Evaldo Schaffrath

Possui mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1986) e doutorado em Ciencias Empresariales - Universidad Del Museo Social Argentino (2006). Trabalhou de 01.04.1992 a 07.05.2017 na Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc campus Videira, atuando no ensino superior exercendo várias funções, de coordenador de curso a chefe de departamento. Atualmente trabalha no SENAC Videira, como professor de ensino superior.

Informações coletadas do Lattes em 10/04/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Ciencias Empresariales

1997 - 2006

Universidad del Museo Social Argentino
Título: A relação entre qualidade de vida no trabalho e trabalho docente na percepção dos professores da Unoesc
Orientador: Julio Cesar Neffa
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

1992 - 1994

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Concepcao e Pratica da Extensao Universitaria na Perspectiva do Modelo Multicampi de Universidade: Um estudo de caso na Universidade do Oeste de Santa Catarina,Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Jose Salm
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

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Formação complementar

2002 - 2002

Gerenciamento do Ciclo de projetos. (Carga horária: 40h). , Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina, FIESC, Brasil.

2002 - 2002

Introdução ao Ensino à Distância. (Carga horária: 120h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende PoucoLê Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

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Organização de eventos

SCHAFFRATH, E. . Organização do VI Encontro de Administradores do Oeste Catarinense. 2002. (Outro).

SCHAFFRATH, E. . Organização do V Encontro de Administradores do Oeste Catarinense. 2001. (Outro).

SCHAFFRATH, E. . Organização dos IV Encontro de Administradores do Oeste Catarinense. 2000. (Outro).

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Participação em eventos

3ª Semana Acadêmica do Curso de Administração.Semana Acadêmica de Administração. 2016. (Outra).

Formação Continuada de Docentes do Ensino Superior.Formação Continuada para Docentes. 2016. (Oficina).

III Seminário Regional Proesde Licenciatura: vida, história e cultura. 2016. (Seminário).

II Seminário Regional Proesde Licenciaturas/Unoesc.A diversidade como princípio formativo. 2016. (Seminário).

proesde Licenciaturas - 1º ciclo de palestras com Escolas Públicas.Organizador. 2016. (Seminário).

Programa de Formação Continuada de Docentes.Formação Continuada de Docentes. 2016. (Oficina).

V Seminário de Liderança e Gestão de Negócios. 2016. (Seminário).

Capacitação sobre o Instrumento de Avaliação de Cursos de INEP.Capacitação sobre o Instrumento de Avaliação de cursos do INEP. 2015. (Oficina).

3º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios.3º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios. 2014. (Seminário).

Oficina de TCC.Oficina de TCC. 2014. (Oficina).

2º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios.2º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios. 2013. (Seminário).

Encontro de coordenadores de curso da Unoesc.Convidado. 2012. (Encontro).

Encontro de Coordenadores de Curso da Unoesc.Convidado. 2011. (Encontro).

FORMAÇÃO CONTINUADA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR 2010/1. 2010. (Outra).

IV ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO - Qualidade e Excelência Acadêmica com foco em resultados. 2010. (Encontro).

V ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO. 2010. (Encontro).

CURSO DE APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS, DISSERTAÇÃO E TESES: NBR 14724/2005 E ELABORAÇÃO DE PUBLICAÇÕES PERIÓDICAS CIENTÍFICAS IMPRESSAS E DE SUS ARTIGOS: NBRs 6021/2003 E 6022/2003 - ABNT. 2009. (Outra).

FORMAÇÃO CONTINUADA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR. 2009. (Outra).

FORMAÇÃO CONTINUADA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR DA UNOESC: Introdução à Docência Universitária. 2009. (Outra).

II ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO - Avaliação Externa: diretrizes e instrumentos. 2009. (Encontro).

II ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO - Práticas Pedagógicas no Processo Ensino e Aprendizagem. 2009. (Encontro).

I SIEPE - SEMINÁRIO INTERNO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNOESC VIDEIRA.TCC - Pós - Graduação: Resultados da Inclusão Social Oportunizada pelo Centro Educacional para Pessoas com Deficiência Parceria Perdigão e Sesi em seu Primeiro Ano de Funcionamento. 2009. (Seminário).

I SIEPE - SEMINÁRIO INTERNO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNOESC VIDEIRA.TCC - Pós - Graduação: Proposta de Implantação de um Programa de Avaliação de Desempenho na Cooperativa de Trabalho Médico (UNIMED) de Videira - SC. 2009. (Seminário).

I SIEPE. 2008. (Seminário).

