Elisabete Stradiotto Siqueira

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Produções bibliográficas

• DUARTE, DAURA HELENA JALES DANTAS ; NUNES, ALINE LEANDRO ; PINHEIRO, ANA LAURA JALES ; SIQUEIRA, ELISABETE STRADIOTTO ; MORAIS, EULITA DE SOUZA ; COSME, LAYON ALCÂNTARA ; LIMA, SHEYLA MARIA MESSIAS ; TAVARES, RAISSA RANI BATISTA DE OLIVEIRA . Quality of life at work of entrepreneurs in the municipality of Mossoró. OBSERVATORIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA , v. 22, p. e3076-17, 2024.

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• SOUSA, A. M. F. ; AMÓRA, S.S.A. ; SIQUEIRA, E. S. . Percepção das merendeiras sobre boas práticas de manipulação de alimentos em unidades de educação infantil. In: CONINTER - Congresso Internacional Interdisciplinar em Sociais e Humanidades, 2012, Rio de Janeiro - RJ. CONINTER. Rio de Janeiro-RJ: Universidade Federal Fluminense, 2012. v. 01. p. 01-12.

• SIQUEIRA, E. S. ; SPERS, Eduardo Eugenio ; FERRATO, Elio . Relação entre Montadoras e Fornecedores: um estudo exploratório utilizando o enfoque da economia dos custos de transação. In: SLADE, 2004, Itapema. Estratégia para o desenvolvimento e inserção global, 2004. v. 01. p. 01-01.

• PEREIRA, Josué Augusto Gomes Marques ; ZEN, Carlos Alberto ; SIQUEIRA, E. S. . O empreendedorismo e sua compreensão a partir de um estudo de caso do Barão de Mauá. In: II Semana de Administração de Campo Largo, 2003, Campo Largo. ANAIS DA III SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO DE CAMPO LARGO, 2003.

• AZEVEDO, Carlos Eduardo ; IBANEZ, Andréia ; SIQUEIRA, E. S. . Marketing Social: uma estratégia de competitividade - o caso Belgo Mineira. In: II Congresso de Administração, 2003, Alfenas-MG. II Congresso de Administração, 2003. p. 98-98.

• SIQUEIRA, E. S. ; GIOVANI, Sueli de Sá ; SPERS, Valéria Rueda Elias . Relações político culturais na reformulação curricular do curso de administração da Universidade Metodista de Piracicaba-UNIMEP. In: I Coloquio Internacional de Políticas Curriculares, 2003, João Pessoa. I Coloquio Internacional de Políticas Curriculares, 2003.

• SIQUEIRA, E. S. ; GIOVANI, Sueli de Sá ; SPERS, Valéria Rueda Elias . Estudos Interdisciplinares no currículo do ensino de administração. In: I Coloquio Internacional de Políticas Curriculares, 2003, João Pessoa. I Coloquio Internacional de Políticas Curriculares, 2003.

• SIQUEIRA, E. S. ; SPERS, Valéria Rueda Elias . As diretrizes curriculares e os desafios para os cursos de administração: um estudo de caso do processo e reformulação curricular do Curso de Administração da UNIMEP. In: XII ENANGRAD, 2001, São Paulo. Anais do XII ENANGRAD, 2001. p. 109-110.

• GUEDES, Z.M. ; SIQUEIRA, E. S. . A relação entre espaço urbano e rural: uma discussão necessária. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SIQUEIRA, E. S. . Terceiro setor: resgatando um conceito. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SIQUEIRA, E. S. . História do Programa de Avaliação Institucional da UNIMEP. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SIQUEIRA, E. S. . Os novos desafios da gestão de políticas públicas no contexto neoliberal. 1996. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SIQUEIRA, E. S. . ONGs e políticas públicas: limites e possibilidades de relação com o Estado e Sociedade Civil. 1995. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SIQUEIRA, E. S. ; SPERS, Valéria Rueda Elias . Responsabilidade social: uma análise crítica das práticas sociais na organização 2001 (Projeto de pesquisa).

• SIQUEIRA, E. S. ; BRAGA, M. L. A. . Algodoal: uma análise do cotidiano e capacitação para regularização de uma área em processo de regularização 2001 (Projeto de extensão).

• BLANDO, A. L. Q. ; SIQUEIRA, E. S. . Reconstruindo espaços de lazer: construção de um parque linear pela população do bairro Jd Eldorado 2000 (Projeto de extensão).

• SIQUEIRA, E. S. ; BRAGA, M. L. A. . A moradia no algodoal: re-urbanização no espaço da favela 2000 (Projeto de extensão).

• PERES, M. T. M. ; SIQUEIRA, E. S. ; DONATO, R. . Repensando o lazer turístico: cultura, meio ambiente e desenvolvimento sócio econômico 2000 (Projeto de pesquisa).

• MARTINS, G. ; SIQUEIRA, E. S. ; BLANDO, A. L. Q. . Programa de Revitalização do Bairro Tatuapé 1999 (Projeto de extensão).

• SIQUEIRA, E. S. ; CILLO, G. . O papel da contabilidade na democratização da gestão: um estudo de caso na Associação dos Favelados de Piracicaba 1998 (Projeto de extensão).

• ROMERO, F. N. ; SIQUEIRA, E. S. ; PRADO, M. A. M. ; SIQUEIRA FILHO, Valdemar . Diagnóstico das favelas em áreas de risco de Piracicaba 1996 (Projeto de pesquisa).

• ROMERO, F. N. ; SIQUEIRA, E. S. ; NEDER, Z. ; ALMEIDA, I. R. . Diagnóstico econômico, social e jurídico das favelas em Piracicaba 1995 (Projeto de pesquisa).

• ROMERO, F. N. ; SIQUEIRA, E. S. ; SALMAR, E. ; PRADO, M. A. M. ; SIQUEIRA FILHO, Valdemar . Produção da Habitação Popular pra moradores de áreas de risco nas cidades de Goiânia e Piracicaba 1994 (Projeto de extensão).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  Gestão e Emancipação, Descrição: A lógica funcionalista, historicamente, tem predominado como abordagem dos estudos que envolvem os processos de gestão e organizações. Tal perspectiva tem imprimido uma relação entre organizações e sociedade que tem trazido efeitos danosos para a sustentabilidade, tanto na dimensão social, quanto ambiental e econômica. Burrel e Morgan, consideraram que embora as evidencias do funcionalismo fossem predominantes nos estudos organizacionais, outras possibilidades de pensar a relação gestão/organizações se faziam presentes e poderiam se constituir em alternativas ao mainstream funcionalista. Para tanto, propuseram uma construção paradigmática que defendia a existência de mais três paradigmas, quais sejam: o interpretativista, o humanista radical e o estruturalismo radical. O diagrama proposto se apoia na em eixos que identificam a natureza de cada paradigma, quais sejam, a objetividade e subjetividade na linha horizontal e a sociologia radical e da regulação no eixo vertical. Os paradigmas que se alinham à sociologia da radical têm em comum a questão da emancipação, ou seja, um questionamento das relações capital e trabalho e da sustentabilidade nas organizações. Tais paradigmas foram duramente criticados por terem sido concebidos na lógica Kuhniana e, portanto, considerados incomensuráveis. No Brasil, Paes Leme sistematizou as criticas aos paradigmas sociológicos particularmente na questão da incomensurabilidade e propôs um novo modelo de interpretação dos estudos organizacionais denominados de Circulo de Matrizes Epistemológicas, que organiza a produção do conhecimento em administração tomando como referencia três matrizes que segundo a autora dialogam entre si, quais sejam: a matriz empírico-analítica, com abordagem mais funcionalista; a matriz hermenêutica, com foco interpretativista e a matriz critica, com um viés emancipatório. As matrizes criam fronteiras fluidas que permitem que a construção de abordagens sociológicas que estabelecem nexos entre as diferentes matrizes, produzindo um conjunto de teorias e metodologias plurais que transitam entre as várias possibilidades epistêmicas para produção do conhecimento da administração. Este projeto se orienta por essa constatação que a dimensão emancipatória é uma possibilidade epistêmica nos estudos que relacionam gestão/organizações e será tomado como eixo transversal das possibilidades de campo teórico e empírico. Nesse sentido o objetivo do projeto é compreender como organizações (publicas, privadas e do terceiro setor), pesquisadores, empresários/gestores, consultores, tem materializado discussões e elaborações teóricas sobre a possibilidade do viés emancipatório se constituir como um orientador para materialização de perspectivas sustentáveis (ambiental, econômica e social) no contexto organizacional em sua relação com a sociedade. Interessa ao projeto temáticas que estabelecem essa conexão organização e sociedade pelo viés emancipatório da sustentabilidade. Portanto inclui temas como: gestão social, responsabilidade social, epistemologia de administração, gestão socioambiental, direitos sociais, humanos e ambientais, gestão com pessoas, e todas as interfaces de estudos que envolvam a problemática da emancipação considerando a relação organizações e sociedade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Luciana Holanda Nepomuceno - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Erlaine Binotto - Integrante / Benedito Ferreira da Silva Neto - Integrante / Jessica Anália Fagundes da Silva - Integrante / DAURA HELENA JALES DANTAS DUARTE - Integrante / ALEXSANDRA BATISTA CÂNDIDO SIQUEIRA - Integrante / Talles Rodrigo Barbosa de Aquino - Integrante., Número de produções C, T & A: 9

