PRISCILA OLIVEIRA SANTOS

Especialista em Psicologia Organizacional. Especialista em Docência para a Educação Profissional e Tecnológica. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (UFBA) - Instituto Multidisciplinar em Saúde - Campus Anísio Teixeira. Possui ampla experiência na área da Psicologia das Organizações e do Trabalho (Gestão de Pessoas,Recursos Humanos,Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Diagnóstico, Clima e Cultura Organizacional,Saúde e Segurança do Trabalhador, Avaliação Psicológica, entre outros);Possui conhecimento e atuação no setor de Saúde Segurança e Medicina do Trabalho(SESMT); Possui experiência em programas de treinamento e desenvolvimento que auxiliam as organizações no alcance de metas e objetivos; Possui experiência como facilitadora de discussões em grupos, seminários e workshops; Participou como bolsista do Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde (PET-Saúde) e foi membro fundador do Núcleo de Estudos Especializados em Desenvolvimento Humano (NEEDH). Exerceu atividades no NEEDH como bolsista no Projeto de Pesquisa:Práticas educativas parentais e autopercepção em crianças de 06 à 13 anos de idade e exerceu atividades como bolsista do Projeto de Extensão: Preparação, Transição e Adaptação para a parentalidade. Participou como voluntária no Projeto Agrupamento Multidisciplinar de Acolhimento-AMA: Ação de Ensino-Pesquisa-Extensão ao cuidado da família que enfrenta o risco de morte hospitalar, no Hospital Geral de Vitória da Conquista-BA, nos setores clínica médica, clínica cirúrgica UTI I e II. Exerceu atividades como voluntária no Projeto de Pesquisa: Análise de Redes Sociais e processos de integração grupal: avaliando os impactos das cotas em uma universidade pública. Realizou estágios profissionalizantes em gestão de pessoas e equipes multidisciplinares na Fundação de Saúde de Vitória da Conquista-BA( Hospital Esaú Matos).Interessa-se principalmente pelos seguintes temas: Psicologia das Organizações e Trabalho, Recursos Humanos ,Gestão de pessoas, Avaliação Psicológica, Saúde e Segurança do Trabalhador.

Informações coletadas do Lattes em 06/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência para a Educação Profissional e Tecnológica

2021 - 2022

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás
Título: Docência em Educação Profissional e Tecnológica

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2020 - 2021

Universidade Estácio de Sá
Título: Psicologia Organizacional

Graduação em Psicologia

2012 - 2017

Universidade Federal da Bahia

Formação complementar

2022 - 2022

Avaliação Psicológica em Contexto Organizacional. , Instituto Fênix, IF., Brasil.

2022 - 2022

A prática do Psicólogo nas Organizacões. , Instituto Fênix, IF., Brasil.

2022 - 2022

Introdução à Avaliação Psicológica. , Instituto Fênix, IF., Brasil.

2020 - 2020

Avaliação de Construtos;Do planejamento a execução da Avaliação Psicológica. , Instituto Fênix, IF., Brasil.

2015 - 2015

Problemas interpessoais,grupais, comunitários:Treino de Habilidades Sociais. , 9° Congresso Norte Nordeste de Psicologia, CONPSI, Brasil.

2014 - 2014

PROFICI UFBA Programa de Proficiência em Língua Estrangeira. , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2012 - 2012

Terapia Sistêmica: Outros Contextos e Novas Possibilidades. , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2009 - 2009

Informática- Linguagem de Programação(JAVA). , Associação Centro de Educação Tecnológica do Estado da Bahia, ASCETEB, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.

Organização de eventos

SANTOS, P. O. . Entendendo as ações dos PET's nos cenários de prática em Vitória da Conquista. 2013. (Outro).

SANTOS, P. O. . NASF: Apoio Matricial, práticas interdisciplinares e os desafios no município de Vitória da Conquista. 2013. (Outro).

SANTOS, P. O. . A ludicidade dialogando com a saúde, a educação e a comunicação no século XXI. 2013. (Outro).

Participação em eventos

I Simpósio em Avaliação Psicológica : do presencial ao remoto. 2022. (Simpósio).

I Workshop Práticas em Avaliação Psicológica nos contextos do Trânsito e Organizacional. 2022. (Outra).

I Simpósio de Avaliação Psicológica do CRP 03, Conselho Regional de Psicologia-03. 2020. (Simpósio).

O futuro da Liderança e das Organizações em um mundo exponencial.. 2018. (Outra).

