Ana Aparecida Pereira

Possui graduação em Pedagogia e Direção Escolar pela Faculdade de Educação de Joinville - ACE, Especialização em Saúde do Trabalhador pela Universidade Internacional - UNINTER/Joinville, Atualização em Saúde do Trabalhador - FIundação Oswaldo CRUZ - FIOCRUS/RJ e Mestrado em Saúde e Meio Ambiente pela Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE. Coordenou o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador da Macrorregião de Joinville, Área de Gestão Produtiva (Trabalhadores de Material Reciclável/Gestão de Resíduos Sólidos), Programa Eco Cidadão e Pelotão Mirim (Crianças e Adolescentes em vulnerabilidade Social), coordenou o serviço de Políticas Públicas para as Mulheres, (Implantou a Rede Intersetorial de Prevecão das Violências Contra as Mulheres) e exerceu a função de Gerente de Saúde do Distrito Sanitário Norte (Atenção Primária em Saúde - APS), nas secretárias de Saúde e Assistência Social da Prefeitura Municipal de Joinville/SC. Atualmente exerce a função de Agente Administrativa (Agente de Saúde Pública), na Central de Marcação de Cirugia no Hospital Municipal São José - HMSJ/Joinville/SC. Na Saúde tem experiência em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Atenção Primária, Média e Alta Complexidade, Saúde do Trabalhador, Saúde da Família, Agentes Comunitários de Saúde, Epidemiologia, Meio Ambiente e Sustentabilidade. Na Educação tem experiência como Professora da Educação Formal (Fundamental e Médio), Profissionalizante (Jovem Aprendiz) e nos Cursos Técnicos (PRONATE e EFUS), nas Àreas de (Saúde Pública, Saúde Coletiva e Meio Ambiente), com ênfase em (Saúde do Trabalhador e Segurança do Trabalho, Higiêne do Trabalho, Meio Ambiente e Sustentabilidade). Coautora do Livro ''Um Retrato dos Trabalhadores de Material Reciclável'' - Diagnóstico das Potencialidades Socioeconômicas para Organização dos Trabalhadores de Material Reciclável de Joinville/SC e Autora do Livro ''Um Olhar Integrado Sobre os Catadores de Materiais Recicláveis de Santo André/SP''.

Informações coletadas do Lattes em 12/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Saúde e Meio Ambiente

2010 - 2012

Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE
Título: Os Desafios do Gerenciamento de Resíduos da Construção Civil na Admonistração Pública: Uma Contribuição para Sustentabilidade Ambiental do Municípoi de Joinville., Ano de Obtenção: 2012
Profª Drª Therezinha Maria Novais de Oliveira.Coorientador: Profª Drª Virgínia Grace Barros. Palavras-chave: Sustentabilidade; Socioambiental; Gestão Pública.Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Saúde do Trabalhador. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva. Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais; Administração pública, defesa e seguridade social.

Especialização em Saúde do Trabalhador

2008 - 2009

Instituto Brasileiro de Pós Graduação - IBPEX
Título: Acidentes de Trabalho com Motocicleta no Município de Joinville, SC. Caracterização dos Acidentes e das Vítimas dos Meses de Setembro e Outubro de 2008.
Orientador: Prof. Dr. Gerson Joni Fischer

Aperfeiçoamento em Saúde do Trabalhador

2005 - 2006

Fundação Oswaldo Cruz
Título: Estratégia para Ampliação do Centro de Referência de Saúde do Trabalhador da Macrorregião de Joinville/SC. Ano de finalização: 2006
Orientador: Professor Dr. Hermano Albuquerque de Castro
Bolsista do(a): Ministério da Saúde, MS, Brasil.

Graduação em Pedagogia

1996 - 1999

Faculdade de Educação de Joinville
Título: A inclusão infantil no processo de aprendizagem
Orientador: Profª Mestre Iara Gonçalves

Formação complementar

2014 - 2014

Capacitação de entrevistadores CadÚnico. (Carga horária: 24h). , Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville, Brasil.

2012 - 2012

NR-10 Reciclagem. (Carga horária: 20h). , Prefeitura Municipal de Joinville/Secretaria de Gestão de Pessoas, PMJ/SGP, Brasil.

2012 - 2012

Comissão Interna de Acidentes - CIPA. (Carga horária: 20h). , Prefeitura Municipal de Joinville/Secretaria de Gestão de Pessoas, PMJ/SGP, Brasil.

