Evaldo Schaffrath

Inglês

Compreende PoucoLê Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

SCHAFFRATH, E. . Organização do VI Encontro de Administradores do Oeste Catarinense. 2002. (Outro).

SCHAFFRATH, E. . Organização do V Encontro de Administradores do Oeste Catarinense. 2001. (Outro).

SCHAFFRATH, E. . Organização dos IV Encontro de Administradores do Oeste Catarinense. 2000. (Outro).

3ª Semana Acadêmica do Curso de Administração.Semana Acadêmica de Administração. 2016. (Outra).

Formação Continuada de Docentes do Ensino Superior.Formação Continuada para Docentes. 2016. (Oficina).

III Seminário Regional Proesde Licenciatura: vida, história e cultura. 2016. (Seminário).

II Seminário Regional Proesde Licenciaturas/Unoesc.A diversidade como princípio formativo. 2016. (Seminário).

proesde Licenciaturas - 1º ciclo de palestras com Escolas Públicas.Organizador. 2016. (Seminário).

Programa de Formação Continuada de Docentes.Formação Continuada de Docentes. 2016. (Oficina).

V Seminário de Liderança e Gestão de Negócios. 2016. (Seminário).

Capacitação sobre o Instrumento de Avaliação de Cursos de INEP.Capacitação sobre o Instrumento de Avaliação de cursos do INEP. 2015. (Oficina).

3º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios.3º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios. 2014. (Seminário).

Oficina de TCC.Oficina de TCC. 2014. (Oficina).

2º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios.2º Seminário de Liderança e Gestão de Negócios. 2013. (Seminário).

Encontro de coordenadores de curso da Unoesc.Convidado. 2012. (Encontro).

Encontro de Coordenadores de Curso da Unoesc.Convidado. 2011. (Encontro).

FORMAÇÃO CONTINUADA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR 2010/1. 2010. (Outra).

IV ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO - Qualidade e Excelência Acadêmica com foco em resultados. 2010. (Encontro).

V ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO. 2010. (Encontro).

CURSO DE APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS, DISSERTAÇÃO E TESES: NBR 14724/2005 E ELABORAÇÃO DE PUBLICAÇÕES PERIÓDICAS CIENTÍFICAS IMPRESSAS E DE SUS ARTIGOS: NBRs 6021/2003 E 6022/2003 - ABNT. 2009. (Outra).

FORMAÇÃO CONTINUADA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR. 2009. (Outra).

FORMAÇÃO CONTINUADA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR DA UNOESC: Introdução à Docência Universitária. 2009. (Outra).

II ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO - Avaliação Externa: diretrizes e instrumentos. 2009. (Encontro).

II ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO - Práticas Pedagógicas no Processo Ensino e Aprendizagem. 2009. (Encontro).

I SIEPE - SEMINÁRIO INTERNO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNOESC VIDEIRA.TCC - Pós - Graduação: Resultados da Inclusão Social Oportunizada pelo Centro Educacional para Pessoas com Deficiência Parceria Perdigão e Sesi em seu Primeiro Ano de Funcionamento. 2009. (Seminário).

I SIEPE - SEMINÁRIO INTERNO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNOESC VIDEIRA.TCC - Pós - Graduação: Proposta de Implantação de um Programa de Avaliação de Desempenho na Cooperativa de Trabalho Médico (UNIMED) de Videira - SC. 2009. (Seminário).

I SIEPE. 2008. (Seminário).

I SIEPE.Inserção da Empresa GW Rações e Minerais Ltda, no Mercado Internacional - Elaboração do Índice do Custo de Vida dos Xanxerenses.. 2008. (Seminário).

CURSO DE EDITORAÇÃO CIENTÍFICA. 2005. (Outra).

.II Fórum de Bacharelados da UNOESC. 2004. (Seminário).

Capacitação docente para atuar no curso de pós-graduação em nível de especialização em Gestão Empresarial, na modalidade a distância.Capacitação Docente. 2004. (Oficina).