IV Congresso de Estágios para Estudantes e Empresários de Vitória da Conquista e e Região. 2017. (Congresso).

9. Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2015. (Congresso).

De Cuba para o Brasil: O cuidado exercido pelos médicos cubanos na realidade do do Sistema Único de Saúde de Vitoria da Conquista-BA.. 2014. (Outra).

Marketing Pessoal. 2014. (Outra).

Oficina Seleção de Pessoal. 2014. (Oficina).

Psicologia e Movimentos sociais: Trajetórias e reflexões. 2014. (Simpósio).

Seminário de Extensão Universitária SEMEX 2014 - Extensão na UFBA: uma política em construção coletiva. 2014. (Seminário).

Workshop Relações Interpessoais no Trabalho. 2014. (Outra).

1° Feira do 18 Louco, com o tema: Luta Antimanicomial: Uma luta pela desinstitucionalização da vida.. 2013. (Feira).

8° Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2013. (Congresso).

A ludicidade dialogando com a saúde,a educação e a comunicação no século XXI. 2013. (Seminário).

Entendendo as ações dos PET?s nos cenários de prática em Vitória da Conquista - Bahia. 2013. (Seminário).

Metodologias de Ensino para Surdos.. 2013. (Seminário).

NASF: Apoio matricial, práticas interdisciplinares e os desafios no município de Vitória da Conquista.. 2013. (Seminário).

Oficina Contexto Familiar: Mudanças e Estratégias. 2013. (Oficina).

2° Semana de Psicologia da Universidade Federal da Bahia. 2012. (Congresso).

Cidadania e Direitos da Pessoa com Sofrimento Mental. 2012. (Oficina).

I Encontro do Dezoito de maio- Dia Nacional da Luta Antimanicomial: "SUS Tentar o direito de ser diferente em defesa da vida". 2012. (Encontro).

Inteligência Emocional. 2012. (Outra).

Psicologia e Direito: saberes e práticas em diálogo. 2012. (Outra).

IV Feira de Estágio em Vitória da Conquista. 2011. (Feira).

Jornada de Divulgação Científica das Ciências da Vida. 2009. (Outra).

Produções bibliográficas

  • NUNES, E. C. D. A. ; SANTOS, P. O. ; SANTOS, A,A ; REIS, S. O. ; SANTOS,C, L ; GOMES, D. R. G. . AGRUPAMENTO MULTIDISCIPLINAR DE ACOLHIMENTO - AMA: UMA EXPERIÊNCIA DE ENSINO-PESQUISA-EXTENSÃO APLICADA AO CUIDADO DA FAMÍLIA NO CONTEXTO HOSPITALAR. REVISTA CONEXÃO UEPG , v. 12, p. 10-25, 2016.

  • NUNES, E. C. D. A. ; SANTOS, P. O. ; SANTOS, A,A ; REIS, S. O. ; GOMES, D. R. G. ; SANTOS,C, L . AMA: experiência de ensino-pesquisa-extensão aplicada ao cuidado da família no contexto hospitalar. In: 67 Congresso Brasileiro de Enfermagem, 2015, São Paulo. AMA: experiência de ensino-pesquisa-extensão aplicada ao cuidado da família no contexto hospitalar, 2015. v. 1. p. 85-85.

  • NUNES, E. C. D. A. ; SANTOS, P. O. ; SANTOS, A,A ; GOMES, D. R. G. ; FERRAZ, D. S. ; QUEIROZ, M. F. N. . Inovando a enfermagem brasileira - uma proposta ampliada do cuidado transpessoal à família.. In: 67 Congresso Brasileiro de Enfermagem, 2015, São Paulo. Inovando a enfermagem brasileira - uma proposta ampliada do cuidado transpessoal à família., 2015. v. 1. p. 88-88.

  • SANTOS, P. O. . Cuidando de quem cuida - Saúde, Inteligência Emocional e Satisfação no Trabalho dos profissionais de Enfermagem. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SANTOS, P. O. . 'Suicídio entre profissionais de saúde'' na Campanha Setembro Amarelo. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SANTOS, P. O. . Relacionamento Interpessoal no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SANTOS, P. O. ; Silva, C,O,A ; Rodrigues, C,A . Experiências formativas e expectativas de inserção no mercado de trabalho na perspectiva de graduandos concluintes. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SANTOS, P. O. ; Silva, C,O,A ; Rodrigues, C,A . As representações sociais de adolescentes não grávidas acerca da gravidez na adolescência.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SANTOS, P. O. ; Manfroi, E, C ; Rodrigues, C,A ; Silva, C,O,A ; Menezes, I, T ; Silveira, C,S,P . Iniciação, Transição e Adaptação para a Parentalidade: Grupos de Orientação focado no Desenvolvimento típico.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SANTOS, P. O. ; Silva, C,O,A ; Rodrigues, C,A . Visão de Estudantes de Psicologia em relação à Psicologia Organizacional: Uma comparação entre ingressantes e concluintes.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Projetos de pesquisa

