Mozar José de Brito

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Lavras (1988), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Lavras (1993) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2000). Atuou como coordenador da câmara SHA da Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado de Minas Gerais no período de março de 2005 à março de 2008 e do Programa de Pós-graduação em Administração entre Janeiro de 2003 e março de 2007. Foi Pro-Reitor Adjunto de Pós-graduação da Universidade Federal de Lavras entre maio de 2004 e março de 2007. No período de junho de 2008 e junho de 2012 ocupou o cargo de Pró-Reitor de Pós-Graduação da Universidade Federal de Lavras, tendo participado de diversas comissões, conselhos e câmaras de caráter consultivo. Possui experiência de pesquisa, ensino e desenvolvimento na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Organizações, Administração de Ciência e Tecnologia, atuando principalmente nos seguintes temas: poder, cultura, aprendizagem e relações de trabalho.Foi o primeiro coordenador do mestrado profissional em administração pública oferta pela UFLA e um de seus fundadores. Esta experiência possibilitou a obtenção de bolsa de produtividade (Categoria 1B) e participação como membro do Comitê de Assessoramento da Área de Administração e Economia vinculado ao CNPQ entre 2016 e setembro de 2018.

Informações coletadas do Lattes em 20/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1995 - 2000

Universidade de São Paulo
Título: Mudança e cultura organizacional: A construção social de um novo modelo de gestão de P&D na EMBRAPA
Maria Tereza Leme Fleury. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Cultura organizacional; Pesquisa e desenvolvimento; Mudanca organizacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Planejamento em Ciência e Tecnologia. Setores de atividade: Informacao e Gestao C&T; Outros Setores.

Mestrado em Administração Rural

1991 - 1993

Universidade Federal de Lavras
Título: Gestão de Estoques: Um estudo de caso em uma cooperativa agrícola,Ano de Obtenção: 1993
Orientador: Ricardo Peres Rivera
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: gestão de estoques organizações cooperativas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros Setores.

Graduação em Administração Rural

1985 - 1988

Universidade Federal de Lavras

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Ciência e Tecnologia.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Conhecimento.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Organização de eventos

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . IV Congresso Brasileiro de Administração Rural. 2001. (Congresso).

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Participação em eventos

XXVI Encontro Nacional dos Programas de pós-graduação em administração. XXVI Encontro Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração. 2002. (Congresso).

Encontro de estudos sobre empreendedorismo e gestão de pequenas e médias empresas.Encontro de estudos sobre empreendedorismo e gestão de pequenas e médias empresas. 2001. (Encontro).

I Encontro pedagógico.I Encontro pedagógico. 2001. (Encontro).

II Casos de qualidade.II Casos de qualidade. 2001. (Outra).

IV Congresso Brasileiro de Administração Rural. IV Congresso Brasileiro de Administração Rural. 2001. (Congresso).

I Workshop de ensino à distância da UFLA.I Workshop de ensino à distância da UFLA. 2001. (Outra).

XXV Encontra Nacional dos programas de pós-graduação em administração. XXV Encontro Nacional dos Programas de pós-graduação em administração. 2001. (Congresso).

Ciclo de palestras.Ciclo de palestras. 2000. (Outra).

XX Simpósio de gestão da inovação tecnológica.XX Simpósio de gestão da inovação tecnológica. 1998. (Simpósio).

Seminário de avaliação dos projetos do programa de apoio à integração graduação/pós-graduação.Seminário de avaliação dos projetos do programa de apoio à intaegração graduação/pós-graduação. 1997. (Seminário).

XXI Encontro nacional dos programas de pós-graduação em administração.XXI Encontro Nacional dos porgramas de pós-graduação em administração. 1997. (Encontro).

XX Encontra nacional dos programas de pós-graduação em administração. XX Encontro Nacional dos programas de pós-graduação em administração. 1996. (Congresso).

I Congresso científico de pós-graduandos. I Congresso científico de pós-graduandos. 1994. (Congresso).

XVII Encontro nacional dos programas de pós-graduação em administração. XVII Encontro nacional dos programas de pós-graduação em administração. 1994. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Christiane Batista de Paulo Lobato

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; PARDINI, D. J.;CAPPELLE, M. C. A.VILAS BOAS, L. H. B.. Narrativas processuais sobre violência no trabalho: Uma abordagem sócio construcionista. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Raphaela Reis Conceição Castro Silva

BRITO, MOZAR JOSÉ DECAPPELLE, M. C. A.; RODRIGUES, A. C. A.. Humor no espaço organizacional: Um estudo interpretativo em um Call center. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Claudionice Siqueira Chaves

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; RIGATTO, S. H.; CARVALHO, V. D.. Percepção de Aspectos Éticos no Serviço Público:. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Kesia Aparecida Teixeira

CAPPELLE, M. C. A.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; SIQUEIRA, M. V. S.. Os sentidos subjetivos do trabalho na Prostituição. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Ceyça Lia Palerosi Borges

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; VILARTA, M. A.;CAPPELLE, M. C. A.; PARDINI, D. J.. Trabalho executivo: Uma análise sob ótica do filme Amor sem Escala. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Lucas Canestri de Oliveira

PEREIRA, J. R.; TENORIO, F. G.;BRITO, MOZAR JOSÉ DEFERREIRA, P. A.. Gestão social no território da cidadania sertão de Minas: A perspectiva dos agentes públicos. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Gustavo Henrique Nogueira

VILAS BOAS, A. A.;BRITO, MOZAR JOSÉ DE; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Competências de trabalhadores egressos de cursos a distância: A percepção dos gestores de pessoas do setor industrial de Minas Gerais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Conrado Gomide de Castro

BRITO, MOZAR JOSÉ DEPEREIRA, M. C.; MERMEJO, P. H. S.; LIMA JUNIOR, H. V.. Aprendizagem e inovação na industria automobilística: Um estudo de caso em desenvolvimento de produtos.. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Marília de Paula dos Reis Teixeira

BRITO, MOZAR JOSÉ DEPEREIRA, J. R.; CARVALHO, F. M.; KASSAI, J. R.. Contabilidade ambiental emergética: Uma análise comprativa entre sistemas de produção leiteira. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Adílio René de Almeida Miranda

CAPPELLE, M. C. A.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; MACHADO, H. P. V.. Um estudo sobre a dinâmica identitária de professoras gerentes de uma universidade pública. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Katiusha Cirbian teherina de Canedo

BRITO, MOZAR JOSÉ DECAPPELLE, M. C. A.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.; VILAS BOAS, A. A.. Valores organizacionais, prazer e sofrimento no trabalho: um estudo entre petroleiros bolivianos. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Ana Rosa de Sousa

BRITO, MOZAR JOSÉ DEANTONIALLI, L. M.; GONCALVES, W. M.. Cooperação e confiança em redes organizacacionais: Um análise aplicada ao arranjo produtivo de Santa Rita do Sapucai. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Daniel Leite Mesquita

SUGANO, J. Y.;BRITO, MOZAR JOSÉ DE; CAVALCANTI, M. C. B.. O processo de construção da tecnologia FLEX FULL no Brasil: Uma análise sob a ótica da plataforma de negócios. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Cesar Augusto Tureta de Morais

LIMA, J. B.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; ASHLEY, P. A.. Estratégia como prática social em redes organizacionais: Um estudo na perspectiva da teoria do ator-rede. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Tatiane Silva Tavares

LIMA, J. B.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; Silva, M. Cristina. Práticas de Gestão e valores em empresas familiares. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Antônio Claret dos Santos

BRITO, MOZAR JOSÉ DEZAMBALDE, A. L.; VILELA, P. R. C.. Universidade corporativa: Uma proposição de mudança estratégica para a educação continudada na Polícia Militar de Minas Gerais. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Paulo José Silva

BRITO, MOZAR JOSÉ DEAMÂNCIO, R.; Santiago. Políticas Públicas e Gestão Ambiental: Um estudo das práticas de administração pública de resíduos da construção civil na cidade de Belo Horizonte. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Karlla Oddone Ribeiro

