Solange de Castro

Mestre em Administraçã | Especialista em Neurociência Aplicada às Organizações | MBA em Liderança e Gestão Organizacional | Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos |Administradora com especialização em Dinâmica de Grupo e em Desenvolvimento de Comunidades de Aprendizagem | Analista comportamental DISC e MBTI | Professora de pós-graduação em diversas instituições de ensino, com atuação em nível nacional, lecionando disciplinas como: Recrutamento e Seleção, Gestão Estratgégica de Recursos Humanos, Liderança, Dinâmica de Grupo, Competências Gerenciais, Comportamento Organizacional e Desenvolvimento Humano |Consultora empresarial, com projetos nas áreas de cargos, salários e carreiras; gestão do desempenho; gestão por competências e trilhas de aprendizagem Atuação também como facilitadora, selecionadora e coach com milhares de horas de atendimento.

Informações coletadas do Lattes em 08/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1998 - 2003

Universidade de Brasília, UnB
Título: Diagnóstico de Necessidades de Treinamento - Uma análise com as 100 melhores empresas para se trabalhar, Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Luiz Fernando Terra Talarico
Palavras-chave: diagnóstico; treinamento.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em Neurociência e o Futuro Sustentado de Pessoas e Organizações

2020 - 2022

Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo
Título: Motivação - uma releitura das principais teorias psicológicas sob a luz da neurociência
Orientador: Carla Tieppo

Especialização em MBA em Liderança e Gestão Organizacional

2013 - 2015

Escolha de Negócios FranklinCovey
Título: Diversidade e Inclusão - uma análise sob a luz da neurociência
Orientador: Celi Langhi

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1995 - 1995

Fundação Getúlio Vargas - DF
Título: Avaliação de Desempenho

Graduação em Administração

1990 - 1994

Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal

Formação complementar

2016 - 2016

Qualificação do Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI ® S. (Carga horária: 24h). , Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, FELLIPELLI, Brasil.

2008 - 2008

Executive Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2008 - 2008

Personal e Executive Coaching. (Carga horária: 80h). , ICI - Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2007 - 2007

Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2002 - 2002

Formação de Consultores DISCUS. (Carga horária: 16h). , Human Learning, HL, Brasil.

1995 - 1995

Consultores Internos para o Desenv. Empresarial. (Carga horária: 208h). , BRB - Banco de Brasília, BRB, Brasil.

1995 - 1995

Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 120h). , Sociedade Brasileira de Psicanálise, dinâmica de grupo e psicodrama, SOBRAP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão empresarial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: administração.

Participação em bancas

Aluno: RAPHAEL SOARES RODRIGUES

CASTRO, S.. A Liderança como facilitador do processo de gestão. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Maria de Fátima Manuel Rodrigues Velasco

CASTRO, S.. AVALIAÇÃO DO CLIMA DE UMA ORGANIZAÇÃO DIPLOMÁTICA EM BRASÍLIA. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Elenilza Moura

CASTRO, S.. LIderança Situacional - comportamentoe eficaz do líder e a maturidade dos líderes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Produções bibliográficas

RIZZI, M. ; GARCIA, P. ; CIPRIANO, Z. ; CASTRO, S. . O SEXO DO CÉREBRO - Existe uma liderança feminina do ponto de vista neural?. In: RIZZI, M.; GARCIA, P.; CIPRIANO, Z.. (Org.). Elas na liderança: desenvolvendo uma gestão mais humanizada. 1ed.São Paulo: Literare Books, 2021, v. 1, p. 293-300.
CASTRO, S. . Desenvolvendo uma cultura de melhoria contínua baseada em ética e valores. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Reuniões. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Dress Code. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Diversidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Caminhos da Felicidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Inteligência Emocional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. ; Luciano Meira . Cultura vencedora. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. ; Luciano Meira . Cultura Organizacional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Relacionamento Interpessoal. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Ferramentas de coaching aplicadas à carreira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Trabalho em Equipe. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . O gerente e suas relações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Oportunidade de negócio - Recrutamento e Seleção. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Coaching e Carreira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Trabalho em Equipe. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Autogerenciamento de carreira. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Tendências e desafios para o RH. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Gestão de Pessas. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. ; Costa, Sidney ; Gorenstein, Fabiana . Turismo Sustentável e Infância. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Tendências sócio-culturais. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Empregabilidade e sucesso profissional. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CASTRO, S. . Tendências para o mercado de trabalho. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

CASTRO, S. ; FLUGEL, E. . Plano de Cargos e Salários. 2020.

