Heliani Berlato dos Santos

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

SANTOS, H. B. . Arte Dela - feira criativa na ESALQ. 2023. (Exposição).

SANTOS, H. B. . 2º Congresso dos Profissionais das Universidades Estaduais de São Paulo - CONPUESP. 2023. (Congresso).

SANTOS, H. B. . Exibição e bate papo sobre o longa - O Armário não é o nosso lugar. 2023. (Outro).

BERLATO, H. . Vivências GECOP. 2019. (Outro).

SANTOS, H. B. . Em que área posso atuar? Experiências de quem faz carreira em auditoria e consultoria. 2019. (Outro).

BERLATO, H. . 3º Encontro sobre Diversidade e Inclusão nas Organizações. 2019. (Outro).

BERLATO, H. . Um Olhar sobre as Relações Étnicas e o Mundo do Trabalho. 2019. (Outro).

BERLATO, H. . 2º Encontro sobre Diversidade e Inclusão nas Organizações. 2018. (Outro).

BERLATO, H. . A Carreira do Administrador. 2018. (Outro).

BERLATO, H. . Por que um dia da Consciência Negra?. 2018. (Outro).

BERLATO, H. . Aula Magna: Epistemologia e teoria das organizações: sob a luz da cultura brasileira. 2017. (Outro).

BERLATO, H. . Expectativas em Relação à Construção de Carreira: Resultados. 2017. (Outro).

BERLATO, H. . 1º Encontro sobre Diversidade e Inclusão nas Organizações. 2017. (Outro).

BERLATO, H. . Quais caminhos?. 2017. (Outro).

SANTOS, H. B. . Um panorama sobre o perfil de alunos do ensino médio público e suas expectativas em relação ao futuro profissional. 2017. (Outro).

SANTOS, H. B. . Seminário Desafios para o Microempreendedor Individual. 2013. (Outro).

SANTOS, H. B. . X SEMEAD. 2007. (Outro).

SANTOS, H. B. . I Ciclo de estudos logísticos. 2002. (Outro).

SANTOS, H. B. . XXII Semana do Administrador - SEMAD. 2002. (Outro).

SANTOS, H. B. . XXI Semana do Administrador - SEMAD. 2001. (Outro).

Debate sobre Parkinson, autismo e alienação parental na Câmara..Debate sobre Parkinson, autismo e alienação parental. 2023. (Outra).

EnANPAD 2023 - Participação em atividade divisional. Pesquisas em Administração sobre Etarismo: Impactos nas Políticas Públicas e Organizacionais. 2023. (Congresso).

EnGPR 2023 - Apresentação.(Re)produzindo discursos: O que nos mostram as pesquisas brasileiras sobre diversidade na Administração. 2023. (Encontro).

EnGPR 2023 - Avaliador.GPR - Tema 13 - 1 Artigo. 2023. (Encontro).

EnGPR 2023 - Coordenador/Debatedor.GPR - Tema 13. 2023. (Encontro).

EnGPR 2023 - Coordenador de sessão.GPR - Tema 12. 2023. (Encontro).

EnGPR 2023 - Líder de tema.GPR - Tema 13. 2023. (Encontro).

EnGPR 2023 - Participação.Carga horária do evento: 19h.. 2023. (Encontro).

EnANPAD 2022 - Apresentação. Gestão da diversidade: as influências da cultura organizacional. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2022 - Apresentação. A Dual-Career e suas Intersecções: Narrativas sobre os Arranjos Familiares de Casais Homoafetivos. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2022 - Avaliação. GPR - Tema 13 - 2 Artigos. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2022 - Coordenador/Debatedor. GPR - Tema 13. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2022 - Líder de tema. GPR - Tema 13. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2022 - Participação. Carga horária do evento: 39h. 2022. (Congresso).

SemeAd 2022.Coordenadora de seção. 2022. (Seminário).

SemeAd 2022.Avaliadora de trabalhos. 2022. (Seminário).

SemeAD 2022.Moderadora de sessão na área temática: Recursos Humanos. 2022. (Seminário).

SemeAd 2022 - Apresentação.Um discurso sobre o feminismo: olhares e compreensões. 2022. (Seminário).

SemeAd 2022 - Apresentação.O FENÔMENO DA GRANDE RESIGNAÇÃO: OS EXCESSOS DA AUSÊNCIA. 2022. (Seminário).

SemeAd 2022 - Moderação. 2022. (Seminário).

SemeAd 2022 - Participação. 2022. (Seminário).

EnANPAD 2021 - Apresentação. ?Não se Nasce Mulher, Torna-se?: Impressões das Mulheres Sobre a Área Agrária e Seus Espaços. 2021. (Congresso).

EnANPAD 2021 - Apresentação. ?Deixará Pai e Mãe e Se Unirá a Sua Mulher, e os Dois Formarão Uma Só Carne?: a Dual Career Sob a Influência da Religião. 2021. (Congresso).

EnANPAD 2021 - Coordenador de sessão. GPR - Tema 9. 2021. (Congresso).

EnANPAD 2021 - Debatedor de sessão. GPR - Tema 9. 2021. (Congresso).

ENANPAD 2021 - Líder de tema. GPR - Tema 9. 2021. (Congresso).

EnANPAD 2021 - Participação. Carga horária do evento: 32h.. 2021. (Congresso).

SemeAd 2021.Coordenadora de seção. 2021. (Seminário).

SemeAd 2021.Avaliadora de trabalhos. 2021. (Seminário).

SemeAD 2021.Moderadora de sessão na área temática: Recursos Humanos. 2021. (Seminário).

SemeAd 2021 - Apresentação.DESCORTINANDO AS VULNERABILIDADES: reflexões sobre injustiças sociais em tempos de pandemia para jovens mulheres. 2021. (Seminário).

SemeAd 2021 - Apresentação.RENEGOCIAÇÕES EM TEMPOS PANDÊMICOS: Mulheres em Dual Career. 2021. (Seminário).

SemeAd 2021 - Apresentação.CASAIS DUAL-CAREER HOMOAFETIVOS E AS ORGANIZAÇÕES: narrativas e reflexões. 2021. (Seminário).

SemeAd 2021 - Moderação. 2021. (Seminário).

SemeAd 2021 - Participação. 2021. (Seminário).

EnANPAD 2020.Coordenadora de seção. 2020. (Encontro).

EnANPAD 2020 - Coordenador/Debatedor. GPR - Tema 3. 2020. (Congresso).

EnANPAD 2020 - Líder de tema. GPR - Tema 3. 2020. (Congresso).

EnANPAD 2020 - Participação. Carga horária do evento: 24h.. 2020. (Congresso).

EnANPAD 2020 - Participação de atividade científica. (Re) contexto da mulher e suas intersecções: podemos falar de avanços em 2020?. 2020. (Congresso).

