Maria Cristina Bohnenberger

Possui mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2001) e doutorado pela Universidade das Ilhas Baleares- Espanha (2006), revalidado pela Universidade São Paulo - USP. Atualmente é professora, pesquisadora e pró-reitora de ensino da Universidade Feevale. Foi gestora da qualidade e/ou recursos humanos em empresas, tais como: Calçados Brochier, Associação Gaúcha para a Qualidade e Calçados Dilly. Tem experiência, como consultora, na área de Administração com atuação nos temas de: empreendedorismo, cultura organizacional, clima organizacional, marketing interno e planejamento de recursos humanos.

Informações coletadas do Lattes em 14/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Economia de la Empresa

2003 - 2006

Universitat de les Illes Balears
Título: Marketing interno: la actuación entre recursos humanos y marketing en busca del compromiso organizacional.
Orientador: Julio Batle
Coorientador: Claudio Damacena. Palavras-chave: marketing interno; recursos humanos; Gestão; comprometimento.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração de Empresas

1999 - 2001

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Marketing Interno como instrumento para elevar o comprometimento organizacional., Ano de Obtenção: 2002
Ivan Pinheiro.Palavras-chave: comprometimento; Gestão; marketing interno.

Especialização em MBA GESTÃO DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR

2013 - 2015

Universidade de Caxias do Sul
Título: CULTURA INTRAEMPREENDEDORA NA UNIVERSIDADE FEEVALE
Orientador: Serje Schmidt

Especialização em Gestão Empresarial

1997 - 1997

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Graduação em Administração de Empresas

1986 - 1996

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Formação complementar

2013 - 2013

Ambiente Virtual Blackboard. (Carga horária: 34h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2004 - 2004

Form. Pedag. para prof. dos cursos de Administraçã. (Carga horária: 7h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2002 - 2002

Curso de Formação Pedag. para Coord. de Curso. (Carga horária: 12h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2001 - 2002

Curso de Formação Pedagógica para docentes. (Carga horária: 40h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2001 - 2001

Curso de Formação Pedag. para Coord. de Curso. (Carga horária: 40h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

1999 - 1999

Aquisição e Avaliação de Subfornecedores. (Carga horária: 16h). , Qualitas Engenharia de Sistemas S/C Ltda, QUALITAS, Brasil.

1998 - 1998

Documentação para ISO 9000. (Carga horária: 12h). , FONTE Consultoria e Treinamento, FONTE, Brasil.

1998 - 1998

Qualificação de Auditores Internos ISO 9000/94. (Carga horária: 28h). , Qualitas Engenharia de Sistemas S/C Ltda, QUALITAS, Brasil.

1998 - 1998

Curso de Líderes. (Carga horária: 12h). , Associação Gaúcha para a Qualidade, AGQ, Brasil.

1998 - 1998

Registered Lead Auditor Training Course. , Lorien Management Solutions, LORIEN, Inglaterra.

1997 - 1997

Total Quality Management. , Nk Techno Service Co, Ltd, Japão.

1996 - 1996

Treinamento de Avaliadores do PGQP. (Carga horária: 8h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

1996 - 1996

Planejamento de Vendas. (Carga horária: 4h). , ADVB RS, ADVB, Brasil.

1995 - 1995

Gerenciamento da Qualidade Total. (Carga horária: 40h). , Associação Gaúcha para a Qualidade, AGQ, Brasil.

1990 - 1990

Curso de Formação de Coordenadores de CCQ. (Carga horária: 20h). , Associação Gaúcha de Círculos de Controle da Qualidade, AGCCQ, Brasil.

1988 - 1988

Liderança de Reuniões. (Carga horária: 12h). , Brochier S/A, BROCHIER S/A, Brasil.

1987 - 1987

Treinamento de Supervisores em TWI - 3ª fase. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

1987 - 1987

Curso de Formação de Coordenadores de CCQ. (Carga horária: 15h). , Associação Gaúcha de Círculos de Controle da Qualidade, AGCCQ, Brasil.

1987 - 1987

Comunicação na Empresa. (Carga horária: 10h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

1987 - 1987

Seminário de Racionalização do Trabalho. (Carga horária: 15h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

1987 - 1987

Treinamento de Supervisores em TWI - 2ª fase. (Carga horária: 10h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

1987 - 1987

Treinamento de Supervisores em TWI - 1ª fase. (Carga horária: 10h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

Bohnenberger, M.C. . SPG - SEMINÁRIO DE PÓS-GRADUAÇÃO. 2019. .

Bohnenberger, M.C. . Workshop de formação em seleção de profissionais. 2018. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Recrutamento e Seleção: alinhando o perfil aos objetivos organizacionais. 2017. (Outro).

BOHNENBERGER, MARIA CRISTINA ; GOMES, A. G. . Recrutamento e seleção: técnicas vivenciais.. 2017. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . X Congresso de Gestão da Produção - uma década de ideias, para onde vamos?. 2016. (Congresso).

Bohnenberger, M.C. . Workshop - Sua empresa já iniciou o processo de implantação do e-social. 2015. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Palestra - Inova Talentos: uma oportunidade para empresas, alunos e graduados. 2014. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Palestra Atualidades do Curso de Recursos Humanos. 2013. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Aula Magna do ICSA. 2013. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Aula Magna do Curso de Recursos Humanos. 2013. (Outro).

MENEZES, F. M. ; Bohnenberger, M.C. . VII Congresso de Gestão da Produção. 2013. (Congresso).

Bohnenberger, M.C. . VI Congresso de Gestão da Produção - Sistemas de Produção e Mercados. 2012. (Congresso).

Bohnenberger, M.C. . Gestão em Foco - Hospital Regina. 2012. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Aula Inaugural do Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos: Registro Ponto: Implicações Legais e Estratégicas. 2011. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Seminário de Professores do Curso de Administração. 2010. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . I Seminário de Gestão de Pessoas: Desafios da Atualidade. 2010. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . Seminário Ação Educativa e Legislação Ambiental: Práticas e Desafios Empresariais. 2009. (Outro).

Bohnenberger, M.C. . II Congresso de Gestão da Produção - Pessoas e Processos eficazes. 2008. (Congresso).

Bohnenberger, M.C. . Congresso de Gestão da Produção - Inovação para Excelência. 2007. (Congresso).

Bohnenberger, M.C. . Congresso de Gestão da Produção - Inovação para Excelência. 2007. (Congresso).

Participação em eventos

16º Forum de Gestão de Pessoas - A arte de liderar.O que as empresas tem feito para engajar as pessoas em um cenário tão desafiador?. 2017. (Outra).

Semana Acadêmica Integrada.Oficina: Eu sou empreendedor ?. 2017. (Oficina).

Semana Acadêmica Integrada.Busca, organização e uso de material científico. 2017. (Oficina).

15º Fórum de Gestão de Pessoas - Estratégias de Gestão para Diferentes Gerações.Painel: A experiência das empresas. 2016. (Seminário).

Semana Acadêmica Integrada.O exercício da liderança. 2016. (Oficina).

Semana Acadêmica Integrada 2016.Oficina de Visão Sistêmica. 2016. (Oficina).

5 anos de Universidade e perspectivas futuras. 2015. (Outra).

II Fórum de Gestão e Inovação. 2014. (Outra).

O Ensino Eficaz - Métodos e Técnicas. 2014. (Outra).

Formação Pedagógica para todos os docentes - II Mostra de Prática Docente. 2013. (Outra).

International Strategic Partnership Seminar 2013. 2013. (Seminário).

Missão de Estudos - Instituto Gênesis. 2013. (Outra).

Workshop VRAcadêmica/Instituto Gênesis/PUC-Rio e visita técnica. 2013. (Outra).

A escrita acadêmica no Ensino Superior. 2012. (Outra).

Congresso de Administração da Feevale - Inovação e Desenvolvimento Organizacional. 2012. (Congresso).

Formação Pedagófica. 2012. (Outra).

Inovações nas práticas pedagógicas universitárias. 2011. (Outra).

Seminário de Cultura Organizacional.Como identificar a Cultura Oganizacional. 2011. (Seminário).

Seminário de Liderança e Papéis Gerenciais.Poder e Liderança. 2011. (Seminário).

XXII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2011. (Encontro).

18º Congresso Estadual para a Qualidade Total e 23º Congresso Estadual de CCQ. Painel "Desafios do Rio Grande do Sul em um Cenário de Grandes Oportunidades". 2010. (Congresso).

Seminário de Professores do Curso de Administração. 2010. (Seminário).

XXI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2010. (Encontro).

I Encontro de Professores e Coordenadores dos Cursos de Administração. 2009. (Encontro).

IV Seminário de Extensão - A indissociabilidade em foco. 2009. (Seminário).

IV Seminário de Extensão - A indissociabilidade em foco.A Formação Continuada - painel Formação Continuada. 2009. (Seminário).

VII Mostra de Iniciação Científica FACCAT.Identificação Organizacional: Análise aplicada em setores de atendimento. 2009. (Outra).

XX ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2009. (Encontro).

Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão. Plano de Marketing Interno para a empresa Aplic Colour. 2008. (Feira).

17º Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade e 23º Congresso Nacional de Círculos de Controle da Qualidade. 2007. (Congresso).

Congresso de Gestão da Produção - Inovação para Excelência. 2007. (Congresso).

Internacionalização na Educação. 2007. (Outra).

7º Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2006. (Congresso).

Feira de Iniciação Científica. Contribuição da Universidade para a formação empreendedora. 2006. (Feira).

Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão. Atendimento ao cliente - Um estudo de caso do Centro Universitário Feevale. 2006. (Feira).

I Seminário de Extensão do ICSA. 2006. (Seminário).

Universidade e Compromisso com o Desenvolvimento Regional. 2006. (Outra).

XVI Congresso Estadual para a Qualidade Total e XXI Congresso Estadual de Círculos de Controle da Qualidade. 2006. (Congresso).

XX Concurso Estadual de Grupos Participativos e Mostra Estadual de Grupos Participativos 2006. 2006. (Outra).

15º Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 2005. (Congresso).

6º Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2005. (Congresso).

6º Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. Comprometimento dos Funcionários: Desafios e Alternativas. 2005. (Congresso).

Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão. Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos e a Rotatividade das Chefias da Área Calçadista. 2005. (Feira).

Os Sentidos da Avaliação Institucional e o ENADE neste contexto. 2005. (Outra).

Universidade Comunitária - Concepções. 2005. (Outra).

Universidade Feevale - ensino, pesquisa, extensão e gestão. 2005. (Outra).

XV Congresso Estadual para a Qualidade Total e XX Congresso Estadual de Círculos de Controle da Qualidade. 2005. (Congresso).

EnANPAD.Hotel`s Website Development Level: the Case of Majorca. 2004. (Encontro).

XIV Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade - XX Congresso Nacional de Círculos de Controle de Qualidade. 2004. (Congresso).

XIV Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade - XX Congresso Nacional de Círculos de Controle de Qualidade. Palestrante da Mesa Redonda "Comprometimento organizacional: um desafio para as empresas de serviços". 2004. (Congresso).