CASTRO, S. . Plano de Cargos e Salários, e Gestão do Desempenho. 2020.

CASTRO, S. . Plano de Cargos, Salários, Carreira. 2019.

CASTRO, S. . Sistema de Gestão do Desempenho. 2019.

CASTRO, S. . Política de Recursos Humanos. 2019.

CASTRO, S. . Executive Coaching. 2019.

CASTRO, S. . Sistema de Gestão de Pessoas baseado em competências. 2018.

CASTRO, S. ; CARBONE, P. P. . Trilhas de Aprendizagem. 2016.

VILLA, N. ; CASTRO, S. . Plano de Cargos e Salários. 2015.

CASTRO, S. . Plano de Cargos e Salários. 2005.

CASTRO, S. . Recrutamento e Seleção. 2004.

CASTRO, S. . Plano de Cargos e Salários. 2003.

CASTRO, S. . Auditoria Externa do PROINFO. 2003.

CASTRO, S. ; Castro, Olivaldo . Remodelagem Estrutural200. 2002.

CASTRO, S. . Plano de Cargos, Salários e Carreira e Sistema de Avaliação de Desempenho. 2002.

CASTRO, S. . Coordenação programa de EAD. 2002.

CASTRO, S. . Plano de Cargos e Salários. 2001.

Barros, Maria ; CASTRO, S. . Plano de Cargos e Salários. 2000.

CASTRO, S. . Processo de Recrutamento e Seleção. 2011.

CASTRO, S. . Plano de Cargos e Salários. 2010.

CASTRO, S. . O mercado de trabalho para o idoso. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Home Office. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Postos de trabalho para jovens e acima de 40 anos. 2020.

CASTRO, S. . Dicas para quem está procurando emprego. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Postos de trabalho na pandemia. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Oportunidades de concurso público. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Coronavirus acaba com empregos e aund brasiliense na incerteza. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Vagas temporárias. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Avaliação de desempenho para servidores públicos. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Contratos de Trabalho. 2003. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Diga Não aos caça-níqueis. 2003. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . O super profissional. 2003. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Paulo Octavio ; CASTRO, S. . Como pedir aumento. 2002.

CASTRO, S. . Estão de Olho em Você. 2002. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . A vez dos Camaleões. 2002. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . O emprego dos sonhos. 2002. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Maldição da juventude. 2002. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Viaje nas férias e afie a língua. 2002. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Gordos são vítimas de preconceito na seleção. 2002. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Escolha do momento amplia chances. 2002. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Como conseguir um emprego. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Ninguém está livre de cometer erros. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . A arte de engordar o contracheque. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Nada de excessos. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Um passo na frente. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Do outro lado da mesa. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . O desafio de começar pequeno. 2000. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Emprego Novo, vida nova. 2000. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Mergulho na Criatividade. 1999. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Marketing pessoal ajuda a manter o seu emprego. 1999. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . O exemplo de Wellington. 1999. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Como conseguir emprego sem nunca ter trabalhado. 1999. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Apareça e cresça. 1999. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CASTRO, S. . Assédio e discriminação no ambiente de trabalho. 2025. .

CASTRO, S. . Como dar feedback e ter conversas difíceis. 2025. .

CASTRO, S. . Habilidades de comunicação interpessoal no ambiente de trabalho. 2023. .

CASTRO, S. . Programa de Desenvolvimento Gerencial. 2023. .

CASTRO, S. . Gestão de Pessoa. 2023. .

CASTRO, S. . Desenvolvimento de equipes por meio das Forças de Caráter. 2023. .

CASTRO, S. . Habilidades de comunicação interpessoal no ambiente de trabalho. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).

CASTRO, S. . O desafio da Comunição. 2019. .

CASTRO, S. . Agentes Locais de Inovação. 2018. .

CASTRO, S. . Caminhos para o autoconhecimento e melhoria dos relacionamentos. 2016. .

CASTRO, S. . Uma reflexão sobre diversidade no ambiente de trabalho. 2016. .