AMÂNCIO, R.BRITO, MOZAR JOSÉ DEGOMES, M. A. O.. Ação Coletiva, Conselho Consultivo e gestão: Um Estudo na Área de Proteção Ambiental da serra da Mantiqueira-MG. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Igor Senger

BRITO, MOZAR JOSÉ DEZAMBALDE, A. L.; LYRA, J. R. M.. Gestão de Sistema de Informação Acadêmica: Um estudo descritivo. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Beatriz Christo Gobbi

BRITO, MOZAR JOSÉ DEAMÂNCIO, R.; JUNQUILHO, G.. Gestão Ambiental como prática social: Uma análise dos sentidos da interação organização e meio ambiente. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Maria Cecilia Pereira

BRITO, MOZAR JOSÉ DEPEREIRA, J. R.; Silva, W. R.. Reestruturação produtiva, subjetividade e sentidos no constexto industrial de Lavras: Uma abordagem construcionista. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Daniel Gustavo Fleig

OLIVEIRA, L. C. F. S.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; DELGADO, N. G.. Desenvolvimento, participação e gestão social: Analise interpretativa do processo de gestão de uma organização não governamental. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Geraldine Aparecida Neves Lima

LIMA, J. B.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; LARA, J. E.. Consórcios de exportação de pequenas e médias empresas: Uma análise do processo de aprendizagem organizacional. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Samuel Carvalho de Benedicto

BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.; RIBEIRO, C. M.;SILVA, S. M.. A aprendizagem transformativa no espaço organizacional: Uma análise da proposta andragógica da Petrobrás. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Claudio Vilela rodrigues

OLIVEIRA, L. C. F. S.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; GAIO JUNIOR, A. P.. Relações Interorganizacionais e ação comunicativa: Uma contribuição para o estudo da integração entre as organizações de segurança pública de Minas Gerais. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Maria Angêlica de Melo de Moura e Silva

RIBEIRO, A. E. M.; CHEVEZ, M. L. Z.;BRITO, MOZAR JOSÉ DE. As mulheres de Cachoerinha: família, produção e gênero numa comunidade rural do sul mineiro. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Serigne Ababacar Cisse Ba

BRITO, MOZAR JOSÉ DESIQUEIRA, E. D.; Oliveira, M. S.. Isomorfismo Verde e Cultura Organizacional: Uma análise Interpretativa do Processo de Certificação ISO 14001. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Cylmara Lacerda Gontijo

SALAZAR, G. T.;BRITO, MOZAR JOSÉ DE; BONATTO, F. R. O.. Socialização, cultura e cosntituição do sujeito. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Áurea Lucia Silva

RIBEIRO, M. T. F.;BRITO, MOZAR JOSÉ DEANTONIALLI, L. M.. Dinâmica da difusão da tecnologia da informação: Um estudo comparativo em cooperativas. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: CARLA REGINA DE SOUZA

AMÂNCIO, R.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; ALENCAR, E.; REIGOTA, M. A. S.. Dinâmica e gestão ambiental em agroindústrias: Uma análise sob a ótica da teoria das representações sociais. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Alcielis de Paula Neto

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; OLIVERIA, L. C. S. F.; BECKER, I.. Parcerias para desenvolvimento social: uma análise do PVC- Programa Vale Cidadania. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Eduardo Braz Pereira Gomes

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; PENA, C. R.; TALLARICO, L. F. T.. Replicação do modelo Serviqual em uma Universidade Pública. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Luciana Cramer

BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.; LUCAS, E. C.. Representações sociais a ação empreendedora. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Reginaldo Ferreira de Souza

ANTONIALLI, L. M.BRITO, MOZAR JOSÉ DEOLIVEIRA, L. C. F. S.; ALBUQUERQUE, J. O.. Sistemas de Informação na administração universitária: Uma análise do processo de gestão do ensino de graduação na Universidade federal de Lavras. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Mônica de Carvalho Alves Cappelle

BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.; RESENDE, W.. A dinâmica do poder no espaço organizacional: Uma análise das práticas de gestão da força de trabalho. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Luciana Cramer

LIMA, J. B.BRITO, MOZAR JOSÉ DEANTONIALLI, L. M.; LUCAS, E. C.. Representações da ação emprendedora. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Mario Lúcio de Avila

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; ALBUQUERQUE, J. O.;ANTONIALLI, L. M.. Apropriação das Tecnologias digitais de comunicação e informação por organizações do terceiro setor. 2001. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Marcia Pereira de Andrade

ALENCAR, E.;BRITO, MOZAR JOSÉ DEPEREIRA, J. R.ANTONIALLI, L. M.. Fatores favoráveis e limitantes ao desenvolvimento da agropecuária do Sul de Minas Gerais: Uma abordagem Interpretativa. 2001. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Valdo Ferreira Rodrigues

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; FISCHER, F. M.; OLIVEIRA, L. H.. Relações de trabalho em unidades de perfuração marítima: um esudo do trabalho em turno. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade José do Rosário Vellano.

Aluno: Christiane Amaral Lunkes Argenta

BRITO, MOZAR JOSÉ DESANTOS, A. C.; OLIVEIRA, M. R. N. S.. Tecnologia da informação como mediadora do processo de aprendizagem em educação:Um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Joel Yutaka Sugano

BRITO, MOZAR JOSÉ DESANTOS, A. C.; REIS, R. P.. Estrutura de governança, coordenação e aprendizado tecnológico na cadeia agroindustrial do ovo de Bastos - SP. 1999. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Maria Luíza Vitorino

BRITO, MOZAR JOSÉ DEBRITO, V. G. P.; REIS, R. P.. Qualidade de vida no trbalho: um estudo entre os servidores da UFLA. 1999. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Maria Salete Zordan

BRITO, MOZAR JOSÉ DEOLIVEIRA, L. C. F. S.LIMA, J. B.. Dinâmica das relações de trabalho em uma empresa agroflorestal. 1998. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: LUIZ ANTONIO ABRANTES

BRITO, MOZAR JOSÉ DEANTONIALLI, L. M.; FARONI, W.. Tipificação e caracterização dos produtores rurais através da utilização de informações contábeis. 1998. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Caius Marcellus Reis Silveira

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; MOURA FILHO, J. A.; ALENCAR, E.. Gestão de equipamentos públicos comunitários: um estudo na comunidade de Covancas - MG. 1997. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Clóvis Paulo Lisboa Mezzorno

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; VIEIRA, A. P.; RIBEIRO, M. T. F.. Sistema Agroindustrial das Olerículas Congeladas: a coordenação enrte o Olericultor e Agroindústria do Congelamento. 1997. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Jaioson de Oliveira Arieira

VIEIRA, A. P.;BRITO, MOZAR JOSÉ DE; TEIXEIRA, S. R.; FERREIRA, D. F.. Sistemas Tecnológicos na Pecuária Leiteira. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Mirian Monteiro de Aguiar

GOMES, M. A. O.BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.; SALAZAR, G. T.. Modernidade, Modernização e Identidade nas Tradicioniais Organizações Produtoras de Café. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Viviane Guimarães Pereira

RIBEIRO, A. E. M.; MAFRA, F. L. N.; COMERFORD, J. C.;BRITO, MOZAR JOSÉ DE; SOUZA, J. V. A.. Como a vida se refaz: os caminhos da reterritotialização de atingidos pela barragem de Iraé do Alto do Jequintinhonha. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Miguel Rivera Peres Júnior

PEREIRA, J. R.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; VILAS BOAS, A. A.; EMMENDOERFER, M. L.; SILVA, G. M.. Gestão social sob a ótica da teoria da estruturação. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Dany Flávio Tonelly

ZAMBALDE, A. L.BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.; ANDRADE, J. A.;BERMEJO, P. H. S.. O eempreendedorismo de base tecnológica no complexo público de pesquisa em Minas Gerais: Um olhar pelo caledoscópio da teoria do ator-rede. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Cléria Donizete da Silva Lourenço

SETTE, R. S.;BRITO, MOZAR JOSÉ DE; REZENDE, D. C.; PINTO, M. R.; CARVLAHO, V. D.. As trocas relacionais no mercado consumidor sob a ótica da Cultura Mineira e brasileira. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Kenneth Nunes Tavares de Almeida

BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.; LOPES, H. E. G.;ANTONIALLI, L. M.; BASTOS, A. V. B.. O tecido de penélope: Os sentidos da aprendizagem em uma rede de cooperação técnico-científica Baiana. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Uajara Pessoa Araújo

ANTONIALLI, L. M.; LIMA, H. M.;BRITO, MOZAR JOSÉ DESANTOS, A. C.; ASHLEY, P. A.. relação Estrutura e Agencia em Redes Colaborativas: Uma análise do Consórcio Brasileira de Pesquisa e desenvolvimento do café. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Maria Cecilia Pereira

BRITO, MOZAR JOSÉ DECarrieri, A. P.LIMA, J. B.CAPPELLE, M. C. A.MELO, M. C. O. L.. A abordagem Sócio Construcionista e Produção dos Sentidos sobre o desemprego: Um estudo no setor industrial da RM_BH. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Mônica de Carvalho Alves Cappelle

MELO, M. C. O. L.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; BARBOSA, A. C. Q.; FARIA, J. H.; GARCIA, F. C.. O trabalho feminino no policiamento operacional: Subjetividade, relações de poder e gênero na Oitava região da Polícia militar de Minas Gerais. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Luiz Henrique de Barrros Vilas Boas

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; VIEIRA, F. G. D.;ANTONIALLI, L. M.; BOTELHO, D.; SETTE, R. S.. Comportamento do consumidor de produtos orgânicos: Uma análise na perspectiva da teoria de meios e fins. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Cléria Donizete da Silva Lourenço

PEREIRA, J. R.BRITO, MOZAR JOSÉ DE; VIEIRA, F. G. D.. As trocas relacionais no mercado consumidor sob a ótica da cultura brasileira. 2009.

Aluno: Rosangela de Souza Freitas

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; SOUSA, M.; CARVALHO, F. M.. Processo de Gestão da Assitência Social Na Polícia Militar de MG: Um estudo de Caso no 8 Batalhão BPM-MG.. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Micro e Pequenas Empresas) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: JOSY ALVARENGA CARVALHO

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; TAKAKI, H. R. C.. Representações sociais da ação cooperativa e imagem organizacional: Uma análise interpretativa sob a òtica dos cooperados. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Maria Cecilia Pereira

BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.BRITO, V. G. P.. A fábrica como espaço de construção do Saber: Uma análise do processo de aprendizagem em células de montagem. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: liliane Pádua Moreira

BRITO, MOZAR JOSÉ DEBRITO, V. G. P.SANTOS, A. C.. Representações da mudança na gestão pública municipal: Uma análise interpretativa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Rodrigo Pena do Carmo

BRITO, MOZAR JOSÉ DELIMA, J. B.; TAKAKI, H. R. C.. Processo de sucessão e conflitos de interesses: Um estudo de caso em uma empresa familiar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Josiane Maria Furtado

BRITO, MOZAR JOSÉ DESANTOS, A. C.ANTONIALLI, L. M.. Mudança Organizacional: Um estudo de Caso na Empresa Pivot Equipamentos Agrícolas e Irrigação.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Márcia Gravina Dias

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; SOUSA, M.;SANTOS, A. C.. Gestão da qualidade e administração de processo: Uma proposta de melhoria de um processo na EMBARAPA - Gado de Leite- JF-MG. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Fabiene Gomes Uchôa

BRITO, MOZAR JOSÉ DESANTOS, A. C.BRITO, V. G. P.. Qualidade de Vida no trabalho: Um estudo de caso na EMBRAPA Cerrado. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Tatiane Alves dos Santos

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; TAKAKI, H. R. C.. Programa de Preparação para Inatividade (PPI) e qualidade de vida: um estudo de caso na Polícia Militar de Minas Gerais. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Paulo Daniel Rosa

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; TAKAKI, H. R. C.;SANTOS, A. C.. O uso da tecnologia da informação nas pequenas empresas associadas a ACIL: Associação Comercial de Lavras - MG. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Eliane Maria de Souza Xisto

BRITO, MOZAR JOSÉ DE; TAKAKI, H. R. C.; NAVES, F. L.. Gestão de Pessoas e satisfação dos clientes: um estudo de caso. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Banca de concurso público para seleção de professor Adjunto (área de administração geral). 2002. Universidade Federal de Minas Gerais.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Banca dom concurso público para professor substituto. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da comissão de seleção de professor substituto na área de administração geral. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Seleção de docentes para o curso de agronomia. 2000. Universidade do Estado de Minas Gerais.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Colsultor Ad Hoc do VII ENANPAD - Area: Gestão social e ambiental. 2003. Associação Nacional de Programa de Pós Graduação Em Administração.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da comissão de avaliação do XV Congresso de iniciação científica da UFLA e X seminário de avaliação do PIBI/CNPq. 2002. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da banca de avaliação de projeto de dissertação de Alcielis de Paula Neto. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Consultor ad hoc da revista de administração da USP. 2001. Universidade de São Paulo.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Consultor ad hoc da revista de sociologia e economia rural. 2001. Sociedade Brasileira de Economia e Socioligia Rural Sober.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da banca de avaliação de projeto de dissertação de Mônica Carvalho Alves Cappelle. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da banca de avaliação de projeto de dissertação de Luciana Cramer. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da comissão coodenadora dos cursos de lato sensu do DAE/UFLA. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da comissão de avaliação do XIV congresso de iniciação científica da UFLA e IX seminário de avaliação do PIBIC/CNPq. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da comissão técnico-científica do IV Congresso Brasileiro de Administrção Rural. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro do conselho editorial da editora da Ufla. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Presidente da comissão o processo administrativo disciplinar - Portaria 118 de 17/04/2001. 2001. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da comissão de avaliação do XIII congresso de iniciação científica da UFLA e VIII seminário de avaliação do PIBIC/CNPq. 2000. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro da comissão de treinamento e seleção do departamento de Administração e Economia. 2000. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Membro do conselho editorial da revista organizações rurais e agroindustriais - revista de administração do DAE- UFLA. 1998. Universidade Federal de Lavras.

BRITO, MOZAR JOSÉ DE. Consultor ad hoc da revista de administração da UFLA - organizações rurais e agroindustriais. 1995. Universidade Federal de Lavras.

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Comissão julgadora das bancas

Clovis Luiz Machado-da-Silva

BRITO, M. J. DE;MACHADO-DA-SILVA, C. L.. Mudança e Cultura Organizacional: A Construção Social de um Novo Modelo de Gestão de P&D na EMBRAPA. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Juvencio Braga de Lima

FLEURY, M. T. L.; MACHADO-DA-SILVA, C. L.;LIMA, J. B.; ZYLBERSTAJN, D.; EBOLI, M. P.. Mudança e cultura organizacional: a construção social de um novo modelo de gestão de P&D na EMBRAPA. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Marisa Pereira Eboli

EBOLI, M. P.. Mudança e Cultura Organizacional. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Décio Zylbersztajn

FLEURY, M. T. L.; ÉBOLI, M. P.;ZYLBERSZTAJN, Decio; LIMA, J. B.; MACHADO, C.. Mudança e Cultura Organizacional: A Construção Social de Um Novo Modelo de Gestão de P&D na EMBRAPA. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Décio Zylbersztajn

ZYLBERSZTAJN, Decio; FLEURY, M. T. L.; KRUGLIANSKAS, I.. Mudança e Cultura Organizacional: a Construção Social de um Novo Modelo de Gestão de P&D na EMBRAPA. 1997. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

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Orientou

Carorina Greco

Estratégia como pratica em organizações produtoras de cachaça: Um estudo sob a ótica de TheodoreSchatzki; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras; (Orientador);

Bruno Dias Soares

A CONSTRUÇÃO SOCIAL DO MERCADO DA CACHAÇA ARTESANAL DE ALAMBIQUE; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras; (Orientador);

José Kennedy Lopes Silva

Lógicas Institucionais e governança Ambiental: Uma abordagem neoinstitucionalista; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras; (Orientador);