XV ENANGRAD.XV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

.I Seminário de Pesquisa da UNOESC. 2003. (Seminário).

.I Seminário de Pesquisa na UNOESC. 2003. (Seminário).

.Encontro de Gestores da UNOESC. 2003. (Encontro).

Seminário Internacional.Novas Abordagens da Administração Universitária: Um Diálogo Brasil e Estados Unidos. 2000. (Seminário).

Seminário Internacional.Estruturação do Desenvolvimento Econômico e Tecnológico. 1999. (Seminário).

SCHAFFRATH, E.. Posto de combustíveis: análise da viabilidade de implantação em Videira-SC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. Viabilidade de implantação de uma cafeteria no município de Videira-SC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. Percepção da qualidade: um estudo de caso no pronto socorro do Hospital Frei Rogério de Tangará. 2016.

SCHAFFRATH, E.. A importância da atuação do RH como consultor interno de gestão de pessoas nas organizações: uma análise da prática de gestão de pessoas nas organizações Randon Embalagens Plásticas e Master Agroindustrial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. Veiga Miguel.Motivação e produtividade: estudo com gestores de empresas de pequeno, médio e grande porte dos municípios de Tangará, Pineiro Preto e Videira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. treinamento e desenvolvimento: uma análise das necessidades internas da organização Metalúgica Slongo Ltda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. Turnover: um estudo das causas de rotatividade de pessoal na empresa X. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo nos postos de combustíveis nas cidades de Fraiburgo e Videira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. Valorização do profissional de recursos humanos: um estudo junto aos gestores empresariais da região da AMARP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. I Seminário de Iniciação Científica da UNOESC. 2002. Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. VI Seminário Integrado de Iniciação Científica. 2001. Fundação Universidade Regional de Blumenau.

SCHAFFRATH, E.. V Seminário Integrado de Iniciação Científica. 2000. Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SCHAFFRATH, E.. III Seminário Integrado de Iniciação Científica. 1999. Universidade do Vale do Itajaí.

SCHAFFRATH, E.. IV Seminário Integrado de Iniciação Científica. 1998. Fundação Universidade Regional de Blumenau.

A importância da qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos servidores em relação à QVT em um órgão público municipal na cidade de Fraiburgo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Recrutamento e seleção de pessoal: uma análise sobre as técnicas para atração e seleção de pessoal; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Estilos de liderança: uma análise no Hospital de Fraiburgo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Administração de conflitos: uma análise no ambiente de trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão e desenvolvimento de pessoas como ferramenta de potencialização de talentos nas empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Programa e ações de qualidade de vida no trabalho na Construtora CB; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Capital intelectual em Recursos Humanos: a gestão do conhecimento aplicada em uma agroindústria de nível nacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Processo de comunicação interna: uma análise em uma empresa de industrializados; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Feedback no trabalho: um diferencial dentro das organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Meritocracia: um estudo sobre a aplicabilidade organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O papel da área de RH em tempos de crrise: um estudo sobre as ações do RH em organizações de municípios do Vale do Rio do Peixe diante da atual crise econômica e política; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Clima organizacional: um estudo em um escritório de contabilidade; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Planejamento visual de empresas: com as empresas gostariam de ver sua marca; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Empreendedorismo: o perfil do jovem empreendedor brasileiro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marketing Social nas organizações: um estudo de como as organizações estão se alinhando a este novo tipo de marketing; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão de pessoas por competência: influência nos custos e na competitividade organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Posicionamento de mercado: conhecendo o consumidor; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

As empresas familiares e o processo de sucessão empresarial; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