Feira de Iniciação Científica. A sensibilização com a norma ISO 9001 Versão 2000 e o Comprometimento dos Funcionários do Centro Universitário Feevale. 2002. (Feira).

II Encontro Nacional sobre Diretrizes Curriculares para os Cursos de Graduação em Administração. 2002. (Encontro).

Programa de Formação Pedagógica - Pedagogia Universitária - Grupos de Estudos com o tema "Avaliação". 2002. (Outra).

XIII Congresso Estadual para a Qualidade Total e XVIII Congresso Estadual de CCQ - Gestão Competitiva na Prática: Qualidade Além da Teoria. 2002. (Congresso).

XIII Congresso para a Qualidade Total e XVIII Congresso Estadual de CCQ. Marketing Interno e Compromisso. 2002. (Congresso).

XII Congresso Estadual para a Qualidade Total e XVII Congresso Estaudal de CCQ. Treinamento no Trabalho. 2001. (Congresso).

ENANPAD. 2000. (Encontro).

II ENGAPA - Encontro Gaúcho de professores de Administração. 2000. (Encontro).

Seminário em Busca da Excelência. 2000. (Seminário).

ENANPAD. 1999. (Encontro).

X Congresso Estadual para a Qualidade Total e XV Congresso Estadual de CCQ's. 1998. (Congresso).

III Encontro da Qualidade Total Dilly. 1997. (Encontro).

XI Concurso Estadual de Trabalhos de CCQ's e IV Concurso Estadual de Grupos de Melhoriaas. 1997. (Outra).

II Encontro da Qualidade Total Dilly. 1996. (Encontro).

Seminário Fazendo Acontecer a Mudança. 1996. (Seminário).

VI Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 1996. (Congresso).

VIII Congresso Estadual para Qualidade Total e XIII Congresso Estadual de CCQ. Comportamento para a Qualidade. 1996. (Congresso).

VIII Congresso Estadual para Qualidade Total e XIII Congresso Estadual de CCQ. Um passo a mais. 1996. (Congresso).

Gestão da Qualidade Total. 1995. (Seminário).

V Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 1995. (Congresso).

VII Congresso Estadual para a Qualidade Total e XII Congresso Estadual de CCQ. 1995. (Congresso).

Controle Estatístico do Processo. 1994. (Seminário).

IV Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 1994. (Congresso).

VI Congresso Estadual para a Qualidade Total. 1994. (Congresso).

VI Congresso Estadual para a Qualidade Total e XI Congresso Estadual de CCQ. 1994. (Congresso).

III Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade e IX Congresso Nacional de Círculos de Controle da Qualidade. 1993. (Congresso).

Concurso Estadual de Trabalhos de CCQ. 1991. (Outra).

III Encontro Estadual para a Qualidade Total e VIII Encontro Estadual de CCQ. 1991. (Encontro).

Semana da Qualidade. 1991. (Outra).

Concurso Estadual de Trabalhos de CCQ. 1990. (Outra).

II Encontro Estadual para a Qualidade Total e VII Encontro Estadual de CCQ. 1990. (Encontro).

V Congresso Nacional de CCQ. 1989. (Congresso).

VI Encontro Estadual de CCQ e I Encontro Estadual para Qualidade Total. 1989. (Encontro).

II Seminário de CCQ. 1988. (Seminário).

V Encontro Estadual de Círculos de Controle da Qualidade. 1988. (Encontro).

X Encontro Nacional de Coordenadores de CCQ, V Encontro Nacional de Circulistas, IV Encontro Nacional de Empresários e IV Congresso Nacional de Círculos de Controle da Qualidade. 1988. (Encontro).

IV Encontro Estadual de Círculos de Controle da Qualidade. 1987. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: CAROLINE ANTUNES DE FREITAS MACIEL

NUNES, M. P.;Bohnenberger, M.C.; RUFFATTO, J.. O COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR DO FUNDADOR E SUA RELAÇÃO COM A BUSCA DE INCENTIVOS FINANCEIROS PARA INOVAÇÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS INSTALADAS EM UM PARQUE TECNOLÓGICO. 2025. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Fernando Severo Rodrigues

NUNES, M. P.; BASSAN, D. S.;Bohnenberger, M.C.. A INFLUÊNCIA DA AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL SOBRE O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR INDIVIDUAL: ESTUDO EM UM BANCO PÚBLICO ESTADUAL. 2024. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Marina Fritz

SCHREIBER, D.; MARTENS, C. D. P.;Bohnenberger, M.C.. CULTURA ORGANIZACIONAL: Fatores que impulsionam o intraempreendedorismo. 2024. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Maira Sabrina Munchen

IIZUKA, E. S.;Bohnenberger, M.C.; BESSI, V. G.. O INTRAEMPREENDEDORISMO NO CONTEXTO DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Izis Gonçalves

Bohnenberger, M.C.; PINHEIRO, C. M. P.; BORGES, R. F.. O COMPORTAMENTO INOVADOR DE ENFERMEIROS. 2023. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Elizandra da Silva

BESSI, V. G.; MONTICELLI, J. M.;Bohnenberger, M.C.. RELAÇÃO DO COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR E O DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR BANCÁRIO. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Cíntia Gabriele Beier

SCHMIDT, S; CRESPO, C. C. C. F.;Bohnenberger, M.C.. COCRIAÇÃO DE VALOR E CAPACIDADES DINÂMICAS: UM ESTUDO EM UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DO RIO GRANDE DO SUL. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Janaína Regra

BEZ, M. R.; GERHARDT, A. R.;Bohnenberger, M.C.. Estudo de Caso da Escola de Aplicação Feevale - Seus pilares pedagógicos e sua relação com a Finlândia. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Karen Thaís Alves

NODARI, C. H.;Bohnenberger, M.C.; ALOISE, P. G.. INOVAÇÃO FRUGAL EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS (PME) NA REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. 2022 - Universidade Feevale.

Aluno: DÉBORA KOCH BERLITZ

PINHEIRO, C. M. P.;Bohnenberger, M.C.; NUNES, A. K.. PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO COM FOCO NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL. 2022. Dissertação (Mestrado em Indústria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: MARIA LUIZA LEITÃO DOS SANTOS

NODARI, C. H.;Bohnenberger, M.C.; MARCON, S.. CULTURA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: APLICAÇÃO DA ESCALA DLOQ EM UMA COOPERATIVA DE SERVIÇOS FINANCEIROS NO BRASIL. 2022. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Lairton Toebe

PINHEIRO, C. M. P.; FONTOURA, F. B. B.;Bohnenberger, M.C.. Criatividade e inovação: uma análise do processo decisório na indústria de implementos agrícolas. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Sandra Andréa da Costa

ASHTON, M. S. G.; PERROTTA, I. V.;Bohnenberger, M.C.. EXPRESSÕES CULTURAIS, EMPREENDEDORISMO FEMININO E DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO: ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO DA MULHER NO ARTESANATO, GASTRONOMIA E FOLCLORE EM IGREJINHA/RS. 2021. Dissertação (Mestrado em Indústria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: KEILA ROSA FERREIRA

NODARI, C. H.; HOPPE, L.;Bohnenberger, M.C.. A COLABORAÇÃO COMO ALTERNATIVA PARA MINIMIZAR AS BARREIRAS ENCONTRADAS PELAS MULHERES EMPREENDEDORAS: UM ESTUDO DE CASO DO NÚCLEO DA MULHER EMPREENDEDORA DO CDL-NH. 2021. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Cáren Maria da Rosa Rinker

Bohnenberger, M.C.; TELLES, T. C. K.; BESSI, V. G.. ENGAJAMENTO E INOVAÇÃO EM GESTÃO NO CONTEXTO DE TELETRABALHO: UM OLHAR A PARTIR DA PANDEMIA CAUSADA PELA COVID-19. 2021. Dissertação (Mestrado em Indústria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Juliana Alves Andretta

SCHREIBER, D.;Bohnenberger, M.C.; DAPPER, S. T. H.. Método para Criação e Desenvolvimento de Acessórios de Moda. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Natália Ramona Forte

NUNES, M. F.; CUTY, J. A.;Bohnenberger, M.C.. ATTÍLIO FORTE: MEMÓRIA, PATRIMÔNIO INDUSTRIAL E INDÚSTRIA CRIATIVA. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Luiza Lippo Barbiero

SCHEMES, C.; BORTHOLUZZI, J.;Bohnenberger, M.C.. EMPREENDEDORISMO, MODA E PROPÓSITO: UM ESTUDO DE CASO DA MARCA SOMOS NUMA. 2019. Dissertação (Mestrado em PROCESSOS E MANIFESTAÇÕES CULTURAIS) - Universidade Feevale.

Aluno: Hiparcio Rafael Stoffel

SCHMIDT, S.; PRODANOV, C.;Bohnenberger, M.C.; TAROUCO, F. F.. Dimensões e indicadores da capacidade criativa em cidades. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Giovane Cozer Webster

BRANCO, M. A. A.; MENEGUETTE, L. C.;Bohnenberger, M.C.. A construção do game áudio no Brasil: sistematização da produção sonora no desenvolvimento de jogos digitais. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Janine Vieira

FRANCO, S. R. K.; RIBEIRO, M. E. M.;Bohnenberger, M.C.. A ESCOLA DA ESCOLA: Um Estudo de Caso acerca da Mentoria em Grupo entre Pares como Elemento Formador de uma Organização Aprendente. 2024. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande.

Aluno: Jorge Alfredo Pacheco de Barcellos

SPANIOL, M. I.; KUHN JUNIOR, N.;Bohnenberger, M.C.; BERGUE, S. T.. Processos Educacionais e sua influencia nos gestores da brigada militar: o curso de Especialização em Políticas e Gestão de Segurança Públicas. 2019. Tese (Doutorado em Diversidade Cultural e Inclusão Social) - Universidade Feevale.

Aluno: Ilde Luiz Borella

Bohnenberger, M.C.; SCHREIBER, D.; NAIME, R. H.. Avaliação da Gestão Ambiental das empresas através de uma matriz de posicionamento estratégico. 2013. Tese (Doutorado em Qualidade Ambiental) - Universidade Feevale.

Aluno: Janine Vieira

FRANCO, S. R. K.; FONSECA, C. V.;Bohnenberger, M.C.; EICHLER, M. L.. A ESCOLA DA ESCOLA: Mentoria como estratégia de Formação de Professores da Educação Básica. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Janine Vieira

EICHLER, M. L.; FRANCO, R. K.; FONSECA, C. V.;Bohnenberger, M.C.. A ESCOLA DA ESCOLA: Mentoria como estratégia de Formação de Professores da Educação Básica. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGEDU)) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lairton Toebe

PINHEIRO, C. M. P.;Bohnenberger, M.C.; FONTOURA, F. B. B.. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: UMA ANÁLISE DO PROCESSO DECISÓRIO NA INDÚSTRIA DE IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Jorge Alfredo Pacheco de Barcellos

KUHN JUNIOR, N.; SPANIOL, M. I.;Bohnenberger, M.C.; PEDDE, V.. A influência do ensino na brigada militar sobre os seus gestores: os trabalhos de conclusão do curso de especialização em políticas e gestão de segurança pública. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em DIVERSIDADE cultural E INCLUSÃO social) - Universidade Feevale.

