Ivanil Correa Lopes

Mestra em Educação, Administração e Comunicação pela Universidade São Marcos(2009). Mestra em Turismo Ambiental e Cultural pelo Centro Universitário Ibero-Americano (2003). Possui MBA - em Liderança e Coaching pela Universidade Cruzeiro do Sul (2022), Possui Pós Graduação Lato Sensu em Formação de Professores para Ensino Superior na Universidade Nove de Julho (2003), Pós Graduação Lato Sensu de Administração em Recursos Humanos pela Faap (1992). Possui Licenciatura em Matemática (2019) pela Uninter, Pedagogia (2017) pela Universidade Nove de Julho, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (2014) pela Universidade Nove de Julho e Graduação em Matemática pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Santo André (1984). Atua como docente em cursos de Graduação, Tecnólogos e Pós- Graduação, tanto presencialmente quanto via EaD (Educação à Distância). Também atua como Tutora 100% EaD. Examinadora de Bancas TCC e Projetos de Conclusão de Curso. Orientadora de Bancas TCC e de Projetos de Conclusão de Curso. Avaliadora do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES - BASis ) INEP/MEC. Consultora com experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, elabora e ministra diferentes treinamentos.

Informações coletadas do Lattes em 03/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Educação, Administração e Comunicação

2007 - 2009

Universidade São Marcos
Título: A Produção Acadêmica sobre o Ensino a Distância no Brasil: O exemplo dos Periódicos Presentes no Qualis Nacional (2001-07), Ano de Obtenção: 2009
Alzira Lobo de Arruda Campos.Palavras-chave: Educação a Distância; Ensino Superior; Ensino a Distância; Artigos Acadêmicos.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação. Setores de atividade: Educação.

Mestrado em Turismo Ambiental e Cultural

2000 - 2003

Centro Universitário Ibero-Americano
Título: As Salas de Bate Papo enquanto forma alternativa de Lazer, Ano de Obtenção: 2003
Maria do Rosário R. Salles.Palavras-chave: Adulto; Salas de Bate Papo; Lazer Virtual.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação.

Especialização em MBA em Liderança e Coaching

2021 - 2022

Universidade Cruzeiro do Sul
Título: PROJETO DE COMPETENCIAS

Especialização em Formação Docente para Curso Superior

2003 - 2003

Universidade Nove de Julho
Título: Universidade Corporativa no Brasil
Orientador: Daniel Augusto Moreira

Especialização em Administração em Recursos Humanos

1990 - 1992

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: Ética e Recursos Humanos
Orientador: Marina Lindenberg Lima

Graduação em Licenciatura em Mátematica

2018 - 2019

Centro Universitário Internacional
Título: O Uso do Jogo de Xadrez no Ensino de Matemática para o Ensino Médio
Orientador: Eliandro José Padilha

Graduação em Pedagogia

2014 - 2017

Universidade Nove de Julho
Título: O Jogo como Ferramenta Lúdica no Processo de Ensino-aprendizagem no Ensino Fundamental I
Orientador: Márcia Moreira Pereira

Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2014

Universidade Nove de Julho

Formação complementar

2024 - 2024

VII Encontro Nacional Cruzeiro do Sul. (Carga horária: 20h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2023 - 2023

LGPD. (Carga horária: 2h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2022 - 2022

Mapas Mentais. (Carga horária: 2h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2022 - 2022

Código de Conduta. (Carga horária: 2h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2022 - 2022

V Encontro Nacional da Cruzeiro do Sul. (Carga horária: 30h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2021 - 2021

Código de Conduta. (Carga horária: 2h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2020 - 2020

Ética e Anticorrupção. (Carga horária: 2h). , YDUQS PARTICIPACOES S.A., UNIFAVIP, Brasil.

2020 - 2020

Capacitação Corpo Docente e Tutoria 2020. (Carga horária: 4h). , Adtalem Educacional do Brasil, ADTALEM, Brasil.