EnANPAD 2021.Avaliadora de trabalhos. 2020. (Encontro).

EnANPAD 2021.Líder de Tema. 2020. (Encontro).

EnGPR 2020 - Apresentação.A Dual Career Sob o Enfoque da Religião: Ressignificando Conceitos e Explorando Novas Vertentes. 2020. (Encontro).

EnGPR 2020 - Apresentação.Barreiras Visíveis em um Campo Invisível: A Carreira de Mulheres nos e-Sports. 2020. (Encontro).

EnGPR 2020 - Avaliação. EnGPR - Tema 6 - 1 artigo. 2020. (Congresso).

EnGPR 2020 - Coordenador/Debatedor.Tema 3. 2020. (Encontro).

EnGPR 2020 - Líder de tema.EnGPR - Tema 3. 2020. (Encontro).

EnGPR 2020 - Participação.Carga horária do evento: 17h. 2020. (Encontro).

SemeAd 2020 - Apresentação.?ME CONVIDAM PARA A FESTA, MAS ME CHAMAM PRA DANÇAR??: um panorama sobre políticas assistenciais estudantis. 2020. (Seminário).

SemeAd 2020 - Apresentação.DUAL-CAREER (QUEER) FAMILY: uma discussão para além dos papéis de gênero. 2020. (Seminário).

SemeAd 2020 - Avaliação.Trabalho(s) Avaliado(s): 726, 2422. 2020. (Seminário).

16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher.Coordenadora de seção. 2019. (Outra).

Agenda Piracicaba 2019.Coordenadora de seção. 2019. (Outra).

Agenda Piracicaba 2019.Os desafios da economia. 2019. (Outra).

EnANPAD 2019. Avaliadora de trabalhos. 2019. (Congresso).

EnANPAD 2019.Líder de Tema. 2019. (Encontro).

EnANPAD 2019 - Apresentação. Adaptabilidade de Carreira e (Re) Configuração Familiar na Relação Dual Career: Explorando o Campo. 2019. (Congresso).

EnANPAD 2019 - Apresentação. Para Além dos Muros: Uma Discussão Teórica Sobre Possibilidades de Avanço na Dual Career. 2019. (Congresso).

EnANPAD 2019 - Apresentação. Das Margens ao Empoderamento da Mulher: tomando o Microempreendedorismo como Instrumento para uma Análise na Perspectiva de Gênero. 2019. (Congresso).

EnANPAD 2019 - Coordenador/Debatedor. GPR - Tema 5. 2019. (Congresso).

EnANPAD 2019 - Líder de Tema.GPR - Tema 05. 2019. (Encontro).

Roda de Conversa sobre Diversidade Sexual e Identidade de Gênero.Diversidade Sexual e Identidade de Gênero. 2019. (Outra).

SemeAd 2019 - Apresentação.?SE NÃO HOUVESSE ESPERANÇA, NÃO ESTARÍAMOS NESTA LUTA?: um olhar para a carreira de profissionais que orientam jovens infratores. 2019. (Seminário).

EnANPAD 2018. Líder de tema GPR - Tema 02. 2018. (Congresso).

EnANPAD 2018. Coordenadora/Debatedora GPR - Tema 02. 2018. (Congresso).

EnANPAD 2018. Trajetórias Ressignificadas: a Compreensão de Carreira para Ex-presidiários. 2018. (Congresso).

EnANPAD 2018. A Vida Conjugal e Suas Configurações Sob o Condicionante Social: um Panorama Nacional Sobre a Carreira do Casal. 2018. (Congresso).

EnANPAD 2018.Avaliadora de trabalhos. 2018. (Encontro).

EnANPAD 2018.Perspectivas de Carreira de Jovens de Escolas Públicas: transgressão ou Reprodução das Condições Sociais. 2018. (Encontro).

EnANPAD 2018 - Painel. Classe social: bases teóricas e interfaces com Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2018. (Congresso).

EnANPAD 2018 - Participação. Carga horária do evento: 20h. 2018. (Congresso).

Roda de Conversa ?Por que um dia da Consciência Negra??.Por que um dia da Consciência Negra?. 2018. (Outra).

SemeAd 2018.Avaliadora de trabalhos. 2018. (Seminário).

SemeAD 2018. Redescobrindo a dual career family: novos caminhos para o estudo da carreira da família. 2018. (Congresso).

10ª Edição do Simpósio Científico dos Pós-Graduandos no CENA/USP - ?Novos tempos na pesquisa: momento de transformação, liderança e inovação.Coordenadora de seção. 2017. (Simpósio).

25º SIICUSP da Universidade de São Paulo.Avaliadora de trabalhos. 2017. (Simpósio).

EnANPAD 2017. Avaliadora de trabalhos. 2017. (Congresso).

EnANPAD 2017 apresentação. Da Informalidade (O Camelô) à Formalidade (Microempreendedor Individual): das Lutas por Reconhecimento à Construção das Identidades Individuais. 2017. (Congresso).

EnGPR 2017. EnGPR 2017. 2017. (Congresso).

EnGPR 2017.Avaliadora de trabalhos. 2017. (Encontro).

EnGPR 2017.Debatedora. 2017. (Encontro).

EnGPR 2017 - Apresentação. A Música e Eu: a Compreensão de Quem Vive uma Carreira Não Convencional. 2017. (Congresso).

EnGPR 2017 - Avaliador de trabalhos. Tema 06 e Tema 02. 2017. (Congresso).

EnGPR 2017 - Coordenadora de Sessão. Tema 06. 2017. (Congresso).

SemeAD 2017.Educação inclusiva para uma sociedade inclusiva: apontamentos sobre o tema na perspectiva de educadores da área. 2017. (Seminário).

SemeAD 2017.O papel da organização no processo de ressocialização : uma agenda pára discutir a inclusão de ex presidiários. 2017. (Seminário).

SemeAD 2017.Family and Career: what is the price of choice? A study of the pros and cons in Brazilian couple´s relationships. 2017. (Seminário).

SemeAD 2017.The inclination of the couple considering the demands of Career and Family: what the National Household Sample Surbey (PNAD). 2017. (Seminário).

24º SIICUSP da Universidade de São Paulo.Avaliadora de trabalhos. 2016. (Simpósio).

A reformulação do Currículo para o Ensino Médio.Coordenadora de seção. 2016. (Encontro).

EnANPAD 2016 - Avaliadora de trabalhos. tema 06. 2016. (Congresso).

EnANPAD 2016 - Coordenadora de sessão. Tema 02. 2016. (Congresso).

XIX SemeAD.Ainda uma Urgência? Como Docentes Compreendem a Inserção do Ensino Sobre Sustentabilidade nos Cursos de Administração. 2016. (Seminário).

