Delci Fátima Meneghetti Casagrande
Mestre em Qualidade Ambiental pela Universidade Feevale; Formação em Dinâmica de Grupos pela SBDG-Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos; MBA em Gestão de Pessoas pela FARS-Fundação dos Administradores do Estado do RS; Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos pela Faculdade Cenecista de Bento Gonçalves; Técnico de Segurança do Trabalho pela Fundacentro. Mais de 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com amplo conhecimento e vivência nos Processos e Gestão de Recursos Humanos; Consultoria Empresarial na área de Gestão de Pessoas; Assessoria em Recursos Humanos e Sistema de Gestão da Qualidade (Iso 9001 e 14001). Professora nos cursos de Graduação, Pós Graduação e Coordenadora do curso do Pós Graduação em Gestão de Pessoas na Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul (FISUL).
Informações coletadas do Lattes em 12/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Qualidade Ambiental
2007 - 2009
Universidade Feevale
Título: MINIMIZAÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS DA INDUSTRIA GALVÂNICA ATRAVÉS DO USO DE SOLUÇÕES LIVRES DE CIANETO, Ano de Obtenção: 2009
Hugo Marcelo Veit.
Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
2002 - 2003
Fundação dos Administradores do Estado do RS
Título: As Pessoas, na Metalúrgica O D, tem Vínculo com o Produto Final? E Isso Influencia em seu Desempenho?
Orientador: Paulo Ferreira
Aperfeiçoamento em Formação em Dinâmica de Grupos
2004 - 2006
SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos
Título: Dinâmica de Grupos. Ano de finalização: 2006
Orientador: Gládis Cecília Z. Suliani e Neiva Maria M. de Oliveira
Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos
1998 - 2002
Faculdade Ceneista de Bento Gonçalves
Título: Implementação do PPR - Programa de Participação nos Resultados em uma indústria Metalúrgica da Serra Gaúcha
Orientador: Carlos Stain
Graduação interrompida em 1981 em LETRAS - LICENCIATURA PLENA
1980 - Atual
Universidade de Caxias do Sul
Ano de interrupção: 1981
Formação complementar
2025 - 2025
Workshop Fontes de Fomento para Inovação. (Carga horária: 8h). , ESCOOP - Escola Superior do Cooperativismo, ESCOOP, Brasil.
2025 - 2025
ESARH - Encontro Sul Americano de Recursos Humanos. (Carga horária: 24h). , ARH Serrana, ARH, Brasil.
2025 - 2025
Planejamento Estratégico com Uso das Ferramentas da Qualidade. (Carga horária: 8h). , Ottimizzare Treinamento & Suporte, OTTIMIZZARE, Brasil.
2025 - 2025
Fontes de Fomento para Inovação. (Carga horária: 8h). , ESCOOP - Escola Superior do Cooperativismo, EACOOP, Brasil.
2025 - 2025
ADRH Day. (Carga horária: 8h). , ADRH - Associação de Recursos Humanos de Bento Gonçalves, ADRH, Brasil.
2025 - 2025
Requisitos Adicionais do Esquema FSSC 22000 V.6.0. (Carga horária: 4h). , Ottimizzare Treinamento & Suporte, OTTIMIZZARE, Brasil.
2020 - 2020
Encontro de Capacitação Docente. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2020 - 2020
Capacitação em Ferramentas Digitais de Apoio Docente. (Carga horária: 9h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2020 - 2020
Capacitação em Prevenção e Combate a COVID-19. (Carga horária: 4h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Rio Grande do Sul, SESI-DRRS, Brasil.
2020 - 2020
Desenvolvimento Interpessoal e de Equipes. (Carga horária: 18h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Rio Grande do Sul, SESI-DRRS, Brasil.
2020 - 2020
Reiki Nível 2. (Carga horária: 80h). , Spa dalma - Sede de Pronto Atendimento da Alma, SPA D'ALMA, Brasil.
