Ticiana Nunes Moscardini

Profissional com atuação na área acadêmica, tanto como professora, como gestora, desenvolvendo trabalhos em áreas como: Formação docente, formação discente, CPA, núcleo de apoio psicopedagógico, construção de plano de ensino, projetos de extensão com foco em responsabilidade social, indicadores de qualidade acadêmica, entre outras atividades com foco no desenvolvimento acadêmico da IES. Atuação também em gestão de projetos voltados para a área de recursos humanos envolvendo definição e implantação de políticas de treinamento e desenvolvimento, benefícios, indicadores, acompanhamento e avaliação de desempenho de colaboradores e endomarketing. Vivência na área de departamento pessoal, englobando a gestão de todas as rotinas, projetos de terceirização de serviços e administração de contratos, análises de viabilidade e riscos, gestão de custos e negociações com sindicatos. Mestre em Administração, Especialista em Gestão de Pessoas e Administradora de Empresas, com mais de 20 anos de experiência atuando em áreas como: administração e gestão de pessoas (em diferentes subsistemas). Atuação como Gestora de RH e Docente de graduação e pós graduação e assessoria a Coordenação dos cursos e Coordenação da Qualidade Acadêmica de 3 IES.

Informações coletadas do Lattes em 02/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2011 - 2013

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Estratégias e Tecnologias da Informação e Comunicação para Educação Corporativa, visando ao desenvolvimento de lideranças, Ano de Obtenção: 2013
Amarolinda Iara da Costa Zanela Klein.

Especialização em Gestão de Pessoas

2008 - 2009

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Formação de Liderança
Orientador: Patricia Fagundes

Graduação em administração

1999 - 2006

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Barreiras e alternativas para implementação de um projeto de disseminação da informação e do conhecimento em uma empresa de TI
Orientador: Claudio Reis Gonçalo

Formação complementar

2022 -

Psicanálise. (Carga horária: 80h). , Instituto Psicanálise, INS PSI, Brasil.

2022 - 2022

Tech Recruiter. (Carga horária: 12h). , Feel Tech, FEEL TECH, Brasil.

2015 - 2015

SEMANA CAPACITAÇÃO DOCENTE. (Carga horária: 3h). , FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL, FADERGS, Brasil.

2015 - 2015

Coaching e Mentoring. (Carga horária: 60h). , Instituto Holos, IH, Brasil.

2015 - 2015

O USO DE TECNOLOGIAS MÓVEIS EM SALA DE AULA. (Carga horária: 2h). , FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL, FADERGS, Brasil.

2015 - 2015

METODOLOGIAS ATIVAS E CONSTRUÇÃO DE PROBLEMAS. , FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL, FADERGS, Brasil.

2015 - 2015

PREPARAÇÃO DE PROFESSORES PARA RECEPÇÃO DOS CALOUROS. (Carga horária: 2h). , FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL, FADERGS, Brasil.

2015 - 2015

APRESENTAÇÃO DE MELHORES PRÁTICAS DOCENTES. (Carga horária: 3h). , FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL, FADERGS, Brasil.

2014 - 2014

Certificação Coaching. (Carga horária: 16h). , Motive, MOTIVE, Brasil.

2014 - 2014

Certificação DISC. (Carga horária: 8h). , Ativar Consultoria, ATIVAR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

MOSCARDINI, T. N. . Semana de Formação Docente - 2021-1 - Formato Remoto. 2021. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . Semana de Formação Docente - 2020-1. 2020. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . Semana de Formação Docente - 2020-2 - Formato Remoto. 2020. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . Semana de Formação Docente - 2019-1. 2019. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . Semana de Formação Docente - 2019-2. 2019. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . Semama de Formação Docente - 2018-2. 2018. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . IV Fórum de RH -"A GESTÃO DA DIVERSIDADE NA CULTURA ORGANIZACIONAL ". 2017. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . V Fórum de RH -AS DIFERENTES GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO.. 2017. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . II Fórum de RH - Carreiras Sustentáveis. 2016. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . III Fórum de RH - "Qualidade de Vida no Trabalho - uma abordagem empreendedora". 2016. (Outro).

MOSCARDINI, T. N. . I Fórum de RH - Empresas Top Ser Humano. 2015. (Outro).

Participação em eventos

EnAnpad 2014.Estratégias e TIC para Educação Corporativa visando ao Desenvolvimento de Lideranças. 2014. (Encontro).

EnAnpad 2013.NÍVEL DE UTILIZAÇÃO DO M-LEARNING (APRENDIZAGEM COM MOBILIDADE) POR ALUNOS DE GRADUAÇÃO: UMA PESQUISA SURVEY. 2013. (Encontro).

