Ana Luiza Gonçalves da Silva
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003) , mestrado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2006) e doutorado em Psicologia pela mesma Universidade (2010). Trabalhou por 8 anos no SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/SC, destes, 7 na Assessoria de Recursos Humanos, na assessoria de 24 Unidades do Senac em SC e 1 ano no Setor de Educação Superior, responsável pela área de Pesquisa e Extensão da Mantendedora. Atualmente é pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Gestão Universitária - INPEAU/UFSC e professora da Universidade Federal de Santa Catarina e SENAC/SC. Ministra disciplinas de Recrutamento e Seleção, Estratégias de Acompanhamento de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, Remuneração e Avaliação de Desempenho e Psicologia Organizacional e Psicologia da Personalidade II.
Informações coletadas do Lattes em 29/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2006 - 2010
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Comportamentos profissionais de psicólogos para intervir diretamente sobre fenômenos e processos psicológicos
Olga Mitsue Kubo. Palavras-chave: comportamento profissional; Psicologia; aprendizagem; ensino.
Mestrado em Psicologia
2004 - 2006
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Percepções sobre declarações de valores organizacionais nos diferentes níveis hierárquicos em uma organização do ramo da educação.,Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Prof. Dr. Narbal Silva
Graduação em Psicologia
1998 - 2003
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Análise do Fluxo de Atividades desenvolvidas pelos funcionários técnico-administrativos do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Prof. Dr. Narbal SIlva
Formação complementar
2010 - 2010
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO ESPECIAL. (Carga horária: 14h). , Fundação Catarinense de Educação Especial, FCEE, Brasil.
2009 - 2009
Educação Tecnológica e Robótica. (Carga horária: 100h). , LEGO, LEGO, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Análise do Comportamento Avançado. (Carga horária: 160h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2008 - 2008
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO COMERCIAL. (Carga horária: 20h). , GOVBR, GOVBR, Brasil.
2007 - 2007
Jornada Catarinense de Tecnologia Educacional. (Carga horária: 20h). , Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC-SC, Brasil.
2007 - 2007
Ensino Superior Particular Brasileiro. (Carga horária: 13h). , Sindicato das entidades manenedoras de estabelecimentos de ensino superior, SEMESP, Brasil.
2007 - 2007
Seminário Internacional de Educação. (Carga horária: 16h). , Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.
2006 - 2006
Gestão de Avaliação em Desempenho. (Carga horária: 12h). , Extensão Assessoria em RH, EXTENSÃO, Brasil.
2005 - 2005
Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D. , IDEMP, IDEMP, Brasil.
2005 - 2005
TREINAMENTO DA CRIATIVIDADE. (Carga horária: 16h). , ADVENDOR, ADVENDOR, Brasil.
2005 - 2005
Curso de Modelo de Gestão por Excelência. , Centro de Tecnologia em Automação e Informática de Santa Catarina, SENAI/ CTAI, Brasil.
2005 - 2005
Entrevista de Seleção de Pessoal. , INTER&AÇÃO, INTER&AÇÃO, Brasil.
2005 - 2005
Atualização em Instrumentos de Avaliação Psicológi. , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2005 - 2005
Programa de Enriquecimento Instrumental (PEI). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
2004 - 2004
Como descrever perfis de habilidade e competências. , ASSERT, ASSERT, Brasil.
2003 - 2003
Curso de Balance Scorecard de RH. , IDEMP, IDEMP, Brasil.
2003 - 2003
Curso de Gerenciamento de Processos. , WORKPLAN, WORKPLAN, Brasil.
2002 - 2002
WARTEGG NA SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 12h). , BIOS CONSULTORIA, BIOS, Brasil.
2002 - 2002
Consultoria Interna de Recursos Humanos. , IDEMP - DF, IDEMP, Brasil.
2001 - 2001
Capacitação Organizacional: Recrutamento e Seleção. , TFG, TFG, Brasil.
2001 - 2001
METODOLOGIA ZOOP DE PROJETOS. , ENDRE KIRALY, ENDRE KIRALY, Brasil.
2001 - 2001
Capacitação Organizacional Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 8h). , TGF - Consultoria Associados, TGF, Brasil.
