José Vieira Leite
Pós-Doutor pela PUC-Rio (Projeto de Pesquisa "Qualidade de Vida no Trabalho: Mudança ou Conservação do Sentido Dominante do Trabalho Humano Contemporâneo?"), Doutor em Engenharia de Produção (Área de Concentração: Filosofia da Técnica) pela COPPE/UFRJ, Mestre em Sociologia e Antropologia (Área de Concentração: Sociologia do Trabalho) pelo IFCS/UFRJ e Bacharel em Ciências Sociais (Área de Concentração: Sociologia do Trabalho) pelo IFCS/UFRJ.
Professor universitário, em disciplinas de cursos de graduação e de pós-graduação (PUC-Rio, Fundação Universidade de Brasília-FUB, entre outras).
Pesquisador, com atuação no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da UnB e no Grupo de Estudos Qualidade de Vida e Sentido do Trabalho.
Servidor público, atualmente aposentado, tendo prestado serviços por 34 anos no Banco Central do Brasil.
Dirigente sindical nacional (Diretor de Qualidade de Vida no Trabalho do Sindicato dos Servidores do Banco Central do Brasil).
Tem publicados um livro ("A Questão do Sentido no Trabalho Contemporâneo"), capítulos de sete livros e diversos artigos em jornais, revistas e sites.
Temas de especialização: Qualidade de Vida no Trabalho; Sentido do Trabalho Humano e Processos de Mudança e Conservação nas Organizações.
Outros temas de atuação profissional: Gestão de Empresas (em particular Gestão de Pessoas);Comunicação (em particular Comunicação Empresarial) e Responsabilidade Social Empresarial.
Informações coletadas do Lattes em 09/11/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Engenharia de Produção
1993 - 1996
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: CONTEMPLATIVO NA AÇÃO: NOTAS SOBRE A QUESTÃO DO SENTIDO NO TRABALHO CONTEMPORÂNEO
Orientador: ROBERTO SANTOS BARTHOLO JÚNIOR
, Ano de obtenção: 1996. Palavras-chave: Sentido do Trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho; Trabalho-Contemplação; Artesania; Trabalho Contemporâneo.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Filosofia da Técnica. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Política Econômica e Administração Pública em Geral.
Mestrado em Sociologia e Antropologia
1985 - 1988
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: DINHEIRO NOVO, DINHEIRO VELHO: UM ESTUDO DE CASO DO FAZER COTIDIANO NO MUNDO DO DINHEIRO, Ano de Obtenção: 1988
Orientador: ALICE RANGEL DE PAIVA ABREU
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Sentido do Trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho; Mundo do Dinheiro; moeda.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Trabalho. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Política Econômica e Administração Pública em Geral.
Pós-doutorado
2006
Pós-Doutorado. , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Filosofia da Técnica.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia das Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Participação em eventos
11º Congresso de Stress da ISMA-BR. Apresentações de temas livres orais. 2011. (Congresso).
11º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2011. (Congresso).
11º Congresso de Stress da ISMA-BR. Trabalhos: uma abordagem da história - uma abordagem da Psicanálise. 2011. (Congresso).
11º Congresso de Stress da ISMA-BR. Coordenador da atividade "Trabalho: uma reflexão sobre o serviço público". 2011. (Congresso).
11º Congresso de Stress da ISMA-BR.Simpósio: Qualidade de vida no serviço público - do que estamos falando?. 2011. (Simpósio).
11º Congresso de Stress ds ISMA-BR. Trabalho: uma abordagem da Filosofia. 2011. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Contemplativo na Ação:A Questão do Sentido no Trabalho Contemporâneo. 2008. (Congresso).
Colóoquio Internacional "O Pensamento de Simone Weil e O Encontro Entre as Culturas". Simone Weil: Ação e Contemplação. 2007. (Congresso).
Simpósio Internacional "O Futuro da Autonomia. Uma Sociedade de Individuos?".O Sentido do Trabalho na Vida Humana. 2007. (Simpósio).
Videoconferências CTCH/CCEAD.O Sentido do Trabalho. 2007. (Outra).
A Globalização e os Jesuítas: origens, história e impactos.O Sentido do Trabalho á Luz dos Exercícios Espirituais de Santo Inácio de Loyola. 2006. (Seminário).
