Mirela Provinciali Brandini

Possui Graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de Brasília (1998) e Pós-graduação em Teoria Psicanalítica pela Universidade de Brasília (2001). Iniciou em fev./2010 o Mestrado em Ciências Sociais - Sociologia - com o tema: Recursos Sociais, Investimento Profissional e Formas de Consagração da Psicologia em Aracaju/SE, concluindo em abril de 2012. Atua como Psicoterapeuta Clínica desde 2000, focada em Terapia Individual para adolescentes e adultos, atuando desde a mesma data com Orientação Vocacional, tendo se afastada desta atividade no ano de 2011. Atua como Professora universitária tendo trabalhado como Professora Especialista na Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe - FANESE (2009), como Professora Assistente na Faculdade Sergipana - FASER (2008/2009) e com Professora Substituta na Universidade Federal de Sergipe - UFS (2006/2008 no Departamento de Administração e 2012/2014 no Departamento de Psicologia), tendo sido orientadora e avaliadora de trabalhos de conclusão de curso em todas as instituições ao longo de seu vinculo de trabalho. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes processos: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Treinamento e Capacitação e Análise e Descrição de Cargos. Desenvolve trabalhos de prestação de serviço ligado aos processos de RH e elaboração de laudos psicológicos para assumir cargos em concursos públicos. Atualmente atua como Psicoterapeuta Clínica, Consultora em RH e Perita na elaboração de laudos como autônoma.

Informações coletadas do Lattes em 09/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Ciências Sociais

2010 - 2012

Universidade Federal de Sergipe
Título: Recursos Socias, Investimento Profissional e Formas de Consagração da Psicologia em Aracaju/SE,Ano de Obtenção: 2012
Fernanda Rios Petrarca.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa e à Inovação Tecnológica do Estado de Sergipe, FAPITEC/SE, Brasil. Palavras-chave: Profissão; Recursos Sociais; Recurso Cultural; Trajetória; Profissionalização.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Teoria Psicanalítica

2000 - 2001

Universidade de Brasília, UnB
Título: Não Houve

Graduação em Psicologia

1993 - 1998

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Título: Não Houve

Formação complementar

2011 - 2011

Curso Básico e Avançado em Hipnose Clínica. (Carga horária: 30h). , Instituto Brasileiro de Hipnologia, IBH, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em O Homem e seu Desejo: o que a psicanálise pensa?. (Carga horária: 20h). , Universidade Tiradentes, UNIT, Brasil.

1991 - 1991

Word. (Carga horária: 20h). , Dyts Informática, DYTS INFORMÁTICA, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica/Especialidade: Intervenção Terapêutica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

7º Encontro de Pós-Graduação da UFS.Recursos Sociais e Ascensção Profissional na Psicologia em Aracaju/SE. 2011. (Encontro).

Curso Básico e Avançado em Hipnose Clínica: Técnica - Condicionamento Mental. 2011. (Oficina).

I Encontro de Gestão de Pessoas da FANESE.Como fazer um currículo e particapr de uma entrevista de trabalho. 2011. (Encontro).

6º Encontro de Pós-Graduação da Universidade Federal de Sergipe.Condições sociais e históricas da construção da psicologia como campo profissional em Sergipe. 2010. (Encontro).

Lider Nordeste e 4º Encontro de Jovens Empreendedores de Sergipe. 2009. (Congresso).

V Jornada Médico-Espírita de Sergipe. 2008. (Encontro).

I Jornada Sergipe?Bahia de Psicanálise; VIII Jornada de Psicanálise de Aracaju e VII Encontro de Psicanálise da Criança e do Adolescente.Desafios à Clínica: doenças da contemporaneidade. 2007. (Encontro).

1ª Mesa Redonda SESI.Ação Global e o Papel do Investimento Social Privado na Questão da Inclusão Social. 2006. (Outra).

