Cristina Ziviani Pena
Mestre em Administração pela FEAD; Pós Graduada em Gestão de Pessoas pela UFMG, Especializada em Pedagogia Empresarial pela UEMG e Graduada em Psicologia pela FUMEC. Experiência em Gestão de Administração de Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 17/09/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Mestrado Profissional em Administração
2010 - 2011
Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais
David Ferreira Bomfin.Palavras-chave: Aprendizagem; Liderança; Subjetividade.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano / Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade. Setores de atividade: Educação.
Especialização em Gestão de Pessoas
2003 - 2004
Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Profª.: Maria Luzia Lamounier
Formação complementar
2012 - 2012
Congresso Mineiro de RH 2012. (Carga horária: 16h). , Associação Mineira de Recursos Humanos.
2011 - 2011
I Semiário Interno do projeto Fomentando a Cultura. (Carga horária: 6h). , Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, FEAD, Brasil.
2010 - 2010
Workshop Gourmet Gerencial. (Carga horária: 10h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
2009 - 2009
Gestão Pelos Processos. (Carga horária: 16h). , American Chamber of Commerce for Brazil.
2009 - 2009
Gestão do Futuro. (Carga horária: 4h). , Fundação BI Social Quaresma.
2009 - 2009
O Processo de Coaching nas Organizações. (Carga horária: 8h). , Consultar Gestão de Pessoas.
2007 - 2007
Planejamento e Gestão de Projetos. (Carga horária: 9h). , HomoSapiens.
2007 - 2007
XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos (MG).
2006 - 2006
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvime. (Carga horária: 22h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.
2005 - 2005
Congresso Internacional de Gestão e Negócios. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial de Minas.
2005 - 2005
Técnicas Anti-Stress para Aplicação Empresarial. (Carga horária: 16h). , Centro de Estudos Avançados de Psicologia.
2005 - 2005
A Comunicação Para o Líder do Futuro. (Carga horária: 8h). , Instituto de Criatividade e Expressão Verbal.
2004 - 2004
Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 16h). , Cooperativa Central dos Produtores Rurais de Minas Gerais.
2004 - 2004
Jogos de Empresa e Técnicas Vivenciais. (Carga horária: 8h). , MRG Consultoria e Treinamento Empresarial.
2003 - 2003
Gerenciamento de Mudanças. (Carga horária: 8h). , União Química Farmacêutica Nacional.
2003 - 2003
Apresentação em Público. (Carga horária: 16h). , Apis Consultores Organizacionais.
2002 - 2002
Criatividade-Estratégias e Soluções Invadoras. (Carga horária: 24h). , Trama Consultoria.
2002 - 2002
Técnicas de Negociação e Excelência Pessoal. (Carga horária: 16h). , Trial Consultoria.
1999 - 1999
Gerenciamento Pela Qualidade Total. (Carga horária: 24h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial.
1998 - 1998
O Profissional de Treinamento. (Carga horária: 32h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais.
1996 - 1996
Congresso Pan Americano de Jogos e Criatividade. (Carga horária: 24h). , MRG Consultoria e Treinamento Empresarial.
1995 - 1995
Novos Rumos da Formação Profissional. (Carga horária: 16h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais.
1995 - 1995
Prevenção de Acidentes Fundamentadas na Psicologia. (Carga horária: 20h). , Associação Brasileira de Prevenção de Acidentes.
1995 - 1995
Aplicação e Interpretação da Norma ISO série 9000. (Carga horária: 12h). , Magnecon Telecomunicações.
1994 - 1994
Padronização em Empresas. (Carga horária: 26h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial.
1994 - 1994
Qualidade Total para Gerentes. (Carga horária: 38h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial.
1993 - 1993
5S Conceitos para Gerenciamento. (Carga horária: 8h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial.
1992 - 1992
Atendimento ao Público. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
1992 - 1992
Organização, Sistemas e Métodos. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
1991 - 1991
Formação de Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
1991 - 1991
Administração de Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
1990 - 1990
Cargos e Salários. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
1990 - 1990
Relações e Comunicação na Empresa. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.
Comissão julgadora das bancas
PAULA, Claudio Paixão Anastácio de; BONFIN, David Ferreira; GOULART, Iris Barbosa. Aprendizagem sobre liderança: construção e manifestação da subjetividade nas Organizações. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - FEAD - Minas Centro de Gestão Empreendedora.
BOMFIN, D. F.GOULART, Í.B.; PAULA, C. P. A. de. Aprendizagem sobre liderança: construção e manifestação da subjetividade nas organizações. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - FEAD/Minas - Centro de Gestão Empreendedora.
Foi orientado por
Aprendizagem sobre liderança: construção e manifestação da subjetividade nas organizações; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Fead Centro de Gestão Empreendedora,; Orientador: David Ferreira Bomfin;
Outras produções
PENA, C. Z. . Liderança. 2011. .
PENA, C. Z. . Premissas da Andragogia. 2011. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2012 - Atual
Telemont Engenharia de Telecomunicações SAVínculo: Profissional efetivado, Enquadramento Funcional: Efetivado regime CLT, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenação e elaboração das diretrizes corporativas das ações de treinamento e desenvolvimentos a serem implantadas em todas as filiais. Elaborar o Plano Anual de Treinamento alinhado com as metas da organização; monitorar o cumprimento do Plano Anual de Treinamento adaptando-o as demandas pontuais; planejar, estabelecer convênios com instituições de formação profissional e administrar treinamentos de qualificação e desenvolvimento para a área de operação; implantar e monitorar a condução do programa de sucessão com foco em lideranças; implantação do Programa Trainee; implantação do EAD (ensino a distância) com foco em treinamentos básicos; programa de Educação Básica do EJA (ensino de jovens e adultos). corporativa das atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
2012 - Atual
Faculdades Integradas PitágorasVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Efetivo regime CLT, Carga horária: 12
Outras informações:
Atuação como Professora com foco nos cursos de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas (disciplinas: Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional, Medicina e Segurança do Trabalho, Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas).
2008 - 2011
Grupo AeCVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação junto aos gestores para desenvolvimento profissional
1995 - 2008
Cooperativa Central dos Produtores Rurais de MG - ItambéVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento
1991 - 1995
Magnecon TelecomunicaçõesVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação como Coordenadora das atividades de Recursos humanos
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