Ana Luiza Gonçalves da Silva

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003) , mestrado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2006) e doutorado em Psicologia pela mesma Universidade (2010). Trabalhou por 8 anos no SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/SC, destes, 7 na Assessoria de Recursos Humanos, na assessoria de 24 Unidades do Senac em SC e 1 ano no Setor de Educação Superior, responsável pela área de Pesquisa e Extensão da Mantendedora. Atualmente é pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Gestão Universitária - INPEAU/UFSC e professora da Universidade Federal de Santa Catarina e SENAC/SC. Ministra disciplinas de Recrutamento e Seleção, Estratégias de Acompanhamento de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, Remuneração e Avaliação de Desempenho e Psicologia Organizacional e Psicologia da Personalidade II.

Informações coletadas do Lattes em 29/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2006 - 2010

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Comportamentos profissionais de psicólogos para intervir diretamente sobre fenômenos e processos psicológicos
Olga Mitsue Kubo. Palavras-chave: comportamento profissional; Psicologia; aprendizagem; ensino.

Mestrado em Psicologia

2004 - 2006

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Percepções sobre declarações de valores organizacionais nos diferentes níveis hierárquicos em uma organização do ramo da educação.,Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Prof. Dr. Narbal Silva

Graduação em Psicologia

1998 - 2003

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Análise do Fluxo de Atividades desenvolvidas pelos funcionários técnico-administrativos do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Prof. Dr. Narbal SIlva

Formação complementar

2010 - 2010

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO ESPECIAL. (Carga horária: 14h). , Fundação Catarinense de Educação Especial, FCEE, Brasil.

2009 - 2009

Educação Tecnológica e Robótica. (Carga horária: 100h). , LEGO, LEGO, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Análise do Comportamento Avançado. (Carga horária: 160h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2008 - 2008

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO COMERCIAL. (Carga horária: 20h). , GOVBR, GOVBR, Brasil.

2007 - 2007

Jornada Catarinense de Tecnologia Educacional. (Carga horária: 20h). , Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC-SC, Brasil.

2007 - 2007

Ensino Superior Particular Brasileiro. (Carga horária: 13h). , Sindicato das entidades manenedoras de estabelecimentos de ensino superior, SEMESP, Brasil.

2007 - 2007

Seminário Internacional de Educação. (Carga horária: 16h). , Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

2006 - 2006

Gestão de Avaliação em Desempenho. (Carga horária: 12h). , Extensão Assessoria em RH, EXTENSÃO, Brasil.

2005 - 2005

Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D. , IDEMP, IDEMP, Brasil.

2005 - 2005

TREINAMENTO DA CRIATIVIDADE. (Carga horária: 16h). , ADVENDOR, ADVENDOR, Brasil.

2005 - 2005

Curso de Modelo de Gestão por Excelência. , Centro de Tecnologia em Automação e Informática de Santa Catarina, SENAI/ CTAI, Brasil.

2005 - 2005

Entrevista de Seleção de Pessoal. , INTER&AÇÃO, INTER&AÇÃO, Brasil.

2005 - 2005

Atualização em Instrumentos de Avaliação Psicológi. , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2005 - 2005

Programa de Enriquecimento Instrumental (PEI). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2004 - 2004

Como descrever perfis de habilidade e competências. , ASSERT, ASSERT, Brasil.

2003 - 2003

Curso de Balance Scorecard de RH. , IDEMP, IDEMP, Brasil.

2003 - 2003

Curso de Gerenciamento de Processos. , WORKPLAN, WORKPLAN, Brasil.

2002 - 2002

WARTEGG NA SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 12h). , BIOS CONSULTORIA, BIOS, Brasil.

2002 - 2002

Consultoria Interna de Recursos Humanos. , IDEMP - DF, IDEMP, Brasil.

2001 - 2001

Capacitação Organizacional: Recrutamento e Seleção. , TFG, TFG, Brasil.

2001 - 2001

METODOLOGIA ZOOP DE PROJETOS. , ENDRE KIRALY, ENDRE KIRALY, Brasil.

2001 - 2001

Capacitação Organizacional Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 8h). , TGF - Consultoria Associados, TGF, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Curso de Inglês nível 7. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Curso de Inglês 6. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Curso de Inglês nível 5E. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1999 - 1999

Curso de Inglês nível 4. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Curso de Inglês nível 3. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1997 - 1997

Inglês para estrangeiros. , ELS Language Centers, ELS, Estados Unidos.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Pesquisa e Extensão Universitária.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.

