Thiago Gomes Nascimento
Doutor em Ciências de Gestão pela Escola Doutoral de Ciências Econômicas e de Gestão da Aix-Marseille Université (AMU, França) e Doutor em Administração pela Universidade de Brasília (UnB, Brasil). Realizou Pós-doutorado em Ciência do Comportamento, com foco em Administração Pública e Políticas Públicas, pelo Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento da Universidade de Brasília; Pós-doutorado em Psicologia Organizacional, com foco em Equipes de Trabalho de Organização Pública, pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília e Pós-doutorado em Administração Pública pelo Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (CAPP/ISCSP/ULisboa, Portugal). É Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília. Realizou as seguintes Pós-graduações Lato Sensu: Especialização em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas; Especialização em Segurança Pública e Cidadania pela Universidade de Brasília; Especialização em Ciências Jurídicas pela Universidade Cruzeiro do Sul; e Especialização em Ciências Policiais e Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública, ambas pelo Instituto Superior de Ciências Policiais. Atua como mentor do programa DynAMentor da Universidade de Aix-Marseille, França, na área de Ciências de Gestão. Membro da Sociedade Brasileira de Administração Pública da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia, na qual coordena um Grupo de Trabalho em Psicologia e Segurança Pública. Membro da International Association for Cross Cultural Psychology, Vice-coordenador do Projeto CAPES - PROCAD Segurança Pública e Ciências Forenses junto à Universidade de Brasília e ao Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento, do Instituto de Psicologia. Atua também como Professor do Departamento de Economia de Empresas e do Programa de Pós-graduação em Políticas Públicas da Universidade Católica de Brasília. Professor e Pesquisador Colaborador Pleno do Programa de Pós-graduação em Administração Pública e do Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento e do Departamento de Processos Psicológicos Básicos da Universidade de Brasília (PSTO/UnB) e Professor do Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP). Pesquisador Integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (CAPP/ISCSP/ULisboa, Portugal). Pesquisador Sênior da Fundação de Desenvolvimento e Inovação Agro Socioambiental do Espírito Santo - FUNDAGRES. Tem experiência nas áreas de Psicologia (Psicologia Policial e Psicologia Social, do Trabalho e das Organizacional), na área de Administração Pública (Políticas Públicas, Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas e Comportamento Humano nas Organizações), Ciência do Comportamento (Cognição e Neurociências do Comportamento), Economia (Comportamental e Economia do Crime) e Criminologia (criminologia ambiental e criminologia comparada). Lidera os seguintes grupos de pesquisa: Não Linear - Grupo de Pesquisa sobre Insghts Comportamentais direcionados à Políticas Públicas e PÓLIS - Grupo de Pesquisas sobre Polícia, Segurança Pública e Prevenção Criminal. Co-fundador e Líder do R5 Lab - Laboratório de Pesquisa Aplicada para Ciência, Tecnologia e Inovação (www.r5.unb.br) e do Centro de Pesquisa e Avaliação em Tecnologias Sociais (CEPATS), ambos da a Universidade de Brasília. Diretor Técnico e Diretor Presidente Substituto da Sociedade de Transportes Coletivos de Brasília - TCB; Presidente do Conselho de Trânsito do Distrito Federal. Oficial Superior, no Posto de Major QOPM, da Polícia Militar do Distrito Federal; Ex-Diretor de Planejamento, Orçamento e Finanças do Detran DF, Ex-Diretor-Geral do Detran DF.
Informações coletadas do Lattes em 04/09/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Sciences de Gestion
2012 - 2014
Aix-Marseille Université
Título: Performance Compétente: Relations avec Valeurs, Pratiques et Identité dans le Service de Police
Orientador: Jean Philippe
com Bolsista do(a): Comité Français de la Coopération Universitaire et Scientifique, COFECUBE, França. Palavras-chave: Performance Professionnelle; Valeurs Organisationnelles; Pratiques Organisationnelles; Identité professionnelle; Identité Organisationnel; Police. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Doutorado em Administração
2011 - 2014
Universidade de Brasília, UnB
Título: Desempenho Profissional por Competências: Relação com Valores, Práticas Organizacionais e Identidade no Serviço Policial
Orientador: em Aix-Marseille Université ( Jean Philippe)
com Eda Castro Lucas de Souza. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Desempenho Profissional; Valores Organizacionais; Práticas Organizacionais; Identidade Organizacional; Identidade Profissional; Polícia. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Inovação e Estratégia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)
2008 - 2010
Universidade de Brasília, UnB
Título: Polícia - Uma Identidade em Discussão: Construção, Validação e Aplicação de um Instrumento
, Ano de Obtenção: 2010.Cláudio Vaz Torres.Palavras-chave: Identidade; Profissional; Polícia Militar; Construção; Validação; Aplicação. Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública
2022 - 2022
Instituto Superior de Ciências Policiais
Título: Avaliando o Medo do Crime: Teste da Hipótese de Vulnerabilidade e da Teoria do Cultivo no Brasil, em Portugal e nos Estados Unidos
Orientador: Cláudio Vaz Torres & Leonardo Borges Ferreira
Especialização em Ciências Policiais
2017 - 2017
Instituto Superior de Ciências Policiais
Título: Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho: A influência do clima sobre o comprometimento e a satisfação no trabalho do Oficial Policial Militar
Orientador: Breno Giovanni Adaid Castro
Especialização em Ciências Jurídicas
2010 - 2010
Universidade Cruzeiro do Sul
Título: A Efetividade do Controle Externo da Atividade Policial: O Caso do Distrito Federal
Especialização em Segurança Pública e Cidadania
2008 - 2009
Universidade de Brasília, UnB
Título: Um Estudo do Processo de Construção da Identidade Policial na Polícia Militar do Distrito Federal
Orientador: Maria Stela Grossi Porto
Bolsista do(a): Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
Especialização em Administração de Empresas
2006 - 2007
Fundação Getúlio Vargas
Título: Jogos de Negócios - Strategy Business Simulation
Orientador: Vicente de Paulo Zica
Graduação em Direito
2010 - 2014
Universidade Cidade de São Paulo
Título: O Tiro de Comprometimento Policial em Situações de Crise: Natureza Jurídica e Implicações Práticas
Orientador: Tercius Zychan de Moraes
Graduação interrompida em 2006 em Administração
2004 - Atual
Universidade de Brasília, UnB
Ano de interrupção: 2006
Pós-doutorado
2023
Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas
2020 - 2022
Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Economia Comportamental do Crime. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ciência do Comportamento.
2017 - 2018
Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Bolsista do(a): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal, FAP/DF, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
2015 - 2015
Pós-Doutorado. , Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, ISCSP, Portugal. , Bolsista do(a): Universidade de Lisboa, ULISBOA, Portugal. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Criminologia Comparada. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Prevenção Criminal.
Formação complementar
2024 -
Fundamentos del análisis criminal y reducción proactiva del delito. (Carga horária: 60h). , Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID, Estados Unidos.
2023 - 2023
Instrumentos de Planejamento: PPA, LDO e LOA. (Carga horária: 14h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
Technology, Policy and Pathways to Possible Worlds: Imagining Year 2050 Now. (Carga horária: 10h). , University of Sussex, SUSSEX, Inglaterra.
2017 - 2017
Extensão universitária em Formação de Docentes em EAD. (Carga horária: 60h). , Instituto Superior de Ciências Policiais, ISCP, Brasil.
2013 - 2013
Modélisation par Équations Structurelles. (Carga horária: 30h). , Aix-Marseille Université, AMU, França.
2013 - 2013
Identificação de Armas de Fogo. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2013 - 2013
Uso Diferenciado da Força. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2013 - 2013
Atuação Policial Frente aos Grupos Vulneráveis. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2013 - 2013
Policiamento Comunitário Escolar. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2012 - 2013
Langue et Études Françaises. (Carga horária: 260h). , Aix-Marseille Université, AMU, França.
2011 - 2011
Modelagem por Equações Estruturais - AMOS. (Carga horária: 20h). , Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.
2011 - 2011
Ações para o Controle de Armas. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Espanhol Básico 2. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Ocorrências envolvendo Bombas e Explosivos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Português Instrumental. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Elaboração de Materiais para Educação a Distância. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2011 - 2011
Redação Técnica. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2011
Extensão universitária em Curso de Prevenção ao Uso de Drogas. (Carga horária: 120h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Curso de Formação Continuada de Tutores. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Lei de Crimes Hediondos. (Carga horária: 10h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.
2010 - 2010
Análise e Melhoria de Processos. (Carga horária: 60h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2010 - 2010
Mediação de Conflitos 2. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Filosofia dos Direitos Humanos Aplicados à Atuação. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Gestão de Projetos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Espanhol Básico 1. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Mediação de Conflitos 1. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2010 - 2010
Psicologia das Emergências. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Enfrentamento da Exploração Sexual de Crianças. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Planejamento Estratégico. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Normas Internacionais de Direitos Humanos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Curso de Formação de Mentores do PROERD. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Tópicos em Psicologia Relacionados à Segurança Pública. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. (Carga horária: 86h). , Departamento Nacional de Trânsito, DENATRAN, Brasil.
2009 - 2009
Planejamento Orientado por Problemas (Sara Model). (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2009 - 2009
Análise Criminal. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Prevenção ao Uso Indevido de Drogas. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Direitos Humanos e Tráfico de Pessoas. (Carga horária: 120h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2008 - 2008
Programa Educacional de Resistência às Drogas. (Carga horária: 80h). , POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.
2008 - 2008
Sistemas e Gestão em Segurança Pública. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Tráfico de Seres Humanos. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Formação de Formadores. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Crimes Ambientais. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Polícia Comunitária. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Representação Facial Humana 1. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Sistema de Comando de Incidentes. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2008 - 2008
Licitações e Contratos Administrativos. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Violência, Criminalidade e Prevenção. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Direitos Humanos. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Gerenciamento de Crises. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Curso de Habilitação de Instrutores. (Carga horária: 80h). , POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.
2007 - 2007
Uso da Informação na Gestão de Segurança Pública. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2007 - 2007
Técnicas e Tecnologias Não Letais. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.
2005 - 2007
Inglês. (Carga horária: 360h). , Alps Idiomas, ALPS, Brasil.
2006 - 2006
Sobrevivência no Cerrado. (Carga horária: 14h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2006 - 2006
Programa de Orientação de Trânsito. (Carga horária: 32h). , Departamento Nacional de Trânsito, DENATRAN, Brasil.
2006 - 2006
1ª Resposta a Emergência com Produtos Perigosos. (Carga horária: 20h). , Subsecretaria do Sistema de Defesa Civil, DEFESA CIVIL, Brasil.
2006 - 2006
Policiamento Ambiental. (Carga horária: 475h). , POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, PMDF, Brasil.
2005 - 2005
Tiro Defensivo na Preservação da Vida. (Carga horária: 40h). , Academia de Polícia Militar de Brasília, APMB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Segurança Pública.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Criminologia Ambiental.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Inovação e Estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
Organização de eventos
TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. ; PEDRON, H. A. . I Simpósio Nacional de Psicologia Policial. 2023. (Congresso).
NASCIMENTO, T. G. ; Seabra, S. . 1º Semana Internacional de Ciência de Gestão: Novos Cenários para a Gestão de Organizações. 2020. (Outro).
NASCIMENTO, T. G. ; Costa, I. S. . 1º Congresso Internacional de Ciências Policiais. 2018. (Congresso).
NASCIMENTO, T. G. . Encontro de Administração na Justiça (ENAJUS). 2017. (Outro).
NASCIMENTO, T. G. . 2º Congresso Nacional de Oficiais Militares Estaduais. 2008. (Congresso).
Participação em eventos
27th Regional European Conference of the International Association for Cross-Cultural Psychology. Assessing Fear of Crime in Brazil, Portugal and the United States. 2023. (Congresso).
I Prêmio de Inovação em Gestão de Escritórios de Advocacia da OAB/DF.Inovação, Futuro e Mudanças: O que os Escritórios de Advocacia Têm a Ver com Isso?. 2019. (Outra).
VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. El papel del clima en la predicción del desempeño: um estúdio al nível meso. 2019. (Congresso).
VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. O papel do desempenho na predição da satisfação em equipes de trabalho policial. 2019. (Congresso).
XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD).http://www.anpad.org.br. 2015. (Encontro).
I Seminário de Transtorno de Estresse Pós-Traumático nas Instituições de Segurança Pública. 2014. (Seminário).
XVI Congresso Brasileiro de Sociologia. Violência Policial: Reflexões acerca da Realidade Brasileira. 2013. (Congresso).
XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. Atitudes, Intenções e Uso de Bebidas Alcoólicas. 2013. (Congresso).
12º Congresso de Stress da ISMA-BR, 4º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. Identidade Profissional, Visão da Sociedade e Qualidade de Vida dos Operadores de Segurança Pública. 2012. (Congresso).
5º Fórum Brasileiro de Segurança Pública.Formação da Identidade Profissional: Construção de um Instrumento de Medida. 2011. (Encontro).
I Encontro de Grupo Gestor da Capacitação para Grandes Eventos / COPA FIFA 2014. 2011. (Encontro).
V Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Atitudes Frente à Polícia: Validade e Precisão de um Construto. 2011. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Validação da Escala de Identidade Profissional do Policial Militar - EIPPM. 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Congresso).
IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica e II Congresso Latino-Americano de Avaliação Psicológica.Elaboração e Validação de Instrumentos Psicológicos: Avaliação da Personalidade e Identidade Profissional em Foco. 2010. (Encontro).
VI Encontro Nacional do PROERD.PROERD na Educação Especial. 2010. (Encontro).
Workshop Integração Institucional no Campo da Segurança Pública.Medindo a Identidade Profissional do Policial Militar. 2010. (Outra).
IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Polícia:Uma Identidade em Discussão. 2009. (Congresso).
IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Uma Abordagem das Representações Sociais da Polícia Militar: O Caso Específico do DF. 2009. (Congresso).
Semana de Avaliação Formativa do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília.Construção e Validação de uma Escala de Identidade Profissional. 2009. (Outra).
Adolescência e violência. 2008. (Encontro).
A Experiência do Office of Police Complaints of Washington DC. 2008. (Seminário).
A Importância da Profissionalização do Ministério Público para o Exercício do Controle Externo da Atividade Policial. 2008. (Seminário).
A pena de prisão vista pela ótica do custo-benefício. 2008. (Seminário).
Como as Sociedades Democráticas Controlam as Polícias. 2008. (Seminário).
Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 1. 2008. (Seminário).
Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 2. 2008. (Seminário).
Compartilhamento de Experiências Positivas do Ministério Público na Estruturação do Controle Externo da Atividade Policial - 3. 2008. (Seminário).
Cooperação entre Ministério Público, Corregedorias de Polícia, Ouvidorias de Polícia, Secretaria Especial de Direitos Humanos e ONGs. 2008. (Seminário).
Desafios e Perspectivas da Política de Segurança Pública na Sociedade Brasileira. 2008. (Seminário).
Fluxo dos Crimes no Sistema de Justiça Criminal em Minas Gerais. 2008. (Seminário).
Formação Profissional do Policial para a Gesão da Segurança Pública no Brasil: Discursos e Práticas. 2008. (Seminário).
IV SIMPÓSIO UCB ?DIREITOS HUMANOS E SEUS REFLEXOS NA SOCIEDADE: 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos?.Direitos Humanos e Segurança Pública. 2008. (Simpósio).
Mídia e Fiscalização da Violência Policial. 2008. (Seminário).
O Desafio de Incrementar a Transparência e o Controle nas Instituições Policais. 2008. (Seminário).
O Papel das Guardas Municipais na Segurança Pública. 2008. (Seminário).
Os Debates Equivocados e as Verdadeiras Soluções para a Crise de Segurança no Brasil. 2008. (Seminário).
Pequenas Incivilidades e Grandes Medos. 2008. (Seminário).
Policiamentos Públicos: Qual Política, Qual Mandato, Qual Polícia, Qual. 2008. (Seminário).
Polícias e Políticas de Segurança no Brasil. 2008. (Seminário).
Possibilidades e Dilemas da Pesquisa Sócio-jurídica em Promotorias de Justiça. 2008. (Seminário).
Reforma da Justiça e Prevenção da Violência: Um Estudo de caso. 2008. (Seminário).
Segurança e Ordem Pública nas Políticas de Segurança de Brasília e da Cidade do México na Perspectiva da Criminologia Crítica. 2008. (Seminário).
Sistema Penitenciário no Brasil e o Crime Organizado. 2008. (Seminário).
Sociedade Civil e Fiscalização da Atividade Policial.Debate sobre as Propostas para o Aperfeiçoamento do Controle Externo da Atividade Policial - Redação da Carta de Brasília - Criação do Fórum Nacional do Ministério Público para o Controle Externo da Atividade Policial. 2008. (Simpósio).
