Marcos Antônio de Almeida

Possui graduação em Gestão de Pessoas - Única Educacional (2011). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de pessoas

Informações coletadas do Lattes em 05/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Gestão de Pessoas

2010 - 2011

Única Educacional
Título: A inclusão do Deficiente auditivo no mercado de trabablho
Orientador: M.s Letícia Correia
Bolsista do(a): .

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de pessoas.

Participação em eventos

PALESTRA SOBRE: LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E CONFIANÇA ..SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO. 2011. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - Atual

Stola do Brasil Ltda.

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável por controle de absenteísmo, gestão de clima, relações sindicais em período de dissídio coletivo, preposto trabalhista, administração de sanções disciplinares, apoio à diferentes áreas da organização, etc.

2011 - 2013

Cidol Industria e Comercio Ltda

Vínculo: PRESTADOR DE SERVIÇO, Enquadramento Funcional: CONSULTOR EM RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 24

Outras informações:
Consultor na área de recursos humanos, elaboração de politicas de RH, gestão do clima organizacional, implementação e implantação de medidas de controle de absenteísmo, suporte administrativo e financeiro, implantação da CIPA, controle de pessoal e aplicação de medidas disciplinares.

2011 - 2011

CORH-CONSULTORIA

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIO, Carga horária: 24

Outras informações:
Suporte na área de consultoria em Recursos Humanos, contatos com clientes, tabulação de pesquisas para elaboração de politicas de remuneração, e pesquisa de clima organizacional.