Haroldo de Carvalho Bonifácio Neto
Graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), cursando pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos (IPOG) e formação complementar em People Analytics. Atualmente atua na área de Psicologia Organizacional, com foco em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho, em contextos nacionais e internacionais.Durante a graduação, foi monitor e pesquisador júnior no Laboratório de Avaliação e Mensuração Psicológica (LABAMP), desenvolvendo estudos nas áreas de desemprego e empregabilidade, com ênfase na construção e utilização de instrumentos psicológicos.Sua trajetória profissional inclui experiências em consultoria de Recursos Humanos e em organizações multinacionais, com atuação voltada para estratégias de gestão de pessoas e análise de indicadores de desempenho. Atualmente dedica-se à análise e condução de processos de recrutamento em nível internacional, bem como ao desenvolvimento de práticas de treinamento e integração de colaboradores.Possui domínio de idiomas, com inglês em nível nativo, espanhol fluente e português nativo.
Informações coletadas do Lattes em 09/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em MBA em Recursos Humanos 4.0
2021 - Atual
Formação complementar
2021 - 2021
Boot Camp People Anlaytics. (Carga horária: 30h). , Numera People Analytics, NUMERA, Brasil.
2017 - 2017
O teste das Pirâmides Coloridas de Pfister. , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2017 - 2017
Evidências de validade da versão reduzida da escala de percepção de futuro. , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2017 - 2017
Evidências de validade da versão brasileira da career family atudes measur. , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Participação em eventos
8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Evidências de Validade da Versão Brasileira da Career Family Attitudes Measure (CFAM). 2017. (Congresso).
8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Desenvolvimento de uma Escala Reduzida para Mensuração de Estressores no Trabalho (ER-ET). 2017. (Congresso).
Produções bibliográficas
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ZIEBELL DE OLIVEIRA, MANOELA ; HATFIELD, ELAINE ; DE ANDRADE, ALEXSANDRO LUIZ ; KNOWLES, CARI M.M.H. ; DE CARVALHO BONIFÁCIO NETO, HAROLDO . Modelos relacionales y conflicto trabajo-familia: un estudio con muestras de Brasil y los Estados Unidos de América. CIENCIAS PSICOLOGICAS , v. 12, p. 167-173, 2018.
Histórico profissional
Experiência profissional
2025 - Atual
BruntWorkVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Talent Solutions Specialist, Carga horária: 40
2023 - 2025
CosentinoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recrutador Internacional, Carga horária: 40
2021 - 2023
CosentinoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Jr, Carga horária: 44
2018 - 2019
KuauVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Relacionamento, Carga horária: 44
2018 - 2019
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Relacionamento, Carga horária: 44
2016 - 2017
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor e pesquisador junior
2015 - 2016
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Bolsista de pesquisa
Outras informações:
Projeto ?MOBILIZAÇÃO DA REDE DE ESCOLAS PÚBLICAS DE VITÓRIA-ES PARA A PREVENÇÃO
DO USO DE DROGAS?
2015 - 2016
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário
Outras informações:
CRRESCES- Centro Regional de Referência em crack e outras drogas de Serra e Cariacica/ ES
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