SIMPÓSIO INTERNACIONAL - ESPM.ESTRATÉGIAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA E SUAS RELAÇÕES COM OS DIFERENTES NÍVEIS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 2012. (Simpósio).

Orientou

Jonathan Rodrigues Brusch

QUALIDADE DE VIDA E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE AUDITORIA NO RAMO DA SAÚDE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

GREICI MARIEINI HOFFMANN CANTARELLI

INFLUÊNCIA DO PERFIL DE LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL NA IMOBILIÁRIA CLASSE A UMA EMPRESA NO SETOR IMOBILIÁRIO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Douglas Rufino Both

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UM FATOR MOTIVACIONAL NO DAER, PORTO ALEGRE; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Adriana Avila

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SEU IMPACTO: MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES NO SETOR DE AUTORIZAÇÕES DO HOSPITAL SÃO LUCAS DA PUCRS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Diego Colombo

INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DOS PRODUTOS E SERVIÇOS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO GRÁFICO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Juliana Guimarães

TREINAMENTO BÁSICO DE INTEGRAÇÃO: SUA RELAÇÃO COM A DISSEMINAÇÃO DOS VALORES ORGANIZACIONAIS NA UNIDADE OPERACIONAL DE PORTO ALEGRE DO CIEE-RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Kelly Maizonave

RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO, SEGUNDO A TEORIA DA EXPECTATIVA, NA PRODUTIVIDADE DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

RENATA BARATTO

INFLUÊNCIA DO ENDOMARKETING NA QUALIDADE DE ATENDIMENTO DO COLABORADOR NOS RESTAURANTES EXECUTIVOS DA REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Aroldo Lima de Oliveira

A INCLUSÃO DE DETENTOS NA EMPRESA CARRIS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Letícia Costa

A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE SAÚDE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Liége Alvares da Costa

A INFLUÊNCIA DO ENDOMARKETING NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA ?X?, SEDE PORTO ALEGRE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Marci Knewitz

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO PROCESSO DE ENDOMARKETING NA ORGANIZAÇÃO ACM-RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Michelle Lucchese

GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO GRUPO MBM; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Rony Raug

AS BARREIRAS E ALTERNATIVAS PARA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA VISÃO DOS GESTORES E COLABORADORES DA MBM; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Evelis Couto

O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES PARA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Fernanda Soares

O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES E A GERAÇÃO Y EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES NA CIDADE DE PORTO ALEGRE- RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Michele Fachini

A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO DOS LIDERES NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE - O CASO DA EMPRESA ?X? - PORTO ALEGRE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Iemari Garrido da Silva

Ações de Capacitação Profissional para desenvolvimento da Empregabilidade; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Tamara Barcellos

Estratégias necessárias para a retenção de profissionais farmacêuticos na empresa FarmaX; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Luciano do Amaral Fagundes

A Importância do Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores que atuam com o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC); 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Josmar Mauro Cunha

A Influência da Estrutura Organizacional na Cultura organizacional do Setor de Mecânica da empresa Sulzer; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Julia Severo

Estratégias Educacionais de desenvolvimento profissional no setor público - caso DEMHAB; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Edna Scislewski Cascaes

FATORES NECESSÁRIOS PARA IMPLANTAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS NA EMPRESA X; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Ticiana Nunes Moscardini;

