Tereza Cristina Batista de Lima

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (1990), Mestrado em Psicologia (Psicologia Clínica) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1996) e Doutorado em Educação pela Universidade Federal do Ceará. Realiza, atualmente, estágio Pós-Doutoral na EACH-USP, sob a supervisão da Profa. Andrea Leite Rodrigues. Lecionou na Universidade de Fortaleza - UNIFOR e trabalhou no Banco do Nordeste do Brasil S/A nas áreas de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Educação Corporativa. Atualmente é Professora aposentada voluntária da Universidade Federal do Ceará, lecionando disciplinas e orientando pesquisas, em nível de graduação e pós-graduação, nas áreas de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Desenvolve pesquisas nas áreas de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, com ênfase nas questões de Socialização e Identidade Profissional, Sentidos do Trabalho, Comportamento empreendedor, Gênero e Diversidade. Atuou como Coordenadora da COFAC - Coordenadoria de Formação e Aprendizagem Cooperativa da Pró-Reitoria de Graduação da UFC até abril/2016. Exerceu, até setembro/2019, a função de Diretora Executiva da Escola Integrada de Desenvolvimento e Inovação - EIDEIA da UFC. Foi membro do Comitê Científico da Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD no período de 2018-2020.

Informações coletadas do Lattes em 26/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2005 - 2008

Universidade Federal do Ceará
Título: Ação educativa e Tecnologias digitais: Análise sobre os saberes colaborativos
, Ano de obtenção: 2008. Hermínio Borges Neto. Palavras-chave: Novas tecnologias; Educação a Distância.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem / Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino. Setores de atividade: Educação; Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.

Mestrado em Psicologia (Psicologia Clínica)

1992 - 1996

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: O Conceito de Transferência e sua Configuração na Obra de Georg Groddeck
Orientador: Manoel Tosta Berlinck
, Ano de Obtenção: 1996.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicanálise; Transferência; Psicossomática.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Clínica Médica. Setores de atividade: Cuidado À Saúde das Pessoas.

Graduação em Psicologia

1983 - 1990

Universidade Federal do Ceará
Título: A Transferência
Orientador: Joaquim Colaço Dourado

Pós-doutorado

2021

Pós-Doutorado. , Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo, EACH - USP, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Formação complementar

2011 - 2011

Formação para Docência Integrada às TIC. (Carga horária: 64h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Formação de Tutores em Educação a Distância. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2006 - 2007

Extensão universitária em Formação Docente em EAD. (Carga horária: 120h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2001 - 2002

MBA em Gestão Empresarial. (Carga Horária: 825h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Tecnologia Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional/Especialidade: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais.

Organização de eventos

LIMA, T. C. B. . V Encontro de Docência no Ensino Superior. 2013. (Outro).

LIMA, T. C. B. ; VIEIRA, H. R. . V Encontro de Aprendizagem Cooperativa. 2013. (Outro).

LIMA, T. C. B. ; VIEIRA, H. R. . IV Encontro de Aprendizagem Cooperativa. 2012. (Outro).

LIMA, T. C. B. . III Encontro de Experiências Inovadoras de Docência no Ensino Superior. 2012. (Outro).

LIMA, T. C. B. . IV Encontro de Docência no Ensino Superior. 2012. (Outro).

CABRAL, A. C. A. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza ; LIMA, T. C. B. . V Seminário de Estudos Organizacionais - Múltiplas Perspectivas no Brasil. 2011. (Outro).

CABRAL, A. C. A. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza ; LIMA, T. C. B. . IV Seminário de Estudos Organizacionais - Perspectivas críticas, Ensino e Pesquisa. 2010. (Outro).

Participação em eventos

European Academy of Management Conference - EURAM 2019. Stay because I need? Permanency and Entrenchment in the teacher's career in the public education network. 2019. (Congresso).

VIII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG 2019.Sobre Normas, Limites e Fronteiras: Um Estudo sobre a Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Público. 2019. (Encontro).

XLII EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração.Entre bisturis e desafios de carreira: Socialização Profissional de Médicas Cirurgiãs. 2018. (Encontro).

XXi Seminários em Administração.Motivações e Perspectivas Futuras de Empreendedores de Startups. 2018. (Seminário).

XLI ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em AdministraçãoçÃo.Comportamento Sustentável e Inovador na Intenção Empreendedora - Um Estudo com Brasileiros e Portugueses. 2017. (Encontro).

XL EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Sentidos do Trabalho para Trabalhadores do Saneamento Básico. 2016. (Encontro).

V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Percepção de Sucesso na Carreira de Pessoas com Deficiência - um Estudo em Organizações Cearenses. 2015. (Encontro).

VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD.Flourishing: Saúde e bem estar de jovens aprendizes da indústria cearense. 2014. (Encontro).

IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Tipologias de Cultura Organizacional em Empresas dos Distritos Industriais de Maracanaú-Ceará. 2013. (Encontro).

XXXV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.O Comprometimento Organizacional entre Grupos Geracionais em uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2011. (Encontro).

22nd ICDE World Conference on Distance Education. Supervising Junior Researchers in Virtual Environments based on the Perspective of Cooperative Learning. 2006. (Congresso).

XIII Encontro Nacional de Didática e Prática de Ensino - ENDIPE.A Teoria da Aprendizagem de Vygotsky e os Ambientes Virtuais de Aprendizagem - Experiências na Formação de Educadores. 2006. (Encontro).

X Congresso Internacional de Educação a Distância. 2003. (Congresso).

IX Congresso Internacional de Educação a Distância. 2002. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Priscila Portela de Azevedo

SANTOS, A. C. B.; BASTOS, A. T.;LIMA, T. C. B.. Vivências de Prazer e Sofrimento promovidas pela dinâmica do reconhecimento do trabalho docente, no contexto de preparação para o ENEM. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Milton Morassi do Prado

RODRIGUES, A. L.; COELHO, F. S.; VECCHIO JUNIOR, J.;LIMA, T. C. B.. O Papel do Curso de Formação de Oficiais no Processo de Socialização Organizacional dos Oficiais da Polícia Militar de São Paulo. 2023. Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas Públicas) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Adriana Melo Soares Savi

LIMA, B. C. C.;LIMA, T. C. B.; MASCENA, K. M. C.; DUARTE, M. F.. Prazer e Sofrimento no Trabalho: Vivências de Mulheres Policiais Civis do Ceará à Luz da Psicodinâmica do Trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Fernando Edson Mendes

RODRIGUES, A. L.; COELHO, F. S.; BARRICHELLO, A.;LIMA, T. C. B.. Sentidos do Trabalho e Comprometimento Organizacional: Estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo. 2023. Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas Públicas) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Cícero Leonardo de Carvalho Ribeiro

SANTOS, S. M.;LIMA, T. C. B.; MATOS, F. R. N.. Empoderamento de Empreendedoras pretas e Pardas: O caso do Crediamigo. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Tissiany Melo Matos

DUARTE, M. F.; FIGUEIREDO, M. D.;LIMA, T. C. B.. O Sentido do Trabalho para Pessoas com Deficiência: Um Estudo em uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: ANA RAQUEL SILVA ROCHA

SANTOS, A. C. B.; BASTOS, A. T.;LIMA, T. C. B.. Os Sentidos do Trabalho nos contextos laborais de Startups, à kuz da psicodinâmica do trabalho. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Johnnata Cavalcante Silva

MOREIRA, M. Z.; MACHADO, D. Q.; BIZARRIA, F. P. A.;LIMA, T. C. B.. Tensões na Identidade Profissional: Estudo com Professores da Pós-Graduação stricto-sensu à luz da análise de narrativas. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Ana Paula Silva dos Santos Nobre

PINHO, A. P. M.;LIMA, T. C. B.; SOUZA, L. L. C.. Análise das prática de Gestão de Pessoas na Gestão Escolar. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Felipe de Albuquerque Sobral e Silva