I SIEPE.Inserção da Empresa GW Rações e Minerais Ltda, no Mercado Internacional - Elaboração do Índice do Custo de Vida dos Xanxerenses.. 2008. (Seminário).

CURSO DE EDITORAÇÃO CIENTÍFICA. 2005. (Outra).

.II Fórum de Bacharelados da UNOESC. 2004. (Seminário).

Capacitação docente para atuar no curso de pós-graduação em nível de especialização em Gestão Empresarial, na modalidade a distância.Capacitação Docente. 2004. (Oficina).

XV ENANGRAD.XV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

.I Seminário de Pesquisa da UNOESC. 2003. (Seminário).

.I Seminário de Pesquisa na UNOESC. 2003. (Seminário).

.Encontro de Gestores da UNOESC. 2003. (Encontro).

Seminário Internacional.Novas Abordagens da Administração Universitária: Um Diálogo Brasil e Estados Unidos. 2000. (Seminário).

Seminário Internacional.Estruturação do Desenvolvimento Econômico e Tecnológico. 1999. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Mauricio Menegola

SCHAFFRATH, E.. Posto de combustíveis: análise da viabilidade de implantação em Videira-SC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Nicole Mueller

SCHAFFRATH, E.. Viabilidade de implantação de uma cafeteria no município de Videira-SC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Vanessa Perosa Bazzen

SCHAFFRATH, E.. Percepção da qualidade: um estudo de caso no pronto socorro do Hospital Frei Rogério de Tangará. 2016.

Aluno: Beatriz Rampon Petry; Ligiane Schlosser

SCHAFFRATH, E.. A importância da atuação do RH como consultor interno de gestão de pessoas nas organizações: uma análise da prática de gestão de pessoas nas organizações Randon Embalagens Plásticas e Master Agroindustrial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Jéssica Padilha Chapieski; Melissa A

SCHAFFRATH, E.. Veiga Miguel.Motivação e produtividade: estudo com gestores de empresas de pequeno, médio e grande porte dos municípios de Tangará, Pineiro Preto e Videira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Adriana Alberti: Dulcinéia Zimermann dos Santos

SCHAFFRATH, E.. treinamento e desenvolvimento: uma análise das necessidades internas da organização Metalúgica Slongo Ltda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Letícia Jardim Rodrigues

SCHAFFRATH, E.. Turnover: um estudo das causas de rotatividade de pessoal na empresa X. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Adriano Dias; Jeisiane Mussolin

SCHAFFRATH, E.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo nos postos de combustíveis nas cidades de Fraiburgo e Videira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Greicy Jacqueline Borsoi

SCHAFFRATH, E.. Valorização do profissional de recursos humanos: um estudo junto aos gestores empresariais da região da AMARP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. I Seminário de Iniciação Científica da UNOESC. 2002. Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. VI Seminário Integrado de Iniciação Científica. 2001. Fundação Universidade Regional de Blumenau.

SCHAFFRATH, E.. V Seminário Integrado de Iniciação Científica. 2000. Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. III Seminário Integrado de Iniciação Científica. 1999. Universidade do Vale do Itajaí.

SCHAFFRATH, E.. IV Seminário Integrado de Iniciação Científica. 1998. Fundação Universidade Regional de Blumenau.

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Comissão julgadora das bancas

Nelson Colossi

COLOSSI, N.; SALM, José Francisco; GRILLO, A. N.; LUCKMANN, L. C.. Concepção e prática da extensão universitária na perspectiva do modelo de universidade multicampi: um estudo de caso na UNOESC. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Orientou

Andréa Puhl

A importância da qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos servidores em relação à QVT em um órgão público municipal na cidade de Fraiburgo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Carolina dos Santos

Recrutamento e seleção de pessoal: uma análise sobre as técnicas para atração e seleção de pessoal; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Aline Silveira

Estilos de liderança: uma análise no Hospital de Fraiburgo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Cristiane Aparecida Prates

Administração de conflitos: uma análise no ambiente de trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Leila Betina de Martini

Gestão e desenvolvimento de pessoas como ferramenta de potencialização de talentos nas empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Douglas Schütz Campos

Programa e ações de qualidade de vida no trabalho na Construtora CB; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Adriano Bortoli

Capital intelectual em Recursos Humanos: a gestão do conhecimento aplicada em uma agroindústria de nível nacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jucélia Pereira

Processo de comunicação interna: uma análise em uma empresa de industrializados; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Angélica Panceri Conte

Feedback no trabalho: um diferencial dentro das organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Iara Moresco

Meritocracia: um estudo sobre a aplicabilidade organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Liziane Leidens Strey

