Eliane Benjamin Rivoire

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

RIVOIRE, E. B. ; PEIXOTO, P. P. . Viagem acadêmica ao Uruguai. 2014. (Outro).

Capacitação Docente. 2015. (Outra).

Capacitação Docente.Planejamento Docente: dispensável ou necessário?. 2014. (Oficina).

Cine Fórum.Cine Forum - Filme. 2014. (Outra).

Portal de Integração.Participante. 2014. (Outra).

IIº SEMINÁRIO DE POLÍTICAS EDUCACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO SUPERIOR. 2013. (Seminário).

III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional: o que muda no século XXI.Dinâmica de fechamento do evento (como facilitadora). 2006. (Outra).

III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional: O que muda no século XXI.Facilitador. 2006. (Outra).

VIII Seminário Internacional da Comunicação - Mediações Tecnológicas e a Reinvenção do sujeito.Comunicação e Cultura Organizacional - uma abordagem à luz da Psicologia.. 2005. (Seminário).

VIII Seminário Internacional da Comunicação - Mediações Tecnológicas e a Reinvenção do Sujeito. 2005. (Seminário).

VIII Seminário Internacional da Comunicação - Mediações Tecnológicas e a Reinvenção do Sujeito.COMUNICAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL - UMA ABORDAGEM A LUZ DA PSICOLOGIA. 2005. (Outra).

Avaliação Academica.Avaliacão Academica. 2003. (Encontro).

1º Seminário Aberto de Crescimento Interno. 2002. (Seminário).

Redesenhando o futuro.Semana Academica. 2002. (Outra).

Redesenhando o Futuro - Semana Acadêmica.Gestão de Pessoas e Avaliação 360º. 2002. (Encontro).

IV Seminário de Qualificação das Relações de Trabalho no Transporte Coletivo. 2000. (Seminário).

Qualificaçãp das Relações de Trabalho no Transporte Coletivo de Porto Alegre. 1997. (Seminário).

IIIº Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho. 1995. (Encontro).

Jornada Internacional "Violência e Psicanálise". 1992. (Outra).

Fórum de debates sobre o jovem na sociedade atual. 1986. (Outra).

IIIº Encontro Brasileiro e iº Seminário Internacional de Psicomotricidade. 1986. (Congresso).

Estimulação Essencial ao Desenvolvimento do Deficiente Mental. 1985. (Encontro).

3º Encontro de Psicólogos Escolares do Rio Grande do Sul. 1984. (Encontro).

Iº Encontro Latino-Americano Humanístico-Existencial "Logoterapia". 1984. (Encontro).

RIVOIRE, E. B.. Gestão de Pessoas: uma análise sobre a rotatividade de pessoas em uma comercializadora de aparelhos de ar condicionado. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Conflitos interpessoais no meio empresarial: os efeitos no setor bancário. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. O reconhecimento em relação às metas no setor bancário. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. As possibilidades das Redes Sociais On Line no Processo de Recrutamento e Seleção. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Conflitos Interpessoais nas Organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. A relação do feedback com o desenvolvimento das competências comportamentais em empresas familiares. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Relações Interpessoais: Abordagem Crítica às Teorias sobre Gerações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. O papel da gestão de pessoas na sustentabilidade emprrsarial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. A cultura organizacional da indústria brasileira: um estudo de caso. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Relações interpessoais: abordagem crítica às teorias sobre gerações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Motivação, Liderança e Cultura Organizacional: os três fatores para o sucesso empresarial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. As estratégias da área de Recursos Humanos para disseminar a motivação em cenários de crise. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Fatores que influenciam na desmotivação dos funcionários de uma determinada agência bancária. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Gestão de Pessoas: estratégias na atração e retenção de pessoas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. A afetividade no processo de ensino e aprendizagem dos PCDs. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. A integração entre o jovem regular e o jovem portador de deficiência no programa jovem aprendiz. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Percepção de planejamento de carreira por estudantes concluintes de cursos de graduação em Gestão de Negócios das Faculdades Integradas São Judas Tadeu. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Clima, Motivação e Comunicação: aspectos de uma empresa metalúrgica. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Como a pesquisa de clima organizacional pode influenciar no ambiente corporativo e nas pessoas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Estratégias motivacionais: um estudo a respeito da satisfação profissional de professores no Colégio Kennedy. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Coaching: uma ferramenta de liderança. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Gonsales Severo. Fatores motivacionais e suas influências nos profissionais da Propriedade Intelectual. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. Impactos do clima organizacional na retenção de talentos em uma área de TI da Indústria de Aço. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. A prática de liderança na motivação das equipes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Motivação da Geração Y. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Avaliação de Desemplenho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Motivação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Bancário. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. Recrutamento e Seleção. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.; Nonose, Takeci. MOTIVAÇÃO: Estudo no setor de cobrança da empresa Alphatrade Análise e Cobrança de Crédito. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.; Nonose, Takeci. A LIDERANÇA JOVEM E O PROCESSO DE TRANSIÇÃO DE COLABORADOR INDIVIDUAL PARA O CARGO DE GESTÃO: estudo em uma cooperativa de crédito. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. TRIPLE BOTTOM LINE: Aplicação do pilar social na empresa DELL e os resultados obtidos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE: Um estudo com os colaboradores da central de relacionamento com o cliente do CIEE-RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