Ética e Cultura em Contexto de Globalização. 2006. (Seminário).
II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Simpósio).
II Congresso Regional da Sociedade Interamericana de Psicologia. Mudando a Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: O Caso do Banco Central do Brasil. 2006. (Congresso).
Seminário Internacional.O Sentido do Trabalho à Luz dos Exercícios Espirituais de Santo Inácio de Loyola. 2006. (Seminário).
Fórum Qualidade de Vida - Trabalhando e Vivendo com Qualidade.Fórum Qualidade de Vida - Trabalhando e Vivendo com Qualidade. 2004. (Oficina).
Semana de Fé e Cultura.Fé e Cultura na Atualidade. 2004. (Simpósio).
I Semana de Capaçitação Pedagógica de Ensino Superior.Capacitação Pedagógica de Ensino Superior. 2003. (Oficina).
"Governo Lula - Impactos sobre as relações de Trabalho"."Governo Lula - Impactos sobre as relações de Trabalho". 2002. (Seminário).
Seminário.Contemplação. 2002. (Seminário).
APG AMANA-KEY - Programa de Gestão Avançada.Programa de Gestão Avançada, Especial para Executivos de Governo Versão Intensiva. 2001. (Outra).
A Realidade da Gestão no Banco Central do Brasil.APG Amana Programa de Gestão Avançada, Especial para Executivos de Governo, Versão Intensiva. 2001. (Encontro).
Programa de Formação de Consultores Internos.Programa de Formação de Consultores Internos. 2001. (Oficina).
Seminário Mulheres de Palavra.Simone Weil e a Mística do Trabalho. 2001. (Simpósio).
VIII Ciclo de Palestras sobre Administração.Administração Criativa. 2001. (Encontro).
RH em Debate - Cenários para 2001.RH em Debate - Cenários para 2001. 2000. (Simpósio).
Seminário .....Sentido do Trabalho. 1999. (Seminário).
Palestra "Um Novo Sentido para o Trabalho.Um Novo Sentido para o Trabalho. 1998. (Outra).
Palestras Mensais do INDE.Palestra "Programa de Excelência do Banco Central do Brasil - O Caso das Delegacias Regionais do Banco". 1998. (Outra).
Semana Universitária.Palestra "Desemprego". 1997. (Outra).
Semana .....Notas sobre a Questão do Sentido no Trabalho Contemporâneo. 1996. (Outra).
Colóquio Internacional Simone Weil e Paul Ricoeur.O Trabalho: Atualidade da Visão de Simone Weil. 1993. (Simpósio).
Congresso da ANPOCS. A Resposta dos Trabalhadores do Dinheiro à Organização do Trabalho no Banco Central do Brasil. 1989. (Congresso).
1ª Jornada de Ciências Sociais - Jornada de Estudos Florestan Fernandes. 1986. (Congresso).
Participação em bancas
LEITE. Sentimento de (In)justiça na Justiça: Fatores (Des)estruturantes de QVT sob a Ótica dos Servidores de um Órgão do Poder Judiciário. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
LEITEFERREIRA, M. C.; ROSSO, S. D.. Compatibilizando Jornada e Qualidade de Vida no Trabalho : Desafios para uma Organização Pública. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
LEITE; GONCALVES NETO, C.; VERGARA, S. C.; WETZEL, U.. Gestão do Conhecimento : Estudos de Casos no Setor Público. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
LEITE; VIEIRA, P. R.. Em Busca da Autonomia Operacional do Banco Central do Brasil como Instrumento da Estabilização da Moeda. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.
LEITE; MARTINS, P. E. M.. Gestão de Pessoas para a Melhoria do Serviço Público: O Caso das Centrais de Atendimento do Banco Central do Brasil. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.
LEITE; TRISTAO, G.; TROCCOLI, B. T.; MARCELINO, G. F.. Planejamento Orçamentário: Especialização dos Recursos como Fator de Incremento de Eficiência e Eficácia Organizacionais. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
LEITE; GUIMARAES, T. A.; OLIVEIRA, G. A.; BARBOSA, A. C. Q.. Ambiente de Aprendizagem Organizacional: Análise do Construto em uma Organização Militar. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.
