Thiago Gomes Nascimento

Doutor em Ciências de Gestão pela Escola Doutoral de Ciências Econômicas e de Gestão da Aix-Marseille Université (AMU, França) e Doutor em Administração pela Universidade de Brasília (UnB, Brasil). Realizou Pós-doutorado em Ciência do Comportamento, com foco em Administração Pública e Políticas Públicas, pelo Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento da Universidade de Brasília; Pós-doutorado em Psicologia Organizacional, com foco em Equipes de Trabalho de Organização Pública, pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília e Pós-doutorado em Administração Pública pelo Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (CAPP/ISCSP/ULisboa, Portugal). É Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília. Realizou as seguintes Pós-graduações Lato Sensu: Especialização em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas; Especialização em Segurança Pública e Cidadania pela Universidade de Brasília; Especialização em Ciências Jurídicas pela Universidade Cruzeiro do Sul; e Especialização em Ciências Policiais e Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública, ambas pelo Instituto Superior de Ciências Policiais. Atua como mentor do programa DynAMentor da Universidade de Aix-Marseille, França, na área de Ciências de Gestão. Membro da Sociedade Brasileira de Administração Pública da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia, na qual coordena um Grupo de Trabalho em Psicologia e Segurança Pública. Membro da International Association for Cross Cultural Psychology, Vice-coordenador do Projeto CAPES - PROCAD Segurança Pública e Ciências Forenses junto à Universidade de Brasília e ao Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento, do Instituto de Psicologia. Atua também como Professor do Departamento de Economia de Empresas e do Programa de Pós-graduação em Políticas Públicas da Universidade Católica de Brasília. Professor e Pesquisador Colaborador Pleno do Programa de Pós-graduação em Administração Pública e do Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento e do Departamento de Processos Psicológicos Básicos da Universidade de Brasília (PSTO/UnB) e Professor do Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP). Pesquisador Integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (CAPP/ISCSP/ULisboa, Portugal). Pesquisador Sênior da Fundação de Desenvolvimento e Inovação Agro Socioambiental do Espírito Santo - FUNDAGRES. Tem experiência nas áreas de Psicologia (Psicologia Policial e Psicologia Social, do Trabalho e das Organizacional), na área de Administração Pública (Políticas Públicas, Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas e Comportamento Humano nas Organizações), Ciência do Comportamento (Cognição e Neurociências do Comportamento), Economia (Comportamental e Economia do Crime) e Criminologia (criminologia ambiental e criminologia comparada). Lidera os seguintes grupos de pesquisa: Não Linear - Grupo de Pesquisa sobre Insghts Comportamentais direcionados à Políticas Públicas e PÓLIS - Grupo de Pesquisas sobre Polícia, Segurança Pública e Prevenção Criminal. Co-fundador e Líder do R5 Lab - Laboratório de Pesquisa Aplicada para Ciência, Tecnologia e Inovação (www.r5.unb.br) e do Centro de Pesquisa e Avaliação em Tecnologias Sociais (CEPATS), ambos da a Universidade de Brasília. Diretor Técnico e Diretor Presidente Substituto da Sociedade de Transportes Coletivos de Brasília - TCB; Presidente do Conselho de Trânsito do Distrito Federal. Oficial Superior, no Posto de Major QOPM, da Polícia Militar do Distrito Federal; Ex-Diretor de Planejamento, Orçamento e Finanças do Detran DF, Ex-Diretor-Geral do Detran DF.

Informações coletadas do Lattes em 04/09/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Sciences de Gestion

2012 - 2014

Aix-Marseille Université
Título: Performance Compétente: Relations avec Valeurs, Pratiques et Identité dans le Service de Police
Orientador: Jean Philippe
com Bolsista do(a): Comité Français de la Coopération Universitaire et Scientifique, COFECUBE, França. Palavras-chave: Performance Professionnelle; Valeurs Organisationnelles; Pratiques Organisationnelles; Identité professionnelle; Identité Organisationnel; Police. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Doutorado em Administração

2011 - 2014

Universidade de Brasília, UnB
Título: Desempenho Profissional por Competências: Relação com Valores, Práticas Organizacionais e Identidade no Serviço Policial
Orientador: em Aix-Marseille Université ( Jean Philippe)
com Eda Castro Lucas de Souza. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Desempenho Profissional; Valores Organizacionais; Práticas Organizacionais; Identidade Organizacional; Identidade Profissional; Polícia. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Inovação e Estratégia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2008 - 2010

Universidade de Brasília, UnB
Título: Polícia - Uma Identidade em Discussão: Construção, Validação e Aplicação de um Instrumento
, Ano de Obtenção: 2010.Cláudio Vaz Torres.Palavras-chave: Identidade; Profissional; Polícia Militar; Construção; Validação; Aplicação. Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.

Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública

2022 - 2022

Instituto Superior de Ciências Policiais
Título: Avaliando o Medo do Crime: Teste da Hipótese de Vulnerabilidade e da Teoria do Cultivo no Brasil, em Portugal e nos Estados Unidos
Orientador: Cláudio Vaz Torres & Leonardo Borges Ferreira

Especialização em Ciências Policiais

2017 - 2017

Instituto Superior de Ciências Policiais
Título: Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho: A influência do clima sobre o comprometimento e a satisfação no trabalho do Oficial Policial Militar
Orientador: Breno Giovanni Adaid Castro

Especialização em Ciências Jurídicas

2010 - 2010

Universidade Cruzeiro do Sul
Título: A Efetividade do Controle Externo da Atividade Policial: O Caso do Distrito Federal

Especialização em Segurança Pública e Cidadania

2008 - 2009

Universidade de Brasília, UnB
Título: Um Estudo do Processo de Construção da Identidade Policial na Polícia Militar do Distrito Federal
Orientador: Maria Stela Grossi Porto
Bolsista do(a): Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

Especialização em Administração de Empresas

2006 - 2007

Fundação Getúlio Vargas
Título: Jogos de Negócios - Strategy Business Simulation
Orientador: Vicente de Paulo Zica

Graduação em andamento em Ciências Econômicas

2020 - Atual

Universidade Católica de Brasília

Graduação em Direito

2010 - 2014

Universidade Cidade de São Paulo
Título: O Tiro de Comprometimento Policial em Situações de Crise: Natureza Jurídica e Implicações Práticas
Orientador: Tercius Zychan de Moraes

Graduação interrompida em 2006 em Administração

2004 - Atual

Universidade de Brasília, UnB
Ano de interrupção: 2006

Graduação em Ciências Policiais

2003 - 2005

Instituto Superior de Ciências Policiais

Pós-doutorado

2023

Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas

2020 - 2022

Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Economia Comportamental do Crime. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ciência do Comportamento.

2017 - 2018

Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Bolsista do(a): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal, FAP/DF, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

2015 - 2015

Pós-Doutorado. , Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, ISCSP, Portugal. , Bolsista do(a): Universidade de Lisboa, ULISBOA, Portugal. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Criminologia Comparada. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Prevenção Criminal.

Formação complementar

2024 -

Fundamentos del análisis criminal y reducción proactiva del delito. (Carga horária: 60h). , Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID, Estados Unidos.

2023 - 2023

Instrumentos de Planejamento: PPA, LDO e LOA. (Carga horária: 14h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Technology, Policy and Pathways to Possible Worlds: Imagining Year 2050 Now. (Carga horária: 10h). , University of Sussex, SUSSEX, Inglaterra.

2017 - 2017

Extensão universitária em Formação de Docentes em EAD. (Carga horária: 60h). , Instituto Superior de Ciências Policiais, ISCP, Brasil.

2013 - 2013

Modélisation par Équations Structurelles. (Carga horária: 30h). , Aix-Marseille Université, AMU, França.

2013 - 2013

Identificação de Armas de Fogo. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2013 - 2013

Uso Diferenciado da Força. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2013 - 2013

Atuação Policial Frente aos Grupos Vulneráveis. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2013 - 2013

Policiamento Comunitário Escolar. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2012 - 2013

Langue et Études Françaises. (Carga horária: 260h). , Aix-Marseille Université, AMU, França.

2011 - 2011

Modelagem por Equações Estruturais - AMOS. (Carga horária: 20h). , Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.

2011 - 2011

Ações para o Controle de Armas. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2011 - 2011

Espanhol Básico 2. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2011 - 2011

Ocorrências envolvendo Bombas e Explosivos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2011 - 2011

Português Instrumental. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2011 - 2011

Elaboração de Materiais para Educação a Distância. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2011 - 2011

Redação Técnica. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2011

Extensão universitária em Curso de Prevenção ao Uso de Drogas. (Carga horária: 120h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Curso de Formação Continuada de Tutores. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Lei de Crimes Hediondos. (Carga horária: 10h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2010 - 2010

Análise e Melhoria de Processos. (Carga horária: 60h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2010 - 2010

Mediação de Conflitos 2. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2010

Filosofia dos Direitos Humanos Aplicados à Atuação. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2010

Gestão de Projetos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2010

Espanhol Básico 1. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2010

Mediação de Conflitos 1. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2010

Psicologia das Emergências. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

Enfrentamento da Exploração Sexual de Crianças. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

Normas Internacionais de Direitos Humanos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

Curso de Formação de Mentores do PROERD. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

Tópicos em Psicologia Relacionados à Segurança Pública. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. (Carga horária: 86h). , Departamento Nacional de Trânsito, DENATRAN, Brasil.

2009 - 2009

Planejamento Orientado por Problemas (Sara Model). (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

Análise Criminal. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Prevenção ao Uso Indevido de Drogas. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Direitos Humanos e Tráfico de Pessoas. (Carga horária: 120h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2008 - 2008

Programa Educacional de Resistência às Drogas. (Carga horária: 80h). , POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.

2008 - 2008

Sistemas e Gestão em Segurança Pública. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Tráfico de Seres Humanos. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Formadores. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Crimes Ambientais. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Polícia Comunitária. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Representação Facial Humana 1. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Sistema de Comando de Incidentes. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2008 - 2008

Licitações e Contratos Administrativos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2007 - 2007

Violência, Criminalidade e Prevenção. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2007 - 2007

Direitos Humanos. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2007 - 2007

Gerenciamento de Crises. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2007 - 2007

Curso de Habilitação de Instrutores. (Carga horária: 80h). , POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.

2007 - 2007

Uso da Informação na Gestão de Segurança Pública. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2007 - 2007

Técnicas e Tecnologias Não Letais. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2005 - 2007

Inglês. (Carga horária: 360h). , Alps Idiomas, ALPS, Brasil.

2006 - 2006

Sobrevivência no Cerrado. (Carga horária: 14h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2006 - 2006

Programa de Orientação de Trânsito. (Carga horária: 32h). , Departamento Nacional de Trânsito, DENATRAN, Brasil.

2006 - 2006

1ª Resposta a Emergência com Produtos Perigosos. (Carga horária: 20h). , Subsecretaria do Sistema de Defesa Civil, DEFESA CIVIL, Brasil.

2006 - 2006

Policiamento Ambiental. (Carga horária: 475h). , POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.

2005 - 2005

Tiro Defensivo na Preservação da Vida. (Carga horária: 40h). , Academia de Polícia Militar de Brasília, APMB, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Segurança Pública.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Criminologia Ambiental.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Inovação e Estratégia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Organização de eventos

TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. ; PEDRON, H. A. . I Simpósio Nacional de Psicologia Policial. 2023. (Congresso).

NASCIMENTO, T. G. ; Seabra, S. . 1º Semana Internacional de Ciência de Gestão: Novos Cenários para a Gestão de Organizações. 2020. (Outro).

NASCIMENTO, T. G. ; Costa, I. S. . 1º Congresso Internacional de Ciências Policiais. 2018. (Congresso).

NASCIMENTO, T. G. . Encontro de Administração na Justiça (ENAJUS). 2017. (Outro).

NASCIMENTO, T. G. . 2º Congresso Nacional de Oficiais Militares Estaduais. 2008. (Congresso).

Participação em eventos

27th Regional European Conference of the International Association for Cross-Cultural Psychology. Assessing Fear of Crime in Brazil, Portugal and the United States. 2023. (Congresso).

I Prêmio de Inovação em Gestão de Escritórios de Advocacia da OAB/DF.Inovação, Futuro e Mudanças: O que os Escritórios de Advocacia Têm a Ver com Isso?. 2019. (Outra).

VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. El papel del clima en la predicción del desempeño: um estúdio al nível meso. 2019. (Congresso).

VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. O papel do desempenho na predição da satisfação em equipes de trabalho policial. 2019. (Congresso).

XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD).http://www.anpad.org.br. 2015. (Encontro).

I Seminário de Transtorno de Estresse Pós-Traumático nas Instituições de Segurança Pública. 2014. (Seminário).

XVI Congresso Brasileiro de Sociologia. Violência Policial: Reflexões acerca da Realidade Brasileira. 2013. (Congresso).

XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. Atitudes, Intenções e Uso de Bebidas Alcoólicas. 2013. (Congresso).

12º Congresso de Stress da ISMA-BR, 4º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. Identidade Profissional, Visão da Sociedade e Qualidade de Vida dos Operadores de Segurança Pública. 2012. (Congresso).

5º Fórum Brasileiro de Segurança Pública.Formação da Identidade Profissional: Construção de um Instrumento de Medida. 2011. (Encontro).

I Encontro de Grupo Gestor da Capacitação para Grandes Eventos / COPA FIFA 2014. 2011. (Encontro).

V Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Atitudes Frente à Polícia: Validade e Precisão de um Construto. 2011. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Validação da Escala de Identidade Profissional do Policial Militar - EIPPM. 2010. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Congresso).

IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica e II Congresso Latino-Americano de Avaliação Psicológica.Elaboração e Validação de Instrumentos Psicológicos: Avaliação da Personalidade e Identidade Profissional em Foco. 2010. (Encontro).

VI Encontro Nacional do PROERD.PROERD na Educação Especial. 2010. (Encontro).