O papel da área de RH em tempos de crrise: um estudo sobre as ações do RH em organizações de municípios do Vale do Rio do Peixe diante da atual crise econômica e política; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gian Paulo Brocardo

Clima organizacional: um estudo em um escritório de contabilidade; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Janine Biazollo

Planejamento visual de empresas: com as empresas gostariam de ver sua marca; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Alessandra Tragancin Cenatti

Empreendedorismo: o perfil do jovem empreendedor brasileiro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Suzi Adriana Lyra de Moraes

Marketing Social nas organizações: um estudo de como as organizações estão se alinhando a este novo tipo de marketing; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Bruna Rafaela Varela

Gestão de pessoas por competência: influência nos custos e na competitividade organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Larissa Alquieri

Posicionamento de mercado: conhecendo o consumidor; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Leodacir Paulo Gaio

As empresas familiares e o processo de sucessão empresarial; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Francieli Ribeiro Cardoso

As habilidades sociais nas relações de trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

José das Mercês Ribeiro

A cultura empreendedora na escola; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ademir Felckilcker

Análise ergonômica na empresa AJ Comércio e Concertos de Câmaras Frigoríficas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Franciela Olivo

Gestão de estoque de materiais em processo acabado em uma empresa de embalagens plásticas flexíveis; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Aercio Zago

Treinamento e desenvolvimento de pessoas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jessica Carelli Trombetta

Política salarial: a implantação de um plano de cargos e salários na empresa Preluz; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

PATRICIA EPELING

A importância da implantação da área de recursos humanos e suas rotinas dentro das organizações de pequeno porte; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Bruna Rafaela Varela

Estilos de liderança: um estudo para identificar os estilos de liderança presentes em restaurantes industriais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ana Paula Woiciechowski

Liderança multigeracional: o grande desafio na gestão de pessoas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Lucila Cogo

Qualidade de vida no trabalho: um diferencial dentro das organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Eliandra fernandes de Oliveira

A importância do treinamento de pessoal para o desenvolvimento da organização: um estudo na empresa Trangheller; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Eleandro Carlos Rigo

Desafios da gestão de talentos: atração e retenção dos melhores recursos humanos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viviam Fiabane Rissardi

Mercado de trabalho: desigualdades de gênero e enfrentamento ao conflito; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Karina Dal Bosco Baader

Juventude e trabalho: identificação das necessidades sobre trabalho, migração e educação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Deize Facchin

Gerenciamento do valor do cliente nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Eliane Pergher

Análise do clima organizacional e implantação do 5S; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Sandra Ritter

Diversidade organizacional: um estudo com mulheres que assumiram liderança nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Rodrigo Piacentini

Administração estratégica de marketing; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Andréia Cristina Ferronatto Biagentini

Cultura organizacional: um estudo na empresa X; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Naiara Zamboni

A empresa familiar: um estudo sobre o processo de sucessão na empresa X; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Claudia Steinwandter

Comportamento X clima organizacional de uma empresa de Treze Tílias: meios de aperfeiçoar processos e facilitar a interação entre colaboradores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Odete Lopes de Lima

Gestão da radiofusão: um estudo sobre a influência do rádio no desenvolvimento da sociedade; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Sidnei Francisco Müller

O crescimento do mercado de consórcios imobiliários em Santa Catarina: um estudo do período de 2000 a 2011; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas - Fbgo) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Katia Maria de Oliveira Ozório

Demanda por seguro de vida: um estudo voltado para o conhecimento e expectativas de vendas para seguro de vida; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas - Fbgo) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Enio Antonio Pazini

Negociação: um estudo sobre a relação entre a negociação cooperativa e o processo de vendas ao varejo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas - Fbgo) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jussara de Ros

Expansão da floricultura Allium para a área de paisagismo e jardinagem; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Franciane Coppi Bortoli

Satisfação de clientes: um estudo sobre o grau de satisfação dos clientes da Auto Center treze Tílias Pneus Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Thiago Carlos Speck

Composto de marketing da linha de baterias estacionárias da empresa Baterias Pioneiro; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ana Paula Hartmann

Planejamento estratégico da indústria de chocolate caseiro Sabor dos Alpes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Mônica Pegoraro

Impacto social e econômico proveniente das liberações do Pronaf nas propriedades rurais de Treze Tílias; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Daniela Anita Hoffelder

Índice de satisfação e melhorias numa clínica na área de dependência química: um estudo na clínica reviver Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Flávio Donizete Kafer

Planejamento estratégico: proposta de elaboração para a empresa Baiti Alimentos Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ricardo Peretti

