Eliane Soares Mendes Franco

Possui graduação em Pedagogia pela Fundação Universidade de Itaúna (1987) e mestrado em Educação Tecnológica pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (2006). Também possui especialização nas seguintes áreas: Educação Tecnológica pelo CEFET MG(1996); Gestão do Ensino Profissionalizante pela UFSC(2000); Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC Minas(2013) e Psicologia das Organizações e do Trabalho pela Faculdade União Cultural do Estado de São Paulo (2016). É sócia diretora da Diferencial Recursos Humanos. Foi professora da Universidade de Itaúna nos cursos de Administração, Gestão Comercial e Ciências Contábeis por 18 anos e professora da Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis, no curso de Pós Graduação em Administração de RH. Atualmente leciona na FAMART, no curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Formação Profissional, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, recursos humanos, educação e tecnologia, formação profissional, comportamento Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 15/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Educação Tecnológica

2004 - 2006

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
Título: O ENTENDIMENTO DA NOÇÃO DE COMPETÊNCIA DE GESTORES E OPERÁRIOS DE INDÚSTRIAS TÊXTEIS DE MINAS GERAIS,Ano de Obtenção: 2006
Dr Antônio de Pádua Nunes Tomasi.Palavras-chave: competências; formação profissional; mundo do trabalho; qualificação profissional; modelos de formação profissional.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação Média de Formação Técnica Ou Profissional.

Especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho

2015 - 2017

Faculdade União Cultural do Estado de São Paulo
Título: Mudanças em Cultura Organizacional - Possibilidade ou Mito?
Orientador: Regina Silva Moreira de Faria.

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2011 - 2013

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Turnover: A culltura da rotatividade de pessoal nas empresas brasileiras
Orientador: Cíntia Borges

Especialização em Gestão de Ensino Profissionalizante

1998 - 2000

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Projeto Político Pedagógico para a formação profissional: Construção Coletiva

Especialização em Educação Tecnológica

1995 - 1996

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Graduação em Pedagogia

1984 - 1987

Fundação Universidade de Itaúna

Formação complementar

2019 - 2019

Educação à Distância e o papel do professor web-tutor. (Carga horária: 3h). , Faculdade Famart, Famart, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Tecnológica/Especialidade: Formação Profissional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

II Seminário de Direito do Trabalho.TURNOVER nas empresas: Superando a Cultura da rotatividade de pessoal.. 2011. (Seminário).

Jogos e Dinâmicas para Treinamento. 2011. (Oficina).

Programa de Apoio Psicopedagógico da Universidade de Itaúna.Perfil Profissional para o século XXI. 2011. (Outra).

Coaching e Gestão Estratégica de Pessoas. 2010. (Outra).

Congresso de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

RH na nova ISO 9001:2008. 2009. (Seminário).

Curso Pedagogia empresarial.Curso:. 2008. (Outra).

Congresso de Recursos Humanos. 2006. (Congresso).

Curso de Atualização em Administração de Recursos Humanos CATHO. 2006. (Outra).

Curso de Atualização em Cargos e Remuneração CATHO. 2006. (Outra).

Seminário Diálogos do Trabalho.Seminários: Diálogos sobre o trabalho. 2005. (Seminário).

Encontro Internacional: a Era da Informação.1 Encontro Internacional: O Educador na Era da Informação. 2003. (Encontro).

Seminário Internacional de Desenvolvimento de Competências.3 Seminário Internacional de Educação: Desenvolvimento de competências, pedagogia de projetos e organização escolar. 2003. (Seminário).

Congresso Internacional de Educação. 9 Congresso Internacional de Educação. 2002. (Congresso).

Curso Liderança para Resultados. 2002. (Outra).

Curso Formação por Competências - OIT. 2001. (Simpósio).

Orientou

Flávio Luiz Santos

COMUNICAÇÃO INTERNA NA CONSTRUÇÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de RH) - Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Ana Paula de Moraes e Faria e Keila Aparecida Peixoto

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA RETENÇÃO DE TALENTOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de RH) - Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Clarice Santiago Neto e Gladson Henrique Silva

Estudo de caso da UNIMED Divinópolis a partir da perspectiva de trabalho de seus colaboradores da geração y; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de RH) - Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Bruna Fernandes Barros

O trabalho como lazer: uma análise dos novos modelos de empreendedorismo feminimo; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de RH) - Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Alunos do Curso de Admininstração

Gestão de Pessoas em Novas Empresas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Universidade de Itaúna; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Alunos do Curso de Admininstração

Gestão de Pessoas em Novas Empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Universidade de Itaúna; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Alunos do Curso de Admininstração

Gestão de Pessoas em Novas Empresas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Universidade de Itaúna; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Grupo de alunos

Planos de Negócios dos cursos de Administração e Gestão Comercial - RH; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Universidade de Itaúna; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Letícia Mara Ferreira