As habilidades sociais nas relações de trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Empreendedorismo Estratégico) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A cultura empreendedora na escola; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Análise ergonômica na empresa AJ Comércio e Concertos de Câmaras Frigoríficas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão de estoque de materiais em processo acabado em uma empresa de embalagens plásticas flexíveis; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Política salarial: a implantação de um plano de cargos e salários na empresa Preluz; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A importância da implantação da área de recursos humanos e suas rotinas dentro das organizações de pequeno porte; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Estilos de liderança: um estudo para identificar os estilos de liderança presentes em restaurantes industriais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Liderança multigeracional: o grande desafio na gestão de pessoas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de vida no trabalho: um diferencial dentro das organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A importância do treinamento de pessoal para o desenvolvimento da organização: um estudo na empresa Trangheller; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Desafios da gestão de talentos: atração e retenção dos melhores recursos humanos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Mercado de trabalho: desigualdades de gênero e enfrentamento ao conflito; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Juventude e trabalho: identificação das necessidades sobre trabalho, migração e educação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gerenciamento do valor do cliente nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Análise do clima organizacional e implantação do 5S; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Diversidade organizacional: um estudo com mulheres que assumiram liderança nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Administração estratégica de marketing; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Cultura organizacional: um estudo na empresa X; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A empresa familiar: um estudo sobre o processo de sucessão na empresa X; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Comportamento X clima organizacional de uma empresa de Treze Tílias: meios de aperfeiçoar processos e facilitar a interação entre colaboradores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão da radiofusão: um estudo sobre a influência do rádio no desenvolvimento da sociedade; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Estratégica e Financeira - TT) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O crescimento do mercado de consórcios imobiliários em Santa Catarina: um estudo do período de 2000 a 2011; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas - Fbgo) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Demanda por seguro de vida: um estudo voltado para o conhecimento e expectativas de vendas para seguro de vida; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas - Fbgo) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Negociação: um estudo sobre a relação entre a negociação cooperativa e o processo de vendas ao varejo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas - Fbgo) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Expansão da floricultura Allium para a área de paisagismo e jardinagem; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Satisfação de clientes: um estudo sobre o grau de satisfação dos clientes da Auto Center treze Tílias Pneus Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Composto de marketing da linha de baterias estacionárias da empresa Baterias Pioneiro; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Planejamento estratégico da indústria de chocolate caseiro Sabor dos Alpes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Impacto social e econômico proveniente das liberações do Pronaf nas propriedades rurais de Treze Tílias; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Índice de satisfação e melhorias numa clínica na área de dependência química: um estudo na clínica reviver Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Planejamento estratégico: proposta de elaboração para a empresa Baiti Alimentos Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Treze Tílias) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Líder: liderança diante das rápidas mudanças de conhecimento e métodos organizacionais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A qualidade total na gestão de pessoas: as influências das ferramentas da qualidade no cotidiano organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Comunicação interna: princípios e aplicabilidade na gestão de pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A gestão de cargos e salários no ensino superior; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

As teorias aplicadas aos colaboradores do segmento do agronegócio; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Contribuição da Inclusão Digital na Educação de Crianças e Adolescentes em Idade Escolar: Um Estudo nas Escolas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial em Santa Cecília) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Clima Organizacional: Um estudo na Empresa Projel Engenharia Especializada Ltda; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial em Santa Cecília) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Satisfação dos Clientes: estudo de caso em uma pequena empresa de transporte; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial em Santa Cecília) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Silvia Aparecida Fernandes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O Papel do Líder na Motivação Organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Plano de Cargos e salários; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de Vida no Trabalho: a remuneração como fator motivacional em empresa do setor elétrico da região Oeste; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Como Desenvolver os Treinamentos Dentro da Organização: um estudo sob a ótica da legislação trabalhista; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O Assédio Moral no Trabalho: Um Estudo sobre as diferentes formas de assédio e suas consequências a dignidade humana; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Assédio Moral O que fazer para evitar o assédio Moral; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão de Pessoas: a Importância do enfermeiro como líder na equipe de enfermagem; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Avaliação de Desempenho e sua Aplicação Prática na Gestão de Pessoas: Pesquisa com Estudantes de Pós-graduação de Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo no setor administrativo da agropecuária da empresa BRF-Brasil Foods S; A; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Até que ponto a remuneração estratégica contribui nas relações de trabalho: um estudo sob as repercussões na relação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Liderança e Gestão de Equipes: como um líder pode motivar o seu Tima e influenciá-lo a alcançar bons resultados; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Assédio Moral e Sexual: A influência do Poder nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Rh e as Dependências Químicas nas Empresas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