DUARTE, M. F.; MASCENA, K. M. C.;LIMA, TEREZA C. B.. Transexualidade nas organizações: Os espaços ocupados na mídia de negócios. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Luiz Fernando Perrota da Rocha

LEMOS, A. H. C.;LIMA, TEREZA C. B.; CAVAZOTTE, F. S. C. N.. Como ganhar dinheiro na internet??: A Construção da Carreira do Empreendedor Digital. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Heus Orsano Machado

CARVALHO, H. J. B.; TAHIM, E. F.;LIMA, T. C. B.. Auto-organização e emergência nas cidades: Um estudo sobre movimentos insurgentes à luz da inovação social. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: PAULA CAVALCANTE DE ALENCAR BRAGA

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; LIMA, M. A. M.; CAMPOS, V. R.. Diagnóstico de competências gerenciais para elaboração do plano de capacitação em uma instituição pública municipal. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: João Gabriel Carneiro Costa Lima

ARAUJO, A. P.; PINTO, F. R.;LIMA, T. C. B.. Comprometimento Organizacional: Um estudo empírico na indústria de TIC do Ceará. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Eduardo Carneiro Lima

SANTOS, A. C. B.; SAMPAIO, P. P.;LIMA, T. C. B.. O fenômeno slash: Cartografia das trajetórias profissionaisdo trabalhador contemporâneo à luz da psicodinâmica do trabalho. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Lia Fontenele Arraes

Pitombeira, S.R.P.; TUPINAMBA, A. C. R.; GUIMARAES, D. B.;LIMA, T. C. B.; MARINHO, L. F. L.. Socialização e Comprometimento Organizacional em uma Instituição Federal de Ensino. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Ruben Flores Flores

GOMES, C. A. S.; SANTOS, S. M.;LIMA, T. C. B.; CATRIB, A. M. F.. Comprometimento Afetivo e Entrincheiramento Organizacional dos Auditores: Um Estudo Cross-Cultural entre Brasil e México. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Larissa Cavalcante Albuquerque

FONTENELE, R. E. S.; PINHO, A. P. M.;LIMA, T. C. B.; TASSIGNY, M. M.. Quando as grades se abrem - Crenças e Intenção Empreendedora de Egressos. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Patrícia Gêmilly Grenfell de Oliveira

CARVALHO, H. J. B.; PINTO, F. R.;LIMA, T. C. B.. A Insurgência Cidadã e a Gestão de Cidades: Um Estudo sobre movimentos insurgentes e suas interações com a administração pública federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Sarah Renata Menezes e Silva

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.; BIZARRIA, F. P. A.. Pensamento reflexivo e aprendizagem individual: uma avaliação sobre o emprego do método de casos de ensino em administração. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Emanuela Lustosa Bandeira

CABRAL, A. C. A.; SANTOS, S. M.;LIMA, T. C. B.; IPIRANGA, A. S. R.. O Conflito trabalho-família vivenciado por mulheres empreendedoras do setor de confecção. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Emiliano Sousa Pontes

SANTOS, S. M.; CABRAL, A. C. A.;LIMA, T. C. B.; BARSALINI, C.. A Socialização Profissional de Secretários Executivos de Organizações Cearenses. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Maria Aurelina Farias de Araújo

FIGUEIREDO, M. D.;LIMA, T. C. B.; TASSIGNY, M. M.. Conciliação ou conflito na relação trabalho-família? Um enfoque sobre os cuidados intensivos a parentes idosos. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Marília Studart Barbosa

XIMENES, V. M.; COLACO, V. F. R.;LIMA, T. C. B.. Relações entre os valores do Programa de Educação em Células Cooperativas (PRECE) e valores pessoais de seus participantes. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Holdemar Gonçalves Vieira Junior

Pitombeira, S.R.P.; REBOUCAS, S. M. D. P.;LIMA, T. C. B.; TUPINAMBA, A. C. R.. Comportamento de Cidadania Organizacional e Estilo Gerencial de Liderança em Empresas Familiares. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Débora Andrade de Lima

LEOCADIO, A. L.;LIMA, T. C. B.; PARENTE, E. S.. Políticas de Inserção de alunos no Mercado de Trabalho sob a ótica das Instituições de Ensino Superior de Tecnologia. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Sidney Roberto Cabral

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.; TASSIGNY, M. M.. Carreira Empreendedora na Economia Criativa: Os Honoráveis Mestres de Artes Marciais no Ceará. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Priscila Lima de Castro

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.; FIGUEIREDO, M. D.. Abordagem Etnográfica em Avaliação de Programas e Políticas Públicas: Um estudo exploratório sobre sua adoção em Tribunais de Conta Brasileiros. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Verônica Maria Braga Jacó

LIMA, M. A. M.; MATOS, F. R. N.;LIMA, T. C. B.. Gestão de Desempenho por competência e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliário em Fortaleza-CE. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Carlena Gurgel Pompeu

LIMA, M. A. M.; SANTOS, F. R. N.;LIMA, T. C. B.. Gestão de Pessoas por Competências: Um estudo de caso em organização do setor industrial de Sobral (CE). 2014. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Maria Leonice Holanda Alves de Melo

MATOS, F. R. N.; TASSIGNY, M. M.;LIMA, T. C. B.. O coaching no processo de desenvolvimento de competências e habilidades na aprendizagem gerencial. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Roberta Tavares de Araújo

BUGARIM, M. C. C.;LIMA, T. C. B.; TASSIGNY, M. M.. Perspectivas de Boas Práticas de Governança Corporativa em Relações de Parceria: Estudo de Caso em Uma Consultoria Empresarial. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Vanessa Nascimento Silva

AQUINO, C. A. B.; MACIEL, R. H. M. O.;LIMA, T. C. B.. O prescrito precarizado e o real da atividade dos psicólogos organizacionais: uma análise das dramáticas do uso de si dos psicólogos em empresa de terceirização. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Elisangela de Castro Freitas Oliveira

TUPINAMBA, A. C. R.; OLIVEIRA, S. N.;LIMA, T. C. B.. Qualidade de Vida no Trabalho de Pessoas com Deficiência. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Francisca Talitta Muniz Saboya

TUPINAMBA, A. C. R.; OLIVEIRA, S. N.;LIMA, T. C. B.. Um Estudo sobre Competências, Contexto de Trabalho e Desempenho em uma Organização Social. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Morgana Bavaresco

LIMA, T. C. B.; LIMA, M. A. M.; OLIVEIRA, F. C.. Comunicação Organizacional Interna em Empresas de Incorporação Imobiliária instaladas no Estado do Ceará. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Maria Tereza Nunes Ramos

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.; MARQUES, F. P. J. A.. Resistência Individual à Mudança em um Jornal de Notícias Cearense de Circulação Diária. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Ana Zenilce Moreira

PINTO, F. R.; CARVALHO, H. J. B.;LIMA, T. C. B.. A percepção dos funcionários não docentes acerca da qualidade de vida no trabalho nas instituições de ensino superior. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Gleiza Guerra de Assis Braga

BRAGA, G. G. A.; PINTO, F. R.;LIMA, T. C. B.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza. Tipologia Cultural Organizacional em Empresas dos Distritos Industriais de Maracanaú-CE. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Angélica Nogueira Mapurunga de Vasconcelos

MAPURUNGA, A. N. V.; OLIVEIRA, J. A.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.. A Inserção Tardia de Mulheres no Mercado de Trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Rita de Cássia Lopes

LOPES, R. C.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza; OLIVEIRA, J. A.;LIMA, T. C. B.. Estratégia de Atração e Retenção de Pessoal de Elevada Qualificaçao Gerencial e Técnico em Empresas Industriais de Sobral-CE. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Ana Zenilce Moreira

SANTOS, A. C. B.; PINTO, F. R.; ARAUJO, A. P.;LIMA, T. C. B.; SAMPAIO, P. P.. O Trabalho dos Profissionais da Economia do Mar sob a perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Jorge Luiz de Souza Evaristo

