Elizandra Cristina Almeida do Carmo

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del-Rei (2002). Pós -Graduação pela FIJ-Faculdades Integradas de Jacarepaguá em Gestão de Recursos Humanos.Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal. Psicologia Hospitalar e atendimento clínico.Certificada D.D.I. -Development Dimensions International -Facilitadora nos programas de Liderança (23 temas).

Informações coletadas do Lattes em 10/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2011 - 2013

Faculdades Integradas de Jacarepaguá
Título: A Qualidade de Vida no Trabalho e os Fatores que os Preservam
Orientador: Andréa Alves Silveira Monteiro

Graduação em Psicologia

1997 - 2002

Universidade Federal de São João Del-Rei
Título: Curso não requer monografia

Formação complementar

2014 - 2014

Formando Facilitadores. (Carga horária: 30h). , Development Dimensions International, D.D.I., Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Produções bibliográficas

SILVA, S. J. E. ; CARMO, E. C. A. ; CARMO, E. C. A. . A escolha Profissional: algumas questões. Jornal Gazeta de São João Del, Jornal Gazeta de São João Del, 02 jun. 2001.
CARMO, E. C. A. ; CARMO, E. C. A. . Creche: uma nova Perpectiva. In: V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 2001, Ouro Preto-MG. V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 2001.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2015

Cencosud

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por 03 unidades da Rede Bretas de Supermercados, perfil generalista: Recrutamento e seleção; processos de admissão e demissão; acompanhamento em período de experiência; entrevistas de desligamento, Treinamento introdutório, desenvolvimento e retenção de talentos; Treinamento Vivencial ao ar livre. Multiplicadora dos Programas de liderança - DDI; Multiplicadora Master do Programa de Atendimento ao Cliente; Entrevista por competência; Cumprimento de metas e controle de indicadores; Participação de reuniões estratégicas de direção, planejamento estratégico e projetos; Pesquisa de clima e ações/ treinamentos reparadores. Avaliação de Desempenho e calibragem; Responsável pelo Programa Trainee de Gerentes e Encarregados, Jovem Aprendiz,Inclusão de PcD.

2013 - 2013

Sapore

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação dos subsistemas de RH como: recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, educação continuada; cumprimento de metas e indicadores;Atendimento e suporte a clientes internos e externos. Responsável pelo programa Jovem Aprendiz. Realização de eventos para motivação, treinamento e desenvolvimento de funcionários e aumento de produtividade. Colaborador destaque, aniversariante do mês, comemoração no cumprimento de metas, Outubro Rosa e Novembro Azul.