Uma Visão Panorâmica do Controle Externo da Atividade Policial nos EUA. 2008. (Seminário).
Terrorismo Internacional e Terrorismo Suicida. 2007. (Outra).
II Forum Antidrogas do Distrito Federal. 2005. (Outra).
3ª Convenção Lojista do Centro-Oeste e Feira do Empreendedor. 2003. (Outra).
III Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2003. (Encontro).
Seminário Nacional de Educação Profissional. 2003. (Seminário).
Simpósio Internacional de Combate ao Crime Organizado: Defesa da Ordem Democrática. 2003. (Simpósio).
V Conferência de Assistência Social do Distrito Federal. 2003. (Outra).
VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. A Saúde do Policial Militar do Distrito Federal: Um Estudo de Caso. 2003. (Congresso).
Participação em bancas
Ferneda, E;NASCIMENTO, T. G.; Silva, A. P. B.; Streit, R. E.. Ambidestria Digital Na Transformação Digital De Uma Instituição Financeira Para Inovação Em Modelos De Negócios. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.
SOUZA, M. A.;NASCIMENTO, T. G.; SOUZA, W. F.. Satisfação No Trabalho, Engajamento No Trabalho E Síndrome De Burnout No Contexto Da Polícia Militar Do Estado De Roraima. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
Ferneda, E; Silva, A. P. B.;NASCIMENTO, T. G.; Moresi, E. A. D; Streit, R. E.. Impactos Da Adoção De Mecanismos De Governança De Ti No Desempenho Organizacional Nas Polícias Militares Brasileiras. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.
Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; ALVES, C. A. M.. O Desempenho Organizacional Da Polícia Rodoviária Federal, No Período De 2014 A 2021: Um Diagnóstico À Luz Do People Analytics. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
SOUZA, E. C. L.NASCIMENTO, T. G.; COSTA, L. C.; PAIVA JUNIOR, F.. Ensino Remoto em uma IES Brasileira: Uma Resposta à Crise Pandêmica COVID-19. 2022. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Miranda, R. C. R.;NASCIMENTO, T. G.; BONFIM, S. M. M.. Estudo Comparado Entre O Senado Federal E A Câmara Dos Deputados Do Processo Administrativo De Concessão De Aposentadoria Para Pessoa Com Deficiência.. 2022. Dissertação (Mestrado em Poder Legislativo) - Câmara dos Deputados.
DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Watanabe, E. A. M. O Que Conecta Os Usuários Às Redes Sociais? Proposição De Um Modelo De Mensuração Para Gestão De Relacionamento Com Clientes. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Mattos, M. J. S.. Efeitos dos Valores Individuais sobre a Percepção de Risco e Atitude Segura das Pessoas em Estacionamentos Públicos e Privados de Livre Circulação. 2021. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Guimarães, A. R. S.; GOMES, F. B. C.. Modelo Para Avaliação Ex Ante De Políticas Públicas Baseada No Processo Legislativo: Uma Abordagem Por Meio Dos Múltiplos Fluxos. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, A. R. S.. A importância da implementação de programas de Compliance e Governança: uma revisão sistemática. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Castro, P. Visão Estratégica e Qualidade do Serviço: percepção do beneficiário no serviço ambulatorial de quimioterapia. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Guarnieri, P.. Desempenho em Processos de Compras e Contratações Públicas: Um Estudo a partir dos Valores Organizacionais e dos Instrumentos de Governança Recomendados pelo Tribunal de Contas da União. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Guarnieri, P.. Desempenhp em Processos de Compras e Contratações Públicas: Um Estudo a partir dos Valores Organizacionais e dos Instrumentos de Governança Recomendadas pelo Tribunal de Contas da União. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
Gomes, A. O.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, R. C.. A Percepção de Policiais Federais sobre Armas de Fogo. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; Vieira, D. M.. Mulheres na Política: A Percepção de Equidade de Servidores quanto à Ascensão de Mulheres a Cargo Diretivos na Polícia Federal. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
Silva, A. P. B.; Ferneda, E;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.. A Representação Social do Conceito de Governança de TI Segundo os Profissionais do Hospital das Forças Armadas Ligados à TI. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Borges, P. C. R; Castro-Lucas, C. Comportamento do Consumidor: Fatores Observáveis na Procura por Moradia Própria em Brasília-DF. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.; Guimarães, T. A.. Competências Profissionais dos Pregoeiros: construção e evidências de validade de escala de medida. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: processo de tomada de decisão para escolha do advogado.. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Gestão Estratégica em Secretarias de Segurança Pública: O caso do Distrito Federal. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Carvalho, S. M. S; Chiarello, M. D; Romeiro, L;NASCIMENTO, T. G.. Proposta de Modelo de Governança no Distrito Federal: Aproximações entre Especializações Inteligentes e Tecnologias Sociais. 2019. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual de Tecnologia para a Inovação) - Universidade de Brasília.
Carvalho, S. M. S; Cruz, T. C. S; Chiarello, M. D; Romeiro, L;NASCIMENTO, T. G.. Proposta de Modelo de Governança no Distrito Federal: Aproximações entre Especializações Inteligentes e Tecnologias Sociais. 2019. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual de Tecnologia para a Inovação) - Universidade de Brasília.
Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Ribeiro, L. A. M.. Competências de Coordenador de Curso Superior: Estudo de caso no Instituto Federal de Brasília. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.. O Impacto do Uso de Abordagens Ágeis nos Negócios. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E; Moresi, E. A. D. Percepção de Tecnoestresse em Profissionais de TI do Distrito Federal. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.
Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Silva, S. C.. Negócios para Missões: Relação entre Profissionalização e Empreendedorismo em Organizações Religiosas Pentecostais. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Silva, A. P. B.;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.; Hedler, H. C.. Gestão do Conhecimento no Ensino Superior: grau de alcance e estágio de implantação de práticas. 2019.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Filho, J. C. C.. Fatores de Gestão, de Interatividade e de Aprimoramento da Rede Nacional dos Institutos Senai de Inovação (ISIs). 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: Julgamento e Significado Atribuídos pelo Investidor Financeiro. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Martins, R. C. R.. Gestão da Educação Pública no Brasil: a influência do gestor para conquista da qualidade na educação. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, T. A.. Competências Profissionais Relevantes para o Instrutor da Academia da Força Áerea. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Padro, H.. Liderança em Gerenciamento de Projetos: Um Estudo sobre a Influência dos Estilos de Liderança Transacional e Transformacional no Desempenho. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.GOUVEIA, V. V.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, A. R. S.. Influência dos Valores Humanos e da Personalidade Sombria nos Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Porto, J. B.. Valores Humanos, Metas de Autoimagem e Compaixão e Comprometimento Organizacional na Polícia Militar do Distrito Federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
Moresi, E. A. D;NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E. Evasão do Conhecimento em uma Instituição de Segurança Pública: Um Estudo de Caso dos Policiais que Migram para a Inatividade na PMDF. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.
Guimarães, T. A.;NASCIMENTO, T. G.; Albuquerque, P. H. M.; Costa, C. C. M.. Evidências de Efeitos da Corrupção no Desempenho Social de Municípios Brasileiros. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Oliveira, M. C.. Parenting Abroad: The Acculturation Experiences of Brazilian Immigrants and Sojourners. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; GALINKIN, A. L.. A Influência dos Valores Individuais e da Atitude Frente à Arma de Fogo no Medo do Crime: estudo comparativo entre amostras da Região Administrativa de Ceilândia - DF. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
Moresi, E. A. D;NASCIMENTO, T. G.; Ferneda, E. Gestão do Conhecimento: Um Estudo no Âmbito do Instituto Superior de Ciências Policiais. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.
DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Paschoal, T.. Influênciaê de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na Formação da Identidade Organizacional dos Servidores da Câmara dos Deputados. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
Moura, L. B. A;NASCIMENTO, T. G.; Makiuchi, M. F. R. Homens Autores de Violência Contra Parceiros Íntimos: Estudo com Policiais Militares do Distrito Federal. 2016. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperação Internacional) - Universidade de Brasília.
Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; GABARDO-MARTINS, L. M. D.. A influência da Identificação Organizacional e Estilos de Liderança na Intenção de Rotatividade no Conselho Administrativo de Defesa Econômica.. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.Faiad, C.; FERREIRA, L. B.. Ser Policial é sobretudo uma razão de ser?: Estudo do bem-estar de policiais militares do Distrito Federal. 2023. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
Faiad, C.NASCIMENTO, T. G.TORRES, C. V.; SARMET, M. M.. Rompendo fronteiras: a perspectiva da análise de redes como alternativa. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
SOUZA, E. C. L.; Guimarães, T. A.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, R. C.. Governo Eletrônico: Relação entre Inovação E Desempenho no Serviço Público. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.
Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Silva, A. P. B.; Dravet, F.; Dias, R.. Práticas Pedagógicas Reflexivas e Metodologias Ativas: uma possibilidade na escola pública municipal em São Luiz - MA. 2019. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Católica de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Júnior, S. G.; Barbosa, R. C. H.. Adaptação Cultural de Imigrantes Brasileiros no Japão. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.Faiad, C.; Vasques-Menezes, I. Luz, Câmera, Falsificação: Proposta de um Modelo Explicativo para o Consumo de Produtos de Luxo Falsificados. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.. Psychologically Accessing Ownership: How Does Psychological Ownership Affect Peer-To-Peer Access-Based Consumption?. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.
DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Rocha, T. V.. Marcas e Relacionamento no Setor Público: Proposta de um Modelo para Identificar Personalidade de Marca e sua Influência no Relacionamento com Cidadãos. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.
DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Rocha, T. V.. Marcas e Relacionamento no Setor Público: Proposta de um Modelo para Identificar Personalidade de Marca e sua Influência no Relacionamento com Cidadãos. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.
Coelho Junior, F. A.;NASCIMENTO, T. G.; Abbad, G. S.; Quinteiro, P. M.. Resistência à Mudança, Suporte Organizacional, Comprometimento Organizacional e Propriedade Psicológica: um estudo multinível. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.
Iglesias, F.;NASCIMENTO, T. G.Faiad, C.; Mattos, M. J. S.. Prevenção Criminal pelo Design do Ambiente (CPTED) e do Medo do Crime: Teoria e Implicações. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Desempenho em Processos de Compras e Contratações Públicas: Um Estudo a partir dos Valores Organizacionais e das Práticas de Governança Recomendadas pelo Tribunal de Contas da União. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.
Iglesias, F.;NASCIMENTO, T. G.; HOCHDORN, A.. Comportamentos Desonestos de Servidores Públicos: Desvios e Desengajamento Moral nas Atividades de Socioeducação. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; MENDONCA SOBRINHO, M. S.. Aquisição De Passagens Aéreas No Setor Público Sob A Ótica Da Antecedência Da Aquisição: Um Estudo De Caso No STM. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Constituição e Sociedade) - INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO, DESENVOLVIMENTO E PESQUISA.
Coelho Junior, F. A.;Thiago G. Nascimento; BISPO, A. C. K.. Competências Transversais e Desempenho no Trabalho: Análise da Percepção de Servidores de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.
MARCIAL, E. C.;NASCIMENTO, T. G.; PRADO, H. A.. Mapeamento de Competências de Profissionais de Planejamento por Cenários. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.
DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Watanabe, E. A. M. O que Conecta os Usuários às Redes Sociais? Proposição de um Modelo de Gestão do Relacionamento com Clientes. 2020.
Novelli, J. G. N.;NASCIMENTO, T. G.; Filho, B. G. C.. Gestão Estratégica na Marinha do Brasil: Um Estudo da Governança na Força Naval. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Castro, P. Visão Estratégica Envolvendo a Percepção do Beneficiário na Qualidade do Serviço - Quimioterapia Ambulatorial. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.TORRES, C. V.. O Valor no Mercado de Jogos Digitais no Brasil: Criação de um Instrumento para Identificação. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; EIRAO, T. G.. Relações Entre Estilos de Liderança e Satisfação no Trabalho. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Guimarães, A. R. S.;ADAID-CASTRO, B. G.. Compliance: Instrumento de Gestão de Riscos Corporativos em Tempos de Covid-19. 2020.
Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Moresi, E. A. D. A Racionalização dos Recursos de Tecnologia da Informação e Comunicações (TIC) no Exército Brasileiro. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.ADAID-CASTRO, B. G.; Guimarães, T. A.. Instrutor Eficaz: Uma Abordagem sobre Competências Profissio-nais na Academia da Força Aérea. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: Julgamento Predominante quando da Escolha da Instituição Bancária. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Streit, R. E.. Inteligência Estratégica Antecipativa: Um Estudo Aplicado. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.; Guimarães, T. A.. Mapeamento de Competências da Função de Pregoeiro no Exército Brasileiro. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Gomes, A. O.; Gomes, R. C.;NASCIMENTO, T. G.. Armas de Fogo: O que Pensam os Delegados da Polícia Federal. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.
Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Martins, R. C. R.. Gestão da Educação Pública no Brasil: A Influência do Gestor para Conquista da Qualidade da Educação. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
ADAID-CASTRO, B. G.NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Comportamento do Consumidor: Procedimentos de Tomada de Decisão na Escolha do Advogado. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SOUZA, E. C. L.NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Novelli, J. G. N.. A Implantação e Utilização do SEI na Prestação dos Serviços Públicos: Percepção dos Funcionários da Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Guimarães, A. R. S.;NASCIMENTO, T. G.; Souza, F. J. B.. Gestão Estratégica em Secretarias de Segurança Pública: O caso do Distrito Federal. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Hedler, H. C.;NASCIMENTO, T. G.; Silva, T. E.. O Trabalhador Terceirizado e a Percepção da Precarização do Trabalho: Um estudo de Caso. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Guimarães, T. A.;NASCIMENTO, T. G.; Albuquerque, P. H. M.; Costa, C. C. M.. Evidências de Efeito da Corrupção no Desempenho Social de Municípios Brasileiros. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.
Junior, E. R.;NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.GOUVEIA, V. V.. A Influência das Relações Interpessoais e Valores Pessoais no Desempenho de Grupos Táticos da Polícia Militar. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.
Borges, P. C. R;NASCIMENTO, T. G.; Castro-Lucas, C. O Impacto do Uso das Abordagens Ágeis nos Negócios - Estudo Aplicado em Organização Social de Ciência e Tecnologia (C&T). 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Seabra, S.; Hedler, H. C.. A influência da cultura organizacional nas práticas de compliance das organizações com programas de integridade. 2018.
Adaid-Castro, B. G.; Castro-Lucas, C;NASCIMENTO, T. G.. Comportamento do Consumidor: Fatores de Julgamento que Influenciam no Processo de Procura de Imóveis de Moradia Própria - Apartamentos em Brasília-DF. 2018.
Borges, P. C. R; Silva, S. C.;NASCIMENTO, T. G.. Business As Mission - Estudo de caso de Organizações Religiosas no campo da Gestão, Inovação e Empreendedorismo. 2018.
NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.GOUVEIA, V. V.. A Influência dos Valores Humanos nos Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacionais: Estudo no Setor Público. 2018.
Adaid-Castro, B. G.TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.. Julgamento e Significado de Serviço de Telefonia Celular. 2018.
NASCIMENTO, T. G.SOUZA, E. C. L.; Castro-Lucas, C. Evidências de Validade da Escala de Competências Organizacionais para In-ternacionalização: Estudos em Empresas Brasileiras. 2018.
NASCIMENTO, T. G.TORRES, C. V.; Hedler, H. C.. Instituição de Ensino Superior em Tempos de Flexibilização da Jornada de Trabalho: A Percepção de Gestores e não Gestores acerca das Competências de Gestão. 2018.
DEMO, G.;NASCIMENTO, T. G.; Paschoal, T.. Construção da Identidade Organizacional a partir de Práticas de Gestão de Pessoas no Setor Público: Desafios e Possibilidades. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.
Moura, L. B. A; Makiuchi, M. F. R;NASCIMENTO, T. G.. Homens Autores de Violência Contra Parceiros Íntimos: Estudo com Policiais Militares do Distrito Federal. 2015.