  • 2015 - 2016

    Práticas educativas parentais e autopercepção em crianças de 06 à 13 anos de idade, Descrição: As práticas educativas utilizadas pelas famílias com seus filhos têm sido foco da atenção de muitos estudos em diferentes áreas do conhecimento. A exemplo desta afirmação encontra-se estudos sobre as relações entre práticas parentais e comportamento da criança, práticas parentais associadas a condutas sociais adaptativas ou não, relações transacionais entre práticas parentais, relação pais e criança e seus efeitos a longo prazo de práticas parentais para o desenvolvimento infantil (Marturano, 2004; Del Prette, & Del Prette, 2003; Gomide, 2003; Bolsoni-Silva, & Marturano, 2002). O termo práticas parentais pode ser descrito, objetivamente, como regras de convivência e de conduta que os pais estabelecem na relação com seus filhos (Bolsoni-Silva & Marturano, 2002). Dentre os diversos problemas destacam-se os relacionados ao baixo desempenho escolar, agressividade e falta de habilidades sociais. A autopercepção enquanto construto multidimensional representa um elemento central da personalidade, funcionando como organizador da ação, a qual pode facilitar ou não a interação do indivíduo com o seu mundo interno e externo. Harter (1999) define a autopercepção a partir dos atributos e características que cada indivíduo usa para se descrever através da linguagem verbal, podendo ou não possuir uma valência.Vários são os fatores que interagem para a formação da autopercepção. Entre eles podemos citar os fatores biológicos, relacionados à cultura, ambiente familiar, grupos sociais, escola, entre outros. Atualmente, a Psicologia do Desenvolvimento tem assumido uma perspectiva interacionista, defendendo a ideia que tanto os fatores biológicos como os fatores ambientais são indispensáveis para o entendimento do desenvolvimento humano (Bussab, 2000). Nesse sentido esse estudo busca compreender às variáveis dessa relação, práticas educativas parentais e condições sociodemográficas, aos comportamentos agressivos, baixa autoestima, baixo rendimento escolar e dificuldades nas interações sociais das crianças de 6 até 13 anos de idade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscila Oliveira Santos - Integrante / Edi Cristina Manfroi - Coordenador / Máyra Ribeiro - Integrante / Caliandra dos Santos Plácido Silveira - Integrante / Caroline Amancio Rodrigues - Integrante.

  • 2015 - 2016

    Práticas Educativas Parentais coercitivas e autopercepção em crianças:estudo correlacional, Descrição: As práticas educativas tem sido foco de estudos em diversas áreas. Entre as práticas estudadas, tem-se se analisado a prática educativa coercitiva e seus efeitos na criação dos filhos. O resultado desses estudos tem revelado que essas práticas punitivas estão associadas a problemas de comportamento nas crianças: entre eles estão à autopercepção, baixa autoestima e o fracasso escolar. Com base nisso, o presente trabalho propôs avaliar a possível relação entre Práticas Educativas Parentais coercitivas e autopercepção em crianças. Tal estudo, contou com a participação de crianças com idade entre 6 a 12 anos. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados e avaliação são: Questionário Sóciodemográfico; Perfil de Autopercepção para Crianças - Self-Perception Profile for Children; Inventário de Estilos Parentais (lEP). Assim, esperou-se ampliar o conhecimento sobre o tema proposto, compreender as implicações das práticas coercitivas sobre autopercepção das crianças, além de contribuir para o desenvolvimento do conhecimento cientifico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscila Oliveira Santos - Integrante / Edi Cristina Manfroi - Coordenador.

  • 2014 - 2015

    A morte na contemporaneidade: desafios e estratégias multidisciplinares de cuidado transpessoal à família., Descrição: Este estudo tem como temática a necessidade de cuidado transpessoal que as famílias de pacientes hospitalizados enfrentam frente à morte-morrer. Esse tema surgiu a partir de nossas inquietações enquanto voluntários no Projeto Vivenciando o Cuidado Transpessoal-Sistêmico no Acolhimento Multidisciplinar à Família de Pessoas Hospitalizadas com Risco de Morte. No decorrer da vivência emergiu o interesse de conhecer mais profundamente a carência desses indivíduos à luz dos 10 fatores de cuidado da Teoria do Cuidado Humano, referencial do projeto e também deste estudo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscila Oliveira Santos - Integrante / Emanuelle Caires Dias Araújo Nunes - Coordenador / Andressa Andrade Santos - Integrante / Maria Fernanda Nunes Queiroz - Integrante.