Organização de eventos

SILVA, A. L. G. . Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. 2009. (Outro).

BOTOMÈ, S. P. ; KUBO, O. M. ; GUSSO, H. ; SILVA, A. L. G. . I Encontro Catarinense de Análise do Comportamento. 2007. (Congresso).

Participação em eventos

Elaboração de Projetos e Captação de Recursos Públicos. 2011. (Outra).

EDUCASUL. PERMANÊNCIA NAS ESCOLA DA EDUCAÇÃO BÁSICA DE SANTA CATARINA: FORMAÇÃO DOCENTE E A ESTRUTURA ESCOLAR. 2010. (Congresso).

8 Jornatec. 2009. (Congresso).

Congresso e-Learning Brasil e Fit Educ 2009. 2009. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

Educasul. Avaliação do processo de operacionalização do curriculo por competência em uma organizãção de ensino. 2008. (Congresso).

7ª Jornada Catarinense de Tecnologia Educacional. 2007. (Congresso).

9° Fórum Nacional: Ensino Superior Particular Brasileira. 2007. (Outra).

Congresso Brasileiro de Atividade, educação e terapia assistida por animais. 2007. (Congresso).

ECAC. 2007. (Congresso).

Seminário Internacional de Educação. 2007. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Elaine Cristina Luiz

SILVA, A. L. G.. Classes de comportamentos componentes da classe geral de projetar a vida profissional. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gecelene Cíntia Lopes

SILVA, A. L. G.. Características das interações verbais entre instrutor e participantes no contexto de treinamento. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Jeisa Benevenutti Sartorelli

SILVA, A. L. G.. Avaliação de um programa para ensinar comportamento de gerir condições de vida de crianças e jovens que vivem em unidades de abrigo. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patrícia Consuelo Silveira Tosi

SILVA, A. L. G.. Eficácia de um programa de contingências para ensinar alunos de Psicologia a caracterizar necessidades de intervenção sobre variáveis que interferem na relação entre saúde do trabalhador e as condições em que ele trabalha. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Alisson Ramos

SILVA, A. L. G.. Análise do grau de satisfação dos sócios do Avaí Futebol Clube com relação a estrutura e aos serviços prestados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Mário Budde Malmierca Cuadro Júnior

SILVA, A. L. G.. Análise comparativa das taxas de juros nas operações de crédito de emprestimo pessoal e cheque especial entre as praticadas no mercado e a Unicred Florianópolis. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Luciano do Nascimento

SILVA, A. L. G.. Aplicação de análise dinâmica de balanços em uma empresa de autopeças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Thiago Cavalheiro Espíndola

SILVA, A. L. G.. Análise ergonômica de um posto de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça.

Aluno: Andresa da Rosa

SILVA, A. L. G.. Análise do grau de satisfaçao dos colaboradores da Fernando Joazeiro Paraíso - ME. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Diego Leandro Silva

SILVA, A. L. G.. Plano de Negócio para a formação da empresa Grill Burger. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Thaine Skrzek Flores

SILVA, A. L. G.. Análise do mercado de cartões de saúde/beneficios na Grande Florianópolis - Caso Sidesc CLube Card. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Annie Wildmeyer da Silva

SILVA, A. L. G.. Ações de Endomarketing praticadas pelo Banco Santander na aquisição do banco Real. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Tathiana de Carvalho Korserwa

SILVA, A. L. G.. Um estudo de Clima na defensoria pública da união em Santa Catarina. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Fabricia Beatriz Vieira de Figueiredo

SILVA, A. L. G.. Armazenagem da maçã. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Flávio Joai Contessa Filho

SILVA, A. L. G.. CAIXA ECONÔMICA FEDERAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Patrícia Sena Schweitzer

SILVA, A. L. G.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS: estudo de caso na Procel Software. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.

Aluno: Fabiana de Faria

SILVA, A. L. G.. Fatores que influenciam a escolha de uma instituição de ensino superior privada. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça.

SILVA, A. L. G.. COMISSÃO AVALIADORA DOS PAINÉIS DO I ECAC. 2007. Universidade Federal de Santa Catarina.