• 2018 - 2023

  AGRICULTURA FAMILIAR E ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA: UMA ANÁLISE DA CADEIA DA APICULTURA NOS TERRITÓRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE(RN)., Descrição: Ao longo dos anos os agricultores familiares buscam alternativas para desenvolver suas práticas de reprodução econômicas e sociais. Esses atores sociais têm sido incentivados a organizar-se através de associações e cooperativas, em especial para buscar apoio e financiamento com o intuito de promover o desenvolvimento das cadeias produtivas e gerar ocupação e renda no campo. Na região Nordeste, a cadeia produtiva da apicultura está sendo inserida neste contexto e tem proporcionado desafios como mudanças nos padrões tecnológicos e nos hábitos e costumes dos agricultores familiares. Em meados da década de 1990, emergem políticas públicas que oportunizam a construção de novas vias de desenvolvimento atreladas à agricultura familiar e que têm ajudado a resgatar e fortalecer a produção familiar e o acesso aos mercados locais e regionais contribuindo com a geração de renda para os agricultores Todavia, apesar dos investimentos para este público, a prática do beneficiamento com agregação de valor tem se apresentado sempre como um dos principais entraves para setor. No estado do Rio Grande do Norte, as estruturas de produção da cadeia do mel são 189 casas para extração de mel, e 03 entrepostos destes, apenas 12 casas de mel dispõem de registro junto aos órgãos fiscalizadores dificultando o acesso dos produtos da apicultura aos mercados, regional, nacional e internacional. O objetivo desta pesquisa será analisar o funcionamento das estruturas de produção que agregam valor aos produtos apícolas e o que limita ou dificulta a legalização das estruturas de beneficiamento de mel nos Territórios do Rio Grande do Norte. Trata-se de um estudo descritivo organizado em 3 etapas: a primeira trata de um diagnostico da estrutura organizativa das 189 casas de mel evidenciando quais as dificuldades encontram para o processo de certificação, na segunda etapa serão realizadas entrevistas com as 12 casas de mel certificadas para compreender sua estrutura e quais as condições que permitiram seu processo de certificação, a terceira etapa se dedicará ao estudo dos entrepostos e a interface que estabelece com os produtores de mel do estado do Rio Grande do Norte.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / EDUARDO LUIS CASAROTTO - Integrante / Luciana Holanda Nepomuceno - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Erlaine Binotto - Integrante / Emanoel Márcio Nunes - Integrante / Fábio Chaves Nobre - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante / VINICIUS CLAUDINO DE SÁ - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Fatima de Lima Tôrres - Integrante / DAURA HELENA JALES DANTAS DUARTE - Integrante / Luiz José de Bessa Neto - Integrante / ALEXSANDRA BATISTA CÂNDIDO SIQUEIRA - Integrante / Edinal Salustiano da Silva - Integrante / Wellington Gaspar Ferreira da Silva - Integrante / Juliana Kelly Purificação de Souza - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 11

• 2018 - 2020

  Gestão Social e Agricultura Familiar, Descrição: O gerenciamento de uma grande ou pequena empresa do agronegócio e o de outros ramos de negócios não difere significativamente, visto que em todas há necessidade de se aplicar os princípios de gestão. Contudo, a lógica administrativa dos agricultores familiares é muito diferente daqueles agentes do agronegócio, pois a noção de excedente, organização do trabalho e poder se constituem bases diferenciadas, enquanto nas grandes propriedades o mercado é o definidor das estratégias administrativas no caso da pequena propriedade da agricultura familiar a família e a subsistência constituem-se em fatores importantes na delimitação da cultura organizacional desses atores. Nesse sentido é necessário identificar as competências essenciais dos agricultores no processo de gestão de sua propriedade como forma de potencialização e socialização com outros proprietários dessa mesma natureza e também identificar os fatores que dificultam sua inserção no mercado competitivo. O aprimoramento do processo de gestão pode contribuir com o processo de fixação do homem no campo, reduzindo as assimetrias sociais e econômicas, visto que ao tornar a propriedade rural mais atrativa minimiza a sedução dos centros urbanos. Nesse sentido compreende-se que não é possível propor formas de gestão descontextualizadas da dimensão sócio-cultural dessa população. Qualquer proposição nesse sentido deve ser fruto de um processo de tradução cultural entre o atual patamar da área de conhecimento da gestão e o perfil cultural dessa população, de forma que esse processo possa ser construído a partir dos conhecimentos e práticas já existentes naquele contexto cultural, para minimizar a resistência a novas propostas como também valorizar ações ali presentes. Considerando que a lógica administrativa utilizada pelo meio empresarial destoa dos valoraes que orientam as formas de gestão dos agricultores familiares, questiona-se em que medida a gestão social poderia oferecer valores organizacionais mais adequados para a prática administrativa desses sujeitos. Dessa forma esse projeto tem como foco de estudo a gestão da agricultura familiar, particularmente propõe uma análise das aproximações entre os valores de gestão presentes na agricultura familiar e aqueles propostos pela gestão social.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Lilian Caporlíngua Giesta - Integrante / Luciana Holanda Nepomuceno - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Fábio Chaves Nobre - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante.

• 2016 - 2019

  Análise estratégica da inovação para a competitividade e sustentabilidade organizacional, Descrição: A inovação é um processo essencial, preocupado em renovar o que a empresa oferece e as formas como seus produtos e serviços são desenvolvidos, produzidos e vendidos. O objetivo dessa pesquisa é analisar as inovações adotadas nas micro e pequenas empresas do setor de serviços de Mossoró/RN por meio da ferramenta estratégica radar da inovação para a sustentabilidade econômica das organizações associada ao desempenho, a capacidade inovadora e a gestão e melhoria das condições de competitividade no ambiente organizacional. Os procedimentos metodológicos para a realização do estudo consistirão na realização de entrevistas semiestruturadas com os gestores das empresas, análise documental com documentos pertinentes ao escopo da pesquisa e observação não participante. A escolha dos casos estudados se dará por meio da amostra não probabilística por acessibilidade e conveniência A análise dos dados consistirá da análise de conteúdo com o uso do software ATLAS.ti 7.0. A principal contribuição do trabalho é possibilitar a importância de uma análise estratégica da inovação para oferecer uma visão abrangente sobre como a inovação pode ser gerida em empresas do setor de serviços... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Ana Maria Magalhães Correa - Coordenador / Thaiseany de Freitas Rego - Integrante.