Líder: liderança diante das rápidas mudanças de conhecimento e métodos organizacionais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Allan Cristof Sauer

A qualidade total na gestão de pessoas: as influências das ferramentas da qualidade no cotidiano organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Roberto Ferronato

Comunicação interna: princípios e aplicabilidade na gestão de pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ana Mariza Grison

A gestão de cargos e salários no ensino superior; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marcos Paulo Pilatti

As teorias aplicadas aos colaboradores do segmento do agronegócio; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Dilce Maria Zago

Contribuição da Inclusão Digital na Educação de Crianças e Adolescentes em Idade Escolar: Um Estudo nas Escolas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial em Santa Cecília) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marciana Zanini Rosa

Clima Organizacional: Um estudo na Empresa Projel Engenharia Especializada Ltda; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial em Santa Cecília) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Silvia Aparecida Fernandes

Satisfação dos Clientes: estudo de caso em uma pequena empresa de transporte; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial em Santa Cecília) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Thaise Francielli Granemann dos Santos

Silvia Aparecida Fernandes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Vanessa Cristina Goetten

O Papel do Líder na Motivação Organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Claudio Sonego

Plano de Cargos e salários; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

João Celio Cherobin

Qualidade de Vida no Trabalho: a remuneração como fator motivacional em empresa do setor elétrico da região Oeste; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Flavio Luciano de Oliveira

Como Desenvolver os Treinamentos Dentro da Organização: um estudo sob a ótica da legislação trabalhista; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Cláudio Lenhart

O Assédio Moral no Trabalho: Um Estudo sobre as diferentes formas de assédio e suas consequências a dignidade humana; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Cleiton Perazzoli Conte

Assédio Moral O que fazer para evitar o assédio Moral; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Evandro Carlos Xavier da Roza

Gestão de Pessoas: a Importância do enfermeiro como líder na equipe de enfermagem; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

GISLAINE OLDEMBURG

Avaliação de Desempenho e sua Aplicação Prática na Gestão de Pessoas: Pesquisa com Estudantes de Pós-graduação de Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Serli Giliolli

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo no setor administrativo da agropecuária da empresa BRF-Brasil Foods S; A; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Valdir Pietrochinski

Até que ponto a remuneração estratégica contribui nas relações de trabalho: um estudo sob as repercussões na relação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Dyane Denardi Ribeiro da Silva Veiga

Liderança e Gestão de Equipes: como um líder pode motivar o seu Tima e influenciá-lo a alcançar bons resultados; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marcieli Deon dos Santos

Assédio Moral e Sexual: A influência do Poder nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Michele do Medeiros Broleze

Rh e as Dependências Químicas nas Empresas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Fabiana Ponte Petry

As causas da depressão em mulheres que se encontram no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Vera Matheus de Castro

Responsabilidade Social: A relação entre a realização de ações sociais e a competitividade empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Denise Aline Rogelin

A Importância da Gestão de Pessoas nas Micro e Pequenas Empresas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Lindamir Seidel Bolzani

Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Vanessa Ivaz da Silva

Stress no Ambiente de Trabalho: um Desafio para a Getão em Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Adriana Roberta Abitante Perin

Acidente do Trabalho: Causa e Caracterização; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Christiane Nunes

A Importância do Treinamento para o Desenvolvimento pessoal e a Sobrevivência da Organização; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Fernanda Dalmolin

A Importância da Comunicação Interna nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jaqueline Brocardo

Levantamento de Necessidades para treinamento: Um Estudo na Empresa Link Teleinformática; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Eliza Raquel Andrin

O Psicologo na Instituição de Ensino Superior; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Elisangela Birnfeld

Qualidade de Vida no Trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jhonate dos Santos

Gestão de Pessoas na Logística; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Lenise Regina Zanchet Campioni

Qualidade de Vida no Trabalho: uma análise do Dia-a-dia dos Funcionários da Empresa GRSA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Luiz Roberto Lopes

Usando a Ferramenta "Clima Organizacional" nas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Scheila Savian

O Papel e a importância de Programas de Saúde, Higiene, Segurança e Qualidade de Vida do Trabalho nas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Alessandra Scopel

Clima Organizacional: Um Estudo no Setor Administrativo da Master Agropecuária; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Claudete Terezinha Dick

Implantação do Plano de Cargos e Salários: Um Estudo na Empresa Megaplast indústria e Comercio de Plasticos Ltda; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Luiz Geraldo Carneiro

A Avaliação de Desempenho como Ferramenta para Análise no Desenvolvimento do Plano de Carreira nas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Maria Brunilde Friedemann