FERRAN, J. E. M.;RIVOIRE, E. B.; LIGABUE, R.. Desenvolvimento de Lideranças: competências comportamentais necessárias para um lider em uma empresa administradora de cartões de Porto Alegre. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

SILVA, M. O.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, A. F.. Análise da percepção dos estudantes, a partir do terceiro semestre de um curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos, quanto a relevância do estágio na construção da carreira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

SILVA, A. F.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.. Fatores que motivam trabalhadores da construção civil de Porto Alegre/RS a trocar de emprego. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.; SILVA, A. F.. Reabilitação Profissional: crise ou oportunidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

LIGABUE, R.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, A. F.. Trabalho e equipe: um estudo sobre a forma de trabalho desenvolvido em uma agência de comunicação e relacionamento de Porto Alegre/RSa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

FERRAN, J. E. M.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. C. V. G.. A percepção dos gestores sobre a gestão por competências em uma empresa do ramo imobiliário de Porto Alegre. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

FERRAN, J. E. M.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. C. V. G.. A percepção sobre a ferramenta dinâmica de grupo no processo seletivo de suas formas de atuação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

SILVA, M. C. V. G.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.. Endomarketing e comunicação interna: uma análise do relacionamento da sede marista com seu público interno. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

SILVA, A. F.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.. Percepção dos colaboradores sobre a forma de comunicação interna estabelecida em uma empresa do segmento de TI. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

FERRAN, J. E. M.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.. Intraempreendedorismo: a relação com processos de seleção e avaliação, sob a ótica de um grupo de gestores de recursos humanos de Porto Alegre. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

SILVA, A. F.;RIVOIRE, E. B.; FERRAN, J. E. M.. Fatores que motivam os colaboradores a integrar a CIPA de uma empresa do ramo de segurança de máquinas sediada no município de Alvorada/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.; Takeci Nonose. Motivação: estudo no setor de cobrança da empresa Aiphatrade Análise e Cobrança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.; Takeci Nonose. A liderança jovem e o processo de transição de colaborador individual para cargo de gestão: estudo em uma cooperativa de crédito. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Takeci Nonose. Triple Bottm Line: aplicação do pilar social na empresa Dell e os resultados obtidos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Takeci Nonose. Motivação e produtividade: um estudo com os colaboradores da central de relacionamentos com o cliente do CIEE-RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; Takeci Nonose; CORREA, L. M. S. B.. Mudança Organizacional: a percepção dos colaboradores das áreas operacional e comercial de uma instituição financeira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; Takeci Nonose; CORREA, L. M. S. B.. Comunicação Interna em Gestão de Pessoas: a percepção do setor de suprimentos de uma siderúrgica em Sapucaia do Sul. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; Takeci Nonose; CORREA, L. M. S. B.. Engajamento: um estudo na área de vendas da empresa Cooper Pisos de Porto Alegre. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.; Takeci Nonose;RIVOIRE, E. B.. Motivação e satisfação quanto à remuneração e aos benefícios oferecidos aos colaboradores: um estudo na agência urbana Farrapos/Porto Alegre - RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.; Takeci Nonose;RIVOIRE, E. B.. Papel do profissional de secretariado executivo: um estudo no setor industrial de Porto Alegre e Região Metropolitana. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.; Takeci Nonose;RIVOIRE, E. B.. Gestão do Conhecimento: valorização do capital humano na empresa TNT Mercúrio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.. O curriculo por projetos de trabalho: entre compreensões e incertezas em suas relações metodológicas. Um estudo de caso.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci; CORREA, L. M. S. B.. Um estudo sobre a equipe de colaboradores da empresa Samsung Service - Prestadora de Serviçoes Técnicos Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: um estudo na equipe de vendas da empresa Blau Farmacêutica S/A. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Nonose, Takeci;RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.. CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES NO CENTRO DE SERVIÇÕES COMPARTILHADOS DE UM HIPERMERCADO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Nonose, Takeci;RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ESTUDO EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL DE SERVIÇOES LOGÍSTICOS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.; Nonose, Takeci. RETENÇÃO DE TALENTOS: estudo em uma central de relacionamentos com cliente de uma instituição de estágios. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.; Nonose, Takeci. DIAGNÓSTICO DE PERFIL ORGANIZACIONAL EM GESTÃO: estudo na empresa Giro Peças de Reposição Automotiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Nonose, Takeci;RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.. GESTÃO DE PESSOAS: proposta de formalização de um Plano de Cargos e Salários na Proservi Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO ESTRESSE OCUPACIONAL: um estudo na emergência do Hospital Nossa Senhota da Conceição. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: um estudo com os colaboradores do grupo operacional da empresa ACM Esportes Centro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. MOTIVAÇÃO: estudo dos programas participativos na área de operação da Gerdau Unidade Riograndense. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.; Nonose, Takeci. Pesquisa de Clima como ferramenta gerencial: um estudo na Petiskeira Alimentos Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