SANTOS, A. C. B.; BASTOS, A. T.; SAMPAIO, P. P.;LIMA, T. C. B.; MOTA, M. O.. "Herói sem Medalha": A Psicodinâmica do Reconhecimento dos Profissionais da Gestão. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Emanuella Lustosa Bandeira

CABRAL, A. C. A.; SANTOS, S. M.;LIMA, T. C. B.; IPIRANGA, A. S. R.; CARRIERI, A. P.. Interações entre Trabalho e Família na Percepção de Mães Empreendedoras. 2023. Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Thalita Silva Calíope

SILVA FILHO, J. C. L.LIMA, T. C. B.; LEOCADIO, A. L.; FIGUEIREDO, M. D.; CAMARA, S. F.. SUSTENTABILIDADE NA MODA: ENTRE AS PRÁTICAS DE VESTIR E O REGIME SOCIOTÉCNICO DA INDÚSTRIA DA MODA ? UM ESTUDO SOBRE TRANSIÇÕES. 2021. Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Clara Suzana Cardoso Braga

SILVA FILHO, J. C. L.; GUIMARAES, D. B.;LIMA, T. C. B.; IIZUKA, E. S.; SOUSA FILHO, J. M.. ABORDAGEM DAS CAPACIDADES COMO MEIO PARA MENSURAÇÃO DA CRIAÇÃO DE VALOR SOCIAL NA AÇÃO DOS EMPREENDEDIMENTOS SOCIAIS. 2020. Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Cristiane Buhamra Abreu

FIGUEIREDO, M. D.; NEUTZLING, D. M.; TASSIGNY, M. M.;LIMA, T. C. B.; MARTINS, J. C. O.. Características do Gerenciamento de Carreira dos Docentes do Ensino Superior em Fase Pré-Aposentadoria. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Amanda Moreira Borde da Costa Marques

PINTO, A. M. S.;LIMA, T. C. B.; COSTA, M.. A importância da Formação para os Conselheiros Escolares no Município de Itaboraí: o despertar de um colegiado. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Conselho Escolar) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Maria Edméia de Andrade

PINTO, A. M. S.;LIMA, T. C. B.; COSTA, M.. Conselho Escolar: Teoria e Prática na EEEFM Antônio Francisco Lisboa. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Conselho Escolar) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Helane Araújo de Lima Moreira

PINTO, A. M. S.;LIMA, T. C. B.; COSTA, M.. Formação para Conselheiros Escolares no DF: possíveis repercussões. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Conselho Escolar) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Renato Ferreira dos Santos

PINTO, A. M. S.;LIMA, T. C. B.; COSTA, M.. Conselhos Escolares: limites e possibilidades da política estatal de educação. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Conselho Escolar) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Sirdennys da Silva Santana

PINTO, A. M. S.;LIMA, T. C. B.; COSTA, M.. A atuação dos Conselhos escolares na Escola Estadual "Ana Libória": Os desafios do Conselho Escolar no ensino médio. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Conselho Escolar) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Simone Coelho Frutuoso

PINTO, A. M. S.;LIMA, T. C. B.; COSTA, M.. Ações do Conselho Escolar no cotidiano: o foco na redução de atos de violência entre crianças de 1o. e 2o. ciclos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Conselho Escolar) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Marina Caminha Lemos Seabra

LIMA, B. C. C.; GUIMARAES, E. T.;LIMA, T. C. B.. Movimento Empresa Júnior: Percepções de Egressos da EJ INOVA quanto à influência da empresa Júnior no direcionamento de carreira profissional na Administração A. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Daniel Mota Ferreira

LIMA, B. C. C.; GUIMARAES, E. T.;LIMA, T. C. B.. Recrutamento e Seleção na (Re)integração Laboral de Egressos do Sistema Prisional Cearense: Uma análise na Coordenadoria de Inclusão Social do Preso e do Egresso. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Adriana Marques de Sousa Freire

LIMA, B. C. C.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. O Indio trabalha? O significado do trabalho para os artesãos indígenas: Uma análise comparativa dos povos originários do Brasil e do México. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: José Humberto Borges Araújo Filho

LIMA, B. C. C.; SOUSA, E. F.;LIMA, T. C. B.. Nível de Satisfação no Trabalho dos funcionários da área de produção em uma Metalúrgica. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Marina Pontes Vasconcelos

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. Aromas Organizacionais: Cultura Olfativa nas Empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Aluizio Souza Freitas

MOREIRA, M. Z.;LIMA, T. C. B.; FERREIRA, K. S.. Gestão de Riscos e Desastres: Análise da Estrutura dos Órgãos de Proteção e Defesa Civil do Ceará. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Francisco Paiva Júnior

MOREIRA, M. Z.;LIMA, T. C. B.; FERREIRA, K. S.. A Gestão por Competências e o Desenvolvimento do Capital Humano no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Ceará. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Ana Caroline Carneiro de Farias

ROMERO, C. B. A.;LIMA, T. C. B.; LIMA, H.O.A.. Responsabilidade Social e Percepção de Valor pelo Público Interno. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Beatriz Balbino de Andrade

LIMA, H.O.A.;LIMA, T. C. B.; ROMERO, C. B. A.. Marketing de Relacionamento: O impacto dos aspectos relacionais na atitude dos clientes em modelos de negócios que usam aplicativos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Jonathan Gomes de Queiroz

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. Resiliência e Gênero no Ambiente de Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Graciele Ada de Souza

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; PINHO, A. P. M.. Gestão por competências: Um estudo de caso em uma empresa estatal cearense. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Wannie Nobre Guimarães

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. Utilização de Trilhas de Aprendizagem como estratégia para o desenvolvimento de competências em um banco de economia mista. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Juliana Silva de Sousa

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza; REBOUCAS, S. M. D. P.;LIMA, T. C. B.. Percepção de sucesso na carreira de profissionais egressos de empresas juniores de ciências administrativas de Fortaleza - CE. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Iraildo Gomes Mota

ARRUDA, S. C.;LIMA, T. C. B.; Pitombeira, S.R.P.. Treinamento vivencial ao ar livre e aprendizagem em uma organização de construção civil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Leonardo Ferreira Militão

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. A aprendizagem cooperativa como propulsora de liderança. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Sullivan Alves Cordeiro

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. Estudo bibliométrico da produção científica brasileira em administração de recursos humanos sobre motivação no período de 2011-2014. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Lesleysa Silva de Deus Afonso

ROMERO, C. B. A.; LIMA, H.O.A.;LIMA, T. C. B.. Impacto na qualidade de vida: a percepção da população da ilha africana de São Tomé. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Lara Azevedo Lima

ROMERO, C. B. A.; MORAES, L. R. S. E.;LIMA, T. C. B.. A influência das redes sociais virtuais sobre a decisão de compra do consumidor da alta-costura: um comparativo entre gerações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Ana Marcia Andrade Luz

SOARES, S. R. A.; LEOCADIO, A. L.;LIMA, T. C. B.. Planejamento Estratégico para Empreendedores: Desenvolvimento de um roteiro para o processo de elaboração de um planejamento estratégico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Breno Aragão de Oliveira

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; SOARES, S. R. A.. Fatores Estressores Laborais na Percepção do Personal Trainer. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Francisco Auri de Paula Fernandes Filho

Pitombeira, S.R.P.; MURAKAMI, L. C.;LIMA, T. C. B.. A Percepção de Profissionais sobre os Paradoxos Tecnológicos na Utilização de Smartphones. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: José Gerry Dias Vasconcelos Filho

Pitombeira, S.R.P.; ARRUDA, S. C.;LIMA, T. C. B.. Dimensões Culturais na Empresa Familiar: Um Estudo na Empresa Kits Folheados Comércio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Luis Gustavo Bandeira Rebouças

Pitombeira, S.R.P.; ARRUDA, S. C.;LIMA, T. C. B.. Impactos da mudança de gestores na cultura de uma organização bancária sob a percepção de seus colaboradores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Emanuelle Maria Freitas Alves