• 2015 - 2020

  O risco no processo decisório das organizações: a influência do gestor, da empresa e do ambiente, Descrição: O risco é inerente a praticamente todas as atividades humanas e empresariais e, embora muito se utilizem medidas objetivas para mensurar o risco, existe uma tendência de se entender o risco como um atributo subjetivo que em muitos casos pode dificultar o envolvimento em ações empreendedoras. O risco percebido é uma atividade cognitiva e resulta de um processo que adiciona significados subjetivos a situações objetivas, para tanto torna necessário compreender não as questões especificas da gestão, mas também aquelas relativas a cultura em que o sujeito está imerso. A pesquisa sobre percepção ao risco não está consolidada em relação aos fatores que determinam este processo cognitivo, no entanto questões próprias ao indivíduo e aquelas relacionadas à interação entre indivíduo (e sua cultura e formas de linguagem) e a situação são comumente reportados como fatores determinantes do risco percebido. Assim, como a percepção ao risco é uma atividade individual, a forma como o gestor percebe tais riscos interfere no processo decisório e nos resultados das empresas. O objetivo desta pesquisa é analisar as relações entre tolerância ao risco, a interpretação do ambiente competitivo e a percepção ao risco. Os procedimentos metodológicos para realização do estudo consistirão na realização de pesquisa bibliográfica e entrevistas para a elaboração de uma escala de percepção ao risco. O instrumento desenvolvido na primeira fase da pesquisa será empregado na fase de levantamento de dados quantitativos. Os dados quantitativos serão submetidos à análise multivariada para teste das hipóteses acerca das relações entre a tolerância ao risco, a interpretação do ambiente competitivo e a percepção ao risco. A principal contribuição do trabalho é possibilitar que os gestores, conscientes dos elementos que afetam o seu grau de percepção ao risco, possam melhorar o processo decisório nas suas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Coordenador / André Pedro Fernandes Neto - Integrante.

• 2015 - 2018

  AS MUDANÇAS CULTURAIS E DE GESTÃO VIVENCIADAS PELOS DONOS DE TERRAS EXPLORADAS PELA INDÚSTRIA PETROLÍFERA NO SEMI-ÁRIDO NORDESTINO, Descrição: O projeto estudará as mudanças culturais e de gestão em relação ao uso da terra ocorridas entre os pequenos proprietários situados na região de Mossoró RN, localizada no semiárido nordestino, influenciadas pelo trabalho que a PETROBRAS desenvolveu nas últimas décadas para exploração do petróleo. O interesse da pesquisa se concentra nas transformações geradas pela utilização dos recursos que os pequenos produtores de terra recebem da PETROBRAS pela utilização de suas propriedades para exploração do petróleo. Neste contexto, o interesse da pesquisa é estudar as mudanças culturais que justificam esta nova prática com relação à terra. A problemática da pesquisa visa sistematizar as mudanças culturais que acionam processos de gestão para a produção rural, recuperação ambiental e constituição de projeto de vida com a fixação das famílias no campo. Este projeto é continuidade de outros estudos produzidos pela Universidade Federal Rural do Semiárido UFERSA, como um Projeto PET de formação para produtores rurais. Para esta pesquisa, conseguiu-se apoio da PETROBRAS que disponibilizou um mapa da região localizando os locais onde a empresa possui instalações, cabendo a pesquisa, estudar o entorno destas áreas e as modificações que ocorreram nesta região. Como metodologia da pesquisa serão abordadas as referências conceituais da área de gestão, particularmente da cultura organizacional, para estudar as mudanças culturais, econômicas e sociais entre os pequenos proprietários e as relações de preservação do meio ambiente que os novos recursos econômicos produziram na região. O delineamento da pesquisa será teórico-empírico, com base em fundamentação teórica, a pesquisa será realizada por meio de revisão de literatura e de pesquisa de campo no contexto dos proprietários de terra que possuem parceria com a PETROBRAS com ênfase na agricultura familiar. Para tanto, a pesquisa será descritiva, com método quantitativo, em uma primeira fase e qualitativo na segunda etapa da pesquisa. A pesquisa de campo será realizada para obter informações sobre esta população vinculada a agricultura familiar. De acordo com Andrade (2001), a pesquisa de campo baseia-se nos fatos tal qual ocorrem na realidade, diretamente coletados no local dos fenômenos estudados. Para a realização da coleta de dados serão utilizadas técnicas específicas, como a observação direta, questionários e entrevistas semi-estruturadas. A escolha dessa região se deu por conveniência, pois a UFERSA desenvolve pesquisas com ênfase na temática do semiárido. Neste sentido em uma primeira etapa uma pesquisa de natureza quantitativa serão aplicados questionários em uma amostra de 250 proprietários rurais, considerando um universo de 750 beneficiados com recursos da PETROBRAS, fazendo um levantamento sobre como são utilizados os recursos recebidos da PETROBRAS e qualidade de vida. Na segunda etapa, com base nos dados coletados na primeira parte da pesquisa serão entrevistados, através de roteiro semi-estruturado, proprietários para sistematizar as práticas de gestão que este contexto possibilitou para a região com relação ao uso da terra para o plantio, a criação de seus rebanhos e a preservação do meio ambiente, já que os recursos recebidos, podem proporcionar incentivos e instrumentos para organização e gestão entre estas famílias.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Coordenador / Rosa Adeyse Silva - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante / Fabio Nobre - Integrante / Leonardo José Silva Maia - Integrante / Benedito Ferreira da Silva Neto - Integrante / Kátia Layane Kátia Layane Moura de Lima - Integrante / Beatriz lima Gê Pontes - Integrante / Tassiana Moraes Araujo Albertin - Integrante / Kleginaldo Santos de Assis Junior - Integrante / Jakson Ulisses Nunes - Integrante., Número de produções C, T & A: 3

• 2014 - 2020

  Análise da Cooperação nos Arranjos Organizacionais do Agronegócio em Três Estados Brasileiros, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Erlaine Binotto em 27/02/2015., Descrição: A competitividade no mercado tem levado os agentes das cadeias produtivas a reconsiderarem a visão da sua unidade produtiva restrita a um comportamento individualista para uma atuação em grupo com características colaborativas. Castells (1999) evidencia que a organização tradicional, ao operar de forma individualizada, enfrenta dificuldades quanto aos novos desafios. Nesse contexto a cooperação em cadeias produtivas se constitui como forma de desenvolver atividades unindo esforços em prol de um objetivo comum. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: quais são os elementos presentes nos arranjos organizacionais do agronegócio que facilitam e dificultam a cooperação em três estados brasileiros? O objetivo geral é identificar e analisar os elementos da cooperação, nos arranjos organizacionais do agronegócio, no Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte, com a perspectiva de iniciar a construção de um instrumento para mensurar a cooperação. Será realizada uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa. Os arranjos organizacionais foram escolhidos como objeto de análise considerando que nesses espaços há processos cooperativos, alguns com sucesso e outros com insucesso. Farão parte dessa pesquisa os seguintes sujeitos: atores presentes em arranjos organizacionais em cada estado, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte. Para a escolha dos arranjos e dos sujeitos que participarão da pesquisa, serão mapeados os arranjos em cada estado, verificada a possibilidade de acesso aos mesmos. Após essa fase, serão estabelecidos critérios de escolha dos participantes apoiados no fato de possuírem grupos que cooperam. Serão escolhidos atores que estejam em grupos que cooperam ou se associam para desenvolver suas atividades e outros que tenham deixado de participar nesses mesmos grupos, caso existam. A pesquisa será desenvolvida primeiramente no Mato Grosso do Sul, posteriormente, Rio Grande do Sul e, por último Rio Grande do Norte. Essas regiões foram escolhidas por duas razões, uma pelas características, por serem regiões diferenciadas; a outra razão é a facilidade de acesso, por já possuir parceria com pesquisadores em outros projetos nas regiões. O instrumento que será utilizado para essa pesquisa será uma entrevista semiestruturada com questões abertas e fechadas e será dividida em duas partes: a primeira terá questões sobre o perfil dos pesquisados e dados socioeconômicos e a segunda as questões terão como foco os elementos presentes no comportamento dos atores no que se refere à adoção ou não da postura cooperativa e associativa. As categorias de análise preliminares envolvem: perfil dos respondentes; percepção que os atores possuem da ação cooperativa; fatores e elementos que estão presentes nas ações nessas formas organizativas que integram ou desintegram as pessoas que pretendem ou que atuam coletivamente; os ganhos de conhecimento, informação, inovação decorrentes do processo; variáveis presentes na cooperação para construção do instrumento de mensuração; visão de longo prazo em relação às ações que estão sendo desenvolvidas... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Erlaine Binotto - Coordenador / EDUARDO LUIS CASAROTTO - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Olivier François Vilpoux - Integrante / Giovanna Isabelle Bom de Medeiros Florindo - Integrante / ana claudia padilha - Integrante / Luciana Virginia Mario Bernardo - Integrante / Alesandra Stefanello - Integrante / Luciana Ferreira da Silva - Integrante / Daniella Fernandes da Costa - Integrante / Thanawit Bunsit - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2014 - 2020

  FORMAS DE COOPERAÇÃO NOS ARRANJOS ORGANIZACIONAIS VINCULADOS AO AGRONEGÓCIO NO MATO GROSSO DO SU, Descrição: O projeto será desenvolvido por pesquisados presentes em três universidades e uma instituição de pesquisa do MS,sendo duas universidades Federais (UFGD e UFMS), uma particular (UCDB), além da Embrapa Gado de Corte. Os pesquisadores e alunos já possuem alguns trabalhos conjuntos realizados anteriormente, seja em projetos de pesquisa ou na atuação no PPGAgronegócios na orientação e co-orientação. A proposta se apoia na percepção de que a competitividade no mercado tem levado os arranjos organizacionais ligados ao agronegócio a reconsiderarem a visão da sua unidade produtiva restrita a um comportamento individualista para uma atuação em grupo com características colaborativas. Castells (1999) evidencia que a organização tradicional, ao operar de forma individualizada, enfrenta dificuldades quanto aos novos desafios. Nesse contexto a cooperação em arranjos organizacionais se constitui como forma de desenvolver atividades unindo esforços em prol de um objetivo comum. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: quais são os elementos que facilitam e dificultam a cooperação em arranjos organizacionais ligados ao agronegócio? O objetivo geral é Identificar e analisar os elementos de cooperação nos arranjos organizacionais vinculados ao agronegócio no Mato Grosso do Sul. Será realizada uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa. Farão parte dessa pesquisa os seguintes sujeitos: atores diferentes arranjos organizacionais ligados ao agronegócio no Mato Grosso do Sul. Para a escolha dos sujeitos que participarão da pesquisa, serão mapeados alguns dos arranjos organizacionais e identificados os atores. Serão escolhidos atores que estejam vinculados a grupos que cooperam ou se associam para desenvolver suas atividades e outros que atuam individualmente. O instrumento que será utilizado para essa pesquisa será uma entrevista semiestruturada. As categorias de análise preliminares envolvem: a) perfil dos respondentes; b) percepção que os atores possuem da ação cooperativa; c) fatores e elementos que estão presentes nas ações nessas formas organizativas que integram ou desintegram as pessoas que pretendem ou que atuam coletivamente; d) os ganhos de conhecimento, informação, inovação decorrentes do processo; e) aspectos relacionados à institucionalização dos contratos entre os agentes de cada rede; f) visão de longo prazo em relação às ações que estão sendo desenvolvidas. A análise dos dados será apoiada em análise estatística e interpretativa das informações obtidas, de acordo com as categorias estabelecidas. Dentre outros aspectos espera-se aprofundar as pesquisas que discutem cooperação em arranjos organizacionais e contribuir com as políticas públicas caso haja necessidades de aperfeiçoamento do processo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / EDUARDO LUIS CASAROTTO - Integrante / Erlaine Binotto - Coordenador / Olivier François Vilpoux - Integrante / Guilherme Cunha Malafaia - Integrante / Denise Barros de Azevedo - Integrante / Daniella Fernandes da Costa - Integrante / Edith Andreia Ensiso Alderete - Integrante / Luciana Virginia Mario Bernardo - Integrante / Victor Fraile Sordi - Integrante / Giovanna Isabelle Bom de Medeiros Florindo - Integrante / Bruna Lozano Siqueira - Integrante / Jacira Fabiana Dias Civard - Integrante / Marlene Forest - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS - Auxílio financeiro.

• 2014 - 2018

  Gestão socioambiental, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Lílian Caporlíngua Giesta Cabral em 17/04/2016., Descrição: análise da gestão ambiental em diferentes contextos organizacionais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Lilian Caporlíngua Giesta - Coordenador / Yakara Vasconcelos Pereira Leite - Integrante / Viviane Santos Salazar - Integrante / Francisco Cleiton da Silva Paiva - Integrante / Peterson Guerreiro Fernandes - Integrante.

• 2014 - 2017

  Formas culturais de gestão na experiência da agricultura familiar, Descrição: Existe um hiato entre a cultura organizacional do agricultor familiar e aquela desenvolvida no contexto do agronegócio que dificulta a construção de um dialogo produtivo entre elas de forma a potencializar uma atuação proveitosa para ambos. Nesse contexto, questiona-se quais os fatores vinculados a cultura organizacional dos agricultores familiares que dificultam e/ou potencializam sua inserção no mercado em uma situação de maior equilíbrio de poder entre seus agentes. O objetivo do estudo é analisar a dimensão cultural do processo de gestão da agricultura familiar nos assentamentos rurais e suas implicações na sustentabilidade da propriedade assim como sua inserção no mercado e geração de renda, a fim de encontrar formas de reduzir as assimetrias sociais e econômicas entre os demais agentes do agronegócio. Será utilizada pesquisa qualitativa de abordagem descritiva que será desenvolvida através de entrevistas com agricultores familiares de assentamentos rurais e também agentes públicos e privados que estabeleçam interface com esse segmento no desenvolvimento de suas atividades. O contexto do estudo é a agricultura familiar dos assentamentos rurais na região de Mossoró RN e Dourados MS. Espera-se que o estudo contribua na materialização de formas de gestão que promovam o desenvolvimento sustentável.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / EDUARDO LUIS CASAROTTO - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Erlaine Binotto - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante / Fabio Nobre - Integrante / Vinicius Claudino Sá - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 17