  • 2013 - 2014

    Análise de Redes Sociais e processos de integração grupal: avaliando os impactos das cotas em uma universidade pública, Descrição: Pesquisa apoiada pelo PROUFBA :Programa Pesquise e Inove a UFBA. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscila Oliveira Santos - Integrante / Rayana Santedícola Andrade - Integrante / Antônio Virgílio Bittencourt Bastos - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - 2021

Empreendimentos, Projetos e Construções LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação no SESMT(Saúde,Segurança e Medicina do Trabalho) Aplicação de testes psicológicos. Dedicação exclusiva aos trabalhos de orientação psicológica dos empregados da empresa, sendo suas atribuições permanentes e diárias; Atuação na preparação e orientação psicológica do empregado recém- contratado, que irá assumir sua atividade em um novo ambiente; Observação das relações dentro da empresa, dos empregados com os instrumentos de trabalho, com seus superiores, com o ambiente e com os outros empregados; Promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho; Elaboração e execução de ações e treinamentos com foco no comportamento seguro; Apresentação de DDS (Diálogo Diário de Segurança) com temas relacionados à segurança, comportamento seguro, respeito a vida, comunicação, liderança, entre outros; Realização de grupos focais mensais com os empregados e abordagem de temas relacionados à segurança, comportamento seguro, respeito a vida, comunicação, liderança, entre outros; Observação dos aspectos psicológicos do empregado em sua relação com o trabalho, com o objetivo de identificar possíveis atitudes que possam comprometer o comportamento seguro em campo; Realização de observação comportamental em campo acompanhada do Técnico de Segurança do Trabalho ou Supervisor da empresa; Atendimento e apoio psicológico aos empregados; Acompanhamento e prestação de atendimento psicológico aos empregados envolvidos em acidentes e incidentes.

2019 - 2020

Empreendimentos, Projetos e Construções LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos (RH), Carga horária: 44

Outras informações:
Aplicação de testes psicológicos. Atuação no setor e subsistemas de RH, área organizacional, que se constituíram em: apoio a supervisão, realização de recrutamento e seleção de colaboradores, treinamento e desenvolvimento de novos e antigos funcionários da organização. Recebimento e organização de currículos, envio de e-mails, organização e participação de reuniões com equipes de Coordenadores, Supervisores e Eletricistas. Avaliação de Desempenho e período de experiência. Ações motivacionais, Entrega de benefícios, Controle de Uniformes, Controle de Folha de ponto, dentre outros.

2017 - 2017

Executivo RH

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia- Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
Atendimento na recepção, acompanhamento e atendimento de clientes, auxílio nos processos de recrutamento e seleção, enviar/ receber e-mails, auxílio na triagem de currículos, contato com clientes e candidatos, dar feedback aos candidatos e clientes no final de cada processo.

2015 - 2015

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12

Outras informações:
Monitoria voluntária referente à disciplina IMS239 - Psicologia da adolescência, da vida adulta e velhice

2012 - 2014

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Psicologia(área organizacional), Carga horária: 20

Outras informações:
Participou do Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde regulamentado pela portaria interministerial MS/MEC n 421/2008, desenvolvido na Universidade Federal da Bahia, Instituto Multidisciplinar em Saúde- Campus Anísio Teixeira. Desenvolvendo atividades relacionadas à área organizacional, que se constituíram em: apoio a coordenação do programa no recrutamento e seleção de alunos e preceptores (recebimento e organização de currículos), área administrativa (comunicação com os participantes por meio do recebimento e envio de e-mails, documentos, ofícios), atendimento e triagem do público, ( alunos, preceptores, tutores) e participação em comissões para viabilizar a organização dos eventos acadêmicos vinculados ao PET Saúde.

2011 - 2012

Agroindustria e Exportação Café Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Jovem Aprendiz- Auxiliar de Logística, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação na área administrativa( atendimento na recepção, atendimento de clientes por telefone e emails). Atuação na área de logística, além de auxiliar no departamento de pessoal (digitação de horas extras de funcionários, folha de pagamento)