Lívia Garcez

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Passo Fundo (2004) e Especialização em Gestão de Pessoas pela Universidade de Passo Fundo (2008). Cursando Mestrado em Psicologia na Faculdade Meridional- IMED (2017- 2018). Coordenadora e docente do curso de Psicologia na Faculdade IDEAU de Passo Fundo. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, Psicologia Escolar e Avaliações Psicológicas.

Informações coletadas do Lattes em 31/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2017 - 2018

Faculdade Meridional
Título: RELACIONANDO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA E DO TEMPO DE EMPRESA NA PERCEPÇÃO DE BEM ESTAR NO TRABALHO,Ano de Obtenção: 2018
Roberto Guedes de Nonohay.Coorientador: Pricila de Sousa Zarife.

Especialização em Gestão de Pessoas

2007 - 2008

Universidade de Passo Fundo
Título: O Perfil do líder em uma industria de alimentos congelados
Orientador: Maria Aparecida Estacia

Graduação em Psicologia

2000 - 2004

Universidade de Passo Fundo
Título: Sentimentos, dúvidas e percepções de familiares de pacientes comatosos.
Orientador: Ciomara Benincá

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Formação complementar

2017 - 2017

INGLÊS. (Carga horária: 32h). , Faculdade Meridional, IMED, Brasil.

2017 - 2017

INGLÊS. (Carga horária: 32h). , Faculdade Meridional, IMED, Brasil.

2011 - 2011

Inglês. (Carga horária: 120h). , CDI Informática e Idiomas, CDII, Brasil.

2006 - 2006

A difícil e prazerosa arte de trabalhar com grupos. (Carga horária: 60h). , Rosani Sgari, RS, Brasil.

2006 - 2006

Formação em Analista de RH. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia escolar.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Pesquisa e Desenvolvimento.

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Organização de eventos

GARCEZ, L. . Congresso Internacional de Psicologia- Cenários Atuais e perspectivas em Psicologia. 2018. (Congresso).

GARCEZ, L. ; BAZZAN, A. E. ; COSTA, F. R. ; BAVARESCO, J. ; TREVIZAN, K. . Mostra de Iniciação Científica e Criação e Inovação. 2018. (Outro).

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Participação em eventos

CONGREGARH Conexão 2018. 2018. (Congresso).

XI Mostra de Iniciação Científica e Extensão Comunitária.Percepção de cidadania organizacional em operadores de call center: direitos e deveres?. 2017. (Outra).

V Congresso Latino Americano de Psicoterapias. Pedofilia - subsídios teórico-práticos para aplicação psicoterápica. 2004. (Congresso).

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Comissão julgadora das bancas

Maria Aparecida Estacia

ESTACIA, Maria Aparecida. O perfil do líder em uma indústria de alimentos congelados. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Passo Fundo.

Lara Barros Martins

NONOHAY, R. G.; ZARIFE, P. S.;MARTINS, L. B.; TOMASI, L. M. B.. Relacionando a influência da liderança e de dados sócio demográficos na percepção de bem-estar no trabalho. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia) - Faculdade Meridional.

Lara Barros Martins

ZARIFE, P. S.;MARTINS, L. B.; SILVA, L. C. O.. Cidadania organizacional: relacionando direitos e deveres do trabalhador com liderança e bem-estar no trabalho. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia) - Faculdade Meridional.

Pricila de Sousa Santos

MARTINS, L. B.; Silva, L.C.O.;Zarife, Pricila de Sousa. Cidadania organizacional: relacionando direitos e deveres do trabalhador com liderança e bem-estar no trabalho. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Faculdade Meridional.

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Foi orientado por

Ciomara Ribeiro Silva Benincá

Percepções e vivências dos familiares do paciente comatoso na UTI; 2004; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Ciomara Ribeiro Silva Benincá;

Roberto Guedes de Nonohay

Relacionando a influência da liderança e do tempo de empresa na percepção de bem estar no trabalho; 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Faculdade Meridional,; Orientador: Roberto Guedes de Nonohay;

Pricila de Sousa Santos

Relacionando liderança e dados sóciodemográficos com percepção de bem-estar no trabalho; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Faculdade Meridional,; Coorientador: Pricila de Sousa Zarife;

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Produções bibliográficas

  • GARCEZ, L. ; ANTUNES, C. ; ZARIFE, P. S. . Bem-estar no trabalho:revisão sistemática da literatura brasileira. ALETHEIA , v. 51, p. 143-155, 2018.

  • GARCEZ, L. . Telemarketing. NG Revista, Lagoa Vermelha, p. 10 - 10, 02 out. 2006.

  • GARCEZ, L. . A difícil administração das motivações. NG Revista, NG Revista, p. 46 - 46, 04 set. 2006.

  • GARCEZ, L. . Família e trabalho - como conciliar?. NG Revista, Lagoa Vermelha, p. 03 - 03, 01 ago. 2006.

  • GARCEZ, L. . Gestão estratégica de RH. NG Revista, p. 06 - 06, 04 jul. 2006.

  • GARCEZ, L. . Liderança servidora II. NG Revista, p. 11 - 11, 05 jun. 2006.

  • GARCEZ, L. . Liderança servidora I. NG Revista, p. 02 - 02, 02 maio 2006.

  • GARCEZ, L. . A evolução da mulher no mercado de trabalho. NG Revista, Lagoa Vermelha, p. 04 - 04, 01 mar. 2006.

  • GARCEZ, L. . Porque as vezes é tão fácil e em outras tão difícil se relacionar com pessoas?. NG Revistas, Lagoa Vermelha, p. 03 - 03, 06 fev. 2006.

