Maria Carolina de Castro Leal
Curso Superior em Psicologia, com especialização em Recursos Humanos e Gestão Empresarial.
Atua há 32 anos na área de Gestão de Pessoas com foco no desenvolvimento do Capital Humano, com os temas: liderança, comunicação, equipe, desenvolvimento de competências, motivação, clima organizacional entre outros.
Amplos conhecimentos em desenvolvimento, seleção e recrutamento de pessoal, bem como na aplicação de testes situacionais, aptidão, personalidade, interesses e conhecimento.
Há 15 anos atua na área de Responsabilidade Social do SESI ( serviço Social da Industria) com consultoria para implantação, orientação e certificações; com palestras e workshop; com diálogos com partes interessadas entre outras ações;
Como professora atuou em cursos técnicos do SENAI,cursos de tecnólogo da Faculdade Camões, curso tecnólogo em Recursos Humanos na Unicuritiba e Curso de pós graduação Gestão de Recursos Humanos Faculdades Santa Cruz.
Realiza palestras em cursos de pós-graduação da Faculdade Tuiuiti, Positivo e FAE.
Nos últimos 14 anos atua com a metodologia da Investigação Apreciativa para a promoção de diálogos com o objetivo de construir alinhamentos culturais e estratégicos.
Domínio quanto a ministrar, organizar e formatar treinamentos na área comportamental, supervisão, gerência e qualidade.
Assessoria à empresas quanto a planos de desenvolvimento
Atuação como Coach em consultorias voltadas ao desenvolvimento humano.
Consultoria interna quanto a potencialização dos Recursos Humanos e Marketing Interno
Redação própria quanto aos manuais de integração, e temas correlacionados a área de desenvolvimento.
Implantação e acompanhamento do desempenho funcional
Amplo assessoramento à gerências
Informações coletadas do Lattes em 10/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em PMD: Certificação Internacional em Gestão de Projetos
2015 - 2015
Instituto Filantropia
Título: Gestão de Projetos
Especialização em Biologia Cultural
2007 - 2010
Instituto Matriztico
Título: Biologia Cultural e Industria Itinerante
Bolsista do(a): Serviço Social da Industria, SESI, Brasil.
Especialização em Desenvolvimento Local
2007 - 2008
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
Título: Reflorestamento - Ação Integrada de Desenvolvimento Local
Orientador: Jose Manuel Pinotes
Especialização em Coaching Empresarial
2005 - 2005
Associação Brasileira de Coaching Empresarial
Título: ....
Especialização em Apreciattive Inquirity
2005 - 2005
CASE WESTERN RESEVE UNIVERSITY
Título: Soluções Integradas
Orientador: Ilma Barros
Especialização em Gestão de Responsabilidade Social Empresarial
2003 - 2003
BusinessMeets Social Development
Título: ....
Especialização em Especialização em Dinamica de Grupo
2001 - 2002
Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo
Título: Laços de Comunidade
Orientador: Izabel Doval
Especialização em Gestão Industrial
1996 - 1997
Universidade Federal do Paraná
Título: A Influencia da Aprendizagem na Tomada de Decisão
Especialização em Gerencia de Recursos Humanos
1993 - 1994
Universidade Tuiuti do Paraná
Título: Motivação
Formação complementar
2010 - 2010
Certificação SA8000 - auditor Lider. (Carga horária: 40h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.
2008 - 2008
GRI. (Carga horária: 16h). , Instituto Ethos, ETHOS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Responsabilidade Social e Sustentabilidade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Produções bibliográficas
-
LEAL, M. C. C. ; MAGALHAES, S. B. ; PINHEIRO, D. ; Beatriz Mecelis Rangel ; LAFETA, C. ; GARCIA, J. C. D. ; ADULIS, D. ; UENO, P. H. . Tecendo Inovação Social no Paraná: Responsabilidade Empresarial e Tecnologias Sociais em REDE. In: Daniele Farfus; Maria Cristhina Rocha; Antoninho Caron. (Org.). Inovações Sociais. 1ed.Curitiba: Multi Grafic, 2007, v. II, p. 139-160.
Outras produções
PINHEIRO, D. ; LEAL, M. C. C. . Evolução da Responsabilidade Social no SESI. 2010. (Relatório de pesquisa).
LEAL, M. C. C. ; Lindamir Maria Mocelim Mulher . Gestão de Pessoas. 2002. .
LEAL, M. C. C. . Gestão de Equipes. 2001. .
LEAL, M. C. C. . Proatividade no atendimento. 2001. .
LEAL, M. C. C. . Chefia e liderança. 2000. .
LEAL, M. C. C. . Liderança. 2000. .
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Serviço Social da Industria. , av Candido de Abreu 200 - 4ºANDAR, CENTRO, 80530-092 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (041) 32719231
Experiência profissional
2003 - Atual
Serviço Social da IndústriaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Tecnico Senior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1993 - 2003
SENAI - Departamento Regional do ParanáVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Tecnico de Ensino III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1988 - 2003
Cattalini TransportesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: psicologa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1986 - 1988
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURUVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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