As causas da depressão em mulheres que se encontram no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Responsabilidade Social: A relação entre a realização de ações sociais e a competitividade empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Importância da Gestão de Pessoas nas Micro e Pequenas Empresas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Stress no Ambiente de Trabalho: um Desafio para a Getão em Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Acidente do Trabalho: Causa e Caracterização; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Importância do Treinamento para o Desenvolvimento pessoal e a Sobrevivência da Organização; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Importância da Comunicação Interna nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Levantamento de Necessidades para treinamento: Um Estudo na Empresa Link Teleinformática; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O Psicologo na Instituição de Ensino Superior; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de Vida no Trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão de Pessoas na Logística; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de Vida no Trabalho: uma análise do Dia-a-dia dos Funcionários da Empresa GRSA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Usando a Ferramenta "Clima Organizacional" nas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O Papel e a importância de Programas de Saúde, Higiene, Segurança e Qualidade de Vida do Trabalho nas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Clima Organizacional: Um Estudo no Setor Administrativo da Master Agropecuária; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Implantação do Plano de Cargos e Salários: Um Estudo na Empresa Megaplast indústria e Comercio de Plasticos Ltda; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Avaliação de Desempenho como Ferramenta para Análise no Desenvolvimento do Plano de Carreira nas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Avaliação de Desempenho: uma ferramenta do gestor de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Motivação para o trabalho: A Relação entre Necessidade, Comportamento e satisfação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de sua Importância na Gestão de Pessoas em Pequenas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Sistemas MRP: conceitos e logicas de funcionamento; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Nezi; Comunicação interna nas organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gatti Pimentel; Cultura e Clima Organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Liderança e Gestão nas Organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão de Pessoas em uma empresa de Administração Familiar; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Motivação no Trabalho: um estudo sobre o comportamento humano no trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Vicen; Comércio de Frutas no Brasil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Aprendizagem Organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Marketing de relacionamento: uma ferramenta de fidelização do cliente; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Estratégias de marketing no meio empresarial; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Carlesso; Liderança energizadora e as principais características atribuídas a um líder para que posa desempenhar seu papel, buscando resultados que satisfaçam a organização; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Assédio MOral: Um estudo sobre sua influência em uma organização; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Unoesc - Campus Videira; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A importância de saber administrar as finanças através do orçamento pessoal e familiar as consequências no trabalho e na família; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A importância de uma efetiva comunicação nas organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de vida no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Capital Intelectual: Novo Ativo nas Empresas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em DES; E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Interdisciplinaridade: utopia ou realidade? Um estudo na Universidade do Oeste de Santa Catarina; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação em Séries Iniciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Planejamento Estratégico Orientado para Vitivinícolas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria e Auditoria de Gestão) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Importância do Capital Intelectual nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria e Auditoria de Gestão) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Utilização da Contabilidade Gerencial no Processo Decisório; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria e Auditoria de Gestão) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Negociação Dentro do Processo de Compras; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Comunicação nas Organizações; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A arte de comunicar; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Valores, Crenças e Atitudes das Pessoas de Sucesso de Fraiburgo; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Atendimento ao Cliente do Banco do Brasil de Fraiburgo; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Programação Neurolingüítica na Educação; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O Poder da Comunicação; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O Planejamento Estratégico; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Adolescência em Conflito com a Lei; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Adolescência e Alcolismo; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programação Neurolingüística) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Custeio Baseado em Atividades-ABC: Subsídios para um Gerenciamento Eficaz; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Implantação de um Sistema de Utilização de Cargas na Área de Packing House; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Perfil dos Gestores do Banco do Brasil de Santa Catarina; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