Aluno: Ilde Luiz Borella

Bohnenberger, M.C.; SCHREIBER, D.; NAIME, R. H.. Impacto ambiental e desenvolvimento sustentável no contexto das normas de gestão sustentável: um estudo de relações em empresas industriais. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Qualidade Ambiental) - Universidade Feevale.

Aluno: Elizandra da Silva

Bohnenberger, M.C.; BESSI, V. G.; MONTICELLI, J. M.. A RELAÇÃO DO COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR E O DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR BANCÁRIO. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Marina Fritz

SCHREIBER, D.; MARTENS, C. D. P.;Bohnenberger, M.C.. CULTURA ORGANIZACIONAL E INTRAEMPREENDEDORISMO: um estudo de casos múltiplos. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Fernando Severo Rodrigues

NUNES, M. P.; VIANA, L. P.;Bohnenberger, M.C.. A INFLUÊNCIA DA AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL SOBRE O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR INDIVIDUAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM BANCO PÚBLICO ESTADUAL. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Maira Sabrina Munchen

BESSI, V. G.; IIZUKA, E. S.;Bohnenberger, M.C.. O INTRAEMPREENDEDORISMO NO CONTEXTO DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: KEILA ROSA FERREIRA

FERREIRA, K. R.;Bohnenberger, M.C.; FROEHLICH, C.; NODARI, C. H.. A COLABORAÇÃO COMO ALTERNATIVA PARA ENFRENTAR AS BARREIRAS ENCONTRADAS PELAS MULHERES EMPREENDEDORAS. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Sandra Andréa da Costa

COSTA, S. A.;Bohnenberger, M.C.; ASHTON, M. S. G.; PERROTTA, I. V.. ARTESANATO, GASTRONOMIA E FOLCLORE: ANÁLISE DO EMPREENDEDORISMO FEMININO EM IGREJINHA. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Felipe Nunes Laux,

BESSI, VÂNIA GISELE;Bohnenberger, M.C.; OLIVEIRA, S.. FEIRAS CIENTÍFICAS COMO PONTO DE PARTIDA PARA NOVOS NEGÓCIOS: Um estudo com projetos premiados na MOSTRATEC. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Cáren Maria da Rosa Rinker

BESSI, V. G.; TELLES, T. C. K.;Bohnenberger, M.C.. ENGAJAMENTO E INOVAÇÃO EM GESTÃO NO CONTEXTO DE TELETRABALHO. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Janaína Regra

BEZ, M. R.; GERHARDT, A. R.;Bohnenberger, M.C.. ESCOLA CRIATIVA : estudo de caso sobre a metodologia de aprendizagem empregada na Escola de Aplicação da Universidade Feevale. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Cíntia Gabriele Beier

SCHMIDT, S; CRESPO, C. C. C. F.;Bohnenberger, M.C.. COCRIAÇÃO DE VALOR E CAPACIDADES DINÂMICAS NO CONTEXTO UNIVERSITÁRIO: UMA ANÁLISE DA PANDEMIA DE COVID-19 COMO VARIÁVEL MODERADORA. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Karen Thaís Alves

NODARI, C. H.; ALOISE, P. G.;Bohnenberger, M.C.. INOVAÇÃO FRUGAL EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS (PME?S). 2021. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale.

Aluno: Ilaine Maria Henz Carvalho

PINHEIRO, C. M. P.;Bohnenberger, M.C.; CONTE, D.. O IMAGINÁRIO DA DANÇA: UMA ANÁLISE DA DANÇA COMO FERRAMENTA E LINGUAGEM. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Custódio Cesar Castro de Almeida

Schreiber, D.;Bohnenberger, M.C.; WEYERMULLER, A. R.. A interface de propriedade intelectual com a indústria criativa e as decisões judiciais nos casos de violação de direito.. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Luiza Lippo Barbiero

SCHEMES, C.; BORTHOLUZZI, J.;Bohnenberger, M.C.. Empreendedorismo e moda com propósito: um estudo de caso da marca Somos Numa.. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em PROCESSOS E MANIFESTAÇÕES CULTURAIS) - Universidade Feevale.

Aluno: Juliana Alves Andretta

SCHREIBER, D.; DAPPER, S. T. H.;Bohnenberger, M.C.. MÉTODO PARA CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE ACESSÓRIOS DE MODA. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Natália Ramona Forte

NUNES, M. F.; WEBER, R.;Bohnenberger, M.C.. ATTÍLIO FORTE: MEMÓRIA, PATRIMÔNIO INDUSTRIAL E INDÚSTRIA CRIATIVA. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Giovane Cozer Webster

Bohnenberger, M.C.. O cenário da indústria sob a perspectiva da produção de áudio no desenvolvimento de jogos digitais no Brasil. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Tamires Becker

Bohnenberger, M.C.; SCHREIBER, D.; MALDANER, L. F.. Gestão Organizacional e Criatividade: uma análise das empresas da industria criativa do Feevale TechPark. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Hiparcio Rafael Stoffel

SCHMIDT, S.; PRODANOV, C.;Bohnenberger, M.C.. Proposta de Indicadores para a mensuração da capacidade criativa em cidades. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale.

Aluno: Márcia Vislaine Batista da Silva

Bohnenberger, M.C.; DEWES, F.; LUCCA, M. F.. Recrutamento e Seleção: um estudo de caso. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FACCAT 2004 - Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdades Integradas de Taquara.

Aluno: Emilson Licht Krebs

Bohnenberger, M.C.; DEWES, F.; FRAGA, R.. Programa Excelência no Atendimento ao Cliente Banco do Brasil. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FACCAT 2004 - Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdades Integradas de Taquara.

Aluno: NATHÁLIA RAUZER

Bohnenberger, M.C.; ZENI, A.; GEHLEN, L.. UNIVERSIDADE CORPORATIVA EM UMA INDÚSTRIA CALÇADISTA DO VALE DO PARANHANA. 2017.

Aluno: GABRIEL RÔMULO OSTJEN

GEHLEN, L.;Bohnenberger, M.C.. FATORES MOTIVACIONAIS DOS FUNCIONÁRIOS DAS OFICINAS DE REPARAÇÃO AUTOMOTIVA NO VALE DO SINOS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: SANDRA SILVA AZAMBUJA

BOHN, P. R.;Bohnenberger, M.C.; ISSE, K. F.. AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS EM NÍVEIS DE LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO RELIGIOSA MINISTÉRIO BATISTA CRISTO É VIDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

Aluno: Cristina Brandenburger

Bohnenberger, M.C.. Estudo do processo de mudança organizacional em uma empresa familiar, do comércio varejista do Vale do Rio do Sinos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. Seminário de P;os-graduação. 2009. Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. Feira de Iniciação Científica. 2006. Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão. 2005. Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão. 2004. Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. Seminário de Pós-Graduação. 2016. Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. Comissão de Seleção do Mestrado Profissional em Industria Criativa. 2016. Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. Edital de Ocupação do Teatro Paschoal Carlos Magno. 2016. Secretaria da Cultura do Município de Novo Hamburgo.

Bohnenberger, M.C.. Concurso Feevale 45 anos - Inovar é. 2014. Universidade Feevale.

Bohnenberger, M.C.. 21 MOSTRATEC. 2006. Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha.

Orientou

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a defnir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale; (Coorientador);

Éderson Josoé Corrêa Silva

Cultura Organizacional; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale; (Orientador);

Luciano de Oliveira Maurina

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale; (Coorientador);

Fernando Severo Rodrigues

A INFLUÊNCIA DA AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL SOBRE O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR INDIVIDUAL: ESTUDO EM UM BANCO PÚBLICO ESTADUAL; 2024; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Marina Fritz

O INTRAEMPREENDEDORISMO NO CONTEXTO DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Maira Sabrina Munchen

O INTRAEMPREENDEDORISMO NO CONTEXTO DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO; 2024; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Izis Gonçalves

O comportamento inovador de enfermeiros; 2023; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

CARLA JOSEANDRA DILLENBURG

MODELO MULTINÍVEL DE COMPETÊNCIAS DAS LIDERANÇAS PARA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DAS INDÚSTRIAS DO SETOR METALMECÂNICO DO SINDIMETAL RS; 2023; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Elizandra da Silva

RELAÇÃO DO COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR E O DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR BANCÁRIO; 2023; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MARIA LUIZA LEITÃO DOS SANTOS

Cultura de aprendizagem organizacional: aplicação da escala DLOQ em uma cooperativa de serviços financeiros; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

DÉBORA KOCH BERLITZ

PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO COM FOCO NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Flavia Rodrigues Machado Okuyama

O papel das capacidades dinâmicas para a cocriação de valor no contexto do empreeendedorismo feminino; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KEILA ROSA FERREIRA

A COLABORAÇÃO COMO ALTERNATIVA PARA MINIMIZAR AS BARREIRAS ENCONTRADAS PELAS MULHERES EMPREENDEDORAS: UM ESTUDO DE CASO DO NÚCLEO DA MULHER EMPREENDEDORA DO CDL-NH; 2021; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Carine Gabriele de Oliveira Edinger

Cultura Intraempreededora: um estudo comparativo entre os setores de trabalho de uma empresa da industria criativa; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Tamires Becker

GESTÃO ORGANIZACIONAL E CRIATIVIDADE: UMA ANÁLISE DAS EMPRESAS DA INDUSTRIA CRIATIVA DO FEEVALE TECHPARK; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale, ; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Leonardo de Paula

COCRIAÇÃO NA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO MULTIPLO; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Marcelo Comanduli

a definir; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Francisco Machado Pereira

?NÃO TENHA MEDO, LARGUE O EMPREGO?: UMA ANÁLISE DE CONSTRUÇÃO DE CARREIRA NA MÚSICA INDEPENDENTE ATRAVÉS DO ESTUDO DE CASO DA BANDA DINGO BELLS; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

CAMILA BALBINOT MATTES

APRENDIZAGEM INTERORGANIZACIONAL PARA A INOVAÇÃO ? UMA ANÁLISE SOBRE PEQUENAS EMPRESAS DE MODA; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Industria Criativa) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ROSANGELA VARGAS PEDROSO

TRAJETÓRIAS DE VIDA DE PRESIDENTAS DE COOPERATIVAS; 2015; Dissertação (Mestrado em DIVERSIDADE cultural E INCLUSÃO social) - Universidade Feevale, ; Coorientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Camila Girotto de Mattos

A CULTURA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA UNICRED REGIAO DOS VALES; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ROSANE FONTOURA MACHADO

EMPREENDEDORISMO FEMININO: O CONSELHO DA EMPRESÁRIA DA CÂMARA DE INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE CAXIAS DO SUL; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Cláudia Comparin