CASTRO, S. . Competências de Liderança. 2013. .

CASTRO, S. . Agentes Locais de Inovação. 2012. .

CASTRO, S. . Formação de instrutores. 2012. .

CASTRO, S. . Coaching empresarial. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Oficina Coaching Emprendedor. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Oficina).

CASTRO, S. . Palestra Coaching Empreendedor. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Palestra).

CASTRO, S. . Coaching Empreendedor. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).

CASTRO, S. . Qualidade no Atendimento e Técnica de Vendas. 2009. .

CASTRO, S. . Desenvolvimento de Lideranças. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Formação de Formadores. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Mostre seu Valor. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Escalando seu time. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Análise e Acompanhamento de Desempenho e Desenvolvimento. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Empregabilidade, Marketing Pessoal e Sucesso Profissional. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Desenvolvimento de Lideranças da Caixa Econômica Federal. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Bancoop - Formação de Gerentes da Caixa Econômica Federal. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Combate à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes no Turismo.. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Encontro para lançamento do Programa de Qualidade. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Avaliação de resultados e Planejamento Estratégico. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Encontro de Integração de Profissionais do TRT/10a região. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Administração de Recursos Humanos. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, S. . Ética e Responsabilidade Profissional. 2000. .

CASTRO, S. . Gerenciamento do Desempenho. 1999. .

CASTRO, S. . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 1998. .

CASTRO, S. . Qualidade no Atendimento. 1998. .

CASTRO, S. . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual do Professor e do Aluno).

CASTRO, S. . Gestão Estratégica pela Qualidade. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual do Professor e do Aluno).

CASTRO, S. . Estratégias de Capacitação. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual do Professor e do Aluno).

CASTRO, S. . Formação de Formadores. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual do Professor e do Aluno).

CASTRO, S. . Formação de instrutores para o curso de Qualidade no Atendimento e Técnicas de Atendimento. 1997. .

CASTRO, S. . Formação de Formadores. 1997. .

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Milton H. Erickson. , SCN Q.2 Bloco C - LIberty Mall - Torre B, sala 609, Asa Norte, 70390078 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 35221100, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - Atual

Instituto Milton H. Erickson

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócia

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos de consultoria em Recursos Humanos, coaching e treinamentos, com destaque para: ? Desenvolvimento de líderes para empresas como TCU, Banco Central, Banco do Brasil, Universidade Católica, CIPLAN, CNI, Rede D?Or, Sebrae, OPAS/OMS, entre outras, por meio do Executive Coaching e mentoria. ? Integrante da equipe responsável pela implantação do modelo de trilhas de aprendizagem na Procuradoria Geral da República/Ministério Público. ? Atendimento ao Banco do Brasil por 5 anos para projetos de:  Preparação de gestores para cargos executivos.  Atendimento dos diretores da empresa em Executive Coaching.  Participação no projeto de reestruturação da área de Gestão de Pessoas (identificação das expectativas junto aos vice-presidentes da empresa, definição de indicadores e oportunidades de melhoria, estruturação e apresentação dos resultados em eventos corporativos). ? Coordenação de processos seletivos públicos (auditáveis) para a APEX, Sescoop e vários SEBRAEs, incluindo definição dos perfis, criação dos critérios de avaliação, elaboração do edital, construção dos formulários de avaliação para múltiplos avaliadores, elaboração/coordenação das provas, condução de entrevistas, análise de recursos. ? Pesquisa de clima, incluindo definição dos indicadores, elaboração de instrumentos, condução de Focus Group e definição de estratégias de intervenção. ? Participação na implantação do Plano de Cargos, Salários e Carreiras da Prefeitura de Porto Alegre. ? Elaboração do Plano de Cargos, Salários & Carreira, das políticas de RH e do Sistema de Gestão do Desempenho como consultora para o CGEE Centro de Gestão e Estudos Estratégicos.

