Marilia Landini Totugui

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1985). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Gestão de Pessoas

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Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

1981 - 1985

Universidade de Brasília, UnB

Formação complementar

2008 - 2008

Avaliação Indicadores Desempenhoi Servidor Público. (Carga horária: 18h). , Ministério da Saúde, MS, Brasil.

2007 - 2007

(Re)descobrindo o SUS. (Carga horária: 24h). , Ministério da Saúde, MS/SSA/SE, Brasil.

2005 - 2005

Oficina Capacitação Avaliação Foco Melhoriaq do PN. (Carga horária: 12h). , Ministério da Saúde e Centers Disiease Control Prevention, MS - PNDST/AIDS, Brasil.

2004 - 2004

Curso Avançado de Gestão Empresarial em QV. (Carga horária: 80h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Histórico profissional

Experiência profissional

1987 - 1987

Companhia Brasileira de Distribuição - Grupo Pão de Açúcar

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Psicóloga Companhia Brasileira de Distribuição (Grupo Pão de Açúcar) Rotinas de recursos humanos.

1986 - 2001

Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Vínculo: Autônoma - RPA, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Psicóloga IDR ? Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos Planejamento e execução de seleções para concursos públicos do GDF; aplicação de testes psicológicos; elaboração de laudos psicológicos e técnicos para Secretaria de Segurança Pública do GDF; instrutora e coordenadora em vários cursos; participação do Planejamento Democrático Popular e sensibilização do servidor público.

1983 - 1984

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia, Carga horária: 20

2007 - 2008

Ministério da Saúde

Vínculo: Consultor Organismo Internacio, Enquadramento Funcional: Especialista em Gestão e desenvolvimento de p, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Especialista em Gestão e desenvolvimento de pessoas ? Assessora Técnica Ministério da Saúde ? Coordenação Desenvolvimento Planejamento de Recursos Humanos/CODER/CGRH Prestar assessoria técnica especializada junto a CODER, no planejamento e desenvolvimento de atividades relacionadas a políticas de capacitação e gestão de pessoas para os servidores do Ministério da Saúde.

2006 - 2007

Programa Nacional DST/AIDS - MS

Vínculo: Consultor Organismo Internacio, Enquadramento Funcional: Chefe Adjunta da Unidade Desenvolvimento Huma, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Chefe Adjunta da Unidade Desenvolvimento Humano e Institucional Ministério da Saúde ? Programa Nacional de DST/AIDS Assessorar e substituir a chefia da Unidade principalmente nos processos relacionados à área da psicologia; participar de reuniões nacionais e internacionais como representante da Unidade e do PN-DST/AIDS; participar da estruturação e execução de oficinas técnicas a serem oferecidas pelo PN-DST/AIDS; elaborar e implementar plano de trabalho para o período de fevereiro a dezembro; elaborar estratégias de processos de descentralização das atividades de capacitação do PN-DST/AIDS, nas reuniões que envolvem também outros programas do MS; assessorar técnica e administrativamente a Unidade; Participar na elaboração de diretrizes, estratégias e processos de intervenção de gestão de pessoas e adequação da estrutura organizacional, elaborando pareceres, notas técnicas e outros documentos; assessorar e assistir a gerentes e diretores do PN-DST/AIDS, quanto ao fornecimento de insumos técnicos referentes à gestão de pessoas; Interagir com os Organismos Internacionais, Ministério da Saúde de modo a assegurar a consonância da execução e promoção das ações demandadas pelo PN-DST/AIDS, com vistas ao alcance de seus objetivos.

2002 - 2006

Ministério Saúde - PNDST/Aids

Vínculo: Consultor Organismo Internacio, Enquadramento Funcional: Especialista em gestão de recursos humanos ?, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Especialista em gestão de recursos humanos ? Assessora Técnica Ministério da Saúde ? Programa Nacional de DSAT/AIDS Participar junto com o Ministério da Saúde, da política e dos campos de atuação em recursos humanos de acordo com o contexto do Sistema Único de Saúde ? SUS; assessorar no desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos; assessorar no desenvolvimento e implementação de uma política de cargos, salários, funções e remuneração; desenvolver programas de treinamento e capacitação de recursos humanos de acordo com a política do Ministério da Saúde; assessorar no desenvolvimento de planejamento estratégico e racionalização de processos e rotinas de trabalho envolvendo recursos humanos; garantir a implementação da política de recursos humanos do Ministério da Saúde no PN-DST/AIDS; assessorar na implementação de processos de estruturação normativa, que deverá ser aplicada através de Manuais de Procedimentos, inerentes à Unidade; dar assistência técnica especializada aos Projetos e à Unidade, elaborando pareceres, notas técnicas e outros documentos; Organizar e orientar oficinas de trabalho, utilizando a metodologia da problematização; organizar elaboração de materiais diversos e/ou institucionais, inclusive de educação à distância; executar trabalhos que exijam conhecimentos teóricos e práticos de recursos humanos.