Workshop Integração Institucional no Campo da Segurança Pública.Medindo a Identidade Profissional do Policial Militar. 2010. (Outra).

IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Polícia:Uma Identidade em Discussão. 2009. (Congresso).

IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Uma Abordagem das Representações Sociais da Polícia Militar: O Caso Específico do DF. 2009. (Congresso).

Semana de Avaliação Formativa do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília.Construção e Validação de uma Escala de Identidade Profissional. 2009. (Outra).

Adolescência e violência. 2008. (Encontro).

A Experiência do Office of Police Complaints of Washington DC. 2008. (Seminário).

A Importância da Profissionalização do Ministério Público para o Exercício do Controle Externo da Atividade Policial. 2008. (Seminário).

A pena de prisão vista pela ótica do custo-benefício. 2008. (Seminário).

Como as Sociedades Democráticas Controlam as Polícias. 2008. (Seminário).

Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 1. 2008. (Seminário).

Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 2. 2008. (Seminário).

Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 3. 2008. (Seminário).

Cooperação entre Ministério Público, Corregedorias de Polícia, Ouvidorias de Polícia, Secretaria Especial de Direitos Humanos e ONGs. 2008. (Seminário).

Desafios e Perspectivas da Política de Segurança Pública na Sociedade Brasileira. 2008. (Seminário).

Fluxo dos Crimes no Sistema de Justiça Criminal em Minas Gerais. 2008. (Seminário).

Formação Profissional do Policial para a Gesão da Segurança Pública no Brasil: Discursos e Práticas. 2008. (Seminário).

IV SIMPÓSIO UCB ?DIREITOS HUMANOS E SEUS REFLEXOS NA SOCIEDADE: 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos?.Direitos Humanos e Segurança Pública. 2008. (Simpósio).

Mídia e Fiscalização da Violência Policial. 2008. (Seminário).

O Desafio de Incrementar a Transparência e o Controle nas Instituições Policais. 2008. (Seminário).

O Papel das Guardas Municipais na Segurança Pública. 2008. (Seminário).

Os Debates Equivocados e as Verdadeiras Soluções para a Crise de Segurança no Brasil. 2008. (Seminário).

Pequenas Incivilidades e Grandes Medos. 2008. (Seminário).

Policiamentos Públicos: Qual Política, Qual Mandato, Qual Polícia, Qual. 2008. (Seminário).

Polícias e Políticas de Segurança no Brasil. 2008. (Seminário).

Possibilidades e Dilemas da Pesquisa Sócio-jurídica em Promotorias de Justiça. 2008. (Seminário).

Reforma da Justiça e Prevenção da Violência: Um Estudo de caso. 2008. (Seminário).

Segurança e Ordem Pública nas Políticas de Segurança de Brasília e da Cidade do México na Perspectiva da Criminologia Crítica. 2008. (Seminário).

Sistema Penitenciário no Brasil e o Crime Organizado. 2008. (Seminário).

Sociedade Civil e Fiscalização da Atividade Policial.Debate sobre as Propostas para o Aperfeiçoamento do Controle Externo da Atividade Policial - Redação da Carta de Brasília - Criação do Fórum Nacional do Ministério Público para o Controle Externo da Atividade Policial. 2008. (Simpósio).

Uma Visão Panorâmica do Controle Externo da Atividade Policial nos EUA. 2008. (Seminário).

Terrorismo Internacional e Terrorismo Suicida. 2007. (Outra).

II Forum Antidrogas do Distrito Federal. 2005. (Outra).

3ª Convenção Lojista do Centro-Oeste e Feira do Empreendedor. 2003. (Outra).

III Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2003. (Encontro).

Seminário Nacional de Educação Profissional. 2003. (Seminário).

Simpósio Internacional de Combate ao Crime Organizado: Defesa da Ordem Democrática. 2003. (Simpósio).

V Conferência de Assistência Social do Distrito Federal. 2003. (Outra).

VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. A Saúde do Policial Militar do Distrito Federal: Um Estudo de Caso. 2003. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Fernanda Gabriel de Oliveira

Ferneda, E;NASCIMENTO, T. G.; Silva, A. P. B.; Streit, R. E.. Ambidestria Digital Na Transformação Digital De Uma Instituição Financeira Para Inovação Em Modelos De Negócios. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Geórgia Mezomo Paz

SOUZA, M. A.;NASCIMENTO, T. G.; SOUZA, W. F.. Satisfação No Trabalho, Engajamento No Trabalho E Síndrome De Burnout No Contexto Da Polícia Militar Do Estado De Roraima. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Jerônimo Araújo de Deus Vieira

Ferneda, E; Silva, A. P. B.;NASCIMENTO, T. G.; Moresi, E. A. D; Streit, R. E.. Impactos Da Adoção De Mecanismos De Governança De Ti No Desempenho Organizacional Nas Polícias Militares Brasileiras. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Nadia Zilotti Alencar

Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; ALVES, C. A. M.. O Desempenho Organizacional Da Polícia Rodoviária Federal, No Período De 2014 A 2021: Um Diagnóstico À Luz Do People Analytics. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Amilton Rodrigues da Costa

SOUZA, E. C. L.NASCIMENTO, T. G.; COSTA, L. C.; PAIVA JUNIOR, F.. Ensino Remoto em uma IES Brasileira: Uma Resposta à Crise Pandêmica COVID-19. 2022. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Kelly Viviane da Silva

Miranda, R. C. R.;NASCIMENTO, T. G.; BONFIM, S. M. M.. Estudo Comparado Entre O Senado Federal E A Câmara Dos Deputados Do Processo Administrativo De Concessão De Aposentadoria Para Pessoa Com Deficiência.. 2022. Dissertação (Mestrado em Poder Legislativo) - Câmara dos Deputados.

Aluno: Talita Lima da Silva

DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Watanabe, E. A. M. O Que Conecta Os Usuários Às Redes Sociais? Proposição De Um Modelo De Mensuração Para Gestão De Relacionamento Com Clientes. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: LUCAS LEMES DA SILVA

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Mattos, M. J. S.. Efeitos dos Valores Individuais sobre a Percepção de Risco e Atitude Segura das Pessoas em Estacionamentos Públicos e Privados de Livre Circulação. 2021. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Alessandra Giseli Matias

NASCIMENTO, T. G.; Guimarães, A. R. S.; GOMES, F. B. C.. Modelo Para Avaliação Ex Ante De Políticas Públicas Baseada No Processo Legislativo: Uma Abordagem Por Meio Dos Múltiplos Fluxos. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Anete Mair Maciel Medeiros

NASCIMENTO, T. G.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, A. R. S.. A importância da implementação de programas de Compliance e Governança: uma revisão sistemática. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Renata Marques Costa

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Castro, P. Visão Estratégica e Qualidade do Serviço: percepção do beneficiário no serviço ambulatorial de quimioterapia. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Fabiane Aragão Martins

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Guarnieri, P.. Desempenho em Processos de Compras e Contratações Públicas: Um Estudo a partir dos Valores Organizacionais e dos Instrumentos de Governança Recomendados pelo Tribunal de Contas da União. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Fabiane Aragão Martins

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Guarnieri, P.. Desempenhp em Processos de Compras e Contratações Públicas: Um Estudo a partir dos Valores Organizacionais e dos Instrumentos de Governança Recomendadas pelo Tribunal de Contas da União. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Alessandra Borba

Gomes, A. O.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, R. C.. A Percepção de Policiais Federais sobre Armas de Fogo. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Joselito de Araújo Sousa

Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; Vieira, D. M.. Mulheres na Política: A Percepção de Equidade de Servidores quanto à Ascensão de Mulheres a Cargo Diretivos na Polícia Federal. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ruiter Gomes Pereira

Silva, A. P. B.; Ferneda, E;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.. A Representação Social do Conceito de Governança de TI Segundo os Profissionais do Hospital das Forças Armadas Ligados à TI. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Nésio Oliveira Silva

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Borges, P. C. R; Castro-Lucas, C. Comportamento do Consumidor: Fatores Observáveis na Procura por Moradia Própria em Brasília-DF. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: MARCELLI RITTON MACEDO

NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.; Guimarães, T. A.. Competências Profissionais dos Pregoeiros: construção e evidências de validade de escala de medida. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Antônio Lázaro Martins Neto

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: processo de tomada de decisão para escolha do advogado.. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Ivan Martins de Siqueira

Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Gestão Estratégica em Secretarias de Segurança Pública: O caso do Distrito Federal. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Leandro Rodrigues Doroteu

Carvalho, S. M. S; Chiarello, M. D; Romeiro, L;NASCIMENTO, T. G.. Proposta de Modelo de Governança no Distrito Federal: Aproximações entre Especializações Inteligentes e Tecnologias Sociais. 2019. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual de Tecnologia para a Inovação) - Universidade de Brasília.

Aluno: Leandro Rodrigues Doroteu

Carvalho, S. M. S; Cruz, T. C. S; Chiarello, M. D; Romeiro, L;NASCIMENTO, T. G.. Proposta de Modelo de Governança no Distrito Federal: Aproximações entre Especializações Inteligentes e Tecnologias Sociais. 2019. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual de Tecnologia para a Inovação) - Universidade de Brasília.

Aluno: Lucineide Fontinele Rodrigues

Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Ribeiro, L. A. M.. Competências de Coordenador de Curso Superior: Estudo de caso no Instituto Federal de Brasília. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Cláudio Fabrício de Assis Lourenço da Silva

Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.. O Impacto do Uso de Abordagens Ágeis nos Negócios. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Ulisses Almeida Portella

Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E; Moresi, E. A. D. Percepção de Tecnoestresse em Profissionais de TI do Distrito Federal. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Vinícius Van-Gualberto de Brito

Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Silva, S. C.. Negócios para Missões: Relação entre Profissionalização e Empreendedorismo em Organizações Religiosas Pentecostais. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Sthephany Aguiar Eufrásio

Silva, A. P. B.;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.; Hedler, H. C.. Gestão do Conhecimento no Ensino Superior: grau de alcance e estágio de implantação de práticas. 2019.

Aluno: Suely Lima Pereira

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Filho, J. C. C.. Fatores de Gestão, de Interatividade e de Aprimoramento da Rede Nacional dos Institutos Senai de Inovação (ISIs). 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Abdias José de Sousa Júnior

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: Julgamento e Significado Atribuídos pelo Investidor Financeiro. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Rosangela Bardales da Cruz

Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Martins, R. C. R.. Gestão da Educação Pública no Brasil: a influência do gestor para conquista da qualidade na educação. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Daniel Costa Jordão

NASCIMENTO, T. G.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, T. A.. Competências Profissionais Relevantes para o Instrutor da Academia da Força Áerea. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Gleice Ane Rodrigues Ordone

Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Padro, H.. Liderança em Gerenciamento de Projetos: Um Estudo sobre a Influência dos Estilos de Liderança Transacional e Transformacional no Desempenho. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Natalie Villa de Macêdo

NASCIMENTO, T. G.GOUVEIA, V. V.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, A. R. S.. Influência dos Valores Humanos e da Personalidade Sombria nos Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Paulo Henrique Ferreira Alves

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Porto, J. B.. Valores Humanos, Metas de Autoimagem e Compaixão e Comprometimento Organizacional na Polícia Militar do Distrito Federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Aline Pereira Leandro

Moresi, E. A. D;NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E. Evasão do Conhecimento em uma Instituição de Segurança Pública: Um Estudo de Caso dos Policiais que Migram para a Inatividade na PMDF. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Guilherme Viana Ferreira

Guimarães, T. A.;NASCIMENTO, T. G.; Albuquerque, P. H. M.; Costa, C. C. M.. Evidências de Efeitos da Corrupção no Desempenho Social de Municípios Brasileiros. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Laís Granemann

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Oliveira, M. C.. Parenting Abroad: The Acculturation Experiences of Brazilian Immigrants and Sojourners. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Francisco Guilherme Lima Macedo

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; GALINKIN, A. L.. A Influência dos Valores Individuais e da Atitude Frente à Arma de Fogo no Medo do Crime: estudo comparativo entre amostras da Região Administrativa de Ceilândia - DF. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Adailto Fernandes Carneiro

Moresi, E. A. D;NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E. Gestão do Conhecimento: Um Estudo no Âmbito do Instituto Superior de Ciências Policiais. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Rommel Gomes Resende

DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Paschoal, T.. Influênciaê de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na Formação da Identidade Organizacional dos Servidores da Câmara dos Deputados. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Renata Braz das Neves Cardoso

Moura, L. B. A;NASCIMENTO, T. G.; Makiuchi, M. F. R. Homens Autores de Violência Contra Parceiros Íntimos: Estudo com Policiais Militares do Distrito Federal. 2016. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperação Internacional) - Universidade de Brasília.

