Rosane Schikmann

Possui graduação em Ciências Biológicas pela Universidade de São Paulo (1972) e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2003). Coach pela Abracem (2007), Mediadora de Conflitos pela ISA-ADRS / PALAS ATHENA (2017). Sólida e consistente experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, construída em sua carreira profissional de mais de 40 anos. Atua principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento e gestão de pessoas no âmbito de empresas privadas e públicas, desenvolvimento organizacional, mudança organizacional, reestruturação organizacional, planejamento estratégico. Atualmente atua como: mediadora de conflitos no Fórum de Santana, anfitriã e facilitadora de grupos de estudo e prática de CNV, coach executivo empresarial, consultora de empresas pela Múltipla Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.

Informações coletadas do Lattes em 12/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2000 - 2003

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Competências em organizações de aprendizagem,Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Maria José Tonelli
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Competências; Aprendizagem organizacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.

Especialização em Formação de Moderadores

2011 - 2011

H+K Desenvolvimento Humano e Institucional
Título: sem monografia

Especialização em Formação em Coaching Executivo Empresarial

2007 - 2008

Assoiação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial
Título: sem monografia

Especialização em Especialização em Administração para Graduados

1996 - 1998

Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas
Título: sem monografia

Graduação em Abi - Ciências Biológicas

1968 - 1972

Universidade de São Paulo
Título: sem monografia

Formação complementar

2008 - 2008

Capacitação de Tutores - Modalidade EAD. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública - Brasilia, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação para Docência em Ambientes Virtuais. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Hebraico

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Expo Management.Expo Management. 2002. (Simpósio).

Enanpad. XXV Enanpad 2001. 2001. (Congresso).

Produções bibliográficas

SCHIKMANN, R. . Gestão Estratégica de Pessoas: bases para a concepção do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público. In: Maria Julia Pantoja; Marizaura R.S.Camões; Sandro Trescastro Bergue. (Org.). Gestão de Pessoas: bases teóricas e experiências no setor público. Brasilia: ENAP, 2010, v. , p. 11-28.
OLIVEIRA, A. P. ; MORENO, C. M. ; FONSECA, C. V. ; Henrique C. Bussacos ; SANTOS, M. T. ; MOURA, R. C. ; SCHIKMANN, R. . A sociedade como um sistema complexo adaptativo. In: Tarcisio Cardieri. (Org.). Como nossa sociedade realmente funciona?. São Paulo: Pensamento-Cultrix Ltda. - Amana Key, 2007, v. , p. 77-85.
OLIVEIRA, A. P. ; MORENO, C. M. ; FONSECA, C. V. ; Henrique C. Bussacos ; SANTOS, M. T. ; MOURA, R. C. ; SCHIKMANN, R. . A sociedade como um sistema complexo adaptativo ideal. In: Tarcisio Cardieri. (Org.). Como nossa sociedade realmente funciona?. São Paulo: Pensamento-Cultrix Ltda. - Amana Key, 2007, v. , p. 195-201.
SCHIKMANN, R. ; CRÉDICO, R. G. . Utilização de indicadores de desempenho nos processos de avaliação de desempenho individual. In: José Ernesto Lima Gonçalves. (Org.). A construção do novo Tribunal de Justiça de São Paulo. São Paulo: Plêiade, 2007, v. 2, p. 155-180.
SCHIKMANN, R. . Administração Pública: Gestão de Pessoas em um Contexto de Mudança. In: José Ernesto Lima Gonçalves. (Org.). A construção do novo Tribunal de Justiça de São Paulo. São Paulo: Plêiade, 2007, v. 2, p. 237-248.
MOREY, F. B. ; SCHIKMANN, R. . A organização do novo Tribunal de Justiça. In: José Ernesto Lima Gonçalves. (Org.). A construção do novo Tribunal de Justiça de São Paulo. São Paulo: FGV, 2005, v. 1, p. 75-95.
SCHIKMANN, R. . A mudança organizacional nos órgãos da administração direta. In: José Ernesto Lima Gonçalves. (Org.). A construção do novo Tribunal de Justiça de São Paulo. São Paulo: FGV, 2005, v. 1, p. 171-177.
SCHIKMANN, R. ; et. alli . Equipes Internas em Trabalhos de Consultoria. In: José Ernesto Lima Gonçalves. (Org.). A Construção do Novo Tribunal de Justiça de São Paulo. 11ed.São Paulo: FGV, 2005, v. 1, p. 63-72.
SCHIKMANN, R. ; CALIL, P. ; GUERRA, S. M. ; DREYFUSS, M. B. . Mecanismos de gestão de recursos humanos para o novo Tribunal de Justiça. In: José Ernesto Lima Gonçalves. (Org.). A construção do novo Tribunal de Justiça de São Paulo. São Paulo: FGV, 2005, v. 1, p. 119-131.
SCHIKMANN, R. ; CRÉDICO, R. G. ; GONÇALVES, J. E. L. . Utilização de equipes internas de clientes em projetos de mudança organizacional. In: Coppead, 2002, Rio de Janeiro. Anais do Coppead, 2002.
SCHIKMANN, R. ; COIMBRA, R. G. C. . A Geração Net. In: Enanpad, 2001, Campinas. Anais do Enanpad, 2001.
SCHIKMANN, R. ; et. alli . Sócrates e o Processo de Coaching. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

SCHIKMANN, R. ; CARRACHAS, E. . Diretrizes para criação de um sistema de carreiras para servidores públicos federais. 2005.

SCHIKMANN, R. . Concepção do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas. 2007.

SCHIKMANN, R. . Concepção do Curso de Ensino à Distância em Gestão de Pessoas. 2005.

SCHIKMANN, R. . Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública. 2009. .

SCHIKMANN, R. . Gestão de Recursos Humanos. 2008. .

SCHIKMANN, R. . Curso de Especialização em Gestão de Pessoas para Servidores Públicos Federais. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Especialização).

SCHIKMANN, R. . Gestão de Pessoas para Gestores de Recursos Humanos do Governo Federal. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de ensino à distância).

Histórico profissional

Endereço profissional

C&S Conslutores Associados Ltda.. , Rua Guarará 117 / 154, Jardim Paulista, 01425-001 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 38859723

Experiência profissional

2011 - Atual

People Strategy

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Coach

Outras informações:
Continua prestando serviços de coaching

2011 - Atual

Quota Mais

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Coach

Outras informações:
Continua prestando serviçosde coaching

2008 - 2008

Centro Universitário Senac

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Professor do curso de pós graduação, Carga horária: 8

2008 - 2008

ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Professor de curso de especialização, Carga horária: 8

2007 - 2009

Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas

Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor pós graduação - ensino à distância

2004 - 2006

Fundação do Desenvolvimento Administrativo

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Professor para curso de aperfeiçoamento, Carga horária: 8

1995 - Atual

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultora Associada, Carga horária: 20

Atividades

06/1995
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Getulio Vargas - SP, .,Cargo ou função, Consultor.