Lindsay Teixeira SantAnna

Construção de Instituições Formais: Um estudo sob a perspectiva da teoria do trabalho institucional; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras; (Orientador);

Lilia Paula Andrade

ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA SOCIOMATERIAL: UM ESTUDO MULTICASOS EM ORGANIZAÇÕES PRODUTORAS DE CACHAÇA DE ALAMBIQUE; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras; (Orientador);

André Luiz de Paiva

PADRÃO DE QUALIDADE DA CACHAÇA DE ALAMBIQUE EM MINAS GERAIS:UM TRABALHO INSTITUCIONAL EM CONSTRUÇÃO; Início: 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras; (Orientador);

Nathália de Sousa Pedroso

Estratégia como prática sociomaterial: Uma revisão sistemática de literatura; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; (Orientador);

Fabio de Paiva Vaz

Legitimidade do Processo de Avaliação da Pós-Graduação em Administração: Um Estudo sob a Ótica dos Avaliados; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

André Luiz Paiva

Lógicas Institucionais e Estrategia como Prática; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Sílvio César Zákhia Marani

O que há de errado com a corrupção? Reflexões sobre a pesquisa e prática da corrupção e contribuições para o seu ensino na Administração Pública; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Magno Geral do de Aquino

A Constituição do Sujeito Organizacional: Leituras de Foucalt sob o Enfoque dos estudos Organizacionais; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Rosana Cláudia Ferreira da Silva

Programa de Pós-Graduação em Administração: Aspectos históricos e Relacionais sob a Ótica da Teoria de Redes Colaborativas; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Lília de Paula Andrade

Estrategia como Pratica Discursiva: Uma Análise em Perspectiva Sócio Histórica; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Marcela Barbosa Faria

Práticas Discursivas sobre Responsabilidade Social: Uma Interpretação sob a Ótica da Análise Critica do Discurso; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Claudionice Siqueira Chaves

Percepção de aspectos éticos no serviço público: Um estudo descritivo sob a ótica dos servidores públicos do município de Lavras-MG; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Christiane Batista de Paulo Lobato

NARRATIVAS PROCESSUAIS SOBRE VIOLÊNCIA NO TRABALHO BANCÁRIO: UMA ABORDAGEM SÓCIO-CONSTRUCIONISTA; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Aline Marques Fernandes

Avaliação de Programa Social de Acesso à Educação: O Novo ENEM na Universidade Federal de Lavras; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Ceiça Lia Palerosi Borges

Trabalho Executivo Contemporâneo: Uma análise sob a òtica do filme "amor sem escalas"; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Alessandra Perez Rivera

A pesquisa científica como prática social na EMBRAPA-CPAC: Uma abordagem Bourdiesiana; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Raphaela Reis Conceição de Castro Reis

Humor no espaço organizacional: Um estudo interpretativo em um Call Center; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Marília Paula dos Reis Teixeira

Contabilidade Ambiental Emergética: Uma análise comprativa entre sistemas de produção leiteira; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Conrado Gomide de Castro

Aprendizagem e Inovação na industria automobilística: Um estudo de caso em desenvolvimento de produtos; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Ana Rosa de Sousa

Cooperação e Confiança em redes organizacionais: Um análise aplicada ao arranjo produtivo de Santa Rira do Sapucai; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

Raphaela Conceição Castro Silva

Humor e trabalho no espaço organizacional: Um estudo observacional em Call-Center localizado em Juiz de Fora; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Claudionice Siqueira Chaves

A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DA ÉTICA PELO SERVIDOR PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE LAVRAS - MG; ; 2011; Dissertação (Mestrado em mestrado profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Katiuha maria Cirbian Tejerina de Canedo

Valores Organizacionais, prazer e sofrimento no trabalho: Um estudo entre petroleiros Bolivianos; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Carolina Lescura de Carvalho Castro

A dinâmica entre família e organização: representações sociais acerca das relações de parentesco em uma organização familiar; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Mozar José de Brito;

Samantha Brettas Oliveira

Gestão ambiental integrada: uma abordagem interpretativa; 2009; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Mauro Dinis Sousa

Sofrimento Psíquico nas Práticas Gerenciais Compenporâneas; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Mayara Maria de Jesus Muniz

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas como Expressão de controle e Violência em uma Organização Bancária; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Alexandre Reis Rosa

Um Estudo sobre a Dominação Maculina e Violência Simbólica em uma Organização Militar; 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Sandra Maria Lopes Furtado Mendonça

Os Sentidos da Morte do Fundador em uma Empresa Familiar:Uma Abordagem Sócio-Construcionista; 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Paulo José Silva

Políticas públicas e gestão ambiental: Um estudo das paráticas de administração publica de resíduos da construcao civil da cidade de Belo Horizonte_MG; 2005; 160 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Maria Cecilia Pereira

Reestruturação Produtiva, Subjetividade e Sentidos do Desemprego no Contexto Industrial de Lavras-MG: Uma Abordagem Construcionista; 2005; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Igor Senger

Satisfação de usuários de um sistema de informação acadêmico: Uma análise descritiva; 2004; 150 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

Beatriz Christo Gobbi

GESTÃO AMBIENTAL COMO PRÁTICA SOCIAL: UMA ANÁLISE DOS SENTIDOS DA INTERAÇÃO ORGANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE; 2004; 139 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Samuel Carvalho de Benedicto

Aprendizagem transformativa no espaço organizacional: Uma análise das políticas e práticas androgógicas da Petrobrás; 2003; 260 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Serigne Ababacar Cisé Ba

Isomorfismo Verde e Cultura Organizacional: Uma análise interpretativa do processo de certificação ISO 14001; 2003; 152 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Mônica Carvalho Alves Cappelle

Dinâmica do poder no espaço organizacional:Uma análise das práticas de gestão da força de trabalho; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

Mario Lucio Avila

Apropriação das tecnologias digitais de comunicação e informação por organizações do terceiro setor; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Christiane Amaral Lunkes Argenta

Tecnologia de Informação como Mediadora do Processo de Aprendizagem na Educação Superior em Administração: O caso Proin; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Luiza Maria Vitorino

Qualidade de Vida bo Trabalho: Um estudo entre os servidores da UFLA; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Luís Fernando Silva Andrade

CONTRUÇÃO DA POLÍTICA URBANA DE LAVRAS-MG: A BUSCA PELO DIREITO À CIDADE EM UM TERRITÓRIO DISPUTADO; 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Rodrigo Cassimiro de Freitas

Práticas de consumo de cachaça de Alambique em Confrarias: Um estudo interpretativo; 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Alex Fernando Borges

Empreendedorismo como Prática: Um estudo em Organizações Produtoras de Cachaça Artesanal; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Jorge Sunderman

Estratégia como pratica, lógicas institucionais e discurso; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Marcelo Ferreira Viana

Lógicas Institucionais e Estratégia como Prática: Uma abordagem Construtivista; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Odemir Vieira Baêta

Estratégia como Prática Sociodiscursiva em uma Universidade Pública; Uma Análise Crítica; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Rosália Beber de Souza

Padronização e certificação da cachaça de Alambique: Um estudo sob a ótica da análise crítica do discurso; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Elisa Zwick

A Gestão Pública Danificada: Uma Análise pelo Pensamento Organizacional Crítico à Luz da Dialética Negativa; ; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Paulo José Silva

Capital Social em uma Rede Organizacional: Proposição e Validação de Modelo Explicativo; 2009; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Kenneth Nunes Tavares de Almeida

O tecido de Penélope: Os Sentidos da Aprendizagem em Rede de Cooperação Técnico-científica Baiana; 2008; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Luciana Cramer

Relações de Gênero, Poder e Profissão em Organizações Hospitalares:Um Enfoque Sócio-Construcionista; 2007; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras,; Orientador: Mozar José de Brito;

Maria Cecilia Pereira

A abordagem Sócio-Construcionista e a Produção dos Sentidos sobre O Desemprego: Um Estudo no Setor Industrial da Região Metropolitana de BH; 2007; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mozar José de Brito;

