Jonis Angelim da Silva

Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (2009), Especialização em Adm. Rec. Humanos (2002) e, em Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde (2012), e Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Amazonas (1993). Exerceu cargos de direção em Organizações Públicas e Privadas e docência em Instituições de Ensino Superior Privado. Atualmente, é docente de Pós-Graduação Lato Sensu em Instituições de Ensino Superior Privado, e Administrador de Recursos Humanos na Secretaria Municipal de Saúde de Manaus (AM). Tem experiência na área de Administração (Organizações Públicas e Privadas) e Docência no ensino superior, atuando principalmente nos seguintes temas: capacitação, administração, treinamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, docência para o ensino superior, metodologia da pesquisa.

Informações coletadas do Lattes em 17/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2007 - 2009

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Avaliação de desempenho individual como estratégia de gestão na administração pública: o caso da Secretaria de Saúde do município de Manaus,Ano de Obtenção: 2009
Marcos Gilson Gomes Feitosa.Palavras-chave: Administração pública; Padrões de desempenho; Pessoal Avaliação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Especialização em Espec. em Gestão do Trabalho e da Educ. em Saúde

2010 - 2012

Fundação Oswaldo Cruz - Instituto Leonidas e Maria Deane
Título: Avaliação de Desempenho como fator de estabilidade profissional na Administração Pública: O caso da Secretaria de Saúde do Município de Manaus
Orientador: Rosy Jane Holanda de Souza

Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

2001 - 2002

Universidade Federal do Amazonas
Título: A EDUCAÇÃO COMO PRIORIDADE NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Orientador: SEVERINA OLIVEIRA DOS REIS

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

1988 - 1993

Universidade Federal do Amazonas

Formação complementar

2011 - 2011

Extensão universitária em Professores Laureate no Século XXI. (Carga horária: 20h). , Laureate Internatinal Universities, LAUREATE, Estados Unidos.

2010 - 2010

Liderança. (Carga horária: 24h). , FRANKLIN COVEY Co., FRANKLIN, Brasil.

2005 - 2005

Jogos e Dinâmicas para Seleção e Treinam. de Pesso. (Carga horária: 30h). , Federação das Indústrias do Estado do Amazonas, FIEAM, Brasil.

2005 - 2005

Práticas Trabalhistas: Remuneração. (Carga horária: 30h). , Norte Eventos Ltda, NORTE, Brasil.

2005 - 2005

Interpretação e Implementação da ISO 14001:2004. (Carga horária: 30h). , Federação das Indústrias do Estado do Amazonas, FIEAM, Brasil.

2003 - 2003

Programa de Treinamento Gerencial (Ptg). (Carga horária: 24h). , GRUPO FRIEDMAN, FRIEDMAN, Brasil.

2002 - 2002

Desenvolvimento e Implantação de Programa de Benef. (Carga horária: 30h). , Federação das Indústrias do Estado do Amazonas, FIEAM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

SILVA, J. A. . Oficina de Capacitação da Avaliação Periódica de Desempenho. 2010. (Outro).

SILVA, J. A. . I Simpósio Gestão do Trabalho em Saúde. 2007. (Outro).

Participação em eventos

II CONGRESSO AMAZONICO DE GESTORES PÚBLICOS: OS ATUAIS CONTORNOS JURIDICOS DA GESTÃO PUBLICA. PCCS: Avaliação de desempenho construíndo mudanças no ambiente de trabalho. 2015. (Congresso).

IV CONAGESP Congresso Nacional de Gestão Pública. Desenvolvimento de Lideranças no Serviço Público. 2014. (Congresso).

13º Congresso Amazônico de Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).

2º Encontro Regional de Gestão de Pessoas do Setor Público. 2013. (Congresso).

Congresso Gestão de Pessoas no Setor Público. PCCS: Avaliação de desempenho construindo mudanças no ambiente de trabalho. 2013. (Congresso).

Palestra Atitudes Inteligentes na Busca da Excelencia no Serviço Público. 2012. (Seminário).

ADM 2011 - CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMMINISTRAÇÃO. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA- O CASO DA SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICIPIO DE MANAUS. 2011. (Congresso).

ADM 2011 - CONGRESSO INTERNACIONAL ED ADMMINISTRAÇÃO. 2011. (Congresso).

13º ENCONTRO NACIONAL DE PROFESSORES DE ADMINISTRAÇÃO - ENAP. 2010. (Encontro).

Oficina de Capacitação da Avaliação Periódica de Desempenho.Oficina de Capacitação da Avaliação Periódica de Desempenho. 2010. (Oficina).