2020 - 2020
Como Administrar sua Vida Financeira. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2020 - 2020
Metodologias Ativas. (Carga horária: 12h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2019 - 2019
Comunicação Oral para Professores. (Carga horária: 12h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2019 - 2019
9º Seminário de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 8h). , ADRH - Associação de Recursos Humanos de Bento Gonçalves, ADRH, Brasil.
2019 - 2019
Reiki Nível 1 - SHODEN - O Despertar. (Carga horária: 60h). , Spa dalma - Sede de Pronto Atendimento da Alma, SPA D'ALMA, Brasil.
2019 - 2019
Comunicação Oral para Professores. (Carga horária: 12h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2018 - 2018
Prevenção de Acidentes do Trabalho. (Carga horária: 20h). , Omizzollo- Assessoria em Segurança do Trabalho, OM, Brasil.
2016 - 2016
Prevenção de Acidentes do Trabalho. (Carga horária: 20h). , Omizzollo- Assessoria em Segurança do Trabalho, OM, Brasil.
2016 - 2016
Encontro de Capacitação Docente. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2015 - 2015
Encontro de Capacitação Docente. (Carga horária: 32h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2015 - 2015
Inclusão Racial, Processo Imigratório e Politica Indigenista. (Carga horária: 3h). , Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul, FISUL, Brasil.
2009 - 2009
Seminário Liderança e Amor. (Carga horária: 18h). , International Self-Esteem Project, SELFP, Estados Unidos.
2009 - 2009
Atualização dos Req. da NBR ISO 9001:2008 e Recicl. (Carga horária: 8h). , EJRos Assessoria Técnica Ltda, EJROS, Brasil.
2008 - 2008
DIVERSIDADE UMA PORTA ABERTA AO FUTURO E A ESPERAN. (Carga horária: 4h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2008 - 2008
AUDITORA INTERNA DE GESTÃO AMBIENTAL. (Carga horária: 24h). , BUREAU VERITAS CERTIFICATION, BV, Brasil.
2008 - 2008
ENCONTRO SUL AMERICANO DE RECURSOS HUMOS. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2007 - 2007
O MUNDO PEDE TECNOLOGIAS LIMPAS. (Carga horária: 8h). , COMITÊ REGIONAL SERRA GAÚCHA PGQP, PGQP, Brasil.
2007 - 2007
AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE ISO 9001:2000. (Carga horária: 16h). , EJRos Assessoria Técnica Ltda, EJROS, Brasil.
2007 - 2007
Segundo Seminário de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Campanha Nacional de Escolas da Comunidade, FACEBG, Brasil.
2006 - 2006
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DE EQUIPES. (Carga horária: 4h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2006 - 2006
EMPRESA JÚNIOR - CERTIFICADO DE MÉRITO COMUNITÁRIO. (Carga horária: 64h). , Junior Achievement, JA, Brasil.
2006 - 2006
ESARH 30 ANOS - GESTÃO SUSTENTÁVEL. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2005 - 2006
FORMAÇÃO BÁSICA EM DINÂMICA DE GRUPOS. (Carga horária: 300h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos, SBDG, Brasil.
2005 - 2005
DINÂMICA INTERPESSOAL. (Carga horária: 24h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos, SBDG, Brasil.
2005 - 2005
EMPRESA JÚNIOR. (Carga horária: 64h). , Junior Achievement, EMPRESA JUNIOR, Brasil.
2004 - 2004
DIA DELTA - PENTÁGONO DO SUCESSO. (Carga horária: 4h). , MAXI MARKETING, MX, Brasil.
2004 - 2004
O PODER DAS RELAÇÕES NA GESTÃO DA PERFORMANCE. (Carga horária: 28h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2002 - 2002
REVOLUÇÃO DO NOSSO TEMPO. (Carga horária: 4h). , Campanha Nacional de Escolas da Comunidade, FACEBG, Brasil.
2002 - 2002
1º FÓRUM SERRANO DE SEGURANÇA DO TRABALHO. , ASSOCIAÇÃO DOS DIRIGENTES DE RH, ADRH, Brasil.