XL EnANPAD.Entre a essência e a aparência: o enfrentamento de jovens homossexuais diante de suas experiências de carreira. 2016. (Encontro).

XL EnANPAD.A Inclinação do Casal ante as Demandas de Carreira e Família: o que Revela os Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD). 2016. (Outra).

EnANPAD 2015 - Debatedor de sessão. Tema 02. 2015. (Congresso).

EnGPR 2015 - Debatedor de sessão. Tema 02. 2015. (Congresso).

V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Avaliadora de trabalhos. 2015. (Encontro).

V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.A Dual Career em Foco na Organização: Será? Um Panorama sobre Algumas Práticas de Recursos Humanos no Contexto Família-Trabalho. 2015. (Encontro).

XIX SemEAD ? Seminários em Administração.Avaliadora de trabalhos. 2015. (Seminário).

XXXIX EnANPAD. Estratégias na Economia Informal: Perfil e Ações Empreendedoras. 2015. (Congresso).

XXXIX EnANPAD. Casamento, Casa e Carreira: agora Quem Fala são as Organizações. 2015. (Congresso).

XXXIX EnANPAD.Avaliadora de trabalhos. 2015. (Encontro).

XXXVIII EnANPAD. Entre Vivos, Mutilados e Mortos: Reflexões sobre Saúde e Segurança no Trabalho a partir do Documentário: Carne e Osso. 2014. (Congresso).

12ª Feira de Profissões da USP. 12ª Feira de Profissões da USP. 2013. (Feira).

3rd ICIER CONFERENCE - POLICIES TO SUPPORT.Parallel Session: Social Entrepreneurship. 2013. (Outra).

EnANPAD 2013.Debatedora. 2013. (Encontro).

IV EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.A motivação para o trabalho e sua importância estratégica: análise da perspectiva individual em uma empresa do ramo de Autopeças e serviços. 2013. (Encontro).

XXXVII EnANPAD. Casa e Carreira: qual o preço da escolha? Um estudo sobre os prós e contras na relação do casal contemporâneo brasileiro. 2013. (Congresso).

XXXVII EnANPAD.Evasão de fronteiras ? Do lar ao mundo corporativo: Um retrato da carreira feminina no agronegócio. 2013. (Outra).

EnaNPAD. O Processo de Dual Career Family sob a Ótica Brasileira: desvendando Tipologias. 2012. (Congresso).

III Encontro de Gestão de Pessoas e Relãções de Trabalho. O Fenômeno Dual Career: um Estudo sobre Suas Características em Casais Brasileiros. 2011. (Congresso).

XXXV EnANPAD. O tradicional reconfigurado: a proposta de um modelo para casais de dupla carreira. 2011. (Congresso).

XXXIV ENANPAD. As organizações Guetos Femininos e os Redutos Masculinos: um Estudo Comparativo sobre a Carreira e o Aprendizado da Mulher. 2010. (Congresso).

3Es ? Encontro de Estudos em Estratégia.Internacionalização: Estratégia de Gestão Intercultural de Pessoas. 2009. (Encontro).

EnANPAD. 2009. (Encontro).

EnGPR.Expectativas de Aprendizagem no Ambiente de Trabalho do Setor de Serviços. 2009. (Encontro).

V EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.Gestão de Pessoas e Pequenas Empresas: O Uso de Modelos Estratégicos. 2008. (Encontro).

XI SemeAD.Moderadora de sessão na área temática: Recursos Humanos. 2008. (Seminário).

XI SEMEAD.Desafios Culturais: O Treinamento Intercultural como Diferencial na Preparação do Expatriado. 2008. (Seminário).

XXXII EnANPAD. Gestão de Pessoas por Competências: Avaliação de um Modelo Implementado numa Organização do Setor Petroquímico. 2008. (Congresso).

X SemeAD.Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Controle ou Comprometimento?. 2007. (Seminário).

X SemeAD.O E-learning como instrumento de educação corporativa: Um estudo de caso. 2007. (Seminário).

X SemeAD.Implantação do Trabalho em Equipe na Linha de Produção: Estudo de Caso em uma Indústria Brasileira. 2007. (Seminário).

X SemeAD ? Seminários em Administração FEA/USP.Moderadora de sessão na área temática: Recursos Humanos. 2007. (Seminário).

XXXI EnANPAD. A Economia de Comunhão como uma nova forma de gestão: Impactos no sentido do trabalho. 2007. (Congresso).

1º Escola de Inverno da FGV-EAESP - Escola de Métodos Quantitativos e Termo Concentrado de Inverno - Disciplina Methods of Data Collection: Interviews and Questionnaires. 2005. (Outra).

CATI - Congresso Anual de Tecnologia de Informação. 2005. (Congresso).

Congresso Nacional de Economia de Comunhão. 2005. (Congresso).

II Fórum Internacional Criteos - Saúde, Trabalho e eficácia Organizacional.Sentido do trabalho e economia de comunhão numa abordagem teórica. 2005. (Outra).

I Seminário "Valores Religiosos e Organizações". 2005. (Seminário).

IV EGEPE - Encontro sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.O comércio eletrônico como uma ferramenta de sucesso na pequena empresa: estudo de caso no teste Anpad. 2005. (Encontro).

IV EGEPE - Encontro sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.Dois horizontes em fusão: o microcrédito e a economia de comunhão em uma parceria para a superação da pobreza. 2005. (Encontro).

Workshop EdC - Uma nova cultura econômica. 2005. (Outra).

XXIX Enanpad - Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Captação de recursos não reembolsáveis: dificuldades e limitações das entidades assistênciais do município de Criciúma - SC. 2005. (Congresso).

4to Congreso internacional de Educación Superior. A mulher na administração universitária: O caso da universidade Estadual de Maringá. 2004. (Congresso).

EnANPAD 2004. 2004. (Outra).

XXVIII EnANPAD. 2004. (Congresso).

III EGEPE - Encontro sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.Empreendedorismo e liderança criativa: um estudo com as pequenas empresas prestadoras de serviços de Maringá. 2003. (Encontro).

III EGEPE - Encontro sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.Um estudo da interação entre fornecedores e supermercados da região noroeste do Paraná. 2003. (Encontro).

Seminário Organismos de Fomento e Avaliação dos Porgramas de Pesquisa e Pós-Graduação no Brasil: as experiências da CAPES e do Paraná de Tecnologia. 2003. (Seminário).

Teste ANPAD.Teste ANPAD. 2003. (Outra).

XXIII SemeAD.A aprendizagem organizacional como diferencial competitivo. 2003. (Outra).

I Ciclo de estudos logísticos. 2002. (Outra).

XI Encontro Anual de Iniciação Científica- Universidade Estadual de Maringá PIBIC/CNPQ.Um estudo da interação entre fornecedores e supermercados de Maringá frente ao novo consumidor. 2002. (Encontro).