Seminário Linhas de Formação do Curso de Administração UNINORTE/LAUREATE.FORMAÇÃO EMPRESARIAL E PÚBLICA. 2010. (Seminário).

XV CONAD - CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. 2010. (Congresso).

II Simpósio Gestão do Trabalho em Saúde.Gestão de competência ? construindo mudanças no processo de trabalho. 2008. (Simpósio).

Encontro de Estudos de Estágio.Diagnóstico Organizacional. 2007. (Encontro).

I Simpósio Gestão do Trabalho em Saúde.Oficina : Desenvolvimento de Pessoas. 2007. (Simpósio).

Seminário de Linguagem Científica.Apresentação de Trabalho Científico. 2007. (Seminário).

Seminário Momento InterAção.Qualidade no Atendimento. 2007. (Seminário).

Seminário de Integração Banco da Amazônia.Gente & Qualidade. 2006. (Seminário).

VI Forum Amazônico de Gestão de Pessoas: Diversifica RH para inovar. 2006. (Encontro).

Seminário Comportamental e Responsabilidade Social: Motivação e Vendas.Vendas, uma atitude empreendedora. 2005. (Seminário).

Participação em bancas

SILVA, J. A.. Seleção de docentes de Administração - Thiago Tupinambá. 2010. Centro Universitário do Norte-AM.

SILVA, J. A.. Seleção de docentes de Administração - Alexandre Kim. 2010. Centro Universitário do Norte-AM.

SILVA, J. A.. Seleção de docentes de Administração - Sandra Regina de Pernambuco Carvalho. 2006. Centro Universitário do Norte-AM.

SILVA, J. A.. Seleção de docentes de Administração - Maria de Lourdes Camara. 2006. Centro Universitário do Norte-AM.

Orientou

Beatriz De Oliveira Falcão

ASPECTOS DA FORMAÇÃO DO DISCENTE EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR NO DESEMPENHO PROFISSIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

George Guerreiro de Carvalho

A INFLUÊNCIA DAS ATIVIDADES PRÁTICAS NO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO SUPERIOR; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

LEANDRO ALBERTO DA CRUZ DEMOSTHENES

UTILIZAÇÃO DAS FERRAMENTAS DIGITAIS COMO AGENTE FACILITADOR NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO SUPERIOR; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Raimundo Cleison Vieira Barroso

MATERIAIS DIDÁTICOS NA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR PARA INTEGRAÇÃO DOS PROFESSORES RECEM-FORMADO NAS ORGANIZAÇÕES DE ENSINO SUPERIOR; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Sulivana Pinheiro da Costa

IMPACTOS DA ESPECIALIZAÇÃO EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR NO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM PARA O DOCENTE UNIVERSITÁRIO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Caroline Mattos Terra

ESTRATÉGIAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FATOR DE CONTRIBUIÇÃO NO CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E COACHING) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Fernando Wilson Rocha Maciel

CICLO DEMING COMO FATOR DE ALCANCE DE RESULTADOS NA GESTÃO DE PROCESSOS OPERACIONAIS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E COACHING) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Ramon Ramiriz Silva De Souza

COACHING E MENTORING COMO FATORES DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E COACHING) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Maria Lúcia Serique Reis

FORMAÇÃO DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR E OS DESAFIOS TECNOLÓGICOS DO SÉCULO XXI; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Neilana Roberta Souza Dos Santos

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR DE DESEMPENHO NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Dennys Gomes Ferreira

O TRABALHO PEDAGÓGICO DO GESTOR ESCOLAR NO ÂMBITO EDUCACIONAL EM FACE À PRÁTICA DO BULLYING; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EM EDUCAÇÃO BÁSICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Elizângela de Oliveira Gomes

A RELEVÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO DA FAMÍLIA NO PROCESSO EDUCATIVO NA EDUCAÇÃO INFANTIL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EM EDUCAÇÃO BÁSICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Francisca Jucicleuda Gama Maciel

A QUALIDADE DA EDUCAÇÃO EM RELAÇÃO À CONSEQUENCIA DA EVASÃO ESCOLAR NAS SÉRIES FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EM EDUCAÇÃO BÁSICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Valcilene Matos de Siqueira

A PRÁTICA DA GESTÃO DEMOCRÁTICA NO AMBIENTE ESCOLAR; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EM EDUCAÇÃO BÁSICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Kétura Tavares Muniz kettura

; CONTROLADORIA EFICIENTE ATUANDO EM ESTOQUES DE EMPRESAS DE PEQUENO PORTE; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Juliana de Souza Ribeiro

MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇOES EMPRESARIAIS E CONTÁBEIS COM A IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO TRIBUTÁRIA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

LIANNE LUZIA DA SILVA E SILVA

O MÉTODO COACHING EM GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E COACHING) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Paulo Jorge Mendes Sarmento

T&D CORPORATIVO NO BRASIL: UMA REVISÃO DOS INDICADORES DO PANORAMA DE TREINAMENTO NO BRASIL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E COACHING) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

MARIA JACQUELINE RAMOS IWATA

ESTRATÉGIAS DE MARKETING COMO FERRAMENTAS COMPETITIVAS PARA MANTER-SE NO MERCADO: ESTUDO DE CASO EM AGÊNCIAS DE VIAGENS E TURISMO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Gabriele Silva Lemos

Proposta de implementação de um programa de treinamento e desenvolvimento para a capacitação do corpo gerencial: estudo de caso da empresa Flex Importação Exportação Industria de Máquinas e motores Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte-AM; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Alexandre Alves Ribeiro

Proposta de implementaçãode um processo de recrutamento de seleção: estudo de caso da empresa Autocred Financeira; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte-AM; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Lindemberg Bentes Ribeiro

Proposta de otimização do processo de comunicação interna: estudo de caso empresa Varig Logística S; A; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte-AM; Orientador: Jonis Angelim da Silva;

Produções bibliográficas

SILVA, J. A. . PCCS: Avaliação de desempenho construíndo mudanças no ambiente de trabalho. In: Ministerio da Saúde. (Org.). Premio Inovasus 2012/2013: Valorização de boas praticas e inovação na Gestão do Trabalho na Saúde. 1ed.Brasilia: Manisterio da saude, 2015, v. , p. 209-.
SILVA, J. A. ; SOUZA, M. S. . Competências empreendedoras: inatas ou aprendidas?. In: Ana Flávia de Moraes Moraes; Antônio Giovanni Figliuolo Uchôa; Maria Leônia Alves do Vale; Rosy Jane Holanda de Souza. (Org.). Os saberes da administração: da academia à gestão. 1ed.Manaus: Uninorte/Laureate, 2009, v. , p. 01-258.
SILVA, J. A. ; FEITOSA, M. G. G. . Avaliação de Desempenho Individual como Estratégia de Gestão na Administração Pública: O Caso da Secretaria de Saúde do Município de Manaus. In: ADM 2011 - CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMMINISTRAÇÃO, 2011, PONTA GROSSA-PR. http://www.admpg.com.br/2011/index.php?id=89, 2011.

Outras produções

SILVA, J. A. . Liderança: Grandes Líderes, grandes equipes, grandes resultados. 2011. .

SILVA, J. A. . Desenvolvimento de Pessoas. 2007. .

SILVA, J. A. . Seleção por competência. 2006. .

Projetos de pesquisa

2014 - 2014

Pesquisa de Perfil Gerencial 2014, Descrição: Perceber o perfil dos gestores da SEMSA Manaus. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonis Angelim da Silva - Coordenador / Maria do Perpetuo Socorro Frazão de Aguirar - Integrante.

Prêmios

2013

Premio INOVASUS 2013, Ministério da Saúde.

Histórico profissional

Endereço profissional

Secretaria Municipal de Saúde de Manaus (AM), Secretaria Municipal de Saúde de Manaus. , Av. Mário Ypiranga Monteiro, Nº 1695, Adrianópolis, 69057002 - Manaus, AM - Brasil, Telefone: (92) 32145034, Fax: (92) 32368987

Experiência profissional

2008 - Atual

Secretaria Municipal de Saude de Manaus (AM)

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administrador de Recursos Humanos, Carga horária: 30

Atividades

01/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação Periódica de Desempenho SEMSA.
01/2009
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Desenvolvimento, implantação e coordenação do processo de Avaliação Periódica de Desempenho-APD.
01/2009
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Desenvolvimento, implantação e coordenação do processo de Avaliação Periódica de Desempenho-APD.
01/2008
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Desenvolvimento, implantação e coordenação do processo de Avaliação Especial de Desempenho Gerencial-AED.
01/2008
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Palestrante do Programa de Integração de Novos Servidores.
01/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão Grupo Gestor de Avaliação Especial de Desempenho-SEMSA- Portaria Nº 353/2008-GABIN/SEMSA.
01/2009
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Desenvolvimento do Manual de Gestão do Trabalho.
01/2009
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Desenvolvimento da Pesquisa de Perfil Gerencial.
01/2009
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Desenvolvimento do Seminário de Integração Gerencial.
01/2009
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Desenvolvimento do Programa de Desenvolvimento Gerencial.
01/2009
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Serviço realizado, Pesquisa de clima organizacional e análise de cenários.
01/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Sunsídios SEMSA - Portaria 235/2008-GABIN/SEMSA.
01/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Desenpenho Gerencial SEMSA-Distrito de Saúde Norte - Portaria 228/2007-GABIN/SEMSA.
01/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, .,Cargo ou função, Sub-coordenador da Comissão de Implantação da Avaliação de Desenpenho Gerencial SEMSA - Portaria 358/2006-GABIN/SEMSA.