2010 - 2011

Fundamentos em Língua Inglêsa. (Carga horária: 120h). , ON TOP School of English Language and American Culture, ON TOP, Brasil.

2010 - 2010

Proficiência em Língua Inglesa. (Carga horária: 40h). , Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE, UNIVILLE, Brasil.

2009 - 2010

Alta Performance em Liderança e Comunicação. (Carga horária: 60h). , Master Mind, MASTER MIND, Brasil.

2009 - 2009

Curso de Prevenção e Combate a Princípio de Incênd. (Carga horária: 40h). , Extintores Joinville Ltda, EXT JLLE, Brasil.

2009 - 2009

NR -10 Curso Básico. (Carga horária: 20h). , Prefeitura Municipal de Joinville/Secretaria de Gestão de Pessoas, PMJ/SGP, Brasil.

2008 - 2008

Planejamento Estratégico Situacional. (Carga horária: 40h). , Instituto Superior Luterano de Educação de Santa Catarina, IELUSC, Brasil.

2007 - 2007

VENTILAÇÃO INDUSTRIAL. (Carga horária: 40h). , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

2007 - 2007

Saúde do trabalhador para Atenção Básica. (Carga horária: 40h). , CEREST/CE, CEREST, Brasil.

2007 - 2007

Proteção de Máquinas Prenças e Similares. (Carga horária: 40h). , Instituto Nacional de Prevenção de Acidentes com Máquinas e Equipamentos, INPAME, Brasil.

2006 - 2006

Auto-avaliação continuada da Gestão Pública. (Carga horária: 24h). , Núcleo Estadual do GESPÚBLICA do Estado de Santa Catarina, GESPÚBLICA, Brasil.

2006 - 2006

Exposição ocupacional/ambiental ao Amianto. (Carga horária: 16h). , Centro de Referência em Saúde do Trabalhador CEREST, Brasil.

2005 - 2005

Processo de adoecimento relacionado ao trabalho. (Carga horária: 40h). , Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.

2005 - 2005

Toxicolgia de urgência e toxicovilância. (Carga horária: 40h). , Centro de Informações Toxicológicas, CIT, Brasil.

2005 - 2005

Ações básicas na área de vigilância Sanitária. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Estado da Saúde, SES, Brasil.

2005 - 2005

Ações Básicas em Vig Sanitária Saúde do Trabalhado. (Carga horária: 40h). , Centro de Referência em Saúde do Trabalhador CEREST, Brasil.

2004 - 2004

Capacitação em saúde mental. (Carga horária: 110h). , Universidade da Região de Joinville, UNIVILLE, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Introdutório ao Programa de Saúde da Família. (Carga horária: 52h). , Universidade da Região de Joinville, UNIVILLE, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Planejamento Estratégico do PSF. (Carga horária: 55h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Saúde da Família.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Saúde do Trabalhador.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Biológicas / Área: Ecologia.

Organização de eventos

PEREIRA, A. A. ; SILVA, D. C. ; CARACEK, L.D. . I Seminário Municipal de Recicladores " reciclar é para todos". 2013. (Outro).

PEREIRA, A. A. . Comissão Interna de Acidentes - CIPA. 2012. (Concurso).

PEREIRA, A. A. . Curso NR-10 Reciclagem para os servidores eletricistas. 2012. (Outro).

PEREIRA, A. A. . Curso de Prevenção e Combate a Princípio de Incêndio. 2009. (Outro).

PEREIRA, A. A. ; FRANCA, A. G. ; CHAVES, O. R. ; BARROS, V. G. . IV Seminário em Saúde do Trabalhador. 2007. (Outro).

PEREIRA, A. A. ; FRANCA, A. G. ; CHAVES, O. R. ; BARROS, V. G. ; VASCONCELLOS, J. J. . III Seminário em Saúde do Trabalhador. 2006. (Outro).

PEREIRA, A. A. ; BARROS, V. G. ; FRANCA, A. G. ; VASCONCELLOS, J. J. . II Seminário em Saúde do Trabalhador da Macrorregião de Joinville Abordando os Temas: Silicose, PAIR e Acidentes de Trabalho. 2006. (Outro).

PEREIRA, A. A. ; FRANCA, A. G. ; VASCONCELLOS, J. J. . I Seminário em Saúde do Trabalhador da Macrorregião de Joinville. 2005. (Outro).

PEREIRA, A. A. . I vivência VER/SUS de Joinville. 2004. (Outro).

PEREIRA, A. A. . IV Fórum de Saúde da Família de Joinville - Educação continuada. 2004. (Outro).