Pitombeira, S.R.P.; ARRUDA, S. C.;LIMA, T. C. B.. Prazer e sofrimento no trabalho: Um estudo com bancários. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: TAYRINE LISBOA GERTRUDES

BARROS, A. C. P. A.;LIMA, T. C. B.; MATIAS, N. F.. Os desafios da gestão de pessoas: Um estudo de caso de uma microempresa de advocacia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Aline Alves da Silva

MARIANO, C. M.;LIMA, T. C. B.; OLIVEIRA, D. B.. Expansão da Licença Maternidade e a Proteção do Mercado de Trabalho da Mulher. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Sheyliene Rodrigues do Nascimento

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. A Visão dos Colaboradores sobre a Gestão de Pessoas Baseada no Modelo de Competências. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Valéria de Araújo Assis

Pitombeira, S.R.P.;LIMA, T. C. B.; GUIMARAES, E. T.. Fatores Motivacionais como Aliados na Busca de Produtividade e de Diferencial Competitivo: Um Estudo de Caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Alan Jivago Saraiva Carioca

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza; CABRAL, A. C. A.;LIMA, T. C. B.. Aprendizagem no Desenvolvimento da Carreira na Cultura Popular: Os Sanfoneiros Cearenses. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Erika Michelle de Oliveira Conrado Leopoldino

SILVA FILHO, J. W. M. E.; MORAES, L. R. S. E.;LIMA, T. C. B.. Assédio Moral: Prevenção e Combate pela atuação profissional da Área de Gestão de Pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Bruno Leonardo Ribeiro Maia

MAIA, B.L.R.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza; CABRAL, A. C. A.;LIMA, T. C. B.. Intraempreendedorismo em uma OSCIP: Análise do Programa Crediamigo no Estado do Ceará. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Rafael de Almeida Alves

ALVES, R. A.; CABRAL, A. C. A.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.. Relações entre os Estilos de Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências Profissionais no Âmbito do Curso de Graduação de Administração da UFC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Ana Caroline Andrade Avendaño

AVENDAÑO, A.C.A.; RIOS, J. R. A. C.; SCHMIDLIN, I.O.M.;LIMA, T. C. B.. Redes Sociais na Aprendizagem Cooperativa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Jornalismo) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Antônio Plínio Feitosa Bastos

LIMA, H.O.A.; BRANDAO, M. N.;LIMA, T. C. B.. Mídias Sociais - O Uso do Facebook e Twittwr como Ferramentas de Promoção de Vendas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Sandra Fernandes da Silva Portela

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.; CABRAL, A. C. A.. Aposentadoria Precoce e inflexão na Carreira - Um Estudo com Militares. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Reidene Oliveira Silva

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza;LIMA, T. C. B.; CABRAL, A. C. A.. Expressão Artística Popular e Carreira Empreendedora na Indústria Criativa: Os cordelistas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Muniky Crisóstomo Chaves Pequeno

CABRAL, A. C. A.;LIMA, T. C. B.; SANTOS, S. M.. Fatores determinantes na escolha da graduação em administração: Um estudo em instituições de ensino superior de Fortaleza-CE. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

PEREIRA, F. I.; LEOPOLDINO, C. B.;LIMA, T. C. B.. Comissão preliminar de análise da documentação dos candidatos do concurso público para professor adjunto ref ao Edital no. 243/2014. 2015. Universidade Federal do Ceará.

Pitombeira, S.R.P.; LIMA, H.O.A.;LIMA, T. C. B.. Seleção para professor substituto do Departamento de Administraçao da UFC - Setor de estudos "Administração Mercadológica, Psicologia e Comportamento Organizacional". 2011. Universidade Federal do Ceará.

LIMA, T. C. B.. Avaliação de Projetos do Programa de Pós-Graduaçao em Psicologia da UFC - Linha de Pesquisa Processos de Mediação: Trabalho, Atividade e Interação Social. 2011. Universidade Federal do Ceará.

Orientou

Eveline Benevides Gurgel Ferreira

Diversidade de Gênero e Gestão de Pessoas nas Organizações; Início: 2021; Dissertação (Mestrado profissional em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará; (Orientador);

Nayane do Vale Tavares

Representatividade da liderança Feminina nas Controladorias Públicas; Início: 2021; Dissertação (Mestrado profissional em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará; (Orientador);

DANIELLE ABREU DE ANDRADE VIEIRA

Socialização Organizacional e Redes de Relacionamento no Serviço Público: Um Estudo com Auditores Fiscais; Início: 2021; Dissertação (Mestrado profissional em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará; (Orientador);

Erlonney de Paulo Medeiros de Sousa

Diversidade, Socialização Organizacional e Inclusão: Um estudo com homossexuais em uma empresa supermercadista; Início: 2020; Dissertação (Mestrado profissional em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará; (Orientador);

Davi Sampaio Marques

Entre o silênciao que revela e a revelação que silencia: identidade de pessoas com deficiências invisíveis nas organizações; Início: 2020; Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará; (Orientador);

Emiliano Sousa Pontes

Carreira, Socialização Profissional e Crenças Religiosas; Início: 2020; Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Luis Eduardo Brandão Paiva

Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade - Atitude, Intenção e Comportamento; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

José Aurélio da Silva Junior

Cultura de Aprendizagem no Setor de Serviços Profissionais: Um Estudo em Empresas Contábeis; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

SILVIA LETÍCIA FERREIRA DA SILVA

Muito além das audiências, sentenças e recursos: Liderança feminina sustentável na advocacia; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Ana Beatriz de Carvalho Alencar Trigueiro

Conflito Trabalho-Família: Experiências de Trabalhadoras Noturnas na Área da Saúde; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Ticiana Hiluy Vieira

Mulheres em STEM: Um Estudo na Perspectiva da Carreira Caleidoscópica; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Erlonney de Paulo Medeiros de Sousa

Diversidade, Inclusão e Socialização Organizacional: Um estudo com homossexuais em uma empresa supermercadista; 2023; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

DANIELLE ABREU DE ANDRADE VIEIRA

Socialização Organizacional: Uma análise a partir das redes sociais de uma instituição pública municipal; 2023; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Nayane do Vale Tavares

A Empreendedora está on: Vivências de mulheres ao empreenderem nas redes sociais virtuais; 2023; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luana Batista Rodrigues

Prazer e sofrimento no trabalho voluntário: Um estudo em organizações de apoio ao tratamento de portadores de câncer infantojuvenil; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Marilene de Castro Vasconcelos

Identidade Profissional e Estigma: Estudo com Mulheres Delegadas no Ceará; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Rafaela De Almeida Araujo

Estresse, Fenômeno do Impostor e Coping na Pós-Graduação em Administração; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luana Holanda Nepomuceno

Profissionais de Gestão de Pessoas: Precarização e as Estratégias de Coping Ocupacional; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

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Sejam Todos bem-vindos?: Valores pessoais e orientação para a diversidade em profissionais do Turismo; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

MARIA DO SOCORRO MARTINS DOS SANTOS

Socialização Organizacional de PCDs: Um Estudo em uma Instituição Federal de Ensino Superior; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Davi Sampaio Marques

Paradoxos da Inclusão no Trabalho: Um Estudo com Pessoas com Deficiência no Setor Público; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luis Eduardo Brandão Paiva

Influência da Sustentabilidade e da Inovação na intenção empreendedora de universitários brasileiros e Portugueses; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Italo Cavalcante Aguiar

Atitudes, habilidades, conhecimento e conscientização: o desenvolvimento de competências interculturais durante o intercâmbio; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Celso Canholi Junior

Sentido do Trabalho no Esgotamento Sanitário: Estudo de Caso com trabalhadores do Saneamento Básico; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Ana Maria Andreazza Araújo Leite

