Anna Carolina de Castro

Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Estácio de Sá(2008) e especialização em Administracao de Recursos Humanos pelo Fundação Getúlio Vargas(2010). Atualmente é Gerente de RH do Grupo BB. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

Informações coletadas do Lattes em 06/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

2009 - 2010

Fundação Getúlio Vargas
Orientador: Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes

Graduação em Pedagogia

2005 - 2008

Universidade Estácio de Sá
Orientador: YARA HUDKI
Bolsista do(a): PROUNI.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

A Formação dos Administradores e o Mercado Profissional. 2011. (Simpósio).

Plano de Sucessão em empresas Familiares. 2011. (Simpósio).

Rotinas de Departamento Pessoal Admissão e Providências Contratuais. 2011. (Outra).

Como exercer liderança. 2008. (Outra).

Gerenciamento de equipes: interagir para liderar. 2008. (Outra).

Processos de Seleção: entrevistas e dinâmicas de grupo.. 2008. (Outra).

Recreação. 2004. (Outra).

Recreação e Jogos Pedagógicos. 2003. (Outra).

Reciclagem Urbana: Do lixo ao luxo. 2002. (Oficina).

Alfabetização X Letramento. 2001. (Seminário).

Multiplicador das Questões da Sexualidade e Cidadania.. 2000. (Oficina).

Outras produções

CASTRO, A. C. . Dinâmica de Grupo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, A. C. . Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2010

Fera em RH, Ambev.

2010

Melhor Evolução em Resultados Pesquisa de Clima, Ambev.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2011

Interação Conservação e Limpeza

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
>Responsável por implantar e coordenar a área de RH e seus devidos processos, nos subsistemas de (Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento, acompanhamento dos colaboradores e processos de desligamento) ; >Responsável por implantar processos de gestão e planejamento estratégico; >Suporte técnico e contato comercial aos clientes.

2011 - 2011

Universidade Candido Mendes

Vínculo: Free-lancer, Enquadramento Funcional: Professora cursos de RH, Carga horária: 4

Outras informações:
Lecionava nos cursos de RH e Dinâmicas de Grupo.

2011 - Atual

Grupo BB

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
>Responsável por implantar o setor de RH, com todos os sub-sistemas(R&S,T&D, Avaliação de Desempenho, Programas Motivacionais, Cargos e Salários,Pesquisas de Satisfação,Acompanhamento Sócio-econômico,Projetos Sociais e de Qualidade de Vida,Planejamento Estrategico e indicadores da área de gente.

2010 - 2011

Dermage

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Gente & Gestão, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação dos processos de gestão estratégica da CIA. >Recrutamento e seleção, cargos operacionais, administrativos e estratégicos; >Implantação de atividades de treinamento (integração, comportamental, inclusive teal e avaliação pedagógica dos treinamentos técnicos); >Responsável por projetos de gente ( pesquisas de clima, entrevistas de 30/90 dias, avaliação de competência, plano de sucessores , entrevista de desligamento e encarreiramento); >Controle de indicadores de RH e realização de plano de ação itens críticos( ACA/ASA, dispersão de QLP, Absenteísmo,Turn Over,Treinamento, prazos de R&S) ; >Comunicação interna(jornais internos, quadros de avisos, intra e e-mails de divulgação); >Organização de documentação para auditoria dos processos de gente; >Organização de eventos de grande porte de valorização da imagem institucional;

2009 - 2011

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Outro (discente), Enquadramento Funcional: Discente

2008 - 2010

Cesa Logística

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos processos de Gente & Gestão,junto a Ambev. >>Recrutamento e seleção, cargos operacionais, administrativos e estratégicos; >Implantação de atividades de treinamento (integração, comportamental, inclusive teal e avaliação pedagógica dos treinamentos técnicos); >Responsável por projetos de gente ( pesquisas de clima, entrevistas de 30/90 dias, avaliação de competência, plano de sucessores , entrevista de desligamento e encarreiramento); >Controle de indicadores de RH e realização de plano de ação itens críticos( ACA/ASA, dispersão de QLP, Absenteísmo,Turn Over,Treinamento, prazos de R&S) ; >Comunicação interna(jornais internos, quadros de avisos, intra e e-mails de divulgação); >Organização de documentação para auditoria dos processos de gente; >Organização de eventos de grande porte de valorização da imagem institucional;

2008 - 2008

Grupo Interação

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por processos de seleção da consultoria e coordenação de projetos de cadastros de estudantes da rede pública do Rio de Janeiro com a Rio Card.

2007 - 2008

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Outro (discente), Enquadramento Funcional: disciente

2004 - 2007

Prefeitura Municipal de Mangaratiba-Colégio Nossa Senhora das Graças

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Ensino Fundamental, Carga horária: 25, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Lecionei para turmas de EJA e ensino fundamental, séries iniciais.