2002 - 2002
GESTÃO ESTRATÉGICA ATRAVÉS DAS COMPETÊNCIAS E BC. (Carga horária: 4h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2002 - 2002
ESARH 2002 - COMPETÊNCIAS COLETIVAS. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2000 - 2000
IDENTIDADE E MUDANÇA. (Carga horária: 4h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
2000 - 2000
ESARH 2000-POTENCIAL. DE TALENTOS NA AMERICA LAT.. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1999 - 1999
GESTÃO DO DESEMPENHO HUMANO. (Carga horária: 16h). , Campanha Nacional de Escolas da Comunidade, FACEBG, Brasil.
1999 - 1999
ÚLTIMAS ATUALIZAÇÕES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL. (Carga horária: 6h). , IOB, IOB, Brasil.
1998 - 1998
AVALIAÇÃO SISTEMÁTICA DE TREINAMENTO. (Carga horária: 32h). , ASSOCIAÇÃO DOS DIRIGENTES DE RH DE BENTO GONÇALVES, ADRH, Brasil.
1998 - 1998
OPERAÇÃO DE CALCULADORA HP 12C. (Carga horária: 12h). , Campanha Nacional de Escolas da Comunidade, FACEBG, Brasil.
1998 - 1998
TEORIA DAS RESTRIÇÕES-PROCESSO DECISÓRIO. (Carga horária: 8h). , AVRAHAM Y. GOLDRATT INSTITUTE BRASIL, AGI-B, Brasil.
1998 - 1998
TIMES DE ALTA PERFORMANCE. (Carga horária: 4h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1998 - 1998
ESARH 1998 - A REVOLUÇÃO DAS RELAÇÕES. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1997 - 1997
NOVA LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO-LEI 9.053. (Carga horária: 4h). , SENAC - BENTO GONÇALVES, SENAC, Brasil.
1997 - 1997
PCMSO-ATUALIZAÇÃO EM NR7. (Carga horária: 5h). , BRASIL SUL CONGRESSOS, BSC, Brasil.
1996 - 1996
III SEMINÁRIO BENTO GONÇALVENSE DE RH. (Carga horária: 24h). , ASSOCIAÇÃO DOS DIRIGENTES DE RH DE BENTO GONÇALVES, ADRH, Brasil.
1996 - 1996
PARTICIP DOS TRAB. NOS LUCROS OU RESULT. DA EMPRES. (Carga horária: 10h). , CENTRO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO, CIC, Brasil.
1996 - 1996
ATUAÇÃO PERANTE A JUSTIÇA DO TRABALHO. (Carga horária: 8h). , SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, STIME, Brasil.
1996 - 1996
VII ESARH - O RESGATE DO HOMEM. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1996 - 1996
A VISÃO DO FUTURO - FÓRUM DE ADMINISTRAÇÃO. (Carga horária: 9h). , ASSOCIAÇÃO DOS ADMINISTRADORES - RS, AA, Brasil.
1996 - 1996
RECRIANDO CAMINHOS-A CRIATIVID. NUMA VISÃO SISTÊM.. (Carga horária: 4h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1996 - 1996
I SEMINÁRIO BENTOGONÇALVENS DA QUALIDADE. (Carga horária: 4h). , BRASIL SUL CONGRESSOS, BSC, Brasil.
1995 - 1995
II SEMINÁRIO BENTOGONÇALVENSE DE RH. (Carga horária: 6h). , ASSOCIAÇÃO DOS DIRIGENTES DE RH DE BENTO GONÇALVES, ADRH, Brasil.
1995 - 1995
CONSTRUÇÃO DE ORGANIZAÇÕES DE ALTO DESEMPENHO. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1995 - 1995
VIVER DEPENDE DO JEITO DA GENTE VER. (Carga horária: 4h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1994 - 1994
DIREITO DO TRABALHO PARA DIRIGENTES DE EMPRESA. (Carga horária: 7h). , CENTRO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BENTO GONÇALVES, CIC, Brasil.
1994 - 1994
APLICAÇÃO DA URV NA LEGISL. TRAB. E PREV.. (Carga horária: 8h). , COAD, COAD, Brasil.