1º Encontro Sergipano sobre Interdisciplinaridade e Desenvolvimento Cognitivo. 2006. (Encontro).

Ações e Atividades de Tuberculose em Parceria com o SESI.Ações e Atividades de Tuberculose em Parceria com o SESI. 2006. (Outra).

Telecongresso Internacional SESI. 2006. (Congresso).

VIII Fórum Internacional de Processo Criativo. 2006. (Simpósio).

Desenvolvendo o Amor. 2001. (Oficina).

IV Encontro de Psicólogos.IV Encontro de Psicólogos. 1994. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Andreza S

BRANDINI, M. P.. Borges; Gledson G. Alves; Karolina B. Vasconcelos.Projeto Integrador I - Empresa Agroindístria Campo Limdo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Hellaine C

BRANDINI, M. P.. G. Vieira; Karina A. de Souza; Mirian A. Santos.Projeto Integrador I - Empresa Agroindústria Campo Lindo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Elvia Santiago S

BRANDINI, M. P.. de Oliveira; Jaime Guedes. C. Filho;.Projeto Integrador I - Empresa CAT Assessoria Contábil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: João Antônio B

BRANDINI, M. P.. Guimarães; Luiz Ricardo Rosa Silva.Projeto Integrador I - Empresa CAT Assessoria Contábil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Maria Ivaneide de Oliveira; Vagner Roberto Santos

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa CAT Assessoria Contábil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Anna Leonor Araújo de Moraes; Camila Santos da Conceição

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Flaviana Luíza Siqueira Nascimento; Igor Oliveira N

BRANDINI, M. P.. Alves.Projeto Integrador I - Empresa SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Leandro Freitas A

BRANDINI, M. P.. de Oliveira; Maria de Lourdes G. Martins.Projeto Integrador I - Empresa SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Edimira Conceição da Silva Batista; Patrícia Santos Silva

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa G.Barbosa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Mayara Emily Souza Ferreira; Priscila Bispo dos Santos

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa G.Barbosa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Thalita Cristina Ribeiro Silva; Williame Alves Ferreira

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa G.Barbosa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Lucimeire Santos Lopes; Ricardo Franco Fernandes

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa COMFRIO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Sayonara de Jesus Gomes; Viviane Symara Ferreira dos Santos

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa COMFRIO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Kyria Romenia da Silva Menezes; Misya Bruma Alves Evaristo

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa A&C Contabilidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Adriana Menezes Alves; Beloisa Passos do Livramento

Aluno: Paula Dulcinea Lima Nardelli; Suiane Monique Menezes Santos

Aluno: Ari Deivson Santos; Elaine Michely Freitas; Valdinete Souza

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa MARACAR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Fernanda Oliveira; Tânia P

BRANDINI, M. P.. Cunha; Taiane Maria G. Sales.Projeto Integrador I - Empresa MARACAR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Ana Paula Correia; Antônio Marcos da Silva

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador III - Empresa Empresa Hotel Parque dos Coqueiros. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Carlos André dos Santos; Christielle Santana Barreto

Aluno: José Ednilson Matos Júnior; Tamires Rosa de Carvalho

Aluno: Aline de O

BRANDINI, M. P.. Silva; Angélica de J. Sena; Rosilene S. Mendoça.Projeto Integrador II - Fundação Municipal do Trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Beloisa Passos do Livramento; Cristianete Melo Santos

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador II - Empresa Rildon Eletropeças. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Edvânia Santos Gregório; Maria Wedja de Lima Tomé

Aluno: Mellyan Patrícia Mousinho; Suely dos Santos

Aluno: Adson Reis Rocha; Jeania Alves Santos Ferrão

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - Empresa Cosil Contruções. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Maria da Conceição de Almeida Fernandes; Rita Maria Souza de