Avaliação de Desempenho: uma ferramenta do gestor de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Elton Demori

Motivação para o trabalho: A Relação entre Necessidade, Comportamento e satisfação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viviana Aparecida Martello

Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de sua Importância na Gestão de Pessoas em Pequenas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Mario Strauss

Sistemas MRP: conceitos e logicas de funcionamento; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viviane A

Nezi; Comunicação interna nas organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Roseni N

Gatti Pimentel; Cultura e Clima Organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Cledi Nottar

Liderança e Gestão nas Organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Adriana Geremias

Gestão de Pessoas em uma empresa de Administração Familiar; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Rodrigo Pilatti

Motivação no Trabalho: um estudo sobre o comportamento humano no trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Cesar A

Vicen; Comércio de Frutas no Brasil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Luciano Micheletto

Aprendizagem Organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Josué Rissardi

Marketing de relacionamento: uma ferramenta de fidelização do cliente; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Márcia Dal Magno

Estratégias de marketing no meio empresarial; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Simone C

Carlesso; Liderança energizadora e as principais características atribuídas a um líder para que posa desempenhar seu papel, buscando resultados que satisfaçam a organização; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Silvestre Etges

Assédio MOral: Um estudo sobre sua influência em uma organização; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marilene Zago

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Unoesc - Campus Videira; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Vitor Dyacir de Oliveira

A importância de saber administrar as finanças através do orçamento pessoal e familiar as consequências no trabalho e na família; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Dirce Sale Perin

A importância de uma efetiva comunicação nas organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Fabiane Assunção

Qualidade de vida no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Patrícia Paganini

Capital Intelectual: Novo Ativo nas Empresas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Rosana Nava Alves

Interdisciplinaridade: utopia ou realidade? Um estudo na Universidade do Oeste de Santa Catarina; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação em Séries Iniciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Márcia Pastore

Planejamento Estratégico Orientado para Vitivinícolas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria e Auditoria de Gestão) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marilucia Rezzadori Fenili

A Importância do Capital Intelectual nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria e Auditoria de Gestão) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marcos Frizzo

A Utilização da Contabilidade Gerencial no Processo Decisório; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria e Auditoria de Gestão) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Darci Fioreli

A Negociação Dentro do Processo de Compras; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marisa Matias

Comunicação nas Organizações; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Idione Fantinel

A arte de comunicar; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Salete Maria de Souza

Valores, Crenças e Atitudes das Pessoas de Sucesso de Fraiburgo; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Edgar Kind

Atendimento ao Cliente do Banco do Brasil de Fraiburgo; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Elizete Britzke

Programação Neurolingüítica na Educação; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marta Regina Maciel

O Poder da Comunicação; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Carlos Alberto Prandi

O Planejamento Estratégico; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Renice Hermes Polese

A Adolescência em Conflito com a Lei; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marie Cristina Munareto

Adolescência e Alcolismo; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Tadeu Antonio Cherubini

Custeio Baseado em Atividades-ABC: Subsídios para um Gerenciamento Eficaz; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ivair Antonio Conte

Implantação de um Sistema de Utilização de Cargas na Área de Packing House; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Salete Lourdes Gatner de Souza

Perfil dos Gestores do Banco do Brasil de Santa Catarina; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Paulo Nichelle

O Programa 5S como Ferramenta para o Programa de Gestão para a Qualidade Total; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ademir Caregnato

Gestão da Qualidade Total; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Maurício Angelo Cherobin

Data Warehouse: uma Ferramenta para o Processo Decisório e o Sistema de Informação; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Valcir Antoninho Schmidt

Estudo da Demanda para uma Empresa de Terceirização de Mão-de-obra em Condomínios e Edifícios Residenciais; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ana Cristina Schuhmacher klettenberg

Qualidade da Gestão dos Micro e Pequenos Empreendimentos; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Lucinéia Antunes Valtte

Empregabilidade e Síndrome do Desemprego Aliado ao Perfil Desejado pela Empresa Perdigão Agroindustrial S/A; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Mauro Anacleto Zanchett

Ações de RH - Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal - na Implantação de uma Nova Unidade Industrial; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

João Batista Oneda

Gestão da Qualidade Total e Investimento no Indivíduo; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Dilva Grando Dalle Cort

Plano de Saúde Odontológico; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Romí Mari Menegazzo Franco

Satisfação da Remuneração Recebida pelo Staff da Unidade Fisk de Videira; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Sidnei Grígolo