Flávia Maria Galizoni

Políticas Públicas e Gestão de Águas No Semi-Árido Mineiro; 2005; Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Mozar José de Brito;

JOSÉ DE ASSIS COSTA

Proposta de Capacitação Pedagógica para os Instrutores do Departamento de Telecomunicações da Companhia TLXT; 2003; 37 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Luís Carlos Rodrigues Pereira

A Universidade Corporativa do Banco do Brasil - Um Estudo de Caso; 2003; 39 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Micro e Pequenas Empresas) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Maria Aparecida da Rosa Lima

Participação nos Lucros e Resultados: Um estudo de caso; 2003; 51 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Rural) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Clóvis Silveira Góis Júnior

Cocepção de um novo modelo de gestão de pessoa: um estudo descritivo na secretaria da 1ª Vara do Trabalho de Itabuna; 2003; 78 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Micro e Pequenas Empresas) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Guilherme Mário Saedt

Medicina e Segurança no Trabalho: Uma análise da Legislação e das Normas técnicas aplicadas ao Agronegócio; 2002; 41 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Agroindustrial) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Maria Cecilia Pereira

A fábrica como espaço do saber: Uma análise do processo de aprendizagem em células de montagem; 2003; 89 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

liliane Pádua Moreira

Representações da mudança na gestão pública municipal: Uma análise interpretativa; 2003; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Kleber Klauzer Teixeira

Qualidade de servicços de Buffet: Uma aplicação da Escla Serviqual; 2003; 123 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Rodrigo Pena do Carmo

Processo de sucessão e conflitos de interesses: Um estudo de caso em uma empresa familiar; 2003; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

liliane Pádua Moreira

Representações sobre mudança no poder local: um estudo entre os servidores públicos da Prefeitura Municipal de Lavras; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

kelly Luiz dos Santos Rodrigues

A PESQUISA BRASILEIRA EM ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Eder Gustavo de Oliveira

Contexto Sócio histórico e Institucional da Produção da Cachaça Artesanal em Minas Gerais; ; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Mozar José de Brito;

Kamila Anderson Vasconcelos

Representações sociais das relações de gênero: Um estudo de caso; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

Iara de Almeida Andrade

Formação de redes e capital social: Um estudo de caso; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

Mayara Maria Muniz

POLÍTICA SALARIAL E GÊNERO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Mozar José de Brito;

André de Oliveira Ribeiro

ESTUDO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE RELAÇÕES DE GÊNERO NOS ENANPADS DE 1995 A 2004; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

Samantha Brettas Oliveira

Poder disciplinar e subjetividade no espaço organizacional: uma análise interpretativa das práticas de gestão da força de trabalho; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

Célia Regina Naves

Poder disciplinar e subjetividade no espaço organizacional: uma análise interpretativa das práticas de gestão da força de trabalho; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mozar José de Brito;

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Foi orientado por

Maria Tereza Leme Fleury

Mudança e cultura organizacional: a construção social de um novo moelo de gestão de P&D na Europa; 2000; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Maria Tereza Leme Fleury;

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  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Socialização organizacional: um estudo exploratório da inciação de novos membros. In: XXIII ENAPAD, 1996, Angra dos Reis. Anais do XXII ENANPAD, 1996.

  • CASTELLANI, M. R. ; SILVA, S. M. ; BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; HIPÓLITO, J. A. M. ; FLEURY, M. T. L. ; REINHARD, N. . Redes de comunicação eçetrônica (Internet), aspectos culturais em pesquisa acadêmcia: Um estudo entre os alunos e professores da FEA-USP. In: XXIII ENANPAD, 1996, Angra dos Reis. Anais do XXIII ENANPAD, 1996.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Quem é quem no processo de estocagem. In: I congresso brasileiro de administração rural, 1995, Lavras- MG. Anais do 1 congresso brasileiro de administração rural, 1995.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Um estudo sobre o comprometimento organizacional dos servidores administrativos da ESAL. In: VII congresso de pós-graduação da ESLA, 1994. Anais do VII congresso de pós-graduação da Esal. v. 1. p. 15-16.

  • Rosa, A. R. ; BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Masculine Domination in the Military Organization: A Case Study in the Brazilian Army. In: International Critical Management Studies Conference, 2007, Manchester. Proceedings of 5th CMS. Manchester : CMS, 2007., 2007. v. 1. p. 1-1.

  • RIBEIRO, A. O. ; BRITO, MOZAR JOSÉ DE . REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DAS RELAÇÕES DE GÊNERO EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES. In: XIX Congresso de Iniciação Cinentífica da UFLA, 2006, Lavras. Anais do XIX Congresso de Iniciação Cinentífica da UFLA. Lavras: Editora UFLA. v. 1. p. 1-15.

  • ZORDAN, M. S. ; BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; OLIVERIA, L. C. S. F. . Perfil da classe trabalhadora na atividade de carvoejamento.. In: IV Simpósio internacional sobre ecosistemas florestasi, 1996, Belo Horizonte. Anais do IV simpósio internacional sobre ecosistemas florestais, 1996. v. 1. p. 15-15.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Socialização organizacional: um estudo exploratório. In: Congresso de pós-graduação da Universidade Federal de Lavras, 1995, Lavras. Anais do VIII congressso de pós-graduação da UFLA, 1995. v. 1.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Rotatividade e cobertura de estoques: um estudo de caso. In: VII congresso de pós-graduação da esal, 1994, Lavras. Anais do VII congresso de pós-graduação da UFLA, 1994. v. 1.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; CARVALHO, J. M. ; BRITO, V. G. P. . Qualidade de vida no trabalho: uma aplicação do modelo das características da tarefa. In: VII Congresso de pós-graduação da ESAL, 1994, Lavras. Anais do VII Congresso de pós-graduação da ESLA, 1994. v. 1.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Joint Ventures: uma estratégia de internacionalização organizacional.. In: XVII ENANPAD, 1994, Curitiba. Anais do XVII ENANPAD, 1994. v. 1.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Elementos preditores do comprometimento organizacional: um diagnóstico. In: IX congresso nacional de pós-graduando e I congresso científico de pós-graduação., 1994, São Carlos. Anais do IX congresso nacional de pós-graduação e I congresso de pós-graduação., 1994. v. 1. p. 15-15.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; CARVALHO, J. M. ; BRITO, V. G. P. . Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso. In: IX Congresso de pós-graduação e I congresso científico de pós-graduando, 1994, São Carlos. IX Congresso de pós-graduação e I Congresso científico de pós-graduando, 1994. v. 1. p. 13-13.

  • BERTOLIN, R. V. ; ZWICK, E. ; BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Aprendizagem organizacional socioprática no serviço público: um estudo de caso sob a ótica interpretativa. Revista de Administração Pública (Impresso) , 2013.

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Chefia e liderança. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Pesquisa Bibliográfica On Line. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Processo de recrutamento e seleção em organizações do agronegócio. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Aprendizagem e Cultura nas Organizações. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Chefia e Liderança. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Gestão de recursos humanos em empresas rurais. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; REIS, R. P. ; RIBEIRO, M. T. F. . Anais do IV congresso Brasileiro de Administração Rural - Coordenação e gestão como instrumentos de competitividade no Agronegócio. LAVRAS: ABAR, 2001 (Anais de Congresso).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; REIS, R. P. ; OLIVEIRA, L. H. . Projeto do Curso de Mestrado Interinstitucional em Administração. Lavras: DAE/UFLA, 1999 (Projeto de Curso de Mestrado).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. ; REIS, R. P. . Tecnologia de informação e processo de ensino aprendizagem em administração. Lavras: DAE/UFLA, 1999 (Relatório de Pesquisa).

  • BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Guia dos produtores de leite. São Paulo: Nestle, 1997 (Informativo técnico).

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Outras produções

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Gestão da empresa no Agronegócio - Recursos Humanos. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; ÁVILA, M. L. . Fron Page na gestão de Sites na Internet. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Gestão de agronegócio. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Gestão de Recursos Humanos. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Gestão e recursos humanos em empresas rurais. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Vsita técnica de agricultores da comunidade de Santa Luzia (Formiga - MG). 1999. (Coordenador de visita técnica).