Aluno: aynara Alessandra Dantas da Silva

Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; GABARDO-MARTINS, L. M. D.. A influência da Identificação Organizacional e Estilos de Liderança na Intenção de Rotatividade no Conselho Administrativo de Defesa Econômica.. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Paulo Henrique Ferreira Alves

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.Faiad, C.; FERREIRA, L. B.. Ser Policial é sobretudo uma razão de ser?: Estudo do bem-estar de policiais militares do Distrito Federal. 2023. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Raissa Damasceno Cunha

Faiad, C.NASCIMENTO, T. G.TORRES, C. V.; SARMET, M. M.. Rompendo fronteiras: a perspectiva da análise de redes como alternativa. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Nathalia de Melo Santos

SOUZA, E. C. L.; Guimarães, T. A.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, R. C.. Governo Eletrônico: Relação entre Inovação E Desempenho no Serviço Público. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Monica Maria Avelar de Carvalho Nunes

Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Silva, A. P. B.; Dravet, F.; Dias, R.. Práticas Pedagógicas Reflexivas e Metodologias Ativas: uma possibilidade na escola pública municipal em São Luiz - MA. 2019. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Jesslyn Nayara Tashima

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Júnior, S. G.; Barbosa, R. C. H.. Adaptação Cultural de Imigrantes Brasileiros no Japão. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Francisco Nunes dos Reis Junior

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.Faiad, C.; Vasques-Menezes, I. Luz, Câmera, Falsificação: Proposta de um Modelo Explicativo para o Consumo de Produtos de Luxo Falsificados. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Otávio Ferreira Borges Teixeira

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.. Psychologically Accessing Ownership: How Does Psychological Ownership Affect Peer-To-Peer Access-Based Consumption?. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniel Izaias de Carvalho

DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Rocha, T. V.. Marcas e Relacionamento no Setor Público: Proposta de um Modelo para Identificar Personalidade de Marca e sua Influência no Relacionamento com Cidadãos. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniel Izaias de Carvalho

DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Rocha, T. V.. Marcas e Relacionamento no Setor Público: Proposta de um Modelo para Identificar Personalidade de Marca e sua Influência no Relacionamento com Cidadãos. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Erica de Aguiar Botelho

Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; Abbad, G. S.; Quinteiro, P. M.. Resistência à Mudança, Suporte Organizacional, Comprometimento Organizacional e Propriedade Psicológica: um estudo multinível. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: ISÂNGELO SENNA DA COSTA

Iglesias, F.;NASCIMENTO, T. G.Faiad, C.; Mattos, M. J. S.. Prevenção Criminal pelo Design do Ambiente (CPTED) e do Medo do Crime: Teoria e Implicações. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Fabiane Aragão Martins Dourado

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Desempenho em Processos de Compras e Contratações Públicas: Um Estudo a partir dos Valores Organizacionais e das Práticas de Governança Recomendadas pelo Tribunal de Contas da União. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Lude Marieta Gonçalves dos Santos Neves

Iglesias, F.;NASCIMENTO, T. G.; HOCHDORN, A.. Comportamentos Desonestos de Servidores Públicos: Desvios e Desengajamento Moral nas Atividades de Socioeducação. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Judith Costa Corrêa

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; MENDONCA SOBRINHO, M. S.. Aquisição De Passagens Aéreas No Setor Público Sob A Ótica Da Antecedência Da Aquisição: Um Estudo De Caso No STM. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Constituição e Sociedade) - INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO, DESENVOLVIMENTO E PESQUISA.

Aluno: Iária Guerra de Araújo

Coelho Junior, F. A.;Thiago G. Nascimento; BISPO, A. C. K.. Competências Transversais e Desempenho no Trabalho: Análise da Percepção de Servidores de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Djalma Gomes Mendes Junior

MARCIAL, E. C.;NASCIMENTO, T. G.; PRADO, H. A.. Mapeamento de Competências de Profissionais de Planejamento por Cenários. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Talita Lima da Silva

DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Watanabe, E. A. M. O que Conecta os Usuários às Redes Sociais? Proposição de um Modelo de Gestão do Relacionamento com Clientes. 2020.

Aluno: Ricardo Polibiano Beltrame Faria

Novelli, J. G. N.;NASCIMENTO, T. G.; Filho, B. G. C.. Gestão Estratégica na Marinha do Brasil: Um Estudo da Governança na Força Naval. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Renata Marques Costa

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Castro, P. Visão Estratégica Envolvendo a Percepção do Beneficiário na Qualidade do Serviço - Quimioterapia Ambulatorial. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: José Otávio Anacleto de Lima

Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.TORRES, C. V.. O Valor no Mercado de Jogos Digitais no Brasil: Criação de um Instrumento para Identificação. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Frank Ney Sousa Lima

Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; EIRAO, T. G.. Relações Entre Estilos de Liderança e Satisfação no Trabalho. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Anete Mair Maciel Medeiros

NASCIMENTO, T. G.; Guimarães, A. R. S.;ADAID-CASTRO, B. G.. Compliance: Instrumento de Gestão de Riscos Corporativos em Tempos de Covid-19. 2020.

Aluno: Valneli Farias Garcia

Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Moresi, E. A. D. A Racionalização dos Recursos de Tecnologia da Informação e Comunicações (TIC) no Exército Brasileiro. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Daniel Costa Jordão

NASCIMENTO, T. G.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, T. A.. Instrutor Eficaz: Uma Abordagem sobre Competências Profissio-nais na Academia da Força Aérea. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Abidias José de Sousa Junior

Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: Julgamento Predominante quando da Escolha da Instituição Bancária. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Kleisson Fernandes de Medeiros

Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.. Inteligência Estratégica Antecipativa: Um Estudo Aplicado. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: MARCELLI RITTON MACEDO

NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.; Guimarães, T. A.. Mapeamento de Competências da Função de Pregoeiro no Exército Brasileiro. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Alessandra Borba

Gomes, A. O.; Gomes, R. C.;NASCIMENTO, T. G.. Armas de Fogo: O que Pensam os Delegados da Polícia Federal. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Rosangela Bardales da Cruz

Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Martins, R. C. R.. Gestão da Educação Pública no Brasil: A Influência do Gestor para Conquista da Qualidade da Educação. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Antônio Lázaro Neto

ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: Procedimentos de Tomada de Decisão na Escolha do Advogado. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Euler Frank Lacerda Barros

SOUZA, E. C. L.NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Novelli, J. G. N.. A Implantação e Utilização do SEI na Prestação dos Serviços Públicos: Percepção dos Funcionários da Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Ivan Martins de Siqueira

Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Gestão Estratégica em Secretarias de Segurança Pública: O caso do Distrito Federal. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Rosane Alves de Almeida Atayde

Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Silva, T. E.. O Trabalhador Terceirizado e a Percepção da Precarização do Trabalho: Um estudo de Caso. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Guilherme Viana Ferreira

Guimarães, T. A.;NASCIMENTO, T. G.; Albuquerque, P. H. M.; Costa, C. C. M.. Evidências de Efeito da Corrupção no Desempenho Social de Municípios Brasileiros. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Fagner de Oliveira Dias

Junior, E. R.;NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.GOUVEIA, V. V.. A Influência das Relações Interpessoais e Valores Pessoais no Desempenho de Grupos Táticos da Polícia Militar. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Cláudio Fabrício de Assis Lourenço da Silva

Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Castro-Lucas, C. O Impacto do Uso das Abordagens Ágeis nos Negócios - Estudo Aplicado em Organização Social de Ciência e Tecnologia (C&T). 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Gervasio Nery de Albuquerque

NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Seabra, S.; Hedler, H. C.. A influência da cultura organizacional nas práticas de compliance das organizações com programas de integridade. 2018.

Aluno: Nésio Oliveira Silva

Adaid-Castro, B. G.; Castro-Lucas, C;NASCIMENTO, T. G.. Comportamento do Consumidor: Fatores de Julgamento que Influenciam no Processo de Procura de Imóveis de Moradia Própria - Apartamentos em Brasília-DF. 2018.

Aluno: Vinícius Van-Gualberto de Brito

Borges, P. C. R; Silva, S. C.;NASCIMENTO, T. G.. Business As Mission - Estudo de caso de Organizações Religiosas no campo da Gestão, Inovação e Empreendedorismo. 2018.

Aluno: Natalie Villa de Macêdo

NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.GOUVEIA, V. V.. A Influência dos Valores Humanos nos Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacionais: Estudo no Setor Público. 2018.

Aluno: Matheus Eduardo Costa Medeiro

Adaid-Castro, B. G.TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.. Julgamento e Significado de Serviço de Telefonia Celular. 2018.

Aluno: Carlos Eduardo Padilla Costa

NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.; Castro-Lucas, C. Evidências de Validade da Escala de Competências Organizacionais para In-ternacionalização: Estudos em Empresas Brasileiras. 2018.

Aluno: Marlos Pinheiro Barcelos

NASCIMENTO, T. G.TORRES, C. V.; Hedler, H. C.. Instituição de Ensino Superior em Tempos de Flexibilização da Jornada de Trabalho: A Percepção de Gestores e não Gestores acerca das Competências de Gestão. 2018.

Aluno: Rommel Gomes Resende

DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Paschoal, T.. Construção da Identidade Organizacional a partir de Práticas de Gestão de Pessoas no Setor Público: Desafios e Possibilidades. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Renata Braz das Neves Cardoso

Moura, L. B. A; Makiuchi, M. F. R;NASCIMENTO, T. G.. Homens Autores de Violência Contra Parceiros Íntimos: Estudo com Policiais Militares do Distrito Federal. 2015.

Aluno: Luciano Barbosa Ramos

Batista, A. L. S; Silva, G. G;NASCIMENTO, T. G.. Parado Polícia! Padrões e Percepção da Abordagem Policial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Segurança Pública e Cidadania) - Universidade de Brasília.

Aluno: Helder Arns Pedron

TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.. Percepção de Justiça Organizacional na Distribuição de Lotações de Agentes e Escrivães na Polícia Civil do Distrito Federal. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão em Segurança Pública) - Universidade de Brasília.

Aluno: Victor Xavier de Andrade

NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Macedo, F. G. L. Plano de Negócios: Criação da Starup Salü Health Teck Solution. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Anderson Paixão de Lima

NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Coelho Junior, F. A.. Análise Bibliométrica sobre Logística Reversa no Brasil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Luciana de Morais Yared

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Clima Organizacional: Estudo bibliométrico na literatura nacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Adriel Rodrigues dos Santos e Lucas Estevão B

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Medeiros.Mudanças no Comportamento do Consumidor Diante do Cenário de Isolamento Social - COVID-19. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Jeane Francisca do Nascimento

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Trabalho Informal: Revisão Sistemática da Literatura Brasileira entre 2009 a 2019. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Samara Martins Ribeiro

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Pessoas com Deficiências, Educação Inclusiva e Marketing Educacional: Uma Revisão de Literatura. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Renato Hiroshi Fujimoto

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.; Esmeraldo, L. Press Start: Fatores que Influenciam o Brasiliense ao Consumo de Jogos Digitais. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Jefferson de Vasconcelos

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.; Esmeraldo, L. A importância da educação financeira e o uso de aplicativos móveis como ferramenta de auxílio nas atividades financeiras. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Juliana Rocha Rodrigues

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;ADAID-CASTRO, B. G.. A Excelência no Atendimento ao Cliente: Um Fator Estratégico para Centro Universitário IESB. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Luzileide Alves da Silva

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.; Esmeraldo, L. As Competências dos Gerentes de Equipe da Câmara dos Deputados. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Raíssa Avelar Gonçalves

Esmeraldo, L;NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Um estudo sobre as principais barreiras enfrentadas pelos consumidores do DF para a compra de produtos e serviços eróticos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Daniel José de Jesus

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Daniel José de Jesus

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Gisele Silva de Godoi Lima

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de caso na Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - INFRAERO. 2018.

Aluno: MARCELA OLIVEIRA SANTOS

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Influência do Endosso por Celebridade em Relação ao Consumo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Victoria Marques dos Santos

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Suporte Social: Avaliação do Impacto em Residentes do Distrito Federal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Rafael Gomes de Sousa

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Plano de Negócios elaborado para venda de alimentação fora do lar. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Gleiciane Mota dos Santos

NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Dantas, F. S. Privatização da Eletrobrás: Uma Discussão Político-Jurídica sobre o Tema. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Caio Luna Picolo

Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.. Fidelização de Clientes: Estudo de Caso em Pet Shop. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: João Paulo Lopes Ângelo

Souza, D. B. L.;NASCIMENTO, T. G.. Sentido do Trabalho, Adoecimento e Coping em Policiais do Distrito Federal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Jales Silva Barreto

Souza, D. B. L.;NASCIMENTO, T. G.; Pereira, J. A. S.. Assédio Moral e Termos de Ajustamento de Conduta nas Organizações de Trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Leonardo Ribeiro

Dantas, F. S;Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.. Startups: Uma Nova Forma de Empreender. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Priscilla Bernardes Brito

Adaid-Castro, B. G.; Miranda, R. C. R.;NASCIMENTO, T. G.. A Influência da Liderança e na Motivação: A Percepção dos Colaboradores Internos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Francisca Sonara Morais Vieira

Dantas, F. S;Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.. Nível de Satisfação dos Beneficiários do Projeto Centro Olímpico do Riacho Fundo I. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Natália Britto Rocha

Watanabe, E. A. M; Alfinito, S;NASCIMENTO, T. G.. A influência do Individualismo-Coletivismo no comportamento de compra por impulso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Priscila Gomes Abadia

Watanabe, E. A. M; Alfinito, S;NASCIMENTO, T. G.. Influência da Imagem da Loja da Satisfação, da Lealdade e na Intenção de Compra dos Consumidores de Uma Rede de Supermercados de Anápolis-Go. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Erick Gob de Sousa

Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; RESENDE JUNIOR, P. C.. Gestão da Inovação em Empresas Desenvolvedoras de Software no Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Natalya Alves Ferreira Santos

Esmeraldo, L;Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.. A Influência da Ditadura da Beleza no Comportamento do Consumidor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Luiza Milagres de Loyola Fleury

Watanabe, E. A. M;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. A Influência do Individualismo-Coletivismo na Intenção de Compra e na Inovatividade do Consumidor Online. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Fernando Ariclê Bento e Lima

Watanabe, E. A. M;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. A Influência do Individualismo e do Coletivismo na Compra de Smartphones. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Aline Franciele Braga Resende Vieira

Menelau, S.;NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Facilitadores e Barreiras para Inovar em Serviços de Segurança Pública: O Caso dos Postos Comunitários de Segurança da Polícia Militar nas Regiões Administrativas do Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Aluno: Patricia Ramos de Quadros

Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Carvalho, J. M.. O Papel da Inovação no Desempenho Exportador de Empresas de Serviços Software do DF. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Luciana Tiago Ibiapina Parente

Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Carvalho, J. M.. Compras para Inovação: Como os Contratantes Governamentais Percebem as Inovações Adquiridas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sarah Gomes da Silva

Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Difusão de uma Inovação: Análise das Características Percebidas de um Sistema de Enterprise Resource Planning (ERP). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Rafael Machado Braz

Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Políticas Públicas como Incentivo à Inovação: Um Estudo no Setor de Software do Distrito Federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Paulo Ricardo Rabelo de Melo

Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Da Inovação Almejada à Contratada: A Percepção dos Desenvolvedores quanto ao Caráter Inovador dos Softwares Desenvolvidos para Clientes Governamentais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Andréia Luiza Correa Cesar

Freitas, C. S.; Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.. Implicações Sociais e Econômicas da Adoção do Software Público i-Educar na Gestão Escolar. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Christiane Alves Lopes Sarmento

Pires, M. V.;NASCIMENTO, T. G.. Marketing Polêmico: A Mídia e a Promoção de Produtos com Amianto. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Mauro Antonio de Melo Bednarski

Pires, M. V.;NASCIMENTO, T. G.. A Logística na Ouvidoria de um Grande Banco Brasileiro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Salatiel Pereira de Oliveira

Pires, M. V.;NASCIMENTO, T. G.. O Marketing e a Gestão Estratégica do Auto Atendimento em uma Agência Bancária do Distrito Federal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marina Vasconcelos Lima de Freitas Molina

Freitas, C. S.; Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.. Redes Sociais Virtuais Como Uma Nova Ferramenta nos Processos de Recrutamento, Seleção e Controle de Pessoal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Felipe Gonçalves Wanderley

Carvalho, J. M.; Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.. Gerenciamento de Projetos em Gestão da Mudança: Estudo de Caso de uma Pequena Empresa no Setor de Alimentos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Juliana Pinheiro Gomes

Coelho Junior, F. A.;Neiva, E. R.NASCIMENTO, T. G.. Suporte à Aprendizagem no Trabalho: Um Estudo no Instituto de Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal - Brasília Ambiental (IBRAM). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Angélica Lopes Franco

Bruno-Faria, M. F.; Paschoal, T.;NASCIMENTO, T. G.. Análise da Relação entre Valores e Práticas que Tipificam a Cultura Organizacional e a Percepção das Condições para Criar em uma Instituição de Ensino. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: André Barros Cavalcante

Ferreira, R. R.; Meneses, P. P. M.;NASCIMENTO, T. G.. Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público: A Percepção de Trabalhadores de uma Agência Reguladora Segundo a Abordagem Preventiva. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Orientou

Amanda Almeida Paiva

Crime e Medo do Crime no Distrito Federal: Estudo Longitudinal a partir da Pesquisa Distrital de Vitimização; Início: 2022; Tese (Doutorado em Ciências do Comportamento) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Gabriel de Oliveira Jorge

Crenças do self criativo e motivação autônoma e controlada de trabalhadores civis e militares; Início: 2022; Tese (Doutorado em Ciências do Comportamento) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Letícia Vítola

Valores Humanos e Confiança na Mídia em Tempos de Pandemia do COVID-19; 2023; Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Mara Rubia Vieira Bueno de Oliveira

Análise da Influência da Pandemia de COVID-19 no Fechamento de Empresas no Distrito Federal; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Alessandra Giseli Matias

Modelo para Avaliação Ex Ante de Políticas Públicas Baseada no Processo Legislativo: Uma Abordagem por Meio dos Múltiplos Fluxos; 2021; Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Anete Mair Maciel Medeiros

A importância da implementação de programas de Compliance e Governança: uma revisão sistemática; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

MARCELLI RITTON MACEDO

Mapeamento de Competências da Função de Pregoeiro no Exército Brasileiro; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Sandra Regina Leite Pereira

INFLUÊNCIA DA APRENDIZAGEM E DO COMPROMETIMENTO NO DESEMPENHO DE EQUIPES DE TRABALHO: Estudo nas Unidades de Negócio do Sabin Medicina Diagnostica; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Centro de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Matheus Hiroyuki Okawachi Melo

Análise dos Efeitos dos Demonstrativos Financeiros sobre o Sucesso de Times de Futebol; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Direção e Gestão Desportiva) - Universidade de Évora, ; Coorientador: Thiago Gomes Nascimento;

Gervasio Nery de Albuquerque

A Influência da Cultura Organizacional nas Práticas de Compliance das Organizações; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Marlos Pinheiro Barcelos

Flexibilização da Jornada de Trabalho, Mudança e Competência: A Percepção de Servidores de uma Instituição de Ensino Superior; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Daniel Costa Jordão

Mapeamento de Competências na Academia da Força Aérea; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Carlos Eduardo Padilha Costa

Competências Organizacionais para Internacionalização: Estudo em Pequenas e Médias Empresas Brasileiras; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Natalie Villa de Macêdo

Influência dos Valores Humanos e da Personalidade Sombria nos Vínculos de Comprometimento Afetivo e Entrincheiramento Organizacional; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Daniel Vieira Alves de carvalho e Marcelo dos Santos Marquin

Remuneração Dos Policiais Militares Do Distrito Federal Para O Exercício Da Docência: a recompensa e sua viabilidade técnica e jurídica; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Marcelo Henrique Camargos dos Reis Calçado

Clima Organizacional na PMDF: Estudo a partir da Percepção dos Majores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais, POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Renata Braz das Neves Cardoso

Governança Corporativa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais, POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Emerson Eduardo Alves de Andrade

Pessoas com Deficiência e Trabalho: Estudo de Caso na Polícia Militar do Distrito Federal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Mauricio de Ávila Panisset

Patrulhamento Tático na PMDF; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Carlos Augusto Reis

Identidade Profissional e Identidade Organizacional: Estudo na Polícia Mili-tar Do Distrito Federal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Carlos Vinícius Delatorres Gaspar de Carvalho

Manifestações Culturais de Uma Organização Policial Militar: Estudo a Partir das Práticas Organizacionais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Giuvany Paquito Menegassi Bastos

Escolha do Nível de Proteção Balística mais Adequado as Diversas Tropas da Polícia Militar do Distrito Federal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Renata Braz das Neves Ribeiro

Possibilidade de Expansão do Programa Educacional de Resistência às Drogas (PROERD) da PMDF aos Países de Língua Portuguesa; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Anderson Paixão de Lima

Análise Bibliométrica sobre Logística Reversa no Brasil; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Victor Xavier de Andrade

Plano de Negócios: Criação da Startup Salü Health Tech Solution; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Hélio da Silva Júnior

Plano de Negócios de um Escritório de Fotografia em Brasília - DF; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Matheus Henrique Teixeira da Silva

Plano de negócio: Distribuidora de bebidas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Luana Barros Mesquita

A satisfação do consumidor ao comprar no e-commerce; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Juliana Rocha Rodrigues

A Excelência no Atendimento ao Cliente: Um Fator Estratégico para Centro Universitário IESB; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Daniel José de Jesus

Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Gleiciane Mota dos Santos

Privatização da ELETROBRAS: uma discussão política-jurídica sobre o tema; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Gleiciane Mota dos Santos

Privatização da Eletrobrás: Uma Discussão Político-Jurídica sobre o Tema; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Ronilson Severino

Procrastinação Acadêmica: Relações com Autorregulação e Correlatos Demográficos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Kelly Cristina de Souza Leão

Perspectiva de Inovação em uma Instituição de Ensino Superior: Perspectiva da Tríplice Hélice para Diagnóstico da Formação Atual de Alunos do Curso de Administração; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Eduardo Brito Luiz

O Processo de Tomada de Decisão nas Organizações com Ênfase no Papel dos Gestores; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Andréa Kowalski

Comunicação e Liderança: Estudo de Caso nas Equipes da TV Justiça; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Marília Costa Tozetti

Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de Caso em uma Madeireira do Distrito Federal; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

TIAGO VENTURA DE MOURA SILVA

Cabe o Controle das Polícias Estaduais pelo Exército no Regime Democrático? Aspectos Históricos, Normativos e Institucionais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Rodrigo Teixeira da Silva

Regulação do Uso da Força pela Polícia Militar do Distrito Federal; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Adriana de Almeida Vilela

Implementação da Avaliação de Desempenho por Competência na Polícia Militar do Distrito Federal: mapeamento das competências necessárias e análise das dificuldades existentes no processo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Wanderson Aurélio de Lacerda

As Estratégias Adotadas pelas Equipes de Trabalho para Serem Criativas e Contribuírem no Processo de Inovação Organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Francisca Aglair Dias

Que Lider Voce É? Um Estudo Sobre Estilos de Liderança em Uma Empresa Privada; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Charlles Bolentini de Souza

Gestão De Pessoas: Um Estudo Sobre a Aplicabilidade do Treinamento Motivacional No Ambiente de Trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Alessandra Cunha de Oliveira

Liderança: Os Estilos de Liderança dos Gerentes do CSL-Brasília, Setor ADPAT (Administração de Patrimônio); 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Jailson Dario de Lima

Uma Análise dos Estilos de Lideranças do Gestor Público Em uma Agência Reguladora; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Ricardo Jorge Bittar

Bem-Estar no Trabalho: Qualidade de Vida no Trabalho, Suporte Organizacional e Suporte Social; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Jéssica Fontenele Amorim

Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho: A influência do clima sobre o comprometimento e a satisfação no trabalho do Oficial Policial Militar; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Vanessa Fransosi

Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial: Mensurando o Impacto de Variáveis do Comportamento Organizacional na PMDF; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Eduardo Brito Luiz

Clima Organizacional, Comprometimento, Justiça Organizacional e Satisfação no Trabalho: Levantamento, Diagnóstico e Implicações para a PMDF; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Adriana de Almeida Vilela

Implementação da Avaliação de Desempenho por Competência na Polícia Militar do Distrito Federal; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;

Produções bibliográficas

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  • NASCIMENTO, T. G. ; Alcântara, D. S. . A Saúde do Policial Militar do Distrito Federal: Um Estudo de Caso. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • TORRES, C. V. ; Souza, F. J. B. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; ANDRADE, L. N. . Ecossistemas de Inovação: Mapeamento e Análise. Brasília: R5 Lab UnB, 2023 (E-book).

  • Cerqueira, T. C. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Prefácio. Curitiba, 2013. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

Outras produções

NASCIMENTO, T. G. . Consultoria Ad Hoc CAPES APCN - Área: Administração, Ciências Contábeis e Turismo. 2018.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 051/2017 - BCG 218 21/11/2017 QCG. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 005/EM/2017 - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Centro de Operações Policiais Militares - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 017/EM/2017 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 018 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 014 - BCG 113 23/06/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 028 - BCG 200 03/11/2014 QCG. 2014.

NASCIMENTO, T. G. ; Oliveira, S. E. ; TORRES, C. V. ; Faiad, C. ; SARMET, M. M. ; ANDRADE, L. N. ; RAMOS-LIMA, H. K. ; Macedo, F. G. L ; Barbosa, L. L. P. ; PAIVA, A. A. ; SOARES, L. M. B. ; MACIEL, W. C. ; SOUSA, A. L. M. ; CARPANEDA, G. C. T. ; BOMFIM, J. V. S. ; Torres, E. A. B. ; LIMA, G. H. . Relatório Final: Diagnóstico e proposição de um modelo sobre a cadeia de custódia no Brasil: Estudo preliminar em cinco capitais representantes das cinco regiões brasileira. 2023.

TORRES, C. V. ; Souza, F. J. B. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; ANDRADE, L. N. . Relatório Final: Projeto de Pesquisa Aplicada ao Desenvolvimento de Solução Tecnológica para Suporte a Decisão com base em Metacontigências para Mapeamento de Ecossistemas de Inovação em Território Nacional. 2023.

Faiad, C. ; Oliveira, S. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. ; Zanini, D. S. ; VINHA, L. A. A. ; Murta, S. G. . Relatório final: Pesquisa nacional sobre valorização dos profissionais de segurança pública. 2022.

NASCIMENTO, T. G. ; Siqueira, I. M. ; Maia, A. D. ; RAUZIS, C. A. S. ; ALMEIDA FILHO, F. L. ; MARINS, L. T. S. ; BALBINO, L. A. . PLANO DISTRITAL DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL PDISP: 2022 - 2031. 2022.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia Teoria e Pesquisa. 2022.

NASCIMENTO, T. G. . Plano Estratégico da Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito Federal 2021-2022. 2021.

Coelho Junior, F. A. ; NASCIMENTO, T. G. ; Rodrigues, C. M. L. ; Macedo, F. G. L ; Barbosa, L. L. P. ; CORREA, D. R. C. ; SOARES, L. M. B. ; SANTOS, M. T. ; Oliveira, R. J. ; Sá, A. O. ; SOUSA, A. L. R. ; Nery,H. M. ; MEDEIROS, L. D. ; Silva, M. F. ; Torres, E. A. B. . Relatório Final: Estudo científico, mapeamento de competências e revisão da Matriz Curricular do Cargo De Guarda Civil Municipal. 2021.

NASCIMENTO, T. G. ; AMARAL, G. C. ; OLIVEIRA, A. C. A. ; SILVA, A. A. E. ; SIMOES, M. R. M. ; BEZERRA, F. R. G. . Plano Estratégico do Departamento de Trânsito do Distrito Federal - 2021-2023. 2021.

NASCIMENTO, T. G. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Análise do COVID-19 no Distrito Federal: Como estamos e para onde vamos?. 2020.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2020.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia em Estudo - RECADM. 2019.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2019.