Aluno: Rosalvo Rocha Almeida; Yara Maria Souza da Silva

Aluno: ANA PAULA S

BRANDINI, M. P.. Sobral; Elaine Góes Alves; Gisle Santos de Mato.Projeto Integrador I - Empresa Bomfim. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Ana Maria Barreto Ferrera; Silvânia de Souza Nogueira

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - UNIMED. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Claudiana Silva Ferreira; Regina Coeli Soares Rodrigues

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - UNIMED. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Salete da Conceição Souza; Marluce Belém

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - UNIMED. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Edvaldo de Jesus; Fábio dos Santos; Amanda de Santana

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - PANAMERICANO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Ana Cristina Araújo; Telma Correia

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - PANAMERICANO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Cleire Jamille Silva; Jairo Lima dos Santos

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - UNIÃO ENGENHARIA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Gilmara Ferreira de Araújo; Fabiana Santos da Conceição

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - UNIÃO ENGENHARIA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Crissiane Keila Sena da Silva; Jakeline Vieira Oliveira

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - UNIÃO ENGENHARIA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Tânia Regina Menezes; Soraia Tavares; Mércia Siqueira

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - BOMFIM. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Rosária Dalabella; Laís Araújo de Almeida

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - BOMFIM. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Daniel Wagner S

BRANDINI, M. P.. de Jesus; Ana Luzia dos Santos.Projeto Integrador I - ENERGISA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Roberta Michele Bonfim; Luciana dos Santos Viana

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - ENERGISA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Gênison Batista dos Santos

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - ENERGISA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Ana Priscila Melo; Ana Carolina de Oliveira Sá; Susana Lima

BRANDINI, M. P.. Projeto Integrador I - LE BISQUIT. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Andréa Pinto Ribeiro dos Santos

BRANDINI, M. P.. Marcas de Supermercados em Sergipe: Há Ouro, Prata e Bronze nas Olimpíadas das Percepções?. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Edivaldo Francisco da Cunha Júnior

BRANDINI, M. P.. Análise Estratégica da Empresa MADIL: Expansão e Diversificação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Silvia Carolina Alves Cardoso

BRANDINI, M. P.. Planejamento Financeiro como Instrumento na Tomada de Decisão: o Caso de uma Empresa Sergipana. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Ingrid Mary Santos de Oliveira

BRANDINI, M. P.. Análise do Preconceito Racial na Perspectiva das Representações Sociais. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pio Décimo - Campus III.

Aluno: Welma Oliveira de Jesus

BRANDINI, M. P.. Gravidez Precoce: Discurso e Análise de Adolescentes Grávidas e Mães Adolescentes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pio Décimo - Campus III.

Aluno: Aline Cardoso Carvalho

BRANDINI, M. P.. A Satisfação dos Alunos de Administração e Ciências Contábeis da UFS com a Qualidade de Ensino. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Danilo Costa Romão Silva

BRANDINI, M. P.. Relações de Poder na Organização: O Caso da Unidade de Negócios de Exploração e Produção de Sergipe e Alagoas (UNSEAL) sob a Ótica dos Funcionários. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Luciana Melo Machado Andrade

BRANDINI, M. P.. A Influência das Competências no Delineamento das Estratégias Organizacionais. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Synthia Dantas Souza

BRANDINI, M. P.. Modelo de Gestão de Custo: O Caso do Setor de Radiologia do Hospital Universitário de Sergipe. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Cíntia A

BRANDINI, M. P.. Andrade, José A. Rebouças e Maria Elisa A. Hungria.A Gestão Estratégica de um APL: Estudo de Caso do APL de Tobias Barreto. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Sergipana.