LEITE; CAMPOS, A. M.; DIAS, D. S.. Poesia e Trabalho: Uma Análise do Discurso Organizacional. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
LEITE; Fernando Guilherme Tenório; VIEIRA, P. R.. Responsabilidade Social das Organizações Públicas: Estudo de Caso do Banco Central do Brasil. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação Getúlio Vargas.
LEITE. Carnaval: trabalho ou diversão? A relaçãop entre a atividade, a gestão e o bem-estar nas escolas de samba do Rio de Janeiro. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
LEITE; Borges-Andrade,J.E.; Neiva,E.R; Porto,J.B.; Laros,J.A.. O impacto de ações de capacitação na atuação gerencial: um estudo de caso no setor público. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
LEITE; VIEIRA, M. M. F.. Dinâmica de Institucionalização de Práticas Sociais : Estudo da Responsabilidade Social no Campo das Organizações Bancárias. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.
LEITE; Zotes, Luis Perez; Alledi Filho, Cid. Inventimento Socioculturais com Estratégias de Sutentabilidade em Instituiições Financeiras Brasileiras. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA-Engenharia Econômica e Finenceira) - Universidade Federal Fluminense.
LEITE; SOUZA, C. A.; LESSINGER, E.. Estruturas de Marketing Direcionadas para Política de Preços. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; BARRETO, J. N.. Telemar-Brasília : Um Estudo sobre a Importância da Centralização, Planejamento e Distribuição das Audiências de Conciliação e Conciliação e Julgamento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; VIANA, E. W.. Análise Informatizada do Desempenho das Empresas Terceirizadas de Cobrança de Clientes Inadimplentes do Banco do Brasil S/A. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; LESSINGER, E.; BARRETO, J. N.. Medindo o Grau de Satisfação com a Qualidade do Atendimento no Bradesco Prime. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; BARRETO, J. N.; LESSINGER, E.. MUDANÇA ORGANIZACIONAL PLANEJADA: Instrumento para Minimizar Conflitos no Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; BARRETO, J. N.; LESSINGER, E.. O Controle de Qualidade de Materiais de Expediente na Coordenação Geral de Recursos Logísticos do Ministério da Fazenda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; SOUZA, C. A.. RAMMAL COMBUSTÍVEIS LTDA. Melhoria do Relacionamento com seus Parceiros Compradores. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; SOUZA, C. A.; BARRETO, J. N.; VARELLA, M. C. A.. Fubra-Estratégia de Marketing de Relacionamento para Conquistar e Fidelizar Clientes. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; SOUZA, C. A.. Marketing de Relacionamento do Restaurante Vitória Régia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; BARRETO, J. N.; LESSINGER, E.. Responsabilidade Social: Aplicabilidade nas Ações do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate À Fome-MDS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; BARRETO, J. N.; LESSINGER, E.. Otimização da Segurança e Higiene do Trabalho dos Trabalhadores nos Canteiros de Obras da EBO Engenharia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; BARRETO, J. N.. O Comportamento Gerencial como Influenciador da Motivação e Formação das Equipes. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; BARRETO, J. N.; LESSINGER, E.. Diagnóstico Comportamental, Gerencial e Funcional da Coordenação de Patrimônio do IBAMA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo.
LEITE; ALVES, L. E. R.; MACHADO, D. B. T.. A Efetividade da Avaliação de Desempenho em Promover o Crescimento Profissional dos Servidores da Administração Regional da Ceilândia. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal.
LEITE; ALVES, L. E. R.; DAVID, S. M.. Melhoria da Gestão de Processos do Setor de Materias da Agência TAGUASUL/BR - CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal.
LEITE; MACHADO, D. B. T.; ALVES, L. E. R.. Envolvendo Pessoas em Processo de Mudança: Um Estudo de Caso no WWF-BRASIL. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal.