O CLIMA ORGANIZACIONAL EM AGÊNCIAS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA LOCALIZADAS NA REGIÃO DO VALE DO RIO DOS SINOS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança no setor bancário) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Cátia Fernanda da Silva

ANÁLISE DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE CARGOS TÉCNICOS DAS AGÊNCIAS DO ?BANCO SINOS? NO VALE DO RIO DOS SINOS ? RS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança no setor bancário) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Guilherme Mello Michel

ANÁLISE DE JUSTIÇA PROCESSUAL NA ÁREA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI); 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Marketing e Vendas) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Raquel Machado

UMA ANÁLISE DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS PROFESSORES DO ENSINO MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE DE UMA INSTITUIÇÃO DA REDE PRIVADA: MODELO TRIDIMENSIONAL DE MEYER E ALLEN; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ALINE DIEMER

ESTRESSE NO TRABALHO: ESTUDO COM GESTORAS QUE ATUAM NO SETOR BANCÁRIO NA REGIÃO DO VALE DO SINOS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ANA CRISTINA FERREIRA BOES

GESTÃO DE CONFLITOS NA EMPRESA XYZ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ANA PAULA HAAS

CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA SICREDI PIONEIRA RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

EDINEA TEREZINHA DA ROSA GONÇALVES

TRAJETÓRIAS DE CARREIRA DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA QUÍMICA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Kesia Cristiane da Silva

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL BASEADO NO MODELO DE MEYER E ALLEN: UMA ANÁLISE EM UM SETOR TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Robson José Braun

A personalização do atendimento aos clientes na empresa Saft Embalagens; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica da Produção e Logística) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Milton dos Santos

Comprometimento e Clima Organizacional: estudo de caso de uma empresa de borracha; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica da Produção e Logística) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Jonatas Guilherme da Silva Martins

AS DIFERENÇAS ENTRE AS GERAÇÕES EM RELAÇÃO A PERSPECTIVA DE UM EMPREGO IDEAL: ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Patrícia Frank

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Bruna Vigolo da Silva

CULTURA INTRAEMPREENDEDORA NO SICREDI; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ADRIANO GONÇALVES PEDRA

QUALIFICAÇÃO DOS GESTORES DAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DA CONSTRUÇÃO CIVIL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Rodrigo Garcia Martins

Competências da enfermagem: a gestão do enfermeiro na Unimed Vale dos Sinos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão em Saúde) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Fabia Simone Machado

Estilos de Liderança em uma fundação de saúde pública na região metropolitana de Porto Alegre; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão em Saúde) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Pablo Luz de Oliveira

Fidelização de Clientes na Capacitação Profissional para o Setor Industrial; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Marketing e Vendas) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Josiane Cavallin Werb

Plano de marketing interno: estudo de caso de uma empresa metalúrgica do Vale dos Sinos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Marketing e Vendas) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Greice Francine Flesch

O PERFIL DE LIDERANÇA DAS RESPRESENTADAS COMERCIAIS DE UMA INDÚSTRIA CALÇADISTA: UM ESTUDO DE CASO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Marketing e Vendas) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Renata Fabricia Fattor

AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO REPRESENTANTE COMERCIAL NO SETOR CALÇADISTA FEMININO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Marketing e Vendas) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Carine Gabriele de Oliveira Edinger

O POTENCIAL DE INFLUÊNCIA DO CURSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS DA UNIVERSIDADE FEEVALE NO PERFIL EMPREENDEDOR DOS ALUNOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Veridiana da Silva Velho

LIDERANÇA SITUACIONAL: UM CASO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DE NOVO HAMBURGO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Andrea Claudia Braun

NÍVEL DE SATISFAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO EFETIVO DA CÂMARA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Gustavo Emilio Bauer

Clima Organizacional Um estudo aplicado em uma empresa prestadora de serviços; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SCHUCH, Natália

Análise do índice de rotatividade de pessoal de uma metalúrgica do Vale do Sinos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KRONBAUER, Márcio

Retenção de talentos na empresa ABC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

OUTEIRO, Maria Marlice Spaniol

Valores organizacionais : estudo de caso da empresa Estofados Rincão; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

DILKIN, Cristine Luize

; Comprometimento organizacional da geração Y; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

DRESCH, Juliana

Pesquisa de clima organizacional na empresa ABC; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SILVA, Juliana Vargas

Comprometimento no trabalho baseado no modelo desenvolvido por Allen e Meyer : uma análise sobre o comportamento de trabalhadores de uma escola profissionalizante do Vale dos Sinos; 2010; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

OLIVEIRA, Jeane Facchin de

Cultura organizacional : estudo e caso na empresa Premium Veículos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

POSTAI, Jair Aloisio

Educação corporativa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

RITZEL, Cássia Fernanda

Plano de implantação de marketing interno para a empresa La Suola; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MACHADO, Samuel Cansi

omprometimento organizacional na Paquetá Calçados de São José do Hortêncio; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KLAUCK, Micheline

O Comprometimento organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SIMFRONIO, José Cassio

O desenvolvimento sustentável, a dimensão ambiental, a reciclagem e o papel da força de vendas na sua promoção; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SILVA, Vera Carina da

A influência do líder nos resultados finais da empresa; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

CASSEL, Déborah Kuntze

Planejamento estratégico da área de gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MOREIRA, Gabriela Schmitt

Análise da área de recursos humanos do grupo editorial Sinos; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MEURER, Paulo Roberto

A avaliação da gestão por meio do uso dos critérios de excelência do Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

RAFAEL BENTO ALVES

MULTIFUNCIONALIDADE: ESTUDO DE CASO DE UM LABORATÓRIO DE QUALIDADE; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Katiele Cristina Arnold Kraemer

O Comprometimento Organizacional dos Colaboradores da Empresa KZ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ANDRÉIA ROHTE

GESTÃO DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Denise de Oliveira

PERCEPÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM DIFERENTE EMPRESAS; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Tamara Soares Kahl

A PERCEPÇÃO DA INFLUÊNCIA FAMILIAR NA DECISÃO DE TORNAR-SE EMPREENDEDOR ENTRE OS ALUNOS DE GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEEVALE; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Suelen Letícia Weber

Cultura Intraempreendedora em uma cooperativa de crédito; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Luana dos Santos Alves

Análise do Clima organizacional de um supermercado; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Rosana Mattei

O clima organizacional da Empresa Beta; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

JÉSSICA MONTANARI

O COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR DOS PROFISSIONAIS EMPREGADOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SITUADA NO VALE DO SINOS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

TAMIRES ACKER

O PERFIL EMPREENDEDOR DOS ALUNOS FORMANDOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEEVALE; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

DOUGLAS DANIEL LASTA

CLIMA ORGANIZACIONAL NA REDE ALFA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Gustavo Lauxen Spohr

INICIATIVAS QUE FOMENTAM A FORMAÇÃO DO PERFIL EMPREENDEDOR NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL E NA FINLÂNDIA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

ROSANE FONTOURA MACHADO

EMPREENDEDORISMO FEMININO: O COMITÊ DE MULHERES EMPREENDEDORAS DA ACI-NH/CB/EV; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Débora Morgana Reinheimer

Perfil Empreendedor dos alunos do Curso de Administração da Universidade Feevaçe;; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

DEISE ALINE RECKTENWALDT

O EMPOWERMENT COMO UMA TÉCNICA DE GESTÃO NA ÁREA COMERCIAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Ismael Gonçalves Alves

CLIMA ORGANIZACIONAL ? ESTUDO DE CASO DA METALÚRGICA ABC; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Jéssica Daniela Madril

O DESENVOLVIMENTO DO PERFIL EMPREENDEDOR NOS ALUNOS DO ENSINO MÉDIO DA CIDADE DE ESTEIO/RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Gabriel Oliveira da Luz

AVALIAÇÃO DA CULTURA INTRAEMPREENDEDORA NO SEGMENTO DE MÍDIA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MICHELI RIBEIRO VASCONCELLOS

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS DA EMPRESA ABC; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

BERNARDO OSTJEN SOMMER

O PERFIL DOS EMPREENDEDORES DAS EMPRESAS X E Y; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MAIARA MARIA BECKER DA ROCHA

SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO COM COLABORADORES DE DIFERENTES GERAÇÕES DA EMPRESA ALPHA; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Carolina Francisco de Vargas

O PERFIL EMPREENDEDOR DAS GERAÇÕES X E Y DOS ALUNOS CONCLUINTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEEVALE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Melissa Schu

Nível de Cultura Intraempreendedora na Empresa XYZ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Débora Tatian Bohrer

O comprometimento organizacional em uma organização federal militar; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Aline Leifheit

Sistema de Recursos Humanos da Gráfica LMN; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Eduardo Favero Sganzerla

ESTILO DE LIDERANÇA ESPERADO PELA GERAÇÃO Y; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Jessiel Miguel Berwian

Os Estilos de Liderança na Empresa XYZ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Dienifer Franciele Silva Santos

MARKETING INTERNO ? UM ESTUDO DE CASO NA REDE HOTELEIRA SWAN HOTÉIS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

JESUZ, Keila de

Endomarketing : responsabilidade de coordenação nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MELLO, Marcelo de

Os valores organizacionais em uma empresa de factoring : relações com a criação identitária, a gestão de processos de mudança e execução do planejamento estratégico; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Prezzi, Bianca Baggio

O Comprometimento organizacional na empresa CIGAM Software Corporativo Ltda; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SOUSA, Renata Vieira de

Avaliação de desempenho comportamental; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

REICHERT, Débora Juliana

Crescente demanda dos processos trabalhistas; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

OUTEIRO, Maria Marlice Spaniol

; Cultura organizacional : estudo de caso da empresa Estofados Rincão; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KNORST, Ana Cristine

Estudo da gestão do processo de inclusão de pessoas com deficiência no grupo Herval; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SANTAREM, Luciene

Pesquisa de clima organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MAFALDA, Dione Rodrigues

; Qualidade de vida no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KRONBAUER, Márcio

Satisfação no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

REGRA, Janaina

A educação continuada em empresa privada e estatal de capital aberto; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

RAMOS, Letice

Endomarketing : conquistando a satisfação do cliente interno: estudo de caso na Companhia de Bebidas das Américas AMBEV; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SILVA, Patricia Terezinha da

Endomarketing na empresa Alfa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

BORGES, Jesus Noé da Silva

; Participação nos lucros ou resultados; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

LOCH, Nara Konrdorfer

Plano de marketing interno para a empresa Aplic Colour; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

GONZATTI, Sandra Maria Bertozzi

Antecedentes e conseqüentes de liderança na empresa JLM; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KALKMANN, Cátia

Comprometimento organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KLAUCK, Micheline

O comportamento organizacional no Grupo ABC; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

SCHNEIDER, Jenifer Roberta

Endomarketing: análise e plano de implantação; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Corrêa, Laura Luciane Cezimbra