2020 - 2020

Transformação e novas competências para o profissional de RH. (Carga horária: 1h). , RH Summit, RH SUMMIT, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação para Ingresso no Banco de Avaliadores BASis. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação Corpo Docente e Tutoria 2019. (Carga horária: 4h). , Adtalem Educacional do Brasil, ADTALEM, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação Corpo Docente e Tutoria 2018. (Carga horária: 4h). , Adtalem Educacional do Brasil, ADTALEM, Brasil.

2018 - 2018

Tutoria On Line. (Carga horária: 80h). , Associação Brasileira de Educação On Line, ABELINE, Brasil.

2018 - 2018

Informática na Educação. (Carga horária: 40h). , Associação Brasileira de Educação On Line, ABELINE, Brasil.

2018 - 2018

Metodologias Ativas: Como planejar aula engajada às demandas do séc XX I. (Carga horária: 2h). , MUST University, MUST UNIVERSITY, Brasil.

2018 - 2018

Semana de Metodologias Ativas aplicadas à EaD. (Carga horária: 25h). , Circuito e-Learning, CIRCUITO, Brasil.

2018 - 2018

Senated: Tecnologias Metodologias e Inovação para a Educação. (Carga horária: 10h). , CRISTIANE MENDES NETTO, CMN, Brasil.

2017 - 2017

Construção do conhecimento na educação infantil. (Carga horária: 20h). , Cursos Online SP do Brasil, CURSOS ONLINE SP, Brasil.

2017 - 2017

Reciclagem sobre capacitação professores na EaD. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2016 - 2016

Oficinas de Idiomas e Informática. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2016 - 2016

Relações Emocionais no ensino-aprendizagem. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2016 - 2016

Aprofundamento do Software Powerpoint. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2016 - 2016

Como pesquisar com Eficiência na Internet materiais precisos e confiáveis. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2016 - 2016

Criação de Avaliações Eletrônicas. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2015 - 2015

Curso de Atividades Lúdicas. (Carga horária: 20h). , Instituto Politécnico de Ensino à distância, IPED, Brasil.

2014 - 2014

Capacitação para professores/ tutores da EaD. (Carga horária: 24h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2013 - 2013

Capacitação para professores/turoes da EaD no AVA. (Carga horária: 24h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Estratégias para a Qualidade no Ensino Superior. (Carga horária: 36h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Estrutura e Funcionamento do Ensino Superior. (Carga horária: 36h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Avaliação Institucional. (Carga horária: 36h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2007 - 2007

Dinâmicas de Grupo. (Carga horária: 8h). , Colégio Santa Inês, S, Brasil.

2004 - 2004

Criação e Adaptação de Jogos. (Carga horária: 8h). , KDP Kleper Consultoria em Desenvolvimento de Potencial, KDP, Brasil.

1999 - 1999

Grafologia Básica. (Carga horária: 30h). , Phenomena Assessoria em Recursos Humanos, PHENOMENA, Brasil.

1999 - 1999

Grafologia Avançada. (Carga horária: 30h). , Phenomena Assessoria em Recursos Humanos, PHENOMENA, Brasil.

1997 - 1997

Leadership. (Carga horária: 24h). , Centro de Desenvolvimento da Excelencia Pessoal e Empresarial SP, CEDEPE, Brasil.

1997 - 1997

EVA Valor Economico Agregado. (Carga horária: 16h). , Centro de Tecnologia em Gestão de Negócios do Senac SP, SENAC, Brasil.

1997 - 1997

Diagnóstico de Necessidades e Elaboração de Progrs. (Carga horária: 32h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.

1996 - 1996

Consultoria Interna em RH. (Carga horária: 15h). , Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos, APARH, Brasil.

1996 - 1996

Recursos Humanos de A a Z. (Carga horária: 15h). , Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos, APARH, Brasil.

1995 - 1995

Jogos, Simulações e Dinâmicas em Treinamento. (Carga horária: 16h). , Comanda Consultoria em RH, COMANDA, Brasil.

1995 - 1995

Multiplicação de Conhecimentos. (Carga horária: 72h). , Comunicativa, Escritória de Comunicação, COMUNICATIVA, Brasil.

