Marilia Landini Totugui
Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1985). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Gestão de Pessoas
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Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2008 - 2008
Avaliação Indicadores Desempenhoi Servidor Público. (Carga horária: 18h). , Ministério da Saúde, MS, Brasil.
2007 - 2007
(Re)descobrindo o SUS. (Carga horária: 24h). , Ministério da Saúde, MS/SSA/SE, Brasil.
2005 - 2005
Oficina Capacitação Avaliação Foco Melhoriaq do PN. (Carga horária: 12h). , Ministério da Saúde e Centers Disiease Control Prevention, MS - PNDST/AIDS, Brasil.
2004 - 2004
Curso Avançado de Gestão Empresarial em QV. (Carga horária: 80h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Idiomas
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Histórico profissional
Experiência profissional
1987 - 1987
Companhia Brasileira de Distribuição - Grupo Pão de AçúcarVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Psicóloga
Companhia Brasileira de Distribuição (Grupo Pão de Açúcar)
Rotinas de recursos humanos.
1986 - 2001
Instituto de Desenvolvimento de Recursos HumanosVínculo: Autônoma - RPA, Enquadramento Funcional: Psicóloga
Outras informações:
Psicóloga
IDR ? Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Planejamento e execução de seleções para concursos públicos do GDF; aplicação de testes psicológicos; elaboração de laudos psicológicos e técnicos para Secretaria de Segurança Pública do GDF; instrutora e coordenadora em vários cursos; participação do Planejamento Democrático Popular e sensibilização do servidor público.
1983 - 1984
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DFVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia, Carga horária: 20
2007 - 2008
Ministério da SaúdeVínculo: Consultor Organismo Internacio, Enquadramento Funcional: Especialista em Gestão e desenvolvimento de p, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Especialista em Gestão e desenvolvimento de pessoas ? Assessora Técnica
Ministério da Saúde ? Coordenação Desenvolvimento Planejamento de Recursos Humanos/CODER/CGRH
Prestar assessoria técnica especializada junto a CODER, no planejamento e desenvolvimento de atividades relacionadas a políticas de capacitação e gestão de pessoas para os servidores do Ministério da Saúde.
2006 - 2007
Programa Nacional DST/AIDS - MSVínculo: Consultor Organismo Internacio, Enquadramento Funcional: Chefe Adjunta da Unidade Desenvolvimento Huma, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Chefe Adjunta da Unidade Desenvolvimento Humano e Institucional
Ministério da Saúde ? Programa Nacional de DST/AIDS
Assessorar e substituir a chefia da Unidade principalmente nos processos relacionados à área da psicologia; participar de reuniões nacionais e internacionais como representante da Unidade e do PN-DST/AIDS; participar da estruturação e execução de oficinas técnicas a serem oferecidas pelo PN-DST/AIDS; elaborar e implementar plano de trabalho para o período de fevereiro a dezembro; elaborar estratégias de processos de descentralização das atividades de capacitação do PN-DST/AIDS, nas reuniões que envolvem também outros programas do MS; assessorar técnica e administrativamente a Unidade; Participar na elaboração de diretrizes, estratégias e processos de intervenção de gestão de pessoas e adequação da estrutura organizacional, elaborando pareceres, notas técnicas e outros documentos; assessorar e assistir a gerentes e diretores do PN-DST/AIDS, quanto ao fornecimento de insumos técnicos referentes à gestão de pessoas; Interagir com os Organismos Internacionais, Ministério da Saúde de modo a assegurar a consonância da execução e promoção das ações demandadas pelo PN-DST/AIDS, com vistas ao alcance de seus objetivos.
2002 - 2006
Ministério Saúde - PNDST/AidsVínculo: Consultor Organismo Internacio, Enquadramento Funcional: Especialista em gestão de recursos humanos ?, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Especialista em gestão de recursos humanos ? Assessora Técnica
Ministério da Saúde ? Programa Nacional de DSAT/AIDS
Participar junto com o Ministério da Saúde, da política e dos campos de atuação em recursos humanos de acordo com o contexto do Sistema Único de Saúde ? SUS; assessorar no desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos; assessorar no desenvolvimento e implementação de uma política de cargos, salários, funções e remuneração; desenvolver programas de treinamento e capacitação de recursos humanos de acordo com a política do Ministério da Saúde; assessorar no desenvolvimento de planejamento estratégico e racionalização de processos e rotinas de trabalho envolvendo recursos humanos; garantir a implementação da política de recursos humanos do Ministério da Saúde no PN-DST/AIDS; assessorar na implementação de processos de estruturação normativa, que deverá ser aplicada através de Manuais de Procedimentos, inerentes à Unidade; dar assistência técnica especializada aos Projetos e à Unidade, elaborando pareceres, notas técnicas e outros documentos; Organizar e orientar oficinas de trabalho, utilizando a metodologia da problematização; organizar elaboração de materiais diversos e/ou institucionais, inclusive de educação à distância; executar trabalhos que exijam conhecimentos teóricos e práticos de recursos humanos.