Orientou
Gestão de Pessoas e Racionalidade Comunicativa: Um Modelo de Levantamento de Expectativas e Percepção de Atuação; Início: 2008; Tese (Doutorado em Programa de Doutorado em Governo e Administração) - Universidad Complutense de Madrid; (Coorientador);
Correspondente Bancário: De Prestador de Serviços a Sujeito do Processo de Desenvolvimento Empresarial e Social; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Como Fazer com que a "Força de Venda" Esteja Voltada para a Direção Pretendida pela Empresa?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Uma Outra Visão do Fator Trabalho para o Administrador de Empresas do Século XXI; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Jornada Da Qualidade IOS: Uma Melhoria Significativa No Processo De Comunicação E Motivação Dos Colaboradores Internos da Sede Da IOS - Informática, Organização e Sistemas Ltda; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Qualidade de Vida no Trabalho : Os Desafios do CNPq; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Qualidade de Vida no Trabalho : Prevenção de Doenças Ocupacionais para os Funcionários da UTI Adulto do Hospital UNIMED-DF; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Otimização dos Processos Licitatórios da Gerência de Vendas, Regional Brasília, da Telemar; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Administrador : De Feitor A Pastor - Simone Weil e os novos Paradigmas do Trabalho Huamano; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Programa Gestão da Qualidade Total da Companhia Imobiliária de Brasília - Terracap; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Proposta de Solução para os Problemas do Setor de Atendimento ao Público Externo da Agência 3595-5 do Banco do Brasil; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Estudo de viabilidade econômica e financeira de um lançamento imobiliário sob a ótica de um Administrador de empresas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Qualidade de Vida : Viver Bem é Estar de Bem com a Vida; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Dificuldades e Obstáculos de uma Pequena Empresa; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Implantação do Programa de Qualidade 5S na Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil - Regional Distrito Federal - CASSI-DF; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Hotel Eron Brasília : Relacionamento Interpessoal como Fator Motivador; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Implantação na Agência Estado de um Programa de Treinamento Direcionado para Atender as Necessidades de Inexigibilidade de Licitação, Segundo a Lei 8; 666/93; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Relacionamento Interpessoal; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Qualidade do Atendimento: Avaliando Causas de Evasão de Clientes; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
A Criatividade como diferencial competitivo dentro de uma Pequena Empresa - O Caso da Interclasse Corretora de Seguros; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Motivação e Criatividade com Vistas a um Melhor Atendimento da Faculdade de Medicina UNB; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Necessidade de Capacitação dos Funcionários do Call Center da SISTEL Segmentada por Produto; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Brasil Telecom : Revitalização da Comunicação Organizacional entre a Coordenação de Geração e Aprovação de Faturas e a Gerência de Faturamento de STFC; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Liderança e Motivação na Equipe de Vendas da Garzon Comercial de Celulares Ltda; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Diagnóstico Acerca dos Mecanismos Utilizados para Registro dos Hóspedes do SESC 913 Sul; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Análise da Percepção dos Funcionários da Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social - ANASPS, Visando Identificar Disfunções e Produzir Proposta Para Melhor Utilização de Suas Habilidades, Potencial Criativo, Dedicação e Motivação; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Liderança e Motivação Organizacional com Vistas à Qualidade com Excelência; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
A Importância de uma Adequada Estrutura de Gestão nas Lojas de Atendimento Vivo de Brasília; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Igreja Comunidade Viva : Treinamento como Fator Motivacional para o Voluntariado; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Responsabilidade e autoridade do Cofecon no Processo Decisório do Sistema Cofecon/Corecons; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Estudo das Evoluções dos Conceitos, Tendências e Ênfases de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e o Caso do Banco Central do Brasil; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Jose Vieira Leite;
Modelo de Gestão na Coordenação de Programação e Execução Orçamentária e Financeira do Ministério da Saúde; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
Proposta de Desenvolvimento Organizacional; Associação Comercial e Industrial do Paraná; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Jose Vieira Leite;
OUVIDORIA PÚBLICA - Características da Ouvidoria e do Ouvidor no Brasil; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Jose Vieira Leite;
Produções bibliográficas
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LEITE . Treinamento ou Desenvolvimento?. Administração em Revista, Rio de Janeiro (RJ, v. 1, n.1, 2001.
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LEITE . Treinamento & Desenvolvimento: "O Gordo e o Magro" ou "Romeu e Julieta"?. Revista Cruz Verde - Ano XIII, Rio de Janeiro (RJ), v. 1, n.62, 1995.