Orientou

Agna Tatiane dos Santos

ROTATIVIDADE: um estudo de caso da LACEL Empresarial; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe; Orientador: Mirela Provinciali Brandini;

Simara Costa de Jesus Santana

Perfil Profissional: Ferramenta para Eficiência do Processo Seletivo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Mirela Provinciali Brandini;

Viviany Aragão Santos

T&D na Petrobras: Um Estudo de Caso na FAFEN/SE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Mirela Provinciali Brandini;

José Dário Lisboa

As Principais Causas do Estresse Ocupacional na Polícia Militar do Estado de Sergipe; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Mirela Provinciali Brandini;

Érica Emília Almeida Fraga

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Institucional: Um Estudo de Caso dos Servidores Técnico-Administrativos da UFS ? Campi São Cristóvão; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Mirela Provinciali Brandini;

Daniela Monteiro Bispo

Treinamento: Um Estudo de Caso no Banco do Nordeste em Sergipe; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Mirela Provinciali Brandini;

Helon Oliveira da Silva

Programa de Socialização Organizacional: Um Estudo de Caso do Banco do Estado de Sergipe S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Mirela Provinciali Brandini;

Produções bibliográficas

BRANDINI, M. P. . Hpnose. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDINI, M. P. . Interpretação dos desenhos para as análises projetvas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
BRANDINI, M. P. . A Arte da Humanização para o /sucesso nos Relacionamentos Interpessoais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDINI, M. P. . Doenças Psicossomáticas: da história aos tratamentos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDINI, M. P. . Hipnose Condicionativa como ferramenta de cura. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDINI, M. P. . Marketing Pessoal, como se comportar adequadamente durante uma entrevista. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BRANDINI, M. P. . Como se vender através do seu currículo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2014

Universidade Federal de Sergipe

Vínculo: Professor substituto, Enquadramento Funcional: Contrato Temporário, Carga horária: 40

Outras informações:
Lecionando as disciplinas: Psicologia Geral, Introdução à Psicologia da Aprendizagem, Introdução à Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia Médica, Dinâmica de Grupo e Relações Humanas e Psicologia Aplicada à Administração.

2006 - 2008

Universidade Federal de Sergipe

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Contrato Temporário, Carga horária: 40

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Introdução à Administração, Tópicos Especiais em Administração, Tópicos Especiais em Recursos Humanos, Pesquisa em Administração e Ética nos Negócios. Turmas Ministradas: 2006/1: 01 Turma; 2006/2: 03 Turmas; 2007/1: 03 Turmas; 2007/2: 03 Turmas; 2008/1: 03 Turmas. Participou de 10 bancas avaliativas de conclusão de curso e foi orientadora de 06 trabalhos monográficos no mesmo período.

2005 - Atual

autônomo

Vínculo: Autònomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

Outras informações:
Psicoterapeuta Adolescente e Adulto Consultoria em RH Laudo Psicológico Orientação Vocacional e Profissional

2000 - 2005

Psiquê - Clínica Psicológica e Consultoria

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicoterapeuta, Carga horária: 40

Outras informações:
? Atendimento Psicoterapêutico a adolescentes e adultos; ? Orientação Vocacional ? Avaliação Psicológica para pré-operatório; ? Recrutamento e Seleção; ? Treinamento.

2009 - 2010

Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe

Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 10

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Psicologia Aplicada à Administração, Desenvolvimento e Formação de Talentos e Psicologia Jurídica. Turmas Ministradas: 2009/1: 03 Turmas; 2009/2: 02 Turmas. Em 2009/1 participou de 12 bancas avaliativas do Projeto Integrador. Em 2009/2 participou de 06 bancas avaliativas do Projeto Integrador como presidente da banca. Orientou, no mesmo período, 01 trabalho de conclusão de curso com tema relacionado à Rrecursos Humanos.

2007 - 2007

Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor Prestador de Serviço, Carga horária: 10

Outras informações:
Disciplina Ministrada: Cultura e Clima Organizacional. Turmas Ministradas: 2007/1: 01 Turma.

2008 - 2009

ASSOCIAÇÃO UNIFICADA PAULISTA DE ENSINO

Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 10

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Aprendizagem Organizacional, Administração de Pessoas, Competências de Liderança e Comportamento Organizacional. Turmas Ministradas: 2008/1: 03 Turmas; 2009/1: 03 Turmas.