PEREIRA, A. A. . Curso de Aleitamento Materno. 2003. (Outro).

PEREIRA, A. A. . Curso NR-10 Reciclagem para os servidores eletricistas. 2012. (Outro).

Participação em eventos

Mostra Nacional de Vivências Inovadoras de Gestão no SUS.Silicose e PAIR. 2006. (Outra).

III Conferência Estadual em Saúde do Trabalhador.III Conferência Estadual em Saúde do Trabalhador. 2005. (Encontro).

III Conferência Municipal em Saúde do Trabalhador.II Conferência Municipal em Saúde do Trabalhador. 2005. (Encontro).

III Conferência Nacional em Saúde do Trabalhador.III Conferência Nacional em Saúde do Trabalhador. 2005. (Encontro).

Seminário Nacional de Vozes no Trabalho.Seminário Nacional Vozes no Trabalho. 2005. (Seminário).

II Fórum de Educação e Saúde da Região Centro-Oeste e Distrito Federal.III Fórum de Educação e Saúde da Região Centro-Oeste e Dist. Federal - Seminário Nacional sobre Educação Popular e Saúde. 2004. (Seminário).

Produções bibliográficas

  • PEREIRA, A. A. ; Professor Gerson . Acidentes de Trabalho com Motocicleta em Joinville. Revista Saúde e Ambiente (UNIVILLE) , v. 10, p. 71-81, 2009.

  • FRANCA, A. G. ; PEREIRA, A. A. ; VASCONCELLOS, J. J. ; BARROS, V. G. ; CHAVES, O. R. ; Mauro Evaristo Medeiros ; Vânia de Sousa . Projeto de Prevenção da Perda Auditiva Induzida pelo Ruído nos Jateamentos e Marmorarias. In: 1ª Expogest, Mostra nacional de vivências inovadoras de gestão no SUS, 2006, Brasília/DF. 1ª Expogest, Mostra nacional de vivências inovadoras de gestão no SUS, prêmio Eleutério Rodriguez Neto: eixo 1: organização. Brasíli/DF: Editora MS ? OS 2006/1238, 2006. v. 10000. p. 66-67.

  • VASCONCELLOS, J. J. ; PEREIRA, A. A. ; Mauro Evaristo Medeiros ; Jaqueline da Silva Medeiros ; Vânia de Sousa . Projeto Silicose em Jateamentos e Marmorarias. In: 1ª EXPOGEST, Mostra Nacional de Vivências Inovadoras de Gestão no SUS, 2006, Brasília/DF. 1.ª Expogest ? Mostra Nacional de Vivências Inovadoras de Gestão no SUS, Prêmio Prêmio Eleutério Rodriguez Neto. Brasília/DF: Editora MS ? OS 2006/1238, 2006. v. 10000. p. 253-254.

  • PEREIRA, A. A. ; Professor Gerson . Acidentes de trabalho com motocicleta em Joinville. Revista Saúde e Ambiente (UNIVILLE) , 2009.

  • PEREIRA, A. A. ; DALCIN, M. . A Prática do Planejamento Local nas Estratégias de Saúde da Família e de Agentes Comunitários de Saúde de Joinville. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

PEREIRA, A. A. . Comissão Interna de Acidentes - CIPA. 2012. .

PEREIRA, A. A. . Saúde e segurança do trabalho - Medicina do trabalho. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

PEREIRA, A. A. . Saúde e segurança do trabalho - Higiene do Trabalho. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

PEREIRA, A. A. . Medicina e Higiene do Trabalho. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Saúde e Segurança do Trabalho).

PEREIRA, A. A. . Atribuições do Agentes Comunitários de Saúde. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, A. A. . Politicas Públicas, Sistema Único de Saúde - SUS. 2008. .

PEREIRA, A. A. . Visita Domiciliar - ACS. 2008. .

PEREIRA, A. A. ; BARROS, V. G. . Saúde do Trabalhador. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, A. A. ; CHAVES, O. R. . Capacitação em Saúde do Trabalhador. 2007. .

