Ivan Goulart Hespanhol

Possui graduação em Gestão em Recursos Humanos pela Faculdade Anhanguera (2009), Pós Graduação Lato Sensu, Especialização em Gestão Empresarial pela Unioeste - Universidade Estadual do Oeste do Paraná(2013), Atuei como Docente no Instituto São Francisco de Assis - Faculdade Iguaçu (07/2012 a 07/2013), Encarregado de Rotinas Trabalhista na Coopavel Cooperativa Agroindustrial (03/2016 a 07/2016), Coordenador de Recursos Humanos na Bocchi Agronegócios (01/2011 a 11/2015) e Administrativo de Setor Pessoal na Cristal Master Industria e Com. (08/2008 a 04/2009).

Informações coletadas do Lattes em 09/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Empresarial

2011 - 2013

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: as atuais discussões e ações sobre o tema
Orientador: Geysler Rogis Flor bertolin

Graduação em Gestão em Recursos Humanos

2007 - 2009

Faculdade de Tecnologia São Carlos
Título: Minha Profissão Meu Futuro
Orientador: Odin Lehner

Formação complementar

2011 - 2011

Extensão universitária em Juventude: Entre o rural e o urbano. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal da Fronteira Sul, UFFS, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Sociologia e Educação. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal da Fronteira Sul, UFFS, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em bancas

HESPANHOL, I. G.. Banca de avaliação dos trabalhos de iniciação à consultoria. 2011. Centro de Ensino Superior de Realeza.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2013

Instituto São Francisco de Assis

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Lecionava as disciplinas de Administração de Recursos Humanos e Teoria da Administração II.

2016 - 2016

Coopavel Cooperativa Agroindustrial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregado de Setor, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação da equipe do setor de rotinas trabalhistas com 15 colaboradores. Suporte nos processos internos para folha de pagamento de mais de 5.500 funcionários e 44 filiais nos seguimentos da Agroindústria; Atuação como preposto da empresa em ações trabalhistas quando necessário; Controle de serviços prestados por terceirizada períodos de safra; Experiência em REP Senior/Vetorh - Ronda, Rubi.

2011 - 2015

bocchi agronegocios

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Suporte à Direção nos processos internos; e a Coordenadores de áreas para 8 unidades de negócios da empresa; Administração do contencioso trabalhista juntamente com a assessoria jurídica externa; atuação como preposto da empresa em ações trabalhistas e fiscalizações; Planejamento e gestão do programa de treinamento; Gestão do planejamento anual de férias (implantação de férias coletivas); Processos de recrutamento, seleção, entrevistas, integração e acompanhamento de novos colaboradores em período de experiência junto aos gestores de área; Planejamento de contratações para períodos sazonais de Safras; Administração salarial ? indicações e levantamento junto aos líderes para sugestões de aumento salarial; Processamento e conferencia da folha de pagamentos e obrigações acessórias; Garantia da conformidade legal nos procedimentos e rotinas do departamento pessoal; Manutenção de registros (documentos e prontuários ativos e inativos); Controle de serviços prestados por terceirizada períodos de safra; Gestão dos processos de segurança e medicina do trabalho; Responsável pelo acompanhamento dos Menores Aprendizes da empresa junta à instituição de ensino; Experiência em REP Senior/Vetorh - Ronda, Rubi.

2008 - 2009

Cristal Master Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrativo de Setor Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Realizei e acompanhei Recrutamento e Seleção, Entrevistas, Admissões e Demissões, Integração de novos funcionários, Apontamento de Cartão Ponto, Treinamentos. Também fui secretário da CIPA, controlei exames ASO e Audiometria, verifiquei cálculos das Folhas e Rescisões,fornecia suporte aos diretores e gestores de Área, atendia aos funcionários. Além disso, atuei como preposto nas homologações no Sindicato, auxiliei gestores de área na programação de férias, administrei plano de saúde, refeitório e zeladoria. Realizei a estruturação das Instruções de Trabalho para o setor de RH para enquadramento dos processos ISO 9001 e treinei a nova colaboradora para o setor de RH.