XVI Semana do Contador.Gerenciando a cadeia de suprimentos - "Supply Chain". 2002. (Outra).

XXII Semana do Administrador - SEMAD.Um estudo da interação entre fornecedores e supermercados frente ao novo consumidor. 2002. (Outra).

XXII Semana do Administrador - SEMAD.CRM - Buscando a qualidade no atendimento ao cliente.. 2002. (Outra).

XXI SemeAD - O Administrador no Século XXI.Plano de Negócios: Uma importante ferramenta para o empreendedor. 2002. (Outra).

II EPCC - Encontro de Produção Científica do Cesumar.Adeus ao trabalho: um estudo exploratório sobre aposentados da Universidade Estadual de Maringá.. 2001. (Encontro).

II Simpósio da Micro e Pequena Empresa. 2001. (Simpósio).

Palestra - Educação em tempos sombrios: Tudo que se aprende desmancha no ar. 2001. (Outra).

Palestra - O conceito de globalização e o impacto na administração: A odisséia do gestor contemporâneo na era do conhecimento.. 2001. (Outra).

X Encontro Anual de Iniciação Científica e I Encontro de Pesquisa da UEPG.X Encontro Anual de Iniciação Científica e I Encontro de Pesquisa da UEPG. 2001. (Encontro).

XIII Semana do Contador.A relevância do Conhecimento Contábil para a formação do Administrador. 2001. (Outra).

XXI Semana do Administrador - SEMAD.XXI SEMAD - Semana do Administrador. 2001. (Outra).

XX Semana do Administrador-SEMAD: O Administrador do novo mi milênio.O Administrador e o novo milênio. 2001. (Outra).

Evento de extensão: Workshop 2000 - A produção científica e integrada do Centro de Ciências Sociais Aplicadas frente ao novo milênio. 2000. (Outra).

Palestra - Ocidente x Oriente: Desafios do século XXI. 2000. (Outra).

XX SemeAD.A importância dos aspectos culturais frente á perspectiva de uma administração reestruturada e eficiente. 2000. (Outra).

Curso de Motivação Pessoal e Profissional. 1996. (Outra).

SANTOS, H. B.; SANTOS, C. M. M.; BARBOSA, A. S.. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos?. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

SANTOS, H. B.. Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

SANTOS, H. B.. Entre marcas físicas e simbólicas: evelhecimento e ageísmo de mulheres ordinárias à luz de perspectivas feministas. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

MENDES, L.; QUEIROZ, O.;BERLATO, HELIANI; MEDEIROS, A. L.. O crédito rural e a função socioambiental das propriedades rurais: a provisão do crédito rural e as mudanças legais como estímulos ao comportamento responsável do produtor rural. 2022.

SANTOS, H. B.. Organizações age-friendly e experiência de inclusão de trabalhadores mais velhos. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

SANTOS, H. B.. Trajetória de carreiras de mulheres cariocas, pretas e pobres. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

ROMANI-DIAS, MARCELLO;BERLATO, HELIANI; SANTOS, D. D.. O Processo de Internacionalização de uma Instituição de Ensino Superior sob à Luz da Abordagem de Capacidades Dinâmicas. 2021 - Universidade Positivo.

IRIGARAY, H. A. R.; MOTTA, P. R. M.;BERLATO, HELIANI; RAMALHO, P. I. S.. Recursos Administrativos no âmbito da ANVISA: desafios e apontamentos para a garantia do devido processo legal. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas.

CORREA, D. A.; Hermosilla, J.L.G.;BERLATO, H.. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL OBSERVADA EM LÍDERES DE UMA METALÚRGICA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO EQUIPAMENTOS AGRÍCOLAS. 2020.

MARQUES, P. E. M.; KHATOUNIAN, C. A.; ESQUERDO, V. F. S.;BERLATO, H.. Protagonismo feminino na Organização de Controle Social (OCS) do assentamento Milton Santos na região de Americana/SP. 2019. Dissertação (Mestrado em Ecologia aplicada - Interunidades ESALQ-CENA) - Universidade de São Paulo.

BERLATO, HELIANI; NUNES, S. C.; GODINHO, R. N.. Conflito Trabalho-Família na Carreira Médica. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

BERLATO, H.; ZANINI, M. T. F.. Compliance e os códigos de ética das empresas de capital aberto no Brasil: Uma analise sob a ótica institucionalista. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

BERLATO, HELIANI. Minha família, minha empresa: A permeabilidade de valores da família para aspectos da gestão da empresa familiar. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

CREMONEZI, G. O. G.;BERLATO, H.; SPERS, V. R. E.. Diagnóstico da liderança e das estratégias de gestão de pessoas na construção civil. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

SPERS, V. R. E.; CREMONEZI, G. O. G.;BERLATO, H.. Estudo sobre o mercado de trabalho para cadeirantes: a análise do Programa. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

SANTOS, C. M. M.; CARVALHO NETO, A.; REZENDE, F. V.; OLTRAMARI, A. P.;BERLATO, H.. O trabalho das mulheres digital influencer. 2020. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; CARVALHO NETO, A.; SANTOS, C. M. M.; MENEZES, R. S. S.;BERLATO, H.. E AGORA? SOU MÃE! O dilema entre a maternidade e a carreira a partir do opt-out. 2020. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

BERLATO, H.; SALGADO JUNIOR, A. P.; LEONETI, A. B.; REBEHI, P. K. P. W.; SILVA, S. S.; MENDES, L.. Estratégias Financeiras que Colaborem para a Sustentabilidade de Operadoras de Saúde Filantrópicas Brasileiras. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

SALGADO JUNIOR, A. P.; LEONETI, A. B.; REBEHY, P. C. P. W.; Silva, S.S.;BERLATO, HELIANI; MENDES, LUCIANO. Estratégias financeiras que colaborem para sustentabilidade de operadoras de saúde filantrópicas brasileiras. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

BERLATO, H.; SPERS, V. R. E.; CORREA, D. A.; CASTRO, D. S. P.; SANCHES, M. A.. Minha Família, Minha Empresa: A permeabilidade de valores da família para a empresa familiar. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

ROMANI-DIAS, MARCELLO;BERLATO, HELIANI; ROSA, R. A.. O Drop Out na Internacionalização de Estudantes à Luz da Planned Behavior Theory (TBP). 2021.

BERLATO, H.; OLTRAMARI, A. P.; CARVALHO NETO, A.; VERSIANI, F.; SANTOS, C. M. M.. O Trabalho Contemporâneo das Mulheres Digital Influencer: Novos ou Antigos Dilemas?. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

BERLATO, H.; LOURENCO, C. D. S.; CARVALHO, F. A. P.; CAPPELLE, M. C. A.. Dual Career: Um Estudo sobre as Relações Familiares e Profissionais entre Casais de Docentes de Universidades Públicas. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

SANTOS, H. B.; CARVALHO NETO, A.; NUNES, S. C.; SANTOS, C. M. M.; MENEZES, R. S. S.. Opt-Out: os sentidos do trabalho para a mulher após o nascimento de um filho. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, M. L. M.;BERLATO, HELIANI. Organizações Age-Friendly e Experiência de Inclusão de Trabalhadores Mais Velhos. 2022.