Batista, A. L. S; Silva, G. G;NASCIMENTO, T. G.. Parado Polícia! Padrões e Percepção da Abordagem Policial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Segurança Pública e Cidadania) - Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.NASCIMENTO, T. G.. Percepção de Justiça Organizacional na Distribuição de Lotações de Agentes e Escrivães na Polícia Civil do Distrito Federal. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão em Segurança Pública) - Universidade de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Macedo, F. G. L. Plano de Negócios: Criação da Starup Salü Health Teck Solution. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.; Coelho Junior, F. A.. Análise Bibliométrica sobre Logística Reversa no Brasil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Clima Organizacional: Estudo bibliométrico na literatura nacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Medeiros.Mudanças no Comportamento do Consumidor Diante do Cenário de Isolamento Social - COVID-19. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Trabalho Informal: Revisão Sistemática da Literatura Brasileira entre 2009 a 2019. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. Pessoas com Deficiências, Educação Inclusiva e Marketing Educacional: Uma Revisão de Literatura. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.; Esmeraldo, L. Press Start: Fatores que Influenciam o Brasiliense ao Consumo de Jogos Digitais. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.; Esmeraldo, L. A importância da educação financeira e o uso de aplicativos móveis como ferramenta de auxílio nas atividades financeiras. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;ADAID-CASTRO, B. G.. A Excelência no Atendimento ao Cliente: Um Fator Estratégico para Centro Universitário IESB. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.; Esmeraldo, L. As Competências dos Gerentes de Equipe da Câmara dos Deputados. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Esmeraldo, L;NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Um estudo sobre as principais barreiras enfrentadas pelos consumidores do DF para a compra de produtos e serviços eróticos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de caso na Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - INFRAERO. 2018.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Influência do Endosso por Celebridade em Relação ao Consumo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Suporte Social: Avaliação do Impacto em Residentes do Distrito Federal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L;Adaid-Castro, B. G.. Plano de Negócios elaborado para venda de alimentação fora do lar. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L; Dantas, F. S. Privatização da Eletrobrás: Uma Discussão Político-Jurídica sobre o Tema. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Macedo, F. G. L;NASCIMENTO, T. G.. Fidelização de Clientes: Estudo de Caso em Pet Shop. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Souza, D. B. L.;NASCIMENTO, T. G.. Sentido do Trabalho, Adoecimento e Coping em Policiais do Distrito Federal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.
Souza, D. B. L.;NASCIMENTO, T. G.; Pereira, J. A. S.. Assédio Moral e Termos de Ajustamento de Conduta nas Organizações de Trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.
Dantas, F. S;Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.. Startups: Uma Nova Forma de Empreender. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Adaid-Castro, B. G.; Miranda, R. C. R.;NASCIMENTO, T. G.. A Influência da Liderança e na Motivação: A Percepção dos Colaboradores Internos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Dantas, F. S;Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.. Nível de Satisfação dos Beneficiários do Projeto Centro Olímpico do Riacho Fundo I. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Watanabe, E. A. M; Alfinito, S;NASCIMENTO, T. G.. A influência do Individualismo-Coletivismo no comportamento de compra por impulso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Watanabe, E. A. M; Alfinito, S;NASCIMENTO, T. G.. Influência da Imagem da Loja da Satisfação, da Lealdade e na Intenção de Compra dos Consumidores de Uma Rede de Supermercados de Anápolis-Go. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; RESENDE JUNIOR, P. C.. Gestão da Inovação em Empresas Desenvolvedoras de Software no Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Esmeraldo, L;Adaid-Castro, B. G.NASCIMENTO, T. G.. A Influência da Ditadura da Beleza no Comportamento do Consumidor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Watanabe, E. A. M;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. A Influência do Individualismo-Coletivismo na Intenção de Compra e na Inovatividade do Consumidor Online. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Watanabe, E. A. M;NASCIMENTO, T. G.Adaid-Castro, B. G.. A Influência do Individualismo e do Coletivismo na Compra de Smartphones. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Menelau, S.;NASCIMENTO, T. G.; Macedo, F. G. L. Facilitadores e Barreiras para Inovar em Serviços de Segurança Pública: O Caso dos Postos Comunitários de Segurança da Polícia Militar nas Regiões Administrativas do Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Carvalho, J. M.. O Papel da Inovação no Desempenho Exportador de Empresas de Serviços Software do DF. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Carvalho, J. M.. Compras para Inovação: Como os Contratantes Governamentais Percebem as Inovações Adquiridas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Difusão de uma Inovação: Análise das Características Percebidas de um Sistema de Enterprise Resource Planning (ERP). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Políticas Públicas como Incentivo à Inovação: Um Estudo no Setor de Software do Distrito Federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.; Gomes, A. O.. Da Inovação Almejada à Contratada: A Percepção dos Desenvolvedores quanto ao Caráter Inovador dos Softwares Desenvolvidos para Clientes Governamentais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Freitas, C. S.; Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.. Implicações Sociais e Econômicas da Adoção do Software Público i-Educar na Gestão Escolar. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Pires, M. V.;NASCIMENTO, T. G.. Marketing Polêmico: A Mídia e a Promoção de Produtos com Amianto. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Pires, M. V.;NASCIMENTO, T. G.. A Logística na Ouvidoria de um Grande Banco Brasileiro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Pires, M. V.;NASCIMENTO, T. G.. O Marketing e a Gestão Estratégica do Auto Atendimento em uma Agência Bancária do Distrito Federal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Freitas, C. S.; Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.. Redes Sociais Virtuais Como Uma Nova Ferramenta nos Processos de Recrutamento, Seleção e Controle de Pessoal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Carvalho, J. M.; Moreira, M. F.;NASCIMENTO, T. G.. Gerenciamento de Projetos em Gestão da Mudança: Estudo de Caso de uma Pequena Empresa no Setor de Alimentos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Coelho Junior, F. A.;Neiva, E. R.NASCIMENTO, T. G.. Suporte à Aprendizagem no Trabalho: Um Estudo no Instituto de Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal - Brasília Ambiental (IBRAM). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Bruno-Faria, M. F.; Paschoal, T.;NASCIMENTO, T. G.. Análise da Relação entre Valores e Práticas que Tipificam a Cultura Organizacional e a Percepção das Condições para Criar em uma Instituição de Ensino. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Ferreira, R. R.; Meneses, P. P. M.;NASCIMENTO, T. G.. Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público: A Percepção de Trabalhadores de uma Agência Reguladora Segundo a Abordagem Preventiva. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.
Orientou
Crime e Medo do Crime no Distrito Federal: Estudo Longitudinal a partir da Pesquisa Distrital de Vitimização; Início: 2022; Tese (Doutorado em Ciências do Comportamento) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Crenças do self criativo e motivação autônoma e controlada de trabalhadores civis e militares; Início: 2022; Tese (Doutorado em Ciências do Comportamento) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Valores Humanos e Confiança na Mídia em Tempos de Pandemia do COVID-19; 2023; Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Análise da Influência da Pandemia de COVID-19 no Fechamento de Empresas no Distrito Federal; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Modelo para Avaliação Ex Ante de Políticas Públicas Baseada no Processo Legislativo: Uma Abordagem por Meio dos Múltiplos Fluxos; 2021; Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
A importância da implementação de programas de Compliance e Governança: uma revisão sistemática; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Mapeamento de Competências da Função de Pregoeiro no Exército Brasileiro; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
INFLUÊNCIA DA APRENDIZAGEM E DO COMPROMETIMENTO NO DESEMPENHO DE EQUIPES DE TRABALHO: Estudo nas Unidades de Negócio do Sabin Medicina Diagnostica; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Centro de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Análise dos Efeitos dos Demonstrativos Financeiros sobre o Sucesso de Times de Futebol; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Direção e Gestão Desportiva) - Universidade de Évora, ; Coorientador: Thiago Gomes Nascimento;
A Influência da Cultura Organizacional nas Práticas de Compliance das Organizações; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Flexibilização da Jornada de Trabalho, Mudança e Competência: A Percepção de Servidores de uma Instituição de Ensino Superior; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Mapeamento de Competências na Academia da Força Aérea; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Competências Organizacionais para Internacionalização: Estudo em Pequenas e Médias Empresas Brasileiras; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Influência dos Valores Humanos e da Personalidade Sombria nos Vínculos de Comprometimento Afetivo e Entrincheiramento Organizacional; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações) - Instituto de Educação Superior de Brasília, ; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Remuneração Dos Policiais Militares Do Distrito Federal Para O Exercício Da Docência: a recompensa e sua viabilidade técnica e jurídica; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Clima Organizacional na PMDF: Estudo a partir da Percepção dos Majores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais, POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Governança Corporativa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais, POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Pessoas com Deficiência e Trabalho: Estudo de Caso na Polícia Militar do Distrito Federal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Patrulhamento Tático na PMDF; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Identidade Profissional e Identidade Organizacional: Estudo na Polícia Mili-tar Do Distrito Federal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Manifestações Culturais de Uma Organização Policial Militar: Estudo a Partir das Práticas Organizacionais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Escolha do Nível de Proteção Balística mais Adequado as Diversas Tropas da Polícia Militar do Distrito Federal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Possibilidade de Expansão do Programa Educacional de Resistência às Drogas (PROERD) da PMDF aos Países de Língua Portuguesa; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Segurança Pública) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Análise Bibliométrica sobre Logística Reversa no Brasil; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Plano de Negócios: Criação da Startup Salü Health Tech Solution; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Plano de Negócios de um Escritório de Fotografia em Brasília - DF; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Plano de negócio: Distribuidora de bebidas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
A satisfação do consumidor ao comprar no e-commerce; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
A Excelência no Atendimento ao Cliente: Um Fator Estratégico para Centro Universitário IESB; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Casas Ecológicas: Desenvolvimento de Soluções Sustentáveis e Viabilidade Econômica; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Privatização da ELETROBRAS: uma discussão política-jurídica sobre o tema; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Privatização da Eletrobrás: Uma Discussão Político-Jurídica sobre o Tema; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Procrastinação Acadêmica: Relações com Autorregulação e Correlatos Demográficos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Perspectiva de Inovação em uma Instituição de Ensino Superior: Perspectiva da Tríplice Hélice para Diagnóstico da Formação Atual de Alunos do Curso de Administração; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
O Processo de Tomada de Decisão nas Organizações com Ênfase no Papel dos Gestores; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Comunicação e Liderança: Estudo de Caso nas Equipes da TV Justiça; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de Caso em uma Madeireira do Distrito Federal; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Cabe o Controle das Polícias Estaduais pelo Exército no Regime Democrático? Aspectos Históricos, Normativos e Institucionais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Regulação do Uso da Força pela Polícia Militar do Distrito Federal; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Implementação da Avaliação de Desempenho por Competência na Polícia Militar do Distrito Federal: mapeamento das competências necessárias e análise das dificuldades existentes no processo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
As Estratégias Adotadas pelas Equipes de Trabalho para Serem Criativas e Contribuírem no Processo de Inovação Organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Que Lider Voce É? Um Estudo Sobre Estilos de Liderança em Uma Empresa Privada; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Gestão De Pessoas: Um Estudo Sobre a Aplicabilidade do Treinamento Motivacional No Ambiente de Trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Liderança: Os Estilos de Liderança dos Gerentes do CSL-Brasília, Setor ADPAT (Administração de Patrimônio); 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Uma Análise dos Estilos de Lideranças do Gestor Público Em uma Agência Reguladora; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Bem-Estar no Trabalho: Qualidade de Vida no Trabalho, Suporte Organizacional e Suporte Social; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho: A influência do clima sobre o comprometimento e a satisfação no trabalho do Oficial Policial Militar; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial: Mensurando o Impacto de Variáveis do Comportamento Organizacional na PMDF; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Clima Organizacional, Comprometimento, Justiça Organizacional e Satisfação no Trabalho: Levantamento, Diagnóstico e Implicações para a PMDF; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Implementação da Avaliação de Desempenho por Competência na Polícia Militar do Distrito Federal; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Policiais) - Instituto Superior de Ciências Policiais; Orientador: Thiago Gomes Nascimento;
Produções bibliográficas
-
TAMIR, MAYA ; ITO, ATSUKI ; MIYAMOTO, YURI ; CHENTSOVA-DUTTON, YULIA ; CHOI, JEONG HA ; CIECIUCH, JAN ; RIEDIGER, MICHAELA ; RAUERS, ANTJE ; PADUN, MARIA ; KIM, MIN YOUNG ; SOLAK, NEVIN ; QIU, JIANG ; WANG, XIAOQIN ; ALVAREZ-RISCO, ALDO ; HANOCH, YANIV ; UCHIDA, YUKIKO ; TORRES, CLAUDIO ; Nascimento, Thiago Gomes ; AFSHAR JAHANSHAHI, ASGHAR ; SINGH, RAKESH . Emotion regulation strategies and psychological health across cultures.. American Psychologist , v. 79, p. 748-764, 2024.
-
ESTEVES, G. G. L. ; Zanini, D. S. ; MELO, G. V. L. R. ; PEREIRA JUNIOR, S. V. ; Oliveira, S. E. ; CORREA, F. M. ; FONSECA, W. R. ; NASCIMENTO, T. G. ; Barbosa, L. L. P. ; Macedo, F. G. L ; Faiad, C. . Uma Revisão sobre Instrumentos de Avaliação do Burnout na Segurança Pública. PSICO-USF , v. 28, p. 1-14, 2023.
-
JORGE, G. O. ; FLEITH, D. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Short Scale of Creative-Self: Validity Evidence of the Brazilian Version for High School Students. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA , v. 22, p. 226-235, 2023.
-
GUIMARAES JUNIOR, J. C. ; CARVALHO, A. S. M. ; TRICHES, J. C. ; NASCIMENTO, T. G. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; SAVIATO, M. J. . Marketing de Relacionamento Como Fator Otimizador de Vendas. INTERNATIONAL JOURNAL OF DEVELOPMENT RESEARCH , v. 12, p. 53287-53290, 2022.
-
TORRES, C. V. ; GLAZER, S. ; Macedo, F. G. L ; NASCIMENTO, T. G. . Why stay with the police? How meaningfulness in life moderates the mediated effects of role stressors? appraisals on anxiety and intention to leave the State Brazilian Police. International Journal of Police Science & Management , v. 1, p. 146135572210895, 2022.
-
GUIMARAES JUNIOR, J. C. ; MARINHO, P. R. R. ; NASCIMENTO, T. G. ; ALENCAR, K. R. A. ; SILVA, M. P. . Trabalho temporário com uma alternativa na prestação de serviços. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 11, p. e5811326361, 2022.
-
TORRES, CLÁUDIO V. ; MATTOS, MARCIO J. S. ; Nascimento, Thiago G. ; DE SOUZA, WANIA C. ; DA SILVA, LUCAS L. . Risk Perception and Security Attitudes: the Role of Human Values on Brazilian Police Officers and Civilians. Journal Of Police And Criminal Psychology , v. 5, p. 1-16, 2022.
-
MAZZOLENI, M. ; GOMEZ, V. A. ; Rodrigues, C. M. L. ; NUNES, C. F. R. ; LIMA, F. S. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. ; Oliveira, S. E. ; Macedo, F. G. L ; Barbosa, L. L. P. ; Coelho Junior, F. A. ; Faiad, C. . Percepção de Suporte Organizacional na Segurança Pública: Uma Revisão Integrativa: Suporte Organizacional e Segurança Pública. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 22, p. 2047-2055, 2022.
-
ZANCHETTIN, F. ; CHAEBO, G. ; NASCIMENTO, T. G. . CONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVA: caso da fusão de delegacias da Polícia Rodoviária Federal na faixa de fronteira do Estado de Mato Grosso do Sul. REVISTA BRASILEIRA DE CIENCIAS POLICIAIS , v. 12, p. 241, 2021.
-
Oliveira, S. E. ; CORREA, F. M. ; FONSECA, W. R. ; Zanini, D. S. ; ESTEVES, G. G. L. ; MELO, G. V. L. R. ; PEREIRA JUNIOR, S. V. ; NASCIMENTO, T. G. ; Faiad, C. . Theoretical-Conceptual Articulation Between the HiTOP Model and Positive Psychology Constructs. PSICOLOGIA, SAÚDE & DOENÇAS , v. 22, p. 252-269, 2021.
-
AYELEN GOMEZ, VICTORIA ; MAZZOLENI, MARTINA ; LOPES RODRIGUES, CARLOS MANOEL ; MIRANDA BENTES, ALICE ; DE ARAUJO AQUINO, MIKAELLY ; VAZ TORRES, CLÁUDIO ; Gomes Nascimento, Thiago ; EDUARDO SILVA DE OLIVEIRA, SÉRGIO ; CHAMBEL, MARIA JOSÉ ; FAIAD, CRISTIANE . Conflito trabalho-família em segurança pública: Uma revisão integrativa. Revista do Sistema Único de Segurança Pública , v. 1, p. 237-251, 2021.
-
NASCIMENTO, T. G. ; SOUZA, E. C. L. ; Adaid-Castro, B. G. . Professional competences scale for police officers: evidence of psychometric adequacy. Revista de Administração Pública (Impresso) , v. 54, p. 99-120, 2020.
-
Cavalcanti, J. G. ; PIMENTEL, C. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; Moura, G. B. . Cinco Grandes Fatores De Personalidade Como Preditores Das Atitudes Frente À Pena De Morte. REVISTA CIÊNCIA & POLÍCIA , v. 5, p. 104-120, 2020.
-
Paiva, T. T ; PIMENTEL, C. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; Moura, G. B. ; PEREIRA, J. B. G. . Punição física severa em jovens com e sem conflito com a lei. REVISTA CIÊNCIA & POLÍCIA , v. 4, p. 13-27, 2019.