1995 - 1995

Técnicas de Elaboração de House Organs. (Carga horária: 30h). , Asset Language School, ASSET, Brasil.

1994 - 1994

Administração Inteligente. (Carga horária: 16h). , Oesp Guias e Listas, OESP, Brasil.

1990 - 1990

Desenvolvimento de Especialistas em Aval Desempenh. (Carga horária: 24h). , Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos, APARH, Brasil.

1987 - 1987

Entrevista em Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SP, SENAC, Brasil.

1986 - 1986

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 63h). , Faculdades Associadas do Ipiranga, FAI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: PEDAGOGIA.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Hotelaria.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Gastronomia.

Organização de eventos

LOPES, I. C. ; SALES, M. . XV EXPO RH. 2016. (Outro).

LOPES, I. C. ; ALMEIDA, A. A. ; ALMEIDA, J. . XIII EXPO RH. 2015. (Outro).

ROSA, M. P. ; LOPES, I. C. . DESVENDANDO OS MISTÉRIOS DE UM PROCESSO SELETIVO. 2013. (Outro).

LOPES, I. C. ; ALMEIDA, Jane ; GUIDELI, Nilo . I EXPO RH. 2009. (Outro).

LOPES, I. C. ; AUGUSTO, Antonio . SEMANA DE RECURSOS HUMANOS. 2002. (Outro).

Participação em eventos

IV Seminario Internacional de Educação. 2013. (Seminário).

IX Colóquio de Pesquisa sobre Instituições Escolares. 2013. (Congresso).

Novos Caminhos na História da Educação. 2013. (Outra).

9º Fórum Universitário Pearson. 2011. (Seminário).

I Workshop de Pesquisa em Administração. 2011. (Seminário).

Forum "A pesquisa de Comunicação em tempos de Globalização". 2009. (Outra).

Fórum de Educação Campus-Elsevier. 2009. (Outra).

I Congresso Virtual de RH. 2007. (Congresso).

II Encontro CIEE - ABED de Educação a Distância. 2007. (Encontro).

Uninove Transforma.Como participar em Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos. 2007. (Outra).

Cooperative Games Workshop. 2006. (Congresso).

IV Simpósio RPG & Educação. 2006. (Simpósio).

Mosaico de Jogos, Brinquedos e Brincadeiras. 2006. (Oficina).

Reunião Mensal do Grupo Constrhuir.Quando o Brincar é coisa séria: dinâmicas vitalizadoras e de integração. 2006. (Encontro).

Saber 2006. A (in)Disciplina escolar sob a perspectiva de Piaget, Vygotysky e Winnicott. 2006. (Congresso).

Competências do administrador com foco em pessoas.Dinâmicas e vivências para formar competências do administrador. 2005. (Oficina).

Desenvolvimento de Competências. 2003. (Oficina).

Semana Pearson de Educação. 2003. (Outra).

Fórum Lider RH. 2002. (Outra).

Gestor de Educação - Aprendizagem Organizacional. 2002. (Seminário).

II Feira Nacional da Integração Educação- Trabalho. 2002. (Outra).

V Convenção Acadêmica - Uninove. 2002. (Outra).

VIII Simpósio Multidisciplinar da Universidade São Judas Tadeu: Ciência e Educação.A Empregabilidade. 2002. (Simpósio).

Administração Estratégica de RH na Implantação da Gestão do Conhecimento. 2001. (Outra).

Conarh. 2001. (Congresso).

Encontro dos alunos de Recursos Humanos.A importância da comunicação, interface e interdepedência na área de Recursos Humanos. 2001. (Encontro).

Fórum Interativo e-RH - Integrando Tecnologia e Pessoas. 2001. (Outra).

I Feria Nacional da Integração Educação - Trabalho. 2001. (Outra).

II Fórum Internacional de Tecnologia para Gestão de Pessoas. 2001. (Outra).

LDB e Educação Superior - Estrutura e Funcionamento. 2001. (Outra).