1994 - 1994
PERICIAS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. (Carga horária: 7h). , CENTRO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BENTO GONÇALVES, CIC, Brasil.
1994 - 1994
I SEMINÁRIO BENTOGONÇALVENSE DE RH. (Carga horária: 9h). , ASSOCIAÇÃO DOS DIRIGENTES DE RH DE BENTO GONÇALVES, ADRH, Brasil.
1994 - 1994
QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA. (Carga horária: 8h). , TELESOFT INFORMÁTICA, MCG, Brasil.
1994 - 1994
ORGANIZAÇÕES E PESSOAS SOB O IMPACTO DAS MUDANÇAS. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1993 - 1993
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 15h). , ASSOCIAÇÃO DOS DIRIGENTES DE RH DE BENTO GONÇALVES, ADRH, Brasil.
1993 - 1993
OS DESAFIOS DAS INSTITUIÇÕES NA SOCIEDADE GLOBAL. (Carga horária: 25h). , RACIONAL CONSULTORIA, RC, Brasil.
1992 - 1993
CURSO DE CORRESPONDÊNCIA EMPRESARIAL. (Carga horária: 24h). , Obispa Metalúrgica Ltda, OBI, Brasil.
1992 - 1992
ENCARGOS SOCIAIS. (Carga horária: 16h). , CENTRO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BENTO GONÇALVES, CIC, Brasil.
1992 - 1992
PLANEJAMENTO NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 13h). , CENTRO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BENTO GONÇALVES, CIC, Brasil.
1992 - 1992
NOVOS PARADIGMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RH. (Carga horária: 24h). , ENIO RESENDE & CONSULTORES ASSOCIADOS, ER, Brasil.
1992 - 1992
FORM. E ATUALIZ. GERENTES EM REL.TRABALHI STAS. (Carga horária: 20h). , FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, CNI, Brasil.
1991 - 1991
A CHAVE DO SUCESSO NA MANUFATURA. (Carga horária: 16h). , ECS ENSINO, ECS, Brasil.
1991 - 1991
PREVENÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE GREVES. (Carga horária: 16h). , SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS DE BENTO GONÇALVES, SIME, Brasil.
1991 - 1991
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE SALÁRIOS. (Carga horária: 16h). , SENAI -RS, SENAI, Brasil.
1991 - 1991
PRODUT. COM QUALID. NAS ÁRTEAS ADMINISTRATIVAS. (Carga horária: 8h). , IMAM, IMAM, Brasil.
1991 - 1991
A CHAVE DO SUCESSO NA MANUFATURA. (Carga horária: 16h). , ECS ENSINO, ECS, Brasil.
1990 - 1990
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO. (Carga horária: 16h). , CENTRO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BENTO GONÇALVES, CIC, Brasil.
1989 - 1989
SEMINÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE SINERTIME. (Carga horária: 16h). , DA VINCI CONSULTORIA EMPRESARIAL S/C LTDA, DA VINCI, Brasil.
1989 - 1989
PRÁTICAS TRABALHISTAS. (Carga horária: 16h). , CODEM - CENTRO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL, CODEM, Brasil.
1988 - 1988
TWI-ENSINO CORRETO DE UM TRABALHO. (Carga horária: 10h). , SENAI - BENTO GONÇALVES, SENAI, Brasil.
1988 - 1988
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. (Carga horária: 12h). , CODEM - CENTRO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL, CODEM, Brasil.
1988 - 1988
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. (Carga horária: 32h). , ASSOCIAÇÃO DOS DIRIGENTES DE RH DE BENTO GONÇALVES, ADRH, Brasil.
1988 - 1988
TWI - RELAÇÕES NO TRABALHO. (Carga horária: 10h). , SENAI - BENTO GONÇALVES, SENAI, Brasil.
1988 - 1988
DESINIBIÇÃO. (Carga horária: 15h). , CENTRO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO - BENTO GONÇALVES, CIC, Brasil.
1981 - 1981
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO. (Carga horária: 264h). , FUNDACENTRO - MTB - SSMT, FUNDACENTRO, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Recursos Humanos.