2012 - Atual

IBMEC - DF

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Contrato via PJ

2023 - Atual

Univesidade Federal do Tocantis

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor pós-graudação, Carga horária: 15

Outras informações:
Professora de Pós-graduação no MBA em Gestão de Pessoas.Disciplina: Atração, Recrutamento e Seleção

2016 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor pós-graduação, Carga horária: 17

Outras informações:
- Neurociência aplicada à liderança- Desenvolvimento Integral do Potencial Humano (disciplina transversal a todos os cursos, trabalhando a Psicologia Positiva e também as principais teorias psicológicas e filosóficas sobre desenvolvimento humano).

2021 - 2022

Centro de Gestão e Estudos Estratégicos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Coordenadora de Recursos Humanos, incluindo Folha de Pagamento. ? Estruturação e gestão do Programa de Estágio. ? Gestão dos contratos relacionados aos serviços da área (benefícios, intermediação de estagiários, seleção de pessoal). ? Estruturação e realização de processos seletivos para estagiários e empregados. ? Desenho de modelos e estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, benefícios flexíveis, seleção de pessoal, entre outros processos de RH. ? Elaboração de política para banco de horas, teletrabalho híbrido, onboarding e offboarding. ? Elaboração de instrumentos normativos tal como regulamentos, resoluções, contratos de trabalho, aditivos contratuais, ordens internas, políticas, termos, entre outros. ? Elaboração de planilhas, relatórios gerenciais, formulários, guias e cartilhas, dentre outros documentos orientativos e de apoio à tomada de decisão. ? Contração de serviços e gerenciamento de fornecedores nas áreas de saúde ocupacional, benefícios, treinamento, recrutamento e seleção de pessoal, intermediação de estagiários, consultoria. ? Realização de diagnósticos organizacionais para assuntos ligados à gestão de pessoas, cargos e carreira, valores organizacionais, modelos de trabalho, remodelagem de processos, avaliação de performance de fornecedores, expectativas funcionais de carreira, plano de benefícios, desenvolvimento profissional, entre outros.

2023 - 2024

SEBRAE Nacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Concepção e gestão do Programa de Estágio. Desenvolvimento e condução de Processos Seletivos de estagiários e funcionários. Estruturação do modelo para Levantamento/estabelecimento de valores organizacionais, bem como da estratégia de divulgação, implantação e internalização dos novos valores. Formulação do Programa de Mentoria Interna. Refinamento do novo plano de carreira para todas as 27 filiais da empresa. Participação na reestruturação do Sistema de Gestão de Recursos Humanos para todo o Sistema Sebrae. Criação da Jornada do Colaborador. Definição de estratégias de employer branding.

2003 - 2003

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço

Outras informações:
Professora de Empreendedorismo e Teorias Administrativas.

1996 - 2011

INSIGHT - Instituto de Integração Homem-Trabalho

Vínculo: proprietária, Enquadramento Funcional: sócia

Outras informações:
Empresa especializada em soluções de Recursos Humanos e formação profissional - Treinamento, Desenvolvimento e Educação - Recrutamento e Seleção - Coaching - consultoria - formação de psicólogos

2006 - 2008

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço

Outras informações:
Professora na pós-graudação ministrando a cadeira de Recrutamento e Seleção Baseada em Competências para o curso de Gestão de Recursos Humanos.

2016 - 2018

Instituto de Educação Superior de Brasília

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de pós-graduação, Carga horária: 15

Outras informações:
Professora na pós em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Técnicas de Coaching.Disciplina: Captação e Seleção de Pessoas

1998 - 2002

Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora contratada para o curso de Administração: - Teoria Geral da Administração - Administração de Recursos Humanos I - Administração de Recursos Humanos II

2004 - 2004

UNICESP

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço

Outras informações:
Professora na pós-graduação do curso de Gestão de Projetos e de Administração de Recursos Humanos::- A dinâmica do Grupo e Dinâmica de Grupo

2013 - 2013

Fundação Universa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor pós-graduação, Carga horária: 15

Outras informações:
MBA Executivo em Gestão Estratégica de PessoasDisciplina: Atração e seleção de Pessoas

2010 - 2013

centro Universitário unieuro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor pós-graduação, Carga horária: 15

Outras informações:
Professora pós-graduação no Curso Gestão de Pessoas.Disciplina: Liderança, Motivação e Solução de Conflitos.Orientadora de TCC.

2012 - 2018

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de pós-graduação, Carga horária: 15

Outras informações:
Disciplina Coaching e Marketing Pessoal.