PEREIRA, A. A. . Introdutório em Saúde da Família. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, A. A. . IV Fórum de Saúde da Família - Construindo e Humanizando o SUS. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, A. A. ; FRANCA, A. G. . II Seminário Nacional de Rec Humanos da FUNASA. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, A. A. . Introdutório aos Agentes Comunitários de Saúde - ACS. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de desenvolvimento

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL ., Descrição: O projeto Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL ., Descrição: O projeto Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL ., Descrição: O projeto Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    ?CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL?., Descrição: O projeto ?Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental? tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    ?CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL?., Descrição: O projeto ?Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental? tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    ?CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL?., Descrição: O projeto ?Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental? tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o n 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas.
	Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais.
	Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos.
	Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF n 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva.
	Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. 
Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL., Descrição: O projeto Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. 
E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    ?CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL?., Descrição: O projeto ?Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental? tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2013 - Atual

    Projeto Técnico Social - Ampliação Aterro Sanitário, Descrição: O Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, executado por meio do convênio com a Caixa Econômica Federal sob o nº 248.422-32, contemplou cerca de 100 trabalhadores de materiais recicláveis do município, organizados em sete grupos, capacitando-os dentro dos princípios da inclusão produtiva organizada e do empreendedorismo solidário. A metodologia desse processo de capacitação teve o trabalho como princípio educativo, pela sua prática social que proporciona aprendizados, especialmente pelas relações e interações sociais que nele são reproduzidas. Por outro lado, o Projeto, ainda que não fosse este o objetivo, promoveu a constituição de um diagnóstico social dos grupos de trabalhadores de material reciclável, o que vem a subsidiar o desenvolvimento de novos projetos e as ações socioassistenciais da equipe técnica da Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da Secretaria de Assistência Social de Joinville. Outrossim, apreendemos que as ações contínuas voltadas a esses trabalhadores, somente terão a efetividade esperada, se ocorrerem nos locais de trabalho dos mesmos, ou em espaços comunitários locais. Observamos, a partir da experiência e vivência cotidiana e do acompanhamento socioassistencial realizado pelos técnicos pela Área de Gestão e Inclusão Produtiva, da SAS, a necessidade de organizar e capacitar os grupos não contemplados com o Projeto Social de Ampliação do Aterro Sanitário de Joinville, dentro dos princípios da economia solidária, compreendendo a atividade econômica que desenvolvem de forma organizada, coletiva e autogestionária, conforme preconizado pela Lei 12.305/2010, que trata do Plano Nacional de Resíduos Sólidos. Atualmente, o município de Joinville conta com cerca de 250 trabalhadores da reciclagem, organizados informalmente em doze galpões de triagem de material proveniente da Coleta Seletiva. No entanto, conforme já mencionado, o Projeto executado com o convênio da CEF nº 248.422-32, se ateve, em partes, à sete grupos de trabalhadores, deixando os demais fora do processo de capacitação. Igualmente, estimasse que o município tenha outros 200 catadores não organizados, coletando material reciclável nas ruas e realizando o processo de triagem em galpões não credenciados para o recebimento das cargas da Coleta Seletiva. Para a continuidade do processo de inclusão produtiva organizada e capacitação em empreendedorismo solidário dos grupos de trabalhadores de material reciclável do município, pela equipe técnica, há a necessidade de investimentos em equipamentos de multimídia e recursos audiovisuais, deficitários nesse setor, e que possam subsidiar as ações in loco, para esses trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Luiza Dornelles Caracek - Integrante., Financiador(es): Caixa Econômica Federal - Outra.

  • 2013 - Atual

    Proposta de organização e reconhecimento dos trabalhadores de material reciclável no município de Joinville, Descrição: Este projeto pretende fomentar, a partir do diagnóstico social, o desenvolvimento econômico e sustentável da cadeia produtiva da reciclagem na região de Joinville e a ampliação e efetivação de políticas públicas voltadas para os trabalhadores de materiais recicláveis, conhecidos como catadores, que visem o fortalecimento, a inclusão social, a sustentabilidade das organizações e a emancipação desses trabalhadores. Pretende ainda, realizar ações adequadas e permanentes que possibilitem desenvolver e fortalecer a organização desses trabalhadores, regularização dos empreendimentos solidários, com capacitações em autogestão, assessoramento técnico, além de acesso à infraestrutura adequada à atividade que desenvolvem, tanto no sentido do processo produtivo e de segurança do trabalho, como administrativo e comercial.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador / Denise Cechinel da Silva - Integrante / Marcus Rodrigues Faust - Integrante., Financiador(es): Ministério do Trabalho e Emprego - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2010 - 2012