Endomarketing : a arte de seduzir o cliente interno; 2005; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

CARDOZO, Carla Andréia

; Gestão do turnover; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

MACHADO, Carlos Enrique de Paula

; Percepção do consumidor frente ao material de visual merchandising nos pontos-de-vendas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

BASUALDO, Elaine

Pesquisa de clima organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KOLLING, Fabiana

Recrutamento e seleção de recursos humanos e a rotatividade das chefias da área calçadista; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Ramona Johann

Marketing interno: estudo e plano de implantação; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

PERES, Audrey Regina Pulz

Dimensionamento de mercado para empreendedores; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Andréa Carasai Strassburger

Atributos que motivas a compra em lojas de ponta de estoque de sapatos femininos em Novo Hamburgo; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Paula Alexandra Linn

Marketing: Pesquisa de Mercado para uma consultoria nutricional clínica; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Marlos Davi Schmidt

Participação nos Lucros ou nos Resultados por parte dos empregados; ; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciencias Contábeis) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Claudete de Souza Pospichil

A sensibilização com a Norma ISO9001 versão 2000 e o comrpometimento dos funcionários do Centro Universitário Feevale; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Ana Claudia Muller

Proposta para implantação de um sistema da qualidade: o caso da Padaria e Confeitaria Doce Sabor Ltda; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Carla Mariana Freitag

Qualidade em Serviços: características da qualidade dos serviços da HD Advogados, na percepção dos clientes e da empresa; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Arlete isaura Raymundo da Silva

Implantação do programa de qualidade total na Metal Mecanica Ltda; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Juliana Rocha Viana

Implantação Sistema de Qualidade ISO 9001; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

VANESSA BIBIANA SCHMIDT

Projeto de implantação do 5S: Industria de Máquinas Erps Ltda; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Elemar José Backes

Avaliação de desempenho humano no trabalho; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Carlos Augusto Ostjen

Planejamento Estratégico; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

KATIELY DE ALMEIDA AGUIRRES

Intraempreendedorismo: estudos brasileiros; ; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Jordana Tuchtenhagen Silva

Ambiente Organizacional e Intraempreendedorismo; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Tamara Soares Kahl

Contribuição da universidade para a formação empreendedora; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Tamara Soares Kahl

Contribuição da universidade para a formação empreendedora; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Carine Gabriele de Oliveira Edinger

Contribuição da universidade para a formação empreendedora; 2017; Iniciação Científica - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Gustavo Lauxen Spohr

Iniciativas e ações, sob a perspectiva legal, que fomentam a formação do perfil empreendedor nos diversos níveis de ensino no Brasil e na Finlândia; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

LUIS ARTUR MENDES DA SILVA

Contribuição da universidade para a formação empreendedora; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Sarita Cruz de Oliveira Ost

Contribuição da universidade para a formação empreendedora; 2017; Iniciação Científica - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Bruna Carolina Pospichil

A contribuição da universidade no desenvolvimento do perfil empreendedor; 2016; Iniciação Científica - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

Cíntia Lenhart

Desenvolvimento Regional; 2006; Iniciação Científica - Universidade Feevale; Orientador: Maria Cristina Bohnenberger;

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  • EDINGER, C. G. O. ; Bohnenberger, M.C. ; BESSI, V. G. . AVALIAÇÃO DA CULTURA INTRAEMPREENDEDORA EM UMA EMPRESA RESIDENTE EM PARQUE TECNOLÓGICO. In: SEMINÁRIO DE PÓS-GRADUAÇÃO - Inovamundi, 2017. Anais do Seminário de Pós-graduação - Inovamundi., 2017.

  • OST, S. C. O. ; EDINGER, C. G. O. ; SCHMIDT, S. ; Bohnenberger, M.C. . EMPREENDEDORISMO SOCIAL: O PERFIL EMPREENDEDOR DOS OFICINEIROS DA OFICINA DE ARTE SAPATO FLORIDO. In: Seminário de Pós-graduação - Inovamundi, 2017, Novo Hamburgo. Anais: Seminário de Pós-graduação - Inovamundi, 2017.

  • GONCALVES, I. ; Bohnenberger, M.C. ; NODARI, C. H. . O COMPORTAMENTO INOVADOR DE ENFERMEIROS EM UM CONTEXTO HOSPITALAR. In: Congresso Científico Inovação Humanizada na Saúde, 2023, Porto Alegre. Anais do Congresso Científico Inovação Humanizada na Saúde, 2023.

  • DILLENBURG, C. J. ; FROEHLICH, C. ; Bohnenberger, M.C. . COMPETÊNCIAS MULTINÍVEIS DAS LIDERANÇAS PARA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DAS INDÚSTRIAS ? UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. In: SPG - Seminário de Pós-Graduação, 2022, Novo Harmburgo. Seminário de Pós-graduação - SPG. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2022. v. 1.

  • DILLENBURG, C. J. ; FROEHLICH, C. ; Bohnenberger, M.C. . FRAMEWORK TEÓRICO DE COMPETÊNCIAS MULTINÍVEIS DAS LIDERANÇAS PARA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL. In: Seminário de Pós-graduação, 2022, Movo Hamburgo. Anais do seminário de Pós-Graduação. Novo Harmburgo: Editora Feevale, 2022. v. 1.

  • DILLENBURG, C. J. ; FROEHLICH, C. ; Bohnenberger, M.C. . AGENDA DE PESQUISAS FUTURAS SOBRE A TEMÁTICA DAS COMPETÊNCIAS DAS LIDERANÇAS PARA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL. In: Seminário de Pós-Graduação - SPG, 2022, Novo Hamburgo. Anais do Seminário de Pós-Graduação - SPG. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2022. v. 1.

  • SANTOS, M. L. L. ; Bohnenberger, M.C. ; QUEVEDO, D. M. . CULTURA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: APLICAÇÃO DA ESCALA DLOQ EM UMA COOPERATIVA DE SERVIÇOS FINANCEIROS NO BRASIL. In: Seminário de Pós-Graduação - SPG, 2022, Novo Hamburgo. Aanais do Seminário de Pós-graduação - SPG. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2022. v. 1.

  • RODRIGUES, F. S. ; LAUFFER, J. L. ; SCHMITT, C. L. ; Bohnenberger, M.C. . OFICINA PRODUÇÃO DE ALIMENTOS SEM GLÚTEN E SEM LACTOSE ? DA RESTRIÇÃO ALIMENTAR À OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO: ANÁLISE DO PERFIL EMPREENDOR DOS PARTICIPANTES. In: Seminário de Pós-Graduação - SPG, 2022, Novo Hamburgo. AnaisSeminário de Pós-Graduação SPG. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2022.

  • BERLITZ, D. K. ; Bohnenberger, M.C. ; STURMER, A. . PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO COM FOCO NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL. In: Seminário de Pós-Graduação - SPG, 2022, Novo Hamburgo. Anais do Seminário de Pós-Graduação - SPG. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2022.

  • FRITZ, M. ; Bohnenberger, M.C. ; PINHEIRO, C. M. P. . A CRIATIVIDADE E A EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: REVISÃO BIBLIOMÉTRICA DA LITERATURA. In: Seminário de Pós-Graduação - SPG, 2022, Novo Hamburgo. Anais do Seminário de Pós-Graduação - SPG. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2022.

  • OKUYAMA, F. R. M. ; Bohnenberger, M.C. ; BESSI, V. G. . ASPECTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA COCRIAÇÃO DE VALOR. In: Seminário de Pós-Graduação - Inovamundi, 2020, Novo Hamburgo. SPG - Seminário de Pós-graduação. Novo Hamburgo: Feevale, 2020. v. 1. p. 3309-3319.

  • WEBER, S. L. ; Bohnenberger, M.C. . CULTURA INTRAEMPREENDEDORA EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO. In: Feira e Iniciação Cientifica - Inovamundi, 2020, Novo Hamburgo. Anais da Feira de Iniciação Científica. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2020. v. 1. p. 493-493.

  • CERVI NETO, J. F. ; Bohnenberger, M.C. ; BESSI, V. G. ; GONCALVES, M. A. . APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL COM O USO DO HOME OFFICE NO CONTEXTO DA PANDEMIA DE COVID-19. In: XXII ENGEMA, 2020, São Paulo. XXII ENGEMA, 2020. v. 22.

  • FONTOURA, R. M. ; Bohnenberger, M.C. . Empreendedorismo Feminino. In: FEIRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (FIC) - INOVAMUNDI 2018,, 2018, Novo Hamburgo. FEIRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (FIC) - INOVAMUNDI 2018,, 2018.

  • SPOHR, G. L. ; Bohnenberger, M.C. . INICIATIVAS QUE FOMENTAM A FORMAÇÃO DO PERFIL EMPREENDEDOR NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL E NA FINLÂNDIA. In: FEIRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (FIC) - INOVAMUNDI 2018,, 2018, Novo Hamburgo. FEIRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (FIC) - INOVAMUNDI 2018,, 2018.

  • MARCON, S. ; PANIZZON, M. ; BOHNENBERGER, MARIA CRISTINA ; SCHMIDT, S. ; TOIVONEN, E. ; BARBIERI, C. . University's contribution to the entrepreneurial training. In: European Association of Work and Organizational Psychology, 2017, Dublin. EAWOP 2017, 2017. v. 1.

  • REINHEIMER, D. M. ; Bohnenberger, M.C. . PERFIL EMPREENDEDOR DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEEVALE. In: Feira de Iniciação Científica - INOVAMUNDI, 2017, Novo Hamburgo. Anais do Inovamundi 2017, 2017.

  • MADRIL, J. D. ; Bohnenberger, M.C. . O DESENVOLVIMENTO DO PERFIL EMPREENDEDOR NOS ALUNOS DE ENSINO MÉDIO DA CIDADE DE ESTEIO. In: Feira de Iniciação Científica - Inovamundi, 2017, Novo Hamburgo. Anais Feira de Iniciação Científica - Inovamundi, 2017.

  • SCHU, M. ; Bohnenberger, M.C. . NÍVEL DE CULTURA INTRAEMPREENDEDORA NA EMPRESA XYZ. In: Feira de Iniciação Científica, 2016, Novo Hanburgo. Anais da Feira de Iniciação Científica. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2016. v. 1. p. 721-721.

  • VARGAS, C. F. ; Bohnenberger, M.C. . PERFIL EMPREENDEDOR DAS GERAÇÕES X E Y DOS ALUNOS CONCLUINTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEEVALE. In: Feira de Iniciação Científica, 2016, Novo Hamburgo. Feira de Iniciação Científica. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2016. v. 1. p. 740-740.

  • LOCH, N. K. ; Bohnenberger, M.C. . Plano de Marketing Interno para a empresa Aplic Colour. In: Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão, 2008, Novo Hamburgo. Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão. Novo Hamburgo: Feevale, 2008.

  • LENHART, C. ; Bohnenberger, M.C. . Contribuição da Universidade para a formação empreendedora. In: Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão, 2006, Novo Hamburgo. Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão - 2006 - Resumos. Novo Hamburgo: Feevale, 2006.