O mercado de Trabalho.Como posicionar-se em entrevistas de seleção no mercado de trabalho. 2001. (Outra).

Semana da Pedagogia.O mundo atual, Mercado de Trabalho e as novas profissões. 2001. (Encontro).

A Grafologia no Limiar do Novo Século. 1999. (Seminário).

Como Aprimorar Posturas e Estilos de Negociação. 1999. (Seminário).

X Jornada AAPSA de RH. 1998. (Outra).

Requalificando-se para a Turbulência. 1997. (Seminário).

Stress e Qualidade de Vida. 1997. (Seminário).

Análise de Problema e Tomada de Decisão. 1996. (Seminário).

Educação, fator de qualidade e produtividade. 1995. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: LUIZ FERNANDO SOARES

LOPES, I. C.. A gestão estratégica de pessoas como incentivo para a preservação do meio ambiente em pequenas e médias empresas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em |Projetos Empreendedores) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Ana Luiza Pimentel Borges

LOPES, I. C.; Thimóteo, ACA. Situação do mercado vitivinicola brasileiro e perspectivas futuras. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Catarina de Moreira Fabi

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. A administração do risco de crédito e a crise financeira mundial de 2008. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Cristiane Freire Barros

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Assedio Moral no âmbito das Organizações. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Eliseu Martins da Silva

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Metacompetências e Desenvolvimento Profissional. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Fernando Hardt Constanzo

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Análise de Crédito para Micro e Pequena empresa. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: João Carlos Marsola

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Logística Reversa: Um fator para competitividade empresarial. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logistica Empresarial) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Leciani Marcia Bonventi

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Os desafios do gestor enfermeiro em motivar sua equipe. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Serviços de Saúde na Área Hospitalar) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Lisandra Inês Shonhals

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Os benefícios e os riscos do planejamento tributário nas empresas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Planejamento Fiscal e Tributário) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Luzinete Maria Santos

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Estudo sobre Gestão de Pessoas na Administração Publica e sua influencia na qualidade do atendimento na Adm. Direta Estadual na cidade de São Paulo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Marcia Regina da Fonseca

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Gestão de pessoas por Competência na área administrativa da Secretaria Municipal de Saúde de Guarulhos. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Roseli Lopes da Silva

Thimóteo, ACA;LOPES, I. C.. Inteligência Competitiva nos processos de decisão nas organizações. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Bruna Caroline G

LOPES, I. C.. de Souza.Recursos Humanos em Hotéis de São Paulo: A ótica dos colaboradores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Lazer e Turismo) - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - LESTE.

Aluno: Fábio da Silva Bastos

LOPES, I. C.. A importância da Avaliação de Desempenho nas Organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Thiago Rafael Comim

LOPES, I. C.. Motivação nas Organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Osmar da Silva Leme

LOPES, I. C.. A importância da Motivação para as Empresas de Auditoria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Universidade Nove de Julho.

Orientou

Isabelline Freitas Dantas Paiva de Almeida

A incorporação e a busca de estratégias de qualidade na educação superior; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de docentes para o ensino em enfermagem) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Aline Vale Dedini

A importância da Pós - Graduação em docência para o enfermeiro lecionar; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de docentes para o ensino em enfermagem) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Juliana Scancari de Almeida

Educação de Jovens e Adultos: A importância da leitura; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de docentes para o ensino em enfermagem) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Juliana Petila Santos Galdino

A educação incllusiva: um desafio no contexto escolar no Brasil; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de docentes para o ensino em enfermagem) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

IRANEIDE DE OLIVEIRA SANTOS

Competências do Enferemeiro docente que leciona aula ao nível técnico; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de docentes para o ensino em enfermagem) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Luiz Ferando Soares

A gestão estratégica de pessoas como incentivo para a preservação do meio ambiente em pequenas e médias empresas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em |Projetos Empreendedores) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Rene Bordonal Venâncio

Gestão de crédito: os 4Cs da análise de risco de crédito; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Vander Célio Nunes