SANTOS, H. B.. O crédito rural e a função socioambiental das propriedades rurais: a provisão do crédito rural e as mudanças legais como estímulos ao comportamento responsável do produtor rural. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Ecologia Aplicada) - Universidade de São Paulo.

SANTOS, H. B.; CARRIERI, A. P.;ICHIKAWA, E. Y.. Um estudo sobre a incorporação e ativação do capital emocional pelo habitus em uma empresa de treinamento em desenvolvimento humano. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração de Empresas) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

BERLATO, H.; CAPITANI, D. H. D.; OLIVEIRA, L. R.. Percepção do Produtor de Soja em relação às operações de Barter: um estudo do estado de Minas Gerais. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

ALVES, L. R. A.;BERLATO, H.; ANDRADE, E.. A baixa procura dos títulos CRI, CRA e cotas de FIDIC explicada pela ótica das finanças comportamentais. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração de Empresas) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

SANTOS, H. B.. Intersecções entre a Teoria da Inserção Profissional Francesa e a Construção de Carreira Life Design. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SANTOS, H. B.. Estratégia de Suporte ao Cliente como Diferencial Competitivo: Servqual, uma ferramenta de auxílio ao modelo de atendimento. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

CREMONEZI, G. O. G.; SPERS, V. R. E.;BERLATO, H.. Liderança e sua relação com as estratégias de gestão de pessoas e a diversidade no ambiente de trabalho: diagnóstico do setor de construção civil. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

SANTOS, H. B.. Estudo sobre o mercado de trabalho para cadeirantes: A análise do programa ?Sou Capaz? e uma proposta de ação para a inclusão. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

SANTOS, H. B.. . cinco pós-graduandos. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . um pós-graduando. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Digital Business) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . quatro pós-graduandos. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Varejo Físico e Online) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . oito pós-graduandos. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 84 pós-graduandos. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 24 pós-graduandos. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . seis pós-graduandos. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . oito pós-graduandos. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Agronegócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . três pós-graduandos. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Varejo Físico e Online) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 17 pós-graduandos. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 26 pós-graduandos. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 47 pós-graduandos. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . quatro pós-graduandos. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . três pós-graduandos. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Agronegócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . quatro pós-graduandos. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Varejo Físico e Online) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . três pós-graduandos. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Varejo e Mercado de Consumo) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 13 pós-graduandos. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 54 pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 18 pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Escolar) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 13 pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 10 pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Agronegócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . seis pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Cooperativas de Crédito) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . nove pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Varejo e Mercado de Consumo) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 31 pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . 34 pós-graduandos. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . nove pós-graduandos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . um pós-graduando. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Escolar) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . quatro pós-graduandos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . nove pós-graduandos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.. . quatro pós-graduandos. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli;SANTOS, H. B.. Cargos de Gestão e seus motivadores. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Adaptação de Ex-Trainess à Cultura da Organização. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Desafios para a Gestão e Retenção de Talentos. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Carreira Feminina: Um estudo de caso em uma empresa de agronegócio. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Carreira sem fronteiras e seus motivadores. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Principais expectativas de carreira de ex-trainees de uma organização multinacional. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Processo sucessório: como a avaliação de desempenho contribui dentro de um processo sucessório. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Carreira em Y: uma discussão na perspectiva dos profissionais no setor de tecnologia de informação. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.; Costa, Luciano Venelli. Passando dos cinquenta: Perspectiva dos profissionais maduros no mercado de trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

SANTOS, H. B.. Carreira. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

BERLATO, H.; MENDES, L.. ORGANIZAÇÃO, TRABALHO E GERAÇÃO: PERSPECTIVAS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X, Y e Z SOBRE O TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO EDUCIONAL. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Agronômica) - USP.

MENDES, L.; PEREIRA, M. T.;BERLATO, H.. Análise do Papel da Mulher na Agricultura Familiar no Sertão do Araripe/PE e a Relação com a Perspectiva Agroecológica. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Agronômica) - Universidade de São Paulo.

BERLATO, H.; QUEIROZ, O.. O empoderamento da mulher microempreendedora: um estudo do trabalho sob a ótica do gênero. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo.

SANTOS, H. B.; QUEIROZ, O.. Identidade de Carreira na Gestão Ambiental: Perspectivas e Caminhos. 2018.

BERLATO, H.; SILVEIRA, S. R.. Intersecções entre a Teoria da Inserção Profissional Francesa e a construção de carreira Life DesignSIGN. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BERLATO, H.; MENDES, L.. A construção e desconstrução da carreira criminosa na perspectiva do egresso.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

BERLATO, H.; LIMA, R. A. S.. O casal brasileiro: a barreira sob a perspectiva das classes sociais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo.

MENDES, L.;BERLATO, H.; QUEIROZ, O.. Fatores sociais impulsionadores dos atos infracionais de crianças e adolescentes: o caso de um ex-menor infrator. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

BERLATO, HELIANI; QUEIROZ, O.. Tem doença no ar: uma análise de conteúdo sobre o Zika vírus no site Ambiente Brasil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Ambiental) - Universidade de São Paulo.

SPERS, E. E.;BERLATO, H.; RIBEIRO, H. M.. Inteligência de mercado no agronegócio. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Agronômica) - Universidade de São Paulo.

SPERS, E. E.; RIBEIRO, H. M.;BERLATO, H.. Monsanto do Brasil - INTACTA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Agronômica) - Universidade de São Paulo.

SPERS, E. E.; RIBEIRO, H. M.;BERLATO, H.. Estágio vivencial no Departamento de Marketing em Seeds, Traits and Oils da empresa Dow Agrosciences. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Agronômica) - Universidade de São Paulo.

SPERS, E. E.;BERLATO, H.. Indicadores econômicos de marketing nas organizações do agronegócio. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Econômicas) - Universidade de São Paulo.

SPERS, E. E.; RIBEIRO, H. M.;SANTOS, H. B.. Relatório de Estágio Profissionalizante. Monte Santo do Brasil ? INTACTA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Agronômica) - Universidade de São Paulo.

SANTOS, H. B.. Carvalho; Janaina M. Barros; Patrícia K.Oliveira.Universidade Corporativa: Vantagem Competitiva nas Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Veris Uirapuru Imapes.

SANTOS, H. B.. Ginástica Laboral para Prevenir Doenças Ocupacionais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Veris Uirapuru Imapes.