-
Adaid-Castro, B. G. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . What is the Meaning of an Automobile for the Consumer? How Brazilians and Americans Evaluate Cars, a Comparative Model. BBR. Brazilian Business Review (English Ed.) , v. 16, p. 607-625, 2019.
-
LIMA, J. O. A. ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Jogos digitais: percepção de valor através de elementos objetivos e subjetivos. Suma de Negócios , v. 10, p. 35-44, 2019.
-
Resende, R. G ; DEMO, G. ; NASCIMENTO, T. G. . Identidade Organizacional: Em que Medida a Produção Nacional Identifica-se com as Aspirações da Área?. Revista Eletrônica Gestão e Sociedade , v. 13, p. 3038-3061, 2019.
-
Assis, M. ; Hedler, H. C. ; NASCIMENTO, T. G. . GESTÃO PARTICIPATIVA NO INSTITUTO FEDERAL DE GOIÁS - ANÁLISE QUALITATIVA DO ESTATUTO COM USO DO SOFTWARE IRAMUTEQ. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO EDUCACIONAL , v. 10, p. 40, 2019.
-
PALACIOS, K. E. P. ; Côrtes, M ; NASCIMENTO, T. G. . Desenho do Trabalho e Aprendizagem de Equipes: Identificação do Poder Preditivo. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 19, p. 846-852, 2019.
-
Menelau, S. ; Carvalho, P. L. ; Macedo, F. G. L ; NASCIMENTO, T. G. ; Carvalho Júnior, A. D. . Mapping of the scientific production of industry 4.0 in the BRICS: reflections and interfaces. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 17, p. 1094-1114, 2019.
-
PEDRON, H. A. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . Os Policiais foram alocados com justiça? A percepção de justiça organizacional sobre a alocação funcional de Agentes e Escrivães da Policia Civil do Distrito Federal.. Revista Brasileira de Estudos de Segurança Públlica , v. 10, p. 1-13, 2018.
-
NASCIMENTO, T. G. ; SOUZA, E. C. L. . Escala Trifatorial da Identidade Social (ETIS): Evidências de sua Adequação Psicométrica. PSICO-USF (IMPRESSO) , v. 22, p. 217-234, 2017.
-
NASCIMENTO, T. G. ; PIMENTEL, C. E. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Escala de Atitudes frente à Arma de Fogo (EAFAF): Evidências de Sua Adequação Psicométrica. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (BRASÍLIA. ONLINE) , v. 32, p. 239-248, 2016.
-
TORRES, C. V. ; SCHWARTZ, S. H. ; NASCIMENTO, T. G. . A Teoria de Valores Refinada: associações com comportamento e evidências de validade discriminante e preditiva. Psicologia USP (Online) , p. 341-356, 2016.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Adaid-Castro, B. G. ; Carvalho, G. P. ; DEMO, G. . Valores Organizacionais: Uma Análise Bibliométrica da Produção Nacional do Período de 2000 a 2013 na Área de Administração. Revista Organizações em Contexto (Online) , v. 12, p. 37-64, 2016.
-
NASCIMENTO, T. G. . Editorial. REVISTA CIÊNCIA & POLÍCIA , v. 4, p. 1, 2016.
-
NASCIMENTO, T. G. . Editorial Vol. 1, N. 2 - Jul / Dez - 2016. Revista Ciência & Polícia , v. 1, p. 1-5, 2016.
-
Menelau, S. ; Finazzi, P. M. ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Realizar pesquisa sem ação ou pesquisa-ação na área de Administração? Uma reflexão metodológica. Revista de Administração (FEA-USP) , v. 50, p. 40-55, 2015.
-
ADAID-CASTRO, B. G. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. ; DEMO, G. . Are Men More Rational than Women when Purchasing Cars?: A Comparison of Cultural Influences on Product Judgment in Brazil and the United States of America. BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online) , v. 12, p. 72-99, 2015.
-
PIMENTEL, C. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; Moura, G. B. ; Clementino, E. M ; Soares, L. S . Escala de Atitudes diante da Delinquência: validade e precisão. REVISTA BRASILEIRA DE SEGURANÇA PÚBLICA , v. 9, p. 172-183, 2015.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Escala de Identidade Profissional Policial Militar (EIPPM): Evidências de Validade Fatorial e Preditiva. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF) , v. 9, p. 142-166, 2015.
-
Rodrigues, L. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; Neiva, E. R. . Valores Organizacionais e Atitudes Frente à Mudança: o Caso da Polícia Militar do Distrito Federal. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso) , v. 34, p. 574-591, 2014.
-
PIMENTEL, C. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; NORIEGA, J. A. V. ; Moura, G. B. . Actitud, Intención y Uso de Bebidas Alcohólicas. Acta de Investigación Psicológica , v. 4, p. 1356-1369, 2014.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Hoffmann, V. H. ; Farias, D. D. . Medindo o desempenho organizacional: um estudo no ramo particular de saúde do Distrito Federal utilizando a análise envoltória de dados. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia (Impresso) , v. 7, p. 154, 2014.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. ; SOUZA, E. C. L. ; NASCIMENTO, D. A. ; Adaid-Castro, B. G. . Identidade no trabalho e a influência de aspectos sociodemográficos: um estudo da diferença entre grupos de policiais militares do Distrito Federal. REVISTA BRASILEIRA DE SEGURANÇA PÚBLICA , v. 7, p. 90-117, 2013.
-
Faiad, C. ; Delabrida, Z. N. C. ; NASCIMENTO, T. G. . Survey Sobre a Qualidade do Serviço de Segurança Oferecido pela Polícia Militar Segundo Proprietários e Funcionários de Comércio em Brasília. PSICOLOGIA EM PESQUISA (UFJF) , v. 5, p. 77-85, 2011.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. ; PIMENTEL, C. E. . Evidências de validade e precisão da escala de atitudes frente à Polícia. REVISTA BRASILEIRA DE SEGURANÇA PÚBLICA , v. 5, p. 42-56, 2011.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Nascimento, D. A. . Estudo da Identidade Profissional na Polícia Militar do Distrito Federal. Revista Ordem Pública e Defesa Social , v. 2, p. 2-24, 2009.
-
NASCIMENTO, T. G. . Cultura, Indivíduo e Sociedade: A Dicotomia entre Conflitualidade e Violência e o Papel da Polícia no Controle Social. Revista Criminal , v. 03, p. 139-152, 2008.
-
GOMEZ, V. A. (Org.) ; Murta, S. G. (Org.) ; ZANINI, D. S. (Org.) ; Faiad, C. (Org.) ; Oliveira, S. E. (Org.) ; NASCIMENTO, T. G. (Org.) . Saúde na Segurança Pública: Indicadores e Diretrizes para Intervenções do Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de Segurança Pública - PRÓ-VIDA. 1. ed. Brasília: Brasil. Ministério da Justiça e Segurança Pública: Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), 2022. v. 1. 286p .
-
Murta, S. G. ; Faiad, C. ; Oliveira, S. E. ; NASCIMENTO, T. G. . Proposições de Intervenções em Saúde para Trabalhadores da Segurança Pública. In: Vitoria Ayelen Gomez; Sheila Giardini Murta; Daniela Sacramento Zanini; Cristiane faiad; Sérgio Eduardo Silva de Oliveira; Thiago Gomes Nascimento. (Org.). Saúde na Segurança Pública: Indicadores e Diretrizes para Intervenções do Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de Segurança Pública - PRÓ-VIDA. 1ed.Brasília: Brasil. Ministério da Justiça e Segurança Pública: Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), 2022, v. 1, p. 244-264.
-
TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . Informal Practices in Brazil: Insights form the Brazilian Jeitinho. In: Sven Horak. (Org.). Informal Networks in International Business. 1ed.London: Emerald Publishing Limited, 2022, v. 1, p. 165-180.
-
AVILA, M. J. K. ; NASCIMENTO, T. G. . Rede de Vizinhos Protegidos: Efeitos da Integração entre População e Polícia Militar. In: Luciano Loiola da Silva. (Org.). Boas práticas na Polícia Militar do Distrito Federal. 1ed.Brasília: Editora Ultima Ratio, 2021, v. 1, p. 9-45.
-
ADAID-CASTRO, B. G. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . What is the Meaning of an Automobile for the Consumer? How Brazilians adn Americans Evaluate Cars, a Comparative Model. In: José Carlos Guimarães Junior; Aline dos Santos Moreira de carvalho. (Org.). Educação em Foco: Um diálogo entre as profissões. 1ed.Santa Maria: Arco Editores, 2021, v. 1, p. 38-69.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Ponte, J. V. A. ; Roure, P. S. ; Adaid-Castro, B. G. . Comportamento do Consumidor no Novo Milênio: Análise Bibliométrica e Institucionalização da Produção Brasileira em Administração. In: Gisela Demo. (Org.). Marketing de Relacionamento & Comportamento do Consumidor: Estado da Arte, Produção Nacional, Novas Medidas e Estudos Empíricos. 1ed.São Paulo: Atlas, 2015, v. 1, p. 73-100.
-
Cerqueira, T. C. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Prefácio. In: Daniele Alcântara Nascimento. (Org.). Concepções da Educação Policial: O que Pensam os Professores. 1ed.Curitiba: CRV, 2013, v. 1, p. 19-20.
-
NASCIMENTO, T. G. . Como estamos lidando com o medo do crime?. Fonte Segura, São Paulo, p. 1 - 3, 06 dez. 2021.
-
ADAID-CASTRO, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; GALVAO, C. . Covid-19: Projeção de mortes deixa o Distrito Federal em alerta. Correio Braziliense, Brasília, 19 ago. 2020.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Nascimento, D. A. . Juventude no DF. Jornal de Brasília - Coluna Opinião, p. 2 - 2, 23 maio 2010.
-
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Juventude no DF: A arte como forma de inserção social. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, p. 2 - 3, 17 maio 2010.
-
NASCIMENTO, T. G. . Polícia: Do Passado ao Presente a Evolução de um Conceito. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, p. 2 - 3, 25 fev. 2010.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Nascimento, D. A. . Polícia: Uma Identidade em Discussão. Polícia em Foco, Brasília, p. 12 - 13, 09 jul. 2009.
-
NASCIMENTO, T. G. . Juventude, Criminalidade e Violência. Polícia em Foco, Brasília, p. 28 - 29, 08 maio 2009.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Nascimento, D. A. . Discussão da Identidade Profissional do Policial Militar. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, , v. 77, p. 2 - 4, 18 fev. 2009.
-
NASCIMENTO, T. G. . Juventude, Criminalidade e Violência. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, p. 2 - 3, 26 nov. 2008.
-
NASCIMENTO, T. G. . Direitos Humanos e Segurança Pública. Boletim Pronasci - Ministério da Justiça, Brasília, p. 2 - 3, 16 jul. 2008.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; Souza, F. J. B. ; RAMOS-LIMA, H. K. . Avaliando o Medo do Crime: Teste da Hipótese de Vulnerabilidade e da Teoria do Cultivo no Brasil, em Portugal e nos Estados Unidos. In: X Encontro Brasileiro de Administração Pública, 2023, BRASÍLIA. Anais. BRASÍLIA: Sociedade Brasileira de Administração Pública Brasil, 2023. v. 1. p. 1-24.
-
Coelho Junior, F. A. ; NASCIMENTO, T. G. ; Faiad, C. ; Barbosa, L. L. P. ; LAMBERT, V. A. M. . Gestão e Desenvolvimento de Pessoas no Contexto de Organizações de Segurança Pública: Estudo de Caso na Guarda Civil Municipal Brasileira. In: VIII Encontro Brasileiro de Administração Pública, 2021, Brasília. Anais, 2021.
-
Coelho Junior, F. A. ; NASCIMENTO, T. G. ; Barbosa, L. L. P. ; Macedo, F. G. L ; Rodrigues, C. M. L. . Profissiografia e Mapeamento de Competências no Contexto de Organizações de Segurança Pública: vantagens, oportunidades e desafios. In: XXIV SEMEAD Seminários em Administração, 2021, São Paulo. Anais. São Paulo: SEMEAD, 2021.
-
Coelho Junior, F. A. ; NASCIMENTO, T. G. ; Faiad, C. ; Barbosa, L. L. P. ; Rodrigues, C. M. L. ; Macedo, F. G. L ; Soares, L. M. B. ; MARTINS, C. A. R. ; SOARES, V. A. M. L. ; BUONAFINA, M. P. L. ; MENDONCA, M. R. D. . Estudo profissiográfico e mapeamento de competências profissionais: O caso da guarda civil municipal brasileira.. In: VII Encontro Brasileiro de Administração Pública, 2020, Brasília. Anais. Brasília: Sociedade Brasileira de Administração Pública, 2020. v. 1. p. 1-11.
-
Jordão, D. C. ; Macedo, M. R. ; Hedler, H. C. ; NASCIMENTO, T. G. . Competências na Administração: características da produção científica nacional de 2009 a 2018. In: XXII SEMEAD - Seminários em Administração da USP, 2019, São Paulo. Anais, 2019.
-
Macedo, M. R. ; Evangelista, M. L. ; NASCIMENTO, T. G. . Uma análise empírica da produção científica sobre Licitações sustentáveis no contexto do Governo Brasileiro. In: XXII SEMEAD - Seminários em Administração da USP, 2019, São Paulo. Anais, 2019.
-
Resende, R. G ; DEMO, G. ; NASCIMENTO, T. G. ; COSTA . he influence of human resources management policies and practices on the formation of Brazilian Chamber of Deputies effective employees? organizational identity. In: XXi SEMEAD - Seminários em Administração, 2018, São Paulo. Anais do XXI SEMEAD. São Paulo: EDUSP, 2018. v. 1. p. sn.
-
NASCIMENTO, T. G. ; SOUZA, E. C. L. ; Philippe, J . Modelo Tri-Fatorial da Identidade Social: Evidências de Sua Adequação ao Contexto Profissional. In: XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.
-
Menelau, S. ; Vieira, A. F. B ; Macedo, F. G. L ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Facilitadores e Barreiras à Inovação em Serviço nos Postos Comunitários de Segurança do Distrito Federal. In: XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Hoffmann, V. H. ; Farias, D. D. . Medindo o Desempenho Organizacional: Um Estudo no Ramo Particular de Saúde do Distrito Federal Utilizando a Análise Envoltória de Dados. In: VIII Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2014, Goiânia. Anais do VIII EGEPE, 2014. v. 8. p. 1-16.
-
NASCIMENTO, T. G. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; Carvalho, G. P. ; DEMO, G. ; Menelau, S. . Valores Organizacionais: Uma Análise Bibliométrica da Produção Nacional do Período de 2000 a 2013 na Área de Administração. In: XXXVIII EnANPAD, 2014, Rio de Janeiro. Anais EnANPAD, 2014.
-
NASCIMENTO, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Violência Policial: Reflexões acerca da Realidade Brasileira. In: XVI Congresso Brasileiro de Sociologia, 2013, Salvador. Anais. Salvador: EDUFBA, 2013. v. 1.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . A Percepção do Policial Militaracerca de sua Identidade Profissional e sua Relação com o Trabalho. In: 12º Congresso de Stress da ISMA-BR, 4º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 2012, Porto Alegre. Anais Congresso ISMA. Porto Alegre: ISMA-BR, 2012. v. 1. p. 1-13.
-
PALACIOS, K. E. P. ; NASCIMENTO, T. G. . El papel del clima en la predicción del desempeño: um estúdio al nível meso. In: 6º Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, 2019, Montevideo. Actas. Montevideo: Universidad de la República, 2019. v. 1. p. 162-162.
-
NASCIMENTO, T. G. ; PALACIOS, K. E. P. . O papel do desempenho na predição da satisfação em equipes de trabalho policial. In: 6º Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, 2019, Montevideo. Actas. Montevideo: Universidad de la República, 2019. v. 1. p. 169-169.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Costrução e Validação de uma Escala de Identidade Profissional. In: 3ª Semana de Avaliação Formativa do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília, 2009, Brasília. Anais da 3ª Semana de Avaliação Formativa - PSTO / UnB. Brasília: Universidade de Brasília, 2009. v. 1. p. 58-59.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Torres, Claudio Vaz ; ADAID-CASTRO, B. G. ; Souza, F. J. B. ; RAMOS-LIMA, H. K. ; PAIVA, A. A. ; OLIVEIRA, G. P. . Assessing Fear of Crime in Brazil, Portugal and the United States. In: 27th Regional European Conference of the International Association for Cross-Cultural Psychology, 2023, Limerick. Anais, 2023.
-
Coelho Junior, F. A. ; Macedo, F. G. L ; Barbosa, L. L. P. ; MARTINS, C. A. R. ; NASCIMENTO, T. G. . Estudo profissiográfico do cargo: levantamento junto à guarda civil municipal brasileira. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? CBPOT, 2020, Online. Anais. Brasília: Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020. v. 1. p. 1-1.