    Os desafios do gerenciamento de resíduos da construção civil na administração pública, uma contribuição para sustentabilidade socioambiental do município de Joinville/SC., Descrição: O objetivo desse trabalho foi analisar a forma de gestão dos RCD gerados pela Administração Pública do Município de Joinville em suas obras públicas, a fim de propor alternativas adequadas e aplicáveis, com vistas à sustentabilidade socioambiental do setor e o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA. Os objetivos específicos foram identificar os nós críticos que dificultam a implantação do GRCC na administração pública; indicar alternativas aplicáveis para adoção de medidas que privilegiem a autogestão sustentável de RCD de suas obras, tendo em vista a sustentabilidade ambiental do setor; elaborar proposta de sensibilização para gestão ambiental dos RCD; contribuir para o cumprimento da Resolução 307/2002 do CONAMA.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    ?CUIDANDO DA COMUNIDADE, PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO DE SAÚDE POR MEIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL?., Descrição: O projeto ?Cuidando da Comunidade, promovendo o desenvolvimento de saúde por meio de sustentabilidade ambiental? tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de cultura para preservação ambiental na área de abrangência da Associação de Moradores São Francisco de Assis (Amosfa). Com a realização de campanhas de conscientização ambiental, o projeto também proporcionará o cuidado com a saúde e o bem-estar da comunidade, uma vez que ao cuidar do meio em que se vive, a qualidade de vida das pessoas aumenta. O projeto ainda complementará os objetivos da entidade que são: promover ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços e apoio à comunidade, direcionadas a melhoria de vida e a construção de uma sociedade mais humana, solidária e justa. Estimular a conscientização ambiental dos moradores da área de abrangência da AMOSFA para promoção e preservação do meio ambiente. E por meio das ações de conscientização ambiental que serão realizadas como: a implantação de lixeiras de coleta seletiva, palestras educativas em parceria com instituições de ensino competentes, campanhas de coleta de lixo seco, recolhimento de remédios não utilizados, coleta de pilhas e baterias usadas, distribuição de sacolas ecológicas e coleta de caramujos africanos, o pretende-se contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população local e para sustentabilidade ambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ana Aparecida Pereira - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Secretaria Municipal da Saúde de Joinville, Centro de Vigilância Epidemiológica. , Rua Tobias Barreto, Floresta, 89211160 - Joinville, SC - Brasil, Telefone: (47) 34171382, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2012

Comitê de Gerenciamento das Bacias Hidrográficas dos Rios Cubatão e Cachoei

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: estagio, Carga horária: 4

Outras informações:
Desenvolve trabalhos voluntários para o Comitê nas áreas de educação ambiental para comunidade em geral e coleta e monitoramento mensal dos recursos hidrícos.

2010 - 2019

Colégio Cenecista José Elias Moreira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Ensino Profissionalizante/Técnico, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora dos cursos Técnicos, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Química, Recursos Humanos, Administração.

2010 - 2012

Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE

Vínculo: Estudante do curso de Mestrado, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 500

2010 - 2010

Escola de Formação em Saúde - EFOS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Mediadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Leciona como mediadora na concentração e dispersão para o curso de formação do Agente Comunitário de Saúde, nos móduos I e II - Políticas Públicas de Saúde, Atribuição do ACS, Atenção Básica - Estratégia de Agentes Comunitários de Saúde e Saúde da Família, visita domiciliar, controle social, legislação do Sistema Único de Saúde - SUS e Planejamento Local de Saúde.

2008 - 2009

Instituto Tecnológico Assessoritec

Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora dos Cursos técnicos de : (Segurança do Trabalho, Gestão da Qualidade, Gestão de Pequenas Empresas e Ferramentaria)

2005 - Atual

Associação de Moradores São Francisco de Assis

Vínculo: Membro Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 6

Outras informações:
Atua como voluntária na Associação de Moradores São Francisco de Assis, a cerca de uma década, exerceu por 4 anos o cargo de presidente e atualmente conselheira fiscal da instituição e lider comunitária, onde desenvolve trabalhos e projetos voluntários, coordena reuniões comunitárias, estimula e fomenta a participação comunitária e o envolvimento da sociedade organizada, nas questões relacionadas à saúde, educação, urbanização, segurança, cultura, lazer, esporte, cidadania e prevenção do meio ambiente e práticas de sustentabilidade socioambiental.

2001 - 2005

Colégio Nova Era

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora de Português para o ensino fundamentel e médio (supletivo).

Atividades

  • 01/2001 - 12/2005

    Ensino,Disciplinas ministradas, Técnicas de redação, Artes, Portugês

2024 - Atual

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: concursado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de saúde do distrito norte, gerencia 21 UBSF, com cerca de 700 servidores/profissionais médicos, enfermeiros, técnicos, agentes comunitários de saúde, agentes administrativos, equipe e-multi, etc.Atende uma população estimada em 215 mil pessoas.