2007 - 2008

Fundação Escola do Serviço Público do Município de Manaus

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Gestão Estratégica, Carga horária: 40

Atividades

01/2008
Serviços técnicos especializados , Fundação Escola do Serviço Público do Município de Manaus - AM - BRASIL, .,Serviço realizado, Coordenação da área de treinamento e desenvolvimento para os servidores do município de Manaus.
01/2007
Serviços técnicos especializados , Fundação Escola do Serviço Público do Município de Manaus - AM - BRASIL, .,Serviço realizado, Proferiu oSeminário "Compromisso e Qualidade no Atendimento: Eficácia, ética e cidadania" para os servidores municipais.

2016 - 2019

Centro Universitário do Norte

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professor em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu nas disciplinas: Metodologia da Pesquisa I Metodologia da Pesquisa II Metodologia da Pesquisa III Planejamento Didático Metodologia para o Ensino Superior

2005 - 2013

Centro Universitário do Norte

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 20

Atividades

01/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientador de TCC, Administração de Recursos Humanos, Diagnóstico Organizacional, Gestão Estratégica
01/2009
Serviços técnicos especializados , UNINORTE, .,Serviço realizado, Integrante do Núcleo Docente Estruturante-NDE.
01/2006
Serviços técnicos especializados , UNINORTE, .,Serviço realizado, Professor Consultor da Empresa Junior UNINORTE.

2005 - 2007

Secretaria Municipal de Saúde - Centro de Referência

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 30

Atividades

01/2006
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus.,Serviço realizado, Desenvolvimento, implantação e coordenação do processo de Avaliação de Desempenho Gerencial-ADG.
01/2006
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus.,Serviço realizado, Desenvolvimento da política de Gestão do Trabalho da Secretaria.
01/2005
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus.,Serviço realizado, Técnico de treinamento e desenvolvimento na Secretaria.
01/2005
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus.,Serviço realizado, Coordenação de seminários, simpósios e treinamentos.
01/2006
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus.,Serviço realizado, Desenvolvimento da política de Gestão do Trabalho da Secretaria.
01/2005
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, Secretaria Municipal de Saúde de Manaus.,Serviço realizado, Desenvolvimento do manual de apresentação do setor de Gerência de Desenvolvimento de Pessoas.

1995 - 2005

IMPORTADORA TVLAR LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40

Atividades

01/2002
Treinamentos ministrados , TVLAR, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento gerencial
01/2001
Direção e administração, TVLAR, .,Cargo ou função, Desenvolvimento, implantação e gerenciamento dos sistemas: Recrutamento e seleção de pessoal; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento; Pesquisa de clima organizacional; Análise de cenários; Programa de Integração de novos funcionários.
01/2001
Direção e administração, TVLAR, .,Cargo ou função, Gerência dos procedimentos burocráticos do Setor de Pessoal..
01/2001
Treinamentos ministrados , TVLAR, .,Treinamentos ministrados, Programa de Integração Funcional
01/2001
Treinamentos ministrados , TVLAR, .,Treinamentos ministrados, Excelência em vendas
01/2001
Serviços técnicos especializados , TVLAR, .,Serviço realizado, Gerente do comitê de garantia da Qualidade.
01/2002
Serviços técnicos especializados , TVLAR, .,Serviço realizado, Desenvolvimento, estrutura e implementação do setor de Gerência Comercial.
01/2002
Serviços técnicos especializados , TVLAR, .,Serviço realizado, Desenvolvimento e execução do 1º programa de Formação Gerencial do Varejo em Manaus.
01/2001
Serviços técnicos especializados , TVLAR, .,Serviço realizado, Desenvolvimento, estrutura e implementação do setor de Gerência de Recursos Humanos na área do varejo.
01/1995
Serviços técnicos especializados , TVLAR, .,Serviço realizado, Programador de sistemas.