NASCIMENTO, T. G. ; Siqueira, I. M. ; Maia, A. D. ; Parra, M. C. . Elaboração da Minuta da Lei n° 6.456, de 26 de dezembro de 2016, conforme Portaria n° 82, de 18 de julho de 2019, publicada no DODF nº 142,de 30 de julho de2019. 2019.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2018.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2018.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2018.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XXI SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2018.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2018.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2018.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia: Teoria & Pesquisa. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XLI EnANPAD: Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Encontro de Administração da Justiça (ENAJUS). 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 051/2017 - BCG 218 21/11/2017 QCG. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 005/EM/2017 - BCG 128 10/07/2017 QCG. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório de implantação do COPOM Centro de Operações Policiais Militares - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia: Teoria & Pesquisa. 2016.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Organizações em Contexto. 2016.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2016.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XIX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2016.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 072/2016 - BCG 228 15/12/2016 QCG. 2016.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 003 - BCG 025 05/02/2016 QCG. 2016.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - EGEPE: Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XVIII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão de Revisão de TCC - BCG 240 30/12/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 031/15 - BCG 210 13/11/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 017 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 018 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 014 - BCG 113 23/06/2015 QCG. 2015.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - II Congresso Científico de Profissionais de Administração do CRA DF. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XVII Seminários em Administração da FEA USP. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XVII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 028 - BCG 200 03/11/2014 QCG. 2014.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos Segurança Pública. 2013.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Urutágua. 2011.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Espaço Acadêmico. 2011.

FERREIRA, B. A. A. ; ALVES, P. H. F. ; NASCIMENTO, T. G. . Plano Diretor de Tecnologia da Informação da Polícia Militar do Distrito Federal. 2011.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad-Hoc Revista Espaço Acadêmico. 2010.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad-Hoc Revista Espaço Acadêmico. 2010.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2009.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Espaço Acadêmico. 2009.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Urutágua. 2009.

NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2008.

NASCIMENTO, T. G. . Previsão otimista Depende de Isolamento. 2020. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

NASCIMENTO, T. G. . Estudo da UnB calcula Coronavírus pelo DF. 2020. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

NASCIMENTO, T. G. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Mais de 500 Infectados até 10 de Abril. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. ; OLIVEIRA JUNIOR, M. M. ; Bernardes, R. C. . Gestão da Inovação em Tempos de COVID-19. 2020.

NASCIMENTO, T. G. . Médicos e especialistas criticam ideia do GDF de mudar metodologia de divulgação das mortes por Covid-19. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Especialistas analisam dados do coronavírus no DF e sugerem desaceleração da doença. 2020.

NASCIMENTO, T. G. . Segurança no Trânsito. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Carnaval, álcool e direção: comportamento do condutor no trânsito. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . 13 Anos de Respeito a Faixa de Pedestres. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Poluição Sonora. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . A Questão dos Estacionamentos. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Funcionamento da Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Funcionamento da Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . A Falta de Estacionamentos no Setor Comercial Sul e a Questão dos "Flanelinhas". 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Direitos e Obrigações do Pedestre e Dicas de Segurança na Travessia das Vias.. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Caos no Trânsito: Brasília Chega a Um Milhão de Veículos.. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . O Papel da "Blitz" de Trânsito. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . A Nova Regulamentação dos Estacionamentos de Carga e Descarga em Brasília. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Site Pessoal - http://www.thiago-nascimento.org. 2015; Tema: Site Pessoal. (Site).

TORRES, C. V. ; Souza, F. J. B. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; ANDRADE, L. N. . Ecossistemas de Inovação: Mapeamento e Análise. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Instrucional).

NASCIMENTO, T. G. . Marketing de Varejo e Serviços. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

NASCIMENTO, T. G. . Inteligência Competitiva. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

NASCIMENTO, T. G. ; Amorim, J. F . Relatório de Iniciação Científica IESB/CNPq. 2016. (Relatório de pesquisa).

NASCIMENTO, T. G. . A experiência faz a vocação. 2010. (Entrevista).

NASCIMENTO, T. G. . Curso Intensivo de Aperfeiçoamento em Policiamento de Trânsito. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NASCIMENTO, T. G. . Curso de Promotores de Polícia Comunitária. 2009. .

NASCIMENTO, T. G. . III Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .

NASCIMENTO, T. G. . IV Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .

NASCIMENTO, T. G. . V Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .

NASCIMENTO, T. G. . Curso de Rádiopatrulhamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NASCIMENTO, T. G. . Curso de Tiro Defensivo na Preservação da Vida - Método Giraldi. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NASCIMENTO, T. G. . 1° Curso de Capacitação de Instrutores em Abordagem de Alto Risco. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

  • 2024 - Atual

    Tech Learning em Segurança Pública no Distrito Federal: Prevenção do Medo do Crime a partir de Variáveis Individuais, Ambientais, Vitimológicas e de Segurança Pública, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Cláudio Vaz Torres em 05/01/2024., Descrição: Este projeto tem como objetivo desenvolver um modelo de Tech Learning em Segurança Pública, utilizando dados da Pesquisa Distrital de Vitimização e da Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios do Distrito Federal. O foco principal é analisar o medo do crime e seus determinantes, incluindo variáveis individuais, ambientais, vitimológicas e de segurança pública. Por meio de um survey realizado anualmente entre 2015 e 2019, com mais de 20.000 domicílios, a Pesquisa Distrital de Vitimização coleta informações sobre crime, vitimização, medo do crime, avaliação das organizações policiais, desordens físicas e sociais, serviços públicos e confiança nos órgãos de segurança pública. A Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios complementará esses dados, fornecendo informações demográficas, sociais, de trabalho e de renda, além de características dos domicílios. Os dados coletados serão analisados por meio de estatísticas descritivas e inferenciais, incluindo análises econométricas, como análise de séries temporais, análises de regressão simples e múltiplas, e modelagem por equações estruturais. Também serão realizadas análises psicométricas para avaliar a validade dos instrumentos de medida utilizados. A partir dos resultados, espera-se obter a explicação que cada conjunto de variáveis (individuais, ambientais, vitimológicas e de segurança pública) sobre o medo do crime no Distrito Federal (DF) e para cada Região Administrativa (RA) que o compõe. Essas informações serão fundamentais para o desenvolvimento de políticas públicas baseadas em evidências, visando a redução do medo do crime e o aprimoramento da segurança pública de maneira específica para cada RA e para o DF como um todo. Com uma abordagem multidimensional e baseado em dados representativos, este projeto contribuirá para o avanço do conhecimento na área de segurança pública, proporcionando subsídios para a formulação de estratégias mais eficazes e direcionadas no combate à criminalidade e no fortalecimento do sentimento de segurança na população do Distrito Federal. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (5) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Coordenador / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Gabriel de Oliveira Jorge - Integrante / Amanda Almeida Paiva - Integrante / Alexandre Pereira Alves de Oliveira - Integrante / Raquel Almeida da Annunciação Oliveira - Integrante / Laura Novaes Andrade - Integrante / Antonio Cláudio Nascimento Rodrigues - Integrante / Rebeca Lopes Brito Duarte - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Auxílio financeiro.

  • 2023 - Atual

    Insights Comportamentais Direcionados à Políticas Públicas, Descrição: Estudos sobre a psicologia policial, criminal e econômica têm ganhado cada vez mais atenção nos debates políticos e de políticas públicas. A psicologia policial, também conhecida como psicologia policial e de segurança pública, é uma área de estudo preocupada com as facetas de segurança do comportamento humano. Foi formalmente reconhecida em 2013 pela American Psychological Association como uma especialidade em psicologia profissional, e os tópicos comumente abordados incluem intervenções clínicas, avaliação psicológica, suporte a investigações criminais e consultoria gerencial. Notadamente, em razão dos fenômenos de segurança pública, com o acontecimento de diversos crimes, de homicídios, a roubos, violência doméstica, furtos, têm transformado o cotidiano das pessoas. Esta transformação nas atividades diárias e o sentimento de insegurança são mais expressivos nas grandes cidades, onde as pessoas referem cada vez mais que estão aterrorizadas e com medo. A identificação do medo do crime como um problema potencialmente tão grave quanto o próprio crime passa a se tornar alvo de investigações científicas, ainda que, em menor escala no Brasil. Destaca-se, porém, que as pesquisas na área de segurança pública no Brasil frequentemente carecem de uma articulação entre as diversas variáveis, diferentes áreas e objetivos, gerando resultados na forma de diagnósticos que nem sempre conduzem a intervenções prática e eficazes. Assim, o presente projeto foca na produção de conhecimento voltados à análise econômica e econométrica de políticas de segurança pública. Políticas essas, desenvolvidas pelos órgãos de Segurança Pública, incluindo-se Secretarias de Segurança Pública e Organizações Policiais, tanto no sentido do impacto que as mesmas têm para a sociedade, por meio da análise criteriosa e científica de dados secundários coletados pelas próprias organizações, como por exemplo, da pesquisa distrital de vitimização e de dados econômicos e sociais disponibilizados pela pesquisa distrital por amostra de domicílios, no caso específico do Distrito federal; quanto na geração de novos dados para as organizações, a serem coletados com policiais (militares e civis) voltados para o levantamento de aspectos estressores do trabalho dos operadores de segurança pública. Ou seja, o projeto inclui um olhar voltado para fora das instituições de segurança pública, analisando o efeito das políticas públicas de segurança e das políticas de segurança pública na sociedade em termos de redução do crime e do medo do crime, aumento da confiança nas instituições de segurança pública, sob a óptica da economia do crime, da economia comportamental, da criminologia e da ciência policial; e para dentro das instituições de segurança pública, analisando preditores do estresse ocupacional no trabalho dos operadores. Portanto, o projeto visa potencial aplicações diretas para estas instituições de segurança pública, em um mesmo plano de investigação, com delineamentos e planos amostrais adequados, métodos robustos, instrumentos válidos e fidedignos e análises quantitativas multivariadas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Carlos Eduardo Pimentel - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Gabriel de Oliveira Jorge - Integrante / Amanda Almeida Paiva - Integrante / Alexandre Pereira Alves de Oliveira - Integrante / Raquel Almeida da Annunciação Oliveira - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 2

  • 2022 - Atual

    Projeto de pesquisa aplicada para desenvolvimento de solução tecnológica para suporte a decisão com base nas metacontigências para o mapeamento de ecossistemas de inovação no território nacional, Projeto certificado pela empresa Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas em 07/09/2023., Descrição: O presente Acordo de Parceria para PDI tem por objeto a cooperação técnica e científica entre os PARTÍCIPES para desenvolvimento de solução tecnológica para suporte a decisão com base nas metacontigências para o mapeamento de ecossistemas de inovação no território nacional, a ser executado nos termos deste Plano de Trabalho visando à transferência de recursos financeiros, à gestão administrativa e financeira e à execução técnica de projeto de pesquisa, desenvolvimento e inovação PDI.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Coordenador / Fábio Jacinto Barreto de Souza - Integrante / Ana Paula Bernardi da Silva - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Laura Novaes Andrade - Integrante / Antonio Cláudio Nascimento Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - Auxílio financeiro.

  • 2021 - 2022

    Diagnóstico e proposição de um modelo sobre a cadeia de custódia no Brasil: Estudo preliminar em cinco capitais representantes das cinco regiões brasileira, Descrição: Objetivo geral: realizar uma pesquisa diagnóstica acerca da cadeia de custódia nas Unidades Federativas do Brasil.Objetivos específicos: identificar e descrever as condições das instituições de segurança pública para a correta preservação do local de crime e seus vestígios; identificar e descrever as condições dos institutos de criminalísticas para o tratamento da prova em todas as etapas da cadeia de custódia; identificar e descrever o volume de vestígios que entram anualmente no sistema de cadeia de custódia e a vazão desses vestígios; desenvolver um modelo de sistema de cadeia de custódia que atenda às diferentes realidades nacionais, a partir do mapeamento de 5 Unidades Periciais de referência, representantes das 5 Grandes Regiões nacionais e que esteja consentâneo com o ordenamento jurídico e os julgados existentes no STJ e no STF.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Cristiane Faiad - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Sérgio Eduardo Silva de oliveira - Integrante / Lara Letícia Pinto Barbosa - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Maurício Miranda Sarmet - Integrante / Amanda Almeida Paiva - Integrante / Luiza Mariana Brito Soares - Integrante / Laura Novaes Andrade - Integrante / Adda Luisa de Melo Sousa - Integrante / Giovanna Carvalho Thé Carpaneda - Integrante / João Victor dos Santos Bomfim - Integrante / Gustavo Henrique de Lima - Integrante., Financiador(es): Secretaria Nacional de Segurança Pública - Auxílio financeiro.