2000 - 2000
Extensão universitária em Curso de Inglês nível 7. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2000 - 2000
Extensão universitária em Curso de Inglês 6. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
1999 - 1999
Extensão universitária em Curso de Inglês nível 5E. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
1999 - 1999
Curso de Inglês nível 4. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
1998 - 1998
Extensão universitária em Curso de Inglês nível 3. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
1997 - 1997
Inglês para estrangeiros. , ELS Language Centers, ELS, Estados Unidos.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Pesquisa e Extensão Universitária.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.
Organização de eventos
SILVA, A. L. G. . Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. 2009. (Outro).
BOTOMÈ, S. P. ; KUBO, O. M. ; GUSSO, H. ; SILVA, A. L. G. . I Encontro Catarinense de Análise do Comportamento. 2007. (Congresso).
Participação em eventos
Elaboração de Projetos e Captação de Recursos Públicos. 2011. (Outra).
EDUCASUL. PERMANÊNCIA NAS ESCOLA DA EDUCAÇÃO BÁSICA DE SANTA CATARINA: FORMAÇÃO DOCENTE E A ESTRUTURA ESCOLAR. 2010. (Congresso).
8 Jornatec. 2009. (Congresso).
Congresso e-Learning Brasil e Fit Educ 2009. 2009. (Congresso).
Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).
Educasul. Avaliação do processo de operacionalização do curriculo por competência em uma organizãção de ensino. 2008. (Congresso).
7ª Jornada Catarinense de Tecnologia Educacional. 2007. (Congresso).
9° Fórum Nacional: Ensino Superior Particular Brasileira. 2007. (Outra).
Congresso Brasileiro de Atividade, educação e terapia assistida por animais. 2007. (Congresso).
ECAC. 2007. (Congresso).
Seminário Internacional de Educação. 2007. (Seminário).
Participação em bancas
SILVA, A. L. G.. Classes de comportamentos componentes da classe geral de projetar a vida profissional. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
SILVA, A. L. G.. Características das interações verbais entre instrutor e participantes no contexto de treinamento. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
SILVA, A. L. G.. Avaliação de um programa para ensinar comportamento de gerir condições de vida de crianças e jovens que vivem em unidades de abrigo. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
SILVA, A. L. G.. Eficácia de um programa de contingências para ensinar alunos de Psicologia a caracterizar necessidades de intervenção sobre variáveis que interferem na relação entre saúde do trabalhador e as condições em que ele trabalha. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
SILVA, A. L. G.. Análise do grau de satisfação dos sócios do Avaí Futebol Clube com relação a estrutura e aos serviços prestados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Análise comparativa das taxas de juros nas operações de crédito de emprestimo pessoal e cheque especial entre as praticadas no mercado e a Unicred Florianópolis. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Aplicação de análise dinâmica de balanços em uma empresa de autopeças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Análise ergonômica de um posto de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça.
SILVA, A. L. G.. Análise do grau de satisfaçao dos colaboradores da Fernando Joazeiro Paraíso - ME. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Plano de Negócio para a formação da empresa Grill Burger. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Análise do mercado de cartões de saúde/beneficios na Grande Florianópolis - Caso Sidesc CLube Card. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Ações de Endomarketing praticadas pelo Banco Santander na aquisição do banco Real. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Um estudo de Clima na defensoria pública da união em Santa Catarina. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Armazenagem da maçã. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. CAIXA ECONÔMICA FEDERAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS: estudo de caso na Procel Software. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão.
SILVA, A. L. G.. Fatores que influenciam a escolha de uma instituição de ensino superior privada. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça.
SILVA, A. L. G.. COMISSÃO AVALIADORA DOS PAINÉIS DO I ECAC. 2007. Universidade Federal de Santa Catarina.