• 2014 - 2017

  Responsabilidade Social, Descrição: A responsabilidade social deve ser entendida não apenas como ações sociais do empresariado, mas como uma estratégia de gestão empresarial, em toda sua complexidade, considerando o impacto social e ambiental das duas atividades e levando em consideração acionistas, governos, sociedade, trabalhadores, fornecedores e meio ambiente (RIBEIRO, 2005). Seguindo esse raciocínio Andrade, Gosling e Xavier (2010) indicam que a responsabilidade social surge na maioria das oportunidades em função de uma pressão externa a empresa e não por uma questão de princípio ético ou altruísta dos gestores. Partindo desse conceito este projeto de pesquisa visa investigar a temática da responsabilidade social nos vários contextos organizacionais (público, privado, terceiro setor) em organizações visando compreender como essa questão tem sido incorporada pelos processos de gestão. O projeto abordará diferentes tipos de organização visando conhecer os contornos que assume em cada contexto organizacional e como ocorre seu processo de incorporação aos processos organizacionais. Analisa ainda como as práticas de responsabilidade social dialogam com a gestão organizacional e mais especificamente a gestão socioambiental.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Lilian Caporlíngua Giesta - Integrante / Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante / Fabio Nobre - Integrante / Abilgail Araujo - Integrante / Arrilton Carlos de Brito - Integrante / Vinicius Claudino Sá - Integrante., Número de produções C, T & A: 28

• 2014 - 2016

  Ensino do Empreendedorismo, Descrição: O ato de empreender atualmente é umas das matrizes da economia para países desenvolvidos, e em especial àqueles em desenvolvimento. Mello e Cordeiro (2010) enfatizam que o interesse pelo fenômeno do empreendedorismo vem crescendo significativamente nos últimos quinze anos, seja no âmbito acadêmico, governamental ou mesmo empresarial. Isto se deve a constatação de que a ação de empreender modifica o status quo do mercado, pela geração de novos negócios e a inserção de diferentes bens e serviços que atendam melhor as suas necessidades. Neste contexto, reconhecendo a importância do empreendedorismo para o desenvolvimento econômico do país, o Governo Federal Brasileiro vem implementando o ensino do empreendedorismo, em particular nas Instituições de Ensino Superior (IES). Como exemplo disso, o Governo Federal Brasileiro, por meio do Ministério da Educação, Ciência e Tecnologia (MEC) normatizou o ensino do empreendedorismo nas IES, em especial em cursos de gestão e de engenharia. Diante do exposto surgiu a seguinte problemática: Os cursos de graduação oferecidos pelas IES estão atendendo as diretrizes curriculares nacionais em relação ao tema empreendedorismo? Para responder à problemática, foi necessário atender ao objetivo geral de analisar o nível de empreendedorismo nos cursos de graduação oferecidos pelas IES ; e aos objetivos específicos de: 1) Identificar as práticas de ensino-aprendizagem destinadas ao desenvolvimento de habilidades empreendedoras adotadas em cada curso e IES; 2) mensurar a intenção de empreender e o potencial empreendedor dos concluintes desses cursos; 3) fazer um comparativo, por curso e por IES, do perfil empreendedor dos concluintes, e; 4) Analisar a relação entre as características pessoais, sociais e culturais; e a intenção de empreender e o potencial empreendedor dos concluintes. O projeto objetiva analisar de que forma essa dimensão da gestão vem sendo desenvolvidas nos cursos de graduação e as metodologias envolvidas no processo de ensino e aprendizagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Lilian Caporlíngua Giesta - Integrante / Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Alexandre José de Oliveira - Integrante / Alexandre dos Santos Barros - Integrante / Ludimilla Carvalho Serafim de Oliveira - Integrante.

• 2013 - 2018

  Valores organizacionais: Responsabilidade Social, liderança, cultura e aprendizagem organizacional, Descrição: Estudar os nexos que influenciam a construçaão de valores organizacionais como responsabilidade social, liderança, cultura organizacional e aprendizagem organizacional abordando as interfaces do poder e suas influências no processo de gestão em organizações dos setores publico, privado e terceiro setor. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Naglia Grazieli Jacome da Silveira Bezerra - Integrante.

• 2011 - 2014

  As Práticas Diferenciadas na Seleção de Docentes em Universidades Federais, Descrição: Essa proposta visa dar continuidade a um projeto aprovado no edital Universal CNPq/2009, que se encontra em fase final seleção de docentes em universidades federais: uma análise dos processos em sua concepção e execução . A análise preliminar das respostas dos coordenadores de processos seletivos, ou setor responsável por esta atividade e chefes de departamento ou diretores de faculdades de Ciências Sociais Aplicadas (CSA) nas Universidades Federais, indica que o processo de seleção ainda encontra limitações no que diz respeito a uma contratação com perfil estratégico. A homogeneidade de formação tanto nas bancas como no perfil dos candidatos dificulta o acolhimento da diversidade podendo dificultar abordagens interdisciplinares no contexto dos cursos. As bancas ainda assumem um papel hegemônico no processo de contratação sendo que a avaliação de sua atuação é muito restrita dificultando uma análise crítica do processo. A contratação de talentos se mostra ainda numa perspectiva distante nos processos de seleção, visto que há pouco espaço para o acolhimento da diversidade no perfil dos novos contratados. O processo de seleção no contexto contemporâneo deveria estar orientado por uma concepção de complexidade cuja essência, para Morin (1990, p. 157), é a impossibilidade de homogeneização. Ainda segundo o autor: "a complexidade é correlativamente o processo da ordem, da desordem e da organização . Dessa forma, um processo de seleção não poderia se limitar a adaptação a padrões pré-determinados e sim estabelecer processos de desorganização, pela introdução do novo, buscando a construção de novas ordens. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: como as universidades das regiões sul, centro-oeste e nordeste têm buscado adequar seus processos de seleção na busca de melhor atender suas necessidades e que resultados tem obtido? O objetivo desse projeto é analisar as práticas diferenciadas no processo de seleção docente das universidades federais na Área de Ciên.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Erlaine Binotto - Coordenador / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Natália Corrêa Mortari - Integrante / Fernando Ramalho Martins - Integrante / Wesley Batista Akahosh - Integrante / Alesandra Stefanello - Integrante / Manoela Morais - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

• 2011 - 2013

  Responsabilidade Social, Descrição: A pesquisa tem como objetivo analisar as práticas e projetos de responsabilidade social no âmbito das organizações e também sua interface no ensino de administração. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Valéria Rueda E Spers - Integrante / Erlaine Binotto - Integrante / Thaise Cibelle de Medeiros - Integrante / GENEVILLE CARIFE BERGAMO - Integrante / Naglia Grazieli Jacome da Silveira Bezerra - Integrante / Evaristo Moreira Freire - Integrante., Número de produções C, T & A: 15

• 2010 - 2016

  Gênero e gestão, Descrição: Desenvolver estudos referente a participação feminina nos processos de gestão. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Erlaine Binotto - Integrante / Francisco Sergio de Almeida Neto - Integrante / Priscilla Felipe de Sousa - Integrante / Maria Juliana Jamille Barra de Souza - Integrante., Número de produções C, T & A: 3

• 2010 - 2012

  A participação feminina no processo de gestão: o caso da agricultura familiar na região de Mossoró/RN e Dourados/MS -Edital MCT/CNPq/SPM-PR/MDA Nº 020/2010, Descrição: O projeto aborda a temática participação das mulheres agricultoras na tomada de decisão sobre as estratégias de propriedades rurais familiares pertencentes a assentamentos. Esta pesquisa torna-se relevante na medida em que pretende contribuir para a compreensão da atuação gerencial de mulheres na agricultura familiar na região de Mossoró/RN e Dourados/MS. O objetivo é compreender como elas se relacionam com as estruturas de poder do espaço familiar e do público no sentido de construir sua cidadania. O estudo será realizado nas cidades de Dourados/MS e Mossoró/RN em assentamentos rurais. Na primeira etapa serão realizados contatos com as associações comunitárias dos assentamentos a fim de conhecer a realidade local e criar possibilidades de acesso as agricultoras. No segundo momento serão realizadas entrevistas em profundidade abordando a relação entre a tomada de decisão no espaço privado e público e os impactos dessa questão na sua cidadania. Finalmente serão realizados grupos focais para aprofundar os achados das entrevistas através do debate. Após a análise dos dados será realizado um seminário de socialização entre os sujeitos do projeto e as associação. Espera-se que esse projeto permita ter um dimensionamento da qualidade da participação da mulher no gerenciamento das propriedades rurais; aprofundar a pesquisa de gênero no campo organizacional; contribuir para com as organizações rurais familiares para o aprimoramento de seu processo de gestão, e portanto, da eficiência de suas atividades; consolidar nas Instituições envolvidas uma linha de pesquisa que permita futuras pesquisas na temática de gênero. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Erlaine Binotto - Integrante / Debora Nayar Hoff - Integrante / Karla Rosane Demoly - Integrante / MARIA APARECIDA FARIAS DE SOUZA NOGUEIRA - Integrante / EDUARDO LUIS CASAROTTO - Integrante / Elbenia Neris da Silva Bento - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5

