Anne Cristine Cavalcanti da Silva

Possui formação e bacharelado em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco (2008), pós-graduação em Capacidade Humana nas Organizações, pela Universidade de Administração de Pernambuco (FCAP), e mestrado em Gestão Empresarial, na linha de pesquisa: Gestão Humana, Tecnológica e Social das Organizações, pelo Centro Universitário FBV. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho, em empresas privadas e pública.

Informações coletadas do Lattes em 06/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Metrado Profissional em Gestão Empresarial

2016 - 2018

Centro Universitário Boa Viagem
Título: Múltiplos olhares sobre um Programa de Preparação para Aposentadoria: um estudo de caso em uma organização pública do Estado de Pernambuco., Ano de Obtenção: 2018
Orientador: Diogo Henrique Helal

Especialização em Gestão da Capacidade Humana nas Organizações

2011 - 2011

Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco
Título: Preparação para a Aposentadoria: um estudo de caso na Secretaria de Saúde de Pernambuco
Orientador: Luiz Márcio de Oliveira Assunção

Graduação em Psicologia

2002 - 2008

Universidade Federal de Pernambuco
Título: A Prática em Destaque: um estudo sobre a atuação de Psicólogos do Trabalho da Região Metropolitana do Recife
Orientador: Lucinda Maria da Rocha Macêdo

Formação complementar

2015 - 2015

Gestão de Contratos Administrativos. (Carga horária: 12h). , Felícia Moneta, FM, Brasil.

2015 - 2015

Noções Básicas de Gestão de Pessoas no Serviço Púb. (Carga horária: 20h). , Centro de Formação do Servidor Público de PE, CEFOSPE, Brasil.

2015 - 2015

12 Congresso de Gestão de Pessoas em Pernambuco. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2014 - 2014

I Fórum de Coaching. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2014 - 2014

II Fórum de Qualidade de Vida. (Carga horária: 4h). , SESI Pernambuco, SESI, Brasil.

2013 - 2013

Grafologia Estrutural e Dinâmica. (Carga horária: 80h). , Alíria Viana de Souza, AVS, Brasil.

2013 - 2013

Empregabilidade das Pessoas com Necessidades Espec. (Carga horária: 8h). , Instituto de Gestão, INTG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

XIX SEMEAD - SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO.PERCEPÇÃO SOBRE APOSENTADORIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DE PERNAMBUCO. 2016. (Seminário).

V CONPSI. A Carga Psíquica Positiva do Trabalho: Um Indicador de Sofrimento da Subjetividade. 2006. (Congresso).

Produções bibliográficas

REIS, P. C. ; SILVA, A. C. C. ; OLIVEIRA, E. . ?... NÃO SEI EXATAMENTE O QUE EU DEVO DIZER PARA FAZER COM QUE TENHA RELAÇÕES COMIGO...?: John Nash e as (in) Habilidades Sociais. E&G - Revista Economia e Gestão , v. 20, p. 103-110, 2020.
SILVA, ANNE CRISTINE CAVALCANTE DA ; HELAL, DIOGO HENRIQUE . Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: Da análise à proposta de implementação. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO , v. 9, p. 137-148, 2019.
SILVA, ANNE CRISTINE CAVALCANTI DA ; HELAL, DIOGO HENRIQUE . SessÃo especial - Fast Track SEMEAD: Compreendendo a aposentadoria: Um estudo de caso em uma instituiÃÃo pÃblica do Estado de Pernambuco. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP , v. 24, p. 316-324, 2017.
SILVA, A. C. C. ; HELAL, D. H. . PERCEPÇÃO SOBRE APOSENTADORIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DE PERNAMBUCO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Projetos de pesquisa

2005 - 2005

O Fenômeno de Muitas Faces no Lado Contralateral ao Ponto Cego, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Anne Cristine Cavalcanti da Silva - Integrante / Maria Lúcia de Bustamante Simas - Coordenador., Financiador(es): Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - Bolsa.

Prêmios

2016

Menção Honrosa - Fast Track XIX SEMEAD, Faculdade de Engenharia e Administração - USP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2005 - 2005

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Aluno, Carga horária: 12

Outras informações:
Monitora da Disciplina Introdução a Psicologia do Trabalho para estudantes do curso de Psicologia da UFPE, durante o ano letivo de 2005, tendo como professora orientadora Lucinda M. da Rocha Macêdo.

2004 - 2005

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluno bolsista, Carga horária: 12

Outras informações:
Participação como aluna pesquisadora do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC/CNPq/UFPE do Laboratório de Percepção Visual (LAbVis), com o projeto: O Fenômeno de Muitas Faces no Lado Contralateral ao Ponto Cego, tendo como professora orientadora Maria Lúcia de Bustamente Simas.

2005 - 2007

Secretaria Estadual de Saúde de PE

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Auxílio no Diagnóstico e tratamento clínico dos servidores que apresentavam dificuldades de adaptação ao seu local de trabalho, através de tratamentos clínicos individuais e em grupo. Participação em dois grupos como observadora: Hospital Agamenon Magalhães (Grupo Antiestress e Grupo de Sensibilização para o atendimento na maternidade do Hospital) Realização de ações de Integração dos funcionários ? Cine SES e Festa referente às datas comemorativas

2007 - 2012

Sistema Jornal do Commercio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Cargos: Estagiária de RH / Consultora de RH JR / Consultora de RH PL Atividades de Treinamento e Desenvolvimento (elaboração do LNT junto aos gestores, acompanhamento, organização e estruturação dos treinamentos realizados, avaliação de reação, avaliação de eficácia, indicadores de treinamento e facilitadora de cursos in company). Elaboração, conjunta com a gerência, do Programa de Desenvolvimento de Líderes, e acompanhamento da eficácia deste plano de desenvolvimento. Elaboração e revisão dos procedimentos da área de Treinamento & Desenvolvimento em conformidade com a ISSO 9001:2000. Recrutamento e Seleção das vagas para estágio e profissionais de todo os veículos de comunicação do Sistema JC. Organização de ações de Integração, Comemoração de Datas Festivas, Reconhecimento dos funcionários e Qualidade de Vida, por exemplo: Programa de Integração, Campanha de Vacinação, Coral, aplicação e tabulação de questionários de sugestões, entre outras. Consultora responsável pelo Programa de Preparação para Aposentadoria.

2012 - 2013

Klabin Goiana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Senior, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelas atividades de Recrutamento e Seleção de toda a planta da fábrica, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna. Além de ações de integração e qualidade de vida dos funcionários. Atuava também junto a área de Segurança e Medicina do Trabalho, planejando e executando ações conjuntas, além da contribuição no atendimento às Normas Regulamentadoras.

2013 - Atual

Grande Recife - Consórcio de Transporte Metropolitano

Vínculo: Empregado Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Atualmente responsável pela coordenação da área de Desenvolvimento do Capital Humano, atuando na gestão do Programa de Treinamento e Desenvolvimento dos empregados: capacitações, plano de Cargos e Salários, avaliação de desempenho; Programa de Estágio, Programa Jovem Aprendiz e Programa de Qualidade de Vida.

2012 - 2012

NIPTEC Cursos Profissionalizantes

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3

Outras informações:
Responsável pela Disciplina de Ética e Psicologia do Trabalho, para uma turma de 60 alunos, realizando o planejamento das aulas, a facilitação da aprendizagem dos discentes sobre este tema, e a consequente avaliação da aprendizagem.

2019 - Atual

Centro Universitário Brasileiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente da disciplina de Comportamento Organizacional e Liderança e Coach nos cursos de Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos. Orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso.