Douglas Ramos

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

RAMOS, D.. The effects of instutional investors on M&A outcomes. 2020. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

RAMOS, D.. O impacto do comportamento das empresas pares sobre a agressividade tributária. 2020. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos servidores do departamento de polícia legislativa da Câmara dos Deputados; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Valores pessoais e organizacionais do Conselho Nacional de Justiça: Diagnósticos rumo a uma política de gestão de pessoas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Estresse ocupacional: nível de estresse em trabalhadores de uma empresa de construção civil de Brasília; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Os efeitos das ações de educação corporativa nos tribunais superiores do poder judiciário; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Dimensões de comprometimento organizacional em uma instituição hospitalar; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Projeto voluntário: muito além do querer; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho: percepção de gestores globais; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Capacitação e desenvolvimento de pessoas na Força Aérea Brasileira; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho e sua relação com as empresas atuais; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Processo de atração, seleção e constratação de jornalistas de alto desempenho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Líder coach ou líder chefe; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Consultoria interna: desafios e oportunidades; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Os desafios da gestão e sucessão da empresa familiar; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Gestão da mudança organizacional: impacto da implantação do ERP na gestão de pessoas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Coaching para o desenvolvimento de pessoas na organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Pesquisa de clima organizacional na instituição SEST SENAT; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Desenvolvimento de lideranças por meio de ferramentas do coaching; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho: a percepção do trabalhador na atualidade; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Educação corporativa: novas perspectivas de aprendizagem; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Equipe de alta performance; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Diferenças entre gerações em uma organização de pesquisa e desenvolvimento; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho na polícia militar do Distrito Federal: um panorama das práticas gerenciais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A participação do líder no treinamento, desenvolvimento e educação de competências individuais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Desenvolvimento de competências necessárias para o exercício da liderança: uma análise de três competências; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho em instituições privadas de ensino superior; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Avaliação de desempenho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A importância e as vantagens da gestão por competência nas organizações atuais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Sentimentos de profissionais em momento de mudança organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Coaching como técnica de desenvolvimento do capital humano; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Um estudo sobre estímulos no trabalho em ambiente de vendas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo na multinacional alimentícia X; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Estilos de liderança: uma análise sobre a liderança entre os gestores da empresa ABC; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A carreira da mulher e seus desafios; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Avaliação do nível motivacional dos funcionários em uma securitizadora de créditos baseado na teoria de Maslow; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A visão interna acerca da qualidade de vida no trabalho e a pesquisa de clima organizacional como ferramenta em uma instituição do terceiro setor; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Gestão de carreiras em uma instituição militar: satisfação com o modelo de progressão e expectativas com as tendências reformistas na arquitetura das carreiras; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

COMPROMETIMENTO: Antecedentes de comprometimento no Varejo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

CARREIRAS DE GESTÃO NA NOVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL: uma discussão sobre a Carreira do Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A ANDRAGOGIA NA CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

QUALIDADE DE VIDA O TRABALHO- Uma abordagem sistêmica; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

O CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: Estratégia de Atração e Retenção de Talentos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Foco no Comportamento da Liderança; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

QUAIS OS FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES DA SEGURANÇA PÚBLICA: Uma Organização Policial; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A CAPACITAÇÃO COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO E DE INFLUENCIA POSITIVA NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

OS VALORES INDIVIDUAIS E O COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: Cenário sobre Políticas de Gestão de Pessoas em empresas atacadistas de Brasília; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS AGENTES DE FISCALIZAÇÃO DE TRÂNSITO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

TETO DE VIDRO: REALIDADE E DESAFIOS DAS MULHERES PARA ALCANÇAR O TOPO DA CARREIRA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES ACERCA DOS COMPORTAMENTOS DOS LÍDERES E DAS CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO QUE FAVORECEM À INOVAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

ASPECTOS ESTRATÉGICOS DE GESTÃO DE PESSOAS APLICADA À RETENÇÃO DO CAPITAL HUMANO EM UMA EMPRESA ESTATAL: UMA VISÃO GERENCIAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

ASSÉDIO MORAL UM ESTUDO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

GESTÃO POR COMPETÊNCIA: A IMPORTÂNCIA DO MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIA PARA A MELHORIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

O IMPACTO DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO DO EMPREGADO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

QUAL O PERFIL QUE O LÍDER DEVE TER NA ORGANIZAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

ESTUDO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O SEU IMPACTO NA ORGANIZAÇÃO, NA VISÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA BRASFORT; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A INFLUÊNCIA DO PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA NO PLANEJAMENTO DA APOSENTADORIA DE FUNCIONÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS E SUA IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA PARA OS RECURSOS HUMANOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASOS SOBRE SUA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A GESTÃO DO DESEMPENHO POLICIAL: Importância do Feedback; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA GERADORA DE RESULTADO NA ORGANIZAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