• 2009 - 2014

  Sujeitos-instituições e desenvolvimento no semi-árido: uma análise das formas de organização na experiência da agricultura familiar, Descrição: Uma das dimensões do desenvolvimento hoje está vinculado à capacidade de articulação dos agentes e como estes constroem formas de relação e de organização do trabalho nas comunidades. Tal processo configura modalidades de articulação entre sujeitos - instituições, que podem ser percebidas quando analisamos o modo como sustentam o trabalho no encontro com diferentes tecnologias da inteligência ? (oralidade, escrita em diferentes interfaces gráficas...). A percepção de tal processo, e sua apropriação por parte dos atores envolvidos, pode se constituir em um espaço de construção de novas formas diálogo, capazes de potencializar as qualidades individuais dos agentes em uma ação mais sinérgica que permita a construção de políticas sociais que orientem melhores formas de viver. O projeto tem como objetivos: investigar como se produzem formas de relação e de organização do trabalho no campo, analisar como a dimensão individual e institucional se modulam reciprocamente e de que forma o resultado desta interação potencializa uma perspectiva para o desenvolvimento. O objeto de estudo está relacionado com a agricultura no semi-árido e focaliza processos vividos pelas pessoas e pelas instituições.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Erlaine Binotto - Integrante / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Karla Rosane Demoly - Integrante / Frederico Silva Thé Pontes - Integrante / EDUARDO LUIS CASAROTTO - Integrante / Zildenice Matias Guedes - Integrante / Izabel Jaguaiara Costa de Oliveira - Integrante / Christiane Fernandes dos Santos - Integrante / Márcia Egina Câmara Dantas - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal Rural do Semi-Árido - Remuneração., Número de produções C, T & A: 5

• 2009 - 2011

  Seleção de docentes em universidades federais: uma análise dos processos em sua concepção e execução - Número do processo: 482035/2009-9 Edital/Chamada: Edital MCT/CNPq 14/2009 - Universal, Descrição: Essa pesquisa é a continuidade de um processo de estudo que se iniciou com uma investigação preliminar, através de uma análise documental dos regimentos que regulamentam os concursos públicos de docentes em universidades federais. Estes foram escolhidos porque regem os editais e constituem-se em uma orientação mais ampla sobre o processo de seleção. A problemática proposta nesse projeto se estabelece na interface de várias dimensões, quais sejam: gestão com pessoas, processos de seleção, avaliação por pares, competência e o perfil do docente universitário. O objetivo é analisar como o processo de seleção das universidades públicas federais trata as demandas do contexto contemporâneo do trabalho relativas ao perfil inovador e criativo. As questões preliminares levantadas na primeira etapa precisam ser aprofundadas e se propõe o envolvimento dos sujeitos que fazem parte desse processo, ou seja, comissões de seleção, chefes de departamento (ou similares) e professores aprovados e reprovados em concursos públicos. Será realizada uma pesquisa exploratória com dados qualitativos complementado por dados quantitativos. Os instrumentos de coleta de dados serão questionários e entrevistas. Em um primeiro momento será enviado um questionário para todos coordenadores de processos seletivos, ou setor responsável por esta atividade, os chefes de departamento (ou correspondente) da área de Ciências Sociais Aplicadas das universidades. Com o retorno desses dados serão realizadas entrevistas a fim de esclarecer e aprofundar questões relativas ao questionário. No que diz respeito aos docentes será utilizado o mesmo procedimento. As categorias de análise para essa etapa serão: Para comissão de seleção e chefes de departamento ou diretores da faculdade: a) critérios adotados para a escolha dos membros para a composição das bancas examinadoras; b) definição do perfil dos candidatos para a vaga a ser preenchida; c) percepção a respeito dos instrumentos que são utilizados no processo. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Valéria Rueda Elias Spers - Integrante / Erlaine Binotto - Coordenador / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Debora Nayar Hoff - Integrante / Cláudia Fabiana Gohr - Integrante / Luciano Costa Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro / Universidade Federal do Pampa - Cooperação / Universidade Federal Rural do Semi-Árido - Cooperação / Universidade Metodista de Piracicaba - Cooperação / Universidade Federal da Grande Dourados - Cooperação., Número de produções C, T & A: 1

• 2008 - 2009

  CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO EM PROCESSOS GERENCIAIS: CONTRIBUIÇÕES DOS SISTEMAS INFORMATIZADOS DE APOIO A DECISÃO EM EMPRESAS DO SETOR DE BASE FLORESTAL EM LAGES, Descrição: Os avanços tecnológicos vêm provocando mudanças significativas na estrutura das empresas, principalmente a partir da década de 1990 e se refletem, de forma bastante visível, nas atividades produtivas. Neste movimento inovativo ocorre toda uma gama de incrementos na diversificação e na diferenciação de produtos, na mudança da estrutura de custos, nas escalas e volumes de produção, em mudanças no uso de insumos (tipos e quantidades), necessidade de capacitação de mão-de-obra. Isso para citar as alterações mais noticiadas. A questão é que as sistemáticas administrativas também sofrem mudanças significativas em função dos avanços tecnológicos. Isso ocorre, por um lado, em função da busca por adaptação aos novos processos de produção que se delineiam, por outro pela necessidade de controlar o maior volume de informações que vai sendo disponibilizado pelo incremento tecnológico. Os objetivos do projeto são: Geral: Analisar a contribuição dos sistemas informatizados de apoio a decisão na criação de conhecimento e o efeito desta mudança sobre o desempenho gerencial da empresa. ESPECÍFICOS a) identificar os motivos que levaram a empresa a adotar o sistema informatizado de apoio a decisão; b)identificar em que estágio de adoção de sistemas informatizados as empresas se encontram e qual a finalidade e resultados do uso. c)identificar se as formas de relacionamento entre os gestores das diferentes empresas caracterizam-se como Comunidades de prática; d)analisar como se dá o processo de criação de conhecimento na empresa, conforme modelo de Binotto (2005), pelo uso dos dados propiciados pelo sistema e pela absorção da tecnologia e sua conversão em ações gerenciais; e)identificar quais dos fatores do processo de construção do conhecimento da empresa que mais contribuem para a inserção do sistema informatizado de apoio a decisão no dia-a-dia da empresa. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Erlaine Binotto - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Wilson Castelo Branco - Integrante., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Auxílio financeiro.