2000 - 2002

Secretaria de Estado Agricultura Abastecimento

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: DAS - Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Recursos Humanos Secretaria de Agricultura e Abastecimento do DF Gestão de recursos humanos; treinamento e desenvolvimento de pessoas; avaliação de desempenho; gestão de conhecimento; planejamento estratégico; racionalização de processos administrativos; rotinas trabalhistas no setor público; desenvolvimento de equipes diversas; administração de benefícios; implantação de programa de qualidade de vida; elaboração de estrutura e processo organizacional da Secretaria; direção do Posto Médico e Odontológico e outras atividades

1999 - 2000

Fundação Zoobotânica do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: DAS - Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Diretora de Recursos Humanos Fundação Zoobotânica do DF Gestão de recursos humanos; treinamento e desenvolvimento de pessoas; avaliação de desempenho; gestão do conhecimento; planejamento estratégico; racionalização de processos administrativos; rotinas trabalhistas no setor público; administração de benefícios; gestão de nomeações e exonerações de pessoal; direção do Posto Médico e Odontológico, responsável pela negociação salarial do servido, elaboração de estratégias de gestão de recursos humanos e outros.

1999 - 2000

ANANDA - Consultoria e Treinamento

Vínculo: Sócia proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia proprietária, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1997 - 1998

Cooperativa de Trabalho e Desenvolvimento Comunitário

Vínculo: Autônoma - RPA, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Diretora de Recursos Humanos COTRADESC ? Cooperativa de Trabalho e Desenvolvimento Comunitário Coordenação pedagógica de cursos; elaboração de projetos educacionais; execução e implantação de projetos de educação profissionalizante; avaliação, acompanhamento e supervisão de projetos em geral; treinamento e desenvolvimento, gestão de recursos humanos da cooperativa e outros.

1996 - 1997

Instituto Candango de Solidariedade

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora Pedagógica Instituto Candango de Solidariedade ? ICS Treinamento e desenvolvimento de pessoas; coordenação pedagógica dos cursos profissionalizantes dos projetos financiados pelo Ministério do Trabalho, por meio do Fundo de Amparo do Trabalhador ? FAT; implantação de projetos educacionais, para desenvolvimento de emprego e renda, por meio de cooperativas de trabalho.

1995 - 1997

Centro de Desenvolvimento em Psicologia

Vínculo: Autônoma - RPA, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora de Recursos Humanos Centro de Desenvolvimento de Psicologia ? CDP Consultoria em recursos humanos; coordenação pedagógica de cursos; elaboração de projetos educacionais; execução e implantação de projetos de educação profissionalizante; planejamento, desenvolvimento e execução de cursos na área de gestão de pessoas.

1993 - 1995

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - DF

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora Pedagógica Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SENAC/ Centro de Desenvolvimento Empresarial ? CDE Coordenação pedagógica de cursos; elaboração de projetos educacionais; execução e implantação de projetos de educação profissionalizante; negociação e acompanhamento de cursos profissionalizantes; recrutamento e seleção de instrutores; treinamento, avaliação de desempenho e outras atividades.

1992 - 1993

Golden Cross

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga Plena, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Psicóloga Plena GOLDEN CROSS ? Assistência Internacional de Saúde Recrutamento e seleção de pessoas; Treinamento e desenvolvimento de funcionários; avaliação de desempenho; remuneração, cargos e salários; rotinas trabalhistas; benefícios sociais; desenvolvimentos de equipes; estrutura e diagnóstico organizacional; outras atividades.

1989 - 1991

Brasal Serviços Automotores Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Psicóloga BRASAL ? Brasília Serviços Automotores Ltda Recrutamento e seleção de pessoas; Treinamento e desenvolvimento de funcionários; remuneração, cargos e salários; benefícios sociais; desenvolvimento de equipes, avaliação de desempenho funcional; assistência social aos funcionários; atendimento terapêutico ao servidor usuário de drogas e alcoolistas e outras atividades.

1987 - 1989

Banco Brasileiro de Desconto - BRADESCO

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Psicóloga BRADESCO ? Banco Brasileiro de Desconto Rotinas de recursos humanos; recrutamento e seleção de pessoas; rotinas trabalhistas; remuneração, cargos e salários; benefícios sociais; treinamento e desenvolvimento de funcionários; coordenação de equipes; assistência social aos funcionários; atendimento terapêutico e outras atividades.