Pérola Vilma Campos de Oliveira

Graduação em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (1975) Mestrado em Planejamento e Gestão Organizacional - Universidad Autonoma de Madrid (1999). Atualmente é Consultora em Desenvolvimento Humano e atua como Professora convidada em cursos de Especialização em Gestão. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Educação Profissional, atuando principalmente nos seguintes temas: Responsabilidade Social, Gestão de Processos de Mudanças, Gestão de Projetos Sociais, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento organizacional, Ética e Cidadania, Profissionalismo, Competências em Gestão, Gestão de Pessoas. Tem formação em Personal, Professional & Executive Coaching certificada pelo BCI - Behavioral Coaching Institute, pelo ICI - International Coaching Institute, através da Sociedade Brasileira de Coaching, da qual é membro.

Informações coletadas do Lattes em 05/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Planejamento e Gestão Organizacional

1996 - 1998

Universidad Autónoma de Madrid
Orientador: Sérgio Buarque
Palavras-chave: Gestão, Comportamento, Planejamento, Administração.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação Interpessoal / Especialidade: Comunicação nas Organizações. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Planejamento Estratégico. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial; Outro.

Graduação em Direito

1971 - 1975

Universidade Federal de Pernambuco

Formação complementar

2010 - 2010

Liderança, Reflexão e Ação. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública.

2009 - 2010

Executive Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching.

2009 - 2009

Personal and Professional Coach. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching.

2000 - 2000

Curso Internacional Sobre a Reforma do Aparelho do. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública.

1998 - 1998

Curso Sobre Gestão de Projetos. (Carga horária: 40h). , Wolverhampton University.

1998 - 1998

Planejamento Estratégico Situacional Pes. (Carga horária: 80h). , Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF.

1997 - 1997

Curso de Directivos En Diseño y Gestión de Polític. (Carga horária: 160h). , Banco Interamenricano de Desenvolvimento Istituto Para o Desenvolvimento So.

1983 - 1983

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Profissional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento e Gestão Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos/Especialidade: Comportamento das Pessoas nas Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Avaliação da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Aprendizagem Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Políticas Públicas/Especialidade: Gestão Pública.

Participação em eventos

Encontro Pedagógico do Colégio Santa Cecília.O empreendedorismo na gestão educacional. 2008. (Encontro).

Encontro Sul Americano de Recursos Humanos. 2008. (Encontro).

I Congresso de Desenvolvimento Regional da Faculdade do Vale do Ipojuca-FAVIP. Como integrar equipes no conceito de qualidade. 2007. (Congresso).

Seminário para gestores da Congregação das Filhas de Santa Teresa de Jesus.Empreendedorismo e desenvolvimento na Educação. 2007. (Seminário).

II Seminário Audisa Norte/Nordeste de Gestão Contábil e Jurídica no Terceiro Setor.O Desafio de Gerenciar Processos de Mudanças. 2007. (Seminário).

Semana da Saúde 2007 Gerdau: Prevenção do Estresse.Administrar o tempo e viver melhor. 2007. (Oficina).

Ciclo de palestras no treinamento introdutório de novos servidores da COMPESA.Profissionalismo, Ética e Cidadania. 2007. (Encontro).

Semana pedagógica do Colégio Damas.Gestão Educacional - o empreendedorismo que conduz à transformação social. 2007. (Encontro).

3º Congresso Pernambucano de Recursos Humanos,. Competências: o novo fundamento na gestão de pessoas.. 2006. (Congresso).

CORREIOS Projeto Corporativo Nova Etapa de Vida - preparação para o pós-carreira..Competências para viver. 2006. (Seminário).

Seminário INFRAERO.Desenvolvimento de competências e desempenho profissional. 2006. (Seminário).

Jornada Pernambucana de Farmácia Hospitalar.Gestão de Competências em equipe multidisciplinar. 2006. (Simpósio).

I Encontro com gestores do Terceiro Setor.A gestão social baseada em competências. 2006. (Encontro).

I Seminário para Gestores Educacionais.A Gestão de resultados que impulsiona o desenvolvimento organizacional.. 2005. (Seminário).

Seminário Regional de Programação e Logística da Receita Federal.E excelência em serviços - Um mundo de competências. 2005. (Seminário).

Seminário da FUNCORDIS de gestão de equipes (Grupo Hospitalaer UNICORDIS).Desenvolvendo competências em gestão de equipes. 2005. (Seminário).

Espaço Mantenedor do XVIII Congresso Nacional de Educação da AEC-Associação de Escolas Católicas. Atitudes empreendedoras na Educação. 2004. (Congresso).