A Gestão empresarial com vistas ao aumento do rendimento da rpodução na gestõa de tecnologia da informação mediante um sistema flexível de manufatura; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Pedro Angelo Capccia

A utilização de variáveis de controle na redução dos níveis de evasão escolar no ensino profissionalizante; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Adilson Ortiz

O Atendimento como fator essencial à competitividade; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Luis Enrique Marzola

A influência da força de vendas na decisão de comrpa do consumidor; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Marcia Kakazu

a qualidade do ensino nos cursos de Ciencias contábeis; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Nelson Monteiro da Rocha Junior

O Marketing de relacionamento e a influencia do propagandista sobre a classe médica; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

rogério moraes costa

Segmentação de mercado na empresa pública - Sabesp; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Walkiria Marinho Hornos

Prazos nos processos licitatórios: Análise de legislação federal pertinente ao período de 1862 - 2011; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Renata de Almeida Vianna Garcia

Aprendizado e Educação Corporativa em empresas brasileiras; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

SAMUEL RIBEIRO TAVARES

Empatia no exercício da gestão de pessoas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Tania Menezes Tavares

Gestão empresarial sustentável; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Tiago Henrique Medeiros Mercante

Implementação de um plano de gestão de evasão escolar; Estudo de Caso; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Ivanil Corrêa Lopes;

Produções bibliográficas

  • NUNES, V. C. ; LOPES, I. C. . Análise de rentabilidade econômica de um sistema flexível de produção mediante o conceito do computador integrado a manufatura - C.I.M. Unisanta Science & Technology , v. 2, p. 40-49, 2013.

  • GODOY, C ; ABDON, G ; LOPES, I. C. ; MARTINS, L C ; GRAMSTRUP, S R ; LEAS, W ; CASTANHO, M I . A (in) disciplina escolar nas perspectivas de Piaget, Winnicott e Vygotsky. Psicopedagogia. Associação Brasileira de Psicopedagogia , v. 23, p. 241-247, 2006.

  • LOPES, I. C. . Dinâmicas de Grupo: A sua relevância nos processos de seleção. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . Quando o Brincar é coisa séria: dinâmicas vitalizadoras e de integração. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . Como anda sua Empregabilidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . Como fazer um Currículo de Sucesso. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . Como participar de Dinâmicas e Entrevistas nos processos seletivos. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. ; GODOY, C ; MARTINS, L C . A (in) disciplina escolar nas perspectivas de Piaget, Vygotsky e Winnicott. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • LOPES, I. C. . O papel do Administrador de Empresa enquanto Gestor de Pessoas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . Empregabilidade : Como manter-se com empregabilidade. 2002. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . O Mercado de Trabalho e como posicionar-se em Entrevistas. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . O Mundo Atual, Mercado de Trabalho, Novas Profissões. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LOPES, I. C. . A importância da Comunicação, Interface e Interdependência entre as áreas de Recursos Humanos. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

LOPES, I. C. ; MARANCA, A. . Reunião de Trabalho para discussão da proposta da Lei Orgânica da Administração Tributária. 2018.

SOUZA, J. F. ; CARVALHO, F. F. O. ; LOPES, I. C. ; OUTROS, O. . Manual Metodologico Ativ de Consult Interd ACI STGRH 2024 1. 2024.

LOPES, I. C. . AVALIAÇÃO TÓPICOS AVANÇADOS DE RH. 2022. (Avaliação Semestral).

LOPES, I. C. . AVALIAÇÃO RECRUTAMENTO & SELEÇÃO. 2022. (Avaliação Semestral).

LOPES, I. C. . Questões para prova Integrada da disciplina de Jogos e Simulações em RH. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

LOPES, I. C. . PLANO DE AULA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2017. (Elaboração de Plano de Aula de Educação Corporativa).

LOPES, I. C. . GESTÃO DA COMPETENCIA. 2017. (Video - aula).

LOPES, I. C. . GESTÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS. 2017. (Video - aula).

LOPES, I. C. . COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. 2017. (Video - aula).