Participação em eventos
V Semana de Direitos Humanos, VI Formação de Defensores em Direitos Humanos-Inclusão Racial, Processo Imigratório e Política Indigenista.. 2015. (Simpósio).
SEMANA ACADÊMICA FTEC.O que faz um Profissional ser Sucesso?. 2010. (Seminário).
Café da Sustentabilidade - FIEMA BRASIL.A Importância da Gestão Ambiental para a Competitividade do Negócio. 2008. (Outra).
Décimo Terceiro dia da Qualidade - Caxias do Sul.Apresentação do Case da Obispa Metalúrgica Ltda. 2007. (Seminário).
Viagem Internacional de Estudos-Desempenho Internacional da Economia Chilena. 2003. (Seminário).
Viagem Internacional de Estudos - Conhecendo a Cultura Mexicana. 2001. (Seminário).
Viagem Internacional de Estudos - Grupos de Estudos sobre o Mercosul - Uruguai. 2000. (Seminário).
Participação em bancas
CASAGRANDE, D. F. M.; Simone Batistela; RECH, R.. A Influência da Marca sobre o Processo de Decisão de Compra de Roupas: Um Estudo com Consumidores nos Municípios de Carlos Barbosa e Garibáldi.. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL.
NUNES, G. C.;CASAGRANDE, D. F. M.. Agroturismo: O Turismo no Espaço Rural Como Atividade Complementar de Geração de Renda.. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL.
CASAGRANDE, D. F. M.; CICHELERO, M.; FONTANA, Arrigo. Clima Organizacional: Um Estudo de Caso sobre a Percepção dos Colaboradores de uma empresa do Ramo Metalúrgico da Serra Gaúcha.. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL.
RECH, R.; BERTOLINI, A. L.;CASAGRANDE, D. F. M.. A Percepção da População de Garibaldi Acerca da Privatização da Companhia Riograndense de Saneamento.. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL.
CASAGRANDE, D. F. M.; COUTO, C. G.. Clima Organizacional: elementos influentes na percepção de professores e funcionários.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL.
CASAGRANDE, D. F. M.; Camile Bonotto; NUNES, G. C.. Avaliação da Percepção da Qualidade de Serviços Online na Cidade de Garibaldi. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; Juliane de Castilhos Spanholi; CICHELERO, M.. Disclosure das Informações Ambientais das Empresas de Materiais Básicos e Consumo Não Cíclico pela Normas GRI Standards. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
BERTOLINI, A. L.;CASAGRANDE, D. F. M.; RECH, R.. Retenção de Talentos nas Micro e Pequenas Empresas de Carlos Barbosa-RS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
Juliane Galiotto;CASAGRANDE, D. F. M.. Estudo do Perfil, Comportamentos e Habilidades Empreendedoras dos Acadêmicos de Administração Fisul.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; Simone Batistela; BERTOLINI, A. L.. PERSONAS: Um Estudo Acerca das Percepções de sua Implantação em uma Cooperativa de Crédito.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; NUNES, G. C.. Marketing Pessoal: Percepção dos Profissionais de Recursos Humanos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; CICHELERO, M.; Nedio Antonio Andreolli. Cargos e carreiras: contribuições como consequências da implantação de um plano de cargos e carreiras. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; Rodrigo Capelari; BERTOLINI, A. L.. Emoção, inteligência e negociação: impressões dos executivos do segmento de utilidades domésticas.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; Roberto Lago; Nedio Antonio Andreolli. Finanças Pessoais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.. A produtividade como fator resultante do clima organizacional favorável na percepção das gerações X,Y e Z. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; RECH, R.. A percepção da imagem de marca:Um estudo de caso da Courmayer do Brasil Vinhos Ltda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
Roberto Macagnan;CASAGRANDE, D. F. M.. Clima Organizacional: Estudo em uma instituição de ensino superior (IES). 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; RECH, R.. Chies.Proposta de um planejamento estratégico para a empresa Harmônica Ensino de Música. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
Rodrigo Capellari;CASAGRANDE, D. F. M.. Melhorias nos processos de embalagem: Um estudo comparativo entre os métodos utilizados pela Tramontina Garibaldi.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; Rodrigo Capellari. Percepção de líderes acerca de capacitações el liderança: Um estudo de caso na empresa Bigfer Indústria e Comércio de Ferragens Ltda.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