Produções bibliográficas

MOSCARDINI, T. N. ; KLEIN, A. I. Z. . Educação Corporativa e Desenvolvimento de Lideranças em Empresas Multisite. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online) , v. 19, p. 84-106, 2015.
MOSCARDINI, T. N. ; KLEIN, A. I. Z. . ESTRATÉGIAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA E SUAS RELAÇÕES COM OS DIFERENTES NÍVEIS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. Revista de Administração da UFSM , v. 8, p. 1 89-102, 2015.
MOSCARDINI, T. N. . EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS. 1. ed. Saarbrucken: Novas edições acadêmicas, 2016. v. 1. 133p .
MOSCARDINI, T. N. ; GONCALO, C. R. ; ZANLUCH, João Batista . Barreiras e Alternativas para o Compartilhamento do Conhecimento e das Informações: o caso de uma empresa do setor de T.I. In: XIV Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP 2007, 2007., 2007, Bauru. XIV Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP 2007, 2007., 2007.
MOSCARDINI, T. N. . Boas-Vindas aos Calouros. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Orientações Entrevista de Emprego. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Entrevista de emprego. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . A Importância da Pesquisa para a Carreira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Capacitação Líderes de Turma. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Palestra - Carreira: Vida, Sucesso, Sonhos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Desmistificando a Entrevista de Emprego - II Jornada Acadêmica. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Desmistificando a Entrevista de emprego - 2ª Edição. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Desmistificando a Entrevista de Emprego 3ª Edição. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Projeto de Gestão Participativa - Curso de Lideranças. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. . Café São Marcos - Desenvolvimento de Carreiras. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. ; KLEIN, A. I. Z. . Estratégias e TIC de Educação Corporativa para o Desenvolvimento de Lideranças em Empresas Multisites. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MOSCARDINI, T. N. . Desenvolvimento de Carreiras. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCARDINI, T. N. ; MONTICELLI, J. M. ; VELLOSO, M. . NÍVEL DE UTILIZAÇÃO DO M-LEARNING (APRENDIZAGEM COM MOBILIDADE) POR ALUNOS DE GRADUAÇÃO: UMA PESQUISA SURVEY. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MOSCARDINI, T. N. ; KLEIN, A. I. Z. . ESTRATÉGIAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA E SUAS RELAÇÕES COM OS DIFERENTES NÍVEIS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

MOSCARDINI, T. N. . Formação Líderes de Polo EAD. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . A Importância da Pesquisa para Carreira Profissional. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Curta Conhecimento - Gestão de Pessoas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática - Reforço de conteúdo).

MOSCARDINI, T. N. . Plano de Ensino de uso na rede de Educação. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Plano de Ensino).

MOSCARDINI, T. N. . A importância da Pesquisa para a Carreira Profissional. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . ORIENTAÇÕES ENTREVISTA DE EMPREGO. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Workshop Técnicas de Recrutamento e Seleção. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Workshop CV e Oficina para Entrevista de Emprego. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Ética nos Negócios - Qual a minha responsabilidade dentro da área profissional em que atuo?. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Oficina Prepare-se para entrar no mercado de trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Ética nos Negócios - Qual a minha responsabilidade dentro da área profissional em que atuo?. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Dicas para se sair bem em uma seleção de emprego. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . SEMINÁRIO PROJETO INTEGRADOR - III JORNADA ACADÊMICA DA ESCOLA DE NEGÓCIOS. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . A importância da Pesquisa para a Carreira Profissional. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . CAPACITAÇÃO DOS LÍDERES DE TURMA. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . ORIENTAÇÕES ENTREVISTA DE EMPREGO. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . SEMINÁRIO PROJETO INTEGRADOR - III JORNADA ACADÊMICA DA ESCOLA DE NEGÓCIOS. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . I Fórum de Recursos Humanos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . Lideranças na área da Tecnologia da Informação. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . CAPACITAÇÃO DOS LÍDERES DE TURMA. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . ORIENTAÇÕES ENTREVISTA DE EMPREGO. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSCARDINI, T. N. . A importância da Pesquisa para a Carreira Profissional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2021

Paraninfa curso Administração, FADERGS.

2019

Professora Homenageada - Gestão de RH, FADERGS.

2017

PROFESSORA HOMENAGEADA MARKETING 2017/1, FADERGS.

2016

PROFESSORA HOMENAGEADA GESTÃO DE RH 2016/2, FADERGS.

2015

PROFESSORA HOMENAGEADA - FORMANDOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2015/1, FADERGS.

2015

PARANINFA DOS CURSOS DE TECNÓLOGOS EM GESTÃO E NEGÓCIOS- FADERGS, FADERGS.

2014

Mensão Honrosa - orientadora do Melhor trabalho de Conclusão de Curso da aluna Iemari Garrido - 2014-01, FADERGS.

2014

PRÊMIO TOP SER HUMANO 2014 - CATEGORIA ESTUDANTE, ABRH/RS.

2014

PROFESSORA HOMENAGEADA - FORMANDOS GESTÃO DE RH 2014/02, FADERGS.

2013

Melhor empresa para se trabalhar - Great Place do Work - Ti e Telecom, GPTW.

2013

Melhor empresa para se trabalhar - Great Place do Work - RS, GPTW.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2017

Believe Consultoria em Gestão de Pessoas

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Consultoria de RH, Carga horária: 8

Outras informações:
Trabalho em Projetos e Programas de RH em empresas. Coaching de carreira e para lideranças.