SANTOS, H. B.. O Papel do Líder na Gestão das Mudanças Organizacionais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Veris Uirapuru Imapes.

SANTOS, H. B.. A Liderança dos Gestores como Estratégia Empresarial nas Mudanças de Desempenho e Comportamento dos Funcionários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Veris Uirapuru Imapes.

SANTOS, H. B.. Bravo; Daniele A. Campos; Flaviane B. Silva.Ferramentas de Atração e Retenção de Talentos na Organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Veris Uirapuru Imapes.

SANTOS, H. B.. Captação e Retenção de Talentos e a Valorização deste Profissional nas Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Veris Uirapuru Imapes.

SANTOS, H. B.. Camargo; Ligia C. Munerato; Teresa C. P. Oliveira.Desenvolvimento de Líderes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Veris Uirapuru Imapes.

SANTOS, H. B.; CAIXE, D. F.; ALMEIDA, A. N.; FERREIRA FILHO, J. B. S.. Concurso público de provas e títulos para Professor Doutor na área de Pesquisa Quantitativa em Administração. 2023. Universidade de São Paulo.

BERLATO, H.. Banca examinadora do concurso público de provas e títulos para professor da carreira de magistério superior do IEPG. 2018. Universidade Federal de Itajubá.

BERLATO, H.MENDES, L.; MEDEIROS, A.; OTTOBONI, C.; LIMA, W. D.. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor de Carreira de Magistério Superior. 2017. Universidade Federal de Itajubá.

BERLATO, H.; MENDES, L.; MEDEIROS, A. L.; MAUAD, L. G. A.; LIMA, W. D.. professor de administração de recursos humanos -Itajubá. 2017. Universidade Federal de Itajubá.

BERLATO, H.; MENDES, L.; LIMA, W. D.; MEDEIROS, A. L.; SILVA, J. G.. Professor para a area de organizações e estratégias. 2017. Universidade Federal de Itajubá.

BERLATO, H.; GOUVEA, M. A.; CRUZ JR., J. C.. Concurso Público para Professor Temporário. 2015. Universidade de São Paulo.

MEDEIROS, A.;BERLATO, H.MENDES, L.. Concurso Público para Professor Assistente.. 2014. Universidade Federal de Itajubá.

BERLATO, H.. Banca Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para provimento do Cargo de Professor de Ensino Superior Não Titular da Carreira do Magistério Público do Superior do Paraná. 2014. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

BERLATO, HELIANI; MENDES, L.; RIBEIRO, M. S.; PIMENTA JUNIOR, T.; SILVEIRA, R. L. F.. Concurso para Obtenção do Título de Livre-Docente Junto ao Departamento de Economia, Administração e Sociologia. 2022. Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

PASSADOR, C. S.; PADUA, S. I. D.; DIAS, S. L. F. G.; BOAVENTURA, J. M. G.;BERLATO, H.. Mindfulness. 2019. Universidade de São Paulo.

BERLATO, HELIANI. Seleção de docente para programa de Pós-Graduação em Administração. 2014. Universidade Metodista de Piracicaba.

BERLATO, H.. Gestão de recursos humanos - EEP. 2017. Escola de Engenharia de Piracicaba.

BERLATO, H.; LIMA, R. A. S.; SHIROTA, R.. Planejamento financeiro no CSC Raizen com foco no acompanhamento de OPEX e CAPEX. 2018. Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

Mulheres e Gerações: perfis geracionais e as múltiplas faces das desigualdades no Brasil; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração) - USP, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Revisitando a dual career e suas implicações contemporaneas; Início: 2025; Tese (Doutorado em Administração) - USP; (Orientador);

Mulheres e o feminismo em pauta: ampliando os tetos ou ignorando os cacos?; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Gestão da Diversidade enquanto práxis: o portagonismo da cultura organizacional; 2023; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração de Empresas) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz, ; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A dual-career revisitada: trajetórias de casais homoafetivos e suas configurações; 2022; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo, Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz, ; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Deixará pai e mãe e se unirá a sua mulher, e os dois formarão uma só carne: a dual career sob a influência da religião; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo, Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Gerações e suas expectativas: os processos de recompensa frente a demanda trabalho e família; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de projetos) - INSTITUTO DE PESQUISAS E EDUCACAO CONTINUADA EM ECONOMIA E GESTAO DE EMPRES; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira e Gênero; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira em média gerencia; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O desenvolvimento da carreira para as mulheres; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Processo Sucessório; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Desafios para a Gestão e Retenção de Talentos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira Feminina: Um estudo de caso em uma empresa de agronegócio; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Passando dos cinquenta: Perspectiva dos profissionais maduros no mercado de trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira sem fronteiras e seus motivadores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Cargos de Gestão e seus motivadores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Principais expectativas de carreira de ex-trainees de uma organização multinacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Processo sucessório: como a avaliação de desempenho contribui dentro de um processo sucessório; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira em Y: uma discussão na perspectiva dos profissionais no setor de tecnologia de informação; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Carreira; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Adaptação de Ex-Trainess à Cultura da Organização; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão de Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Mulheres e seus espaços: Um estudo sobre a carreira da mulher na área agronômica; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Agronômica) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

?Me convidaram para a festa, mas me tiraram para dançar??: um estudo sobre as políticas de assistência estudantil para a permanência de estudantes da USP; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Quem fala são elas! Percepções de carreira de mulheres com deficiência; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Produção e (Re)produção: a Configuração do Trabalho na Agricultura Familiar e suas Influências nos Papéis Sociais de Pessoas Casadas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O empoderamento da mulher microempreendedora: um estudo do trabalho sob a ótica do gênero; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Identidade de Carreira na Gestão Ambiental: Perspectivas e Caminhos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Ambiental) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O casal brasileiro: a varreira sob a perspectiva das classes sociais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Trajetórias Ressignificadas: o Papel da Ressocialização na Conduta de Vida de Ex-presidiários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Explorando a Dual Career nas Organizações; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Fatores culturais como influenciadores na relação trabalho e família; ; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Educação Profissional e Noções sobre Planejamento de Carreira para mulheres em situação de violência; 2024; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Milena Sousa de Carvalho; 2024; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Educação Profissional e Noções sobre Planejamento de Carreira para mulheres em situação de violência; 2024; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Educação Profissional e Noções sobre Planejamento de Carreira para mulheres em situação de violência; 2024; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Estágio didático na disciplina ?Fundamentos e Teoria Geral da Administração? (PAE); 2023; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Perspectivas sobre a Gestão de Pessoas (PEEG); 2022; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Estudos de Casos e Fundamentos em Administração (PEEG); 2022; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O Empreendedorismo como um Caminho para Inclusão e Protagonismo de Mulheres: o Grupo ARTE DELAS FEIRA CRIATIVA (PUB); 2022; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O Empreendedorismo como um Caminho para Inclusão e Protagonismo de Mulheres: o Grupo ARTE DELAS FEIRA CRIATIVA (PUB); 2022; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A (In)visibilidade no trabalho da mulher rural: as possibilidades de carreira são iguais para todas? (PUB); 2022; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Programa de Inclusão, Prevenção e Acolhimento à Diversidade das Minorias (INCLUA): um Mecanismo de Ação para o Pertencer dentro da Universidade (PUB); 2022; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Programa de Inclusão, Prevenção e Acolhimento à Diversidade das Minorias (INCLUA): um Mecanismo de Ação para o Pertencer dentro da Universidade (PUB); 2022; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Serviços de acolhimento aos estudantes: um diagnóstico sobre a retenção dos (as) alunos (as) nos cursos de graduação em universidades brasileiras (PUB); 2022; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Estudos sobre o Comportamento Humano nas Organizações (PEEG); 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Perspectivas sobre a Gestão de Pessoas (PEEG); 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Os Desafios para Formação e Inclusão de Jovens (em situação de vulnerabilidade) no Mercado de Trabalho em Tempos de Pandemia (PUB); 2021; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