O Programa 5S como Ferramenta para o Programa de Gestão para a Qualidade Total; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão da Qualidade Total; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Data Warehouse: uma Ferramenta para o Processo Decisório e o Sistema de Informação; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Estudo da Demanda para uma Empresa de Terceirização de Mão-de-obra em Condomínios e Edifícios Residenciais; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade da Gestão dos Micro e Pequenos Empreendimentos; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Empregabilidade e Síndrome do Desemprego Aliado ao Perfil Desejado pela Empresa Perdigão Agroindustrial S/A; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ações de RH - Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal - na Implantação de uma Nova Unidade Industrial; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão da Qualidade Total e Investimento no Indivíduo; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Plano de Saúde Odontológico; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Satisfação da Remuneração Recebida pelo Staff da Unidade Fisk de Videira; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Como Implantar um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de Vida: um Estudo de Caso na Perdigão Agroindustrial S/A; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Programa de Preparação para Aposentadoria: uma Proposta para os Funcionários da Perdigão Agroindustrial S/A, Unidade de Videira; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Relações Humanas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Implantação do Sistema ISO 9000 numa Empresa Rural; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Sistemas de Informação como Suporte para a Tomada de Decisão Gerencial; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Empresa Familiar; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Como Constituir uma Micro ou Pequena Empresa; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Implantação de um Sistema de Custos nas Áreas Agrícolas e Packing House; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Ao Contabilidade Gerencial Voltada ao Processo Decisório; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

cooperativismo; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Cultura Organizacional Frente as Mudanças de Paradigmas; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Retendo Clientes Através da Implantação do Qualidade Total; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Análise de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Contabilidade Gerencial como Base para a Tomada de Decisão; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade Gerencial e Gestão de Custos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Análise Econômico-Financeira da Empresa Carboni; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Contabilidade Gerencial Voltada ao Processo; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Aplicação de Novas Técnicas para Facilitar o Estudo da Contabilidade; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Gestão Estratégica de Custos: Aplicando Custos ABC; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A Micro e Pequena Empresa e o Atual Quadro Econômico; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Terceirização: Uma alternativa Empresarial; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Wilmsen Deon; Comparativo Custos Indiretos pelo Método de Rateio Atual versus Método ABC; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Análise de Balanços; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Gestão Administrativa) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A aplicabilidade no ambiente de trabalho das habilidades e comportamento adquiridos a partir dos programas de treinamentos: um estudo na empresa Sincol S/A Indústria e Comércio do município de Caçador-SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Empowerment: análise da aplicação em um setor da empresa Carboni Distribuidora de Veículos Ltda - Videira-SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A entrada da geração Z no mercado de trabalho: um estudo com os jovens aprendizes da empresa Imaribo S/A; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma indústria de filetagem de tilápia no município de Iomerê-SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Net Promoter Score - NPS: uma análise da aplicação do método no estudo da satisfação do cliente interno da Construtora Fetz; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Assédio Moral: uma análise dos processos julgados na Vara do Trabalho da Comarca de Videira; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Clima organizacional: um estudo na Associação Fraiburguense de Saúde Coletiva - Hospital de Fraiburgo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Desafio da motivação dentro das organizações: um estudo na empresa Videira Papéis; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo na empresa ERS Seguros; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: Um estudo do processo de comunicação interna junto à área administrativa da Unoesc Videira; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A importância do controle interno na gestão de pequenas empresas: um estudo de caso na Iceberg Fábrica de Gelo; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Análide da gestão de estoques de uma empresa madeireira de Videira/SC; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação do programa %s na indústria de Bebidas Pinheirense; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Partyka; Qualidade no atendimento bancário: um estudo em instituições financeiras de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade financeira para implantação de uma academia de ginástica; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Fábrica de Geléias: uma análise de viabilidade na cidade de Pinheiro Preto; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Contribuição socioeconômica das cooperativas de crédito: um estudo na empresa Credibrf; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma loja de equipamentos para motociclista no município de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Implantação de um sistema de diagnóstico por imagem: um estudo sobre a viabilidade de implantação no hospital beneficiente São Roque de Arroio Trinta; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Seção de atividades técnicas do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina: uma análise qualitativa com foco em processos estratégicos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Fatores de contribuem para o empreendedorismo feminino na cidade de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Clima e cultura organizacional: um estudo de caso realizado em uma empresa de análises clínicas localizada no município de Videira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma fábrica de geradores de energia elétrica; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo com os funcionários do supermercado Hiper Centro Videira Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Satisfação quanto ao atendimento: um estudo na empresa Infopasa Telecomunicações Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Clima e cultura organizacional: um estudo de caso na empresa Spigha Indústria e Comércio e Representações de Alimentos e Bebidas na município de Videira/SC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma loja de instrumentos musicais na cidade de Joaçaba/SC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma empresa especializada em palestras para crianças; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A estratégia em marketing de vendas no ramo de materiais de construção; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Análise de viabilidade para a implantação da atividade de produção leiteira em uma propriedade so interior do município de Pinheiro Preto; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