IV Fórum Faculdade Marista - Recife.Estratégia no mercado Competitivo. 2004. (Seminário).

Projeto Desenvolvimento organizacional da Congregação Angélicas de São Paulo.Gestão em tempo de mudanças. 2004. (Encontro).

CRIARH - Congresso Nacional de Criatividades. 2003. (Congresso).

Reunião de desenvolvimento profissional da Claro Nordeste.Desenvolvimento do perfil profissional para o mercado competitivo. 2003. (Encontro).

Seminário Internacional sobre Gestão baseada em desempenho. 1999. (Seminário).

Congresso Latino Americano de Administração. 1998. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos da ABECIP. Investimento no conhecimento humano como fator de desenvolvimento organizacional.. 1985. (Congresso).

Participação em bancas

Lúcia Barbosa;CAMPOS, Pérola. Comissão Avaliadora do Prêmio Cidadania S.A. 2007.. 2007. Instituto Ação Empresarial pela Cidadania.

Orientou

Raimundo Maciel Feitosa de Castro

Gestão de PessoasA GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE SOB O FOCO DA LIDERANÇA TRANSFORMADORA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Hospitalar) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Pérola Vilma Campos de Oliveira;

Iana Bezerra Lima

CONFLITOS DE PODER NA RELAÇÃO ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE SOB A OTICA DO PACIENTE; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Hospitalar) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Pérola Vilma Campos de Oliveira;

Produções bibliográficas

CAMPOS, Pérola . Em tempos de crise, o importante é ter ideias.. Revista Capital Humano, Recife/PE, 30 abr. 2012.
CAMPOS, Pérola . Determinação e Flexibilidade: Junção de talentos para o sucesso. Folha de Pernambuco, Recife, 08 set. 2009.
CAMPOS, Pérola . O Sentido da Vida - Missão PessoalxMissão Organizacional. Jornal do Comércio, Recife, PE, 26 ago. 2007.
CAMPOS, Pérola . Gestão por Competências. Revista Faculdade Marista, Recife,PE, 23 out. 2005.
CAMPOS, Pérola . Gestão por Competências. Revista de Recursos Humanos, 2004.
BIZERRA, M. C. ; CAMPOS, Pérola . Novas Perspectivas para a educação nacional. Recife/PE: Editora Massangana, 2000 (Organização).

Outras produções

CAMPOS, Pérola . Pesquisa e Análise de Clima Organizacional. 2008.

CAMPOS, Pérola . Mercado de Trabalho e desenvolvimento de competências. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CAMPOS, Pérola . A mulher no mercado de trabalho. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CAMPOS, Pérola . É importante estar pronto!. 2012; Tema: Empreendedorismo e desenvolvimento pessoal. (Site).

CAMPOS, Pérola . LinkedIn. 2012. (Rede social).

CAMPOS, Pérola . Desenvolvimento de Competências de Lideranças através do Coaching. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CAMPOS, Pérola . Desenvolvimento de Lideranças. 2011. .

CAMPOS, Pérola . Oficina OS OUTROS E EU - Falando de relacionamento humano. 2010. .

CAMPOS, Pérola ; Márcio Filho ; Mariana d´Oliveira . Missão, Valores e Desenvolvimento social.. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videos para treinamento).

CAMPOS, Pérola . Oportunidades p/o mercado de trabalho/empreendedorismo na carreira profissional. 2009. (Educação à Distância).

CAMPOS, Pérola . O Desafio da Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa. 2008. .

CAMPOS, Pérola . Curso de Gerenciamento de Enfermagem - Novas perspectivas e tendências na Gestão de Pessoas. 2007. .

CAMPOS, Pérola . Responsabilidade Social Corporativa. 2007. .

CAMPOS, Pérola . Conquistando Espaços. 2009. Composição (estréia).

CAMPOS, Pérola . Coaching Profissional. 2011 (Processos de Coaching) .

Projetos de desenvolvimento

1982 - 1984

Projeto INTERLIG - automação de agências bancárias, Descrição: O projeto foi realizado pela área de desenvolvimento de sistemas do Banco, com apoio de consultoria e contou com uma equipe multidiscplinar tanto na fase de pesquisa como na de implementação do sistema de operação online.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Pérola Vilma Campos de Oliveira - Integrante / Rômulo Menezes - Coordenador / Maria Elysa Pessoa - Integrante / Paulo Rubens Freire Vilar - Integrante / Dácio Rossiter - Integrante / Walter Otaviano - Integrante / Sueli Santos - Integrante., Financiador(es): Banco Nacional do Norte - Outra.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto para o Desenvolvimento Humano. , Praça Elvira Andrade de Souza, 50 s/04, Graças, 52050-252 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (081) 34263766

Experiência profissional

2000 - 2007

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Convidado, Carga horária: 0

Outras informações:
O curso é realizado anualmente desde 2000. Nos dois primeiros anos ministrei as disciplinas Comportamento Humano nas Organizações e Gestão Participativa. Em 2002 e 2003, a partir de revisão da grade curricular, passei a ministrar as displinas: Gestão de Competências e Gestão Baseada em Resultados.

