Elen Kaliany Pereira

Outras informações:
-Responsável pela coordenação de atividades de recursos humanos; -Responsável pela coordenação de atividades de departamento pessoal;

Outras informações:
Ramos de atividade: Construção Civil, Mineração e Metalurgia. -Responsável pela elaboração das diretrizes para implantação e desenvolvimento das políticas e práticas de recursos humanos na empresa com aplicação de ferramentas de administração de Recursos Humanos com enfoque em planejamento estratégico, gestão de competências e modelagem organizacional; -Responsável pelo planejamento e coordenação das atividades de recursos humanos. -Responsável pela orientação, monitoramento e validação das atividades da equipe; -Responsável pela realização da avaliação de desempenho. -Coordenadora do processo de recrutamento e seleção, validando consolidação de vagas; -Implantação e coordenação do perfil de cargos e salários. -Responsável pela orientação, monitoramento e finalização da elaboração dos treinamentos segundo as competências de cada cargo. -Firmar parcerias com novos fornecedores, institutos e organizações. -Coordenação do monitoramento dos resultados de entrevista de desligamento e apresentar a diretoria. -Responsável pela elaboração, aplicação e tabulação da pesquisa de clima organizacional, -Realização de análise de necessidade de treinamento, execução e integrações. -Atuando como coach, junto aos diretores, gerentes e coordenadores. -Responsável pela elaboração dos procedimentos de RH, inclusive na implantação do Sistema de Gestão da Qualidade. -Coordenação de atividades e resultados do Departamento de Pessoal, tal como de encargos sobre a folha. Atuação direta em folha de pagamento (cálculo mensal, quinzenal, férias, rescisão, 13 salário, PLR, integração com contas a pagar e contabilidade, ponto eletrônico e obrigações acessórias tais como DIRF, RAIS). Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. -Negociação sindical, -Acompanhamento da Saúde e Segurança Ocupacional, acidentes de trabalho, emissão de CAT´s, controles do ASOS, acompanhamento do controle do grau de risco. Acompanhamento dos programas

Outras informações:
-Responsável por gerenciar, administrar e acompanhar as atividades dos departamentos de recursos humanos, segurança do trabalho, patrimonial, fiscal, contábil, compras e TI. -Responsável por realizar levantamentos e elaborar relatórios gerenciais com informações precisas para facilitar a visualização do desenvolvimento das áreas. -Responsável pelas atividades contábeis, financeiras e administrativas, cuidando da dinâmica da rotina de trabalho dos assistentes, analistas e supervisores, cumprimento de prazos e objetivos. -Responsável por uma equipe de 15 colaboradores diretos e 150 indiretos analisando diariamente o desempenho do pessoal, distribuindo quantitativamente os funcionários dentro das áreas. -Elaboração e aplicação da pesquisa de satisfação, acompanhamento de custos e previsões. -Planejamento dos programas de trabalho para todas as áreas da empresa.

Outras informações:
-Responsável por contas a pagar / receber, inclusão de processos administrativos de compra, venda e expedição. -Atuação na elaboração, consolidação, acompanhamento, análise e validação de orçamento anual, análise de custos real x orçado, elaborar relatórios gerenciais, projeção de fluxo de caixa, entre outras atividades. Responsável pelo recrutamento e seleção, treinamentos, fechamentos de folha de pagamento e folha de ponto, geração de encargos (FGTS, INSS, IRRF, CAGED, DIRF, PAIS). Responsável por divulgar as vagas, triagem de currículos, agendamento de processos seletivos, realizar entrevistas e dinâmicas de grupo, padronizar currículos, encaminhamento para o cliente e processos de fechamento de vagas.