  • 2021 - Atual

    Segurança Pública impacto DA e NA Polícia do Distrito Federal: medo do crime e intenção de saída, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Cláudio Vaz Torres em 31/08/2023., Descrição: Descrição: O projeto é financiado pelo CAPES - Edital PROCAD se Segurança Pública e Ciências Forenses e foca na produção de conhecimento voltados à análise econômica e econométrica de políticas de segurança pública. Políticas essas desenvolvidas pela Secretaria de Estado de Segurança Pública (SSP DF), com colaboração e execução da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) e da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), tanto no sentido do impacto que as mesmas têm para a sociedade do Distrito Federal, por meio da análise criteriosa e científica tanto de dados secundários coletados pela própria SSP DF, como da pesquisa distrital de vitimização e de dados econômicos e sociais disponibilizados pela pesquisa distrital por amostra de domicílios; quanto na geração de novos dados para as instituições policiais (militares e civis) voltados para o levantamento de aspectos estressores do trabalho dos operadores de segurança pública. O projeto inclui um olhar voltado para fora das instituições de segurança pública, analisando o efeito das políticas públicas de segurança e das políticas de segurança pública na sociedade em termos de redução do crime e do medo do crime, aumento da confiança nas instituições de segurança pública, sob a óptica da economia do crime, da economia comportamental, da criminologia e da ciência policial; e para dentro das instituições de segurança pública, analisando preditores do estresse ocupacional no trabalho dos operadores. Portanto, o projeto visa potencial aplicações diretas para estas instituições de segurança pública, em um mesmo plano de investigação, com delineamentos e planos amostrais adequados, métodos robustos, instrumentos válidos e fidedignos e análises quantitativas multivariadas. Especificamente, o projeto envolve dois estudos independentes, mas complementares. O projeto investiga, a um só tempo e de maneira articulada, aspectos relacionados à avaliação econômica e econométricas das políticas públicas desenvolvidas pelas instituições de segurança pública quanto ao impacto produzido por suas ações na sociedade com um delineamento longitudinal e debruçando-se na literatura de criminologia, e também com um delineamento transversal investigando as fontes de estresse inerentes aos operadores destas instituições, baseando-se no conceito de significado da vida (meaningfulness in life), ambos estudos com reflexos para a consecução das políticas públicas estabelecidas e para a própria sociedade. O projeto é realizado no Programa de Pós-Graduação em Ciências do Comportamento da UnB e em parceria com o Departamento de Ciências Comportamentais Aplicadas, da Universidade de Baltimore (Division of Applied Behavioral Sciences, University of Baltimore EUA), com a colaboração da Profa. Dr. Sharon Glazer e com o centro de educação e treinamento da Polícia de Baltimore (Education Training Section of the Compliance Bureau for the Baltimore Police Department), recebendo financiamento do programa CAPES / PROCAD Segurança Pública e Ciências Forenses (Edital n 16/2020).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Claudio Vaz Torres - Coordenador / Sharon Glazer - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1

  • 2020 - 2023

    Pesquisa Nacional sobre as Condições de Saúde, Segurança, valorização e Qualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública, Descrição: Trata-sede uma pesquisa que será realizada por meio de um Termo de Execução Descentralizada entre a UnB e o MJ/SENASP, junto à Finatec, considerada a mais abrangente pesquisa de Segurança Pública realizada no Brasil, com foco nos aspectos de saúde, segurança, valorização e qualidade de vida. Como diferencial, a pesquisa não se baseará tão somente no processo de diagnóstico, mas também na proposição de intervenções e na obtenção de dados e de informações sobre a qualidade de vida individual dos profissionais e a coleva, oferecida pelas Instituições de Segurança Pública, propiciando a construção de indicadores e, posteriormente, norteando a formulação de políticas públicas mais assertivas e efetivas. A presente pesquisa é uma das entregas previstas do Projeto Estratégico PRÓ-VIDA, do Ministério da Justiça e Segurança Pública, constituindo-se em uma etapa imprescindível para o desenho da política pública de valorização dos profissionais de Segurança Pública. Os resultados gerados com a pesquisa permitirão uma política pública focada no problema a ser resolvido e permitirão ações mais efetivas com grande potencial de impacto no cotidiano dos profissionais de Segurança Pública do país. Além disso, a pesquisa permitirá também, entre outros aspectos, o desenho da política pública de valorização profissional de forma mais precisa, baseada em evidências e com o enfoque direcionado para neutralizar as causas dos problemas identificados. Espera-se, portanto, a obtenção de dados e de informações precisas e confiáveis para a elaboração de políticas públicas na área de Segurança Pública mais assertivas e de maior efetividade, facilitando a tomada de decisão e a priorização dos problemas a serem enfrentados. O público alvo será, nas Unidades Federativas, Polícias Militares, Corpos de Bombeiros Militar, Polícias Civis, Polícias Técnico Científicas e Serviço Penitenciário. Na União participarão o Departamento Penitenciário Nacional, a Polícia Federal e a Polícia Rodoviária Federal. A pesquisa está sob a coordenação técnica dos professores doutores Cristiane Faiad (PCL/PPGPSTO), Sérgio Eduardo Oliveira (PCL/PPGPCCPsi) e Thiago Nascimento (PPGCdC) e conta com a atuação de um grupo de docentes, entre eles Sheila Murta (PCL), Claudio Torres (PPB), Fabio Iglesias (PCL), Daniela Zanini (PCL) e discentes (graduação e pós-graduação).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (31) / Mestrado acadêmico: (9) / Doutorado: (9) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Cristiane Faiad - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Fábio Iglesias - Integrante / Sérgio Eduardo Silva de oliveira - Integrante / Sheila Giardini Murta - Integrante / Daniela Sacramento Zanini - Integrante / Carlos Manoel Lopes Rodrigues - Integrante / Letícia Pinto Barbosa - Integrante., Financiador(es): Ministério da Justiça - Outra., Número de produções C, T & A: 5

  • 2019 - 2021

    Estudo Científico, Mapeamento de Competências e Revisão da Matriz Curricular do Cargo de Guarda Civil Municipal, Descrição: Trata-se de uma pesquisa científica, que será realizada por meio de um Termo de Execução Descentralizado entre a UnB/Finatec e o Ministério da Justiça/Secretaria Nacional de Segurança Pública (MJ/Senasp). Este projeto visa realizar o levantamento profissiográfico e o mapeamento de competências do cargo de guarda civil municipal. Com este levantamento e mapeamento, a matriz curricular do curso de formação relacionado a este cargo será revisada. Seus objetivos, assim, têm fins acadêmicos (por meio da produção de artigos científicos e aplicação de metodologia científica relacionada aos produtos definidos para o projeto) e institucionais, uma vez que instrumentalizará, à Senasp, um importante diagnóstico acerca das condições de desempenho relacionadas ao cargo de guarda civil municipal, pelo Brasil. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Francisco Antonio Coelho Junior - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Carlos Manoel Lopes Rodrigues - Integrante / Lara Letícia Pinto Barbosa - Integrante / Ângela Oliveira de Sá - Integrante / Anna Luísa Reis - Integrante / Héwelyn de Moura Nery - Integrante / Luiza Mariano Brito Soares - Integrante / Mateus Fabrício da Silva - Integrante / Rafael Jefferson de Oliveira - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Bernadete Moreira Pessanha Cordeiro - Integrante., Financiador(es): Ministério da Justiça - Outra.

  • 2018 - 2020

    Desempenho de organizações policiais no Brasil, Descrição: O desempenho de organizações policiais em geral e da polícia em particular constitui tema de alta relevância política e social. Conhecer o desempenho da polícia é necessário para satisfazer as exigências de prestação de contas e buscar a melhoria dos seus serviços. A sociedade aspira por conhecer medidas confiáveis do desempenho policial para permitir a consecução de resultados relevantes com os recursos disponíveis. O serviço prestado pelas polícias inclui interesses difusos e conflitantes, o que dificulta um consenso sobre quais devem ser os seus objetivos prioritários, o que deve ser medido, e quais indicadores deveriam ser utilizados para medir o desempenho policial. Aliado a isso, trata-se de tema pouco estudado com a lente da administração. Neste sentido, o presente projeto tem como objetivo identificar dimensões que expliquem o desempenho da Polícia Federal, em seu segmento de polícia judiciária, e da Polícia Militar, bem como propor indicadores que permitam implementar sistemas de avaliação desses segmentos policiais no Brasil. Por meio da revisão de literatura para a construção do projeto foi possível identificar a existência de uma lacuna do conhecimento a respeito do desempenho de organizações policiais brasileiras, o que torna relevante a pesquisa para suprir tal carência e oferecer subsídios para a formulação e melhorias de políticas públicas relacionadas com o desempenho dessas instituições. O método a ser utilizado na pesquisa é quali-quanti, com pesquisas documentais, entrevistas, survey e análise de dados numéricos secundários. São previstos os seguintes resultados: a) dois relatórios de pesquisa, sendo um relativo à Polícia Federal e outro à Polícia Militar; b) duas teses de doutorado em Administração; c) dois trabalhos de iniciação científica concluídos; d) quatro trabalhos publicados em anais de eventos científicos; e) quatro artigos publicados em periódicos científicos de alta qualidade; f) dois seminários para apresentação e discussão de resultados junto às polícias pesquisadas; e g) duas escalas de medição do desempenho da atividade policial. Os resultados da pesquisa podem oferecer informações que auxiliem na criação de ferramentas de monitoramento e gerenciamento das atividades das organizações policiais brasileiras, o que permitiria o aprimoramento das suas ações, resultando na racionalização de recursos públicos e na melhoria dos serviços prestados. O estudo proposto também proporcionará conhecimentos novos a respeito de desempenho policial e pode incentivar o início de uma cultura de avaliação do desempenho nas organizações que compõem o sistema de segurança público do país.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Adalmir de Oliveira Gomes - Coordenador / Tomas de Aquino Guimarães - Integrante / Anderson Pereira dos Santos - Integrante / Eduardo Ferreira Coelho - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2018 - 2020

    Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial no Brasil, Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso). Diante disso, o objetivo do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho policial, a partir do fenômeno da emersão, mensurando a relação entre variáveis antecedentes e consequentes do comportamento organizacional no nível meso (equipes). Participarão do presente projeto uma amostra constituída por policiais oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE). Serão selecionadas equipes de policiais militares pertencentes aos grupos táticos operacionais, conhecidos como ROTAM (Rondas Ostensivas Tático Motorizadas) ou GATI (Grupo de Ações Táticas Itinerante) que compõem o efetivo das organizações policiais componentes do estudo. Como forma de identificar e descrever o fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão poderão ser utilizadas, entre outras: a Escala de Clima Social ao Contexto de Equipes de Trabalho (Puente-Palacios & Carneiro, 2005); a Escala de Identidade com Equipes (Reis & Puente-Palacios, 2016), a Escala de Comprometimento de Equipes (Puente- Palacios & Andrade Vieira, 2010); a Escala de Aprendizagem em Equipes (Barouh & Puente- Palacios, 2015), a Escala de Satisfação de Equipes (Puente-Palacios & Borges-Andrade, 2005); a Escala de Desempenho de Equipes (Puente-Palacios, Martins & Palumbo, 2016) e duas escalas que medem características da tarefa e do conhecimento, que serão validadas. Como resultados da pesquisa, espera-se aprofundar os estudos sobre equipes, em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional, no momento em que as organizações se deparam com tarefas cada vez mais difíceis e complexas e pelo ambiente instável em que operam (redução de recursos e efetivo, por exemplo). A resposta das organizações, via de regra, a esse cenário que envolve mudanças nas esferas políticas, econômicas, sociais e tecnológicas, passa pelo estabelecimento de equipes de trabalho vistas como arranjos adequados para responder de forma satisfatória a essas novas exigências, além de reduzir a escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Rosânia Rodrigues de Souza - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2017 - 2019

    Influência de Aspectos Psicossociais e Situacionais Sobre a Escolha Alimentar de Policiais Militares do Distrito Federal, Descrição: O objetivo geral é verificar como variáveis psicossociais e situacionais influenciam a escolha alimentar de Policiais Militares. Neste sentido, os objetivos específicos da presente pesquisa são: (1) investigar como se estabelece empiricamente a relação de aspectos psicossociais e situacionais na constituição das atitudes e do consumo alimentar de policiais militares recém ingressos, de policiais com até 10 anos de serviço, de policiais militares com 10 a 20 anos de serviço e policiais com mais de 20 anos de serviço oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal; (2) buscar evidências de validade psicométricas de escalas que relacionadas a atitudes frente à alimentação saudável e não saudável para o contexto policial militar (e brasileiro); (3) identificar ao impacto das atitudes, das preferências e das intenções de consumo de alimentos saudáveis e não saudáveis sobre o consumo de alimentos (saudáveis e não saudáveis), assim como sobre às normas descritivas a respeito destes e à auto-avaliação da alimentação entre policiais militares (3) caracterizar a necessidade percebida de modificar as práticas alimentares, os estágios de mudança de comportamento e o uso e confiança das fontes de informação sobre nutrição; (4) identificar se há relação (correlação, mediação e/ou predição) de predição dos valores humanos dos policiais militares na preferência ou na escolha alimentar; (5) avaliar a influência da percepção de alimentação saudável, da auto-avaliação da alimentação e das normas sociais sobre a preferência de alimentos saudáveis.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Claudio Vaz Torres - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Letícia Gomes Freire - Integrante.

  • 2017 - 2019

    Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial: Mensurando o Impacto de Variáveis do Comportamento Organizacional na PMDF, Projeto certificado pela empresa Polícia Militar do Distrito Federal em 14/01/2018., Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso). Diante disso, o objetivo do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho policial, a partir do fenômeno da emersão, mensurando a relação entre variáveis antecedentes e consequentes do comportamento organizacional no nível meso (equipes). Participarão do presente projeto uma amostra constituída por policiais oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF). Serão selecionadas equipes de policiais militares pertencentes aos grupos táticos operacionais dos Batalhões de Polícia Militar (BPM) da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), com responsabilidade de área, em cada uma das 31 Regiões Administrativas que compõem o Distrito Federal. Como forma de identificar e descrever o fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão poderão ser utilizadas, entre outras: a Escala de Clima Social ao Contexto de Equipes de Trabalho (Puente-Palacios & Carneiro, 2005); a Escala de Identidade com Equipes (Reis & Puente-Palacios, 2016), a Escala de Comprometimento de Equipes (Puente-Palacios & Andrade Vieira, 2010); a Escala de Justiça Organizacional (Mendonça, Pereira, Tamayo & Paz, 2003), a Escala de Aprendizagem em Equipes (Barouh & Puente-Palacios, 2015), a Escala de Satisfação no Trabalho (Siqueira, 1985), adaptada ao contexto policial por Coelho Jr. e Faiad (2012), a Escala de Desempenho de Equipes (Puente-Palacios, Martins & Palumbo, 2016) e o Protocolo de Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho (Facas, 2013). Como resultados da pesquisa, espera-se aprofundar os estudos sobre equipes, em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional, no momento em que as organizações se deparam com tarefas cada vez mais difíceis e complexas e pelo ambiente instável em que operam (redução de recursos e efetivo, por exemplo). A resposta das organizações, via de regra, a esse cenário que envolve mudanças nas esferas políticas, econômicas, sociais e tecnológicas, passa pelo estabelecimento de equipes de trabalho vistas como arranjos adequados para responder de forma satisfatória a essas novas exigências, além de reduzir a escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Kátia Elizabeth Puentes Palacios - Integrante / Vanessa Fransosi - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Letícia Gomes Freire - Integrante / Marcela Oliveira Santos Corrêa - Integrante / Luiz Márcio Bastos Moreira de Souza - Integrante / Mateus de Oliveira Marques - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Auxílio financeiro.