Orientou

Fernando Silva

Avaliação do Clima Organizacional em uma institução de ensino superior; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; (Orientador);

SIOMARA

Impactos da mudança da estrutura organizacional no clima organizacional em uma empresa pública; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça; (Orientador);

VIVIANE CRISTINA COUTINHO DE SOUZA FORTUNATO

Seleção por competências; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça; (Orientador);

Priscila Silva

Treinamento: Setor de Call Center da Creche e Orfanato Vinde a mim as criançinhas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC/SC; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Luciano Sipriano

A influência da Cultura Organizacional nas práticas de Gestão de Pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC/SC; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Fernanda Dornelles

Proposta de Verificação de retorno de investimento em treinamento no contexto da Gestão Estratégica de Pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC/SC; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Ana Paula Silva

Percepção da Qualidade de vida no trabalho em uma clínica médica da grande Florianópolis e a sua relação com a produtividade dos colaboradores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Michele Siqueira Bergental

PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES E GESTORES SOBRE O ESTILO DE LIDERANÇA APLICADO NA MANAGER SYSTEMS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Anderson dos Santos

PLANO DE NEGÓCIO DO RESTAURANTE INFOME; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Anderson Ramos Francisco

A IMPORTÂNCIA DO MICRO CRÉDITO PARA GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA NO ESTADO DE SANTA CATARINA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Elizandra Romão

FLUXO DE CAIXA FINANCEIRO COMO FERRAMENTA PARA AUXILIAR OS CONTROLES INTERNOS:; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Carolina de Marco

Percepção de clientes internos e externos em relação a Responsaibilidade Social do banco Santander; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

CAROLINA MARTINS DE JESUS

CLIMA ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA CARIOCA CALÇADOS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

KELLEN CRISTINA MATIAS MARTARELO

ESTILO DE LIDERANÇA DOS GESTORES NA LEME ENGENHARIA DO ESCRITÓRIO DE FLORIANÓPOLIS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

João Gomes da Silva Neto

Transdisciplinaridade e Teoria Geral da Administração: uma aula diferente; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Mariane Cristyne Ortiz e Silva

Satisfação no trabalho: um estudo no CREA/Santa Catarina; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Aida Nascimento do Vale

O trabalho da Psicologia na empresa Canasvieiras Transportes; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;

Produções bibliográficas

  • SILVA, A. L. G. ; SILVA, N. . Percepções de Valores Organizacionais Declarados de uma Organização Educacional. Interação em Psicologia (Impresso) , v. 14, p. 83-92, 2010.

  • SILVA, A. L. G. ; ALBANAS, J. ; J. C. Zanelli . O valor estratégico do Treinamento Desenvolvimento e Educação (TD&E): possibilidades e limitações. [resenha do livro organizado por Borges-Andrade, Abbad e Mourão (2006) Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para gestão de pessoas. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho) , v. 06, p. ------, 2007.

  • SILVA, A. L. G. . Sexualidade e Diferença de gênero entre jovens Universitários. Revista Bras. Cresc. Hum, São Paulo, v. 12, p. 17-26, 2002.

  • SILVA, A. L. G. . Comportamentos profissionais de psicólogos: possibilidades e lacunas na formação. 01. ed. Florianópolis: , 2013. v. 01. 217p .

  • SILVA, A. L. G. . Formação de Multiplicadores de treinamento. 01. ed. Curitiba: Editora Senac, 2012. v. 01. 96p .

  • SILVA, A. L. G. ; Melo, Pedro ; Martins, J ; SAITO, C. . Permanência nas escolas da educação básica de Santa Catarina: formação docente e a estrutura escolar. In: Educasul, 2010, Florianópolis. Anais Educasul, 2010.

  • SILVA, A. L. G. ; Melo, Pedro ; MIchelan, L . A estrutura escolar nas escolas da educação básica do Estado de Santa Catarina e a permanência dos alunos na escola. In: XVIII Seminário Internacional de Formação de Professores para o Mercosul/Cone Sul, 2010, Florianópolis. Anais do XVIII Seminário Internacional de Formação de Professores para o Mercosul/Cone Sul. Florianópolis: UFSC, 2010. p. 592-605.

  • N, J. G. S. ; SILVA, A. L. G. ; M, M . O FORDISMO NA LITERATURA DISTÓPICA: UMA ABORDAGEM TRANSDISCIPLINAR. In: XXI ENANGRAD, 2010, Brasilia. Anais do XXI Enangrad, 2010.