2013 - Atual

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DOCENTE, Carga horária: 5

Outras informações:
Professora das disciplinas de Ética e Desenvolvimento sustentável, Consultoria e Auditoria em RH, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Metodologia Científica, Temas Transversais.Orientação de TCC. Assessora da Coordenação dos cursos da Escola de Negócios. Participação em NDE e Colegiado. Participação em processo de visita do MEC para reconhecimento de curso. Preparação de alunos para ENADE. Organização de eventos e palestras para alunos e público em geral. Coordenação de projetos especiais como o Núcleo de Práticas integradas do RH. Realização de palestras sobre carreira e demais assuntos ligados ao RH.

2018 - 2021

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Qualidade Acadêmica, Carga horária: 35

Outras informações:
Atuação, a partir de mar/2020 como Coordenadora Regional de Qualidade Acadêmica (FADERGS, UniRitter e IBMR). Reporte direto para Reitora e Diretoria de Qualidade Acadêmica (Rede Laureate); Responsável pelos processos relacionados a Plano de Ensino das IES; Responsável por coordenar ações junto a CPA (comissão própria de avaliação); Responsável por coordenar o Comitê PDI (responsável pela elaboração e atualização do Plano de Desenvolvimento Institucional); Responsável pelo NAP (Núcleo de apoio psicopedagógico), administrando as ações juntamente com a responsável pelo núcleo no que se refere a: inclusão e acompanhamento de alunos com deficiência ou dificuldade de aprendizado e apoio aos docentes; Condução de processos para o ENADE, com ações de engajamento e estratégias para desenvolvimento constante dos alunos com relação ao conteúdo de sua área de formação profissional; Responsável pelo Programa de Embaixadores Estudantis, em que cada turma tem o seu representante que dialoga com as coordenações do curso; Responsável por implementar e disseminar ações de desenvolvimento Docente; Responsável por coordenar ações de Responsabilidade Social e extensão Universitária Responsável pelos Programas de Monitoria Acadêmica, Cursos Extracurriculares, plataformas de aprendizagem online, Programa de Nivelamento; Principais realizações: Obtenção de IGC 4 na FADERGS, com as ações realizadas no ENADE em 2019 e que refletiram em 2021 (escala de 2 a 5); Notas de visitas do MEC sempre entre 4 e 5 (escala de 1 a 5); Realização de Projetos de extensão junto as equipes com resultados significativos para a Comunidade do entorno das IES; Desenvolvimento de professores com as ações de capacitação docente; Elaboração e criação do PDI (Plano de Desenvolvimento Institucional), principal documento de uma IES; Gestão colaborativa e efetiva das equipes das 3 IES diferentes, sendo 15 pessoas envolvidas e com perfil heterogêneo (analistas, mestres e doutores);

2012 - 2013

QI Escolas e Faculdades

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora de Pós Graduação em Gestão de Pessoas, disciplinas de Recrutamento e Seleção e Comunicação Corporativa.

2013 - 2014

Cyberweb Networks Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestora de RH * Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, * Implantação do Programa de Gestão por competências, * Avaliação de desempenho, * Comunicação interna, * Educação corporativa, * Parceria e palestras em instituições de ensino, * Programa de qualidade de vida, * Gestão de equipe, * Programa de Liderança, * Coaching com líderes e futuros líderes, * Gestão de Indicadores de RH, * Gestão dos processos de cargos e salários, * Participação em comitê de gestão multidisciplinar

2003 - 2012

META SERVIÇOS EM INFORMÁTICA S.A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos voltados a Formação e desenvolvimento de pessoas, com foco maior na liderança, como também padronização e mapeamento de processos, disseminação da cultura organizacional através de eventos, comunicações e programas de formação direcionados às atuais e futuras lideranças. Criação e gestão de programas voltados à capacitação dos colaboradores (técnico e de cultura organizacional) em formato EAD. Palestras e programas de formação para jovens. Todas as atividades realizadas considerando os 1500 colaboradores que atuam nos estados de RS, PR, SP, RJ, DF, BA. Participação em comitê de gestão interdisciplinar. Responsável pelo orçamento da área, realizando mensalmente o fechamento dos custos e reportando a resultado a Diretoria.

2012 - 2012

Pultec Industria e Comercio de Poliuretano Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gestora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela implantação da área de gestão de pessoas compreendendo subsistemas como: administração de pessoal, medicina do trabalho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários entre outras atividades relacionadas a recursos humanos.

2021 - 2021

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Professora do Módulo de Subsistemas de Gestão de Pessoas, do Programa de Formação de Gestores de Polos EAD. O curso abordou temas como: Recrutamento e seleção, Avaliação de Desempenho, Feedback e Treinamento e desenvolvimento. Foram 12 horas de formação.

2022 - Atual

Kienbaum

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Prestador e Serviço, Carga horária: 40