De Cuidadora à Provedora (ou as duas coisas): um Diagnóstico sobre a Atuação da mulher na Área Rural (PUB); 2021; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Diversidade em Foco: Implantação do Programa de Inclusão e Prevenção a Violência e Discriminação das Minorias (PUB); 2021; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A condição do não sujeito travesti frente a percepção de carreira enquanto desvio (PUB); 2020; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A condição do não sujeito travesti frente a percepção de carreira enquanto desvio (PUB); 2020; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Mulheres em Foco: plano de Prevenção e Combate à Violência de Gênero no campus ESALQ/USP (PUB); 2020; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Estágio didático na disciplina ?Gestão de Pessoas? (PAE); 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Agronegócio e Mulheres: A Construção de Carreira para Cargos de Liderança (PUB); 2019; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Agronegócio e Mulheres: A Construção de Carreira para Cargos de Liderança (PUB); 2019; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Construindo Pontes no Processo de Ressocialização: Capacitação Técnica como Ferramenta de Inclusão para Mulheres Presas (PUB); 2019; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Construindo Pontes no Processo de Ressocialização: Capacitação Técnica como Ferramenta de Inclusão para Mulheres Presas (PUB); 2019; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Construindo Pontes no Processo de Ressocialização: Capacitação Técnica como Ferramenta de Inclusão para Mulheres Presas (PUB); 2019; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Possibilidades de diálogo sobre empoderamento feminino à luz do discurso de mulheres presidiárias (PUB); 2018; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A condição do não sujeito travesti frente a percepção de carreira enquanto desvio (PUB); 2018; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A condição do não sujeito travesti frente a percepção de carreira enquanto desvio (PUB); 2018; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

De quais expectativas profissionais estamos falando? Um estudo comparativo com alunos do ensino médio público e privado (PUB); 2018; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

De quais expectativas profissionais estamos falando? Um estudo comparativo com alunos do ensino médio público e privado (PUB); 2018; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

De quais expectativas profissionais estamos falando? Um estudo comparativo com alunos do ensino médio público e privado (PUB); 2018; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

De quais expectativas profissionais estamos falando? Um estudo comparativo com alunos do ensino médio público e privado (PUB); 2018; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Estudos de Casos e Fundamentos em Administração (PEEG); 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Perspectivas sobre a Gestão de Pessoas (PEEG); 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O Paradoxo: Prostituição é trabalho? Uma discussão a luz da teoria de carreira desviante; 2017; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Como me Vejo e Como me Veem: O Processo de (Re)Construção da Identidade de Mulheres que Vivem na Prisão; 2017; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Como me Vejo e Como me Veem: O Processo de (Re)Construção da Identidade de Mulheres que Vivem na Prisão; 2017; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Como me Vejo e Como me Veem: O Processo de (Re)Construção da Identidade de Mulheres que Vivem na Prisão; 2017; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Estudos de Casos e Fundamentos em Administração (PEEG); 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Como me Vejo e Como me Veem: o Processo de (Re)Construção da Identidade de Mulheres que Vivem na Prisão (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Como me Vejo e Como me Veem: o Processo de (Re)Construção da Identidade de Mulheres que Vivem na Prisão (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Você Precisa Escolher! Uma Continuação do estudo sobre a mercê do que estão as escolhas profissionais dos jovens (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Você Precisa Escolher! Uma Continuação do estudo sobre a mercê do que estão as escolhas profissionais dos jovens (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Você Precisa Escolher! Uma Continuação do estudo sobre a mercê do que estão as escolhas profissionais dos jovens (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Você Precisa Escolher! Uma Continuação do estudo sobre a mercê do que estão as escolhas profissionais dos jovens (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A Gestão da Diversidade é Para Todos? Como as Empresas Enxergam a Inserção de Ex Presidiários no Mercado de Trabalho (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A Gestão da Diversidade é Para Todos? Como as Empresas Enxergam a Inserção de Ex Presidiários no Mercado de Trabalho (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A Gestão da Diversidade é Para Todos? Como as Empresas Enxergam a Inserção de Ex Presidiários no Mercado de Trabalho (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O Paradoxo: Prostituição é trabalho? Uma discussão a luz da teoria de carreira desviante (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

O Paradoxo: Prostituição é trabalho? Uma discussão a luz da teoria de carreira desviante (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A Adaptabilidade de Carreira e o Ajustamento na Relação Trabalho e Família: percepções e Influências sob o Prisma de Pessoas Casadas (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

A Adaptabilidade de Carreira e o Ajustamento na Relação Trabalho e Família: percepções e Influências sob o Prisma de Pessoas Casadas (PUB); 2016; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Trajetórias de carreiras empreendedoras masculinas e femininas: somos iguais?; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Caracterizando o Casal Brasileiro sob a Perspectiva Dual Career e Dual Earner; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Mãe,esposa, profissional e mulher: um estudo sobre a mulher em casais de dual career; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Você precisa escolher! À mercê do que estão as escolhas profissionais dos jovens?; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Estudos de Casos e Fundamentos em Administração (PEEG); 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Perspectivas sobre a Gestão de Pessoas (PAE); 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Um por todos e todos por um: conflito interpessoal e suas formas de gestão no campo esportivo (PUB); 2015; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

Caracterizando o Casal Brasileiro sob a Perspectiva Dual Career e Dual Earner (PUB); 2015; Orientação de outra natureza - Universidade de São Paulo, USP; Orientador: Heliani Berlato dos Santos;

BERLATO, HELIANI . XXIV SemeAD: SemeAD Interview - Heliani Berlato. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, HELIANI ; PAIVA, P. ; RAYE, R. L. ; DOMICIANO, W. ; BRANDAO, D. S. D. . O comportamento do usuário no ambiente digital: Inspirações para a Educação. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BERLATO, HELIANI . Esalq Notícias 275/2021 - projeto DigNas recebe Moção de Aplauso. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . ESALQ lança porjetos DIGNAS de combate à violência contra a mulher. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . Projeto da Esalq-USP cria aplicativo de botão de segurança e cursos para mulheres vítimas de violência em Piracicaba. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . Docente recebeu moção de aplausos. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, HELIANI . Estação Esalq 27/2020 - A pandemia e seus impactos nas relações de trabalho. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, HELIANI . Estação Esalq 15/2020 - Adaptabilidade de carreira e reconfiguração familiar na configuração dual career. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

THAME, N. ; BERLATO, HELIANI ; LAZIER, J. A. . A Escola do Legislativo e a Cidadania. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BERLATO, HELIANI . Diversidade nas Organizações. 2020. (Programa de rádio ou TV/Outra).