2023 - Atual

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Estatutário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trabalha como gerente de distrito sanitário de saúde no municipio de Joinville.Planejando, articulando e organizando fluxos, processos de trabalho na APS e gerenciando 21 unidades de saúde da famíli/UBSF e 20 coordenadires de unidades.

2020 - Atual

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Agente de Saúde Pública, Carga horária: 40

Outras informações:
Serviços, burocráticos, digitação e investigação de acidentes e violência, digitação e investigação de casos de Dengue, estatísticas e análise, visita domiciliar, atendimento ao público, participação como representante legal da Rede de Enfrentamento à Violência Contra Mulher e demais trabalhos da equipe.

2019 - Atual

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Membro Titular Rede Enfrentamento Violência, Carga horária: 2

Outras informações:
Participação oficial como membro fundador e representante titular da Rede de Enfrentamento à Violência Contra Mulher da a Secretaria de Saúde.

2020 - 2023

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Estatutário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trabalhou como Agente de Saúde Pública, na vigilância epidemiológica do municipío de Joinville. Pandemia da Covid 19 executanto a notificação dos casos suspeitos, investigação e entrega de laudo resultado ao paciente.

2018 - 2020

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Políticas Públicas Mulheres, Carga horária: 40

Outras informações:
Enfrentamento á Violência Contra a Mulher, Igualdade de Direitos, Prevenção e Educação, Implantação da Rede de Enfrentamento à Violência Contra Mulher, Articulação da Política Públicas para as Mulheres com as Instituições governamentais e não governamentais parceiras.

2018 - 2019

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Conselheira Titular Conselho da Mulher - CMDM, Carga horária: 2

Outras informações:
Conselheira Titular do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher - CMDM representando a Secretaria de Assistência Social - SAS

2015 - 2018

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Área/Programa Eco Cidadão, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora do programa de inclusão social para adolescentes em situação de vulnerabilidade ou risco social para fins de proteção e desenvolvimento de suas potencialidades e habilidades, tendo em vista o protagonismo do ser, por meio de ações socioeducativas, desportivas e recreativas.

2013 - 2015

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de área /Gestão e Inclusão Produ, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora dos trabalhos para organização, gestão e inclusão produtiva dos trabalhadores de material reciclável de Joinville (catadores).

2009 - 2013

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Agente de Saúde Pública, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Exerce a função de Agente de Saúde Pública, na Prefeitura Municipal de Joinville, na Secretaria de Gestão de Pessoas, Área de Medicina e Segurança do Trabalho, atua na equipe de Segurança do Trabalho, organizando e realizando capacitações de Prevenção de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, auxilia e contribui na elaboração de normas, rotinas e pareceres técnicos. Apoia e da suporte técnico nos projetos pertinentes a área. Trabalha com dados epidemiológicos e estatísticas.

2008 - 2009

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidora Pública, Enquadramento Funcional: Agente de Saúde Pública, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável técnica pelas Estratégias de Saúde da Família e de Agentes Comunitários de Saúde do Município de Joinville/SC.

2007 - 2008

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Agente de Saúde Pública, Carga horária: 40

Outras informações:
Técnica em Saúde do Trabalhador, atuando como apoio técnico nos projetos estruturadores, fazendo vigilância nos ambientes de trabalho, investigação dos Acidentes de Trabalho, eleboração de materiais educativos, realizando palestras, ações educativas, organizando eventos: seminários, cursos, capacitaçãoes...

2004 - 2007

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Coordenadora da Área de Saúde do Trabalhador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuava como Coordenadora da Área de Saúde do Trabalhador, no Centro de Referência de Saúde do Trabalhador da Macrorregião de Joinville.

2003 - 2004

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Agente de Saúde Pública, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuava como Técnica responsável pela capacitação e desenvolvimento profissional dos Agentes Comunitários de Saúde - ACS

1996 - 2003

Prefeitura Municipal de Joinville, PM/Joinville

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Agente de Saúde Pública, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação de Agente de Saúde na comunidade, através de atendimento ao público, de ações educativas, palestras, cadastramento e visitas domiciliares.

Atividades

  • 08/2004 - 07/2007

    Direção e administração, Centro de Referência em Saúde do Trabalhador CEREST.Cargo ou função, Coordenadora.

2000 - 2005

Colégio Nova Era Joinville

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Fundamental/Médio Supletivo, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora dos ensinos fundamental e médio para os curso supletivo, disciplinas, Artes e Português.