Orientou
Avaliação do Clima Organizacional em uma institução de ensino superior; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; (Orientador);
Impactos da mudança da estrutura organizacional no clima organizacional em uma empresa pública; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça; (Orientador);
Seleção por competências; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça; (Orientador);
Treinamento: Setor de Call Center da Creche e Orfanato Vinde a mim as criançinhas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC/SC; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
A influência da Cultura Organizacional nas práticas de Gestão de Pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC/SC; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
Proposta de Verificação de retorno de investimento em treinamento no contexto da Gestão Estratégica de Pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC/SC; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
Percepção da Qualidade de vida no trabalho em uma clínica médica da grande Florianópolis e a sua relação com a produtividade dos colaboradores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES E GESTORES SOBRE O ESTILO DE LIDERANÇA APLICADO NA MANAGER SYSTEMS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
PLANO DE NEGÓCIO DO RESTAURANTE INFOME; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
A IMPORTÂNCIA DO MICRO CRÉDITO PARA GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA NO ESTADO DE SANTA CATARINA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
FLUXO DE CAIXA FINANCEIRO COMO FERRAMENTA PARA AUXILIAR OS CONTROLES INTERNOS:; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
Percepção de clientes internos e externos em relação a Responsaibilidade Social do banco Santander; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
CLIMA ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA CARIOCA CALÇADOS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
ESTILO DE LIDERANÇA DOS GESTORES NA LEME ENGENHARIA DO ESCRITÓRIO DE FLORIANÓPOLIS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
Transdisciplinaridade e Teoria Geral da Administração: uma aula diferente; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Borges de Mendonça; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
Satisfação no trabalho: um estudo no CREA/Santa Catarina; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Decisão; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
O trabalho da Psicologia na empresa Canasvieiras Transportes; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Ana Luiza Gonçalves da Silva;
Produções bibliográficas
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SILVA, A. L. G. ; SILVA, N. . Percepções de Valores Organizacionais Declarados de uma Organização Educacional. Interação em Psicologia (Impresso) , v. 14, p. 83-92, 2010.
-
SILVA, A. L. G. ; ALBANAS, J. ; J. C. Zanelli . O valor estratégico do Treinamento Desenvolvimento e Educação (TD&E): possibilidades e limitações. [resenha do livro organizado por Borges-Andrade, Abbad e Mourão (2006) Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para gestão de pessoas. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho) , v. 06, p. ------, 2007.
-
SILVA, A. L. G. . Sexualidade e Diferença de gênero entre jovens Universitários. Revista Bras. Cresc. Hum, São Paulo, v. 12, p. 17-26, 2002.
-
SILVA, A. L. G. . Comportamentos profissionais de psicólogos: possibilidades e lacunas na formação. 01. ed. Florianópolis: , 2013. v. 01. 217p .
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SILVA, A. L. G. . Formação de Multiplicadores de treinamento. 01. ed. Curitiba: Editora Senac, 2012. v. 01. 96p .
-
SILVA, A. L. G. ; Melo, Pedro ; Martins, J ; SAITO, C. . Permanência nas escolas da educação básica de Santa Catarina: formação docente e a estrutura escolar. In: Educasul, 2010, Florianópolis. Anais Educasul, 2010.
-
SILVA, A. L. G. ; Melo, Pedro ; MIchelan, L . A estrutura escolar nas escolas da educação básica do Estado de Santa Catarina e a permanência dos alunos na escola. In: XVIII Seminário Internacional de Formação de Professores para o Mercosul/Cone Sul, 2010, Florianópolis. Anais do XVIII Seminário Internacional de Formação de Professores para o Mercosul/Cone Sul. Florianópolis: UFSC, 2010. p. 592-605.
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N, J. G. S. ; SILVA, A. L. G. ; M, M . O FORDISMO NA LITERATURA DISTÓPICA: UMA ABORDAGEM TRANSDISCIPLINAR. In: XXI ENANGRAD, 2010, Brasilia. Anais do XXI Enangrad, 2010.
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SILVA, A. L. G. . Sexualidade e Diferença de gênero entre jovens Universitários. In: ABRAPSO, 2002, Florianópolis. Sexualidade e Diferença de gênero entre jovens Universitários, 2002.
-
SILVA, A. P. ; SILVA, A. L. G. . PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA CLINICA MÉDICA DR. HAYLOR DELAMBRE E A SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES. In: Semana da Psicologia UFSC, 2010, Florianópolis. Anais da Semana da Psicologia UFSC. Florianópolis: UFSC, 2010. p. 66-66.