-
Nascimento, D. A. ; Cerqueira, T. C. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Policiais Militares Formados na PMDF e suas Representações Sociais acerca do Ensino e Formação Policial. In: IX Jornada Internacional de Representações Sociais e VII Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2015, Teresina. Anais. Teresina, 2015. v. 1. p. 1-1.
-
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Representações Sociais da Violência Policial: Uma Reflexão acerca da Realidade Brasileira. In: IX Jornada Internacional de Representações Sociais e VII Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2015, Teresina. Anais. Teresina, 2015. v. 1. p. 1-1.
-
TORRES, C. V. ; SCHWARTZ, S. H. ; NASCIMENTO, T. G. . Refinamentos na Teoria de Valores: O Portrait Values Questionnaire Refinado (PVQ-R) e suas relações com comportamento. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito. Anais, 2014.
-
Vasques-Menezes, I ; NASCIMENTO, T. G. ; Malheiros, E . Teoria de Valores: Um Estudo Qualitativo com Policiais Militares. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito. Anais, 2014.
-
ADAID-CASTRO, B. G. ; Kahle, L. ; TORRES, C. V. ; NASCIMENTO, T. G. . Mulheres Mais racionais que Homens na Escolha de um Automóvel? Um Estudo Comparativo sobre Valores e Tipo de Julgamento entre Brasil e Estados Unidos. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Anais, 2013.
-
NASCIMENTO, T. G. ; PIMENTEL, C. E. ; Moura, G. B. . Atitudes, Intenção e Uso de Bebidas Alcoólicas. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Anais, 2013.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. ; PIMENTEL, C. E. . Atitudes Frente à Polícia: Validação e Precisão de um Construto. In: V Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2011, Bento Gonçalves. Anais do V Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2011.
-
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. ; Cerqueira, T. C. S. . As Representações Sociais da Polícia Militar do Distrito Federal Acerca de Sua Identidade Profissional. In: VII Jornada Internacional e V Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2011, Vitória. Programa e Resumos. Vitória: GM Editora, 2011. v. 1. p. 78-79.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista, 2010. v. 1.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Validação da Escala de Identidade Profissional do Policial Militar - EIPPM. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista, 2010. v. 1.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Escala de Identidade Profissional Policial Militar. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista de São Paulo, 2010. v. 1.
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Identidade Profissional: Construção e Validação de Uma Medida Para Policiais. In: IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica e II Congresso Latino-Americano de Avaliação Psicológica, 2010, Belo Horizonte. Caderno de Resumos, 2010.
-
NASCIMENTO, T. G. ; Nascimento, D. A. . Polícia: Uma Identidade em Discussão. In: IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2009, Rio de Janeiro. A Escola Brasileira das Representações Sociais: Resumos. Rio de Janeiro: UERJ, 2009. v. único. p. 188-189.
-
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Uma Abordagem das Representações Sociais da Polícia Militar: O Caso Específico do DF. In: IV Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2009, Rio de Janeiro. A Escola Brasileira de Representações Sociais: Resumos. Rio de Janeiro: UERJ, 2009. v. único. p. 188-188.
-
JORGE, G. O. ; AGUIAR, D. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; DUARTE, R. L. B. ; ALVES, P. H. F. ; Macedo, F. G. L . Estilo de Vida e Saúde de Policiais Militares Operacionais e Administrativos: Estudo Comparativo e Correlacional. REVISTA BRASILEIRA DE SEGURANÇA PÚBLICA , 2024.
-
Thiago G. Nascimento ; DIAS, F. O. ; ALVES, P. H. F. ; TORRES, C. V. . Identidade Profissional na Segurança Pública: Evidências Psicométrica de Adequação da ETIS. Avaliação Psicológica , 2024.
-
NASCIMENTO, T. G. ; PALACIOS, K. E. P. . O papel do desempenho na predição da satisfação em equipes de trabalho policial. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
PALACIOS, K. E. P. ; NASCIMENTO, T. G. . El papel del clima en la predicción del desempeño: um estúdio al nível meso. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
NASCIMENTO, T. G. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Inovação, Futuro e Mudanças: O que os Escritórios de Advocacia Têm a Ver com Isso?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. ; Adaid-Castro, B. G. . Do Homo Empreendedor ao Empreendedor Contemporâneo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. . Cultura e Identidade no Contexto da PMDF: Levantamento, Diagnóstico e Implicações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. . Cenários Atuais na Segurança e Saúde do Trabalhador: O Caso da PMDF. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. ; SOUZA, E. C. L. ; Philippe, J . Modelo Tri-Fatorial da Identidade Social: Evidências de Sua Adequação ao Contexto Profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
Menelau, S. ; Vieira, A. F. B ; Macedo, F. G. L ; Adaid-Castro, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. . Facilitadores e Barreiras à Inovação em Serviço nos Postos Comunitários de Segurança do Distrito Federal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
NASCIMENTO, T. G. ; PIMENTEL, C. E. ; Moura, G. B. . Atitudes, Intenções e Uso de Bebidas Alcoólicas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
NASCIMENTO, T. G. . Identidade Profissional, Visão da Sociedade e Qualidade de Vida dos Operadores de Segurança Pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Formação da Identidade Profissional: Construção de um Instrumento de Medida. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. . Medindo a Identidade Profissional do Policial Militar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Construção, Validação e Aplicação de uma Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Validação da Escala de Identidade Profissional do Policial Militar - EIPPM. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Escala de Identidade Profissional Policial Militar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. . Identidade Profissional: Construção e Validação de Uma Medida para Policiais. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, T. G. . PROERD na Educação Especial. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
Nascimento, D. A. ; NASCIMENTO, T. G. . Uma Abordagem das Representações Sociais da Polícia Militar: O Caso Específico do DF. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
NASCIMENTO, T. G. ; Nascimento, D. A. . Polícia: Uma Identidade em Discussão. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
NASCIMENTO, T. G. . Costrução e Validação de uma Escala de Identidade Profissional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
NASCIMENTO, T. G. . Direitos Humanos e Segurança Pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
NASCIMENTO, T. G. . Carta de Brasília. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
NASCIMENTO, T. G. ; Alcântara, D. S. . A Saúde do Policial Militar do Distrito Federal: Um Estudo de Caso. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
TORRES, C. V. ; Souza, F. J. B. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; ANDRADE, L. N. . Ecossistemas de Inovação: Mapeamento e Análise. Brasília: R5 Lab UnB, 2023 (E-book).
-
Cerqueira, T. C. S. ; NASCIMENTO, T. G. . Prefácio. Curitiba, 2013. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
Outras produções
NASCIMENTO, T. G. . Consultoria Ad Hoc CAPES APCN - Área: Administração, Ciências Contábeis e Turismo. 2018.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 051/2017 - BCG 218 21/11/2017 QCG. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 005/EM/2017 - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Centro de Operações Policiais Militares - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 017/EM/2017 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 018 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 014 - BCG 113 23/06/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 028 - BCG 200 03/11/2014 QCG. 2014.
NASCIMENTO, T. G. ; Oliveira, S. E. ; TORRES, C. V. ; Faiad, C. ; SARMET, M. M. ; ANDRADE, L. N. ; RAMOS-LIMA, H. K. ; Macedo, F. G. L ; Barbosa, L. L. P. ; PAIVA, A. A. ; SOARES, L. M. B. ; MACIEL, W. C. ; SOUSA, A. L. M. ; CARPANEDA, G. C. T. ; BOMFIM, J. V. S. ; Torres, E. A. B. ; LIMA, G. H. . Relatório Final: Diagnóstico e proposição de um modelo sobre a cadeia de custódia no Brasil: Estudo preliminar em cinco capitais representantes das cinco regiões brasileira. 2023.
TORRES, C. V. ; Souza, F. J. B. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; ANDRADE, L. N. . Relatório Final: Projeto de Pesquisa Aplicada ao Desenvolvimento de Solução Tecnológica para Suporte a Decisão com base em Metacontigências para Mapeamento de Ecossistemas de Inovação em Território Nacional. 2023.
Faiad, C. ; Oliveira, S. E. ; NASCIMENTO, T. G. ; TORRES, C. V. ; Zanini, D. S. ; VINHA, L. A. A. ; Murta, S. G. . Relatório final: Pesquisa nacional sobre valorização dos profissionais de segurança pública. 2022.
NASCIMENTO, T. G. ; Siqueira, I. M. ; Maia, A. D. ; RAUZIS, C. A. S. ; ALMEIDA FILHO, F. L. ; MARINS, L. T. S. ; BALBINO, L. A. . PLANO DISTRITAL DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL PDISP: 2022 - 2031. 2022.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia Teoria e Pesquisa. 2022.
NASCIMENTO, T. G. . Plano Estratégico da Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito Federal 2021-2022. 2021.
Coelho Junior, F. A. ; NASCIMENTO, T. G. ; Rodrigues, C. M. L. ; Macedo, F. G. L ; Barbosa, L. L. P. ; CORREA, D. R. C. ; SOARES, L. M. B. ; SANTOS, M. T. ; Oliveira, R. J. ; Sá, A. O. ; SOUSA, A. L. R. ; Nery,H. M. ; MEDEIROS, L. D. ; Silva, M. F. ; Torres, E. A. B. . Relatório Final: Estudo científico, mapeamento de competências e revisão da Matriz Curricular do Cargo De Guarda Civil Municipal. 2021.
NASCIMENTO, T. G. ; AMARAL, G. C. ; OLIVEIRA, A. C. A. ; SILVA, A. A. E. ; SIMOES, M. R. M. ; BEZERRA, F. R. G. . Plano Estratégico do Departamento de Trânsito do Distrito Federal - 2021-2023. 2021.
NASCIMENTO, T. G. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Análise do COVID-19 no Distrito Federal: Como estamos e para onde vamos?. 2020.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2020.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia em Estudo - RECADM. 2019.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2019.
NASCIMENTO, T. G. ; Siqueira, I. M. ; Maia, A. D. ; Parra, M. C. . Elaboração da Minuta da Lei n° 6.456, de 26 de dezembro de 2016, conforme Portaria n° 82, de 18 de julho de 2019, publicada no DODF nº 142,de 30 de julho de2019. 2019.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2018.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2018.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2018.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XXI SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2018.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2018.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2018.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia: Teoria & Pesquisa. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XLI EnANPAD: Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Encontro de Administração da Justiça (ENAJUS). 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 051/2017 - BCG 218 21/11/2017 QCG. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 005/EM/2017 - BCG 128 10/07/2017 QCG. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório de implantação do COPOM Centro de Operações Policiais Militares - BCG 041 02/03/2017 QCG. 2017.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Psicologia: Teoria & Pesquisa. 2016.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Organizações em Contexto. 2016.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista de Administração Mackenzie. 2016.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XIX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2016.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 072/2016 - BCG 228 15/12/2016 QCG. 2016.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 003 - BCG 025 05/02/2016 QCG. 2016.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - EGEPE: Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XVIII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão de Revisão de TCC - BCG 240 30/12/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 031/15 - BCG 210 13/11/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Comissão nº 017 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 018 - BCG 143 04/08/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 014 - BCG 113 23/06/2015 QCG. 2015.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - II Congresso Científico de Profissionais de Administração do CRA DF. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XVII Seminários em Administração da FEA USP. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - XVII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Relatório da Comissão nº 028 - BCG 200 03/11/2014 QCG. 2014.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos Segurança Pública. 2013.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Segurança Pública. 2012.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Urutágua. 2011.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Espaço Acadêmico. 2011.
FERREIRA, B. A. A. ; ALVES, P. H. F. ; NASCIMENTO, T. G. . Plano Diretor de Tecnologia da Informação da Polícia Militar do Distrito Federal. 2011.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad-Hoc Revista Espaço Acadêmico. 2010.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad-Hoc Revista Espaço Acadêmico. 2010.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2009.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Espaço Acadêmico. 2009.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Urutágua. 2009.
NASCIMENTO, T. G. . Parecer Ad Hoc - Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2008.
NASCIMENTO, T. G. . Previsão otimista Depende de Isolamento. 2020. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
NASCIMENTO, T. G. . Estudo da UnB calcula Coronavírus pelo DF. 2020. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
NASCIMENTO, T. G. ; ADAID-CASTRO, B. G. . Mais de 500 Infectados até 10 de Abril. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. ; OLIVEIRA JUNIOR, M. M. ; Bernardes, R. C. . Gestão da Inovação em Tempos de COVID-19. 2020.
NASCIMENTO, T. G. . Médicos e especialistas criticam ideia do GDF de mudar metodologia de divulgação das mortes por Covid-19. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Especialistas analisam dados do coronavírus no DF e sugerem desaceleração da doença. 2020.
NASCIMENTO, T. G. . Segurança no Trânsito. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Carnaval, álcool e direção: comportamento do condutor no trânsito. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . 13 Anos de Respeito a Faixa de Pedestres. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Poluição Sonora. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . A Questão dos Estacionamentos. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Funcionamento da Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Funcionamento da Operação Álcool Zero. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . A Falta de Estacionamentos no Setor Comercial Sul e a Questão dos "Flanelinhas". 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Direitos e Obrigações do Pedestre e Dicas de Segurança na Travessia das Vias.. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Caos no Trânsito: Brasília Chega a Um Milhão de Veículos.. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . O Papel da "Blitz" de Trânsito. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . A Nova Regulamentação dos Estacionamentos de Carga e Descarga em Brasília. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Site Pessoal - http://www.thiago-nascimento.org. 2015; Tema: Site Pessoal. (Site).
TORRES, C. V. ; Souza, F. J. B. ; ADAID-CASTRO, B. G. ; NASCIMENTO, T. G. ; ANDRADE, L. N. . Ecossistemas de Inovação: Mapeamento e Análise. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Instrucional).
NASCIMENTO, T. G. . Marketing de Varejo e Serviços. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
NASCIMENTO, T. G. . Inteligência Competitiva. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
NASCIMENTO, T. G. ; Amorim, J. F . Relatório de Iniciação Científica IESB/CNPq. 2016. (Relatório de pesquisa).
NASCIMENTO, T. G. . A experiência faz a vocação. 2010. (Entrevista).
NASCIMENTO, T. G. . Curso Intensivo de Aperfeiçoamento em Policiamento de Trânsito. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
NASCIMENTO, T. G. . Curso de Promotores de Polícia Comunitária. 2009. .
NASCIMENTO, T. G. . III Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .
NASCIMENTO, T. G. . IV Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .
NASCIMENTO, T. G. . V Curso de Atualização Profissional de Policiais de Trânsito. 2009. .
NASCIMENTO, T. G. . Curso de Rádiopatrulhamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
NASCIMENTO, T. G. . Curso de Tiro Defensivo na Preservação da Vida - Método Giraldi. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
NASCIMENTO, T. G. . 1° Curso de Capacitação de Instrutores em Abordagem de Alto Risco. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Projetos de pesquisa
-
2024 - Atual
Tech Learning em Segurança Pública no Distrito Federal: Prevenção do Medo do Crime a partir de Variáveis Individuais, Ambientais, Vitimológicas e de Segurança Pública, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Cláudio Vaz Torres em 05/01/2024., Descrição: Este projeto tem como objetivo desenvolver um modelo de Tech Learning em Segurança Pública, utilizando dados da Pesquisa Distrital de Vitimização e da Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios do Distrito Federal. O foco principal é analisar o medo do crime e seus determinantes, incluindo variáveis individuais, ambientais, vitimológicas e de segurança pública. Por meio de um survey realizado anualmente entre 2015 e 2019, com mais de 20.000 domicílios, a Pesquisa Distrital de Vitimização coleta informações sobre crime, vitimização, medo do crime, avaliação das organizações policiais, desordens físicas e sociais, serviços públicos e confiança nos órgãos de segurança pública. A Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios complementará esses dados, fornecendo informações demográficas, sociais, de trabalho e de renda, além de características dos domicílios. Os dados coletados serão analisados por meio de estatísticas descritivas e inferenciais, incluindo análises econométricas, como análise de séries temporais, análises de regressão simples e múltiplas, e modelagem por equações estruturais. Também serão realizadas análises psicométricas para avaliar a validade dos instrumentos de medida utilizados. A partir dos resultados, espera-se obter a explicação que cada conjunto de variáveis (individuais, ambientais, vitimológicas e de segurança pública) sobre o medo do crime no Distrito Federal (DF) e para cada Região Administrativa (RA) que o compõe. Essas informações serão fundamentais para o desenvolvimento de políticas públicas baseadas em evidências, visando a redução do medo do crime e o aprimoramento da segurança pública de maneira específica para cada RA e para o DF como um todo. Com uma abordagem multidimensional e baseado em dados representativos, este projeto contribuirá para o avanço do conhecimento na área de segurança pública, proporcionando subsídios para a formulação de estratégias mais eficazes e direcionadas no combate à criminalidade e no fortalecimento do sentimento de segurança na população do Distrito Federal. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (5) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Coordenador / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Gabriel de Oliveira Jorge - Integrante / Amanda Almeida Paiva - Integrante / Alexandre Pereira Alves de Oliveira - Integrante / Raquel Almeida da Annunciação Oliveira - Integrante / Laura Novaes Andrade - Integrante / Antonio Cláudio Nascimento Rodrigues - Integrante / Rebeca Lopes Brito Duarte - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Auxílio financeiro.