  • 2016 - 2018

    Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial, Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso), em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional. Assim sendo, o desenvolvimento de teorias robustas e ferramental metodológico tem sido apontado como aspecto diferencial nas investigações de fenômenos do nível meso, que, ao serem aplicadas ao contexto da organização, possibilitam capturar a especificidade da sua natureza, enfatizando as perspectivas globais mantendo, neste sentido, similitude com os atributos do nível macro, bem como, relacionadas ao fato de serem comumente obtidas a partir da reunião de informações obtidas dos indivíduos que as compõem, sendo assim, semelhante ao nível micro. A peculiaridade das equipes de trabalho atrela-se à complexidade da interação entre seus membros, bem como à existência de compartilhamento de pensamentos, crenças e atitudes, ou de maneira geral, de cognições. Esse compartilhamento de cognições, entre os componentes das equipes, ocorrem, ou melhor, são constituídas no dia a dia da organização, sendo que, os atributos originários de características do indivíduo podem ser compartilhados pelos membros do grupo, originando o fenômeno coletivo, que desponta por meio de um processo designado de emersão. Fenômeno, esse, que se processa de maneira coletiva, referindo-se à existência de um saber compartilhado pelos membros da equipe, mas que apresenta natureza diferenciada, não envolvendo, com isso, a passagem do saber de um membro a outro. Diante disso, o objetivo geral do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho, bem como mensurar seu impacto nos comportamentos e desempenhos coletivos em equipes de trabalho policial. A escolha pela investigação, que utiliza como respondentes policiais militares, é explicada pela escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, tornando-se praticamente inexistente quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública, mostrando que essa lacuna ainda é maior ao se tratar de organizações policiais. A relevância desta pesquisa está na contribuição que apresentará aos trabalhos empíricos em comportamento organizacional, sobretudo na descrição dos fatores explicativos do fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão. Os aportes metodológicos, deste projeto, contribuirão de maneira significativa aos estudos do comportamento organizacional, em virtude da utilização de uma abordagem que investigará o nível meso. Para tanto, o enfoque empregará técnicas estatísticas que possibilitarão construir atributos coletivos a partir de dados do nível do indivíduo, evidenciando o fenômeno da emersão, dos construtos do comportamento organizacional, que serão objeto desta pesquisa, e que possivelmente surgirão como característica das equipes de trabalho. Além disso, a presente pesquisa permitirá o emprego de recursos estatísticos modernos, notadamente no contexto brasileiro de pesquisa, adaptando escalas de medida para sua utilização no nível meso e buscando novas evidências de validade exploratória e confirmatória. Será possível ainda testar, simultaneamente, diversos tipos de efeitos (diretos e indiretos) com a utilização de diferentes métodos, o que irá oportunizar a construção de modelos explicativo robusto das variáveis do comportamento organizacional utilizadas no nível das equipes de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Kátia Elizabeth Puentes Palacios - Integrante / Jéssica Fontenele Amorim - Integrante / Vanessa Fransosi - Integrante., Financiador(es): POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL - Cooperação / Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5

  • 2015 - 2015

    Mídia de Massa, Perfis de Personalidade e Medo do Crime: Um Estudo Transcultural, Descrição: A identificação do medo do crime como um problema potencialmente tão grave quanto o próprio crime tem sido alvo de debates políticos e políticas públicas, especialmente nos últimos anos. Não só a cena política, como também investigações científicas sobre esse tema têm ocorrido com elevada frequência, como por exemplo, nos Estados Unidos. Entretanto, reduz-se essa frequência quando o cenário é Portugal e, torna-se quase inexistência no Brasil. O presente projeto centra-se na relação entre traços de personalidade, mídia de massa e medo do crime, relação essa, que não encontrou correlato na literatura, ainda mais em perspectiva comparada. Especificamente, comparar-se-á a percepção das pessoas de serem vítimas de crimes violentos (especificamente de ser atacado ou roubado), quais as medidas de segurança que utilizam e suas relações com a exposição à televisão. Além disso, irá ser investigado se as pessoas de diferentes tipos de personalidade diferem no que diz respeito ao medo do crime e às estratégias de proteção, bem como a hipótese da vulnerabilidade. Participarão como amostra deste estudo: estudantes universitários de Portugal e do Brasil e indivíduos oriundos da população dos Estados Unidos. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Daniele Alcântara Nascimento - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Dália Sousa Gonçalves da Costa - Integrante.

  • 2011 - 2014

    Desempenho Competente: Relações com Valores, Práticas e Identidade no Serviço Policial, Projeto certificado pela empresa Polícia Militar do Distrito Federal em 07/01/2015., Descrição: O objetivo deste projeto é Identificar a influência das manifestações culturais, mensuradas essas por intermédio dos valores e das práticas organizacionais, eda identidade (profissional e organizacional) sobre o desempenho competente do policial militar. Para alcançar esse objetivo serão realizados cinco estudos. O primeiro estudo visa validar a estrutura do modelo tri-fatorial da identidade social (Cameron, 2004), adaptada ao contexto profissional para o Brasil. Confirmar a Estrutura unifatorial da escala de identidade organizaciona (Mael & Ashforth, 1992). O segundo investiga evidências de validade (exploratória e confirmatória) da escala de valores organizacionais (Porto et al., 2012). O terceiro estudo propõe um novo instrumento de medida de práticas organizacionais a partir dos estudos de d'Iribarne (1989). O quarto estudo propõe um instrumento de medida de desempenho competente, isto é, desempenho medido por competências, com base no mapeamento de competências realizado pela Secretaria Nacional de Segurança Pública. Por fim, o quinto estudo tem como objetivo o teste de um modelo teórico de predição do desempenho competente, tendo como variáveis antecedentes os valores, as práticas organizacionais, a identidade profissional e organizacional, sendo que as identidades serão tratadas como variáveis mediadoras. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Eda Castro Lucas de Souza - Integrante / Jean Philippe - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.

  • 2008 - 2010

    Identidade Profissional do Policial Militar do Distrito Federal, Descrição: O Projeto objetiva pesquisar os determinantes causais da idéia de profissão (e de seus efeitos para a prática) junto a policiais militares do Distrito Federal, visando à análise da construção da identidade destes agentes. Situação:. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Cláudio Vaz Torres - Integrante., Número de produções C, T & A: 15

Prêmios

2023

IACCP Regional Conference Travel Award, International Association for Cross Cultural Psychology.

2023

Melhor Artigo do Grupo Temático do Encontra Brasileiro de Administração Pública - GT 17 Segurança Pública e Cidadania, Sociedade Brasileira de Administração Pública.

2023

Medalha do Mérito Edson Machado ao Aluno Carlos Eduardo Padilha Costa - Melhor Dissertação de Mestrado Profissional Em Gestão Estratégica de Organizações de 2019, Centro Universitário IESB 2023.

2022

Ordem do Mérito Alferes Joaquim José da Silva Xavier - Grau: Grã-Cruz, Polícia Militar do Distrito Federal.

2022

Medalha da Defesa Civil do Distrito Federal, Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Civil do Distrito Federal.

2022

Medalha Mérito Integração Segurança Pública do Distrito Federal, Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito Federal.

2022

Medalha do Mérito Policial Civil Presidente Juscelino Kubitschek de Oliveira, Polícia Civil do Distrito Federal.

2022

Medalha da Ordem dos Cavaleiros de Rabelo, Polícia Militar do Distrito Federal.

2022

Medalha Mérito Paz no Trânsito do Distrito Federal, Departamento de Trânsito do Distrito Federal.

2020

Medalha Mérito Segurança Pública do Distrito Federal com Colunata em Prata, Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito federal.

2018

Medalha de Bronze Tendo na Fita Passador de Bronze - Quinze anos de Bons Serviços Prestados à Ordem, Segurança e Tranquilidade Públicas, Polícia Militar do Distrito Federal.

2018

Menção Honrosa ao artigo intitulado: The influence of human resources management policies and practices on the formation of Brazilian Chamber of Deputies effective employees, XXI SEMEAD - Seminários em Administração realizado na Universidade de São Paulo.

2014

Mention de la Thèse: Très Honorable avec les Félicitations du Jury à l'Unanimité (Summa Cum Laude), Université d'Aix-Marseille (França).

2014

Ordem do Mérito Bombeiro Militar Imperador Dom Pedro II - Grau Cavaleiro, Corpo de Bombeiro Militar do Distrito Federal.

2013

Ordem do Mérito Alferes Joaquim José da Silva Xavier - Medalha Tiradentes - Grau: Grande Oficial, Polícia Militar do Distrito Federal.

2013

Medalha de Bronze sem Passador - Dez anos de Bons Serviços Prestados à Ordem, Segurança e Tranquilidade Públicas, Polícia Militar do Distrito Federal - Batalhão de Polícia de Trânsito.

2009

Medalha Bicentenário da Polícia Militar do Distrito Federal, Polícia Militar do Distrito Federal.

2009

Policial Destaque, Polícia Militar do Distrito Federal - Batalhão de Polícia de Trânsito.

2008

Medalha da Ordem do Mérito Cívico - Grau: Oficial, Liga da Defesa Nacional.

2007

Medalha do Bicentenário da Justiça Militar da União - Grau: Distinção, Superior Tribunal Militar.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Fundação de Desenvolvimento e Inovação AgroSocioambiental do Espírito Santo. , Rua Afonso Sarlo, 160, Bento Ferreira, 29050790 - Vitória, ES - Brasil, Telefone: (27) 36369851, URL da Homepage:

Experiência profissional

2022 - 2023

Sociedade de Transportes coletivos de Brasília

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor Técnico, Carga horária: 40

2022 - 2023

Sociedade de Transportes coletivos de Brasília

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor Presidente Substituto, Carga horária: 40

Atividades

  • 08/2022

    Direção e administração, Direção Técnica.,Cargo ou função, Diretor da Diretoria Técnica da TCB.

  • 08/2022

    Direção e administração, Presidência da Sociedade de Transportes Coletivos de Brasília - TCB.,Cargo ou função, Diretor Presidente Substituto.

2003 - 2023

Polícia Militar do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Major QOPM, Carga horária: 30

Atividades

  • 12/2018 - 08/2019

    Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor da Seção de Planejamento de Pessoal do Estado-Maior da PMDF.

  • 03/2019 - 06/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Estado-Maior n 02/2019,para elaborar estudos visando estabelecer os parâmetros de aferição de méritos e qualidades ao longo da carreira.

  • 07/2018 - 12/2018

    Direção e administração, Instituto Superior de Ciências Policiais.,Cargo ou função, Coordenador Científico do Centro Interdisciplinar de Estudo sobre Polícia e Segurança Pública - CIEP.

  • 12/2016 - 06/2018

    Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor da Seção de Gestão da Qualidade.

  • 01/2015 - 12/2016

    Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Subchefe Interino da Seção de Gestão da Qualidade.

  • 12/2013 - 12/2014

    Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor Especial do Chefe do Estado-Maior.

  • 07/2011 - 07/2014

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Desenvolvimento do Plano Diretor da Copa do Mundo de 2014.

  • 05/2011 - 12/2013

    Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor da Seção de Inteligência Estratégica, Ciência e Tecnologia.

  • 04/2013 - 09/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão Destinada a Elaboração do Plano Diretor de Educação da PMDF.

  • 07/2011 - 12/2011

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão de desenvolvimento do Plano Diretor de Tecnologia da Informação.

  • 05/2010 - 05/2011

    Direção e administração, Comando de Policiamento.,Cargo ou função, Coordenador do Programa Educacional de Resistência às Drogas - PROERD / DARE.

  • 03/2010 - 05/2010

    Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Comandante da 2º Companhia do Batalhão de Trânsito.

  • 08/2009 - 02/2010

    Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Chefe de Equipe de Policiamento Ostensivo de Trânsito 03/2009 - 07/2009 Direção e Administração, Batalhão de Polícia de Trânsito.

  • 03/2009 - 07/2009

    Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Chefe da Seção de Planejamento.

  • 12/2008 - 03/2009

    Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Comandante em Exercício da 1ª Companhia de Policiamento Ostensivo de Trânsito.

  • 06/2008 - 12/2008

    Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Subchefe da Seção de Planejamento Estratégico.

  • 06/2008 - 10/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Polícia Militar do Distrito Federal.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Estudos para Implantação do Termo Circunstânciado na PMDF.

  • 01/2008 - 05/2008

    Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Comandante do Pelotão Motorizado; Atuando nas seguintes áreas: Planejamento de Operações de Trânsito; Estatística de Acidentes de Trânsito; Fiscalização, orientação e educação para o trânsito; Planejamento de ações de melhoria do tráfego..

  • 05/2007 - 01/2008

    Direção e administração, Academia de Polícia Militar de Brasília.,Cargo ou função, Comandante de Companhia do 1º Ano do Curso de Formação de Oficiais.

  • 05/2006 - 05/2007

    Direção e administração, 2° Batalhão de Polícia Militar.,Cargo ou função, Chefe da Seção de Planejamento e Ensino. Atuando nas seguintes áreas: Planejamento Estratégico; Planejamento de Ensino e Aperfeiçoamento; Mapas e Estatísticas da Criminalidade..

  • 01/2006 - 05/2006

    Direção e administração, 2° Batalhão de Polícia Militar.,Cargo ou função, Subcomandante da Companhia de Trânsito. Atuando nas seguintes áreas: Planejamento de Operações de Trânsito; Fiscalização de Trânsito; Estatística de Acidentes de Trânsito; Campanhas Educativas de Trânsito..

2021 - 2023

Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal

Vínculo: Conselheiro, Enquadramento Funcional: Presidente do Contrandife, Carga horária: 2

Outras informações:
Presidente do Conselho de Trânsito do Distrito Federal

2019 - 2021

Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal

Vínculo: Membro de Grupo de Trabalho, Enquadramento Funcional: Assessor Especial, Carga horária: 30

Outras informações:
Assessor Especial da Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos. Responsável pela Elaboração da Política Distrital de Segurança Pública, Pelo Plano decenal de Segurança Pública e pelo Plano Estratégico de Segurança Pública junto à Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal

Atividades

  • 07/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos - AGEPRO.,Cargo ou função, Assessor Especial.