Ana Virginia Bertolini;CASAGRANDE, D. F. M.. Marketing de relacionamento em uma academia de ginástica: Um estudo de ações de fidelização. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; RECH, R.. Fatores que motivam os funcionários a trabalharem n a empresa de móveis Astro Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
BERTOLINI, A. L.;CASAGRANDE, D. F. M.. Endomarketing na Tramontina Garibaldi S.A.:Ferramentas utilizadas e sua relação com o clima organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
CASAGRANDE, D. F. M.; RECH, R.. A relevância do clima organizacional favorável para a retenção dos talentos em uma empresa do ramo alimentício na Serra Gaúcha/RS.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
ANGONESI, A.;CASAGRANDE, D. F. M.. Carrer.Análise da satisfação dos colaboradores quanto ao clima organizacional de uma empresa do setor frigorífico da Serra Gaúcha.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul.
Orientou
A Cultura Organizacional e seu Impacto na Motivação do Trabalhador; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
A Síndrome de Burnout em Bancários: Investigação em uma Instituição Financeira no Município de Carlos Barbosa RS; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Rotatividade: Fatores Determinantes na Percepção dos Gestores e dos Desligados de uma Indústria Moveleira; ; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Segurança Psicológica na Percepção de Líderes e Liderados de uma Indústria Metalúrgica; ; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Inclusão Social na Educação através da Filantropia em Escola de Ensino Básico no município de Garibaldi-RS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - INESCO - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO CONE SUL; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Qualidade de Vida no Trabalho dos Professores e Colaboradores de uma Escola Estadual de Ensino Médio de Carlos Barbosa - RS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Cenário e Perspectivas Profissionais das Pessoas Portadoras de Deficiência do Município de Carlos Barbosa - RS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
O Legado da Mitologia Grega à Liderança Contemporânea; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Logística Reversa de Medicamentos nas Farmácias do Município de Garibaldi RS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Liderança na Visão dos Estudantes de Administração e Gestão Comercial de uma Instituição de Ensino Superior da Serra Gaúcha; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Estilo de Liderança e sua Influência no Clima Organizacional:Estudo de Caso em uma Locadora de Veículos da Serra Gaucha; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Fatores que Influenciam na Qualidade de Vida no Trabalho dos Colaboradores de uma Empresa do Setor Frigorifico do Município de Garibaldi-RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone Sul; Orientador: Delci Fatima Meneghetti Casagrande;
Produções bibliográficas
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Zwirtes Aline Isabel Audibert ; Sobral Analaura de Vasconcelos ; Ravanello Ivadete Marin ; CASAGRANDE, D. F. M. . Feedback: Um Ato Aliado no Processo Gerencial. Revista Eletrônica de Ciências Sociais Aplicadas , v. v.7, p. 01, 2020.
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Merlini Grasiela ; Rachele Marcia Helena Titton ; CASAGRANDE, D. F. M. . Impactos de Processos de Desenvolvimento de Pessoas em Empresas de Micro e Pequeno Portes do Município de Garibaldi: Um Estudo Multicasos. Revista Eletrônica de Ciências Sociais Aplicadas , v. v.7, p. 1, 2020.
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Da Rosa Greiciane ; Zerbielli Kelly Chiesa ; Ravanello Ivadete Marin ; CASAGRANDE, D. F. M. . Impactos do Modelo Gestão por Propósito Implantado pela Sicredi Serrana RS sob a Ótica dos Colaboradores. Revista Eletrônica de Ciências Sociais Aplicadas , v. v.8, p. 01, 2020.
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Patricia Salvagni ; Maria Lucia Bettega ; CASAGRANDE, D. F. M. . A Contribuição da Inteligência Emocional no Exercício da Liderança. Revista Eletrônica de Ciências Sociais Aplicadas , v. v.8, p. 1, 2020.
