Jennifer Gutierrez de Jesus

Outras informações:
Realização de atendimentos clínicos ao público infanto - juvenil, sob a perspectiva da Terapia Cognitivo - Comportamental.

Outras informações:
Realização de processo seletivo desde kick-off e alinhamento com o cliente, até a contratação (vagas de todos os níveis hierárquicos: de vendedor a diretores).* Reunião de kick-off com o cliente (detalhes cruciais como as necessidades específicas da vaga, requisitos técnicos e comportamentais desejados, cultura organizacional, benefícios oferecidos, e prazos esperados para preenchimento da vaga);* Cadastro e divulgação das vagas em fontes de recrutamento (como sites de emprego, redes sociais, headhunters etc.); * Triagem de currículos de acordo com os critérios estabelecidos (experiência, formação acadêmica, habilidades técnicas e comportamentais); * Entrevistas e Avaliações (avaliações técnicas, testes psicométricos ou comportamentais, agendamento de entrevistas com os clientes);* Negociação e Contratação: feedback positivo ao candidatos aptos e negociação sobre salário e data de início;* Participação em feiras do setor de energia renováveis.

Outras informações:
Atuação com grande volume de vagas de profissionais de T.I, Telecomunicações e outros níveis hierárquicos. Levantamento e definição de perfil das vagas junto ao cliente/gestores; análise e triagem de currículos, divulgação de vagas em diversas fontes e agendamentos de entrevistas; Entrevistas individuais e em grupos, condução de dinâmicas, aplicação e correção de testes psicológicos como Palográfico, AC, e Quati, além do teste comportamental Profile (avaliações de fit cultural e comportamentais de candidatos). Avaliação psicológica em casos de promoções internas. Interação com parceiros de RS; Integração de novos colaboradores, treinamento, kit admissional/boas-vindas, admissão de novos colaboradores (agendamento de exame médico, conferência de documentação, cadastro em sistema da contabilidade); Planilhas de indicadores, eventos e campanhas corporativas, atendimentos telefônicos e presenciais a colaboradores e candidatos para resolução de problemas e/ou dúvidas e encaminhamento e acompanhamento dos candidatos para as outras etapas do processo seletivo até sua finalização.

Outras informações:
Atuação com vagas de diferentes níveis hierárquicos. Condução de processos seletivos de grande volume das duas unidades da empresa, análise e triagem de currículos, divulgação de vagas em diversas fontes e agendamentos de entrevistas. Entrevistas individuais e em grupos, condução de dinâmicas, aplicação e correção de testes psicológicos. Avaliação psicológica em casos de promoções internas. Integração de novos colaboradores, suporte no processo de admissão (agendamento de exame médico, conferência de documentação). Planilhas de indicadores, eventos e campanhas corporativas, atendimentos telefônicos e presenciais a colaboradores e candidatos para resolução de problemas e/ou dúvidas e encaminhamento e acompanhamento dos candidatos para as outras etapas do processo seletivo até sua finalização.