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SILVA, A. L. G. ; Melo, Pedro ; Martins, J ; SAITO, C. . Permanência nas escolas da Educação Básica de Santa Catarina: formação docente e estrutura escolar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SILVA, A. P. ; SILVA, A. L. G. . PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA CLINICA MÉDICA DR. HAYLOR DELAMBRE E A SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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N, J. G. S. ; SILVA, A. L. G. ; M, M . O Fordismo na literatura distópica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, A. L. G. . Percepções de Valores Organizacionais declarados de um organização Educacional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SILVA, A. L. G. . Avaliação do processo de operacionalização do currículo por competência em uma organização de ensino. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SILVA, A. L. G. . Sexualidade e diferenças de gênero em jovens universitários. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SILVA, A. L. G. ; SILVA, N. . Percepções de valores organizacionais declarados de uma organização educacional. PNUD, 2010 (Publicação no Site do Programa das Nações Unidas).
Outras produções
SILVA, A. L. G. ; CAMINHA, L. . Pesquisa de Clima Organizacional Senac/SC. 2006.
SILVA, A. L. G. . Boletim Informativo do Lar São Fracisco. 2009.
SILVA, A. L. G. ; MAESTRI, R. R. ; AMORIM, S. . Membro da Comissão de Processos do Modelo de Excelência em Gestão. 2008.
AMORIM, S. ; CAMINHA, L. ; MAESTRI, R. R. ; SILVA, A. L. G. . Membro da Equipe de Construção do Balance Scorecard (BSC). 2008.
SILVA, A. L. G. . Membro do Conselho Consultivo das Faculdade Senac Blumenau e Jaraguá do Sul. 2008.
SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Projeto de desenvolvimento de líderes. 2007.
SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Projeto de desenvolvimento de pessoas. 2007.
SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Projeto de desenvolvimento de equipes. 2007.
SILVA, A. L. G. . Projeto Semana da Responsabilidade Social das Faculdades SENAC/SC. 2007.
SILVA, A. L. G. ; SILVA, E. M. ; GARCIA, M. P. . Projeto de mapeamento do competências. 2006.
SILVA, A. L. G. ; SILVA, E. M. . Projeto de qualidade de vida no trabalho. 2006.
SILVA, A. L. G. . Projeto Volta às Aulas. 2006.
SILVA, A. L. G. ; MAESTRI, R. R. ; AMORIM, S. . Projeto de mapeamento de processos. 2004.
SILVA, A. L. G. . Projeto de ambientação para novos colaboradores. 2002.
SILVA, A. L. G. . Curso para Multiplicadores de Treinamento. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).
SILVA, A. L. G. . Curso de Gestão por Competências em Instituições públicas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SILVA, A. L. G. . Curso de Desenvolvimento de Equipes. 2009. .
MELATI, A. P. ; SILVA, A. L. G. ; NOGUEIRA, M. J. ; MIchelan, L ; Martins, J . FORMAÇÃO DOCENTE E QUALIDADE NA EDUCAÇÃO. 2009. (Relatório de pesquisa).
SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Treinamento de Desenvolvimento de Equipes. 2008. .
SILVA, A. L. G. ; GARCIA, M. P. . Palestra de Sensibilização para o Projeto de Mapeamento de Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. G. . Relacionamento Interpessoal. 2007. .
SILVA, A. L. G. . Curso de Recrutamento e Seleção. 2007. .
SILVA, A. L. G. . Trabalho em equipe e desenvolvimento institucional. 2007. .
SILVA, A. L. G. . AVALIAÇÃO DO CURRÍCULO POR COMPETÊNCIAS. 2007. (Relatório de pesquisa).
CAMINHA, L. ; SILVA, A. L. G. . Treinamento Vivencial ao Ar Livre. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. G. . Palestra de Sensibilização para Implantação da Pesquisa de Clima Organizacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. G. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).
SILVA, A. L. G. ; MAESTRI, R. R. ; AMORIM, S. . Palestra de Sensibilização para Projeto de Mapeamento de Processos. 2005. .
SILVA, A. L. G. . Mapeamento de Processos de Trabalho. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).
SILVA, A. L. G. . Ambientação de Novos Funcionários. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnico).