2005 - 2007

Serviço Social da Indústria

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Técnico de Nível Superior, Carga horária: 44

Outras informações:
44Situação: Psicóloga do RH - Período: Outubro/2006 ? Junho/2007 Atividades Desenvolvidas: ? Recrutar e Selecionar novo colaborador através de entrevista e testes de medidas psicológicas; ? Elaborar Laudos Psicológicos; ? Atualizar e Controlar Banco de Dados para os diversos setores da empresa; ? Participar da Elaboração e Execução de eventos da empresa; ? Executar trabalhos administrativos em geral. Situação: Psicóloga Escolar - Período: Novembro/2005 ? Setembro/2006 Atividades Desenvolvidas: ? Atender e Acompanhar terapeuticamente os alunos com problemas interpessoais e de desempenho escolar; ? Dar suporte psicológico aos pais dos alunos atendidos; ? Elaborar, Programar, Coordenar, Executar, Corrigir e Arquivar as Orientações Vocacionais realizadas com os alunos das diversas unidades de ensino; ? Dar suporte técnico junto à coordenação de educação, secretarias de unidades de ensino e aos professores quando solicitado; ? Entrevistar e Analisar os currículos encaminhados pela superientendência; ? Elaborar Laudos Psicológicos; ? Participar da Elaboração e Execução de eventos da empresa; ? Executar trabalhos administrativos em geral.

2001 - 2002

Antares Engenharia Ltda.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Área: Setor de Gestão de Pessoas Cargo: Encarregada de Recursos Humanos Atividades Desempenhadas: ? Recrutar, Selecionar, Ambientar e Desligar pessoal através de entrevistas, dinâmicas de grupo e testes de medidas psicológicas; ? Elaborar Laudos Psicológicos; ? Atualizar e Controlar Banco de Dados para os diversos setores administrativos e obras; ? Elaborar, Coordenar e Executar a realização de eventos comemorativos; ? Treinar os novos funcionários no Programa de Qualidade: ISO 9001, na Política da Qualidade da Antares Engenharia; ? Elaborar, Planejar e Executar programas de treinamento e técnicas motivacionais; ? Elaborar, Programar e Coordenar palestras informativas; ? Implantar, Coordenar e Monitorar: escolinha de alfabetização nas obras, curso de informática para os filhos dos funcionários e funcionários, cursos de apontador, entre outros; ? Coordenar e Monitorar os benefícios como: barbeiro nas obras, atendimento médico na obra, incentivo de assiduidade, aniversariantes do mês, entre outros; ? Elaborar, Planejar, Executar e Controlar instrumento de Avaliações da Produtividade; ? Elaborar, Planejar e Executar programas de treinamento, gerais e específicos, diagnosticados através de Levantamento de Necessidades, Avaliações do Sistema ISO 9001 e Avaliações da Produtividade; ? Elaborar, Implantar, Controlar e Executar a realização periódica de incentivos e premiações para os diversos setores administrativos e obras; ? Elaborar, Planejar e Coordenar os programas de treinamento dos técnicos de segurança, diagnosticados através de Levantamento de Necessidades, Avaliações do Sistema ISO 9001 e Avaliações da Produtividade; ? Coordenar e Controlar o setor de Higiene e Segurança do Trabalho; ? Elaborar normas, rotinas e procedimentos para os diversos setores administrativos e obras; ? Estruturar o Plano de Cargos e Salários e Descrição de Cargos dos diversos setores administrativos e obras; ? Dar atendimento psicológico aos funcionários; ? Executar se