Atividades

10/2000
Ensino, Especialização Em Inovação e Gestão Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento das Pessoas Nas Organizações, Gestão Baseada em Resultados, Gestão de Competências, Gestão Participativa

1986 - 1989

Fundação Joaquim Nabuco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40

Outras informações:
Diretora de Recursos Humanos

Atividades

10/1998 - 04/2003
Direção e administração, Superintendência de Planejamento e Administração, Coordenação do Desenvolvimento Institucional.,Cargo ou função, Coordenadora de departamento.
08/1991 - 04/2003
Treinamentos ministrados , Superintendência de Planejamento e Administração, Departamento de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Qualificação de Secretárias, Desenvolvimento gerencial, Desenvolvimento de Avaliadores de Desempenho, Gestão de Projetos, Desenvolvimento de Gestores Sociais, Programa de Qualidade no Serviço Público, Gestão baseada em Desempenho
01/1997 - 12/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Superintendência de Planejamento e Administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Membro de comissão temporária.
03/1995 - 12/1998
Ensino, Curso Superior da Polícia Militar de Pernambuco, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
04/1996 - 10/1998
Direção e administração, Escola de Governo e Políticas Públicas, Departamento de Desenvolvimento Profissional.,Cargo ou função, Diretora de departamento.
08/1990 - 04/1996
Direção e administração, Gabinete da Presidência, .,Cargo ou função, Chefe de Gabinete.
08/1991 - 03/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Gabinete da Presidência, .,Cargo ou função, Membro de colegiado superior.
06/1986 - 11/1989
Direção e administração, Superintendência de Planejamento e Administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Diretora de departamento.
01/1987 - 12/1987
Conselhos, Comissões e Consultoria, Superintendência de Planejamento e Administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Membro de comissão temporária.

1991 - 1991

Governo do Estado de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

03/1991 - 07/1991
Direção e administração, Secretaria de Administração, Diretoria Geral de Pessoal do Estado de Pernambuco.,Cargo ou função, Diretor Geral.

1989 - 1990

Tribunal Regional Eleitoral Pe

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional:

Atividades

04/1990 - 06/1990
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro de comissão.
03/1990 - 03/1990
Treinamentos ministrados , Subsecretaria de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Qualidade na Prestação do Serviço Público

1978 - 1986

Banco Nacional do Norte

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40

Atividades

04/1983 - 04/1986
Treinamentos ministrados , Diretoria de Administração, Divisão de Treinamento e Desenvolvimento.,Treinamentos ministrados, Excelência em Atendimento ao Público, Programa de Desenvolvimento Gerencial, Curso de preparação de Multiplicadores de Treinamento, Programa de Mudanças e Empreendendorismo, Qualidade Total em prestação de Serviços, Ciclo de Desenvolvimento de Equipes Técnicas
03/1983 - 04/1986
Direção e administração, Diretoria de Administração, Divisão de Treinamento e Desenvolvimento.,Cargo ou função, Chefe de Divisão.
03/1983 - 12/1985
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria de Administração, Divisão de Treinamento e Desenvolvimento.,Cargo ou função, Presidente da Comissão Regional de Recursos Humanos do Sistema Financeiro de Habitalção e Poupança- ANECIPE.
03/1982 - 12/1985
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria de Administração, Divisão de Treinamento e Desenvolvimento.,Cargo ou função, Representante do Nordeste junto à Comissão Nacional de Recursos Humanos da Associação Brasileira de Entidades de Habitação e Poupança - ABECIP.
08/1985 - 09/1985
Treinamentos ministrados , Diretoria de Administração, Divisão de Treinamento e Desenvolvimento.,Treinamentos ministrados, Curso de Preparação de Instrutores de Treinamento
01/1982 - 12/1982
Direção e administração, Banorte Crédito Imobiliário, Assessoria de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Assessor.
07/1978 - 12/1981
Direção e administração, Banorte Crédito Imobiliário, Setor de Seguros do Sistema Financeiro de Habitação.,Cargo ou função, Chefe de Setor.