Angela Brandão Estellita Lins

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1979). Pos Doutorado na COPPEAD/UFRJ em andamento. Doutora e Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Especialista em Psicologia Organizacional, Pós Graduada em Gestão do Conhecimento - COPPE/UFRJ, MBA Executivo - COPPEAD/UFRJ, com Especialização em Saúde Mental no Instituto de Psiquiatria da UFRJ - IPUFRJ , Formação em Psicodrama Pedagógico ? ABPP, Facilitadora certificada em Lego® Serious Play® , Team Coaching Global Certificate Training Program TCGA e com Certificação Internacional em Coaching pela ERICKSON COLLEGE INTERNACIONAL - Canadá. Participa do Grupo de Pesquisa me Liderança e Inovação no Centro de Estudos em Estratégia e Inovação COPPEAD/UFRJ. Colabora com o PSIGMA - Grupo de Estruturação de Problemas e Indicadores para Modelagem e Avaliação, que utiliza o método CHAP2 para estruturar e facilitar a integração entre aspectos qualitativos (Humanidades) e quantitativos (Engenharias) dos Problemas Sociais Complexos (Texto informado pela autora)

Informações coletadas do Lattes em 13/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia de Produção

2010 - 2015

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: APLICAÇÃO DA METACOGNIÇÃO NA MODELAGEM DE PROBLEMAS SOCIAIS COMPLEXOS: O MÉTODO CHAP2 NO HUCFF
, Ano de obtenção: 2015. Marcos Pereira Estellita Lins. Coorientador: Marcelo Gerardin Poirot Land. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: metacognição; Tomada de decisão complexa; Complexidade.

Mestrado em Engenharia de Produção

2007 - 2010

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA E PROCESSOS, Ano de Obtenção: 2010
ROGERIO DE ARAGAO BASTOS DO VALLE.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: gestao de mudança; competencia; recursos humanos.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Especialização em Gestao do Conhecimento

2003 - 2004

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: PREPARANDO MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PARA UTILIZAÇÃO DO BSC COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Orientador: Marcos Cavalcanti

Especialização em MBA Executivo

1990 - 1991

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Gestão de Mudança
Orientador: Joaquim

Especialização em Saúde Mental

1981 - 1982

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Atendimento Multidisciplinar em ambulatorio - Estudo de caso em Psicoterapia Breve
Orientador: João Ferreira

Graduação em Psicologia

1975 - 1979

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Desenvolvimento organizacional
Orientador: Marcos Jardim Freire

Pós-doutorado

2022

Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas

Formação complementar

2021 - 2021

Leadership in an Exponentially Changing World. , Massachusetts Institute of Technology, MIT, Estados Unidos.

1987 - 1989

Formação em Psicodrama Pedagógico. (Carga horária: 360h). , FEDERAÇÃO BRAS. DE PSICODRAMA, FEBRAP, Brasil.

Produções bibliográficas

LINS, MARCOS ESTELLITA ; PAMPLONA, LEONARDO ; LINS, ANGELA ESTELLITA ; LYRA, KARINA . Metacognitive attitude for decision making at a university hospital. International Transactions in Operational Research , v. 1, p. 1-21, 2021.
LINS, A. B. E. ; LINS, M. P. E. ; LOBO, M. S. C. ; LEAL, R. N. ; FONTES, K. L. ; PESSOA, L. A. M. . Hospital Universitário da UFRJ. In: Marcos Pereira Estellita Lins (Editor), Sergio Orlando Antoun Netto. (Org.). Estruturação de Problemas Sociais Complexos: Teoria da Mente, Mapas Metacognitivos e Modelos de Apoio à Decisão. 1ed.: Editora Interciência, 2018, v. 1, p. 1-370.
LINS, A. B. E. . A metacognição e o processo de gerenciar a si mesmo a partir da tomada de consciência das características individuais e sua importância para desenvolver a empatia fundamental ao processo de co-construção de soluções para problemas organizacionais complexos. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LINS, A. B. E. . PESQUISA DE CLIMA GPTW. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

LINS, A. B. E. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL DIDÁTICO NO PROGRAMA DE LIDERANÇA PARA CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS ? ALUMINI COPPEAD. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

LINS, A. B. E. . PROGRAMA DE LÍDERES TENARIS - COPPEAD. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

LINS, A. B. E. . ESENVOLVIMENTO DE CONTEUDO TEORICO E MATERIAL DIDATICO CURSO LIDERES CARIOCAS ? PREFEITURA DO RJ E COPPEAD. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

LINS, A. B. E. . DESENVOLVIMENTO MATERIAL DIDATICO - TENARIS. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

LINS, A. B. E. . Relatório PESQUISA DE CLIMA GPTW. 2021. (Relatório de pesquisa).