-
2023 - Atual
Insights Comportamentais Direcionados à Políticas Públicas, Descrição: Estudos sobre a psicologia policial, criminal e econômica têm ganhado cada vez mais atenção nos debates políticos e de políticas públicas. A psicologia policial, também conhecida como psicologia policial e de segurança pública, é uma área de estudo preocupada com as facetas de segurança do comportamento humano. Foi formalmente reconhecida em 2013 pela American Psychological Association como uma especialidade em psicologia profissional, e os tópicos comumente abordados incluem intervenções clínicas, avaliação psicológica, suporte a investigações criminais e consultoria gerencial. Notadamente, em razão dos fenômenos de segurança pública, com o acontecimento de diversos crimes, de homicídios, a roubos, violência doméstica, furtos, têm transformado o cotidiano das pessoas. Esta transformação nas atividades diárias e o sentimento de insegurança são mais expressivos nas grandes cidades, onde as pessoas referem cada vez mais que estão aterrorizadas e com medo. A identificação do medo do crime como um problema potencialmente tão grave quanto o próprio crime passa a se tornar alvo de investigações científicas, ainda que, em menor escala no Brasil. Destaca-se, porém, que as pesquisas na área de segurança pública no Brasil frequentemente carecem de uma articulação entre as diversas variáveis, diferentes áreas e objetivos, gerando resultados na forma de diagnósticos que nem sempre conduzem a intervenções prática e eficazes. Assim, o presente projeto foca na produção de conhecimento voltados à análise econômica e econométrica de políticas de segurança pública. Políticas essas, desenvolvidas pelos órgãos de Segurança Pública, incluindo-se Secretarias de Segurança Pública e Organizações Policiais, tanto no sentido do impacto que as mesmas têm para a sociedade, por meio da análise criteriosa e científica de dados secundários coletados pelas próprias organizações, como por exemplo, da pesquisa distrital de vitimização e de dados econômicos e sociais disponibilizados pela pesquisa distrital por amostra de domicílios, no caso específico do Distrito federal; quanto na geração de novos dados para as organizações, a serem coletados com policiais (militares e civis) voltados para o levantamento de aspectos estressores do trabalho dos operadores de segurança pública. Ou seja, o projeto inclui um olhar voltado para fora das instituições de segurança pública, analisando o efeito das políticas públicas de segurança e das políticas de segurança pública na sociedade em termos de redução do crime e do medo do crime, aumento da confiança nas instituições de segurança pública, sob a óptica da economia do crime, da economia comportamental, da criminologia e da ciência policial; e para dentro das instituições de segurança pública, analisando preditores do estresse ocupacional no trabalho dos operadores. Portanto, o projeto visa potencial aplicações diretas para estas instituições de segurança pública, em um mesmo plano de investigação, com delineamentos e planos amostrais adequados, métodos robustos, instrumentos válidos e fidedignos e análises quantitativas multivariadas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Carlos Eduardo Pimentel - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Gabriel de Oliveira Jorge - Integrante / Amanda Almeida Paiva - Integrante / Alexandre Pereira Alves de Oliveira - Integrante / Raquel Almeida da Annunciação Oliveira - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 2
-
2022 - Atual
Projeto de pesquisa aplicada para desenvolvimento de solução tecnológica para suporte a decisão com base nas metacontigências para o mapeamento de ecossistemas de inovação no território nacional, Projeto certificado pela empresa Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas em 07/09/2023., Descrição: O presente Acordo de Parceria para PDI tem por objeto a cooperação técnica e científica entre os PARTÍCIPES para desenvolvimento de solução tecnológica para suporte a decisão com base nas metacontigências para o mapeamento de ecossistemas de inovação no território nacional, a ser executado nos termos deste Plano de Trabalho visando à transferência de recursos financeiros, à gestão administrativa e financeira e à execução técnica de projeto de pesquisa, desenvolvimento e inovação PDI.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Coordenador / Fábio Jacinto Barreto de Souza - Integrante / Ana Paula Bernardi da Silva - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Laura Novaes Andrade - Integrante / Antonio Cláudio Nascimento Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - Auxílio financeiro.
-
2021 - 2022
Diagnóstico e proposição de um modelo sobre a cadeia de custódia no Brasil: Estudo preliminar em cinco capitais representantes das cinco regiões brasileira, Descrição: Objetivo geral: realizar uma pesquisa diagnóstica acerca da cadeia de custódia nas Unidades Federativas do Brasil.Objetivos específicos: identificar e descrever as condições das instituições de segurança pública para a correta preservação do local de crime e seus vestígios; identificar e descrever as condições dos institutos de criminalísticas para o tratamento da prova em todas as etapas da cadeia de custódia; identificar e descrever o volume de vestígios que entram anualmente no sistema de cadeia de custódia e a vazão desses vestígios; desenvolver um modelo de sistema de cadeia de custódia que atenda às diferentes realidades nacionais, a partir do mapeamento de 5 Unidades Periciais de referência, representantes das 5 Grandes Regiões nacionais e que esteja consentâneo com o ordenamento jurídico e os julgados existentes no STJ e no STF.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Cristiane Faiad - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Sérgio Eduardo Silva de oliveira - Integrante / Lara Letícia Pinto Barbosa - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Maurício Miranda Sarmet - Integrante / Amanda Almeida Paiva - Integrante / Luiza Mariana Brito Soares - Integrante / Laura Novaes Andrade - Integrante / Adda Luisa de Melo Sousa - Integrante / Giovanna Carvalho Thé Carpaneda - Integrante / João Victor dos Santos Bomfim - Integrante / Gustavo Henrique de Lima - Integrante., Financiador(es): Secretaria Nacional de Segurança Pública - Auxílio financeiro.
-
2021 - Atual
Segurança Pública impacto DA e NA Polícia do Distrito Federal: medo do crime e intenção de saída, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Cláudio Vaz Torres em 31/08/2023., Descrição: Descrição: O projeto é financiado pelo CAPES - Edital PROCAD se Segurança Pública e Ciências Forenses e foca na produção de conhecimento voltados à análise econômica e econométrica de políticas de segurança pública. Políticas essas desenvolvidas pela Secretaria de Estado de Segurança Pública (SSP DF), com colaboração e execução da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) e da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), tanto no sentido do impacto que as mesmas têm para a sociedade do Distrito Federal, por meio da análise criteriosa e científica tanto de dados secundários coletados pela própria SSP DF, como da pesquisa distrital de vitimização e de dados econômicos e sociais disponibilizados pela pesquisa distrital por amostra de domicílios; quanto na geração de novos dados para as instituições policiais (militares e civis) voltados para o levantamento de aspectos estressores do trabalho dos operadores de segurança pública. O projeto inclui um olhar voltado para fora das instituições de segurança pública, analisando o efeito das políticas públicas de segurança e das políticas de segurança pública na sociedade em termos de redução do crime e do medo do crime, aumento da confiança nas instituições de segurança pública, sob a óptica da economia do crime, da economia comportamental, da criminologia e da ciência policial; e para dentro das instituições de segurança pública, analisando preditores do estresse ocupacional no trabalho dos operadores. Portanto, o projeto visa potencial aplicações diretas para estas instituições de segurança pública, em um mesmo plano de investigação, com delineamentos e planos amostrais adequados, métodos robustos, instrumentos válidos e fidedignos e análises quantitativas multivariadas. Especificamente, o projeto envolve dois estudos independentes, mas complementares. O projeto investiga, a um só tempo e de maneira articulada, aspectos relacionados à avaliação econômica e econométricas das políticas públicas desenvolvidas pelas instituições de segurança pública quanto ao impacto produzido por suas ações na sociedade com um delineamento longitudinal e debruçando-se na literatura de criminologia, e também com um delineamento transversal investigando as fontes de estresse inerentes aos operadores destas instituições, baseando-se no conceito de significado da vida (meaningfulness in life), ambos estudos com reflexos para a consecução das políticas públicas estabelecidas e para a própria sociedade. O projeto é realizado no Programa de Pós-Graduação em Ciências do Comportamento da UnB e em parceria com o Departamento de Ciências Comportamentais Aplicadas, da Universidade de Baltimore (Division of Applied Behavioral Sciences, University of Baltimore EUA), com a colaboração da Profa. Dr. Sharon Glazer e com o centro de educação e treinamento da Polícia de Baltimore (Education Training Section of the Compliance Bureau for the Baltimore Police Department), recebendo financiamento do programa CAPES / PROCAD Segurança Pública e Ciências Forenses (Edital n 16/2020).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Claudio Vaz Torres - Coordenador / Sharon Glazer - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1
-
2020 - 2023
Pesquisa Nacional sobre as Condições de Saúde, Segurança, valorização e Qualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública, Descrição: Trata-sede uma pesquisa que será realizada por meio de um Termo de Execução Descentralizada entre a UnB e o MJ/SENASP, junto à Finatec, considerada a mais abrangente pesquisa de Segurança Pública realizada no Brasil, com foco nos aspectos de saúde, segurança, valorização e qualidade de vida. Como diferencial, a pesquisa não se baseará tão somente no processo de diagnóstico, mas também na proposição de intervenções e na obtenção de dados e de informações sobre a qualidade de vida individual dos profissionais e a coleva, oferecida pelas Instituições de Segurança Pública, propiciando a construção de indicadores e, posteriormente, norteando a formulação de políticas públicas mais assertivas e efetivas. A presente pesquisa é uma das entregas previstas do Projeto Estratégico PRÓ-VIDA, do Ministério da Justiça e Segurança Pública, constituindo-se em uma etapa imprescindível para o desenho da política pública de valorização dos profissionais de Segurança Pública. Os resultados gerados com a pesquisa permitirão uma política pública focada no problema a ser resolvido e permitirão ações mais efetivas com grande potencial de impacto no cotidiano dos profissionais de Segurança Pública do país. Além disso, a pesquisa permitirá também, entre outros aspectos, o desenho da política pública de valorização profissional de forma mais precisa, baseada em evidências e com o enfoque direcionado para neutralizar as causas dos problemas identificados. Espera-se, portanto, a obtenção de dados e de informações precisas e confiáveis para a elaboração de políticas públicas na área de Segurança Pública mais assertivas e de maior efetividade, facilitando a tomada de decisão e a priorização dos problemas a serem enfrentados. O público alvo será, nas Unidades Federativas, Polícias Militares, Corpos de Bombeiros Militar, Polícias Civis, Polícias Técnico Científicas e Serviço Penitenciário. Na União participarão o Departamento Penitenciário Nacional, a Polícia Federal e a Polícia Rodoviária Federal. A pesquisa está sob a coordenação técnica dos professores doutores Cristiane Faiad (PCL/PPGPSTO), Sérgio Eduardo Oliveira (PCL/PPGPCCPsi) e Thiago Nascimento (PPGCdC) e conta com a atuação de um grupo de docentes, entre eles Sheila Murta (PCL), Claudio Torres (PPB), Fabio Iglesias (PCL), Daniela Zanini (PCL) e discentes (graduação e pós-graduação).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (31) / Mestrado acadêmico: (9) / Doutorado: (9) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Cristiane Faiad - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Fábio Iglesias - Integrante / Sérgio Eduardo Silva de oliveira - Integrante / Sheila Giardini Murta - Integrante / Daniela Sacramento Zanini - Integrante / Carlos Manoel Lopes Rodrigues - Integrante / Letícia Pinto Barbosa - Integrante., Financiador(es): Ministério da Justiça - Outra., Número de produções C, T & A: 5
-
2019 - 2021
Estudo Científico, Mapeamento de Competências e Revisão da Matriz Curricular do Cargo de Guarda Civil Municipal, Descrição: Trata-se de uma pesquisa científica, que será realizada por meio de um Termo de Execução Descentralizado entre a UnB/Finatec e o Ministério da Justiça/Secretaria Nacional de Segurança Pública (MJ/Senasp). Este projeto visa realizar o levantamento profissiográfico e o mapeamento de competências do cargo de guarda civil municipal. Com este levantamento e mapeamento, a matriz curricular do curso de formação relacionado a este cargo será revisada. Seus objetivos, assim, têm fins acadêmicos (por meio da produção de artigos científicos e aplicação de metodologia científica relacionada aos produtos definidos para o projeto) e institucionais, uma vez que instrumentalizará, à Senasp, um importante diagnóstico acerca das condições de desempenho relacionadas ao cargo de guarda civil municipal, pelo Brasil. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Francisco Antonio Coelho Junior - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Carlos Manoel Lopes Rodrigues - Integrante / Lara Letícia Pinto Barbosa - Integrante / Ângela Oliveira de Sá - Integrante / Anna Luísa Reis - Integrante / Héwelyn de Moura Nery - Integrante / Luiza Mariano Brito Soares - Integrante / Mateus Fabrício da Silva - Integrante / Rafael Jefferson de Oliveira - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Bernadete Moreira Pessanha Cordeiro - Integrante., Financiador(es): Ministério da Justiça - Outra.
-
2018 - 2020
Desempenho de organizações policiais no Brasil, Descrição: O desempenho de organizações policiais em geral e da polícia em particular constitui tema de alta relevância política e social. Conhecer o desempenho da polícia é necessário para satisfazer as exigências de prestação de contas e buscar a melhoria dos seus serviços. A sociedade aspira por conhecer medidas confiáveis do desempenho policial para permitir a consecução de resultados relevantes com os recursos disponíveis. O serviço prestado pelas polícias inclui interesses difusos e conflitantes, o que dificulta um consenso sobre quais devem ser os seus objetivos prioritários, o que deve ser medido, e quais indicadores deveriam ser utilizados para medir o desempenho policial. Aliado a isso, trata-se de tema pouco estudado com a lente da administração. Neste sentido, o presente projeto tem como objetivo identificar dimensões que expliquem o desempenho da Polícia Federal, em seu segmento de polícia judiciária, e da Polícia Militar, bem como propor indicadores que permitam implementar sistemas de avaliação desses segmentos policiais no Brasil. Por meio da revisão de literatura para a construção do projeto foi possível identificar a existência de uma lacuna do conhecimento a respeito do desempenho de organizações policiais brasileiras, o que torna relevante a pesquisa para suprir tal carência e oferecer subsídios para a formulação e melhorias de políticas públicas relacionadas com o desempenho dessas instituições. O método a ser utilizado na pesquisa é quali-quanti, com pesquisas documentais, entrevistas, survey e análise de dados numéricos secundários. São previstos os seguintes resultados: a) dois relatórios de pesquisa, sendo um relativo à Polícia Federal e outro à Polícia Militar; b) duas teses de doutorado em Administração; c) dois trabalhos de iniciação científica concluídos; d) quatro trabalhos publicados em anais de eventos científicos; e) quatro artigos publicados em periódicos científicos de alta qualidade; f) dois seminários para apresentação e discussão de resultados junto às polícias pesquisadas; e g) duas escalas de medição do desempenho da atividade policial. Os resultados da pesquisa podem oferecer informações que auxiliem na criação de ferramentas de monitoramento e gerenciamento das atividades das organizações policiais brasileiras, o que permitiria o aprimoramento das suas ações, resultando na racionalização de recursos públicos e na melhoria dos serviços prestados. O estudo proposto também proporcionará conhecimentos novos a respeito de desempenho policial e pode incentivar o início de uma cultura de avaliação do desempenho nas organizações que compõem o sistema de segurança público do país.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Adalmir de Oliveira Gomes - Coordenador / Tomas de Aquino Guimarães - Integrante / Anderson Pereira dos Santos - Integrante / Eduardo Ferreira Coelho - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
-
2018 - 2020
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial no Brasil, Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso). Diante disso, o objetivo do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho policial, a partir do fenômeno da emersão, mensurando a relação entre variáveis antecedentes e consequentes do comportamento organizacional no nível meso (equipes). Participarão do presente projeto uma amostra constituída por policiais oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE). Serão selecionadas equipes de policiais militares pertencentes aos grupos táticos operacionais, conhecidos como ROTAM (Rondas Ostensivas Tático Motorizadas) ou GATI (Grupo de Ações Táticas Itinerante) que compõem o efetivo das organizações policiais componentes do estudo. Como forma de identificar e descrever o fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão poderão ser utilizadas, entre outras: a Escala de Clima Social ao Contexto de Equipes de Trabalho (Puente-Palacios & Carneiro, 2005); a Escala de Identidade com Equipes (Reis & Puente-Palacios, 2016), a Escala de Comprometimento de Equipes (Puente- Palacios & Andrade Vieira, 2010); a Escala de Aprendizagem em Equipes (Barouh & Puente- Palacios, 2015), a Escala de Satisfação de Equipes (Puente-Palacios & Borges-Andrade, 2005); a Escala de Desempenho de Equipes (Puente-Palacios, Martins & Palumbo, 2016) e duas escalas que medem características da tarefa e do conhecimento, que serão validadas. Como resultados da pesquisa, espera-se aprofundar os estudos sobre equipes, em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional, no momento em que as organizações se deparam com tarefas cada vez mais difíceis e complexas e pelo ambiente instável em que operam (redução de recursos e efetivo, por exemplo). A resposta das organizações, via de regra, a esse cenário que envolve mudanças nas esferas políticas, econômicas, sociais e tecnológicas, passa pelo estabelecimento de equipes de trabalho vistas como arranjos adequados para responder de forma satisfatória a essas novas exigências, além de reduzir a escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Rosânia Rodrigues de Souza - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
-
2017 - 2019
Influência de Aspectos Psicossociais e Situacionais Sobre a Escolha Alimentar de Policiais Militares do Distrito Federal, Descrição: O objetivo geral é verificar como variáveis psicossociais e situacionais influenciam a escolha alimentar de Policiais Militares. Neste sentido, os objetivos específicos da presente pesquisa são: (1) investigar como se estabelece empiricamente a relação de aspectos psicossociais e situacionais na constituição das atitudes e do consumo alimentar de policiais militares recém ingressos, de policiais com até 10 anos de serviço, de policiais militares com 10 a 20 anos de serviço e policiais com mais de 20 anos de serviço oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal; (2) buscar evidências de validade psicométricas de escalas que relacionadas a atitudes frente à alimentação saudável e não saudável para o contexto policial militar (e brasileiro); (3) identificar ao impacto das atitudes, das preferências e das intenções de consumo de alimentos saudáveis e não saudáveis sobre o consumo de alimentos (saudáveis e não saudáveis), assim como sobre às normas descritivas a respeito destes e à auto-avaliação da alimentação entre policiais militares (3) caracterizar a necessidade percebida de modificar as práticas alimentares, os estágios de mudança de comportamento e o uso e confiança das fontes de informação sobre nutrição; (4) identificar se há relação (correlação, mediação e/ou predição) de predição dos valores humanos dos policiais militares na preferência ou na escolha alimentar; (5) avaliar a influência da percepção de alimentação saudável, da auto-avaliação da alimentação e das normas sociais sobre a preferência de alimentos saudáveis.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Claudio Vaz Torres - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Letícia Gomes Freire - Integrante.