Educação Ambiental: Base para mudanças sustentáveis; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Biológicas) - Fundação Universidade de Itaúna; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Elaine Cristina Cordeiro Silva

A função da Escola e Governo frente aos desafios da Educação Ambiental; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Biológicas) - Fundação Universidade de Itaúna; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Marcelo Augusto de Oliveira

Educação Ambiental: Ferramenta para sustentabilidade ambiental; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Biológicas) - Fundação Universidade de Itaúna; Orientador: Eliane Soares Mendes Franco;

Produções bibliográficas

FRANCO, Eliane Soares Mendes . Existem Vagas, mas faltam trabalhadores... Reeducação: o grande desafio na gestão de pessoas. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 06, p. 9-13, 2008.
FRANCO, Eliane Soares Mendes . O "novo" mundo do trabalho e a gestão por competências. Aspectos Recentes da Economia e da Política Brasileiras , v. 15, p. 99, 2006.
FRANCO, Eliane Soares Mendes ; MATOS, A. . TURNOVER E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: SUPERANDO A CULTURA DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

FRANCO, Eliane Soares Mendes . Participação na elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de Gestao Comercial ? Versão 03 ? 2015/2. 2015.

FRANCO, Eliane Soares Mendes . Participação na elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de Gestao Comercial ? Versão 02 ? 2013/2. 2013.

FRANCO, Eliane Soares Mendes . Participação na elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de Administraçao ? Versão 02 ? 2013/2. 2013.

FRANCO, Eliane Soares Mendes . Perfil Profissional para o século XXI. 2011. .

FRANCO, Eliane Soares Mendes . Formação de Liderança. 2011. .

Histórico profissional

Endereço profissional

Diferencial Recursos Humanos. , Praça Doutor Augusto Gonçalves 146 - 1306, Centro, 35680054 - Itaúna, MG - Brasil - Caixa-postal: 000, Telefone: (37) 32411680, Ramal: 000, Fax: (37) 3732421828, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2017

Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis

Vínculo: Professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

Outras informações:
Curso de Pós GRaduação em Administração de RH - Lecionando a disciplina ADMINISTRAÇÃO DE RH e GESTÃO DE PESSOAS

2003 - 2004

Fundação L'hermitage

Vínculo: Consultor terceirizado, Enquadramento Funcional: consultor pedagógico, Carga horária: 0

Outras informações:
Treinamentos na Área Pedagógica em Geral. Getão da atuação docente. Gestão de Resultados educacionais.

Atividades

01/2003
Treinamentos ministrados , Privado, Educação.,Treinamentos ministrados, Temas pedagógicos em geral, Formação de docentes, Formação de pedagogos
01/2003
Outras atividades técnico-científicas , Fundação L'hermitage, Fundação L'hermitage.,Atividade realizada, Consultoria pedagógica.

2003 - Atual

Diferencial Consultoria

Vínculo: Sócia Diretora/Consultora RH, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora, Carga horária: 20

Outras informações:
Realiza atividades de consultoria nas área de Seleção, Formação e Gestão em RH para empresas industriais e educacionais. Treinamento Organizacional, Coaching, Desenvolvimento de Equipes, Formação de Liderança, Ánálise de Clima Organizacional, Implantação de Sistema de Avaliação de Desempenho, Projetos Motivacionais na área de RH, Assessoria para Implantação da área de RH em empresas, Implantação de Gestão por Competência, dentre outras.

Atividades

01/2003
Direção e administração, Diferencial Consultoria.,Cargo ou função, Sócia diretora.

1988 - 2003

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Educação Profissional, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação da Área de Formação Profissional. Treinamentos Pedagógicos. Acompanhamento e Gestão dos Resultados Educacionais dos diversos cursos do SENAI Itaúna. Elaboração e IMplantação do Projeto Pedagógico. Avaliação de docentes. Seleção de Docentes. Treinamentos Empresariais na área comportamental.

Atividades

05/1988 - 09/2003
Direção e administração, SENAI MG.,Cargo ou função, Supervisora Pedagógica, Coordenadora de Educação Profissional.

2005 - 2021

Universidade de Itaúna

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar I, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora das disciplinas de Administração de RH, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, nos cursos de GESTÃO COMERCIAL E ADMINISTRAÇÃO.

1987 - 1989

Universidade de Itaúna

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor da disciplina de Didática no curso de Pedagogia

1985 - 1988

Prefeitura Municipal de Itaúna

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40

1983 - 1985

Prefeitura Municipal de Itaúna

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturária, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela escrituração das Escolas Municipais de Itaúna

Atividades

01/1985
Direção e administração, Público, Governo Municipal.,Cargo ou função, Coordenadora Pedagógica.

2021 - Atual

Faculdade Famart, Famart

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 4