Fernando Augusto De Lamonica Freire

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

FREIRE, F. A. D. L.. DE RECURSOS HUMANOS A GESTÃO DE PESSOAS - AS NOVAS VALORAÇÕES DO SUJEITO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Humano nas Organizações) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA COOPERATIVA DE CRÉDITO RURAL SORRISO - SICREDI CELEIRO DO MATO GROSSO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. O PROCESSOS SELETIVO NO GRUPO FAZENDA NOVA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DA ESCOLA MUNICIPAL NOVO HORIZONTE EM PRIMAVERA DO LESTE EM 2008. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON.

FREIRE, F. A. D. L.. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL - ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON.

FREIRE, F. A. D. L.. CULTURA ORGANIZACIONAL E RESISTÊNCIA À MUDANÇA - ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON.

FREIRE, F. A. D. L.. A MERITOCRACIA NO SERVIÇO PÚBLICO EM CUIABÁ MT - O CASO DA ELETRONORTE S/A.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. ASSÉDIO MORAL UM ESTUDO COM ACADÊMICOS DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. GRAU DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA AUTO PEÇAS JANGADA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. A qualidade de vida no trabalho estudo de caso de uma empresa de grande porte no setor alimentício de Cuiabá.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. O Processo de Terceirização sob a Gestão Administrativa da Regional de Transmissão Elétrica do MT-ELETRONORTE.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso em uma instituição de ensino superior de Cuiabá.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. MULHERES DE GRAVATA - ALFABETIZADAS PARA O SUCESSO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. QUALIDADE DE VIDA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. A ADMINISTRAÇÃO E SUA TEORIA - A FORMAÇÃO DE ADMINISTRADORES CIENTISTAS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA BRASILEIRA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. GERENCIANDO CONFLITOS FAMILIARES NA EMPRESA FAMILIAR. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. ECOEMPREENDEDORISMO - OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NO ESTADO DE MATO GROSSO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. PROFISSÃO GERENTE: UMA ABORDAGEM CONTINGENCIAL SOB OS ASPECTOS EMPÍRICOS E CIENTÍFICOS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso.

FREIRE, F. A. D. L.. PROGRAMAS DE INCENTIVO. 2006 - Universidade Federal de Mato Grosso.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - UMA PROPOSTA PARA O SICREDI DE LUCAS DO RIO VERDE; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A avaliação de desempenho na AMPER Construções Elétricas Ltda; - uma análise; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Treinamento e desenvolvimento de colaboradores de uma empresa pública na Unidade de Cuiabá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Proposta de estudo do programa de treinamento na Empresa HIDROVAG Comércio de Peças e Serviços Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Treinamento interno em um laboratório de hemodinâmica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Proposta de reformulação do processo de recrutamento e seleção de uma concessionária de energia elétrica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Plano de cargos e salários para a Agência de Viagens Universal; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Programa de acessibilidade para portadores de deficiência para uma empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Rotatividade de pessoal; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Estágio para a formação acadêmica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Programa de treinamento para a Empresa BABA DE MOÇA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Programa de encarreiramento em uma empresa do ramo de telecomunicações - uma análise; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Gestão de relacionamento interpessoal - estudo de caso em uma empresa comercial; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Treinamento; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Programa de segurança no trabalho em uma empresa - uma análise; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Treinamento no Banco do Brasil - uma análise do programa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Estágio de Administração no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Aplicação da avaliação de desempenho no Hotel Brasil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Avaliação de desempenho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

DE MIRANDA BRANDÃO CAMPOS; Clima organizacional - levantamento dos fatores de satisfação e insatisfação em uma empresa do setor hoteleiro de Cuiabá/MT; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Avaliação de desempenho dos técnicos administrativos no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso - Campus Cuiabá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Avaliação de desempenho dos técnicos administrativos no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso - Campus Cuiabá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Avaliação de desempenho dos técnicos administrativos no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso - Campus Cuiabá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Gestão de Pessoas em uma empresa do ramo de móveis; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Treinamento - um dos pilares essenciais para a motivação: um estudo em uma gerência da Secretaria do Estado de Mato Grosso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A importância da motivação em uma instituição religiosa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Recrutamento e seleção de pessoas para um cargo de liderança; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Treinamento introdutório e integração de novos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Qualidade de vida no trabalho na Empresa AMPER CONSTRUÇÕES ELÉTRICAS LTDA; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Estudo para definição das atribuições do estagiário de nivel superior no Setor de Orçamento da Secretaria Estadual de Saúde; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Análise da qualidade no atendimento em um supermercado - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Proposta de um programa de recrutamento e seleção para a IN_PRESS Impressão Digital - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Elaboração de um plano de cargos e salários para a União Distribuidora de Alimentos Ltda; - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Proposta de recrutamento e seleção para o Sistema FIEMT - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Plano de carreira para a União Distribuidora de Alimentos Ltda; - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Estudo de melhoria de qualidade no atendimento no Canoeiros Restaurante - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Universidade corporativa - um estudo de caso na Todimo Materiais de Construção; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Plano de cargos e salários para a Marcenal Madeiras e Compensados Ltda; EPP - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Avaliação do clima organizacional da ABS Distribuição de Alimentos - um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Qualidade no atendimento na Farmácia Biológica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Dificuldades para contratação de profissionais da costura nas indústrias de confecção - uma análise; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Remuneração por mérito como ferramenta organizacional: um estudo de caso em uma fábrica de embalagens; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A influência do líder no comportamento organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Identificação das estratégias motivacionais adotadas pela Empresa Tugore; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Estruturação da política de treinamento da empresa Tugore; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Qualidade de vida no trabalho como fator motivcional: uma proposta para os agentes censitários do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística de Cuiabá; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Fatores que influenciam na rotatividade de pessoal no nível operacional do Hospital Otorrino de Cuiabá-MT; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Qualidde no atendimento no SESISAÚDE Cuiabá; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Recursos Humanos: implantação de políticas de Gestão de Pessoas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Rotatividade de funcionários em uma empresa do ramo de distrib uição de alimentos - uma análise; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Participação (integração no trabalho) e comprometimento em uma empresa; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Evolução e tendências da área de Recursos Humanos em uma empresa; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Implantação da área de Gestão de Pessoas no Supermercado Dia Dia, com ênfase em treinamento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Qualidade de vida no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