SILVA, A. L. G. . Trabalho na área de Recursos Humanos - Lar São Francisco. 2008 (Projeto de Voluntariado) .
SILVA, A. L. G. . Introdução ao Mundo dos Negócios. 2006 (Projeto de Voluntariado) .
SILVA, A. L. G. . Introdução ao Mundo dos Negócios. 2005 (Projeto de Voluntariado) .
SILVA, A. L. G. . Vantagens de Permanecer na Escola. 2004 (Projeto de Voluntariado) .
SILVA, A. L. G. . Introdução ao Mundo dos Negócios. 2002 (Projeto de Voluntariado) .
Projetos de pesquisa
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2009 - 2009
Formaçao Docente e Qualidade na Educação Básica, Descrição: A escola é uma organização necessária à democratização da sociedade e deve assegurar a todos uma formação cultural e científica para a vida pessoal e profissional, além de possibilitar uma vida cidadã, crítica e autônoma em suas várias manifestações. Com essa concepção de escola, centro do processo educativo, é necessário que ela seja um espaço atraente e motivador da aprendizagem. Com o intuito de ampliar a visibilidade sobre a temática Educação e buscar melhor entendimento sobre as variáveis que influenciam na qualidade da Educação Básica é que a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) em parceria com o Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU) apresentam os resultados da pesquisa Formação docente e qualidade na Educação Básica. O projeto identificou as relações entre os indicadores referentes à educação básica e superior nas mesorregiões e microrregiões de Santa Catarina, o grau de formação docente, bem como as possíveis relações entre a os indicadores da educação básica nas microrregiões de Santa Catarina e as políticas governamentais para a educação básica no Brasil. A partir dessa análise, propôs diretrizes para a melhoria da educação básica no Estado de Santa Catarina. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Ana Luiza Gonçalves da Silva - Integrante / pedro melo - Coordenador / Raphael Schilikman - Integrante / Maria Jacqueline Nogueira - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2007 - 2008
Pesquisa de Avaliação do Currículo por Competência, Descrição: No âmbito das transformações recentes do mercado de trabalho a busca por competências tem levado a uma mudança nos treinamentos voltados à aquisição de técnicas a fim de preencher postos de trabalho. Em contrapartida ao antigo modelo o atual profissional necessita preparar-se para o fazer, com a preocupação de questionar, analisar, propor. No ano 2000 o SENAC/SC assumiu um desafio ao implantar o currículo por competência nos seus cursos. Assim, os currículos foram sendo readequados à concepção do conceito de competências, contudo, as práticas pedagógicas pouco foram avaliadas. Neste sentido, a presente pesquisa procura mapear as práticas pedagógicas para aprimorar o processo de ensino aprendizagem e a qualidade do que é ensinado para a comunidade. Dessa forma, é relevante pesquisar e responder a pergunta de pesquisa: Quais os resultados da operacionalização do currículo por competência no Senac/SC? Com isto, contribuir para o aperfeiçoamento dos sistemas de ensino e aprendizagem do Senac/SC.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Luiza Gonçalves da Silva - Coordenador / Ana Paula Melati - Integrante / Dalva Stein - Integrante., Financiador(es): Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC - Outra.
Prêmios
2010
Aprovada em 3 lugar no Concurso Público para professor de Psicologia Organizacional, Universidade Federal da Fronteira Sul.
2009
Classificada no Concurso para Professor Substituto do Departamento de Psicologia , campo de conhecimento Psicologia Organizacional e do Trabalho, Universidade Federal de Santa Catarina.
2009
Classificada no Concurso para Professor Substituto do Departamento de Psicologia, no campo de conhecimento Psicologia da Educação, Universidade Federal de Santa Catarina.
2008
Professora Homenageada - Turma Roberto Kanaan, Faculdade Borges de Mendonça.
2005
Mérito Comunitário, Junior Achievement.
2004
Mérito Comunitário, Junior Achievement.
2003
Desempenho Acadêmico, UFSC.
2002
Mérito Comunitário, Junior Achievement.