2017 - Atual

Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pós-doutorando, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto aprovado: Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial Protocolo n. 12567.61.27860.14072016 Programa de Capacitação FAPDF (Bolsas de Pós-Doutorado Júnior)

2024 - Atual

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor e Pesquisador Pleno, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Permanente do Programa de Pós-graduação em Administração Pública, Mestrado Profissional em Administração Pública e Doutorado Profissional em Administração Pública.

2020 - Atual

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor do Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento da Universidade de Brasília.

2020 - Atual

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 10

2019 - Atual

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador Pleno, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisador Colaborador Pleno do Departamento de Processos Psicológicos Básicos e do Programa de Pós-graduação em Ciências do Comportamento da Universidade de Brasília, onde orienta alunos de mestrado e doutorado e coordena o projeto de pesquisa sobre: Insights Comportamentais Direcionados à Políticas Públicas.

2013 - Atual

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4

Outras informações:
Pesquisador do Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes da Universidade de Brasília

2017 - 2018

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Pesquisador Associado, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador Pleno, Carga horária: 20

Outras informações:
Realizou Pós-doutorado em Psicologia Organizacional no Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Brasília, com apoio financeiro (bolsa) da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAP DF, protocolo nº 12567.61.27860.14072016). O período compreendido é de 01/2017 a 01/2018.

2014 - 2015

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Supervisor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Supervisor do Curso de Administração Pública da Universidade de Brasília em parceria com a Universidade Aberta do Brasil

2011 - 2014

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Aluno de Doutorado, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20

Outras informações:
Aluno do Doutorado em Administração, atuando na linha de pesquisa de Inovação e Estratégia.

2011 - 2014

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4

Outras informações:
Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Cultura e Internacionalização da Universidade de Brasília.

2010 - 2012

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Pesquisador Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4

Outras informações:
Pesquisador do Grupo Tamayo de pesquisa em Cultura, valores e Comportamento. http://www.grupotamayo.org.br

2008 - 2010

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Aluno de Mestrado, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20

Outras informações:
Aluno do Curso de Mestrado em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações atua na seguinte linha: Processos Psicossociais do Comportamento Humano, estudando identidades sociais. Local: Laboratório de Psicologia Social e Organizacional (LAPSO).

2008 - 2010

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Tutor do Curso de Graduação em Administração na modalidade a Distância da Universidade de Brasília em parceria com a Universidade Aberta do Brasil.

2009 - 2009

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Estágio de Prática Docente, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Estágio de Prática Docente em Disciplina da Graduação

2008 - 2009

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Aluno de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20

Outras informações:
Aluno do Curso de Especialização em Segurança Pública e Cidadania do Departamento de Sociologia, realiza pesquisa na área da Segurança Pública.

Atividades

  • 07/2024

    Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-graduação em Administração Pública.,Linhas de pesquisa

  • 02/2023

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento.,Linhas de pesquisa

  • 12/2020

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Centro de Pesquisa em Avaliação e Tecnologias Sociais (CEPATS).,Linhas de pesquisa

  • 08/2019

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento.,Linhas de pesquisa

  • 08/2022 - 12/2022

    Ensino, Ciências do Comportamento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos Inferenciais

  • 03/2022 - 07/2022

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Psicologia

  • 09/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Auditoria e Controladoria, Sociologia Organizacional

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e Arbitragem, Pesquisa em Administração III

  • 10/2014 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Internacionais

  • 03/2011 - 12/2014

    Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-graduação em Administração.,Linhas de pesquisa

  • 07/2014 - 09/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Redação Oficial

  • 05/2014 - 07/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e Arbitragem

  • 04/2014 - 05/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia e Ética

  • 04/2014 - 05/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia e Ética

  • 04/2014 - 05/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia e Ética

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso

  • 08/2010 - 12/2011

    Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Grupo Tamayo de Pesquisa em Cultura, Valores e Comportamento.,Linhas de pesquisa

  • 02/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de pesquisa

  • 08/2010 - 11/2010

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Operações e Logística

  • 03/2010 - 05/2010

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Operações e Logística

  • 08/2008 - 05/2010

    Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.,Linhas de pesquisa

  • 03/2009 - 07/2009

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração

  • 11/2008 - 07/2009

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Pública, Antropologia, Matemática Financeira, Psicologia, Sistemas de Informação

2024 - 2024

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor do Departamento de Economia de Empresas e do Programa de Pós-graduação em Políticas Públicas

2015 - 2017

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Pesquisador Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4

Outras informações:
Pesquisador do Centro de Estudos Interdisciplinares em Segurança Pública e Justiça Criminal (CEIJUSCRIM) da Faculdade de Direito da Universidade de Católica de Brasília.

Atividades

  • 03/2024

    Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Economia e Sociedade

  • 03/2024

    Ensino, Políticas Públicas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas Públicas Baseadas em Evidências

  • 08/2015 - 12/2017

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Direito, CEIJUSCRIM.,Linhas de pesquisa

2011 - Atual

Instituto Superior de Ciências Policiais

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 10

Outras informações:
O Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP) é um Instituto Federal de Educação superior, reconhecido pelo MInistério da Educação (MEC - Portaria nº 716 de 08 de agosto de 2013), responsável por oferecer cursos de Graduação, Pós-graduação e Extensão, relacionados aos temas de Segurança Pública da Polícia Militar do Distrito Federal. São oferecidos dois cursos de graduação: - Bacharelado em Ciências Policiais (Curso de Formação de Oficiais); - Tecnólogo em Segurança Pública. São oferecidos quatro cursos de pós-graduação (lato sensu): - Gestão de Segurança Pública (Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais); - Gestão Estratégica de Segurança Pública (Curso de Altos Estudos); - Polícia Judiciária Militar; - Docência do Ensino Superior.

Atividades

  • 07/2017

    Direção e administração, Centro Interdisciplinar de Estudo sobre Polícia e Segurança Pública - CIEP.,Cargo ou função, Coordenador Científico.

  • 08/2015

    Pesquisa e desenvolvimento, POLIS - Grupo de Pesquisa Sobre Polícia e Prevenção Criminal.,Linhas de pesquisa

  • 07/2015 - 07/2016

    Direção e administração, Bacharelado em Ciências Policiais.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE).

  • 11/2015 - 04/2016

    Ensino, Ciências Policiais, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Abordagens Psicossociais do Crime e da Violência, Ciência Policial, Seminários de Gestão

  • 10/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão de Segurança Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Introdução à Ciência Policial

  • 05/2013 - 10/2013

    Ensino, Ciências Policiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Ciência Policial

  • 03/2012 - 08/2012

    Ensino, Ciências Policiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Ciência Policial

  • 04/2011 - 07/2012

    Direção e administração, Bacharelado em Ciências Policiais.,Cargo ou função, Coordenador.

  • 04/2011 - 07/2012

    Direção e administração, Núcleo Docente Estruturante.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Bacharelado em Ciências Policiais.

2015 - Atual

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador

Outras informações:
Pesquisador Colaborador do Centro de Administração e Políticas Públicas - CAPP (http://capp.iscsp.ulisboa.pt/investigadores/colaboradores) do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP (http://iscsp.utl.pt) da Universidade de Lisboa.

2015 - 2015

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Pós-doutorado, Carga horária: 20

Outras informações:
Pós-doutoramento no Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) ligado ao Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade de Lisboa (Lisboa) - http://capp.iscsp.ulisboa.pt/investigadores/pos-doc Projeto desenvolvido: Mídia de Massa, Perfis de Personalidade e Medo do Crime: Um Estudo Transcultural - http://capp.iscsp.ulisboa.pt/midia-de-massa-perfis-de-personalidade-e-medo-do-crime-um-estudo-transcultural

Atividades

  • 01/2015

    Direção e administração, Centro de Administração e Políticas Públicas.,Cargo ou função, Pesquisador Colaborador.

  • 01/2015 - 07/2015

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Administração e Políticas Públicas.,Linhas de pesquisa

2023 - Atual

Aix-Marseille Université

Vínculo: Mentor, Enquadramento Funcional: Mentor de Sciences Économiques et Gestion, Carga horária: 1

2012 - 2014

Aix-Marseille Université

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorando, Carga horária: 12

Outras informações:
Desenvolveu suas pesquisas de Doutorado no : Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille - CERGAM (http://www.cergam.org/?L=1.org/fr/presentation)

Atividades

  • 08/2023

    Conselhos, Comissões e Consultoria, DynAMentor.,Cargo ou função, Mentor de Sciences Économiques et Gestion.

2022 - 2022

DEPARTAMENTO DE TRANSITO DO DISTRITO FEDERAL

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor-Geral, Carga horária: 40

2021 - 2022

DEPARTAMENTO DE TRANSITO DO DISTRITO FEDERAL

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Planejamento, Orçamento e Finanças, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/2022 - 08/2022

    Direção e administração, Direção-Geral.,Cargo ou função, Diretor-Geral do Departamento de Trânsito do Distrito Federal.

  • 04/2021 - 03/2022

    Direção e administração, Diretoria de Planejamento, Orçamento e Finanças.,Cargo ou função, Diretor da Diretoria de Planejamento, Orçamento e Finanças.

2017 - 2023

Instituto de Educação Superior de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40

2013 - 2017

Instituto de Educação Superior de Brasília

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 15

2011 - 2012

Instituto de Educação Superior de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor dos Cursos de Gestão de Recursos Humanos e Gestão Pública (Tecnológicos).

Atividades

  • 06/2017

    Direção e administração, Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Cargo ou função, Coordenador do Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações - MGEO.

  • 02/2017

    Pesquisa e desenvolvimento, Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Linhas de pesquisa

  • 07/2015

    Direção e administração, Tecnólogo em Recursos Humanos.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Gestão de Recursos Humanos.

  • 08/2022 - 12/2022

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

  • 03/2022 - 07/2022

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

  • 08/2021 - 12/2021

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

  • 03/2021 - 07/2021

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estatística Básica, Prática de Dados

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico I

  • 08/2019 - 12/2020

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Docente, Teorias Organizacionais

  • 04/2020 - 07/2020

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento de Pesquisa em Administração

  • 02/2020 - 07/2020

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estatística, Prática de Dados

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso I

  • 03/2019 - 07/2019

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais, Estágio Docente

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estatística

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais, Estágio Docente

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Constitucional e Direito Administrativo, Projeto Integrador IV

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico 1

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos Qualitativos de Pesquisa

  • 07/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado 1, Legislação Trabalhista

  • 07/2017 - 12/2017

    Ensino, Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Constitucional e Direito Administrativo

  • 02/2017 - 07/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Legislação Trabalhista, Teorias da Administração

  • 03/2015 - 01/2017

    Direção e administração, Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Cargo ou função, Coordenador e Elaborador da Proposta do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, que foi submetido à CAPES..

  • 07/2016 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Empresarial, Legislação Trabalhista

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Legislação Social e Trabalhista

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ciência, Tecnologia e Inovação, Legislação Trabalhista, Processos Gerenciais e Tomada de Decisão

  • 07/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ciência, Tecnologia e Inovação nas Organizações, Legislação Trabalhista, Processos Decisórios e Tomada de Decisão

  • 07/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Legislação Social e Previdenciária

  • 02/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Estratégias de Marketing

  • 03/2015 - 06/2015

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Serviço realizado, Elaboração da proposta de implementação do Programa de Pós-graduação, stricto sensu, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica das Organizações, a ser submetido à CAPES.

  • 08/2014 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Estratégias de Marketing, Administração da Produção

  • 02/2014 - 07/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Administração da Produção, Estratégias de Marketing

  • 07/2013 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Administração da Produção, Estratégias de Marketing

  • 02/2012 - 07/2012

    Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima Organizacional, Mediação das relações Trabalhistas, Modelos de Gestão, Projeto Integrador

  • 07/2011 - 12/2011

    Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mediação das Relações Trabalhistas

  • 07/2011 - 12/2011

    Ensino, Tecnologia em Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas

2009 - 2011

Academia de Polícia Militar de Brasília

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
A Academia de Polícia Militar de Brasília (APMB) foi criada pela Lei Federal nº 7.491/86, sendo responsável pela formação dos oficiais e praças da PMDF. Essa atribuição, agora, é partilhada com o Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP), que teve sua origem na APMB, sendo uma instituição pública de ensino superior credenciada pelo Ministério da Educação, mantida e organizada pela Polícia Militar do Distrito Federal.

Atividades

  • 09/2011 - 11/2011

    Ensino, Gestão de Segurança Pública - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Ciência Política, Economia Política

  • 02/2011 - 07/2011

    Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 10/2010 - 12/2010

    Treinamentos ministrados , Centro de Formação de Praças.,Treinamentos ministrados, Curso de Formação de Praças - Disciplina: História, Valores, Tradição e Organização da PMDF

  • 03/2010 - 08/2010

    Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 03/2009 - 07/2009

    Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2011 - 2012

Forum Brasileiro de Segurança Publica

Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado, Carga horária: 4

2010 - 2014

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Membro de Grupo de Pesquisa, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4

2010 - 2011

Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Tutor do Curso de extensão em Prevenção do Uso de Drogas para Educadores de Escolas Públicas. Curso construído pela parceria entre a Secretaria Nacional Antidrogas - SENAD, Centro de Educação a Distancia da UnB e do Programa de Estudos e Atenção às Dependências Químicas - PRODEQUI.

Atividades

  • 09/2010 - 12/2010

    Extensão universitária , Centro de Educação a Distancia da Universidade de Brasilia.,Atividade de extensão realizada, Tutoria.

2024 - Atual

Fundação de Desenvolvimento e Inovação AgroSocioambiental do Espírito Santo

Vínculo: Pesquisador Sênior, Enquadramento Funcional: Pesquisador Sênior, Carga horária: 40