  • GARCEZ, L. ; ANTUNES, C. ; MARTINS, L. B. . Comparação entre análise de tarefas e classificação brasileira de ocupações: Psicólogo Clínico. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GARCEZ, L. ; FRANCA, C. S. ; MORAES, D. A. ; GOMES, G. L. S. ; RESENES, J. A. ; ANTONIOLLI, N. C. S. ; CASTELLI, M. D. B. ; FAVARETTO, T. C. ; KLAJN, S. ; VICENZI, C. L. . Psicologia Organizacional: a importância do olhar sistêmico nas empresas.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GARCEZ, L. ; BRAATZ, A. . Psicodiagnóstico clínico, institucional e organizacional: diferenças e semelhanças. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GARCEZ, L. ; SERAFIN, L. L. ; TELLES, J. ; DALMORO, M. A. ; SANTOS, K. M. ; BONINI, E. H. ; TEIXEIRA, C. R. ; FAVARETTO, T. C. . As interfaces entre os psicodiagnósticos: clínico, organizacional e institucional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GARCEZ, L. . Formas de prevenção ao estresse no trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GARCEZ, L. ; ANTUNES, C. ; ZARIFE, P. S. . Percepção de Cidadania Organizacional em operadores de Call Center: Direitos e Deveres. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GARCEZ, L. . AUla ministrada: Avaliação psicológica nas organizações. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GARCEZ, L. ; BENINCA, C. ; LANGARO, F. ; CENTENARO, D. ; MORSH, G. . Pedofilia Subsídios Teóricos- Práticos para Aplicação Psicoterápica. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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Outras produções

GARCEZ, L. . Excelência no atendimento ao cliente. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GARCEZ, L. . Excelência no atendimento ao cliente. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GARCEZ, L. . Qualificação para cuidadores de crianças. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GARCEZ, L. . Qualificação para cuidadores de crianças. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Projetos de pesquisa

  • 2002 - 2004

    Pedofilia Subsídios Teóricos- Práticos para Aplicação Psicoterápica, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Livia Garcez - Coordenador / Ciomara Beninca - Integrante / Flavia Langaro - Integrante / Daniele Centenaro - Integrante / Gabriela Morsh - Integrante.

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Prêmios

2011

Mulher em Evidência- Lagoa Vermelha, Mulher Empreendedora, NG Revista.

2009

Troféu Alu Revelações- Lagoa Vemelha, Psicóloga, Associação Lagoense de Universitários.

2009

Mulher em Evidência, 2009, Psicóloga, NG Revista.

2009

Troféu Alu- Lagoa Vermelha, Psicóloga, Associação Lagoense de Universitários.

2008

Mulher em Evidência- Lagoa Vermelha, Coordenadora de Entidade (CDL), NG Revista.

2006

Troféu Imprensa- Lagoa Vermelha, Psicóloga, NG Revista.

2005

Troféu CDL 35 anos, CDL Lagoa Vermela.

2005

Mulher em Evidência- Lagoa Vermelha, Liderança Jovem, NG Revista.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2005 - 2011

    Camara de Dirigentes Lojistas de Lagoa Vermelha

    Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Coordenadora CDL Empregos, Carga horária: 20

    Atividades

    • 01/2005 - 03/2011

      Serviços técnicos especializados , Camara de Dirigentes Lojistas de Lagoa Vermelha, .,Serviço realizado, Implantação e coordenação do serviço CDL Empregos; recrutamento; seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho do período de experiência, implantação de subsistemas de RH e treinamentos para diversas empresas associadas...,.

  • 2005 - 2010

    Duque de Caxias

    Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 8

  • 2005 - 2010

    CENTRO DE INFORMÁTICA E IDIOMAS

    Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Professora de Psicologia Organizacional, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Nesta insituição ministrava aulas de Psicologia Organizacional para cursos profissionalizantes de Secretariado, Administração e Farmácia. E atualmente, eventualmente ainda ministra cursos na presente escola

    Atividades

    • 08/2005 - 04/2010

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional (para os cursos profissionalizantes de Administração e Secretariado), Psicologia Aplicada (para o curso profissionalizante de Farmácia)

  • 2006 - 2010

    Nutriz Alimentos

    Vínculo: Consultora RH, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 12

    Atividades

    • 01/2006 - 04/2010

      Serviços técnicos especializados , Nutriz Alimentos, .,Serviço realizado, Implantação de subsistemas de RH, recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento para líderes, avaliações de desempenho do período de experiência, avaliações de potencial, entrevistas de desligamento, palestras e coaching.

  • 2011 - 2012

    Affeto

    Vínculo: Sócia proprietária, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 03/2011 - 05/2012

      Serviços técnicos especializados , Affeto, .,Serviço realizado, Seleção, recrutamento e treinamento de babás.

  • 2012 - 2015

    Clínica da Mente

    Vínculo: Profissional liberal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Atuação em Clinica própria, trabalho de recrutamento, seleção, avaliação psicológica e treinamento para cuidadores de idosos, funcionárias domésticas, diariastas, profissionais liberais, instituições e empresas.

    Atividades

    • 08/2012 - 12/2015

      Serviços técnicos especializados , Clínica da Mente, .,Serviço realizado, Psicodiagnóstico infantil; Avaliações de crianças encaminhadas por escolas; avaliações para seleção de pessoas e testes vocacionais.

  • 2018 - Atual

    Instituto de Desenvolvimento Educacional do Alto Uruguai

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora e Docente do Curso de Psicologia, Carga horária: 26