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LEITE . Treinamento versus Desenvolvimento. Revista T & D - Treinamento e Desenvolvimento, São Paulo (SP), v. Ano 2, n.13, 1994.
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LEITE . Cuidado com os Anfíbios... Eles Podem Invadir sua Praia. Revista T & D - Treinamento e Desenvolvimento, São Paulo (SP), v. Ano I, n.8, 1993.
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LEITE . Avaliação do Desempenho: Riscos e Desvantagens dos Modelos Vigentes. Revista da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Rio de Janeiro (RJ), v. Ano IX, n.39, 1991.
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LEITE . Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - Temas, Interfaces e Casos Brasileiros. 1. ed. Curitiba: Juruá Editora, 2010. v. 1. 546p .
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LEITE . CONTEMPLATIVO NA AÇÃO - Notas sobre a Questão do Sentido no Trabalho Contemporâneo. 1. ed. Rio de Janeiro: Editora PUC-RJ/Edições Loyola, 2004. v. 1.
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LEITE . Qualidade de Vida no Trabalho no Cirque du Soleil e na SEMCO: passado e futuro. In: Ana Magnólia Mendes; Álvaro Roberto Crespo Merlo; carla Faria Morrone; Emílio Peres Facas. (Org.). Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - Temas, Interfaces e Casos Brasileiros. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2010, v. 1, p. 243-261.
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LEITE . O Sentido do Trabalho à luz dos Exercícios Espirituais de Santo Inácio de Loyola. In: Maria Clara Luchetti Bingemer; Inácio Neutzling, SJ; João A. Mac Dowell, SJ. (Org.). A Globalização e os Jesuítas: origens, história e impactos. 1ªed.São Paulo: Edições Loyola, 2007, v. 2, p. 23-59.
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LEITE . Simone Weil e a Mística do Trabalho. In: Eliana Yunes; Maria Clara Lucchetti Bingemer. (Org.). Mulheres de Palavra. 1ed.Rio de Janeiro (RJ): Editora PUC-RJ/Edições Loyola, 2003, v. 1, p. -.
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LEITE . Racionalização: Outro Nome da Dominação de Quem Trabalha? - Parte 3. www.amaivos.com.br, Rio de Janeiro, 15 maio 2008.
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LEITE . Isabella:Paixão e Morte. www.amaivos.com.br, 09 maio 2008.
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LEITE . Racionalização: Outro Nome da Dominação de Quem Trabalha? - Parte 2. www.amaivos.com.br, Rio de Janeiro, 08 maio 2008.
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LEITE . Racionalização: Outro Nome da Dominação de Quem Trabalha? - Parte 1. www.amaivos.com.br, Rio de Janeiro, 01 maio 2008.
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José . Cuba e o Alvorecer do Terceiro Milênio. www.amaivos.com.br, Rio de Janeiro, 04 abr. 2008.
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LEITE ; FERREIRA, M. C. . Estilos de Gestão das Organizações. rh.com.br, Brasil, 08 out. 2007.
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LEITE ; FERREIRA, M. C. . Qualidade de Vida no Trabalho: Nova Moda ou Novo Modo de Gestão Empresarial?. rh.com.br, Brasil, 10 set. 2007.
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LEITE . Racionalização: Outro Nome da Dominação de Quem Trabalha? - Parte 3. rh.com.br, 02 abr. 2007.
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LEITE . Racionalização: Outro Nome da Dominação de Quem Trabalha? - Parte 2. rh.com.br, 05 mar. 2007.
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LEITE . Racionalização: Outro Nome da Dominação de Quem Trabalha? - Parte 1. rh.com.br, 05 fev. 2007.
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LEITE . Por Que as Pessoas Vão ao Shopping?. Amai-vos, 15 jan. 2007.
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LEITE . Liberdade: Calça Jeans, Azul e Desbotada?. Amai-vos, 15 jan. 2007.
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LEITE . Trabalho Libertador como meio de obter "o Pão e a Poesia de cada Dia". Linha Direta, Brasil, 02 maio 2006.
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LEITE . Informática: Paraíso ou Inferno Terrestre dos Dias de Hoje?. Amai-vos.