• 2006 - 2012

  As perspectivas valorativas e de gestão das organizações no século XXI, Descrição: A dimensão simbólica das organizações, notadamente, as empresariais, foi, durante grande parte do século XX, relegadas a um plano secundário nas preocupações formais do processo de gestão. A partir da década de 1960 um número significativo de estudiosos sistematizou estudos, construindo um cenário que evidenciaram a importância da questão no contexto empresarial. Podemos compreender que a gestão extrapola sua dimensão técnica e articula valores e significados culturais construídos e reconstruídos pela organização e seus agentes, atribuindo sentido e coesão às ações gerenciais. Neste sentido, a mudança no paradigma da gestão implica, necessariamente, em equacionar os condicionantes referentes à apropriação dos novos valores a serem construídos e sustentados. A questão que se coloca é: em que medida novos valores, norteados por princípios éticos relacionados à simbiose da dimensão social, cultural, econômica e tecnológica, estão sendo construídos? O objetivo da pesquisa é investigar práticas de gestão e de ensino de administração a fim de compreender quais são seus valores norteadores e em que medida muda predominância do vetor econômico para uma solução mais equilibrada com as outras dimensões. Do ponto de vista metodológico pretende-se investigar os processos de gestão relacionados a ações de responsabilidade social, desenvolvimento sustentável, políticas de gestão com pessoas,cultura organizacional, poder e liderança nos diversos setores organizacionais da região de Lages-SC... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Fábio Casagrande - Integrante / Erlaine Binotto - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / elizabete tamanini - Integrante / Yakara Vasconcelos Pereira Leite - Integrante / Viviane da Silva Marques - Integrante / Adriana Rochas de Carvalho - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal Rural do Semi-Árido - Remuneração / Universidade do Planalto Catarinense - Remuneração., Número de produções C, T & A: 17

• 2006 - 2008

  A contribuição da liderança feminina para os processos de governança corporativa no terceiro setor - CNPq edigal 45/2005, Descrição: A questão de gênero no campo organizacional tem produzido atitudes excludentes com relação às mulheres no exercício de cargos estratégicos sendo relegadas à elas poucos espaços nas organizações tradicionais, contudo, parece haver um espaço de atuação mais amplo na organizações do terceiro setor, dada sua natureza "cuidadora". Este projeto tem como objetivo investigar o perfil das lideranças femininas que atuam nesse setor, como gestoras ou como participantes dos conselhos e diretorias, a fim de verificar em que medida suas práticas se aproximam e / ou aperfeiçoam as propostas de governança do ponto de vista da ética e da transparência. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que inicialmente desenvolverá um estudo exploratório para identificar a participação feminina na gestão dessas organizações e em um segundo momento entrevistará lideranças de 18 organizações a fim de identificar sua perspectiva de gestão. A escolha dessas organizações responderá a uma extratificação definida pela diversidade de setores de atuação. Como resultados espera-se identificar o perfil de liderança feminina nesse setor e sua contribuição para processos de governança que possam ser ampliados para organizações lucrativas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Eduardo Eugênio Spers - Integrante / Gabriele Cornelli - Integrante / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante / Erlaine Binotto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

• 2006 - 2008

  Construção do Conhecimento: entendendo epistemologias para construir metodologias coerentes, interdisciplinares e sistêmicas, Descrição: O avanço da ciência, por meio da construção de métodos de pesquisa, fez com que esta se dividisse por área do conhecimento, especializando-se cada vez mais e formando a atual base disciplinar que a ciência possui. As novas fronteiras com que a ciência se depara indicam que o conhecimento específico sozinho não é suficiente para entender a complexidade dos fenômenos estudados. Este processo gera a possibilidade de associar conhecimentos como alternativa para a superação dos limites que a própria ciência criou no entendimento especializado de seus objetos. A interdisciplinaridade surge como uma das possibilidades de abordagem para esta nova forma de investigar os fenômenos. Além disso, a análise sistêmica, que tende a considerar mais elementos do que a análise tradicional, buscando complexificar os objetos de estudo, a ponto de aproximar seu entendimento daquilo que realmente o compõem, parece ser uma forma de se conseguir usar a interdisciplinaridade no estudo científico. Por outro lado, parece acertado pensar-se que as metodologias de pesquisa que se propõe sistêmicas e interdisciplinares poderiam ser melhor estabelecidas se levassem em consideração a epistemologia construtivista. Esta linha de pesquisa propõe-se a investigar este tipo de relação, buscando formas aplicadas de conjugar as idéias de complexidade, interdisciplinaridade, análise sistêmica, epistemologias e metodologias. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Erlaine Binotto - Integrante / Debora Nayar Hoff - Integrante / Maria Tereza Flores Pereira - Integrante., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Remuneração., Número de produções C, T & A: 4

• 2005 - 2008

  Gestão de pessoas, conhecimento e transformações tecnológicas, Descrição: O cenário dos negócios apresenta mudanças crescentes e demanda desenvolvimentos econômicos e tecnológicos visando aumentar a vantagem competitiva das organizações para torná-las capazes de identificar e explorar novas oportunidades no desenvolvimento dos negócios. As organizações buscam se antecipar as constantes mudanças, empreendendo maiores esforços na profissionalização dos seus quadros, ampliar seus relacionamentos intra e inter-organizacional para compartilhar conhecimentos em comunidades de prática e possibilitar a melhoria no desempenho. A questão do ensino para a formação profissional possui significativa contribuição nessa construção. Este projeto objetiva desenvolver estudos sobre gestão de pessoas, do conhecimento e as possibilidades de relacionamentos em comunidades de prática diante das transformações no contexto do trabalho, no qual a identificação e a produção do serviço é elemento chave do comportamento empresarial inovador. DATA DE INÍCIO DE PARTICIPAÇÃO NA PESQUISA - AGOSTO/2006.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Erlaine Binotto - Coordenador / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Flavio Jose Simioni - Integrante / Bianca Smith Pila - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Remuneração., Número de produções C, T & A: 12

• 2005 - 2006

  Governança corporativa: a construção de uma tipologia de análise dos principais do terceiro setor, Descrição: Ainda que o termo de Governança Corporativa aplique-se a qualquer tipo de organização existem uma série de diferenças na estrutura de capital que tem rebatimento na forma como são gerenciados os incentivos para o monitoramento dos agentes, o papel e composição do conselho e as perspectivas de alinhamento de interesses. Neste trabalho, nos deteremos nas organizações do terceiro setor por considerarmos que estas tem características intrínsecas que dificultam o processo de governança. Em tal perspectiva, este projeto foca sua atuação no desenvolvimento de um diagnóstico do quadro de principais de organizações do terceiro setor, a fim de propor uma tipologia de análise desses agentes e o impacto que tal configuração produz no processo de governança. Do ponto de vista metodológico, trata-se de uma pesquisa qualitativa e exploratória desenvolvida através de estudo de caso nas organizações do terceiro setor na cidade de Piracicaba/SP.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Eduardo Eugenio Spers - Integrante / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante., Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 7

• 2004 - 2006

  Governança corporativa e gestão das organizações do terceiro setor: um estudo exploratório da região de Piracicaba, Descrição: O presente projeto de pesquisa procura aprofundar a análise das estruturas de Governança das organizações de Terceiro Setor (entidades de direito privado com fins públicos). O conceito de Governança c Corporativa aplica-se a qualquer tipo de organização, na busca de modelos transparentes de gestão. Entretanto, dadas as características intrínsecas de diferentes estruturas de capital e societária, os mecanismos de incentivo e monitoramento diferem muito considerando-se as organizações com e sem fins lucrativos. Uma série de diferenças nas estruturas de capital das organizações tem rebatimentos na questão da governança, como os incentivos para o monitoramento dos agentes, o papel e composição do conselho, incentivos para os agentes visando o alinhamento de interesses, mecanismos de mercado e os direitos sobre o resíduo (inexistentes em organizações sem fins lucrativos)... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Valéria Rueda Elias Spers - Integrante / Eduardo Eugenio Spers - Integrante / Mabelly Cristina Portes - Integrante / Ana Beatriz Otomani - Integrante / Pamela Juliana Moraes - Integrante / Claudio Antonio Pinheiro Machado - Coordenador., Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 4

