Paulo Celso de Toledo Junior
Possui graduação em Engenharia Industrial Metalúrgica pelo Centro Universitário da FEI (1970). Cursos de extensão uiversitária em Recursos Humanos e Administração. Carreira Profissional como Executivo e Consultor em Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 06/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Engenharia Industrial Metalúrgica
1966 - 1970
Centro Universitário da FEI
Bolsista do(a): Instituto Roberto Simonsen.
Formação complementar
2009 - 2009
Memes e comunicações e artes. (Carga horária: 105h). , Escola de Comunicações e Artes da USP.
2009 - 2009
Interferência da cultura na comunicação interna. (Carga horária: 105h). , Escola de Comunicações e Artes da USP.
1988 - 1989
Curso Avançado de Aprimoramento Empresarial. (Carga horária: 240h). , Faculdade de Economia e Administração (USP).
1984 - 1984
Finanças para Executivos não Financeiros. (Carga horária: 60h). , Fundação Getulio Vargas - SP.
1979 - 1979
Direção de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Fundação Getulio Vargas - SP.
1978 - 1978
Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Fundação Getulio Vargas - SP.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Produções bibliográficas
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TOLEDO JUNIOR, P. C. . A escolha de Sofia. O Estado de São Paulo, 15 maio 2008.
-
TOLEDO JUNIOR, P. C. . O RH cada vez mais hábil. O Estado de São Paulo, São Paulo, 17 jul. 1988.
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TOLEDO JUNIOR, P. C. . Memes na Formação e Transformação da Cultura Organizacional 2009 (Monografia).
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TOLEDO JUNIOR, P. C. . Formação e Transformação da Cultura Organizacional 2009 (Projeto de Pesqusia).
Outras produções
TOLEDO JUNIOR, P. C. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
TOLEDO JUNIOR, P. C. . Remuneração Estratégica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2012
Museu de Arte Sacra de São PauloVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20
2011 - 2011
META executivosVínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2006 - 2010
LCZ Desenvolvimento de Pessoas e OrganizaçõesVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos, Carga horária: 40
2005 - 2006
Grupo Notre Dame IntermédicaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1997 - 2006
KONSULT Consultoria em Recursos HumanosVínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 60, Regime: Dedicação exclusiva.
1996 - 1997
Gtech Brazil HoldingsVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor de Administração e Organização, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1990 - 1992
S.A. Indústrias VotorantimVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1985 - 1990
Grupo UltraVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Superintendente de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1970 - 1985
ARMCOVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Estagiário - Gerente de TI - Diretor de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
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