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LEITE . 9º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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LEITE . Contemplativo na Ação: A Questão do Sentido no Trabalho Contemporâneo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Prêmios
2008
Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2008 - 14ª edição, Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-Nacional.
2002
Projeto "Alocação de pessoal com base em competências", Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Histórico profissional
Experiência profissional
2008 - Atual
Instituto Amai-vosVínculo: Trabalho Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo de Relações Institucionais, Carga horária: 12
Atividades
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01/2008
Direção e administração, Diretoria de Relações Institucionais.Cargo ou função, Respsável pelas formulação, execução, acompanhamento e controle da Política de Relações Institucionais do Instituto Amai-vos..
2006 - Atual
Grupo de Estudos Qualidade de Vida e Sentido do TrabalhoVínculo: Trabalho Voluntário, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 3
Atividades
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03/2006
Direção e administração, Coordenação.Cargo ou função, Responsável pela Coordenação do Grupo.
2005 - 2008
Fundação Universidade de BrasíliaVínculo: Pesquisador Colaborador Pleno, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
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08/2005
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa em Ergonomia I, Pesquisa em Ergonomia II
2002 - 2005
faculdade MichelangeloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 20
Atividades
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01/2003 - 12/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Capital Intelectual, Metodologia da Pesquisa Científica
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01/2002 - 12/2005
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Filosofia e Ética, Sociologia Aplicada, Gestão do Conhecimento
2001 - 2001
Instituto CamburyVínculo: professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
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01/2001 - 12/2001
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gerência de Projetos, Gerenciando Negócios com Criatividade, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos em Época de Mudanças, Tendências de Mercado
2000 - 2002
União Pioneira de Integração SocialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: -
Atividades
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03/2000 - 12/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia Aplicada à Gestão de Cooperativas
2000 - 2000
BANCO CENTRAL DE CUBAVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: -
Atividades
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12/2000 - 12/2000
Ensino, Curso de Formação Gerencial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
2000 - 2000
Fundação Universidade de BrasíliaVínculo: professor contratado, Enquadramento Funcional: -
Atividades
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08/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estratégias de Negociações, Ética, Teoria das Organizações
1999 - 2002
Associação de Ensino Unificado do Distrito FederalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: -
Atividades
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03/1999 - 12/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração da Produção, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Planejamento do Desenvolvimento Integrado, Sociologia Aplicada à Admimistração
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03/2000 - 12/2001
Direção e administração, Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal.Cargo ou função, Criador e Gestor do Momento Cultural AEUDF.
1999 - 1999
Instituto de Cooperação e Assistência Técnica-ICAT/AEUDFVínculo: professor contratado, Enquadramento Funcional: -
Atividades
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03/1999 - 12/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Relações de Trabalho
1996 - 1998
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Extraordinário, Carga horária: 4
1987 - 1990
Faculdades Integradas Augusto MottaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 20
Atividades
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03/1987 - 12/1990
Ensino, Sociologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia I, Sociologia II
1977 - 2011
Banco Central do BrasilVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: aposentado
Atividades
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08/2001
Direção e administração, DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO.Cargo ou função
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04/1999 - 02/2006
Direção e administração, DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO.Cargo ou função, Assessor Sênior no Departamento de Gestão de Pessoas e Organização.
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02/1990 - 12/2001
Direção e administração, DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO.Cargo ou função, Consultor da Consultoria de Desenvolvimento e Pesquisa do Depto. de Desenvolvimento Interno.
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03/1997 - 03/1998
Direção e administração, DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO.Cargo ou função, Responsável pela operacionalização de Convênio firmado entre o Banco e o Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea CPDOC da Fundação Getúlio Vargas.
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01/1991 - 12/1991
Direção e administração, DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO.Cargo ou função, Responsável pela operacionalização de Convênio firmado entre o Banco e a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas FIPE da USP.
2021 - Atual
Sindicato Nacional dos Servidores do Banco CentralVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Qualidade de Vida no Trabalho, Carga horária: 40
2019 - 2021
Sindicato Nacional dos Servidores do Banco CentralVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Qualidade de Vida no Trabalho, Carga horária: 40
2017 - 2019
Sindicato Nacional dos Servidores do Banco CentralVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Qualidade de Vida no Trabalho, Carga horária: 40
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