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Fernanda Dallabrida ; BERTOLINI, A. L. ; CASAGRANDE, D. F. M. . Clima Organizacional como Fator Determinante na Estrutura Emocional dos Colaboradores: Um Ensaio sobre a Qualidade de Vida no Trabalho.. Revista Eletrônica de Ciências Sociais Aplicadas , v. v.8, p. 1, 2020.
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CASAGRANDE, D. F. M. ; Célia F. Malfatti ; Cláudia Trindade Oliveira ; VEIT, H. M. . Estudo de Camadas Eletrodepositadas a partir de Soluções Livres de Cianeto. Revista Escola de Minas, Ouro Preto, p. 307 - 313, 16 jun. 2010.
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CASAGRANDE, D. F. M. ; Cláudia Trindade Oliveira ; Célia F. Malfatti ; VEIT, H. M. . Estudo de Camadas Eletrodepositadas a partir de Soluções Livres de Cianeto. REM - Revista Escola de Minas , 2010.
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CASAGRANDE, D. F. M. . O QUE FAZ UM PROFISSIONAL SER SUCESSO?. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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CASAGRANDE, D. F. M. . A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO AMBIENTAL NA COMPETITIVIDADE DOS NEGÓCIOS. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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CASAGRANDE, D. F. M. . CASE OBISPA METALÚRGICA LTDA. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
CASAGRANDE, D. F. M. . Liderança Transformadora e Sucessão. 2022.
CASAGRANDE, D. F. M. . Gestão de Pessoas. 2022.
CASAGRANDE, D. F. M. . Gestão de Pessoas. 2021.
CASAGRANDE, D. F. M. . Rotinas do Departamento Pessoal e Cálculos Trabalhistas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Prêmios
2022
Paraninfa do Curso de Gestão de Recursos Humanos, Fisul.
2021
Professora Homenageada da Turma de Gestão de Recursos Humanos, Fisul.
2019
Paraninfa da Turma de Gestão de Recursos Humanos, Fisul.
2017
Paraninfa da turma de Gestão de Recursos Humanos, Fisul.
2016
Paraninfa da Turma de Gestão de Recursos Humanos, Fisul.
Histórico profissional
Experiência profissional
2025 - Atual
Cooperativa Vinícola Aurora Ltda, Vinícola AuroraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Desenvolvimento Humano e Organizacion, Carga horária: 44
2018 - Atual
Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coord. Pós Gest. de Pessoas e Desen. Org., Carga horária: 12
2015 - Atual
Faculdade de Integração do Ensino Superior do Cone SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular
Atividades
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07/2025 - 12/2025
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho, Responsabilidade Socioambiental
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02/2025 - 07/2025
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de RH
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07/2024 - 12/2024
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho, Responsabilidade Socioambiental
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02/2024 - 07/2024
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de RH
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07/2023 - 12/2023
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho ; Responsabilidade Socioambiental.
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03/2023 - 07/2023
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho ; Tópicos Avançados em Gestão de RH
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08/2022 - 12/2022
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Responsabilidade Socioambiental
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03/2022 - 07/2022
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Avançados em Gestão de Recursos Humanos; Qualidade de Vida no Trabalho; Recrutamento,Seleção e Avaliação de Desempenho.