O Campo do Executive Coaching no Ceará: Perfil, atuação e demanda; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Júlio Cesar Pereira da Silva

Aprendizagem e Competências Empreendedoras: Estudo com Gestores de Tecnologia da Informação na região metropolitana de Fortalezaarenses; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Leonardo de Souza Vilela

A contribuição dos mestrados cearenses em Administração para o sucesso na carreira: Percepção de egressos; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Osmany Mendes Parente Filho

Resistência ao e-learning na Educação Corporativa; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Sergio Chaves Arruda

Cultura de aprendizagem e desempenho organizacional no Instituto Nordeste Cidadania - INEC; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Emiliano Sousa Pontes

O Lado Obscuro do Home Office: Dimensões de Precariedade do Trabalho em Casa; 2025; Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Davi Sampaio Marques

Entre o silêncio que revela e a revelação que silencia: A Gestão da Identidade Profissional de Trabalhadores com Deficiências Invisíveis em uma Universidade Pública; 2025; Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luis Eduardo Brandão Paiva

Intenção empreendedora, Inovação e Sustentabilidade: Uma abordagem Cross-Cultural; 2022; Tese (Doutorado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

José Orlando Belchior Ribeiro Filho

Comprometimento Organizacional e diferenças geracionais: Estudo em uma revendora de caminhões; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial) - Centro de Treinamento e Desenvolvimento; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Raquel Rolim

O Processo de Comunicação Interna nas Organizações; 2007; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Maria Luana de Aguiar Almeida

Competências do administrador - O que querem as empresas que anunciam no Linkedin?; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Giovanna Carolyne Dantas Ribeiro

Análise da Qualidade de Vida e Bem-Estar no Trabalho: Um estudo com Caminhoneiros; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Letícia Peixoto da Silva

Políticas e Práticas de Gestão da Diversidade - Análise de Empresas com selo GPTW no Linkedin; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Lucas de Oliveira Moreno

Motivações e Perspectivas Futuras dos Emprndedores do Centro Fashion de Fortaleza; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

RAYANE PAULA MENDES

Barreiras ao e-learning na capacitação de servidores: Um estudo de caso em um órgão público estadual; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Adriano dos Santos Junior

Mulher ao volante sem perigo constante: A inclusão de mulheres motoristas de ônibus na cidade de Fortaleza; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Gabriela de Freitas Magalhães

Gestão de Pessoas e a Orientação para a Diversidade: Uma análise do perfildos estudantes de administração; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Marcos Vinícius Martins Maciel

Risco de Adoecimento no Trabalho junto a entregadores por aplicativo em Fortaleza; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Daniele de Oliveira da Silva

Permanência e Entrincheiramento na Carreira de Servidores Públicos: Um estudo de caso em uma agência reguladora de serviços; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Raissa Mota Menezes

Muito Além da Capitã Marvel: A Socialização Profissional de Mulheres Policiais Federais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

ALINE GOMES COSTA

Desafios e Estigma no Mercado de Trabalho: Uma análise na construção da identidade profissional dos negros; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Karla Cristina Alves Roberto

Arte, Criatividade e Desafios: A Socialização Profissional de Tatuadoras; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Thais da Silva Santos

Qualidade de Vida e Bem-Estar no Trabalho: Estudo com Montadores de Andaimes; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Francisco Wedney Sousa Vieira Pinto

O Sentido do Trabalho Voluntário: Um estudo com Brasileiros de uma Associação Internacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Lauro Gildo da Silva Filho

Absenteísmo Laboral no Serviço Público - Estudo em uma Empresa Pública de Serviços Postais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Roberto Ferreira Lopes Filho

Motivações e Perspectivas Futuras dos Empreendedores de Startups; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Allan Douglas Rabelo Freire

Ajustamento Intercultural: Estudo em uma Instituiçào de Ensino Superior; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Ana Paula Timbó Formiga

Percepção de Entrincheiramento Organizacional: Um estudo em uma seguradora em Fortaleza; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Ângela Maria Lemos Medeiros

Os Sentidos do Trabalho para os profissionais circenses; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Isabelle Christine Oliveira dos Santos

Socialização Profissional de Médicas Cirurgiãs: Mulheres na Medicina para além de Clichês; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

GLICIELLE BEZERRA DE QUEIROZ

Socialização Organizacional de Mulheres: Um Estudo na PMCE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Isis Raquel Maciel Duarte

Cultura de Aprendizagem e Terceirização; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Guilherme Davi Lousada Pontes

Qualidade de Vida no trabalho: Um Estudo com Frentistas em Fortaleza; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Tissiany Melo Matos

O Sentido do Trabalho para os Garis Coletores; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Rafaela De Almeida Araujo

Socialização Profissional em Mídias Sociais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Brunna da Silva Ferreira

Estágio e o desenvolvimento de competências: Um estudo com graduandos de administração da UFC; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Thiago Sousa de Oliveira

Percepção da influência das políticas e práticas de recursos humanos na satisfação com o trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Jeferson Bernard Pinheiro Jales

Qualidade de vida no trabalho: percepção de trabalhadores noturnos no Aeroporto de Fortaleza; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Rebeca Almeida Brandão

Mulheres e Valores no Trabalho: Um Estudo em uma Multinacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Kami Tiba Baptista

Socialização Organizacional: Um Estudo com Trabalhadoras da Construção Civil de Fortaleza; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

DAVI TOMAZ DE CASTRO

Interculturalizade e Desenvolvimento de Competências: Uma Análise das Experiências de Intercâmbio no Ensino Superior; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luis Eduardo Brandão Paiva

Percepção de Sucesso na Carreira de Pessoas com Deficiência - Um Estudo junto a Organizações Cearenses; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Isabele Cristine Soares de Souza

Síndrome de Burnout em Operadores de Teleatendimento em Fortaleza; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Priscila Almeida Apolinário

Formação de Valores do Trabalho: Um Estudo junto a Empresas Juniores do Estado do Ceará; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Namíbia Maria Lima e Silva

Florescimento no Trabalho e Experiência de Estágio: Uma Análise junto a Universitários Cearenses; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Mariana Freitas Dobel Benigno

Valores no Trabalho e Comportamento de Cidadania Organizacional: Estudo em uma Organização Cearense; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

João Paulo Cavalcante de Aquino

O Sentido do Trabalho para Pessoas com Deficiência; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Alícia Serra Vasconcelos

Qualidade de Vida no Trabalho de Eletricitários do Estado do Ceará; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

GENILDO MOREIRA BRAGA

Estilos de Aprendizagem e Grupos Geracionais: Um Estudo de Caso numa Distribuidaora de Energia Elétrica; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Igor Leal Aderaldo

Percepções de Estagiários sobre Teletrabalho: Estudo em uma Multinacional de Higiene e Limpeza; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Lizy Manayra Santos Oliveira

Atitudes de Carreira e Diferenças Geracionais: Um Estudo em Empresas Cearenses; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Liana Queiroga Correia

Competências Profissionais Adquiridas no Curso de Administração da UFC - Percepção dos Alunos Concluintes; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Priscilla Farias Pitts

Qualidade de Vida no Trabalho de Policiais Militares do Estado do Ceará; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Sheiliane Sales Luz

Avaliação do Comprometimento Organizacional em Empresas do Terceiro Setor: Um estudo de caso de empresas vinculadas à UFC; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Ernesto de Oliveira Aderaldo Neto

Percepção de Sucesso na Carreira: Semelhanças e diferenças entre profissionais do setor público; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

VIRNA FERNANDES TAVORA ROCHA

A Inserção do Egresso Prisional no Mercado de Trabalho: Estudo de Caso em Empresas Cearenses; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Giselle Cavalcante Queiroz

CULTURA DE APRENDIZAGEM EM CONTEXTO DE PÓS-PRIVATIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO NA TRANSNORDESTINA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Lorena de Paula Candido

ÂNCORAS DE CARREIRA E GÊNERO: ESTUDO DE CASO ENTRE MULHERES DE GRADUAÇÃO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Leydson de Carvalho Almeida