2000 - 2002
Secretaria de Estado Agricultura AbastecimentoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: DAS - Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente de Recursos Humanos
Secretaria de Agricultura e Abastecimento do DF
Gestão de recursos humanos; treinamento e desenvolvimento de pessoas; avaliação de desempenho; gestão de conhecimento; planejamento estratégico; racionalização de processos administrativos; rotinas trabalhistas no setor público; desenvolvimento de equipes diversas; administração de benefícios; implantação de programa de qualidade de vida; elaboração de estrutura e processo organizacional da Secretaria; direção do Posto Médico e Odontológico e outras atividades
1999 - 2000
Fundação Zoobotânica do Distrito FederalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: DAS - Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Diretora de Recursos Humanos
Fundação Zoobotânica do DF
Gestão de recursos humanos; treinamento e desenvolvimento de pessoas; avaliação de desempenho; gestão do conhecimento; planejamento estratégico; racionalização de processos administrativos; rotinas trabalhistas no setor público; administração de benefícios; gestão de nomeações e exonerações de pessoal; direção do Posto Médico e Odontológico, responsável pela negociação salarial do servido, elaboração de estratégias de gestão de recursos humanos e outros.
1999 - 2000
ANANDA - Consultoria e TreinamentoVínculo: Sócia proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia proprietária, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1997 - 1998
Cooperativa de Trabalho e Desenvolvimento ComunitárioVínculo: Autônoma - RPA, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Diretora de Recursos Humanos
COTRADESC ? Cooperativa de Trabalho e Desenvolvimento Comunitário
Coordenação pedagógica de cursos; elaboração de projetos educacionais; execução e implantação de projetos de educação profissionalizante; avaliação, acompanhamento e supervisão de projetos em geral; treinamento e desenvolvimento, gestão de recursos humanos da cooperativa e outros.
1996 - 1997
Instituto Candango de SolidariedadeVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenadora Pedagógica
Instituto Candango de Solidariedade ? ICS
Treinamento e desenvolvimento de pessoas; coordenação pedagógica dos cursos profissionalizantes dos projetos financiados pelo Ministério do Trabalho, por meio do Fundo de Amparo do Trabalhador ? FAT; implantação de projetos educacionais, para desenvolvimento de emprego e renda, por meio de cooperativas de trabalho.
1995 - 1997
Centro de Desenvolvimento em PsicologiaVínculo: Autônoma - RPA, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenadora de Recursos Humanos
Centro de Desenvolvimento de Psicologia ? CDP
Consultoria em recursos humanos; coordenação pedagógica de cursos; elaboração de projetos educacionais; execução e implantação de projetos de educação profissionalizante; planejamento, desenvolvimento e execução de cursos na área de gestão de pessoas.
1993 - 1995
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - DFVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenadora Pedagógica
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SENAC/ Centro de Desenvolvimento Empresarial ? CDE
Coordenação pedagógica de cursos; elaboração de projetos educacionais; execução e implantação de projetos de educação profissionalizante; negociação e acompanhamento de cursos profissionalizantes; recrutamento e seleção de instrutores; treinamento, avaliação de desempenho e outras atividades.
1992 - 1993
Golden CrossVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga Plena, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Psicóloga Plena
GOLDEN CROSS ? Assistência Internacional de Saúde
Recrutamento e seleção de pessoas; Treinamento e desenvolvimento de funcionários; avaliação de desempenho; remuneração, cargos e salários; rotinas trabalhistas; benefícios sociais; desenvolvimentos de equipes; estrutura e diagnóstico organizacional; outras atividades.
1989 - 1991
Brasal Serviços Automotores LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Psicóloga
BRASAL ? Brasília Serviços Automotores Ltda
Recrutamento e seleção de pessoas; Treinamento e desenvolvimento de funcionários; remuneração, cargos e salários; benefícios sociais; desenvolvimento de equipes, avaliação de desempenho funcional; assistência social aos funcionários; atendimento terapêutico ao servidor usuário de drogas e alcoolistas e outras atividades.
1987 - 1989
Banco Brasileiro de Desconto - BRADESCOVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Psicóloga
BRADESCO ? Banco Brasileiro de Desconto
Rotinas de recursos humanos; recrutamento e seleção de pessoas; rotinas trabalhistas; remuneração, cargos e salários; benefícios sociais; treinamento e desenvolvimento de funcionários; coordenação de equipes; assistência social aos funcionários; atendimento terapêutico e outras atividades.
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