Lícia Cardoso Braff

Graduada em Administração, especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Atualmente é Analista na área de Gestão de Pessoas, na Embrapa Agropecuária Oeste.

Informações coletadas do Lattes em 10/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2006 - 2008

Universidade Anhanguera - Uniderp
Título: DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS À GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Orientador: Wolga Betina Schossig

Graduação em Administração

2003 - 2006

Faculdade Dourados
Título: REPERCUSSÃO DAS AÇÕES DE CIDADANIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS EMPREGADOS DA EMBRAPA AGROPECUÁRIA OESTE
Orientador: Jorge Manhães

Formação complementar

2012 - 2012

LIDERANÇA DE EQUIPES. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2012 - 2012

RUMO A CULT. DE ACESSO À INFORM.: LEI 12.527/2011. (Carga horária: 10h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2011 - 2011

GESTÃO DO CONHECIMENTO. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2011 - 2011

INTELIGÊNCIA COMPETITIVA. (Carga horária: 70h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

ELABORAÇÃO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

NEUROLINGUÍSTICA-PNL APLICADA AO DESENVOLVIMENTO. (Carga horária: 14h). , CERSI MACHADO Desenvolvimento Humano e Consultoria Empresarial, CERSI MACHADO, Brasil.

2010 - 2010

DIREITOS HUMANOS: TEORIA E PRÁTICA. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS. (Carga horária: 106h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

ÉTICA EMPRESARIAL. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

INTRODUTÓRIO PARA NOVOS EMPREGADOS. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS. (Carga horária: 70h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. (Carga horária: 8h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

MÍDIA TRAINING. (Carga horária: 4h). , Embrapa Agropecuária Oeste, CPAO, Brasil.

2009 - 2009

ÉTICA EMPRESARIAL. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2009 - 2009

DIVERSIDADE NA CULTURA ORGANIZACIONAL. (Carga horária: 20h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2009 - 2009

REVISÃO ORTOGRÁFICA DA LÍNGUA PORTUGUESA. (Carga horária: 20h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2009 - 2009

TÉCNICAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2009 - 2009

HABILIDADES PARA COMUNICAÇÃO EM PÚBLICO. (Carga horária: 28h). , CERSI MACHADO Desenvolvimento Humano e Consultoria Empresarial, CERSI MACHADO, Brasil.

2009 - 2009

LIDERANÇA-TREINAR, DESENVOL. E INFLUENCIAR PESSOAS. (Carga horária: 25h). , CERSI MACHADO Desenvolvimento Humano e Consultoria Empresarial, CERSI MACHADO, Brasil.

2009 - 2009

DECIFRANDO A LINGUAGEM NÃO VERBAL. (Carga horária: 8h). , CERSI MACHADO Desenvolvimento Humano e Consultoria Empresarial, CERSI MACHADO, Brasil.

2008 - 2008

GESTÃO CONTEMPORÂNEA. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2007 - 2007

ELABORAÇÃO DE PROJETOS. (Carga horária: 24h). , IOC - Ione Cursos, IOC, Brasil.

2007 - 2007

FORMAÇÃO DAS HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO EM PÚBLICO. (Carga horária: 22h). , CERSI MACHADO Desenvolvimento Humano e Consultoria Empresarial, CERSI MACHADO, Brasil.

2007 - 2007

PERSUASÃO, A ARTE DA INFLUÊNCIA. (Carga horária: 10h). , CERSI MACHADO Desenvolvimento Humano e Consultoria Empresarial, CERSI MACHADO, Brasil.

2007 - 2007

TREINANDO E DESENVOLVENDO O POTENCIAL CEREBRAL. (Carga horária: 8h). , CERSI MACHADO Desenvolvimento Humano e Consultoria Empresarial, CERSI MACHADO, Brasil.

2007 - 2007

TREINAMENTO DE GESTORES DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTA. , CERES - Fundação de Seguridade Social, CERES, Brasil.

2006 - 2006

GERENCIANDO RECURSOS E RESULTADOS. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso do Sul, SEBRAE/MS, Brasil.

2006 - 2006

LIDERANDO E DESENVOLVENDO EQUIPES QUE DÃO CERTO. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso do Sul, SEBRAE/MS, Brasil.

2006 - 2006

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. (Carga horária: 8h). , SUPER Cursos Profissionais, SUPER, Brasil.

2006 - 2006

ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso do Sul, SEBRAE/MS, Brasil.

2005 - 2005

GESTÃO DE DESEMPENHO. (Carga horária: 50h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2005 - 2005

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES GERENCIAIS. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2005 - 2005

NEGOCIAÇÃO. (Carga horária: 50h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2005 - 2005

GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2005 - 2005

TREINAMENTO ANUAL DE GESTORES DE PREVIDÊNCIA COMPL. , CERES - Fundação de Seguridade Social, CERES, Brasil.

2002 - 2002

PROGRAMAÇÃO NEUROLINGÜÍSTICA E COMUN. INTERPESSOAL. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso do Sul, SEBRAE/MS, Brasil.

2002 - 2002

COREL DRAW 10. (Carga horária: 30h). , FLEX INFORMÁTICA, FLEX, Brasil.

2002 - 2002

TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS E INFORMÁTICA BÁSICA. (Carga horária: 80h). , Centro Brasileiro de Cursos, CEBRAC, Brasil.

Participação em eventos

Workshop Gestão do Clima Organizacional. 2009. (Oficina).

1º Seminário com Base em Emotologia - Despertando o Potencial Interior. 2008. (Seminário).

Encontro de SRHs da Embrapa - 2007. 2007. (Encontro).

1º Encontro de Administração - "Responsabilidade Social - uma questão estratégica do Administrador.". 2006. (Encontro).

Encontro de SRHs da Embrapa - 2006. 2006. (Encontro).

Encontro de SRHs da Embrapa - 2005. 2005. (Encontro).

Encontro de SRHs da Embrapa - 2004. 2004. (Encontro).

Prêmios

2006

Premiação por Excelência - Categoria: Destaques da Unidade - Área: Suporte à Pesquisa, Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.

Histórico profissional

Endereço profissional

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa Agropecuária Oeste. , BR 163 km 253,6, Zona Rural, 79804-970 - Dourados, MS - Brasil - Caixa-postal: 449, Telefone: (67) 34169798, Fax: (67) 34169721, URL da Homepage:

Experiência profissional

2002 - Atual

Embrapa agropecuária Oeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista B, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuou como supervisora do Setor de Gestão de Pessoas de 1º/11/2003 à 15/02/2008.

2000 - 2002

Prefeitura Municipal de Dourados

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico Administrativo, Carga horária: 40

1992 - 1994

Governo do Estado do Mato Grosso do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistencia Imediata, Carga horária: 40

Outras informações:
Cedida para a Justiça Eleitoral de Dourados-MS.