Como Implantar um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Rosana Maria Barichello

Qualidade de Vida: um Estudo de Caso na Perdigão Agroindustrial S/A; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marina Grolli

Programa de Preparação para Aposentadoria: uma Proposta para os Funcionários da Perdigão Agroindustrial S/A, Unidade de Videira; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Paulo Guzzi

Implantação do Sistema ISO 9000 numa Empresa Rural; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ademir Balestrin

Sistemas de Informação como Suporte para a Tomada de Decisão Gerencial; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marília Zuffo Alquieri

Empresa Familiar; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Osmar Luiz Soligo

Como Constituir uma Micro ou Pequena Empresa; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Adelino Angelo Zanchett

Implantação de um Sistema de Custos nas Áreas Agrícolas e Packing House; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Francisco Dias de Andrade

Ao Contabilidade Gerencial Voltada ao Processo Decisório; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Severino Camilo Giacomini

cooperativismo; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Lucila Zago

A Cultura Organizacional Frente as Mudanças de Paradigmas; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marlene Aparecida Dalmolin Giusti

Retendo Clientes Através da Implantação do Qualidade Total; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Análise de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Dianir Eliane Frizzo

A Contabilidade Gerencial como Base para a Tomada de Decisão; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Silvia Carboni Bondicz

Análise Econômico-Financeira da Empresa Carboni; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gilson Luiz Leidens

A Contabilidade Gerencial Voltada ao Processo; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jairo Miozzo

Aplicação de Novas Técnicas para Facilitar o Estudo da Contabilidade; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Olacir Costa

Gestão Estratégica de Custos: Aplicando Custos ABC; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Osmar Büdeler

A Micro e Pequena Empresa e o Atual Quadro Econômico; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Carmem Grigolo Vieceli

Terceirização: Uma alternativa Empresarial; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Odete A

Wilmsen Deon; Comparativo Custos Indiretos pelo Método de Rateio Atual versus Método ABC; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Victor Fernandes Junior

Análise de Balanços; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Monica Hetzler Manica Tischer

A aplicabilidade no ambiente de trabalho das habilidades e comportamento adquiridos a partir dos programas de treinamentos: um estudo na empresa Sincol S/A Indústria e Comércio do município de Caçador-SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Vanderleia Pistore

Empowerment: análise da aplicação em um setor da empresa Carboni Distribuidora de Veículos Ltda - Videira-SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ana Camila Parise

A entrada da geração Z no mercado de trabalho: um estudo com os jovens aprendizes da empresa Imaribo S/A; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jorge Molon

Viabilidade de implantação de uma indústria de filetagem de tilápia no município de Iomerê-SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Francielli Inês Gottselig; Karina de Souza Moreira

Net Promoter Score - NPS: uma análise da aplicação do método no estudo da satisfação do cliente interno da Construtora Fetz; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Danielli Thomé Pellizzaro; Diana pasetto Zornitta

Assédio Moral: uma análise dos processos julgados na Vara do Trabalho da Comarca de Videira; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Janaina Soligo de Souza

Clima organizacional: um estudo na Associação Fraiburguense de Saúde Coletiva - Hospital de Fraiburgo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Diego Conrado Schwartz; Diógenes Luiz Schwartz

Desafio da motivação dentro das organizações: um estudo na empresa Videira Papéis; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Debora Moneiro

Qualidade de vida no trabalho: um estudo na empresa ERS Seguros; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Andressa Aparecida Azeredo e Silva; Mariza Aparecida Sandak

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: Um estudo do processo de comunicação interna junto à área administrativa da Unoesc Videira; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Eva Maria Tibes de Barros

A importância do controle interno na gestão de pequenas empresas: um estudo de caso na Iceberg Fábrica de Gelo; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jodacir André Zago

Análide da gestão de estoques de uma empresa madeireira de Videira/SC; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Lucas Peretti

Viabilidade de implantação do programa %s na indústria de Bebidas Pinheirense; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Raul B

Partyka; Qualidade no atendimento bancário: um estudo em instituições financeiras de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Geovani Thibes de Almeida

Viabilidade financeira para implantação de uma academia de ginástica; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Andressa Zucco

Fábrica de Geléias: uma análise de viabilidade na cidade de Pinheiro Preto; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Jackson Grifante

Contribuição socioeconômica das cooperativas de crédito: um estudo na empresa Credibrf; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Fabiano Vanz

Viabilidade de implantação de uma loja de equipamentos para motociclista no município de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Sabrina Cividini

Implantação de um sistema de diagnóstico por imagem: um estudo sobre a viabilidade de implantação no hospital beneficiente São Roque de Arroio Trinta; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ana Maria Tibola