processo de comunicação: um estudo sobre a relação entre líderes e colaboradores no Supermercado Hiper Center Videira ltda no município de Videira/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

A influência na internet na produtividade de funcionários que a dispõe para acesso durante o período de expediente em uma empresa de alimentos em Videira/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

E-learning no contexto corporativo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma academia de ginática na cidade de Treze Tílias/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma loja de roupas femininas no município de Fraiburgo/sc; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Cabanha de chinchilas lanígeras para produção e exportação de peles: um estudo sobre a viabilidade de implantação na cidade de Iomerê; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de expansão; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Viabilidade de implantação de uma prestadora de serviços em manutenção e solda industrial no município de Iomerê-SC; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

da Silva Ribeiro; Potencial Empreendedor dos Acadêmicos de Administração da Universidade do Oeste de Santa Catarina; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

Capacidade Empreendedora dos Egressos de Administração; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Evaldo Schaffrath;

SCHAFFRATH, E. . Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial para a Modalidade de Ensino à Distância. 2004.

SCHAFFRATH, E. . Material didático para ensino virtual. 2003.

SCHAFFRATH, E. . Material didático para ensino virtual. 2003.

SCHAFFRATH, E. . Projeto pedagógico do curso de Administração. 2001.

SCHAFFRATH, E. . Curso superior seqüencial em Gestão do Turismo Regional Sustentado. 2000.

SCHAFFRATH, E. . Curso superior seqüencial em Gestão do Empreendimento. 2000.

SCHAFFRATH, E. . Curso Superior Bacharelado em Gestão e Comunicação Empresarial. 1999.

SCHAFFRATH, E. . Curso de Mestrado Interinstitucional em Administração. 1997.

SCHAFFRATH, E. . Curso de Pós-Graduação/Especialização em Contabilidade Gerencial e Administração Financeira. 1997.

SCHAFFRATH, E. . Curso de Pós-Graduação/Especialização em Administração de Marketing. 1996.

SCHAFFRATH, E. ; SCHAFFRATH, E. . Comunicação Empresarial. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Metodologia Científica. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Metodologia da Pesquisa. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Negociação no ambiente de trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SCHAFFRATH, E. . Negociação no ambiente de trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SCHAFFRATH, E. . Negociação. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para ensino presencial e a distância).

SCHAFFRATH, E. . Comunicação Empresarial. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Metodologia da Pesquisa. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SCHAFFRATH, E. . Livro Plano Real e o Comércio Internacional Brasileiro. 2003 (Consultor Editorial "ad hoc") .