Júlia Braga Campos Soares

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos - UDF Centro Universitário (2017) e pós graduação em Gestão com Pessoas e Lideranças - Faculdade Católica Paulista (2021). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Demonstra expertise na estruturação e implementação de processos essenciais de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Endomarketing, Desenvolvimento de Lideranças e Carreiras, Motivação, Gestão de Indicadores, entre outras responsabilidades correlatas. Além disso, possui vasta experiência na área de Departamento Pessoal, englobando o fechamento de folha de pagamento, cálculos trabalhistas detalhados, gestão de encargos sociais e benefícios, controle de ponto e demais procedimentos regulados pela legislação trabalhista.

Informações coletadas do Lattes em 11/06/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2015 - 2017

UDF Centro Universitário
Título: Análise e descrição de perfil do cargo de Gerente Financeiro
Orientador: Paula Pantoja

Formação complementar

2024 - 2024

Gestão de Pessoas e Gestão de Competências. (Carga horária: 120h). , Instituto Nacional de Ensino, INE, Brasil.

2020 - 2021

MBA em MBA em Gestão com Pessoas e Liderança. (Carga Horária: 440h). , Faculdade Católica Paulista, CATOLICA, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2024

Futuro Gestão Financeira Pessoal Ltda

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Serviços de Recursos Humanos - Coordenadora

Outras informações:
Fazer a gestão de pessoas do time de RH;Desenvolver cultura e clima em um ambiente home office;Estruturar e gerir o departamento de recursos humanos;Acompanhar os processos de recrutamento e seleção;Realizar onboarding da equipe;Implementar e criar ações de endomarketing;Ser responsável pelos processos de DHO: Integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, motivação, entre outros;Realizar pesquisa de clima, diagnosticar e criar plano de ação voltados a cultura e clima;Acompanhar indicadores;Atuar como Business Partner;Apoiar as lideranças;Criar e estruturar processos organizacionais;Desenvolver programas de bem-estar; Medir e melhorar o engajamento dos colaboradores; Sugerir inovações para otimizar os processos de RH.

2021 - 2022

J Plácido Materiais Para Construção Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Estruturar, coordenar e realizar todos os processos da área de gente e gestão: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, endomarketing, desenvolvimento de lideranças e carreiras, motivação, acompanhamento de indicadores, entre outros. Desenvolver programas de bem-estar e medir e melhorar o engajamento dos colaboradores.Atuar como Business Partner, alinhando a atuação dos colaboradores com as metas da organização, traçando soluções e melhorias, propondo programas de desenvolvimento e capacitação.Além de orientar e coordenar o Departamento Pessoal e outros departamentos administrativos.

2020 - 2021

BAUKO EQUIPAMENTOS DE MOVIMENTACAO E ARMAZENAGEM S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo setor de RH e por realizar e acompanhar todos os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, absenteísmo, pesquisa de clima, gestão de banco de horas, informações de lançamento da folha de pagamento, tomada de decisões junto à liderança, ações de endomarketing, entre outros.

2020 - 2020

Basis Tecnologia da Informação S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Departamento Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável por todos os processos de departamento pessoal: admissões, cálculos trabalhistas, encargos, benefícios, férias, rescisões, controle de ponto, fechamento de folha de pagamento, entre outros processos internos.

2018 - 2020

Advance Contabilidade Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Departamento Pessoal, Carga horária: 44