SILVA, A. F.; LAMB, L.;RIVOIRE, E. B.. A percepção dos chefes de seção a respeito das práticas de responsabilidade social da empresa pública C sediada em Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.; CHAVES, C. W.. Inclusão de pessoas com definciência: a percepção dos colaboradores em uma distribuidora de medicamentos de Porto Alegre/RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

BLANCO, L. A. O.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.. Estudo dos turnover no setor de recepção em hoteis de médio conforto através das percepções dos colaboradores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

PORTO, H. R.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, M. O.. Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso do Projeto Inclui. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

CANEPA, P. C. V.;RIVOIRE, E. B.; LIGABUE, R.. Mudanças no processo de digitalização do Nudipro: Melhorias na gestão das formas de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

BLANCO, L. A. O.;RIVOIRE, E. B.; LAMB, L.. O estudo da fadiga física das recepcionistas e telefonistas de uma clínica na zona sul de Porto Alegre e sua percepção sobre as práticas laborais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

RIVOIRE, E. B.; LIGABUE, R.; SILVA, M. O.. A inserção de profissionais acima de 50 anos de idade no mercado de trabalho: a percepção da área de recursos humanos de empresas do comércio varejista e atacadista no segmento de supermercados de Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

FERRAN, J. E. M.;RIVOIRE, E. B.; VASCONCELLOS, C. A.. Gerenciamento de conflitos entre as gerações X e Y em microempresas familiares da cidade de Porto Alegre/RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. TREINAMENTO PARA O TRABALHO: um estudo na equipe de atendimento do Grêmio Náutico União. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CHAVES, C. W.;RIVOIRE, E. B.; SILVA, A. F.. Qualificação dos motoristas da Cootaero - Cooperativa dos taxis do Aeroporto Internacional Slagado Filho de Porto Alegre, para a Copa de 2014. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

LAMB, L.;RIVOIRE, E. B.; PILZ, E. M. L.. Análise da percepção dos colaboradores em relação à integração e a socialização do departamento regional do Senac-RS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac.

Nonose, Takeci;RIVOIRE, E. B.; Casagrande, Gisela. Rotatividade de Pessoal: um estudo sobre as causas e as consequências na Indústria Farmacêutica EMS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci; Casagrande, Gisela. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: levantamento de necessidades de treinamento no Grêmio Náutico União. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Takeci Nonose;RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.. Responsabilidade Social corporativa: um estudo sobre os fatores de mobilização voluntária em projetos sociais do maior banco do hemisfério sul. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Nonose, Takeci;RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.. RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: um estudo sobre projetos sociais corporativos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Casagrande, Gisela;RIVOIRE, E. B.; DIETZ, J.. Clima Organizacional no Banco do Estado do Rio Grande do Sul. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Casagrande, Gisela;RIVOIRE, E. B.; CORREA, L. M. S. B.. Processo de Terceirização na Fundação Zoobotânica do Rio Grande do Sul. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Casagrande, Gisela;RIVOIRE, E. B.; MOREIRA, E. A. S.. A importância da manutenção e ampliação de um programa de treinamento a área de consultoria e assessoria em propriedade intelectual. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

