Maxfabian Mota

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito Comercial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Público/Especialidade: Direito Tributário.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO EMPRESARIAL.

Legislação Previdenciária e Suas Alterações. 2007. (Seminário).

Palestra Rais Ano-Base 2006 e GRRF Eletrônica 1.3 no RUBI. 2007. (Outra).

DIRF e Informe de Rendimentos 2006 no RUBI. 2007. (Outra).

Formação Continuada para Professores do Ensino Superior da Assevim. 2006. (Outra).

Organização e Limpeza Baseado no Programa 5S. 2006. (Outra).

Treinamento em Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Outra).

Treinamento Experimental em grupo do Programa Uniforma. 2006. (Outra).

Treinamento Sharepoint do Programa Uniforma. 2006. (Outra).

Painéis Expert - Adm. de Pessoal. 2006. (Outra).

WebReport. 2006. (Outra).

Menus Expert - Folha de Pagamento. 2006. (Outra).

Autônomos. 2006. (Outra).

Formação de Auditores Internos do Sistema de Qualidade ISO 9001:2000. 2003. (Outra).

Formação de Auditor Interno Ambiental conforme ISO 14001:1996. 2003. (Outra).

MOTA, M.; CRESPI, F.; GUTZ, N.. Legislação Trabalhista nas Empresas Calçadistas clientes da Contabilidade Simas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração em Recursos Humanos) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; GUTZ, N.; GOMEZ, S. G. O. A.. Aspectos que aumentam ou diminuem as probabilidades dos trabalhadores se motivarem no trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração em Recursos Humanos) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; GOMEZ, S. G. O. A.; GUTZ, N.. Percepções de gestores sobre liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração em Recursos Humanos) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; GOMEZ, S. G. O. A.; BARTOS, T. M.. A comunicação e o retrabalho no setor têxtil do Vale do Itajaí Mirim. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração em Recursos Humanos) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; BARTOS, T. M.; GOMEZ, S. G. O. A.. Pesquisa de Clima: uma ferramenta para avaliar o clima organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração em Recursos Humanos) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; GOMEZ, S. G. O. A.; BARTOS, T. M.. Caracterização das estratégias elaboradas pelas 10 melhores e maiores empresas do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração em Recursos Humanos) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; DOROW, A.; SOUZA, O. A.. Factoring e o Sucesso - Gerenciamento Eficaz. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; SOUZA, O. A.; DOROW, A.. Formas de Tributação nas Empresas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Associação do Vale do Itajai Mirim.

MOTA, M.; CRESPI, F.; ZIMERMANN, M.J.. Legislação Trabalhista: Recursoas Humanos e quadro de funcionários período de férias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Associação do Vale do Itajai Mirim.