Daniel de Aguiar Ribeiro

Outras informações:
Gestão da área Administrativo-Financeira Mapeamento de todos os processos, fluxogramas, organogramas e atribuições Melhorias de processos visando otimização do tempo e melhoria nos resultados operacionais e financeiros Gestão da equipe Coordenação de reuniões de acompanhamento de metas Criação de sistema de indicadores

Outras informações:
Direção Administrativa da empresa controladora Direção Executiva das empresas juntamente com os sócios Planejamento e concepção da empresa controladora Mapeamento de todos os processos, fluxogramas, organogramas e atribuições Disseminação do planejamento e treinamento para execução Melhoria de processos e diminuição de desperdícios Liderança de equipe administrativa e de equipes operacionais e produtivas de mais de 100 colaboradores Direção das áreas de RH, Jurídico, Relacionamento com Clientes e Parceiros, Administrativo e Gestão e Operacional das empresas e da empresa controladora Recrutamento e seleção de todos os colaboradores de nível estratégico, resultando na composição do quadro estratégico da empresa controladora e controladas Concepção de sistema de indicadores de resultados baseados no BSC Melhoria de processos produtivos resultando em eficácia de tempo e recursos financeiros Treinamento da alta gestão e palestras Acompanhamento de metas e indicadores Solução de problemas e conflitos

Outras informações:
Principais responsabilidades: Gestão Executiva dos Conselhos Temáticos Defesa de Interesses da Indústria Organização de encontros de Inovação e mobilização empresarial Representação da Federação da Indústria em eventos e workshops Disseminação da cultura de inovação no cenário empresarial Elaboração de projetos Deliberações da Indústria para os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário Gestão e coordenação de Inovação Representante junto às ações de Cadeias Produtivas e APL´s Representante junto a entidades de Ensino e Pesquisa

Outras informações:
Principais responsabilidades: Diagnóstico organizacional Estudo da estrutura organizacional Análise, formulação e implementação de estratégia organizacional Elaboração de indicadores de performance Estudo e melhoramento de rotinas organizacionais Análise, detalhamento e otimização do fluxo organizacional Elaboração de planejamento estratégico Elaboração de manual da qualidade Adequação da organização às normas ISO 9001:2000 Implementação de novas tecnologias no melhoramento de desempenho organizacional Palestras e treinamentos para áreas estratégicas empresariais

Outras informações:
Principais responsabilidades: Prospecção de novos negócios e novos mercados; Fechamento de parcerias de negócios; Estudo de mercado e viabilidade de parcerias instituicionais; Gerenciamento, orientação e coordenação de equipe; Coordenação de projetos e elaboração de editais de inovação; Planejamento estratégico e ações estratégicas baseadas em metas e indicadores; Visualização de necessidades de demanda no mercado; Gestor da Qualidade e Gestão Integrada; Negociação e preparação de propostas e orçamentos.

Outras informações:
Principais responsabilidades: Auxilio na gerência de Projetos ligados a multinacionais (Samsung e Motorola); Participação em reuniões de decisões estratégicas internacionais; Atuando diretamente na área de inovação para aparelhos de telefonia móvel; Elaboração de planejamentos estratégicos de empresas incubadas; Elaboração de previsões de vendas de empresas incubadas; Treinamento para gestores em ferramentas de gestão integrada e CRM; Responsável pelo acompanhamento gerencial de empresas incubadas através de reuniões mensais; Atuou diretamente em auditorias de ISO 9001 como auxiliar na preparação de documentos e responsável pela revisão de processos.

Outras informações:
Principais responsabilidades: Planejamento de vendas; Elaboração de apresentações; Contatos com os clientes; Estudo estratégico do cliente; Venda e pós-venda com o cliente, com foco na qualidade do serviço; Seleção de novos colaboradores da área; Treinamento de vendas para os novos colaboradores.