DENÚNCIA DE ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

COMO RETER O CAPITAL INTELECTUAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

IDENTIFICAÇÃO DE GAPS DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS EM UMA EMPRESA PÚBLICA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

INICIATIVAS QUE O SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS PODE ADOTAR PAR MELHORAR A QUALIDADE DO ATENDIMENTO E DOS SERVIÇOS PRESTADOS AO CLIENTE INTERNO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ? REVISÃO BILBIOGRÁFICA 2001-2011; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

REMUNERAÇÃO BASEADA EM DESEMPENHO; UM ESTUDO DE CASO NO SEGMENTO DE FAST FOOD; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO DESENVOLVIMENTO DO PROFISSIONAL DO CENTRO DE TELEATENDIMENTO AO CLIENTE DA FHE E DA POUPEX; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Motivação nas organizações : um estudo de caso em empresa do setor de tecnologia; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Recursos Humanos) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Endomarketing como ferramenta de gestão; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A cultura organizacional e o gestor de pessoas como promotores da saúde mental no trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A ergonomia no ambiente de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Aspectos que influenciam a transferência da aprendizagem no ambiente organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A remuneração como fator de atração e retenção de talentos da geração Y; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

As redes sociais no recrutamento e seleção de pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A motivação nas organizações contemporâneas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A percepção que os colaboradores têm dos valores reais e desejáveis da sua organização; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho: a busca de uma evolução conceitual a partir de considerações e percepções sob a ótica de quem trabalha; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no setor de serviços auxiliares da Embrapa Cerrados DF; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Educação corporativa: descrição de implantação de um programa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

O treinamento Organizacional e o levantamento de necessidades; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Gestão por competências no serviço público; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

O papel do Recursos Humanos no recrutamento e seleção de Pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Liderança nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Recrutamento e seleção: instrumentos e processos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Retenção de talentos em empresas do segmento de tecnologia da informação do Distrito Federal; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Contribuição da Educação a distância na formação de extensionista rural agroecológico; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Entendendo o clima organizacional e buscando ferramentas para melhorar a performance; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A evolução do foco de recursos humanos para o tratamento de gestão de pessoas nas empresas modernas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Cultura de aprendizagem em organizações: sondagem em uma organização pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Contexto de trabalho e melhores empresas para se trabalhar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Entendendo a geração Y; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A relação entre perfil e resultado de lojas: um estudo em lojas de Telecom; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Impacto de treinamento e seus preditores: uma revisão teórica; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Redes sociais como instrumentos de gestão do conhecimento; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Motivação no trabalho: a automotivação; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Apresentação de Modelos de Programas de Preparação para Aposentadoria; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Implicação do perfil da liderança e do trabalho em equipe nos resultados da organização; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Estudo do processo de mudança organizacional em uma entidade de classe; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A motivação e o sofrimento no trabalho: fatores inerentes ao desenvolvimento profissional do indivíduo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Motivação e desempenho profissional na área de educação; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Criação e mobilização de equipes relacionamentos confiáveis e negociação; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Avaliação de resultado de treinamento: uma análise do requisito 4; 5 da norma NBR ISSO 10015 no setor público; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Pesquisa de clima organizacional um estudo de caso; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Percepção da qualidade de vida no trabalho: uma análise sobre sua relação com o absenteísmo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A avaliação de desempenho como estratégia organizacional para o desenvolvimento profissional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Percepção dos trabalhadores sobre os benefícios proporcionados por uma universidade corporativa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Programas de qualidade de vida no trabalho e saúde; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

de Souza; O perfil da mulher executiva; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

da Silva; Percepção de mudança organizacional no processo de implantação de cargos e salários; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Representações sociais da liderança: o olhar dos auditores líderes da vigilância sanitária do Distrito Federal; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Justiça, o comportamento e a intenção de permanência nas organizações- A percepção de justiça, o comportamento e a intenção de permanência nas empresas de varejo alimentício; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Educação a distância: estudo sobre evasão e aprendizagem organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Emoções vivenciadas por candidatos em seleção por competências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

A importância da inteligência emocional para o líder contemporâneo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Gerenciando emoções: o uso da inteligência emocional como ferramenta no ambiente de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Gestão de pessoas como fator de retenção de futuras lideranças; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Gonçalves Neto; Gestão de pessoas por competências: modernidade organizacional, vantagens e dificuldades na implantação; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

O exercício da liderança na administração pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;

Um estudo reflexivo da estrutura de cargos e carreiras de uma intrituição castrense do segmento de segurança pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Douglas Ramos;