  • FORNECK, R. ; Bohnenberger, M.C. . Atendimento ao cliente - Um estudo de caso do Centro Universitário Feevale. In: Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão, 2006, Novo Hamburgo. Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão - 2006 - Resumos. Novo Hamburgo: Feevale, 2006.

  • Bohnenberger, M.C. . Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos e a Rotatividade das Chefias da Área Calçadista. In: Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão, 2005, Novo Hamburgo. Feira de Iniciação Científica e Salão de Extensão - 2005 - Resumos. Novo Hamburgo: Feevale, 2005.

  • Bohnenberger, M.C. . A sensibilização com a norma ISO 9001 Versão 2000 e o Comprometimento dos Funcionários do Centro Universitário Feevale. In: Feira de Iniciação Científica, 2002, Novo Hamburgo. Anais Feira de Iniciação Científica. Novo Hamburgo: Feevale, 2002.

  • Bohnenberger, M.C. . O papel da gestão de pessoas no desenvolvimento de uma cultura de inovação.. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • LOCH, N. K. ; Bohnenberger, M.C. . Plano de Marketing Interno para a empresa Aplic Colour. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LENHART, C. ; Bohnenberger, M.C. . Contribuição da Universidade para a formação empreendedora. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FORNECK, R. ; Bohnenberger, M.C. . Atendimento ao cliente - Um estudo de caso do Centro Universitário Feevale. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Bohnenberger, M.C. . Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos e a Rotatividade das Chefias da Área Calçadista. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SCHMIDT, S ; Bohnenberger, M.C. ; SERRA, A. . Hotel`s Website Development Level: the Case of Majorca. 2004. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Bohnenberger, M.C. . A sensibilização com a norma ISO 9001 Versão 2000 e o Comprometimento dos Funcionários do Centro Universitário Feevale. 2002. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Bohnenberger, M.C. . Construção da cultura organizacional. 2023.

Bohnenberger, M.C. . Construção do GDE - Avançado. 2022.

Bohnenberger, M.C. . Coordenação Técnica do GDE. 2021.

Bohnenberger, M.C. . Coordenação Técnica no curso de GDE - Gestão e Desenvolvimento para Excelência. 2020.

Bohnenberger, M.C. . Coordenação técnica do Curso de GE - Gestão e Desenvolvimento para a Excelência. 2019.

Bohnenberger, M.C. . Coordenação técnica do Curso de GE - Gestão e Desenvolvimento para a Excelência. 2018.

Bohnenberger, M.C. . Palestra: Liderança e Poder: similaridades e diferenças. 2017.

Bohnenberger, M.C. . Seminário: Aspectos contemporâneos da Gestão de Pessoas. 2017.

Bohnenberger, M.C. . Seminário: Trabalho em Equipe. 2017.

Bohnenberger, M.C. . Construção do Curso de GE - Gestão e Desenvolvimento para a Excelência. 2017.

Bohnenberger, M.C. . Seminário: Estratégia empresarial e o papel da liderança - Empresa Sancal. 2016.

Bohnenberger, M.C. . Seminário sobre competências e aspectos contemporâneos da liderança - Empresa Sancal. 2016.

Bohnenberger, M.C. . Seminário Liderança e Estratégia - Empresa Aníger. 2016.

Bohnenberger, M.C. . Seminário: Importância do comprometimento organizacional na execução da estratégia empresarial. - Empresa Aniger. 2016.

Bohnenberger, M.C. . Palestra: A execução como fator de sucesso na operacionalização da estratégia empresarial. Empresa Aníger. 2016.

Bohnenberger, M.C. . Implantação da Descrição de cargos. 2016.

Bohnenberger, M.C. . Cultura organizacional e gestão da mudança. 2011.

Bohnenberger, M.C. . Cultura organizacional e Planejamento Estratégico. 2011.

Bohnenberger, M.C. . Pesquisa com clientes. 2006.

Bohnenberger, M.C. . Pesquisa com funcionários. 2006.

Bohnenberger, M.C. . Desenvolvimento de atelieres (serviço de terceiros) na Gestão da Qualidade. 2004.

Bohnenberger, M.C. . Desenvolvimento gerencial. 2004.

Bohnenberger, M.C. . Desenvolvimento da cultura da organização e Planejamento estratégico. 2002.

Bohnenberger, M.C. . Curso de especialização em comportamento organizacional e liderança para a Killing. 2024.

Bohnenberger, M.C. . Curso de Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança no setor bancário. 2017.

Bohnenberger, M.C. ; KASSICK, C. ; GEHLEN, L. ; ARBOITE, M. R. . Curso de Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança. 2015.

Bohnenberger, M.C. ; KASSICK, C. ; NODARI, C. H. ; NUNES, F. L. . Projeto de inovação ?Cultura organizacional da corporação - Unimed Vale do Sinos. 2019.

KASSICK, C. ; Bohnenberger, M.C. ; GEHLEN, L. ; SPODE, C. B. . Projeto de Desenvolvimento de Lideranças e Setor de Recursos Humanos. 2019.

Bohnenberger, M.C. . Empreendedorismo e Ação empreendedora. 2015.

Bohnenberger, M.C. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2014.

Bohnenberger, M.C. ; SIMFRONIO, J. C. . Perfil e Satisfação do Associado da REDLAR. 2012.

Bohnenberger, M.C. . Perfil profissional da gerencia. 2011.

Bohnenberger, M.C. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2011.

Bohnenberger, M.C. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2009.

Bohnenberger, M.C. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2008.

Bohnenberger, M.C. . Pesquisa de Clima organizacional. 2007.

Bohnenberger, M.C. . Perfil dos Gestores da Empresa Wirth. 2006.

Bohnenberger, M.C. . A inserção da mulher no mercado de trabalho. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Gestão de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. ; FROEHLICH, C. ; GHENO, R. ; KASSICK, C. ; KIELING, C. A. . Processos de Recursos Humanos II ? Manter as pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de Material para Curso online).

Bohnenberger, M.C. . Clima organizacional: do instrumento de ação ao plano de ação.. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; HOFSTATTER, K. R. . COACHING - Formação de Líder Coach 4 edição. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; MOURA, L. R. . Analista de Departamento Pessoal. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; HOFSTATTER, K. R. . COACHING - Formação de Líder Coach 2 edição. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; HOFSTATTER, K. R. . COACHING - Formação de Líder Coach. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; KAYSER, E. D. . Departamento Pessoal - Teoria e Prática 4 edição. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; PEREIRA, L. M. . Grafologia. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; HOFSTATTER, K. R. . Líder Pró Programa de Desenvolvimento de Liderança de Alta Performance. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; MARCON, L. . Despertando seu poder pessoal. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; PEREIRA, L. M. . Grafologia. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; SIMFRONIO, T. . Chegou mais mudança, e agora?. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Desenvolvimento Gerencial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. ; MALTCHIK, A. C. ; FROEHLICH, C. ; REGINATO, L. F. . Formação e Desenvolvimento de Líderes. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; KAYSER, E. D. . Departamento Pessoal - Teoria e Prática 2 edição. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; PEREIRA, L. M. . Grafologia. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. . Relações Humanas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; CARVALHO, M. S. . Logística e Transportes. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. ; KAYSER, E. D. . Departamento Pessoal - Teoria e Prática. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. . Comunicação e Relacionamento Interpessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Comunicação e Relacionamento Interpessoal. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. ; COPELLI, F. . Gestão Moderna da Remuneração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. . Formação e Desenvolvimento de Líderes. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. . Comunicação e Relacionamento Interpessoal. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Comunicação e Relacionamento Interpessoal. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Qualidade, resultados e pessoas: um desafio para o setor administrativo das organizações. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Avaliação de Desemepenho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Desenvolvimento Gerencial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Formação de Lideres de Grupos Participativos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Curso de Gestão para Empresas Familiares. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bohnenberger, M.C. . Comunicação, Relacionamento e Feedback. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Administração do Tempo. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bohnenberger, M.C. . Un modelo de gestión de marketing interno para ampliar el compromiso organizacional. 2003 (Memória Investigativa) .

Projetos de pesquisa

  • 2021 - Atual

    Cocriação e empreendedorismo, Descrição: Relativamente poucos estudos se detiveram a explorar a cocriação de valor na atividade empreendedora, considerando sua relevância empírica. Apesar de ainda restrita e com fraca sustentação teórica, essa área de estudo tem crescido quanto ao volume de produção, abrindo múltiplas oportunidades de investigação. Este projeto de pesquisa tem como objetivo analisar o papel da cocriação de valor na atividade empreendedora. Entre as possibilidades de estudo abarcadas pela cocriação de valor no empreendedorismo, estão aquelas envolvendo sustentabilidade, indústria criativa, turismo, aprendizagem organizacional, plataformas digitais, financiamento coletivo e incubação de empresas. Artigos, dissertações e monografias sobre cocriação de valor empreendedora serão desenvolvidos nessas áreas, dependendo do interesse dos participantes deste projeto (alunos e colegas pesquisadores). Para se investigar a cocriação de valor na atividade empreendedora, abordagens exploratórias são mais apropriadas, dada a recentidade do tema. A abordagem quantitativa também será admitida quando a literatura se mostrar mais bem desenvolvida. Espera-se contribuir com o entendimento da cocriação na atividade empreendedora nesses contextos empíricos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Cristina Bohnenberger - Integrante / Serje Schmidt - Coordenador / Dusan Schreiber - Integrante / Cristiano Max Pereira Pinheiro - Integrante / Cristine Hermann Nodari - Integrante., Número de produções C, T & A: 6

  • 2020 - Atual

    Ambiente Organizacional e Intraempreendedorismo, Descrição: A região na qual está inserida a Feevale necessita inovar em diversos aspectos, mas principalmente no que se refere à diversidade das indústrias e à tecnologia. A ação do empreendedor corporativo, também chamado de intraempreendedorismo é um dos elementos que impulsiona as inovações organizacionais. Entretanto, para que o isto se torne realidade é necessário que o intraempreendedor encontre um ambiente favorável. A partir disto apresenta-se o problema central da pesquisa: De que forma as empresas da região do Vale dos Sinos estimulam o intraempreendedorismo em seus ambientes organizacionais? O desenvolvimento de um efetivo ambiente intraempreendedor impulsiona as inovações organizacionais e provoca um efeito positivo no desempenho da organização. Os elementos que promovem e estimulam o intraempreendedorismo são, entre outros, o relacionamento interpessoal, os valores e filosofia da empresa em relação à inovação, o trabalho em equipe, o comportamento empreendedor, o empowerment e a liberdade para criar e errar. Neste contexto, o objetivo principal da pesquisa é analisar o ambiente organizacional das empresas do Vale dos Sinos sob a perspectiva do intraempreendedorismo. Os objetivos específicos são: identificar e descrever os elementos que favorecem ou inibem o intraempreendedorismo; identificar o perfil do comportamento empreendedor dos funcionários; analisar a relação entre o ambiente organizacional e o comportamento empreendedor dos funcionários. A pesquisa pode ser caracterizada como descritiva, com estudo de casos múltiplos. As técnicas de coleta de dados utilizadas serão questionário, entrevista em profundidade e análise documental. Os dados quantitativos serão tratados utilizando a análise estatística descritiva e os dados qualitativos com a técnica da análise de conteúdo. Serão selecionadas, utilizando o critério do julgamento e da acessibilidade, empresas do ramo industrial e empresas do setor de serviços. As variáveis a serem analisadas compreendem fundamentalmente: i) as características do comportamento empreendedor; e, II) os elementos que promovem o intraempreendedorismo. As pesquisas já realizadas enfatizam somente uma das variáveis. Neste sentido, a principalmente contribuição deste estudo está centrada na presença dos elementos que estimulam o intraempreendedorismo e o ambiente organizacional favorável, ou não, para sua manifestação. Além disto, pretende-se contribuir com a reflexão sobre a importância e atenção dada pelas empresas para a construção deste ambiente e, consequentemente, para a inovação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria Cristina Bohnenberger - Coordenador / Serje Schmidt - Integrante / Vania Gisele Bessi - Integrante., Número de produções C, T & A: 15

  • 2019 - Atual

    DINÂMICAS DE CONSUMO E PRODUÇÃO DE CONTEÚDOS CRIATIVOS EM PLATAFORMAS DIGITAIS, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Cristina Bohnenberger - Integrante / Vanessa Amalia Dalpizol Valiati - Coordenador.