Seção de atividades técnicas do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina: uma análise qualitativa com foco em processos estratégicos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Elisiane Rodrigues dos Santos

Fatores de contribuem para o empreendedorismo feminino na cidade de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Luciana Tutz

Clima e cultura organizacional: um estudo de caso realizado em uma empresa de análises clínicas localizada no município de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Tarcila Camargo Guimarães de Andrade

Viabilidade de implantação de uma fábrica de geradores de energia elétrica; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Édina Trichez

Qualidade de vida no trabalho: um estudo com os funcionários do supermercado Hiper Centro Videira Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Camila Bettu Kunze

Satisfação quanto ao atendimento: um estudo na empresa Infopasa Telecomunicações Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Walter Soares da Silveira Neto

Clima e cultura organizacional: um estudo de caso na empresa Spigha Indústria e Comércio e Representações de Alimentos e Bebidas na município de Videira/SC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Fabiana Godoy da Silva

Viabilidade de implantação de uma loja de instrumentos musicais na cidade de Joaçaba/SC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marcos José de Araujo Junior

Viabilidade de implantação de uma empresa especializada em palestras para crianças; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Everton Vieceli

A estratégia em marketing de vendas no ramo de materiais de construção; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Bruna Bertoncello

Análise de viabilidade para a implantação da atividade de produção leiteira em uma propriedade so interior do município de Pinheiro Preto; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Juliano Candiago

processo de comunicação: um estudo sobre a relação entre líderes e colaboradores no Supermercado Hiper Center Videira ltda no município de Videira/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Luciano José Piovesan Padilha

A influência na internet na produtividade de funcionários que a dispõe para acesso durante o período de expediente em uma empresa de alimentos em Videira/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Mauro Amadeu Schizzi

E-learning no contexto corporativo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Juliane Pessenti

Viabilidade de implantação de uma academia de ginática na cidade de Treze Tílias/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Elis regina Bottega

Viabilidade de implantação de uma loja de roupas femininas no município de Fraiburgo/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Luciana Muller de Oliveira

Cabanha de chinchilas lanígeras para produção e exportação de peles: um estudo sobre a viabilidade de implantação na cidade de Iomerê; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Lincon Gaspar Cendron

Viabilidade de expansão; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Taiza Balbinot

Viabilidade de implantação de uma prestadora de serviços em manutenção e solda industrial no município de Iomerê-SC; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Sibele A

da Silva Ribeiro; Potencial Empreendedor dos Acadêmicos de Administração da Universidade do Oeste de Santa Catarina; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Silvana Lorenzetti

Capacidade Empreendedora dos Egressos de Administração; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

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Foi orientado por

José Francisco Salm

Concepção e prática da extensão universitária na perspectiva do modelo multicampi de universidade: um estudo de caso na Universidade do Oeste de Santa Catarina; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Jose Francisco Salm;

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Produções bibliográficas

  • SCHAFFRATH, E. ; RISSARDI, V. F. ; SCHAFFRATH, E. . Mercado de trabalho: desigualdades de gênero e enfrentamento ao conflito. Unoesc & Ciência , v. 5, p. 187-203, 2014.

  • SCHAFFRATH, E. ; BALSAN, J. . Empreendedorismo social: um estudo sobre os impactos das ações de responsabilidade social da Rede Zarpellon na comunidade videirensee. Unoesc & Ciência , v. 4, p. 53-66, 2013.

  • SCHAFFRATH, E. . A negociação e a formação do Administrador. RACE. Revista de Administração, Contabilidade e Economia , Joaçaba - SC, v. 2, n.N.2, p. 71-80, 2004.

  • SCHAFFRATH, E. . Projeto Pedagógico do Curso de Administração. Evidência (Videira) , Videira - SC, v. 1, p. 126-144, 2001.

  • SCHAFFRATH, E. . Negociação: estratégias, táticas e técnicas - um manual para professores e estudantes de Administração. 1ª. ed. Curitiba/PR: Appris, 2013. v. 1. 147p .

  • SCHAFFRATH, E. . Diretrizes de metodologia cientifica. In: Cadernos Metodologicos, 1996, 1996.

  • SCHAFFRATH, E. ; ARAUJO JUNIOR, M. J. . Viabilidade de implantação de uma empresa especializada em palestras para crianças. In: Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2014, Videira. Anais do Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão. Joaçaba: Unoesc, 2014. v. 4.