  • SILVA, A. L. G. . Sexualidade e Diferença de gênero entre jovens Universitários. In: ABRAPSO, 2002, Florianópolis. Sexualidade e Diferença de gênero entre jovens Universitários, 2002.

  • SILVA, A. P. ; SILVA, A. L. G. . PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA CLINICA MÉDICA DR. HAYLOR DELAMBRE E A SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES. In: Semana da Psicologia UFSC, 2010, Florianópolis. Anais da Semana da Psicologia UFSC. Florianópolis: UFSC, 2010. p. 66-66.

  • SILVA, A. L. G. ; Melo, Pedro ; Martins, J ; SAITO, C. . Permanência nas escolas da Educação Básica de Santa Catarina: formação docente e estrutura escolar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA, A. P. ; SILVA, A. L. G. . PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA CLINICA MÉDICA DR. HAYLOR DELAMBRE E A SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • N, J. G. S. ; SILVA, A. L. G. ; M, M . O Fordismo na literatura distópica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, A. L. G. . Percepções de Valores Organizacionais declarados de um organização Educacional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA, A. L. G. . Avaliação do processo de operacionalização do currículo por competência em uma organização de ensino. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA, A. L. G. . Sexualidade e diferenças de gênero em jovens universitários. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA, A. L. G. ; SILVA, N. . Percepções de valores organizacionais declarados de uma organização educacional. PNUD, 2010 (Publicação no Site do Programa das Nações Unidas).

Outras produções

SILVA, A. L. G. ; CAMINHA, L. . Pesquisa de Clima Organizacional Senac/SC. 2006.

SILVA, A. L. G. . Boletim Informativo do Lar São Fracisco. 2009.

SILVA, A. L. G. ; MAESTRI, R. R. ; AMORIM, S. . Membro da Comissão de Processos do Modelo de Excelência em Gestão. 2008.

AMORIM, S. ; CAMINHA, L. ; MAESTRI, R. R. ; SILVA, A. L. G. . Membro da Equipe de Construção do Balance Scorecard (BSC). 2008.

SILVA, A. L. G. . Membro do Conselho Consultivo das Faculdade Senac Blumenau e Jaraguá do Sul. 2008.

SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Projeto de desenvolvimento de líderes. 2007.

SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Projeto de desenvolvimento de pessoas. 2007.

SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Projeto de desenvolvimento de equipes. 2007.

SILVA, A. L. G. . Projeto Semana da Responsabilidade Social das Faculdades SENAC/SC. 2007.

SILVA, A. L. G. ; SILVA, E. M. ; GARCIA, M. P. . Projeto de mapeamento do competências. 2006.

SILVA, A. L. G. ; SILVA, E. M. . Projeto de qualidade de vida no trabalho. 2006.

SILVA, A. L. G. . Projeto Volta às Aulas. 2006.

SILVA, A. L. G. ; MAESTRI, R. R. ; AMORIM, S. . Projeto de mapeamento de processos. 2004.

SILVA, A. L. G. . Projeto de ambientação para novos colaboradores. 2002.

SILVA, A. L. G. . Curso para Multiplicadores de Treinamento. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).

SILVA, A. L. G. . Curso de Gestão por Competências em Instituições públicas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, A. L. G. . Curso de Desenvolvimento de Equipes. 2009. .

MELATI, A. P. ; SILVA, A. L. G. ; NOGUEIRA, M. J. ; MIchelan, L ; Martins, J . FORMAÇÃO DOCENTE E QUALIDADE NA EDUCAÇÃO. 2009. (Relatório de pesquisa).

SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Treinamento de Desenvolvimento de Equipes. 2008. .

SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Palestra de Sensibilização para o Projeto de Mapeamento de Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, A. L. G. . Relacionamento Interpessoal. 2007. .

SILVA, A. L. G. . Curso de Recrutamento e Seleção. 2007. .

SILVA, A. L. G. . Trabalho em equipe e desenvolvimento institucional. 2007. .

SILVA, A. L. G. . AVALIAÇÃO DO CURRÍCULO POR COMPETÊNCIAS. 2007. (Relatório de pesquisa).

CAMINHA, L. ; SILVA, A. L. G. . Treinamento Vivencial ao Ar Livre. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, A. L. G. . Palestra de Sensibilização para Implantação da Pesquisa de Clima Organizacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, A. L. G. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).