  • 2017 - 2020

    Estratégia em Organizações da Indústria Criativa, Descrição: Diversos fatores ambientais de natureza social e econômica têm fragilizado as teorias mais clássicas que balizam a estratégia das organizações. Configurações emergentes do cenário competitivo atual têm limitado o poder explicativo dessas teorias, como a complexidade crescente dos mercados, protagonizada pela competição baseada em serviços, e as influências sociais enfatizadas pelas redes digitais. A indústria criativa, mais especificamente, é permeada por características adicionais que a distanciam ainda mais dessas teorias. Nesse escopo de atuação, fatores estratégicos não são trazidos e analisados à luz de um olhar acadêmico mais crítico. É possível perceber, assim, que o processo decisório subjacente à concepção estratégica organizacional se encontra baseado em tentativa-e-erro sem direcionamentos mais consistentes que possam lhes servir de base para reflexão sobre a potencialização dos processos criativos que lhes identificam no presente e pautam suas diretrizes para o futuro. A presente pesquisa tem o objetivo de propor e validar um framework teórico-conceitual para o delineamento e o desenvolvimento estratégico das pequenas e micro-organizações que operam na indústria criativa. O método utilizado combina as abordagens exploratória e descritiva, por meio de uma revisão teórica, entrevistas em profundidade no campo empírico e análise de conteúdo. Entende-se que a proposta contribuirá significativamente para o debate científico a respeito do tema e para os empreendedores que trabalham nessa indústria.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Cristina Bohnenberger - Integrante / Serje Schmidt - Coordenador / Dusan Schreiber - Integrante / Cristiano Max Pereira Pinheiro - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2015 - 2020

    Contribuição da universidade para a formação empreendedora, Descrição: Estudos apontam a contribuição do empreendedorismo para o desenvolvimento regional. Em virtude disso, instituições de ensino e órgãos governamentais, em especial, promovem ações para o desenvolvimento do perfil empreendedor e da intenção empreendedora dos indivíduos. A região, na qual está inserida a Feevale, necessita urgentemente inovar em diversos aspectos, mas principalmente no que se refere à diversidade das indústrias e à tecnologia. A partir deste pressuposto, apresenta-se o problema central da pesquisa: A Universidade Feevale exerce o seu papel na formação empreendedora dos seus acadêmicos? Esta formação é relevante, pois pessoas com características empreendedoras são responsáveis pelo fomento de novas indústrias e pelo crescimento das que já estão estabelecidas. Assim, a universidade tem um importante papel para a disseminação do conhecimento e para o estímulo ao desenvolvimento de características empreendedoras, gerando profissionais habilitados que contribuirão para o desenvolvimento regional. A Universidade Feevale tem a preocupação de formar indivíduos empreendedores. Isso se dá a partir de diversas ações em ensino, pesquisa e extensão que estão, direta ou indiretamente, relacionadas com a área de empreendedorismo. Para atingir este objetivo, a Instituição adota uma série de iniciativas, entre as quais estão: uma disciplina específica (ou optativa) de empreendedorismo em cursos de graduação; a preocupação com a formação dos docentes; o grupo de pesquisa em gestão; as Incubadoras (tecnológica, de economia solidária); a Plano 1 Consultoria Junior; a parceria com órgãos públicos para a realização de projetos que fomentam o empreendedorismo e a inovação; entre outros. A primeira edição deste projeto de pesquisa, que ocorreu no período de 2006 a 2007, resultou na construção e validação de um instrumento de medição para o perfil e a intenção empreendedora. O projeto integra-se aos estudos que já estão sendo realizados pelo Grupo de Pesquisa em Gestão, entre os quais se destacam: I) Espaço Empreender Feevale (Edital CNPq Apoio a Incubadoras e Parques Tecnológicos); e, II) Inovação colaborativa em incubadoras e parques científico-tecnológicos. O objetivo principal da pesquisa é verificar o papel da Universidade Feevale no desenvolvimento do perfil empreendedor dos seus alunos. Considerando que um dos compromissos fundamentais desta Instituição é promover o desenvolvimento regional, torna-se de fundamental importância verificar até que ponto o seu papel na formação empreendedora está sendo cumprido. Cabe ressaltar que pesquisas nesta área já foram realizadas em outras instituições de ensino superior, em especial, no Estado no Paraná, e os resultados encontrados demonstraram que, de forma geral, a universidade tem um efeito negativo sobre o perfil empreendedor do acadêmico. Levando em conta que a Feevale vem estimulando o desenvolvimento desta habilidade por meio da sua missão, do seu projeto pedagógico institucional e pela formação constante do corpo docente, espera-se encontrar aqui resultados diferentes das pesquisas anteriores em outros espaços. Os objetivos específicos são: 1. descrever as principais necessidades identificadas pelo acadêmico e o apoio que ele necessita para colocar suas ideias, relacionadas à abertura de um novo negócio ou o incremento de um já existente, em prática. 2. comparar o resultado desta pesquisa com o resultado encontrado na HAMK University, Finlândia, para que possa ser feita uma troca de experiências no sentindo de identificar ações que contribuam com o desenvolvimento do comportamento empreendedor no ambiente universitário. 3. contribuir com o desenvolvimento regional. Os resultados desta pesquisa serão muito úteis para a revisão dos projetos pedagógicos dos cursos oferecidos pela Feevale.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Maria Cristina Bohnenberger - Coordenador / Serje Schmidt - Integrante / Vania Gisele Bessi - Integrante / Silvana Marcon - Integrante / Mateus Panizzon - Integrante / Eveliina Toivonen - Integrante / Minttu Lampinen - Integrante., Número de produções C, T & A: 12

  • 2009 - 2009

    Estratégia, Recursos Humanos e Desempenho Organizacional no Vale dos Sinos, Descrição: A pesquisa aborda três temas relevantes para as organizações: estratégia, gestão de recursos humanos e desempenho. A estratégia caracteriza-se pela forma com que a organização se posiciona no mercado para buscar a sua sobrevivência e o seu desenvolvimento. A gestão de recursos humanos pode ser descrita como um conjunto de práticas utilizadas para potencializar a ação das pessoas na organização. O desempenho, por fim, é analisado por meio dos resultados objetivos ? faturamento, resultado operacional, número de funcionários, crescimento, entre outros ? e subjetivos que são decorrentes de um conjunto de fatores. O principal objetivo desta pesquisa é analisar de forma triangular a relação existente entre estes três temas (estratégia, gestão de recursos humanos e desempenho). Para que esta relação seja verificada, a pesquisa se dividirá em três etapas. A primeira, de natureza qualitativa, compreende os estudos na área de estratégia e objetiva identificar e validar a tipologia estratégica adotada pelas empresas. A segunda, também de natureza qualitativa, objetiva identificar e validar as práticas de recursos humanos, assim como o seu alinhamento com a estratégia. A terceira e última etapa, de caráter quantitativo, objetiva identificar as relações entre os três temas, privilegiando o enfoque causal. Para a análise de dados na primeira e segunda etapa será utilizada a técnica de análise de conteúdo e a terceira etapa compreenderá o uso de métodos estatísticos multivariados (equações estruturais) utilizando os softwares SPSS e AMOS. Os resultados da pesquisa devem trazer contribuições para melhorar a gestão das empresas da região e indicar as relações de causalidade existentes entre estes três construtos teóricos. É importante destacar que a pesquisa, como será restrita a um ambiente cultural e empresarial similar, trará contribuições significativas para o desenvolvimento regional.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Cristina Bohnenberger - Integrante / Ernani Cesar de Freitas - Integrante / Serje Schmidt - Coordenador / Daniela Muller de Quevedo - Integrante.

  • 2006 - 2007

    Contribuição da universidade para a formação empreendedora, Descrição: Segundo, Timmons (apud Carayannis, Evans e Hanson 2003, p. 759) ?empreendedorismo é a criação e construção de valor a partir de praticamente nada (...) envolve definição criação e distribuição de valor e benefícios a indivíduos, grupos, organizações e sociedade?. A partir deste conceito apresenta-se o problema central da pesquisa que está diretamente relacionado à formação empreendedora dos acadêmicos: A Feevale exerce o seu papel na formação empreendedora dos seus acadêmicos? Esta formação é de grande relevância, pois pessoas com características empreendedoras são responsáveis pelo fomento de novas indústrias e pelo crescimento das que já estão estabelecidas. Nesse contexto é importante considerar os dados da Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores  Anprotec (2004) que demonstram que as micro, pequenas e médias empresas, que são um segmento específico da economia, exercem uma função significativa na geração de empregos, renda e desenvolvimento regional. O Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) complementa estes dados destacando que 99,2% dos empreendimentos formais do Brasil dizem respeito a estabelecimentos de micro e pequeno porte. Atualmente, eles são responsáveis por 60% dos empregos com carteira assinada no Brasil e contribuem com 20% do Produto Interno Bruto ? PIB (Jornal NH, 2005). Considerando os dados apresentados, verifica-se que a Feevale tem um importante papel na disseminação do conhecimento e no estímulo ao desenvolvimento de características empreendedoras, gerando profissionais habilitados e comprometidos com o desenvolvimento regional. A Feevale por ser uma instituição empreendedora, tem a preocupação de formar indivíduos empreendedores também. Isso se dá a partir de diversas ações em ensino, pesquisa e extensão que estão direta ou indiretamente relacionados com a área de empreendedorismo. Para atingir este objetivo a Instituição apresenta uma série de iniciativas, como por exemplo, a disciplina específica de empreendedorismo em alguns cursos de graduação (por exemplo, nas engenharias, no Turismo e na Fisioterapia); a preocupação com a formação dos docentes; a revisão de projetos pedagógicos, em especial, o da Administração; o grupo de pesquisa de desenvolvimento regional; as Incubadoras (tecnológica, de cooperativas, à distância e de design), o empreendedorismo Rural; Plano 1 Consultoria Junior; Trade One; Clube de investimentos; entre outros. A pesquisa também será de grande relevância para a reestruturação do Curso de Administração, em especial para a linha de formação denominada Novos Negócios. Além disto é preciso considerar que este projeto se integra aos estudos que já estão sendo realizados pelo Grupo de estudos em Desenvolvimento Regional, entre os quais se destacam: I) ação social das empresas e das redes associativas do Vale do Sinos e II) Democracia e capital social no Vale do Sinos e Indústria e trabalho: uma análise do Vale do Sinose Paranhama-Encosta da Serra. Estes projetos envolvem indiretamente o empreendedor e sua atuação no desenvolvimento regional Por fim, retoma-se a problemática inicial que deve ser a linha mestra da pesquisa: considerando estas e outras iniciativas a Feevale, como instituição de formação superior, influencia positivamente na formação empreendedora dos seus acadêmicos?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Cristina Bohnenberger - Coordenador / Serje Schmidt - Integrante / Silvana Marcon - Integrante / Mateus Panizzon - Integrante / Eveliina Toivonen - Integrante / Minttu Lampinen - Integrante.