LOPES, I. C. . OS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS. 2017. (Video - aula).

LOPES, I. C. ; ROSA, M. P. ; ZARDIOLE, H. E. . Material de apoio para disciplina de Jogos e Simulações em RH. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

LOPES, I. C. . QUALIDADE DE VIDA NA ORGANIZAÇÃO. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . HABILIDADES GERENCIAIS. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . O CONSUMIDOR, SEU COMPORTAMENTO E O MERCADO. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . GESTÃO DE CARREIRA. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . UM CONSTANTE DESAFIO PARA A ORGANIZAÇÃO: ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . GESTÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . COMO PLANEJAR E IMPLEMENTAR AÇÕES DE MARKETING. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . COMUNICAÇÃO PROMOÇÃO E PROPAGANDA. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . GESTÃO DE PESSOAS. 2016. (Video - aula).

LOPES, I. C. . Plano de aula - Gestão de Pessoas. 2015. (Elaboração do Plano de aula da disciplina Gestão de Pessoas).

LOPES, I. C. . A IMPORTANCIA DA GESTÃO DE PESSOAS. 2015. (Video - aula).

LOPES, I. C. . SUBSISTEMAS DE RH ? RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2015. (Video - aula).

LOPES, I. C. . PROCESSO DE CONTRATAÇÃO. 2015. (Video - aula).

LOPES, I. C. . A CONTRATAÇÃO. 2015. (Video - aula).

LOPES, I. C. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2015. (Video - aula).

LOPES, I. C. . GOVERNANÇA CORPORATIVA. 2015. (Video - aula).

LOPES, I. C. . TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO. 2015. (Video - aula).

LOPES, I. C. . Revisão do Plano de aula - Jogos e Simulações em Recursos Humanos. 2014. (Revisão do Plano de Jogos).

LOPES, I. C. ; PAVANI, R. . Plano de aula - Gestão do Conhecimento. 2011. (Plano de aula disciplina Gestão do Conhecimento).

LOPES, I. C. ; ROSA, M. P. . Plano de aula - Jogos e Simulações em RH. 2011. (Revisão de referências bibliográficas do Plano de Ensino da disciplina Jogos E Simulação em RH).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Avaliadora do SINAES

Outras informações:
Avaliadora do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - BASis: Área de Pedagogia e Gestão de Recursos Humanos (EaD).

2020 - Atual

Universidade Cruzeiro do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 5

Atividades

  • 02/2024 - 12/2024

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Relações Trabalhistas, Gestão Estratégica

  • 08/2023 - 12/2023

    Ensino, Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica

  • 01/2023 - 12/2023

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Recrutamento Seleção, Tópicos Avançados deRH

  • 01/2023 - 06/2023

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Trabalhistas

  • 01/2023 - 06/2023

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Trabalhistas

  • 02/2022 - 12/2022

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Avançados em RH, Treinamento Desenvolvimento, Recrutamento Seleção

  • 02/2022 - 06/2022

    Ensino, Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Liderança

  • 02/2021 - 12/2021

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Treinamento Desenvolvimento,, Recrutamento Seleção

  • 02/2021 - 06/2021

    Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de pessoas

  • 02/2021 - 06/2021

    Ensino, Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Liderança

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção

  • 02/2020 - 06/2020

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Depto Pessoal, Gestão de Pessoas

  • 02/2020 - 06/2020

    Ensino, Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestao de Pessoas

  • 02/2020 - 06/2020

    Ensino, Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Liderança

2022 - 2022

MBA USP - ESALQ

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: autônomo, Carga horária: 15

Outras informações:
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Responsável pela orientação dos TCCs dos alunos, em formato de artigo científico

Atividades

  • 01/2022 - 06/2022

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, orientação TCC

2020 - 2021

YDUQS PARTICIPACOES S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora tutora, Carga horária: 40

Atividades

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio I

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, História da Educação,Legislação e Organização da Educação Básica, Metodologia e prática das ciências naturais,Pedagogia Empresarial

2018 - 2020

Sociedade de Educação Vale do Ipojuca S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor EaD, Carga horária: 40

Atividades

  • 02/2020 - 06/2020

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Conteúdo e Metodologia da Educação Infantil, Metodologia e Prática de Alfabetização, Saúde e Educação

  • 02/2020 - 06/2020

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmicas e Jogos vivenciais; Psicologia Aplicada; Temas Tecnológicos em Gestão da Remuneração por Competências.