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08/2021 - 12/2021
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Responsabilidade Socioambiental
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02/2021 - 07/2021
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de RH
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11/2020 - 02/2021
Ensino, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho e Responsabilidade Social
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08/2020 - 12/2020
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Responsabilidade Socioambiental
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02/2020 - 07/2020
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de Recursos Humanos
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07/2019 - 12/2019
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Negociação e Solução de Conflitos, Qualidade de Vida no Trabalho, Responsabilidade Socioambiental
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02/2019 - 07/2019
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de Recursos Humanos
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07/2018 - 12/2018
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos de Recursos Humanos, Qualidade de Vida no Trabalho, Responsabilidade Socioambiental
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02/2018 - 07/2018
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de Recursos Humanos
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04/2018 - 05/2018
Ensino, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Remuneração Estratégica e Gestão de Carreira
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01/2018 - 02/2018
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Responsabilidade Socioambiental
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07/2017 - 12/2017
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos, Responsabilidade Socioambiental
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02/2017 - 07/2017
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de Recursos Humanos
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07/2016 - 12/2016
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Negociação e Solução de Conflitos, Qualidade de Vida no Trabalho
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02/2016 - 07/2016
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho, Tópicos Avançados em Gestão de Recursos Humanos
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07/2015 - 12/2015
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho
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02/2015 - 07/2015
Ensino, Administração e Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
2019 - Atual
Faculdade E Escola De Educação Profissional Nossa Senhora De FátimaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Gestão de Pessoas, Carga horária: 8
Atividades
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10/2020 - 10/2020
Ensino, Gestão Hospitalar, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
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08/2019 - 08/2019
Ensino, Gestão Hospitalar, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
2024 - 2025
Mercado de Alimentos Grepar LtdaVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Autonoma, Carga horária: 24
2020 - 2023
Parisoto EmpreendimentosVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Assessoria em RH e Gestão da Qualidade, Carga horária: 24
2019 - 2019
Ágape Estofados EireliVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria - Gestão de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2018 - 2019
Jhovini Móveis LtdaVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria - Gestão de RH, Carga horária: 40
2015 - 2018
Jhovini Móveis LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44
2013 - 2014
Finotoc Móveis LtdaVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2012 - 2013
Funzionale desenvolvimento organizacional e gestão de pessoasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 44
2011 - 2012
Transportadora BLz LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestora de RH, Carga horária: 44
1987 - 2010
OBISPA METALURGICA LTDAVínculo: TRABALHADOR, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
?Responsável pelo planejamento, coordenação e execução de atividades nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, cargos e salários, departamento pessoal, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessários a consecução de seus objetivos;
?Responsável pela área de administração de pessoas, compreendendo admissão e demissão de colaboradores, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário;
?Atuação como instrutor de cursos ou palestras relacionadas com a área de Recursos Humanos para público interno;
?Atuação na área de coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para sucessão de cargos chaves;
?Sólida experiência na área de segurança do trabalho garantindo o cumprimento da legislação bem como programas de prevenção à saúde do trabalhador;
?Amplos conhecimentos em legislação Trabalhista, Fiscal e Previdenciária;
?Ampla experiência na área de recrutamento e seleção abrangendo triagem, entrevista e aplicação de dinâmicas de grupo;
?Atuação na área de treinamento e integração de novos colaboradores na empresa;
?Experiência em aplicação e análise de entrevistas de desligamento visando melhorar o desenvolvimento organizacional;
?Participação na elaboração e implantação dos projetos: Housekeeping, Banco de Horas, Telecurso 2000, Grupos de Estudo, PPR-Participação dos Trabalhadores nos Resultados e Ginástica Laboral;
?Atuação junto a colaboradores com problemas relacionados ao vício, propondo tratamento e acompanhamento na recuperação;
?Atuação como RD - Representante da Direção e Coordenadora do Sistema de Gestão Integrada (Iso 9001 e 14001), gerindo todos os trabalhos de implementação e atuando como responsável pela sistemática de funcionamento da
1986 - 1986
GIÓIA-CIA RIOGRANDENSE DO MOBILIÁRIO - BGVínculo: TRABALHADOR, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE SEGURANÇA DO TRABALHO, Carga horária: 48
1986 - 1986
Prefeitura Municipal de GaribaldiVínculo: TRABALHADOR, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 20
1979 - 1985
KALIL SEHBE S/A-INDÚSTRIA DO VESTUÁRIOVínculo: TRABALHADOR, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DO DPTO DE RELAÇÕES INDUSTRIAIS, Carga horária: 48
1979 - 1979
ESCOLA RURAL CAMPO DE COOPERAÇÃOVínculo: EMPREGADO, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 20
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