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Comunicação e administração rural - gestão de pessoas. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Poder Disciplinar e Subjetividade no espaço organizacional: Uma análise interpretativa das políticas de gestão da força de trabalho.. 2002 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Processo de negocição Coletiva no Espaço Rural Mineiro: Uma análise retrospectiva da década de 1990.. 2002 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; CRAMER, L. ; BRITO, V. G. P. . Representações sociais sobre a perda do emprego: Um estudo entre trabalhadores metalúrgicos desempregados na cidade de Lavras.. 2002 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. ; CAPPELLE, M. C. A. ; CRAMER, L. . Significado do trabalho em equipe multi e interdisciplinar. 2002 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. ; CAPPELLE, M. C. A. ; CRAMER, L. ; PAULA NETO, A. . A prática científica na Universidade Federal de Lavras. 2001 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Mudança e Cultura Organizacional: A construção social de um novo modelo de gestão de P&D na EMBRAPA. 2000 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; CAPPELLE, M. C. A. . Trabalho, representações sociais e relações de genêro nas organizações. 2000 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Avaliação de desempenho e a liturgia do poder disciplinar. 2000 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Cultura Organizacional e Gestão de programas e projetos de P&D: um estudo em encontros de pesquisa agropecuária da EMBRAPA.. 1999 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Tecnologia de informação e Aprendizagem na Educação Superior: um estudo entre os alunos do curso de administração da UFLA. 1998 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE . Tecnologia de Informação e mercado futuro: um estudo de caso na Bolsa de Mercadorias e Futuros de São Paulo (BM&F). 1997 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Elementos preditores do comprometimento organizacional: um estudo entre os servidores da Universidade Federal de Lavras. 1995 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Negociação Coletiva no espaço rural mineiro: um estudo exploratório. 1995 (Projeto de Pesquisa) .

BRITO, MOZAR JOSÉ DE ; BRITO, V. G. P. . Relações de poder em uma organização cooperativa. 1994 (Projeto de Pesquisa) .

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Trabalho institucional e estratégias como prática: um estudo sobre o arranjo produtivo da cachaça de alambique localizado em Minas Gerais., Descrição: Este projeto tem como foco de pesquisa o trabalho institucional indutor de mudanças que tem produzido efeitos sobre as práticas constitutivas das organizações que integram o arranjo produtivo da cachaça de alambique localizado no Estado de Minas Gerais. Mais especificamente, busca de resposta para as seguintes questões de pesquisa: por que e como o trabalho institucional, que deu origem a referida mudança, foi construído? Que instituições foram criadas, mantidas ou interrompidas? Que efeitos este processo de mudança produziu sobre as práticas constitutivas das estratégias de organizações produtoras de cachaça de alambique? Quais foram as reações organizacionais aos efeitos deste trabalho? Para responder estas questões desenvolveu-se essa proposta de pesquisa que tem por objetivo investigar o processo de mudança institucional que tem marcado o arranjo produtivo da cachaça desde o início da década de 1980, particularizando os efeitos do trabalho institucional sobre as práticas constitutivas das estratégias de organizações produtoras de cachaça de alambique localizadas no Estado de Minas Gerais. Mais especificamente, pretende-se: a) retratar o processo de mudança institucional, evidenciando a singularidade e especificidades contextuais do trabalho institucional realizado coletivamente por diferentes atores que atuam no arranjo produtivo da cachaça de alambique. b) apreender, sob a ótica destes atores, as especificidades das instituições criadas, mantidas e modificadas pelo processo de mudança institucional, destacando o conjunto de pressupostos, normas e regras que as orientam. c) investigar e analisar os efeitos do trabalho institucional sobre as práticas constitutivas das estratégias de organizações produtoras de cachaça de alambique. d) mapear, sob a ótica de diferentes atores, as reações organizacionais construídas em relação aos efeitos do trabalho institucional em foco. Para cumprir esses objetivos foi formulada uma abordagem teórica que estabelece um diálogo entre os fundamentos teóricos sobre trabalho institucional e abordagem da estratégia como prática. A pesquisa qualitativa foi escolhida em virtude da natureza do problema de pesquisa, ou seja, optou-se aplicar os fundamentos metodológico do institucionalismo histórico conjugada com a reconstrução e análise de narrativas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador.

  • 2017 - Atual

    Construção da Estratégia e Sociomaterialidade em Organizações Produtoras de Cachaça: Um estudo de Multicasos, Descrição: Os estudos de estratégias como prática no mundo são emergentes, sendo que o primeiro artigo publicado sob este enfoque teórico foi em 1994. Ao abrigar teorias da prática, esta abordagem permitiu a construção de conhecimentos que procuram explicar as ações estratégicas, levando-se em consideração a imbricação entre a práxis, as práticas e os praticantes da estratégia em organizações situadas em seu contexto institucional de referência. Sob esta ótica, os pesquisadores procuram explicar as formas pelas quais o coletivo de praticantes da estratégia reflete, pratica e modifica as próprias ações estratégicas visando a sobrevivência das organizações (VAARA E WHITTINGTON, 2012). Estes autores propõem uma agenda de pesquisa, destacando a necessidade de estudar a sociomaterialidade constitutiva do processo de construção de estratégia. Balogun et. al. (2014) também destacam que os pesquisadores da área de administração têm negligenciado o poder de agenciamento sociomaterial resultante da interação entre pessoas e a materialidade em suas diferentes formas, tecnologias, equipamentos, objetos, artefatos, processos de transformação, entre outros (ORLIKOWSKI, 2009). O agenciamento produzido pela dinâmica entre entidades sociais e materiais envolve a noção de performatividade que se fundamenta em práxis reflexivas de atores e na replicação de normas reguladoras que a antecede. As normas reguladoras e a praxis são performativas no sentido de reproduzir recursivamente as práticas institucionalizadas, materializando diversos elementos coisas, objetos, inovações e tecnologias que também produzem efeitos sobre as práticas estratégicas das organizações. Diante da lacuna de pesquisa acima destacada, propõe-se a realização de pesquisa que tem por objetivo investigar a sociomaterialidade presente nas organizações produtoras de cachaça de alambique, enfocando os efeitos destes arranjos na construção de estratégias de produção e de inserção mercadológica das referidas unidades produtivas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador / Valéria da Gloria Pereira Brito - Integrante / Alex Fernando Borges - Integrante / André Luiz de Paiva - Integrante / Lilia Paula Andrade - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

  • 2014 - Atual

    Estratégia como Prática Social em Organizações Produtoras de Cachaça Artesanal: Uma análise sob a ótica construcionista, Descrição: Busca-se com este com este projeto de pesquisa investigar o processo de construção e transformação das estratégias socialmente construída em organizações produtoras de cachaça artesanal. Pretende-se realizar um estudo de múltiplos casos que seja capaz de responder as seguintes questões de pesquisa: Porque e como as estratégias foram construídas ao longo da história das organizações? Como este contexto tem sido interpretado pelos praticantes da estratégia? Que práxis e práticas foram construídas, mantidas e transformadas pelos praticantes ao longo da história das organizações? Como se deu a participação dos praticantes neste processo? A busca de resposta para essas questões requer o desenvolvimento de uma pesquisa em que se busca investigar o processo de construção e reconstrução de estratégicas em organizações produtoras de cachaça de alambique que empregam processo de produção artesanal. Mais especificamente, pretende-se: i) retratar o contexto sócio histórico e cultural em as organizações estudadas estão inseridas, particularizando o momento de criação destas coletividades, as circunstâncias e evento críticos e o papel do Estado na construção e reconstrução social de suas estratégias ao longo das histórias organizacionais. ii) desvendar os repertórios interpretativos empregados pelos praticantes na compreensão do referido contexto, enfatizando as práxis que deram origem a construção das estratégias e suas eventuais modificações ao longo do tempo. iii) investigar as especificidades da construção e reconstrução das estratégias de produção e inserção mercadológica ao longo da história das organizações escolhidas como unidades de análises, evidenciando as práxis, práticas organizacionais e discursivas constitutivas deste fazer estratégia. iv) analisar comparativamente os estudos de casos estudados, destacando as similaridades e as diferenças e as especificidades do fazer estratégia como prática social.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador / Alex Fernando Borges - Integrante / Lília Paula Andrade - Integrante / Valéria da Glória Pereira - Integrante / André Luiz de Paiva - Integrante / SUNDERMANN, JORGE - Integrante.