SILVA, A. L. G. ; MAESTRI, R. R. ; AMORIM, S. . Palestra de Sensibilização para Projeto de Mapeamento de Processos. 2005. .

SILVA, A. L. G. . Mapeamento de Processos de Trabalho. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).

SILVA, A. L. G. . Ambientação de Novos Funcionários. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).

SILVA, A. L. G. . Trabalho na área de Recursos Humanos - Lar São Francisco. 2008 (Projeto de Voluntariado) .

SILVA, A. L. G. . Introdução ao Mundo dos Negócios. 2006 (Projeto de Voluntariado) .

SILVA, A. L. G. . Introdução ao Mundo dos Negócios. 2005 (Projeto de Voluntariado) .

SILVA, A. L. G. . Vantagens de Permanecer na Escola. 2004 (Projeto de Voluntariado) .

SILVA, A. L. G. . Introdução ao Mundo dos Negócios. 2002 (Projeto de Voluntariado) .

Projetos de pesquisa

  • 2009 - 2009

    Formaçao Docente e Qualidade na Educação Básica, Descrição: A escola é uma organização necessária à democratização da sociedade e deve assegurar a todos uma formação cultural e científica para a vida pessoal e profissional, além de possibilitar uma vida cidadã, crítica e autônoma em suas várias manifestações. Com essa concepção de escola, centro do processo educativo, é necessário que ela seja um espaço atraente e motivador da aprendizagem. Com o intuito de ampliar a visibilidade sobre a temática Educação e buscar melhor entendimento sobre as variáveis que influenciam na qualidade da Educação Básica é que a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) em parceria com o Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU) apresentam os resultados da pesquisa Formação docente e qualidade na Educação Básica. O projeto identificou as relações entre os indicadores referentes à educação básica e superior nas mesorregiões e microrregiões de Santa Catarina, o grau de formação docente, bem como as possíveis relações entre a os indicadores da educação básica nas microrregiões de Santa Catarina e as políticas governamentais para a educação básica no Brasil. A partir dessa análise, propôs diretrizes para a melhoria da educação básica no Estado de Santa Catarina. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Ana Luiza Gonçalves da Silva - Integrante / pedro melo - Coordenador / Raphael Schilikman - Integrante / Maria Jacqueline Nogueira - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.

  • 2007 - 2008

    Pesquisa de Avaliação do Currículo por Competência, Descrição: No âmbito das transformações recentes do mercado de trabalho a busca por competências tem levado a uma mudança nos treinamentos voltados à aquisição de técnicas a fim de preencher postos de trabalho. Em contrapartida ao antigo modelo o atual profissional necessita preparar-se para o fazer, com a preocupação de questionar, analisar, propor. No ano 2000 o SENAC/SC assumiu um desafio ao implantar o currículo por competência nos seus cursos. Assim, os currículos foram sendo readequados à concepção do conceito de competências, contudo, as práticas pedagógicas pouco foram avaliadas. Neste sentido, a presente pesquisa procura mapear as práticas pedagógicas para aprimorar o processo de ensino aprendizagem e a qualidade do que é ensinado para a comunidade. Dessa forma, é relevante pesquisar e responder a pergunta de pesquisa: Quais os resultados da operacionalização do currículo por competência no Senac/SC? Com isto, contribuir para o aperfeiçoamento dos sistemas de ensino e aprendizagem do Senac/SC.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Luiza Gonçalves da Silva - Coordenador / Ana Paula Melati - Integrante / Dalva Stein - Integrante., Financiador(es): Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC - Outra.

Prêmios

2010

Aprovada em 3 lugar no Concurso Público para professor de Psicologia Organizacional, Universidade Federal da Fronteira Sul.

2009

Classificada no Concurso para Professor Substituto do Departamento de Psicologia , campo de conhecimento Psicologia Organizacional e do Trabalho, Universidade Federal de Santa Catarina.

2009

Classificada no Concurso para Professor Substituto do Departamento de Psicologia, no campo de conhecimento Psicologia da Educação, Universidade Federal de Santa Catarina.

2008

Professora Homenageada - Turma Roberto Kanaan, Faculdade Borges de Mendonça.

2005

Mérito Comunitário, Junior Achievement.