• 2004 - 2005

  A dimensão religiosa do fenômeno organizacional - CNPq Edital 062/2003, Descrição: A dimensão simbólica das organizações, notadamente, as empresariais, foram, durante grande parte do século XX, relegadas a um plano secundário nas preocupações formais do processo de gestão. A partir da década de 1960 um número significativo de estudiosos passaram a sistematizar estudos, construindo um cenário que evidenciaram a importância da questão no contexto empresarial. Como parte desta problemática, a dimensão religiosa, que parecia amortecida desde meados do século XX, ganha notoriedade, inclusive em movimentos institucionais de orientação religiosa para as empresas, como é o caso da Economia de Comunhão. Este projeto toma como ponto de partida a hipótese que a dimensão religiosa ocupa um lugar significativo no processo decisórios das organizações, tanto do ponto de vista da influência na cultura organizacional, mas também, no processo decisório que orienta as práticas de gestão. Neste sentido pretende analisar se fenômeno religioso tem encontrado receptividade no contexto organizacional, procurando perceber em que medida as decisões no plano empresarial tem se norteado pelos valores propagados por esta perspectiva. Do ponto de vista mais específico pretende: Elaborar um diagnóstico das práticas dos grupos religiosos relacionados a ações específicas de orientação a atuação empresarial, e analisar as práticas de gestão, de organizações orientadas pela dimensão religiosa, a fim de perceber em que medida e em que direção interferem no processo decisório.Neste sentido, propõe uma pesquisa exploratória da questão, a fim de construir um primeiro esboço desta discussão.Do ponto de vista metodológico, toma como ponto de partida as organizações religiosas, procurando identificar as práticas institucionais desta natureza, e a partir desta referência, pretende identificar empresas envolvidas neste diálogo para traçar um esboço de como a dimensão religiosa influencia o processo de gestão. A análise do fenômeno religioso no contexto empresarial tomará como referência. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Valéria Rueda Elias Spers - Integrante / Jorge Hamilton Sampaio - Integrante / Giovana Carpin Borba - Integrante / Sergio Stefan Barci - Integrante / Gabriele Cornelli - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 6

• 2002 - 2004

  A imagem do turismo para o setor hoteleiro de Piracicaba: uma análise integrada do turismo, cultura organizacional e marketing, Descrição: As considerações preliminares referentes a infra-estrutura do turismo na cidade de Piracicaba, constataram que estes agentes não articulam suas atividades a dimensão do produto turístico, ou seja, não há uma articulação entre os setores privados e entre estes e o setor público que potencializem a atividade turística na cidade. Considerando o turismo como uma atividade complexa, que articula uma multiplicidade de agentes e fatores, avaliamos que a reversão deste processo de desestruturação carece de uma análise mais profunda sobre o problema, pois não se trata apenas de um processo de informação mas principalmente de uma concepção cultural que estabeleça novas formas de gestão de cada setor e por sua vez do setor como um todo. No sentido de contribuir para compreensão do problema e na formulação de alternativas de solução estamos propondo um novo estudo relacionado aos agentes da infra-estrutura do turismo, desta vez articulado a dimensão da cultura organizacional de tais atores e nas formas como eles divulgam sua imagem. Propomos em um primeiro momento abordar o setor hoteleiro para analisar os traços centrais da cultura organizacional deste agente principalmente no que diz respeito a interpretação do conceito de turismo, ou seja, quais os valores que norteiam seu processo de gestão. Ao mesmo tempo desenvolveremos uma análise do material publicitário utilizados por eles no sentido de compreender como projetam a imagem da organização e quais os nexos que se estabelecem entre elas e o setor turístico. Em tal dimensão propomos uma análise do marketing e da concepção da organização no que diz respeito ao produto turístico. A análise dos traços culturais das organizações (a imagem que tem de si) articuladas a proposta de marketing vinculada por elas (a imagem que projetam de si) poderiam contribuir para compreensão dos motivos que fortalecem a desarticulação e o isolamento destes com relação a políticas mais amplas voltadas para o turismo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / ANTONIO CARLOS GIULIANI - Integrante / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante., Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

• 2001 - 2002

  Responsabilidade social: uma análise critica das práticas organizacionais, Descrição: Este projeto tem como objeto de estudo a "Responsabilidade Social das Organizações". Tal temática tem sido tratada pelos autores da área de administração de forma bastante diversa e em alguns momentos até de forma contraditória, uma vez que transita entre conceitos que vão desde de estratégias de inserção da empresa no mercado, através da construção de uma imagem positiva da organização até aquelas que visam à responsabilização da empresa pelos impactos que provocam na sociedade, A intencionalidade com que tal conceito é operacionalizado traz para as ações que propõem contornos diferenciados, tanto do ponto de vista do tipo de atividade que propõem como também em sua permanência no contexto social. Deste ponto de vista interessa-nos analisar como tais iniciativas do meio empresarial impactam a qualidade de vida da sociedade, principalmente no que diz respeito às relações de autonomia/dependência que podem propiciar com relação aos agentes que interagem, e, portanto no estabelecimento de relações de poder. Considerando-se que se trata de uma primeira pesquisa nesta área, este projeto propõe um estudo bibliográfico da temática, um diagnóstico geral e explanatório destas práticas nas empresas de Piracicaba e finalmente um estudo de caso mais detalhado em apenas uma organização, pois dessa forma espera-se formular uma metodologia de pesquisa nesta área que possibilite sua ampliação no futuro. A pesquisa insere-se no contexto do Curso de Administração e no Programa de Gestão Social do NEPEP.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Valéria Rueda Elias Spers - Integrante., Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 17

• 1998 - 2004

  Repensando o lazer turístico em Piracicaba: cultura, meio ambiente e tecnologia, Descrição: OBJETIVO GERAL Identificar as possibilidades que a cidade de Piracicaba oferece de incrementar o lazer turístico com base nas suas condições culturais, históricas, econômicas e sociais de forma a contribuir para minimizar os conflitos decorrentes da formulação de ações e intervenções públicas e privadas nas atividades turísticas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1- Resgatar historicamente os espaços de recreação e lazer da cidade de Piracicaba, destacando a forma através da qual a população nativa e turistas exploravam as potencialidades desses espaços, tanto do ponto de vista de sua preservação e socialização de seu papel histórico entre a população piracicabana, como sua utilização enquanto atrativo turístico. 2- Diagnosticar a infra-estrutura da cidade no que diz respeito a recepção de visitantes, tanto em seus aspectos qualitativos quanto com relação à questões econômicas. 3- Identificar quais as políticas públicas existentes no município com relação ao turismo, tanto no que diz respeito ao seu papel incentivador quanto a sua função bloqueadora de tal atividade, buscando compreender as conseqüências do crescimento urbano-industrial sobre os espaços de lazer e recreação da cidade e as transformações na exploração e utilização desses espaços. 4- Analisar as potencialidades ambientais e arquitetônicas que a cidade oferece, com ênfase nos aspectos que o lazer turístico pode oferecer do ponto de vista da revitalização e preservação da variável ambiental no município. 5- Compreender a interpretação que sociedade piracicabana desenvolve com relação ao turismo, tanto do ponto de vista da atratividade, como da repulsa da população pelos espaços da cidade explorados pelos visitantes. 6- Identificar as potencialidades que a cidade oferece de incrementar o lazer turístico em fase dos impactos decorrentes da política no âmbito nacional e local, a partir dos anos 90. . Situação: Concluído; Natureza: Extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Maria Thereza Miguel Peres - Coordenador / Raimundo Donato - Integrante., Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

Prêmios