Julie Almeida Gurgel do Amaral

Outras informações:
? Gestão da área de Remuneração. Orçamento e Benefícios

Outras informações:
Intrutora de treinamento comportamental: Relaccionamento Interpessoal; Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais; Chefia e Lidererança; Administração do tempo; Administração de Conflitos; Etc..

Outras informações:
Atendimento Clínico: ? Atendimento individual Infantil, adolescente e adulto. (Terapia Cognitivo Comportamental) ? Palestras em escolas Palestra;, Cursos; Atendimento individual e grupo ao aluno e para equipe; Reunião devolutiva para escola; Orientação familiar; Elaboração de projetos; Atividades motivacionais; Consultoria ao professor; Capacitação da equipe técnica; Qualificação na área psicológica

Outras informações:
Responsabilidades: Implantar e coordenar o Setor de Recursos Humanos contemplando : ? Setor pessoal garantindo a emissão da folha de pagamento (terceirizada), pagamento de impostos e encargos legais , relações com sindicato e órgãos de classe ; ? Cargos e Salários implantando de acordo com a particularidade da empresa e os padrões da Nokia do Brasil; Acompanhamento do plano de cargos e salários dos colaboradores, com gestão de habilidades e competências dos colaboradores; Administração das propostas de alterações salariais ou de cargos de acordo com a política da empresa, estruturas salariais, tempo de serviço/cargo, grau de instrução, resultados das avaliações de excelência, performance e domínio, formação e treinamento, entre outros; Avaliação de resultados; Ciclo na Avaliação de Desempenho e Competência; Plano de Desenvolvimento Individual ? PDI e Remuneração Estratégica. ? Benefícios envolvendo levantamento de necessidades da empresa e processo de implantação e alinhamento de benefícios compatíveis com o mercado e com a e Nokia (Assistencia Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênios, Transporte e outros); ? Serviço social garantindo atendimento social e psicológico ao funcionários e seus dependentes e eventos; ? Recrutamento e seleção identificando no mercado local/ nacional talentos para compor a estrutura do INdT ; ? Treinamento Avaliação de performance dos colaboradores; Elaboração de proposta de treinamento; Mapeamento de necessidade de treinamento. Coordenar e acompanhar a execução. Educação coorporativa.

Outras informações:
? Representante legal da empresa ? Gerenciamento de rotinas administrativas ? Responsável pelo atendimento à clientes na Região Norte ? Gerenciamento de Equipes ? Gerenciamento do Setor de Recrutamento & Seleção e Treinamento ? Gerenciamento do Setor de Departamento Pessoal ? Gerenciamento do Departamento Financeiro e de Faturamento (Contas à pagar, Composição de preço, Notas Fiscais, Controle de Faturas)

Outras informações:
? Administração de recrutamento e seleção de pessoal para multinacionais ? Serviços Temporários, Projetos de Terceirização e Outplacement. ? Monitoração de Banco de Dados ? Orientação de Candidatos ? Aplicação de Testes e elaboração de Laudos Psicológicos ? Acompanhamento de entrevista de desligamento ? Visita à clientes apresentando área de seleção e treinamento ? Treinamento e consultoria ? Viagens à outros estados para realização de consultoria, treinamento e seleção

Outras informações:
? Elaboração de demonstrativo de controle geral de treinamentos ? Receber e orientar candidatos à serem admitidos pela empresa ? Aplicar e corrigir testes ? Revisar e encaminhar documentação para departamento pessoal ? Aplicação e elaboração de Laudos Psicológicos ? Acompanhamento de entrevista de desligamento

Outras informações:
? Administração interna da loja ? Supervisão dos setores ? Supervisão de estoque de mercadorias ? Departamento Pessoal