Daiany Barbosa Vieira

Outras informações:
Aplicação da sistematização da assistência de enfermagem aos clientes e implementação e utilização dos protocolos de atendimento; Responsável pela seleção dos colaboradores do setor de enfermagem; Gerenciar, liderar, acompanhar, Planejamento, organização, coordenação, execução, e supervisionar a assistência prestada pela equipe de enfermagem; Elaboração de escalas mensais e diárias de atividades dos funcionários e (férias); Execução de outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Levantamento e apresentação de indicadores setorial. Desenvolvimentos de POP, fluxos, organogramas, plano de ação, notificações e tratativas utilizando ferramentas de qualidade como gestão. Aplicabilidade de treinamento e desenvolvimento de equipes

Outras informações:
Cargo: Enfermeira Setor Urgência e emergência. Cargo: Enfermeira Rotineira 04 andar Clinica cirúrgica. Cargo: Enfermeira Setor UTI- Unidade Terapia Intensiva Adulto

Outras informações:
Aplicação da sistematização da assistência de enfermagem aos clientes e implementação e utilização dos protocolos de atendimento; Responsável pela seleção dos colaboradores do setor de enfermagem; Gerenciar, liderar, acompanhar, Planejamento, organização, coordenação, execução, e supervisionar a assistência prestada pela equipe de enfermagem; Elaboração de escalas mensais e diárias de atividades dos funcionários e (férias); Execução de outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Levantamento e apresentação de indicadores setorial. Desenvolvimentos de POP, fluxos, organogramas, plano de ação, notificações e tratativas utilizando ferramentas de qualidade como gestão. Aplicabilidade de treinamento e desenvolvimento de equipes

Outras informações:
Realizar as atividades do Núcleo de Educação Permanente/Continuada, visando aprimorar o desenvolvendo. Realizar, junto com o superior imediato, uma sistemática para as aplicações dos treinamentos; Elaborar e ministrar treinamentos, quando necessário; Buscar práticas para conscientizar os colaboradores quanto à importância de participar dos treinamentos e de que suas atividades contribuem para atingir os objetivos como um todo; Auxiliar na elaboração dos relatórios de treinamentos realizados, bem como no controle desses para acompanhamento efetivo; Alimentar relatórios estatísticos dos serviços, quando necessário; Auxilio ao superior imediato no processo de treinamento, em todas as fases (Levantamento da Necessidades de Treinamento, cronograma, realização, evidência, eficácia e produtividade);