-
2017 - 2019
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial: Mensurando o Impacto de Variáveis do Comportamento Organizacional na PMDF, Projeto certificado pela empresa Polícia Militar do Distrito Federal em 14/01/2018., Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso). Diante disso, o objetivo do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho policial, a partir do fenômeno da emersão, mensurando a relação entre variáveis antecedentes e consequentes do comportamento organizacional no nível meso (equipes). Participarão do presente projeto uma amostra constituída por policiais oriundos da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF). Serão selecionadas equipes de policiais militares pertencentes aos grupos táticos operacionais dos Batalhões de Polícia Militar (BPM) da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), com responsabilidade de área, em cada uma das 31 Regiões Administrativas que compõem o Distrito Federal. Como forma de identificar e descrever o fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão poderão ser utilizadas, entre outras: a Escala de Clima Social ao Contexto de Equipes de Trabalho (Puente-Palacios & Carneiro, 2005); a Escala de Identidade com Equipes (Reis & Puente-Palacios, 2016), a Escala de Comprometimento de Equipes (Puente-Palacios & Andrade Vieira, 2010); a Escala de Justiça Organizacional (Mendonça, Pereira, Tamayo & Paz, 2003), a Escala de Aprendizagem em Equipes (Barouh & Puente-Palacios, 2015), a Escala de Satisfação no Trabalho (Siqueira, 1985), adaptada ao contexto policial por Coelho Jr. e Faiad (2012), a Escala de Desempenho de Equipes (Puente-Palacios, Martins & Palumbo, 2016) e o Protocolo de Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho (Facas, 2013). Como resultados da pesquisa, espera-se aprofundar os estudos sobre equipes, em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional, no momento em que as organizações se deparam com tarefas cada vez mais difíceis e complexas e pelo ambiente instável em que operam (redução de recursos e efetivo, por exemplo). A resposta das organizações, via de regra, a esse cenário que envolve mudanças nas esferas políticas, econômicas, sociais e tecnológicas, passa pelo estabelecimento de equipes de trabalho vistas como arranjos adequados para responder de forma satisfatória a essas novas exigências, além de reduzir a escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Kátia Elizabeth Puentes Palacios - Integrante / Vanessa Fransosi - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Letícia Gomes Freire - Integrante / Marcela Oliveira Santos Corrêa - Integrante / Luiz Márcio Bastos Moreira de Souza - Integrante / Mateus de Oliveira Marques - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Auxílio financeiro.
-
2016 - 2018
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial, Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso), em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional. Assim sendo, o desenvolvimento de teorias robustas e ferramental metodológico tem sido apontado como aspecto diferencial nas investigações de fenômenos do nível meso, que, ao serem aplicadas ao contexto da organização, possibilitam capturar a especificidade da sua natureza, enfatizando as perspectivas globais mantendo, neste sentido, similitude com os atributos do nível macro, bem como, relacionadas ao fato de serem comumente obtidas a partir da reunião de informações obtidas dos indivíduos que as compõem, sendo assim, semelhante ao nível micro. A peculiaridade das equipes de trabalho atrela-se à complexidade da interação entre seus membros, bem como à existência de compartilhamento de pensamentos, crenças e atitudes, ou de maneira geral, de cognições. Esse compartilhamento de cognições, entre os componentes das equipes, ocorrem, ou melhor, são constituídas no dia a dia da organização, sendo que, os atributos originários de características do indivíduo podem ser compartilhados pelos membros do grupo, originando o fenômeno coletivo, que desponta por meio de um processo designado de emersão. Fenômeno, esse, que se processa de maneira coletiva, referindo-se à existência de um saber compartilhado pelos membros da equipe, mas que apresenta natureza diferenciada, não envolvendo, com isso, a passagem do saber de um membro a outro. Diante disso, o objetivo geral do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho, bem como mensurar seu impacto nos comportamentos e desempenhos coletivos em equipes de trabalho policial. A escolha pela investigação, que utiliza como respondentes policiais militares, é explicada pela escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, tornando-se praticamente inexistente quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública, mostrando que essa lacuna ainda é maior ao se tratar de organizações policiais. A relevância desta pesquisa está na contribuição que apresentará aos trabalhos empíricos em comportamento organizacional, sobretudo na descrição dos fatores explicativos do fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão. Os aportes metodológicos, deste projeto, contribuirão de maneira significativa aos estudos do comportamento organizacional, em virtude da utilização de uma abordagem que investigará o nível meso. Para tanto, o enfoque empregará técnicas estatísticas que possibilitarão construir atributos coletivos a partir de dados do nível do indivíduo, evidenciando o fenômeno da emersão, dos construtos do comportamento organizacional, que serão objeto desta pesquisa, e que possivelmente surgirão como característica das equipes de trabalho. Além disso, a presente pesquisa permitirá o emprego de recursos estatísticos modernos, notadamente no contexto brasileiro de pesquisa, adaptando escalas de medida para sua utilização no nível meso e buscando novas evidências de validade exploratória e confirmatória. Será possível ainda testar, simultaneamente, diversos tipos de efeitos (diretos e indiretos) com a utilização de diferentes métodos, o que irá oportunizar a construção de modelos explicativo robusto das variáveis do comportamento organizacional utilizadas no nível das equipes de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Sueli Menelau - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Kátia Elizabeth Puentes Palacios - Integrante / Jéssica Fontenele Amorim - Integrante / Vanessa Fransosi - Integrante., Financiador(es): POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL - Cooperação / Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5
-
2015 - 2015
Mídia de Massa, Perfis de Personalidade e Medo do Crime: Um Estudo Transcultural, Descrição: A identificação do medo do crime como um problema potencialmente tão grave quanto o próprio crime tem sido alvo de debates políticos e políticas públicas, especialmente nos últimos anos. Não só a cena política, como também investigações científicas sobre esse tema têm ocorrido com elevada frequência, como por exemplo, nos Estados Unidos. Entretanto, reduz-se essa frequência quando o cenário é Portugal e, torna-se quase inexistência no Brasil. O presente projeto centra-se na relação entre traços de personalidade, mídia de massa e medo do crime, relação essa, que não encontrou correlato na literatura, ainda mais em perspectiva comparada. Especificamente, comparar-se-á a percepção das pessoas de serem vítimas de crimes violentos (especificamente de ser atacado ou roubado), quais as medidas de segurança que utilizam e suas relações com a exposição à televisão. Além disso, irá ser investigado se as pessoas de diferentes tipos de personalidade diferem no que diz respeito ao medo do crime e às estratégias de proteção, bem como a hipótese da vulnerabilidade. Participarão como amostra deste estudo: estudantes universitários de Portugal e do Brasil e indivíduos oriundos da população dos Estados Unidos. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Daniele Alcântara Nascimento - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Breno Giovanni Adaid-Castro - Integrante / Dália Sousa Gonçalves da Costa - Integrante.
-
2011 - 2014
Desempenho Competente: Relações com Valores, Práticas e Identidade no Serviço Policial, Projeto certificado pela empresa Polícia Militar do Distrito Federal em 07/01/2015., Descrição: O objetivo deste projeto é Identificar a influência das manifestações culturais, mensuradas essas por intermédio dos valores e das práticas organizacionais, eda identidade (profissional e organizacional) sobre o desempenho competente do policial militar. Para alcançar esse objetivo serão realizados cinco estudos. O primeiro estudo visa validar a estrutura do modelo tri-fatorial da identidade social (Cameron, 2004), adaptada ao contexto profissional para o Brasil. Confirmar a Estrutura unifatorial da escala de identidade organizaciona (Mael & Ashforth, 1992). O segundo investiga evidências de validade (exploratória e confirmatória) da escala de valores organizacionais (Porto et al., 2012). O terceiro estudo propõe um novo instrumento de medida de práticas organizacionais a partir dos estudos de d'Iribarne (1989). O quarto estudo propõe um instrumento de medida de desempenho competente, isto é, desempenho medido por competências, com base no mapeamento de competências realizado pela Secretaria Nacional de Segurança Pública. Por fim, o quinto estudo tem como objetivo o teste de um modelo teórico de predição do desempenho competente, tendo como variáveis antecedentes os valores, as práticas organizacionais, a identidade profissional e organizacional, sendo que as identidades serão tratadas como variáveis mediadoras. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Eda Castro Lucas de Souza - Integrante / Jean Philippe - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
-
2008 - 2010
Identidade Profissional do Policial Militar do Distrito Federal, Descrição: O Projeto objetiva pesquisar os determinantes causais da idéia de profissão (e de seus efeitos para a prática) junto a policiais militares do Distrito Federal, visando à análise da construção da identidade destes agentes. Situação:. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Cláudio Vaz Torres - Integrante., Número de produções C, T & A: 15
Prêmios
2023
IACCP Regional Conference Travel Award, International Association for Cross Cultural Psychology.
2023
Melhor Artigo do Grupo Temático do Encontra Brasileiro de Administração Pública - GT 17 Segurança Pública e Cidadania, Sociedade Brasileira de Administração Pública.
2023
Medalha do Mérito Edson Machado ao Aluno Carlos Eduardo Padilha Costa - Melhor Dissertação de Mestrado Profissional Em Gestão Estratégica de Organizações de 2019, Centro Universitário IESB 2023.
2022
Ordem do Mérito Alferes Joaquim José da Silva Xavier - Grau: Grã-Cruz, Polícia Militar do Distrito Federal.
2022
Medalha da Defesa Civil do Distrito Federal, Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Civil do Distrito Federal.
2022
Medalha Mérito Integração Segurança Pública do Distrito Federal, Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito Federal.
2022
Medalha do Mérito Policial Civil Presidente Juscelino Kubitschek de Oliveira, Polícia Civil do Distrito Federal.
2022
Medalha da Ordem dos Cavaleiros de Rabelo, Polícia Militar do Distrito Federal.
2022
Medalha Mérito Paz no Trânsito do Distrito Federal, Departamento de Trânsito do Distrito Federal.
2020
Medalha Mérito Segurança Pública do Distrito Federal com Colunata em Prata, Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito federal.
2018
Medalha de Bronze Tendo na Fita Passador de Bronze - Quinze anos de Bons Serviços Prestados à Ordem, Segurança e Tranquilidade Públicas, Polícia Militar do Distrito Federal.
2018
Menção Honrosa ao artigo intitulado: The influence of human resources management policies and practices on the formation of Brazilian Chamber of Deputies effective employees, XXI SEMEAD - Seminários em Administração realizado na Universidade de São Paulo.
2014
Mention de la Thèse: Très Honorable avec les Félicitations du Jury à l'Unanimité (Summa Cum Laude), Université d'Aix-Marseille (França).
2014
Ordem do Mérito Bombeiro Militar Imperador Dom Pedro II - Grau Cavaleiro, Corpo de Bombeiro Militar do Distrito Federal.
2013
Ordem do Mérito Alferes Joaquim José da Silva Xavier - Medalha Tiradentes - Grau: Grande Oficial, Polícia Militar do Distrito Federal.
2013
Medalha de Bronze sem Passador - Dez anos de Bons Serviços Prestados à Ordem, Segurança e Tranquilidade Públicas, Polícia Militar do Distrito Federal - Batalhão de Polícia de Trânsito.
2009
Medalha Bicentenário da Polícia Militar do Distrito Federal, Polícia Militar do Distrito Federal.
2009
Policial Destaque, Polícia Militar do Distrito Federal - Batalhão de Polícia de Trânsito.
2008
Medalha da Ordem do Mérito Cívico - Grau: Oficial, Liga da Defesa Nacional.
2007
Medalha do Bicentenário da Justiça Militar da União - Grau: Distinção, Superior Tribunal Militar.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Fundação de Desenvolvimento e Inovação AgroSocioambiental do Espírito Santo. , Rua Afonso Sarlo, 160, Bento Ferreira, 29050790 - Vitória, ES - Brasil, Telefone: (27) 36369851, URL da Homepage:
Experiência profissional
2022 - 2023
Sociedade de Transportes coletivos de BrasíliaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor Técnico, Carga horária: 40
2022 - 2023
Sociedade de Transportes coletivos de BrasíliaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor Presidente Substituto, Carga horária: 40
Atividades
-
08/2022
Direção e administração, Direção Técnica.,Cargo ou função, Diretor da Diretoria Técnica da TCB.
-
08/2022
Direção e administração, Presidência da Sociedade de Transportes Coletivos de Brasília - TCB.,Cargo ou função, Diretor Presidente Substituto.
2003 - 2023
Polícia Militar do Distrito FederalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Major QOPM, Carga horária: 30
Atividades
-
12/2018 - 08/2019
Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor da Seção de Planejamento de Pessoal do Estado-Maior da PMDF.
-
03/2019 - 06/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Estado-Maior n 02/2019,para elaborar estudos visando estabelecer os parâmetros de aferição de méritos e qualidades ao longo da carreira.
-
07/2018 - 12/2018
Direção e administração, Instituto Superior de Ciências Policiais.,Cargo ou função, Coordenador Científico do Centro Interdisciplinar de Estudo sobre Polícia e Segurança Pública - CIEP.
-
12/2016 - 06/2018
Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor da Seção de Gestão da Qualidade.
-
01/2015 - 12/2016
Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Subchefe Interino da Seção de Gestão da Qualidade.
-
12/2013 - 12/2014
Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor Especial do Chefe do Estado-Maior.
-
07/2011 - 07/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Desenvolvimento do Plano Diretor da Copa do Mundo de 2014.
-
05/2011 - 12/2013
Direção e administração, Estado Maior.,Cargo ou função, Assessor da Seção de Inteligência Estratégica, Ciência e Tecnologia.
-
04/2013 - 09/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão Destinada a Elaboração do Plano Diretor de Educação da PMDF.
-
07/2011 - 12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado Maior.,Cargo ou função, Membro da Comissão de desenvolvimento do Plano Diretor de Tecnologia da Informação.
-
05/2010 - 05/2011
Direção e administração, Comando de Policiamento.,Cargo ou função, Coordenador do Programa Educacional de Resistência às Drogas - PROERD / DARE.
-
03/2010 - 05/2010
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Comandante da 2º Companhia do Batalhão de Trânsito.
-
08/2009 - 02/2010
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Chefe de Equipe de Policiamento Ostensivo de Trânsito 03/2009 - 07/2009 Direção e Administração, Batalhão de Polícia de Trânsito.