2004

Mérito Comunitário, Junior Achievement.

2003

Desempenho Acadêmico, UFSC.

2002

Mérito Comunitário, Junior Achievement.

2000

Desempenho Academico, UFSC.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2013

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 40

Outras informações:
Docente das disciplinas: Psicologia da Personalidade II Psicologia Organizacional Psicologia Jurídica Relações Humanas Dinâmica de Grupo II O ser humano e suas alterações em fonoaudiologia.

2009 - 2010

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 10

Outras informações:
Pesquisadora do Projeto Formação Docente INPEAU (Instituto de Pesquisas e Estudos em Gestão Universitária) Centro Sócio Econômico

2007 - 2008

Faculdade de Tecnologia SENAC/SC

Vínculo: Conselheiro, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho Consultivo, Carga horária: 2

Outras informações:
Membro do Conselho Consultivo das Faculdades de Blumenau e Jaraguá do Sul do Sensc/SC.

2006 - 2007

Associação Escola Oficina da Vida

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 4

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Gestão de Pessoas; - Orientações a jovens; - Orientações a pais;

2008 - 2009

Cetil Sistemas de Informática

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de DHO, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação de Treinamentos; Implantação da metodologia de Ensino a Distância na organização; Recrutamento e Seleção; Gestão do Clima Organizacional; Responsável pelas ações motivacionais e de treinamentos no Processo de Certificação - CMMI. Acompanhamento de novos colaboradores.

2011 - 2011

Faculdade Borges de Mendonça

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador do Núcleo de Pesquisa

2010 - 2011

Faculdade Borges de Mendonça

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Coordenadora dos Estudos Dirigidos (EAD), Carga horária: 6

2009 - 2011

Faculdade Borges de Mendonça

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 9

2010 - Atual

Faculdade de Tecnologia SENAC/SC

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Orientador de curso, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas na Graduação: Processo de Recursos Humanos Desenvolvimento de equipes de projeto Modelos de Gestão Disciplinas na Pós Graduação em Gestão de Pessoas: Condução e desenvolvimento de equipes; Disciplina integradora

2011 - 2011

Faculdade Decisão

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador do Núcleo de Pesquisa, Carga horária: 5

2009 - 2011

Faculdade Decisão

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Ministra a disciplina de Psicologia Organizacional no curso de Administração de Empresas

2008 - 2010

Lar São Francisco

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 4

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Orientação de familiares; - Atendimento de residentes; - Gestão de Pessoas (RH).

2007 - 2008

Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Formação Profissional, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenção das atividades de Pequisa e Extensão das Faculdades Senac/SC

2001 - 2007

Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e seleção; Criação, controle e análise de bases de dados do corpo funcional; Elaboração de palestras, seminários e mesas redondas; Desenvolvimento do módulo de ambientação para novos colaboradores; Desenvolvimento e implantação de pesquisas de Clima Organizacional Desenvolvimento do Programa de Qualidade de Vida; Desenvolvimento do Projeto de Desenvolvimento de Equipes; Desenvolvimento do Projeto de Desenvolvimento de Líderes Desenvolvimento, implantação e acompanhamento do Projeto de Mapeamento de Competências funcionais; Desenvolvimento, implantação e acompanhamento do Projeto de Mapeamento de Processos de Trabalho; Desenvolvimento e aplicação de Oficinas de Treinamentos para funcionários das Unidades Operativas; Planejamento e coordenação de eventos da ATRH; Elaboração do planejamento e Diretrizes da ATRH; Assessoria às Unidades Operativas do Senac - SC Representante dos Conselhos Consultivos das cidades de Blumenau e Jaraguá do Sul. Representante do Conselho Acadêmico da Faculdade do Senac - Blumenau

Atividades

  • 08/2007 - 04/2008

    Pesquisa e desenvolvimento , Setor de Educação Superior, .,Linhas de pesquisa

  • 10/2001 - 08/2007

    Serviços técnicos especializados , Senac, .,Serviço realizado, Assessoria para as 24 Unidades do Senac SC.

  • 10/2001 - 08/2007

    Treinamentos ministrados , Senac, .,Treinamentos ministrados, Treinamentos na Área de Recursos Humanos

2005 - Atual

Marco Organização Administrativa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicologo, Carga horária: 6

2014 - Atual

Colégio Policial Militar Feliciano Nunes Pires

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 20