ESTILOS DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO NA AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E CIDADANIA DE FORTALEZA - AMC; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Allan Douglas Rabelo Freire

Diversidade, Inclusão e Práticas de Gestão de Pessoas em Organizações Cearenses; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Rafaela De Almeida Araujo

Allan Douglas Rabelo Freire

Diversidade, Inclusão e Carreira em Organizações Públicas e Privadas do Ceará; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luis Eduardo Brandão Paiva

Diversidade, Inclusão e Carreira em Organizações Públicas e Privadas do Ceará; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Thiago Sousa de Oliveira

Luis Eduardo Brandão Paiva

Diversidade: Gestão e Inclusão em Empresas Cearenses; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Kami Tiba Baptista

Diversidade: Gestão e Inclusão em Empresas Cearenses; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

João Paulo Cavalcante de Aquino

Diversidade: Gestão e Inclusão em Empresas Cearenses; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Daniela Aires Münch

Diversidade: Gestão de Pessoas e Inclusão em Empresas Cearenses; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Grupo de bolsistas de iniciação científica-Multimeios FACED

Educação e tecnologias digitais; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Faculdade de Educação) - Universidade Federal do Ceará, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

José Danilo da Silva Coutinho

Utilização de Banco de Dados como Ferramenta de Gestão; 2017; Orientação de outra natureza; (Engenharia de Computação) - Universidade Federal do Cariri; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luana dos Santos Rocha

O Sentido do Trabalho para Pessoas com Deficiência - Um Estudo junto a Organizações Cearenses; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luis Eduardo Brandão Paiva

Aspectos Comportamentais do Empreendedorismo Sustentável na Intenção Empreendedora do Estudantes Universitários; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Jéssica Pinheiro Leite

Sentido do Trabalho e Envelhecimento: Estudo em uma Instituição Federal de Ensino; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Allan Douglas Rabelo Freire

Ajustamento Intercultural de Professores Expatriados em uma Instituição de Ensino Superior: Um Estudo de Caso com uma Professora Alemã; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Rafaela De Almeida Araujo

Socialização Profissional de Blogueiras: Estudo de Caso com uma Blogueira de Beleza; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Allan Douglas Rabelo Freire

Ajustamento Intercultural: Estudo em uma Instituição de Ensino Superior; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Rafaela De Almeida Araujo

Socialização Profissional em Mídias Sociais: Um estudo com Blogueiras de Moda e Beleza; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

MARIA DO SOCORRO MARTINS DOS SANTOS

Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência em uma Instituição Federal de Ensino Superior; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

KAREN RACHEL SANTOS CLARK

Socialização Organizacional de Professores Estrangeiros na Universidade Federal do Ceará; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

GLICIELLE BEZERRA DE QUEIROZ

Estilos de Aprendizagem no Curso de Administração da UFC; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Allan Douglas Rabelo Freire

Diversidade, Inclusão e Carreira em Organizações Públicas e Privadas no Ceará; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Priscila Almeida Apolinário

Recursos Humanos: O que pensam os alunos de administração?; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Luis Eduardo Brandão Paiva

Diversidade: Gestão e inclusão em empresas cearenses; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Lizy Manayra Santos Oliveira

Percepções de universitários acerca da utilização do facebook como suporte à aprendizagem; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

Ilmara Rodrigues Milhomem

Experiência de estágio e desenvolvimento de carreira: percepção de universitários do curso de administração; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Tereza Cristina Batista de Lima;

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LIMA, T. C. B. . SEED/CAPES A avaliação de aprendizagem cognitiva e cooperativa em ambientes virtuais: o caso dos CRID-Centros Rurais de Inclusão Digital. 2009.

LIMA, T. C. B. ; Salles . Educação a distância via web: uma proposta de integração da cadeia forneceder-cliente no Banco do Nordeste. 2002.

LIMA, T. C. B. ; MATOS, J. L. A. . Seleção de coordenadores de microrregiões de saúde - Secretaria de Saúde do Estado do Ceará. 2000.

LIMA, T. C. B. . O Paradigma da Cooperação: Relatos de Experiências. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

LIMA, T. C. B. . A participação da EIDEIA nos Encontros Universitários. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LIMA, T. C. B. ; PINTO, P. A. H. S. . Como se forma um professor. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LIMA, T. C. B. . Valorização do Professor. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LIMA, T. C. B. ; PINHO, F. S. N. ; MARQUES, A. M. . A Psicologia e a Crítica ao trabalho na Sociedade Contemporânea. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

LIMA, T. C. B. . Encontros Universitários da UFC. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LIMA, T. C. B. . Seminário de Integração e Motivação. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança T. XI. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de Recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança T XII. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; ANDRADE NETO, M. . Oficinas de Formação de Articuladoresdo programa Células Estudantis de Aprendizagem Cooperativa da UFC. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EstruturaçãodeAmbientevirtualeguiadeorientaçãoparaalunosemonitores).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança T. IX. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. . Desenvolvimento gerencial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança T.VIII. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. . Coaching e Counseling. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; Borges Neto ; Young . Disciplina EDUCACAO A DISTANCIA PD050 UFC FACED. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação de Ambiente virtual e guia de orientação para alunos e monitores).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança T.VII. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança T.VI. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERRAZ, Serafim Firmo de Souza ; LIMA, T. C. B. . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança T.V. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. . Desenvolvimento gerencial. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança TIII. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança TIV. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. . Gestão do capital humano. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, T. C. B. . Gestão de recursos Humanos - Bloco comportamental Liderança TII. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Projetos de pesquisa

2019 - Atual

Inovação, Empreendedorismo e Sustentabilidade nas Organizações: Estudos Aplicados, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Jose Carlos Lazaro da Silva Filho em 06/04/2020., Descrição: Partindo da premissa de demanda da sociedade de estudos aplicados sobre inovação, empreendedorismo e sustentabilidade em organizações do Ceará e Nordeste, este projeto busca entender através do conhecimento acadêmico sobre sustentabilidade organizacional e sobre inovações e empreendedorismo, como se interpreta a práticas desse conceitos nas organizações e suas variáveis. Desta forma o projeto busca refletir sobre as diversas formas de inovação alinhada ao contexto do empreendedorismo: de produtos, processos, sistemas, mercados, empresas, aberta/fechada, tecnologia de informação e comunicação; e abordagens referentes à Tríplice hélice: empresas; governo e suas agências e universidades; incubadoras; startups; spin-off; spillover. Dentro do escopo do projeto abordam-se, ainda, aspectos relacionados às competências gerenciais e sociais dos gestores de pequenas empresas. Além disso, são investigadas as relações entre empreendedorismo e família, como organizações familiares; relações organização-família-propriedade no contexto inter e intra organizacional; gestão de conflitos; teorias para estudo de organizações familiares. Pesquisas dessa natureza são essenciais para contribuir para o campo dos estudos referentes ao empreendedorismo, sobretudo no contexto prático, organizacional e das pequenas empresas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Cláudio Bezerra Leopoldino - Integrante / Jose Carlos Lázaro da Silva Filho - Coordenador / Julio César Pereira da Silva - Integrante.
2019 - Atual

INOVAÇÃO GERENCIAL, AÇÕES ESTRATÉGICAS EM GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES CEARENSES, Descrição: Na tentativa de lidar com as novas demandas do ambiente externo, as organizações têm aderido a processos de inovação e desenvolvimento de novas formas de gestão. Neste contexto, as relações de trabalho são intensificadas através das ações estratégicas de gestão de pessoas. O presente projeto tem como objetivo geral: analisar o processo de inovação gerencial e das ações estratégicas de gestão de pessoas que promovem o desenvolvimento das relações de trabalho entre indivíduo e organização. Para tanto, foram estabelecidos os objetivos específicos: (i) identificar a percepção sobre inovação gerencial para gestores e trabalhadores; (ii) identificar as ações estratégicas de gestão de pessoas que influenciam as relações de trabalho; (iii) identificar as ações estratégicas de gestão de pessoas que influenciam o desenvolvimento da inovação gerencial; (iv) caracterizar as ações de gestão de pessoas em organizações de diferentes contextos organizacionais. O projeto será realizado através de pesquisa bibliográfica, documental e estratégias qualitativas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Ana Paula Moreno Pinho - Coordenador / Luana Holanda Nepomuceno - Integrante / Marilene de Castro Vasconcelos - Integrante / Ilzenir de Freitas Souza Araújo - Integrante.
2019 - Atual

