Giovanna Beloto Curtolo

Tem experiência na áreas de Administração de Recursos Humanos e Inteligência Competitiva

Informações coletadas do Lattes em 15/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Administração

2013 - Atual

Universidade Federal de Lavras

Graduação interrompida em 2012 em Administração Pública

2011 - interrompida

Universidade Federal de Lavras
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Ano de interrupção: 2012

Formação complementar

2015 - 2015

Extensão universitária em Excell Avançado. (Carga horária: 18h). , Microcamp.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inteligencia Competitiva.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Centro de Inteligencia de Mercados

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Analista de Inteligência Competitiva, Carga horária: 12

Outras informações:
O Centro de Inteligência de Mercados (CIM) é um projeto que gera e difundir informações e relevantes para a cadeia agroindustrial do café. Iniciei como Analista do Bureau de Inteligência Competitiva do Café, atuando no setor de varejo, construindo relatórios mensais que identificassem tendências de mercado para o setor, procurando mapear riscos e oportunidades para o ramo de cafeterias no Brasil, e subsidiar nas decisões do Governo de Minas Gerais para o setor. Construção de relatórios periódicos sobre indicadores econômicos e sociais que permitam a construção de cenários para a cafeicultura de Minas, do Brasil e do Mundo.

2012 - 2013

Mitah Technologies

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário em Administração, Carga horária: 20

Outras informações:
A Empresa é especializada em soluções para melhoria de processos e rastreabilidade. Iniciei como estagiária com ênfase na área de Recursos Humanos, aplicando avaliações de desempenho aos funcionários e equipes de projeto, construção de uma apresentação de resultados aos membros que participaram das avaliações, construção de um mural de notícias da empresa, preparação de eventos de integração entre os membros colaboradores, elaboração de planilhas de monitoramento de horas cumpridas pelos funcionários. Realização de tarefas financeiras, discriminando gastos realizados na rotina da empresa, através de uma planilha elaborada semanalmente, realização de pagamentos dos salários dos funcionários e contas gerais da empresa, organização dos arquivos da empresa.