Dumit Caleiro Abbud

Profissional de Recursos Humanos com formação em Psicologia (USP) e Administração de Recursos Humanos (FGV) Dinâmica de Grupos (SBDG) e Coaching Ontológico (em andamento pela Appana Mind). Experiência em Consultoria Interna (Business Partner) em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, e Educação Corporativa, Cultura e Clima, Assessment, Comunicação Interna, Cargos e Salários e Seleção.

Informações coletadas do Lattes em 06/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos

2010 - 2011

Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Orientador: Mauro Nogueira e Neidi Schneider

Aperfeiçoamento em andamento em Coaching Ontológico Com Abordagem Neurocientífica

2012 - Atual

Appana Mind
Orientador: Marcello Árias Dias Danucalov e Karitas Toledo Ribas

Aperfeiçoamento em Administracao de Recursos Humanos

2006 - 2006

Fundação Getúlio Vargas
Orientador: Prof. Paulo Yazigi Sabbag

Graduação em Psicologia

2001 - 2005

Universidade de São Paulo
Orientador: (monografia não prevista no curriculo de graduação do IPUSP)

Formação complementar

2004 - 2004

Sujeito e subjetividades no pensamento filosófico. (Carga horária: 30h). , Instituto Sedes Sapientiae.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Participação em eventos

VII Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos. 2011. (Congresso).

II Fórum ABM de Responsabilidade Social. 2006. (Outra).

Psicoses e seus tratamentos possíveis. 2005. (Outra).

Seminário Internacional Michel Foucault: Perspectivas. 2004. (Seminário).

Seminário Internacional de Educação Estética: Lugares do Olhar. 2004. (Seminário).

III Encontro Psicanalítico da Teoria dos Campos: a Clínica Extensa. 2003. (Encontro).

Jornada de Introdução à teoria dos campos. 2003. (Outra).

Conferência Origens da Psicanálise: Comentários sobre o "projeto de psicologia" de Freud. 2002. (Oficina).

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

Laboratório de Negócios SSJ/SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Projetos I, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento e gerenciamento de projetos de educação corporativa para os públicos Estagiários, trainees e Liderença, com base nos conceitos de Andragogia e de avaliação de resultados esperados com base na metodologia das Seis Disciplinas propostas por Call, Andrew e Roy. Diagnóstico e elaboração de soluções de aprendizagem com conteúdos customizados, ações pré e pós-sala de aula, avaliação e acompanhamento de resultados, etc. Acompanhamento da elaboração de proposta e gerenciamento financeiro do projeto.

2009 - 2011

Editora Globo S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor Interno I, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção para profissionais do ramo editorial, áreas de apoio e televendas. Treinamento e Desenvolvimento: atuação na condução e acompanhamento de programa de estágio Cargos e Salários: acompanhamento da implantação do projeto de cargos e salários junto a consultoria especializada e apoio consultivo aos gestores para movimentações na folha de pagamento, promoções e desligamentos. Avaliação de Desempenho: revisão das competências e capacitação dos gestores e funcionários. Acompanhamento junto aos gestores na aplicação.

2009 - 2009

MBA Empresarial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor de Assessment Center, Carga horária: 16

Outras informações:
Avaliação comportamental de candidatos elegíveis a cargos de liderança do setor bancário. Dinâmica de grupos e avaliação comportamental Entrevista por competências. Elaboração de laudos e pareceres

2006 - 2009

Softtek do Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Capital Humano Jr., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Acompanhamento dos consultores alocados em projetos, através de visitas regulares, entrevistas individuais e a elaboração de relatório, a fim de monitorar qualitativamente o clima nas equipes e promover um intercâmbio mais efetivo e ágil de informações entre a os colaboradores e a gestão. Treinamentos comportamentais: logística e adaptação da replicação de treinamentos fornecidos pela matriz. Aplicação como instrutor em sala de aula. Elaboração de treinamento comportamental para estagiários da academia funcional ABAP. Pesquisa de Clima: responsável pela implantação de processo e ferramenta em nível nacional. Monitoramento qualitativo: reportes gerenciais e ações de melhoria. Participação na criação de ferramenta e processo 9box de mapeamento de competências e desempenho a fim de priorizar e promover ações de desenvolvimento. Apoio a gestores na mediação de feedbacks, desligamentos, etc. Elaboração de comunicados internos e verificação da efetividade dos planos de comunicação para eventos específicos. Integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento e revisão do processo e conteúdo de integração e indicadores de desligamento.

2005 - 2006

Alfa-CS comércio e serviços

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Trainee de Seleção, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia da informação.

2005 - 2005

Cursinho pré vestibular da Escola Politécnica da USP

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 18

Outras informações:
Atendimento psicoterápico de abordagem breve aos alunos. Orientação Vocacional/Profissional. Elaboração de projeto de escuta institucional para avaliar o impacto de projeto do governo entre os professores e funcionários.