Conceição de Maria Estevam da Silva

Possui mestrado em Criatividade Aplicada Total pela Universidade de Santiago de Compostela (ES) e especialização em Modernização de Sistemas Administrativos (UFBA); Gestão de Recursos Humanos (UNIFACS); Técnico Especialista em Recursos Humanos (FESAN- ES); Administração de Pessoal (IFES - ES). Vasta experiência em elaboração de projetos organizacionais e sociais, com atuação em organizações públicas, privadas e não governamentais. Experiência na área acadêmica desde 2002. Curso de Formação Pedagógica para Atuação em EAD (UNOPAR). Experiência em EAD: como tutora de sala (UNOPAR, desde 2006) e como conteudista e professora executora desde 2011, na FGN.

Informações coletadas do Lattes em 10/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Criatividade Aplicada Total

1998 - 2000

Universidade de Santiago de Compostela
Título: Ilê Ayê - Culto, Cultura, Criatividade e Negócio,Ano de Obtenção: 2000
Orientador: David de Prado Díaz
Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2001 - 2003

Universidade Salvador
Título: Perfis Funcionais
Orientador: Robson Tenório
Bolsista do(a): Secretaria da Administração do Estado da Bahia, SAEB, Brasil.

Especialização em Modernização de Sistemas Administrativos

1985 - 1986

Universidade Federal da Bahia
Título: Modernização na Prefeitura do Salvador
Orientador: Margarida Batista

Especialização em Formação de Técnicos em Programação e Orçamento

1977 - 1978

Centro de Pesquisa do Estado da Bahia
Título: A Elaboração do Orçamento da Secretaria de Educação do Estado da Bahia
Orientador: Asclepíades Soledade
Bolsista do(a): Secretaria do Planejamento do Distrito Federal, SEPLAN, Brasil.

Graduação em Administração de Empresas

1973 - 1977

Universidade Católica do Salvador
Título: Administração de Créditos Anormais
Orientador: Creso Cotrim Coelho

Formação complementar

2005 - 2005

Administração de Pessoal. (Carga horária: 784h). , Instituto de Formação e Estudos Sociais, IFES, Espanha.

2004 - 2005

Técnico Especialista em Recursos Humanos. (Carga horária: 300h). , Fundação de Estudos e Análises, FESAN, Espanha.

2002 - 2002

Programa de Gestão Avançada. (Carga horária: 60h). , AMANA-KEY Desenvolvimento & Educação, AMANA-KEY, Brasil.

2002 - 2002

Programa de Enriquecimento Instrumental - PEI. (Carga horária: 150h). , Fundação Luís Eduardo Magalhães, FLEM, Brasil.

1978 - 1978

Planejamento Governamental. (Carga horária: 240h). , Instituto Brasileiro de Administração Municipal, IBAM, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sociologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia.

Organização de eventos

SILVA, C. M. E. . Seminário de Recursos Humanos. 2002. (Outro).

Participação em eventos

Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2003. (Congresso).

Congresso de Criatividade. Ilê Aiyê, Culto , Cultura, Criatividade e Negócio. 2000. (Congresso).

Produções bibliográficas

SILVA, C. M. E. . Perfil Funcional. In: Gestão de RH, 2002, Salvador. Perfil Funcional, 2002.
SILVA, C. M. E. . Ileaê, Culto, Cultura, Criatividade e Negócio. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

SILVA, C. M. E. . Perfis Funcionais. 2003.

SILVA, C. M. E. . Programas de Capacitação e Desenvolvimento. 2002.

SILVA, C. M. E. . Analista de Treinamento e Desenvolvimento. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

1997 - 2000

Programa de Treinamento e Desenvolvimento, Descrição: Criação da Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento da SEFAZ, montagem do Banco de Potencial Humano para os servidores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Conceição de Maria Estevam da Silva - Coordenador.
1996 - 1997

Programa de Treinamento e Desenvolvimento, Descrição: Elaboração do Programa de T&D para a EMBASA, biênio 97 e 98, a partir da criação dos perfis de cargos/ funções, incluindo os conhecimentos, habilidades e atitudes, com Plano de Desenvolvimento para cada um.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Conceição de Maria Estevam da Silva - Coordenador / Maria da Conceição Sá - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2016

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Salvador, APAE/Salvador

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 30

Outras informações:
Consultora na área de projetos.

2011 - Atual

Faculdade de Gestão e Negócios de Salvador

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora conteudista e executora, autônoma.

2006 - 2010

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Tutor Presencial, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pelas atividades em classe e acompanhamento e orientação do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), bem como de trabalhos do portfólio.

2005 - Atual

Damicos Consultoria e Negócios

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora

Outras informações:
Elaboração de projetos e propostas técnicas nas áreas de RH, planejamento, modernização administrativa e gestão.

2005 - Atual

Instituto de Pesquisa e Tecnologia Gerencial Aplicada

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Técnico

Outras informações:
Elaboração de projetos e propostas técnicas socioambientais e culturais, com vistas à inserção e/ou reinserção no mercado de trabalho e foco na sustentabilidade.

2002 - 2004

Unidade Bahiana de Ensino, Pesquisa e Extensão

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 75

Outras informações:
Professora da Disciplina Criatividade e Solução de Problemas, com aulas teóricas e práticas, tendo como fechamento de cada semestre a Feira de Empreendedorismo com apresentação de projetos elaborados pelos alunos.

2000 - 2004

Secretaria da Administração do Estado da Bahia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Definição de políticas de desenvolvimento de RH para servidores do governo. Elaboração de programas de T&D e administração dos estágios concedidos pelos órgãos do governo. Responsável pelo treinamento contínuo dos servidores do SAC- Serviço de Atendimento ao Cidadão de todo o Estado da Bahia.

1997 - 2000

Secretaria Municipal da Fazenda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Administradora, Carga horária: 40

Outras informações:
Período em que esteve no Órgão, atuou como Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, tendo implantado o Núcleo de Treinamento da Secretaria. Esteve responsável pelo Recrutamento e Seleção, bem como o Treinamento dos funcionários do Serviço de Atendimento ao Cidadão - SAC. Elaborou programas de treinamento para auditores e técnicos fazendários. Coordenou a formação dos auditores internos. Implantou o Banco de Potencial Humano para auditórios e técnicos fazendários.

1996 - 1997

Empresa Baiana de Águas e Saneamento

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

1989 - 1996

Companhia de Processamento de Dados do Estado da Bahia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de O&M, Carga horária: 40

Outras informações:
Admissão através de concurso público para elaboração de projetos de O&M. Ocupante de cargo de confiança como Coordenadora de RH, responsável pela administração do Plano de Cargos e Salários, da assistência médico-odontológica e pela elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento e administração de estágios.

1979 - 1989

Secretaria Municipal de Planejamento Tecnologia e Gestão

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico em Planejamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Admitida como Técnica em Planejamento tendo sido a primeira Coordenadora de Modernização Administrativa, responsável pela elaboração de projetos de organização, sistemas e métodos para todos os órgãos da PMS.

1977 - 1978

Orgão Central de Planejamento

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico em Planejamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Admitida como técnica para a elaboração e controle do orçamento programa dos órgãos da Prefeitura Municipal de Salvador, tendo sido responsável pela elaboração dos orçamentos de 1978 e 1979 da Secretaria da Administração e Serviços Públicos.

2014 - Atual

Kroton Educacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora Presencial, Carga horária: 16

Outras informações:
Responsável pela atividades práticas em sala de aula e orientações dos trabalhos web.