CUNHA E LUCAS BONATO DE AMORIM; Estudo da necessidade de implantação de um programa de treinamento na área de Atendimento do Pronto Atendimento do Hospital e Maternidade São Mateus; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A avaliação de desempenho do Callcenter da Unimed Cuiabá em relação aos objetivos almejados - uma análise; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Demonstração de resultados alcançados no treinamento e desenvolvimento da excelência no atendimento do DRH no Poder Judicário de Mato Grosso nos úlltimos dois anos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Recrutamento e seleção de pessoas na Empresa ND Costa Júnior Comércio - estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Estratégias para diminuir o turnover em unidade de bebidas de Cuiabá; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Empresa familiar; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

GESTÃO HOLÍSTICA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

MUDANÇAS NA CEMAT APÓS DEZ ANOS DE PRIVATIZAÇÃO - UMA ANÁLISE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A APLICAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM UMA ORGANIZAÇÃO - UMA ANÁLISE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO SENAC-MT; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

COMUNICAÇÃO INTERNA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

CAPITAL INTELECTUAL EM UMA EMPRESA PRIVADA - UM ESTUDO EXPLORATÓRIO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

GESTÃO FAMILIAR E PROCESSO DE SELEÇÃO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

PERFIL DO ESTAGIÁRIO PARA O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Políticas de Gestão de Pessoas voltadas para Portadores de Necessidades Especiais um Estudo de Caso em uma Empresa de Telecomunicações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Segurança no Trabalho na Empresa TecnoMapas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

O Negro: Preconceito e discriminação no mercado de trabalho um estudo exploratório; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

Motivação nas Organizações da Federação de Agricultura e Pecuária do Estado de Mato Grosso; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

ANÁLISE DOS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UM FRIGORÍFICO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

GESTÃO SÓCIO AMBIENTAL; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A PERSPECTIVA DOS CONSULTORES DA NATURA S/A EM CUIABÁ RELACIONADA AO SEU ASPECTO MOTIVACIONAL; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

GESTÃO HOLÍSTICA - RELATO DE UM CASO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A IMAGEM INTERNA DA ORGANIZAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA NO CONTEXTO DO MERCADO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

TREINAMENTO COMPORTAMENTAL: UMA EXPERIÊNCIA AO AR LIVRE; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA ATIVA COMÉRCIO DE PRODUTOS DE INFORMÁTICA LTDA; - UM ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

O HOLISMO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO O CASO DE UMA PAPELARIA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA O CASO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO/UFMT; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

PROJETO DE REFORMULAÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PARA UMA EMPRESA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO E DE DESMOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO UM ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

PROJETO DE REFORMULAÇÃO DO PROGRAMA DE BENEFÍCIOS DA EMPRESA MOURA LTDA; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

MOTIVAÇÃO DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO UNIRONDON; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

INCLUSÃO DA GERAÇÃO VIDEOGAME NO MERCADO DE TRABALHO - UMA ANÁLISE; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO ESTADO DE MATO GROSSO - UMA ANÁLISE DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FATOR ESTRÁTÉGICO DE GESTÃO EMPRESARIAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO E HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL - ESTUDO DE CASO NA COOPERLOJA - CECM DOS LOJISTAS DE VESTUÁRIO E CONFECÇÕES DE CUIABÁ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

ROTATIVIDADE DE PESSOAS E SUAS CONSEQUÊNCIAS PARA A ORGANIZAÇÃO UM ESTUDO DE CASO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

UM NOVO PLANO DE BENEFICIOS ADEQUADO AO PESSOAL DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL UMA PROPOSTA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

RETORNO DO INVESTIMENTO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - COMO E POR QUE A MARAJÁ ATUA NA ÁREA SOCIAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

OS BENEFÍCIOS TRAZIDOS PELA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO E MEDICINA OCUPACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES UMA ANÁLISE; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

O TREINAMENTO COMO FORMA DE INVESTIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

O TREINAMENTO COMO FORMA DE INVESTIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS NA TAURO MOTORS UM ESTUDO DE CASO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

CAPACITAÇÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS FÍSICAS; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

EMPOWERMENT COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: UM INVESTIMENTO EM LONGO PRAZO COM RETORNO GARANTIDO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;

QUALIDADE NO ATENDIMENTO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON; Orientador: Fernando Augusto De Lamonica Freire;