  • SCHAFFRATH, E. ; BERTONCELLO, B. . Análise de viabilidade para a implantação da atividade de produção leiteira em uma propriedade so interior do município de Pinheiro Preto. In: Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2013, Videira. Anais do Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão. Joaçaba: Unoesc, 2013. v. 3.

  • SCHAFFRATH, E. ; VERONESI, S. . Instituições Financeiras de Videira versus satisfação de clientes. In: Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2013, Videira. Anais do Seminário de Iniciação Científica e Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão. Joaçaba: Unoesc, 2013. v. 3.

  • SCHAFFRATH, E. . Programa de Desenvolvimento Pessoal e Formação Educacional para Jovens Ingressantes no Mercado de Trabalho - Pró-Desen. In: 5º Fórum de Extensão Universitária da ACAFE, 2004, Blumenau -SC. As múltiplas dimensões da extensão universitária. Blumenau: Editora da FURB, 2004.

  • SCHAFFRATH, E. . Programa de Desenvolvimento Pessoal e Formação Educacional para Jovens Ingressantes no Mercado de Trabalho - Pró-Desen. In: 5º Fórum de Extensão Universitária da ACAFE, 2004, Blumenau -SC. As múltiplas dimensões da extensão universitária. Blumenau: Editora da FURB, 2004.

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Outras produções

SCHAFFRATH, E. . Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial para a Modalidade de Ensino à Distância. 2004.

SCHAFFRATH, E. . Material didático para ensino virtual. 2003.

SCHAFFRATH, E. . Material didático para ensino virtual. 2003.

SCHAFFRATH, E. . Projeto pedagógico do curso de Administração. 2001.

SCHAFFRATH, E. . Curso superior seqüencial em Gestão do Turismo Regional Sustentado. 2000.

SCHAFFRATH, E. . Curso superior seqüencial em Gestão do Empreendimento. 2000.

SCHAFFRATH, E. . Curso Superior Bacharelado em Gestão e Comunicação Empresarial. 1999.

SCHAFFRATH, E. . Curso de Mestrado Interinstitucional em Administração. 1997.

SCHAFFRATH, E. . Curso de Pós-Graduação/Especialização em Contabilidade Gerencial e Administração Financeira. 1997.

SCHAFFRATH, E. . Curso de Pós-Graduação/Especialização em Administração de Marketing. 1996.

SCHAFFRATH, E. ; SCHAFFRATH, E. . Comunicação Empresarial. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Metodologia Científica. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Metodologia da Pesquisa. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Negociação no ambiente de trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SCHAFFRATH, E. . Negociação no ambiente de trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SCHAFFRATH, E. . Negociação. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para ensino presencial e a distância).

SCHAFFRATH, E. . Comunicação Empresarial. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Metodologia da Pesquisa. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Livro Plano Real e o Comércio Internacional Brasileiro. 2003 (Consultor Editorial "ad hoc") .

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de Videira. , Rua Paese,198, Universitário, 89560000 - Videira, SC - Brasil - Caixa-postal: 187, Telefone: (49) 35334438, Fax: (49) 4935334445

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Experiência profissional

  • 2015 - Atual

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tempo integral

    Outras informações:
    Titular das disciplinas de: - No curso de Administração - Metodologia Científica; Metodologia da Pesquisa; Negociação; Comunicação Empresarial - No curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Metodologia da Pesquisa; Comunicação Empresarial; Negociação; Empreendedorismo; TCC - Em cursos de pós-graduação - Negociação; Comunicação Empresarial e orientação para TCC.

  • 2009 - 2010

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenação de Cursos de Pós- Graduação, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Coordenador do Curso de MBA em Gestão Empresarial, oferecido em Treze Tílias

  • 1992 - Atual

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

  • 2005 - 2017

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Coordenador de Curso, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

  • 2003 - 2007

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Diretor de Área, Enquadramento Funcional: Diretor da Área de Ciências Sociais e Aplicad, Carga horária: 20

  • 1999 - 2003

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Coordenador do curso de Gestão, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 20

  • 1996 - 1999

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Coordenador de Administração, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 20

    Atividades

    • 02/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus de Videira, .,Cargo ou função, Membro do NDE do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais.

    • 02/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus de Videira, .,Cargo ou função, Membro do NDE do curso de Tecnologia em Gestão de RH.

    • 02/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus de Videira, .,Cargo ou função, Membro do NDE do curso de Administração (institucional).

    • 02/2000

      Direção e administração, Departamento de Ciências Químicas e de Alimentos, .,Cargo ou função, Diretor de Unidade.

    • 02/2000

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Gestão do Campus de Videira.

  • 2017 - Atual

    Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12