BERLATO, HELIANI . Inteligência emocional. 2020. (Programa de rádio ou TV/Outra).

SANTOS, H. B. . Desafios da Mulher Contemporânea. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

SANTOS, H. B. . 3º Encontro de Diversidade e Inclusão nas Organizações. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Jovens estão inseguros quanto à carreira. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Evento de Diversidade na USP traz discussões importantes sobre o Respeite as Diferenças. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . A importância de respeitar as diferenças para um mundo mais inclusivo. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Evento de diversidade na USP traz discussão importante a cerca de minorias. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Evento de Diversidade na USP traz instituto Olga Kos para representar a inclusão de pessoas com síndrome de down. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . USP de Piracicaba expõe trabalho de 52 alunos acerca de Diversidade e o mercado de trabalho. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . Cresce Presença de Mulheres no Agronegócio. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . 2º Encontro Sobre Diversidade e Inclusão nas Organizações. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . Escola do Legislativo inaugura sala e assina cooperações técnicas. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, HELIANI . Onde não falta emprego. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Inovação em Empreendedorismo na Área Acadêmica. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BERLATO, H. . Apenas 12% de estudantes de escolas públicas aspiram ao ensino superior. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Maioria é insegura. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Pesquisa da Usp aponta insegurança no momento da escolha profissional de jovens. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Pesquisa da Usp aponta que apenas 12% dos alunos de rede pública cogitam o ensino superior. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Maioria de estudantes de ensino médio fica insegura ao escolher carreira. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Futuro profissional, incertezas atingem jovens ao fazer a escolha profissional.. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Inovação e Empreendedorismo na vida academica. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BERLATO, H. . Onde não falta emprego. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Diversidade na Esalq. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Aumenta a procura pelo mercado formal em Piracicaba. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, HELIANI ; NEGREIROS, F. A. ; FERRARI, I. J. ; SOARES, M. A. . A reformulação do Currículo para o Ensino Médio. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

SANTOS, H. B. . Procura para regularizar mercado informal cresce 37% em Piracicaba. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . Procura para regularizar mercado informal cresce 37% em Piracicaba. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Estudo sobre o mercado informal: Nova apresentação. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Clima Organizacional. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . Mercado informal. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Microempreendedores terão atendimento na SEMTRE. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Perfil do mercado. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Raio X vai mapear mercado de trabalho e mão de obra. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Casais que trabalham fora tem mais benefícios que problemas. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Familista ou carreira: Estudo revela as prioridades dos casais. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Entrada de mulher no mercado de trabalho muda familias e empresas. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Pesquisa aponta como a entrada da mulher no mercado muda aspectos das famílias e das empresas. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERLATO, H. . Mulher no mercado de trabalho muda famílias e empresas. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, H. B. . Carreira, família e casamento. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MENDES, LUCIANO ; BERLATO, HELIANI . Perspectivas de carreira de jovens do ensino médio de escolas públicas: transgressão ou reprodução das condições sociais?. 2021; Tema: SciELO em Perspectiva: Humanas.. (Blog).

BERLATO, HELIANI . https://www.facebook.com/heliani.berlato.3?ref=ts&fref=ts. 2011. (Rede social).

BERLATO, HELIANI . Relatório de Gestão da Escola USP. 2026. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Relatório Técnico).

BERLATO, HELIANI . Introdução à Gestão de Pessoas. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ANDRETTA, D. ; BERLATO, H. . Workshop de Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BERLATO, H. . Gestão de pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BERLATO, H. . Curso em gestão de pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BERLATO, H. ; MENDES, L. ; SPERS, E. E. . O impacto da formalização na identidade dos camelôs. 2014. (Relatório de pesquisa).

BERLATO, H. . Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTOS, H. B. ; GIMENEZ, F. A. P. . Empreendedorismo e Liderança Criativa: Um estudo com as pequenas empresas prestadoras de serviços de Maringá.. 2003. (Relatório de pesquisa).

SANTOS, H. B. ; GIMENEZ, Fernando Antônio Prado . Um estudo da interação entre fornecedores e supermercados de Maringá frente ao novo consumidor. 2002. (Relatório de pesquisa).

SANTOS, H. B. . Adeus ao trabalho - Um estudo exploratório sobre os aposentados da UEM. 2001. (Relatório de pesquisa).

BERLATO, HELIANI . Monitoria na disciplina Sociologia, integralizando 278 horas-aula. 2000. (Monitora).

BERLATO, HELIANI . Monitoria na disciplina Fundamentos de Administração, integralizando 33 horas-aula. 2000. (Monitora).

BERLATO, HELIANI . Monitora na disciplina Sociologia em regime T-12 (doze) horas de atividades semanais. 2000. (Monitora).

BERLATO, HELIANI . Monitoria voluntária na disciplina Fundamentos de Administração, integralizando 98 horas-aula. 2000. (Monitora).

BERLATO, HELIANI . Cartografia Feminina - Papéis Sociais, com Heliani Berlato (Brasil). 2022 (Documentário).

2021

Moção de Aplausos pela idealização do Projeto DigNas, Camara Municipal de Vereadores de Piracicaba.

2020

Professora Homenageada do Curso de Administração - 4ª Turma, ESALQ/USP.

2018

Voto de Congratulações, Câmara dos Vereadores de Piracicaba.

2014

Moção de Aplausos pelo Projeto de Economia Informal realizado em Piracicaba, Câmara Municipal de Vereadores de Piracicaba.

2012

Moção de Aplausos, Câmara de Vereadores de Piracicaba.

2011

Professora Homenageada do curso de Enfermagem, UNIP.

2011

Indicação ao Prêmio de Melhor Tese da FEA/USP, USP.

2010

Professora Homenageada de Honra, Alunos Enfermagem UNIP.

2010

Patronesse do curso de Enfermagem, Alunos UNIP.