2000
Desempenho Academico, UFSC.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2013
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: , Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 40
Outras informações:
Docente das disciplinas: Psicologia da Personalidade II Psicologia Organizacional Psicologia Jurídica Relações Humanas Dinâmica de Grupo II O ser humano e suas alterações em fonoaudiologia.
2009 - 2010
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 10
Outras informações:
Pesquisadora do Projeto Formação Docente INPEAU (Instituto de Pesquisas e Estudos em Gestão Universitária) Centro Sócio Econômico
2007 - 2008
Faculdade de Tecnologia SENAC/SCVínculo: Conselheiro, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho Consultivo, Carga horária: 2
Outras informações:
Membro do Conselho Consultivo das Faculdades de Blumenau e Jaraguá do Sul do Sensc/SC.
2006 - 2007
Associação Escola Oficina da VidaVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 4
Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Gestão de Pessoas; - Orientações a jovens; - Orientações a pais;
2008 - 2009
Cetil Sistemas de InformáticaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de DHO, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenação de Treinamentos; Implantação da metodologia de Ensino a Distância na organização; Recrutamento e Seleção; Gestão do Clima Organizacional; Responsável pelas ações motivacionais e de treinamentos no Processo de Certificação - CMMI. Acompanhamento de novos colaboradores.
2011 - 2011
Faculdade Borges de MendonçaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador do Núcleo de Pesquisa
2010 - 2011
Faculdade Borges de MendonçaVínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Coordenadora dos Estudos Dirigidos (EAD), Carga horária: 6
2009 - 2011
Faculdade Borges de MendonçaVínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 9
2010 - Atual
Faculdade de Tecnologia SENAC/SCVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Orientador de curso, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplinas na Graduação: Processo de Recursos Humanos Desenvolvimento de equipes de projeto Modelos de Gestão Disciplinas na Pós Graduação em Gestão de Pessoas: Condução e desenvolvimento de equipes; Disciplina integradora
2011 - 2011
Faculdade DecisãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador do Núcleo de Pesquisa, Carga horária: 5
2009 - 2011
Faculdade DecisãoVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações:
Ministra a disciplina de Psicologia Organizacional no curso de Administração de Empresas
2008 - 2010
Lar São FranciscoVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 4
Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Orientação de familiares; - Atendimento de residentes; - Gestão de Pessoas (RH).
2007 - 2008
Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SCVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Formação Profissional, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenção das atividades de Pequisa e Extensão das Faculdades Senac/SC
2001 - 2007
Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SCVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Recrutamento e seleção; Criação, controle e análise de bases de dados do corpo funcional; Elaboração de palestras, seminários e mesas redondas; Desenvolvimento do módulo de ambientação para novos colaboradores; Desenvolvimento e implantação de pesquisas de Clima Organizacional Desenvolvimento do Programa de Qualidade de Vida; Desenvolvimento do Projeto de Desenvolvimento de Equipes; Desenvolvimento do Projeto de Desenvolvimento de Líderes Desenvolvimento, implantação e acompanhamento do Projeto de Mapeamento de Competências funcionais; Desenvolvimento, implantação e acompanhamento do Projeto de Mapeamento de Processos de Trabalho; Desenvolvimento e aplicação de Oficinas de Treinamentos para funcionários das Unidades Operativas; Planejamento e coordenação de eventos da ATRH; Elaboração do planejamento e Diretrizes da ATRH; Assessoria às Unidades Operativas do Senac - SC Representante dos Conselhos Consultivos das cidades de Blumenau e Jaraguá do Sul. Representante do Conselho Acadêmico da Faculdade do Senac - Blumenau
Atividades
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08/2007 - 04/2008
Pesquisa e desenvolvimento , Setor de Educação Superior, .,Linhas de pesquisa
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10/2001 - 08/2007
Serviços técnicos especializados , Senac, .,Serviço realizado, Assessoria para as 24 Unidades do Senac SC.
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10/2001 - 08/2007
Treinamentos ministrados , Senac, .,Treinamentos ministrados, Treinamentos na Área de Recursos Humanos
2005 - Atual
Marco Organização AdministrativaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicologo, Carga horária: 6
2014 - Atual
Colégio Policial Militar Feliciano Nunes PiresVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 20
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Ana Luiza Gonçalves da Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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