CORREA, L. M. S. B.;RIVOIRE, E. B.; Nonose, Takeci. Estilos de Liderança: Análise do Perfil na Martins Distribuidora. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

Percepção de planejamento de carreira por estudantes concluintes de cursos de graduação em Gestão de Negócios das Faculdades Integradas São Judas Tadeu; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pós Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

MOTIVAÇÃO: Estudo no setor de cobrança da empresa Alphatrade Análise e Cobrança de Crédito; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

A LIDERANÇA JOVEM E O PROCESSO DE TRANSIÇÃO DE COLABORADOR INDIVIDUAL PARA O CARGO DE GESTÃO: estudo em uma cooperativa de crédito; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Reabilitação Profissional: crise ou oportunidade; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

A contribuição do coaching no desenvolvimento de lideranças; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Retenção de talentos como diferencial competitivo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

A percepção dos alunos do curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos de uma faculdade privada de porto alegre sobre a contribuição do estágio na formação acadêmica e profissional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Motivação da geração Y em uma instituição de ensino técnico profissionalizante pertencente ao sistema S; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

A percepção dos colaboradores da área de TI de uma cooperativa de crédito sobre o programa de treinamento online; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Competências comportamentais de tutores para atuação em cursos técnicos ministrados à distância; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Mudança Organizacional: a percepção dos colaboradores das áreas operacional e comercial de uma instituição financeira; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Comunicação Interna em Gestão de Pessoas: a percepção do setor de suprimentos de uma siderúrgica em Sapucaia do Sul; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Engajamento: um estudo na área de vensas da empresa Cooper Pisos de Porto Alegre; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

DIAGNÓSTICO DE PERFIL ORGANIZACIONAL EM GESTÃO: estudo na empresa Giro Peças de Reposição Automotiva; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

As expectativas dos concluintes do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos de uma faculdade privada de Porto Alegre/RS perante o mercado de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Inclusão de pessoas com deficiência: a percepção dos colaboradores em uma distribuidora de medicamentos de Porto Alegre/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

O processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

A inserção de profissionais acima de 50 anos de idade no mercado de trabalho: a percepção da área de recursos humanos de empresas do comércio varejista e atacadista no segmento de supermercados de Porto Alegre; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

A percepção dos colaboradores do grupo Lifar Dimed Panvel de Porto Alegre sobre o Programa Somos Um; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

A utilização da ferramenta coaching no setor de vendas de uma empresa de tecnologia em Porto Alegre; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Qualidade de Vida no Trabalho: estudo no setor de recepção em uma clínica médica situada na zona sul de Porto Alegre; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Gerenciamento de competências e resultados na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Senac; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Turnover no segmento da construção civil: um estudo de caso na empresa Pedra; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Motivação: identificando incentivos que permitam diminuir a rotatividade de corretores de imóveis na Noblesse Consultoria Imobiliária S; A; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Motivação: um estudo de caso na Igreja Nª Sª do Caravágio; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Motivação no Ambiente Organizacional: Um Levantamento em Agências da ECT; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Motivação e Cultura Organizacinal: Um Estudo na Empresa Yasuda Seguros S; A; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

Voluntariado: Um estudo sobre as razões que levam o indivíduo a procurar e abandonar esta prática; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

COACHING: IDENTIFICANDO CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE GESTORES PARA PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DO COACHING; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas São Judas Tadeu; Orientador: Eliane Benjamin Rivoire;

2014

Paraninfa Curso Superior de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Senac Porto Alegre.

2013

Paraninfa Curso Superior de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Senac Porto Alegre.

2006

Professora Homenageada do Curso de Administração, Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

2005

Paraninfa do Curso de Administração, Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

2004

Professora Homenageada do Curso de Administração, Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

2003

Professora Homenageada do Curso de Administração, Faculdades Integradas São Judas Tadeu.

2001

Paraninfa do Curso de Ciências Contábeis, Faculdades Integradas São Judas Tadeu.