INOVAÇÃO GERENCIAL, GESTÃO DE PESSOAS E VÍNCULO ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DE GESTORES E TRABALHADORES BRASILEIROS, Descrição: Projeto de pesquisa científica para análise da inovação gerencial e suas possíveis relações com a gestão de pessoas e o vínculo organizacional a partir da perspectiva de gestores e trabalhadores brasileiros. A pesquisa visa abranger uma etapa qualitativa, com realização de entrevistas junto a gestores e outra etapa quantitativa, com aplicação de questionários estruturados, junto a trabalhadores pertencentes a organizações de diferentes localidades nacionais. . , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Antonio Caubi Ribeiro Tupinambá - Integrante / Ana Paula Moreno Pinho - Coordenador / Mara Rosália Ribeiro Silva - Integrante / Valéria Araújo Furtado - Integrante / Janice Janisseck de Sousa - Integrante / John Meyer - Integrante / Adauto de Vasconcelos Montenegro - Integrante / Nathania Ramos da Silva Evangelista - Integrante / Ilzenir de Freitas Souza Araújo - Integrante / Joel Isaac Guimarães Muniz - Integrante.
2019 - Atual

EMPREENDEDORISMO E SUAS ABORDAGENS: ATITUDE, INTENÇÃO E COMPORTAMENTO, Descrição: Este projeto tem como objetivo ampliar o campo de investigação sobre empreendedorismo, sob a perspectiva interdisciplinar, alinhando temas contemporâneas e emergentes no contexto do empreendedorismo, como religião, inovação, crescimento, sustentabilidade e questões que defrontam com o campo da diversidade: mulheres empreendedoras, empreendedores não brancos, orientação sexual não hetero, etarismo, etc. O empreendedorismo é um processo que pode ser mensurado por meio de intenções, atitudes, comportamentos, assim como interações entre indivíduos, sendo possível compreender e refletir sobre os antecedentes motivacionais que podem estimular o indivíduo ao processo do empreendedorismo. Espera-se, portanto, que as contribuições deste projeto de pesquisa questionem os aspectos mais tradicionais do empreendedorismo, que tratam somente do âmbito econômico; e foquem em questões mais relacionadas ao desenvolvimento sustentável, que impactam na economia, na sociedade e no meio ambiente. A partir disso, é possível refletir sobre as limitações e dificuldades no campo do conhecimento científico do empreendedorismo e das pequenas empresas, apoiando-se em soluções para problemas sociais e ambientais. É essencial que sejam questionados e propostos modelos emergentes e alternativos para o campo do empreendedorismo, a fim de contribuir para a (re)construção desse conhecimento científico.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / luis eduardo brandão Paiva - Integrante / Raimundo Eduardo Silveira Fontenele - Coordenador / Evangelina da Silva Sousa - Integrante / Larissa Cavalcente Albuquerque - Integrante.
2019 - Atual

DIVERSIDADE, SUBJETIVIDADE E TRABALHO NO CONTEXTO LABORAL CONTEMPORÂNEO, Descrição: Esse projeto tem como objetivo investigar as questões relativas à diversidade nas organizações ao mesmo tempo em que procura aprofundar as dimensões individual e social da subjetividade no contexto laboral. A diversidade é tipicamente vista como composta de variações em gênero, etnia, nacionalidade, orientação sexual, habilidades físicas, classe social, idade e outras categorizações socialmente significativas. As possibilidades de reflexão sobre processos de socialização, inclusão, identidade, saúde, prazer e sofrimento no trabalho na construção da subjetividade no contexto laboral ampliam o escopo do projeto para uma percepção ampla da complexidade do trabalho em suas dimensões psicológicas, sociais, econômicas e legais. O trabalho, em tempos de flexibilização e terceirização impõe, portanto, reflexões urgentes e questões cruciais de pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (3) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Coordenador / luis eduardo brandão Paiva - Integrante / Rafaela de Almeida Araújo - Integrante / Davi Sampaio Marques - Integrante / Emiliano Sousa Pontes - Integrante / PINHO, ANA PAULA MORENO - Integrante.
2017 - 2019

Empreendedorismo e Sustentabilidade - Atitude, Intenção e Comportamento, Descrição: Este projeto consiste em analisar o empreendedorismo e a sustentabilidade sob a ótica da atitude, da intenção e do comportamento. Pretende-se, portanto, utilizar teorias comportamentais na perspectiva do empreendedorismo e da sustentabilidade. Ao tratar-se sobre o empreendedorismo sustentável, vale destacar o comportamento sustentável, que vem sendo estudado na Psicologia, principalmente, na Psicologia Ambiental ? com o intuito de identificar a conduta do comportamento do indivíduo em relação ao meio ambiente, detendo o foco na proteção e conservação ambiental. Com isso, o empreendedorismo sustentável relaciona o empreendedorismo e a sustentabilidade. Ademais, podem-se ressaltar pesquisas alinhando, principalmente a psicologia com o comportamento sustentável, e o empreendedorismo com a educação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Coordenador / Serafim Firmo de Souza Ferraz - Integrante / Luiz Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Rafaela de Almeida Araújo - Integrante / Emiliano Sousa Pontes - Integrante / Evangelina da Silva Sousa - Integrante / Luana Holanda Nepomuceno - Integrante.
2016 - Atual

DIVERSIDADE, INCLUSÃO E CARREIRA EM ORGANIZAÇÕES CEARENSES, Descrição: O Projeto tem como objetivo investigar os impactos das políticas e práticas de gestão nos processos de socialização e inclusão das diferentes dimensões da diversidade em organizações públicas e privadas cearenses. A gestão da diversidade ganha relevância na medida em que se faz cada mais necessária a adaptação às diferenças entre as pessoas no contexto organizacional. A diversidade é tipicamente vista como composta de variações em gênero, etnia, nacionalidade, orientação sexual, habilidades físicas, classe social, idade e outras categorizações socialmente significativas. Dessa forma, o Projeto busca discutir a necessidade de promover a inclusão em contexto de diversidade e a influência dessa inclusão no desenvolvimento de atitudes de carreira. A carreira pode ser entendida como um padrão de experiências relacionadas com o trabalho, abrangendo todo o curso de vida de uma pessoa, incluindo tanto elementos subjetivos, como expectativas referentes a uma experiência, aspirações e valores, quanto os elementos objetivos, como funções de trabalho ou atividades exercidas. Aspectos como a socialização e o sentido do trabalho entre os grupos relacionados à diversidade também estão previstos no escopo do Projeto. . , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Coordenador / Ana Paula Moreno Pinho - Integrante / Luana Holanda Nepomuceno - Integrante / Marilene de Castro Vasconcelos - Integrante / Erlonney Paulo Medeiros de Sousa - Integrante.
2014 - 2019

Gestão estratégica de resultados integrando estratégias, processos e pessoas, Descrição: Visa diagnosticar, avaliar e promover estudos para alinhar os sistemas de avaliação de resultados de organizações e de indivíduos, além de pesquisar as questões relativas ao capital humano nas organizações e da expressão econômica das práticas de gestão de recursos humanos, para facilitar a convergência dos investimentos de organizações, grupos e indivíduos, explorando as dimensões estratégicas, instrumentais e comportamentais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Serafim Firmo de Souza Ferraz - Coordenador / Cristiane Maria Oliveira Mendonça - Integrante / Sidney Roberto Cabral - Integrante.
2014 - 2019