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ciências do ambiente

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Rotinas de Depto Pessoal; Psicologia Aplicada, T& D por Competências e Temas Tecnológicos em Desenvolvimento por Competências

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada, Temas Tecnológicos em Recrutamento e Seleção por Competências

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia e Etica

2018 - 2019

FINACI - Faculdade de Tecnologia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 6

2002 - 2017

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professora universitária, Carga horária: 28

Atividades

  • 02/2016 - 12/2017

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Jogos e Simulações em RH, Leitura Numérica e Estatística, Qualidade de Vida no trabalho, Relações Institucionais, Comportamento Organizacional

  • 01/2016 - 12/2017

    Ensino, EAD - MBA em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Competência, Gestão de Conflitos, Gestão de Pessoas, Liderança e formação de Equipes

  • 02/2015 - 12/2017

    Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Captação de Talentos, Gestão de Pessoas, Jogos , dinâmicas e simulações em Recursos Humanos, Projeto Integrador, Relações Institucionais

  • 03/2011 - 12/2017

    Ensino, Curso em nível de Pós Graduação - Gestão, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Formação e Gerenciamento de equipes - modalidade: presencial e EaD, Gestão de Competências - modalidade EaD, Gestão de Pessoas - modalidade: presencial e EaD, Gestão e solução de Conflitos - modalidade EaD, Governança Corporativa - modalidade EaD

  • 02/2010 - 12/2017

    Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I e II

  • 03/2002 - 12/2017

    Serviços técnicos especializados , Universidade Nove de Julho - Uninove.,Serviço realizado, Elaboração, acompanhamento, gerenciamento e aplicação da Prova Integrada.

  • 02/2002 - 12/2017

    Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos;, Administração Estratégica;, Comportamento Organizacional;, Comunicação Empresarial;, Endomarketing;, Gestão da Captação de Talentos;, Gestão da Qualidade de Vida;, Gestão do Conhecimento;, Jogos e Dinâmicas em Recursos Humanos;, Projeto de Pesquisa Aplicada;, Projeto Integrador, Recursos Humanos Contemporâneo, Simulação em Recursos Humanos;, Técnicas de Seleção e Treinamento em Recursos Humanos;

  • 03/2016 - 12/2016

    Estágios , Universidade Nove de Julho - Uninove.,Estágio realizado, Estágio Administração de Recursos Humanos.

  • 02/2014 - 12/2016

    Ensino, Psicopedagogia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Didática do ensino superior

  • 01/2014 - 06/2014

    Outras atividades técnico-científicas , Universidade Nove de Julho - Uninove, Universidade Nove de Julho - Uninove.,Atividade realizada, Participação no Núcleo Docente Estruturante. As atribuições foram analisar o projeto político pedagógico do curso de Formação Específica de Recursos Humanos. Elaborar uma proposta de novo projeto pedagógico para o curso de Tecnologia em Recursos Humanos..

  • 03/2011 - 10/2013

    Ensino, Engenharia de Segurança do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica;, Metodologia do Ensino Superior

  • 08/2012 - 12/2012

    Outras atividades técnico-científicas , Universidade Nove de Julho - Uninove, Universidade Nove de Julho - Uninove.,Atividade realizada, Projeto Desvendando os Mistérios do Processo Seletivo. Orientação para os alunos do curso de Administração de R H para que os mesmos ministrassem palestras para outros alunos de vários cursos da Uninove sobre como participar nos processos de seleção..