1998 - 2000

CERBRÁS - Comércio e Representações de Bebidas Ltda.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Encarregada de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Cargo/Função: Encarregada de Recursos Humanos Atividades Desempenhadas: ? Recrutar, Selecionar, Ambientar e Desligar pessoal através de entrevistas, dinâmicas de grupo e testes de medidas psicológicas; ? Elaborar Laudos Psicológicos; ? Atualizar e Controlar Banco de Dados para os diversos departamentos da Revenda; ? Coordenar e Executar a realização de eventos comemorativos; ? Elaborar, Planejar e Executar programas de treinamento, gerais e específicos, diagnosticados através de Levantamento de Necessidades e Avaliações do Programa de Excelência (Programa de Qualidade Total); ? Executar treinamento sobre o Programa de Excelência: geral e específicos; ? Planejar, Elaborar e Monitorar o cumprimento do Manual do Programa de Excelência; ? Coordenar e Acompanhar continuamente as avaliações, diagnostico dos resultados, execução e implantação de mudanças do Projeto Monitor da Revenda; ? Elaborar, Implantar, Controlar e Executar a realização periódica de incentivos para os diversos departamentos da Revenda; ? Gravar e Transmitir os programas de treinamento da TV-AmBev para os funcionários da Revenda; ? Dar suporte ao departamento de Venda e Operacional na elaboração e execução de treinamentos, planilhas e normatizações; ? Dar suporte ao Supervisor de Marketing elaborando correspondências para clientes e planilhas quando da visita de clientes; ? Elaborar de normas, rotinas e procedimentos para os departamentos Administrativo/Financeiro, Operacional/Transporte e Comercial; ? Reestruturar o Plano de Cargos e Salários, Descrição de Cargos e comissões por produtividade; ? Executar todo processo de aquisição de material de escritório, farmácia, uniforme e equipamentos de segurança; ? Executar serviços administrativos em geral.

2004 - 2005

MASTER MAGNUM ? Formação e Reciclagem de Vigilantes

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 12

Outras informações:
Curso Ministrado: Relações Humanas no Trabalho para Formação e Reciclagem. Turmas Ministradas: ? Formação: 43 turmas 8h/turma ? Reciclagem: 80 turmas 4h/turma

2002 - 2003

UNISYS - DATAMEC

Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviço

Outras informações:
Situação: Psicóloga - prestadora de serviço - Período: Dez./2002 - Mar./2003 Atividade Desenvolvida: ? Análise e Parecer de Laudos Periciais Psicológicos

1997 - 1998

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - DF

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Área: Assessoria de Recursos Humanos Situação: Estagiária de Psicologia Carga Horária: 2780h ? Local: Brasília/DF Atividades Desempenhadas: ? Atender ao público; ? Recrutar e Selecionar estagiários e servidores do SENAC e Fecomércio por meio de entrevistas e testes de medidas psicológicas; ? Elaborar Laudos Psicológicos; ? Elaborar e Conferir folha de ponto e de pagamento dos estagiários; ? Controlar e Executar a renovação e/ou rescisão dos contratos de estagiários; ? Acompanhar os processos de contratação dos estagiários junto à empresa conveniada (CIEE); ? Elaborar e Atualizar relatórios mensais sobre quadro de estagiários; ? Organizar material e executar ambientação de estagiários, servidores e instrutores do SENAC e Fecomércio; ? Elaborar cartazes para recrutamento de candidatos a estágio; ? Atualizar Banco de Dados de candidatos a estágio, servidor e instrutor; ? Organizar e Atualizar arquivos correntes; ? Participar na coordenação de eventos comemorativos; ? Elaborar planos e programas de treinamento diagnosticados através de Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho; ? Coordenar cursos e treinamentos externos para servidores; ? Controlar fichas de treinamento interno/externo de estagiários e servidores; ? Organizar, Enviar e Atualizar o envio de correspondências e módulos de treinamento interno para os servidores; ? Executar serviços administrativos em geral.

2016 - 2016

Colégio Pio Décimo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 10

Outras informações:
Lecionando a Disciplina de Relações Humanas, para o curso de Técnico de Enfermagem. Foram 2 turmas.