Modelos Estratégicos de Gestão de Pessoas: atração, retenção e desenvolvimento de competências, Descrição: Visa conceber e implementar instrumentos de gestão de pessoas para dar suporte a modelos integrados e estratégicos de gestão de pessoas, levando em conta fatores comportamentais e de mudança organizacional. Abrange todo o escopo e interfaces das práticas de gestão de pessoas, com destaque para o desenvolvimento de competências, a atração e a retenção de talentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Serafim Firmo de Souza Ferraz - Coordenador / Najara de Sena Nunes - Integrante / Sonia Duarte Ferreira - Integrante / Sarah Renata Menezes e Silva - Integrante.
2012 - 2015

COOPERAÇÃO INTERORGANIZACIONAL EM CLUSTERS ECONÔMICOS LOCAIS, Descrição: Objetiva estudar alianças estratégicas e redes de colaboração em clusters empresariais como configuração organizacional alternativa ao desenvolvimento organizacional, social e econômico em ambientes de elevada complexidade e/ou competição, em contexto do desenvolvimento local. Cooperação organizacional como vantagem competitiva, descrevendo rendes redes de cooperação, em seus elementos constitutivos e na dinâmica de funcionamento; identificando os propósitos comuns e os elementos estratégicos, políticos, institucionais, estruturais, tecnológicos, humanos, comportamentais e culturais que sustentam as redes de colaboração estratégica. Identificação de benefícios e dificuldades da constituição e funcionamento das configurações em rede.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Serafim Firmo de Souza Ferraz - Coordenador / Gisele Mendonça Furtado Bastos - Integrante / Jôsanny Lopes de Macedo - Integrante / Cristiane Maria Oliveira Mendonça - Integrante / Danilson Mascarenhas Varela - Integrante / Victor Emanuel Melo e Almeida - Integrante.
2005 - 2010

Educação a distancia, Descrição: Ensino, pesquisa e extensao em educação a distancia, a partir das plataformas Moodle e Teleduc, no Laboratório Multimeios da UFC.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Herminio Borges Neto - Coordenador / Roberto Aparici Marino - Integrante / Fernando Lincoln Leão Mattos - Integrante / Eduardo Junqueira - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5

Prêmios

2019

Melhor trabalho da área Turismo e Hospitalidade no XXII SEMEAD, USP - Universidade de São Paulo.

2018

Melhor trabalho da Divisão Acadêmica GPR - Gestão de pessoas e Relações de Trabalho no EnANPAD 2018, ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração.

2005

PAPED -Programa de Apoio à Pesquisa em Educação a Distancia, SEED/CAPES.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo. , Av. da Universidade, 2431, Benfica, 60020-080 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 33667808, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - 2008

Faculdade Ateneu

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Não existente

Atividades

11/2008 - 11/2008
Ensino, Administração e Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Coaching e Counseling
03/2008 - 03/2008
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Coaching & Counseling

2003 - 2003

Instituto Euvaldo Lodi

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Não existente

Atividades

01/2003 - 02/2003
Ensino, Gestão Empreendedora, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Capital Humano

2019 - Atual

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Associada, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2019

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2011

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Pesquisador Convênio UFC/UNED, Enquadramento Funcional: Pesquisador Convênio UFC/UNED, Carga horária: 16

Outras informações:
Pesquisadora do Convênio de Cooperação Técnic0-Científica entre a Universidade Federal do Ceará e a Universidade Nacional de Educação a Distância da Espanha, sob a coordenação do Prof. Dr. Roberto Aparici Marinho (UNED).

2009 - 2009

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Tutora do Programa UAB-UFC, Enquadramento Funcional: Bolsista do Programa UFC-UAB

Outras informações:
Tutora da disciplina Gestão de Pessoas do Curso de graduação em Administração, na modalidade semi-presencial, do convênio UFC-UAB, atuando no Pólo Fortaleza.

2007 - 2007

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: MonitorIia UFC FACED, Enquadramento Funcional: Monitoria UFC FACED, Carga horária: 16

Outras informações:
Monitora da disciplina Educação a Distância do Curso de Pedagogia da UFC, ministrada peloProf. Dr. Hermínio Borges Neto.

1993 - 1994

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Bolsista PICDT/CAPES, Enquadramento Funcional: Bolsista PICDT/CAPES, Carga horária: 16

Outras informações:
Bolsista do PICDT/CAPES - Programa Institucional de Capacitação Docente e Técnica

Atividades

02/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas II
02/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo.,Cargo ou função, Membro da comissão responsável pela elaboração dos projetos pedagógicos dos cursos de Administração Diurno (001) e Noturno (033) - 2014.
02/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Administração.
02/2011
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo.,Linhas de pesquisa
09/2010
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
04/2016 - 09/2019
Direção e administração, Escola Integrada de Desenvolvimento e Inovação Acadêmica - EIDEIA.,Cargo ou função, Diretora Executiva.
09/2016 - 02/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo.,Cargo ou função, Titular da Unidade Curricular Formação Integrada do Curso de Administração.
10/2012 - 04/2016
Direção e administração, Pró-Reitoria de Graduação, Coordenadoria de Formação e Aprendizagem Cooperativa.,Cargo ou função, Coordenadora.
02/2013 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
08/2011 - 07/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Estágio Supervisionado II
08/2010 - 07/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Comportamento Organizacional, Introdução à Psicologia

1980 - 2010

Banco do Nordeste do Brasil S/A

Vínculo: Funcionário concursado, Enquadramento Funcional: Consultor Interno, Carga horária: 30

Atividades

03/2004 - 05/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção Geral Dirge.,Cargo ou função, Consultor.
09/2009 - 09/2009
Ensino, Formação Inst.do Prog. Qualidade no Atendimento, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Formação de Instrutores no Programa de Qualidade no Atendimento
08/2009 - 08/2009
Ensino, Formação de Instrutores, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Formação de Instrutores
10/2001 - 01/2004
Direção e administração, Direção Geral Dirge.,Cargo ou função, Gerente da Célula de Desenvolvimento de Programas.

2000 - 2010

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor tempo fixo, Carga horária: 20

Atividades

08/2006 - 05/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos II
11/2008 - 11/2008
Ensino, Gestão Empreendedora, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial - 30 h/a
02/2005 - 06/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração
02/2005 - 06/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
11/2004 - 11/2004
Ensino, Desenvolvimento do Potencial Humano, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial - 30 h/a
02/2003 - 11/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
02/2001 - 11/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração do Desenvolvimento Humano
02/2000 - 11/2000
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral

2005 - 2005

Centro de Treinamento e Desenvolvimento Regional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

2004 - 2004

Centro de Treinamento e Desenvolvimento Regional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

2003 - 2003

Centro de Treinamento e Desenvolvimento Regional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

03/2013 - 03/2013
Ensino, Estratégia e gestão Empresarial - T. XIII, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
06/2012 - 06/2012
Ensino, Assessoria Executica e Gestão Pública e Privada, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento
01/2012 - 02/2012
Ensino, Contabilidade e Planejamento Tributário - Turma XI, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Seminário de Integração e Motivação
12/2011 - 12/2011
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial - T. XII, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos - Bloco Comportamental Liderança
01/2011 - 01/2011
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial - T. XI, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos - Bloco Comportamental Liderança - T. XI
01/2009 - 01/2009
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial Turma V, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
02/2008 - 02/2008
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
06/2007 - 06/2007
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial - Turma VII, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
01/2006 - 01/2006
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial - Turma VI, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
01/2005 - 01/2005
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial Turma V, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
05/2004 - 06/2004
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial Turma IV, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
01/2004 - 01/2004
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial Turma IV, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança
09/2002 - 09/2002
Ensino, Estratégia e Gestão Empresarial - Turma III, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Liderança