  • 01/2011 - 06/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Liderança e Gerenciamento de Equipes

  • 02/2006 - 12/2008

    Ensino, Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética Profissional, Gestão de Pessoas

  • 01/2002 - 12/2004

    Outras atividades técnico-científicas , Universidade Nove de Julho - Uninove, Universidade Nove de Julho - Uninove.,Atividade realizada, Líder de Disciplina de Jogos e Simulações no curso de Administração de Rercursos Humanos. As atribuiçlões foram analisar, avaliar o conteúdo programático, a metodologia, formas de avaliação e propor melhorias..

  • 02/2003 - 12/2003

    Ensino, Gestão e Análise Gerencial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 02/2002 - 12/2002

    Ensino, Gestão Bancária, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2003 - 2008

Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo

Vínculo: cooperado, Enquadramento Funcional: cooperado, Carga horária: 8

Atividades

  • 02/2008 - 06/2008

    Ensino, Hotelaria Hopitalar, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal

  • 08/2003 - 06/2008

    Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética Profissional, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Relacionamento Interpessoal

  • 08/2003 - 06/2008

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento

  • 08/2003 - 06/2008

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal, Ética Profissional, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento

2004 - 2005

Faculdade João XXIII (SP)

Vínculo: Cooperado, Enquadramento Funcional: Cooperado, Carga horária: 4

Atividades

  • 02/2004 - 06/2005

    Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração em Recursos Humanos, Treinamento em Recursos Humanos, Seleção em Recursos Humanos

1994 - 2001

Banco Fiat

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Descrição das principais atividades / Gestão do processo de Seleção. Descentralizando-o, implantando a prática do recrutamento interno e estabelecendo parcerias externas para recrutamento // Desenvolvimento de multiplicadores interno // Estruturação e coordenação de treinamentos corporativos // Atuação como instrutora em treinamentos técnicos e comportamentais // Coordenação de Programa de Trainees // Atualização do Sistema de Remuneração e Benefícios // Formação e treinamento de equipes multidisciplinares para implantação da ISO 9000 // Estruturação e implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho por Competências // Assessoria técnico-pedagógica a diferentes áreas da empresa // Atuação nos processos de Seleção e Treinamento para a implantação de um Call Center externo // Atuação como Consultora interna de Recursos Humanos: orientação, apoio, assessoria aos gestores das agencias bancárias.

1994 - 1994

BAnco Banorte

Vínculo: Serviço Temporario, Enquadramento Funcional: Serviço Temporário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Descrição das principais atividades / Estruturação e coordenação de treinamentos corporativos // Atuação como instrutora em treinamentos técnicos e comportamentais // Coordenação de Programa de Trainees // Assessoria técnico-pedagógica a diferentes áreas da empresa.

1993 - 1994

sociedade assistencial bandeirantes

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Descrição das principais atividades / Implantação da área de treinamento em empresa no ramo de saúde // Elaboração e análise de pesquisas sobre conhecimento técnico de funcionários // Estruturação e coordenação de treinamentos corporativos // Atuação como instrutora em treinamentos técnicos e comportamentais // Acompanhamento de reestruturação da área de seleção em empresa no ramo de saúde.

1985 - 1993

Banco Safra

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Descrição das principais atividades / Participação na implantação de Avaliação de Competências para o nível gerencial // Pesquisa de novas Metodologias e Processos de Treinamento // Entrevistas de desligamento e elaboração de relatórios pertinentes ao processo // Avaliação de funcionários para ocuparem diversos cargos // Coordenação de serviços de temporários para as áreas da empresa // Coordenação, elaboração e acompanhamento de estagiários // Estruturação e coordenação de treinamentos corporativos // Atuação como instrutora em treinamentos técnicos e comportamentais.

1977 - 1985

Banco Auxiliar S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Descrição das principais atividades / Coordenação de projetos de inauguração de novas agências: recrutamento, seleção e treinamento dos diferentes níveis hierárquicos // Levantamento de necessidades em treinamento e desenvolvimento de pessoal // Elaboração de programas de treinamento operacional, de atendimento ao público, de integração, supervisão entre outros // Atuação como instrutora em programas comportamentais, técnico-operacionais, de integração e atendimento.