  • 2013 - Atual

    Empreendedorismo como Prática e a (Re)Construção de Empresas Familiares Empreendedoras, Descrição: Neste projeto parte-se do pressuposto teórico-metodológico de que o fenômeno do empreendedorismo pode ser apreendido enquanto uma prática situada (STEYAERT, 2007; JOHANNISSON, 2011; WATSON, 2013), configurado a partir de ações empreendedoras de construção (constituição, abertura de empresas, criação de novos negócios, etc.) e reconstrução (inovação, criação de valor, etc.) de empresas familiares empreendedoras (BORGES, 2012), contribuindo para a constituição, renovação e sobrevivência desse tipo de organização. Sendo assim, o objetivo geral deste projeto de pesquisa consiste em compreender como ocorre a construção de ações empreendedoras e de práticas de empreendedorismo em empresas familiares, a partir de um estudo multicaso junto a organizações do setor de cachaça artesanal situadas no Estado de Minas Gerais. Busca-se, enquanto objetivos específicos: a) resgatar a trajetória histórica das empresas familiares e das famílias empreendedoras investigadas; b) reconstituir os processos empreendedores de criação das empresas familiares pesquisadas; c) reconstruir os processos sucessórios vivenciados pelas empresas familiares estudadas; e d) reconstituir as práticas e a ação empreendedora dos diferentes membros das famílias investigadas. Neste sentido, espera-se construir os fundamentos teóricos que permitiriam caracterizar o empreendedorismo como prática, apresentando evidências, por meio da pesquisa de campo, de como esse fenômeno se verifica no âmbito de empresas familiares empreendedoras. O empreendedorismo como prática (entrepreneurship as practice) pode ser compreendido como a ação de empreender (entrepreneuring) (WATSON, 2013). A abordagem prática do empreendedorismo assume esse fenômeno como resultado de um processo social criativo que materializa um negócio ou algo novo, a partir de ações e interações entre agentes empreendedores que organizam pessoas e recursos, exploram oportunidades, e criam e renovam organizações (JOHANNISSON, 2011). O indivíduo empreendedor passa, de acordo com essa perspectiva, a ser analisado no âmbito das atividades que executa para que a organização seja criada e renovada (GARTNER, 1985; 1989). Neste sentido, a perspectiva do empreendedorismo como prática parte da concepção do ato de empreender enquanto uma ação empreendedora. Para Watson (2013), a ação empreendedora pode ser vista como uma categoria de criatividade situada; agir de forma empreendedora significa inovar, lidar com situações sociais e econômicas, bem como com situações que fomentam e limitam a definição de atividades empreendedoras e seus resultados. Para Gomes, Lima e Cappelle (2013), a ação empreendedora envolve a produção de inovações radicais e/ou incrementais a partir de uma perspectiva multidimensional, envolvendo o empreendedor, a empresa e o ambiente. Além disso, a ação empreendedora centra o foco em ações e não no empreendedor. Interessaria verificar como os agentes agem de forma empreendedora e sua inserção em um processo maior da história e mudança social. Essa relação determina uma situação, de modo que se deve conceber que alguns agentes combinam ou alternam entre agir de forma empreendedora e gerencial (WATSON, 2013). A concepção de ação empreendedora amplia o escopo dos estudos em empreendedorismo. Trata-se a ação empreendedora, o ?empreender?, como algo que ocorre em situações além da configuração de novos negócios e na definição de novas organizações (WATSON, 2013). Assim, essa perspectiva da ação empreendedora permite deslocar o foco da figura do empreendedor como um agente solitário de transformação de recursos em atividades produtivas, criador de inovações, apresentando características especiais e diferenciadas em relação a outros agentes que porventura não tenham tido sucesso na criação, condução ou sustentabilidade de empreendimentos por eles conduzidos (LIMA, 2010).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador / Carolina de Castro Lescura - Integrante / Alex Fernando Borges - Integrante / Alessandro Gomes Enoque - Integrante.

  • 2010 - Atual

    Cooperação e confiança em rede de empresas: Uma análise sob ótica da modelagem de equações estruturais, Descrição: Este novo projeto tem por objetivo propor e validar um modelo explicativo da cooperação, confiança presente nas relações entre organizações integrantes de uma rede de empresas localizada no arranjo produtivo se Santa Rita do Sapucaí-MG. Para tanto, propõe-se os seguintes objetivos específicos: a) investigar os elementos antecedentes e conseqüentes da cooperação entre as organizações constitutivas da rede estudada; b) investigar os elementos antecedentes e conseqüentes das relações de confiança entre as empresas integrantes da rede; c) verificar a natureza e intensidade das relações entre os construtos propostos para o modelo explicativo; d) testar a validade do modelo explicativo para dois conjuntos diferentes de empresas, ou seja, entre as que se situam na periferia e aquelas que se posicionam como centrais na estrutura da rede; e) Verificar se as relações de cooperação, confiança entre as empresas dos referidos conjuntos de empresas. Para cumprir estes objetivos formulou-se uma fundamentação teórica mais aprofundada, bem como se propõe uma abordagem quantitativa mais avançada quando comparada àquela aplicada no projeto anterior. Na fundamentação teórica deste projeto foram resgatados; a) conceitos e níveis de análise de redes organizacionais, destacando o potencial analítico desta abordagem; b) conceitos de cooperação, confiança, enfatizando-se os seus elementos teóricos antecedentes e conseqüentes. Acredita-se que esta proposta avança em relação ao referido em termos teóricos e metodológicos. Ela permitirá a verificação simultânea de múltiplas hipóteses e a avaliação da capacidade explicativa do modelo de análise. Portanto, esta proposta propõe a validação de modelo de análise que poderá servir de referência para a compreensão das relações de confiança e cooperação entre as empresas que atuam em rede em outros setores da economia brasileira. A proposta também traz uma contribuição metodológica decorrente da abordagem de equações estrutural aplicada no projeto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador / Valéria da Glória Pereira Brito - Integrante / Paulo José Silva - Integrante / Uajará Pessoa de Araujo - Integrante / Ana Rosa de Sousa - Integrante.

  • 2009 - Atual

    Estratégias sócio-ambientais de uma organização cooperativa: Uma análise sócio-construcionista, Descrição: Este projeto tem por objetivo investigar o fazer estratégia da organização cooperativa a ser estudada, particularizando as práticas discursivas produzidas por diferentes atores organizacionais e de outros stakeholders sobre as estratégias sócio-ambientais da cooperativa estudada. Mais especificamente, pretende-se: a) reconstruir a história da organização cooperativa estudada, evidenciando a sua inserção sócio-histórica, incluindo as especificidades de seu fazer estratégias sócio-ambientais. b) investigar, sob a ótica dos diferentes atores organizacionais e stakeholders, as práticas discursivas sobre o fazer estratégias sócio-ambientais da cooperativa estudada, destacando os sentidos atribuídos por esses diferentes agentes a esta prática coletiva; c) apreender e interpretar as interconexões construídas pelos referidos atores entre a práxis organizacional e as práticas cotidianas relativas ao fazer estratégias sócio-ambientais, evidenciando as possíveis convergências e divergências ideológicas, políticas e simbólicas influenciam a participação dos atores organizacionais e stakeholders no fazer estratégia sócio-ambiental como uma prática social; e) verificar as táticas de mediação e reconciliação das possíveis divergências acerca do fazer estratégias sócio-ambientais praticadas pela cooperativa estudada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador / Valéria da Glória Pereira Brito - Integrante / Alexandre de Pádua Carrierri - Integrante / Lília Paula Andrade - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2006 - 2009

    POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA: UMA PROPOSIÇÃO DE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE RESÍDUOS ORIUNDOS DO PROCESSO DE MINERAÇÃO DE ROCHA DE CALCÁRIO., Descrição: A indústria de mineração de calcário nos municípios de Córrego Fundo e Pains apresenta um elevado potencial poluidor devido ao alto volume de resíduos por ela gerado e depositado clandestinamente no meio ambiente. Este processo tem provocado diversos danos ambientais, tais como alterações ambientais, conflitos de uso do solo, depreciação de imóveis circunvizinhos, geração de áreas degradadas e transtornos ao tráfego urbano, assoreamento de nascentes e cursos de água, deposição de resíduos em áreas de agricultura, estradas vicinais e terrenos baldios, destruição de patrimônios naturais e arqueológicos como grutas e cavernas de alto valor histórico. Na tentativa de encontrar uma resposta para este problema, este projeto . Na tentativa de encontrar uma resposta para estes problemas, este projeto tem por objetivo investigar as políticas e práticas de gestão pública e empresarial de resíduos oriundos das atividades de mineração de calcário, bem como propor a implementação de novas práticas de gestão ambiental integrada que leve em consideração políticas públicas locais, iniciativas de gestão ambiental empresarial, indicadores de vulnerabilidade ambiental e potencial sócio-econômico dos municípios mineiros de Córrego Fundo e Pains. Mais especificamente, pretende-se: a) investigar o marco regulatório ambiental das atividades de mineração, enfocando a ação do poder público local e das empresas mineradoras diante da sua institucionalização, bem como os conflitos sócio-ambientais dela decorrentes; b) verificar as especificidades das políticas e práticas de gestão dos resíduos implementadas pelo poder público e por empresas mineradoras locais no sentido de mitigar e reduzir os impactos ambientais dos resíduos da extração de rochas calcárias e regular os conflitos sócio-ambientais. c) avaliar a vulnerabilidade ambiental dos municípios estudados, particularizando os seus potenciais sócio-econômico e ambiental e os principais impactos ambientais das atividades de mineração desenv. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador / Valéria da Glória Pereira Brito - Integrante / Samantha Brettas Oliveira - Integrante / José Roberto Pereira - Integrante / Paulo José Silva - Integrante / Cleber de carvalho de Castro - Integrante / Ana Rosa de Sousa - Integrante.

  • 2006 - 2009

    Processo de formação de rede e capital social: Um estudo das relações articuladas entre organizações do setor eletrônico de Santa Rita de Sapucaí-MG, Descrição: O município de Santa Rita do Sapucaí destaca-se nacionalmente pela concentração de pequenas indústrias de base tecnológica e pela forte integração entre poder público, empresas, instituições de ensino e órgãos de classe. Da força destas relações emergiu, na década de 1980, a denominação "Vale da Eletrônica", considerado um dos principais pólos de desenvolvimento tecnológico do Brasil. O principal foco é o desenvolvimento de tecnologia, com base em uma rede institucional formada por estrutura educacional de nível técnico e superior, empresas voltadas para a produção, comercialização e exportação dos produtos eletrônicos, órgãos públicos e prefeitura e apoio da comunidade local. Dentro desse contexto, o "Vale da Eletrônica" possui a organização que se aproxima de uma rede produtiva. Assim sendo, destaca-se como problema desta pesquisa a seguinte indagação: quais as contribuições da formação de redes entre organizações no "Vale da Eletrônica", em Santa Rita do Sapucaí, para a construção do capital social local? Assim, este trabalho tem por objetivo estudar o processo de formação das redes entre organizações do Vale da Eletrônica, em Santa Rita do Sapucaí, particularizando os aspectos da estrutura e da interação social entre essas organizações. Mais especificamente pretende-se: reconstruir o processo de formação da rede de organizações na cidade de Santa Rita do Sapucaí, enfocando o papel de diferentes atores tais como: poder público, instituições de ensino, sindicatos, associações, entre outros; investigar as especificidades estruturais e relacionais da rede em estudo; estudar a contribuição da referida rede para a formação do capital social local, especialmente no que diz respeito a geração de emprego e renda, normas de reciprocidade, relações de confiança e cooperação, transferência de conhecimento tecnológico e gerencial entre as organizações integrantes da rede. Para a compreensão do processo de formação das redes entre organizações no Vale da Eletrônica, em Santa. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mozar José de Brito - Coordenador / Valéria da Glória Pereira Brito - Integrante / Maria Cecília Pereira - Integrante / Paulo José Silva - Integrante / Ana Rosa de Sousa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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Prêmios

1995

Professor Homenageado, UFLA.

1988

Madelha de primeiro colocado no curso de graduação em administração, ESAL_UFLA.

1988

Homenagem por bom relacionamento e serviços prestados à ESAL, ESAL-UFLA.

1988

Professor Homenageado, Instituto Gammon.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal de Lavras, Departamento de Administração e Economia. , DAE/UFLA, Campus Universitário, 37200000 - Lavras, MG - Brasil - Caixa-postal: 37, Telefone: () 38291475

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Experiência profissional

  • 1994 - Atual

    Universidade Federal de Lavras

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto IV, Carga horária: 40

    Atividades

    • 06/2004

      Direção e administração, Membro do Conselho de Curadores, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Curadores da UFLA.

    • 05/2004

      Direção e administração, Pro Reitoria de Pós Graduação, Reitoria.,Cargo ou função, Pro-Reitor Adjunto de Pós-Graduação.

    • 05/2004

      Direção e administração, Pro Reitoria de Pós Graduação, Reitoria.,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração.

    • 05/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Membro do Conselho de Curadores, Conselhos Superiores.,Cargo ou função, Conselheiro.

    • 03/2003

      Direção e administração, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão, .,Cargo ou função, Conselheiro e Presidente da Câmara de Ensino de Graduação.

    • 03/2003

      Outras atividades técnico-científicas , Pro Reitoria de Pós Graduação, Pro Reitoria de Pós Graduação.,Atividade realizada, Orientador.

    • 03/2003

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão, Conselho Superior.,Cargo ou função, Membro de colegiado superior.

    • 10/2002

      Direção e administração, Pro Reitoria de Pesquisa, Grupo de Pesquisa.,Cargo ou função, Lider do Grupo de Pesquisa - Organizações, Mudanças e Gestão estratégica.

    • 08/2002

      Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Administração e Economia, Departamento de Administração e Economia.,Atividade realizada, Tutor do Programa Especial de Treinamento (PET) Administração fianciado pela CAPES.

    • 02/2001

      Pesquisa e desenvolvimento , Pro Reitoria de Pesquisa, Grupo de Pesquisa.,Linhas de pesquisa

    • 03/1998

      Outras atividades técnico-científicas , Pro Reitoria de Pós Graduação, Pro Reitoria de Pós Graduação.,Atividade realizada, Orientador.

    • 01/1998

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração e Economia, Revista de Administração da Ufla.,Cargo ou função, Consultor ad Hoc.

    • 03/1996

      Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Reestruturação produtiva e relações de trabalho, Recursos humanos nas organizações, Cultura e Mudança nas Organizações

    • 12/1994

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de recursos humanos, Relações de trabalho e negociação coletiva

    • 01/2000 - 04/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Pro Reitoria de Pós Graduação, Reitoria.,Cargo ou função, Membro de colegiado do Programa de Pós-Graduaçõ.

    • 10/2003 - 03/2004

      Direção e administração, Departamento de Administração e Economia, .,Cargo ou função, Coodenador e tutor do Programa PET/Administração.

  • 1994 - Atual

    Fundação de apoio a pesquisa do estado de minas gerais

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2005 - 2008

    Fundação de apoio a pesquisa do estado de minas gerais

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador da Câmara SHA

    Outras informações:
    Coordenador e membro da Câmara SHA - Ciências Sociais, Humanas e Artes. Atua na coordenação e avaliação de projetos de pesquisa e outras solicitações de fianciamento submetidas pelos pesquisadores mineiros à FAPEMIG.

  • 2004 - 2007

    Fundação de apoio a pesquisa do estado de minas gerais

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro de Comissão de Avaliação - CAPES

    Atividades

    • 03/2005

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenador da Câmara de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Coordenador.