-
03/2009 - 07/2009
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Chefe da Seção de Planejamento.
-
12/2008 - 03/2009
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Comandante em Exercício da 1ª Companhia de Policiamento Ostensivo de Trânsito.
-
06/2008 - 12/2008
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Subchefe da Seção de Planejamento Estratégico.
-
06/2008 - 10/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Polícia Militar do Distrito Federal.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Estudos para Implantação do Termo Circunstânciado na PMDF.
-
01/2008 - 05/2008
Direção e administração, Batalhão de Policiamento de Trânsito.,Cargo ou função, Comandante do Pelotão Motorizado; Atuando nas seguintes áreas: Planejamento de Operações de Trânsito; Estatística de Acidentes de Trânsito; Fiscalização, orientação e educação para o trânsito; Planejamento de ações de melhoria do tráfego..
-
05/2007 - 01/2008
Direção e administração, Academia de Polícia Militar de Brasília.,Cargo ou função, Comandante de Companhia do 1º Ano do Curso de Formação de Oficiais.
-
05/2006 - 05/2007
Direção e administração, 2° Batalhão de Polícia Militar.,Cargo ou função, Chefe da Seção de Planejamento e Ensino. Atuando nas seguintes áreas: Planejamento Estratégico; Planejamento de Ensino e Aperfeiçoamento; Mapas e Estatísticas da Criminalidade..
-
01/2006 - 05/2006
Direção e administração, 2° Batalhão de Polícia Militar.,Cargo ou função, Subcomandante da Companhia de Trânsito. Atuando nas seguintes áreas: Planejamento de Operações de Trânsito; Fiscalização de Trânsito; Estatística de Acidentes de Trânsito; Campanhas Educativas de Trânsito..
2021 - 2023
Secretaria de Segurança Pública do Distrito FederalVínculo: Conselheiro, Enquadramento Funcional: Presidente do Contrandife, Carga horária: 2
Outras informações:
Presidente do Conselho de Trânsito do Distrito Federal
2019 - 2021
Secretaria de Segurança Pública do Distrito FederalVínculo: Membro de Grupo de Trabalho, Enquadramento Funcional: Assessor Especial, Carga horária: 30
Outras informações:
Assessor Especial da Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos. Responsável pela Elaboração da Política Distrital de Segurança Pública, Pelo Plano decenal de Segurança Pública e pelo Plano Estratégico de Segurança Pública junto à Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal
Atividades
-
07/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos - AGEPRO.,Cargo ou função, Assessor Especial.
2017 - Atual
Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito FederalVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pós-doutorando, Carga horária: 20
Outras informações:
Projeto aprovado: Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial
Protocolo n. 12567.61.27860.14072016
Programa de Capacitação FAPDF (Bolsas de Pós-Doutorado Júnior)
2024 - Atual
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor e Pesquisador Pleno, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor Permanente do Programa de Pós-graduação em Administração Pública, Mestrado Profissional em Administração Pública e Doutorado Profissional em Administração Pública.
2020 - Atual
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor do Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento da Universidade de Brasília.
2020 - Atual
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 10
2019 - Atual
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador Pleno, Carga horária: 20
Outras informações:
Pesquisador Colaborador Pleno do Departamento de Processos Psicológicos Básicos e do Programa de Pós-graduação em Ciências do Comportamento da Universidade de Brasília, onde orienta alunos de mestrado e doutorado e coordena o projeto de pesquisa sobre: Insights Comportamentais Direcionados à Políticas Públicas.
2013 - Atual
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
Outras informações:
Pesquisador do Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes da Universidade de Brasília
2017 - 2018
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador Associado, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador Pleno, Carga horária: 20
Outras informações:
Realizou Pós-doutorado em Psicologia Organizacional no Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Brasília, com apoio financeiro (bolsa) da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAP DF, protocolo nº 12567.61.27860.14072016). O período compreendido é de 01/2017 a 01/2018.
2014 - 2015
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Supervisor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor Supervisor do Curso de Administração Pública da Universidade de Brasília em parceria com a Universidade Aberta do Brasil
2011 - 2014
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Aluno de Doutorado, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20
Outras informações:
Aluno do Doutorado em Administração, atuando na linha de pesquisa de Inovação e Estratégia.
2011 - 2014
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
Outras informações:
Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Cultura e Internacionalização da Universidade de Brasília.
2010 - 2012
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
Outras informações:
Pesquisador do Grupo Tamayo de pesquisa em Cultura, valores e Comportamento.
http://www.grupotamayo.org.br
2008 - 2010
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Aluno de Mestrado, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20
Outras informações:
Aluno do Curso de Mestrado em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações atua na seguinte linha: Processos Psicossociais do Comportamento Humano, estudando identidades sociais. Local: Laboratório de Psicologia Social e Organizacional (LAPSO).
2008 - 2010
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor Tutor do Curso de Graduação em Administração na modalidade a Distância da Universidade de Brasília em parceria com a Universidade Aberta do Brasil.
2009 - 2009
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estágio de Prática Docente, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações:
Estágio de Prática Docente em Disciplina da Graduação
2008 - 2009
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Aluno de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Discente, Carga horária: 20
Outras informações:
Aluno do Curso de Especialização em Segurança Pública e Cidadania do Departamento de Sociologia, realiza pesquisa na área da Segurança Pública.
Atividades
-
07/2024
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-graduação em Administração Pública.,Linhas de pesquisa
-
02/2023
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento.,Linhas de pesquisa
-
12/2020
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Centro de Pesquisa em Avaliação e Tecnologias Sociais (CEPATS).,Linhas de pesquisa
-
08/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Ciência do Comportamento.,Linhas de pesquisa
-
08/2022 - 12/2022
Ensino, Ciências do Comportamento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos Inferenciais
-
03/2022 - 07/2022
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Psicologia
-
09/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Auditoria e Controladoria, Sociologia Organizacional
-
08/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e Arbitragem, Pesquisa em Administração III
-
10/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Internacionais
-
03/2011 - 12/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-graduação em Administração.,Linhas de pesquisa
-
07/2014 - 09/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Redação Oficial
-
05/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e Arbitragem
-
04/2014 - 05/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia e Ética
-
04/2014 - 05/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia e Ética
-
04/2014 - 05/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia e Ética
-
08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso
-
08/2010 - 12/2011
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Grupo Tamayo de Pesquisa em Cultura, Valores e Comportamento.,Linhas de pesquisa
-
02/2011 - 07/2011
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de pesquisa
-
08/2010 - 11/2010
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Operações e Logística
-
03/2010 - 05/2010
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Operações e Logística
-
08/2008 - 05/2010
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.,Linhas de pesquisa
-
03/2009 - 07/2009
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração
-
11/2008 - 07/2009
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Pública, Antropologia, Matemática Financeira, Psicologia, Sistemas de Informação
2024 - 2024
Universidade Católica de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor do Departamento de Economia de Empresas e do Programa de Pós-graduação em Políticas Públicas
2015 - 2017
Universidade Católica de BrasíliaVínculo: Pesquisador Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4
Outras informações:
Pesquisador do Centro de Estudos Interdisciplinares em Segurança Pública e Justiça Criminal (CEIJUSCRIM) da Faculdade de Direito da Universidade de Católica de Brasília.
Atividades
-
03/2024
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Economia e Sociedade
-
03/2024
Ensino, Políticas Públicas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas Públicas Baseadas em Evidências
-
08/2015 - 12/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Direito, CEIJUSCRIM.,Linhas de pesquisa
2011 - Atual
Instituto Superior de Ciências PoliciaisVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 10
Outras informações:
O Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP) é um Instituto Federal de Educação superior, reconhecido pelo MInistério da Educação (MEC - Portaria nº 716 de 08 de agosto de 2013), responsável por oferecer cursos de Graduação, Pós-graduação e Extensão, relacionados aos temas de Segurança Pública da Polícia Militar do Distrito Federal. São oferecidos dois cursos de graduação: - Bacharelado em Ciências Policiais (Curso de Formação de Oficiais); - Tecnólogo em Segurança Pública. São oferecidos quatro cursos de pós-graduação (lato sensu): - Gestão de Segurança Pública (Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais); - Gestão Estratégica de Segurança Pública (Curso de Altos Estudos); - Polícia Judiciária Militar; - Docência do Ensino Superior.
Atividades
-
07/2017
Direção e administração, Centro Interdisciplinar de Estudo sobre Polícia e Segurança Pública - CIEP.,Cargo ou função, Coordenador Científico.
-
08/2015
Pesquisa e desenvolvimento, POLIS - Grupo de Pesquisa Sobre Polícia e Prevenção Criminal.,Linhas de pesquisa
-
07/2015 - 07/2016
Direção e administração, Bacharelado em Ciências Policiais.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE).
-
11/2015 - 04/2016
Ensino, Ciências Policiais, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Abordagens Psicossociais do Crime e da Violência, Ciência Policial, Seminários de Gestão
-
10/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Segurança Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Introdução à Ciência Policial
-
05/2013 - 10/2013
Ensino, Ciências Policiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Ciência Policial
-
03/2012 - 08/2012
Ensino, Ciências Policiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Ciência Policial
-
04/2011 - 07/2012
Direção e administração, Bacharelado em Ciências Policiais.,Cargo ou função, Coordenador.
-
04/2011 - 07/2012
Direção e administração, Núcleo Docente Estruturante.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Bacharelado em Ciências Policiais.
2015 - Atual
Instituto Superior de Ciências Sociais e PolíticasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador
Outras informações:
Pesquisador Colaborador do Centro de Administração e Políticas Públicas - CAPP (http://capp.iscsp.ulisboa.pt/investigadores/colaboradores) do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP (http://iscsp.utl.pt) da Universidade de Lisboa.
2015 - 2015
Instituto Superior de Ciências Sociais e PolíticasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Pós-doutorado, Carga horária: 20
Outras informações:
Pós-doutoramento no Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) ligado ao Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade de Lisboa (Lisboa) - http://capp.iscsp.ulisboa.pt/investigadores/pos-doc
Projeto desenvolvido: Mídia de Massa, Perfis de Personalidade e Medo do Crime: Um Estudo Transcultural - http://capp.iscsp.ulisboa.pt/midia-de-massa-perfis-de-personalidade-e-medo-do-crime-um-estudo-transcultural
Atividades
-
01/2015
Direção e administração, Centro de Administração e Políticas Públicas.,Cargo ou função, Pesquisador Colaborador.
-
01/2015 - 07/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Administração e Políticas Públicas.,Linhas de pesquisa
2023 - Atual
Aix-Marseille UniversitéVínculo: Mentor, Enquadramento Funcional: Mentor de Sciences Économiques et Gestion, Carga horária: 1
2012 - 2014
Aix-Marseille UniversitéVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorando, Carga horária: 12
Outras informações:
Desenvolveu suas pesquisas de Doutorado no :
Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille - CERGAM
(http://www.cergam.org/?L=1.org/fr/presentation)
Atividades
-
08/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, DynAMentor.,Cargo ou função, Mentor de Sciences Économiques et Gestion.
2022 - 2022
DEPARTAMENTO DE TRANSITO DO DISTRITO FEDERALVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor-Geral, Carga horária: 40
2021 - 2022
DEPARTAMENTO DE TRANSITO DO DISTRITO FEDERALVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Planejamento, Orçamento e Finanças, Carga horária: 40
Atividades
-
03/2022 - 08/2022
Direção e administração, Direção-Geral.,Cargo ou função, Diretor-Geral do Departamento de Trânsito do Distrito Federal.
-
04/2021 - 03/2022
Direção e administração, Diretoria de Planejamento, Orçamento e Finanças.,Cargo ou função, Diretor da Diretoria de Planejamento, Orçamento e Finanças.
2017 - 2023
Instituto de Educação Superior de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40
2013 - 2017
Instituto de Educação Superior de BrasíliaVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 15
2011 - 2012
Instituto de Educação Superior de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor dos Cursos de Gestão de Recursos Humanos e Gestão Pública (Tecnológicos).
Atividades
-
06/2017
Direção e administração, Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Cargo ou função, Coordenador do Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações - MGEO.
-
02/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Linhas de pesquisa
-
07/2015
Direção e administração, Tecnólogo em Recursos Humanos.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Gestão de Recursos Humanos.
-
08/2022 - 12/2022
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
-
03/2022 - 07/2022
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
-
08/2021 - 12/2021
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
-
03/2021 - 07/2021
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
-
08/2020 - 12/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estatística Básica, Prática de Dados
-
08/2020 - 12/2020
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
-
08/2020 - 12/2020
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico I
-
08/2019 - 12/2020
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Docente, Teorias Organizacionais
-
04/2020 - 07/2020
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento de Pesquisa em Administração
-
02/2020 - 07/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estatística, Prática de Dados
-
08/2019 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso I
-
03/2019 - 07/2019
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais, Estágio Docente
-
02/2019 - 07/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estatística
-
08/2018 - 12/2018
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais, Estágio Docente
-
03/2018 - 07/2018
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
-
02/2018 - 07/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração
-
02/2018 - 07/2018
Ensino, Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Constitucional e Direito Administrativo, Projeto Integrador IV
-
08/2017 - 12/2017
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico 1
-
08/2017 - 12/2017
Ensino, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos Qualitativos de Pesquisa
-
07/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado 1, Legislação Trabalhista
-
07/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Constitucional e Direito Administrativo
-
02/2017 - 07/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Legislação Trabalhista, Teorias da Administração
-
03/2015 - 01/2017
Direção e administração, Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Cargo ou função, Coordenador e Elaborador da Proposta do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações, que foi submetido à CAPES..
-
07/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Empresarial, Legislação Trabalhista
-
02/2016 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Legislação Social e Trabalhista
-
02/2016 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ciência, Tecnologia e Inovação, Legislação Trabalhista, Processos Gerenciais e Tomada de Decisão
-
07/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ciência, Tecnologia e Inovação nas Organizações, Legislação Trabalhista, Processos Decisórios e Tomada de Decisão
-
07/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Legislação Social e Previdenciária
-
02/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Estratégias de Marketing
-
03/2015 - 06/2015
Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Pós-graduação.,Serviço realizado, Elaboração da proposta de implementação do Programa de Pós-graduação, stricto sensu, Mestrado Profissional em Gestão Estratégica das Organizações, a ser submetido à CAPES.
-
08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Estratégias de Marketing, Administração da Produção
-
02/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Administração da Produção, Estratégias de Marketing
-
07/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Psicologia Organizacional, Administração da Produção, Estratégias de Marketing
-
02/2012 - 07/2012
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima Organizacional, Mediação das relações Trabalhistas, Modelos de Gestão, Projeto Integrador
-
07/2011 - 12/2011
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mediação das Relações Trabalhistas
-
07/2011 - 12/2011
Ensino, Tecnologia em Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas
2009 - 2011
Academia de Polícia Militar de BrasíliaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
A Academia de Polícia Militar de Brasília (APMB) foi criada pela Lei Federal nº 7.491/86, sendo responsável pela formação dos oficiais e praças da PMDF. Essa atribuição, agora, é partilhada com o Instituto Superior de Ciências Policiais (ISCP), que teve sua origem na APMB, sendo uma instituição pública de ensino superior credenciada pelo Ministério da Educação, mantida e organizada pela Polícia Militar do Distrito Federal.
Atividades
-
09/2011 - 11/2011
Ensino, Gestão de Segurança Pública - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Ciência Política, Economia Política
-
02/2011 - 07/2011
Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
-
10/2010 - 12/2010
Treinamentos ministrados , Centro de Formação de Praças.,Treinamentos ministrados, Curso de Formação de Praças - Disciplina: História, Valores, Tradição e Organização da PMDF
-
03/2010 - 08/2010
Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
-
03/2009 - 07/2009
Ensino, Segurança Pública - Curso de Formação de Oficiais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
2011 - 2012
Forum Brasileiro de Segurança PublicaVínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado, Carga horária: 4
2010 - 2014
Universidade Salgado de OliveiraVínculo: Membro de Grupo de Pesquisa, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4
2010 - 2011
Centro de Educação a Distância da Universidade de BrasíliaVínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor Tutor do Curso de extensão em Prevenção do Uso de Drogas para Educadores de Escolas Públicas. Curso construído pela parceria entre a Secretaria Nacional Antidrogas - SENAD, Centro de Educação a Distancia da UnB e do Programa de Estudos e Atenção às Dependências Químicas - PRODEQUI.
Atividades
-
09/2010 - 12/2010
Extensão universitária , Centro de Educação a Distancia da Universidade de Brasilia.,Atividade de extensão realizada, Tutoria.
2024 - Atual
Fundação de Desenvolvimento e Inovação AgroSocioambiental do Espírito SantoVínculo: Pesquisador Sênior, Enquadramento Funcional: Pesquisador Sênior, Carga horária: 40
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Thiago Gomes Nascimento e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?