LINS, A. B. E. . Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional. 2021. (Relatório de pesquisa).

LINS, A. B. E. . Relatório - EVOLUÇÃO CULTURAL EM 3 PILARES: PESSOAS, PROPÓSITO e PRODUTIVIDADE. 2021. (Relatório de pesquisa).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - 2022

Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Pessoas e Cultura, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Integrante do Conselho de Administração e Liderança do processo de Transformação Cultural com o objetivo de impulsionar a atuação estratégica da área Recursos Humanos com a inclusão de melhores práticas de mercado

1998 - 2000

AGA S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora e Gerente Geral de RH América do Sul, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Membro do Comitê Estratégico da América do Sul, com reporte ao Gerente Regional de Negócios (Argentina) e ao Vice-Presidente Internacional de RH (Suécia). Vivência na condução do processo de Reestruturação Organizacional englobando os países: Brasil, Argentina, Chile, Uruguai, Peru, Equador, Colômbia e Venezuela.

1995 - 1998

Editora O Dia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERTENTE DE RECURSOS HUMANOS, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Membro do Comitê Executivo com reporte ao Presidente Executivo. Vivência na condução do processo de Transformação e Reestruturação Organizacional da empresa.

1993 - 1995

STAFFORD MILLER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERTENTE GERAL DE RECURSOS HUMANOS, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Membro do Comitê Executivo com reporte ao Gerente Geral Brasil e ao Vice Presidente Internacional de Negócios para a América do Sul (U.S.A.)

1989 - 1993

INTERUNION HOLDING

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de RH e Gerente de RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Membro do Comitê Executivo com reporte ao Presidente Executivo.

1987 - 1989

MESBLA LOJAS DE DEPARTAMENTO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa comercial, ocupando a liderança de mercado, em período de expansão e abertura de lojas em todo o Brasil, com efetivo de 23.000 funcionários.

2023 - Atual

Instituto COPPEAD de Pós-Graduação em Administração

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador

Outras informações:
Professor colaborador em cursos in company

Atividades

01/2024
Ensino, PROGRAMA DE TRANSIÇÃO PARA COORDENADORES ? GLOBO, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, AUTOCONHECIMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL - 16h
01/2024
Ensino, LIDERES CARIOCAS ? PREFEITURA DO RJ E COPPEAD, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, NTELIGENCIA EMOCIONAL E AUTO CONHECIMENTO - 4h
01/2023
Ensino, LIDERES CARIOCAS ? PREFEITURA DO RJ E COPPEAD, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, AUTOCONHECIMENTO E INTELIGENCIA EMOCIONAL - 40h
01/2023
Ensino, TENARIS ? COPPEAD, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, PROGRAMA DE LÍDERES TENARIS - 4h
01/2023
Ensino, PROGRAMA DE TRANSIÇÃO PARA COORDENADORES ? GLOBO, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, AUTOCONHECIMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL - 12h
01/2022
Ensino, TENARIS ? COPPEAD, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES - 4h

2023 - 2023

Alumni COPPEAD

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

Outras informações:
Professor colaborador em cursos de aperfeiçoamento

Atividades

01/2024
Ensino, GERENCIAMENTO DE PROJETOS, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, LIDERANÇA E AUTOCONHECIMENTO - 12h
01/2023
Ensino, TERNIUM, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, ACCOUNTABILITY PARA LÍDERES - 4h
01/2023
Ensino, GERENCIAMENTO DE PROJETOS, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, PROGRAMA DE LIDERANÇA PARA CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS - 4h