Prêmios

2019

Paraninfa dos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, Universidade Feevale.

2017

Paraninfa dos alunos do Curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Feevale.

2016

Paraninfa dos alunos do Curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Feevale.

2012

Paraninfa dos alunos do Curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Feevale.

2011

Paraninfa dos alunos do Curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Feevale.

2007

Melhor Trabalho Técnico "Contribuição da Universidade para a Formação Empreendedora", Associação Gaúcha para Qualidade.

2006

Trabalho Destaque na Feira de Iniciação Científica - Contribuição da Universidade para a Formação Empreendedora, Universidade Feevale.

2006

Paraninfa dos alunos do Curso de Administração, Universidade Feevale.

2004

Paraninfa dos alunos do Curso de Administração - Habilitação Marketing, Universidade Feevale.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Feevale. , Rua Emilio Hauschild, 70, Vila Nova, 93525180 - Novo Hamburgo, RS - Brasil, Telefone: (51) 5868800, Ramal: 8827, Fax: (51) 5868627, URL da Homepage:

Experiência profissional

1998 - Atual

Universidade Feevale

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40

Atividades

  • 07/2024

    Direção e administração, Reitoria, Pró-reitoria de Ensino.Cargo ou função, Pró-reitora de Ensino.

  • 03/2020

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa em Administração, Teorias Organizacionais

  • 03/2020

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Cultura Organizacional

  • 08/2019

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Cultura Intraempreendedora

  • 08/2018

    Ensino, Comportamento Organizacional e Liderança no setor bancário, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Seminário 1 - A CULTURA DA ORGANIZAÇÃO E O SEU IMPACTO NA LIDERANÇA, Seminário 2 - : A Liderança e a Eficácia dos Grupos.

  • 03/2018

    Ensino, Mestrado Profissional em Industria Criativa, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Empreendedorismo e Inovação

  • 07/2016

    Ensino, Comportamento Organizacional e Liderança, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Seminário 1 - A cultura organizacional e o seu impacto na liderança, Seminário 2 - A liderança e a eficácia dos grupos, Seminário 3 - Os desafios da carreira no contexto organizacional

  • 03/2016

    Ensino, Mestrado Profissional em Industria Criativa, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Cultura Organizacional, Estudo das Organizações

  • 08/2015

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas.Linhas de pesquisa

  • 03/2009

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Clima Organizacional, Cultura Organizacional, Tópicos Avançados de Recursos Humanos, Módulo III - Processos de Recursos Humanos II: MANTER

  • 09/2018 - 07/2024

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Ética em Pesquisa.Cargo ou função, Membro do Comitè.

  • 07/2018 - 03/2020

    Direção e administração, Núcleo de Pós-Graduação Lato Sensu.Cargo ou função, Coordenadora Geral.

  • 03/1998 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração da Gestão da Qualidade, Administração de Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos I, Clima Organizacional, Organização, Sistemas e Métodos, Teoria Geral da Administração I, Teoria Geral da Administração II

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Nutrição, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos em Gestão

  • 08/2015 - 06/2018

    Ensino, Gastronomia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão em Gastronomia I

  • 02/2018 - 03/2018

    Ensino, Gestão Estratégica da Produção e Logística, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

  • 09/2017 - 10/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão.Cargo ou função, Integrante da comissão de elaboração do doutorado em Indústria Criativa.

  • 06/2017 - 07/2017

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Avaliação de Pesquisa de Clima Organizacional.

  • 05/2017 - 05/2017

    Ensino, Gestão Estratégica da Produção e Logística, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 05/2016 - 06/2016

    Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Diagnóstico e planejamento de recursos humanos

  • 09/2002 - 05/2016

    Ensino, Administração de Marketing com ênfase em vendas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Atendimento ao Cliente, Liderança de Equipes de Vendas, Metodologia da Pesquisa

  • 09/2015 - 10/2015

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão e mudança organizacional

  • 08/2015 - 08/2015

    Ensino, Estratégia e Inovação Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e mudança organizacional

  • 08/2011 - 06/2015

    Direção e administração, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas.Cargo ou função, Diretora do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas.

  • 05/2015 - 05/2015

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e mudança organizacional

  • 03/2015 - 05/2015

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Borrachas TIPLER.

  • 01/2015 - 03/2015

    Direção e administração, Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior.Cargo ou função, Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior.

  • 08/2011 - 03/2015

    Direção e administração, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.Cargo ou função, Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

  • 01/2010 - 12/2014

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Realização de análises de recursos humanos para pesquisas de clima organizacional do Centro de Pesquisa e Planejamento da Universidade Feevale.

  • 10/2014 - 11/2014

    Direção e administração, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas.Cargo ou função, Coordenação do Concurso Feevale 45 anos - Inovar é.

  • 02/2014 - 11/2014

    Serviços técnicos especializados , Relacionamento Corporativo.Serviço realizado, Consultoria na área de Recursos Humanos.

  • 03/2014 - 10/2014

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análise de Recursos Humanos para Pesquisa de Clima Organizacional - Calçados MILU /Estofados Minuanov.

  • 07/2014 - 08/2014

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e mudança organizacional

  • 03/2013 - 10/2013

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Grupo Editorial Sinos.

  • 03/2013 - 10/2013

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análise de Recursos Humanos para Pesquisa de Clima Organizacional - Objetiva Condomínios.

  • 03/2013 - 10/2013

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Borrachas TIPLER.

  • 09/2012 - 06/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria de Tecnologia e Inovação.Cargo ou função, Comissão para elaboração da proposta para Mestrado em Indústria Criativa.

  • 04/2013 - 04/2013

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e mudança organizacional

  • 03/2012 - 03/2013

    Ensino, Psicologia do Trabalho e das Organizações, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e clima organizacional

  • 10/2012 - 11/2012

    Ensino, Estratégia e Inovação Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e mudança organizacional

  • 03/2012 - 10/2012

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Grupo Editorial Sinos.

  • 03/2012 - 10/2012

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Calçados MALU/Estofados Minuanov.

  • 08/2012 - 08/2012

    Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Marketing Interno

  • 03/2012 - 04/2012

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e mudança organizacional

  • 09/2011 - 10/2011

    Ensino, Engenharia de segurança do trabalho, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 03/2011 - 10/2011

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Grupo Editorial Sinos.

  • 03/2011 - 10/2011

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Borrachas TIPLER.

  • 07/2010 - 08/2011

    Direção e administração, Curso de Administração.Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração - Hab. em Negócios Internacionais, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Comércio Exterior.

  • 04/2011 - 05/2011

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e mudança organizacional

  • 07/2010 - 08/2010

    Ensino, Psicologia do Trabalho e das Organizações, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Seminários

  • 03/2010 - 08/2010

    Ensino, Gestão da Qualidade, Produtos e Processos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e gestão da qualidade

  • 01/2009 - 07/2010

    Direção e administração, Curso de Administração.Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração - Hab. em Negócios Internacionais, Marketing e Serviços.

  • 09/2009 - 10/2009

    Ensino, Gestão Estratégica da Produção e Logística, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 03/2009 - 10/2009

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análise de Recursos Humanos para Pesquisa de Clima Organizacional - UNIMED Vale dos Sinos.

  • 03/2009 - 10/2009

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análises de Recursos Humanos para Pesquisas de Clima Organizacional - Borrachas TIPLER.

  • 03/2009 - 10/2009

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análise de Recursos Humanos para Pesquisa de Clima Organizacional - Killing.

  • 04/2009 - 06/2009

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura organizacional e gestão da mudança

  • 03/2009 - 06/2009

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura organizacional e gestão da mudança

  • 09/2008 - 11/2008

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Gestão da Mudança

  • 09/2008 - 10/2008

    Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Planejamento de Recursos Humanos

  • 03/2008 - 10/2008

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análise de Recursos Humanos para Pesquisa de Clima Organizacional - Killing.

  • 03/2008 - 10/2008

    Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa e Planejamento.Serviço realizado, Análise de Recursos Humanos para Pesquisa de Clima Organizacional - Trafo.

  • 08/2007 - 10/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de Avaliação Feevale.Cargo ou função, Composição da Comissão de Avaliação Feevale - Segmento Docente.

  • 08/2008 - 08/2008

    Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Marketing Interno

  • 02/2008 - 07/2008

    Direção e administração, Curso de Administração.Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração - Hab. em Negócios Internacionais, Marketing, Serviços e Administração de Empresas.

  • 07/2006 - 07/2008

    Direção e administração, Curso Superior de Formação Específica em Gestão da Produção.Cargo ou função, Coordenadora do Curso Superior de Formação Específica em Gestão da Produção.

  • 05/2008 - 06/2008

    Ensino, Gestão da Qualidade, Produtos e Processos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade

  • 10/2007 - 02/2008

    Direção e administração, Curso Superior de Formação Específica em Gestão da Produção.Cargo ou função, Coordenadora do Curso Superior de Formação Específica em Gestão da Produção.

  • 06/2007 - 07/2007

    Ensino, Gestão Estratégica da Comunicação Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Marketing interno

  • 10/2006 - 10/2006

    Ensino, Gestão Estratégica da Produção, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 05/2006 - 05/2006

    Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Planejamento de Recursos Humanos e Marketing Interno

  • 06/2005 - 07/2005

    Ensino, Especialização em Gestão da qualidade, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade e Gestão de Pessoas

  • 03/2001 - 12/2002

    Direção e administração, Curso de Administração.Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração - Hab. em Serviços, Hab. em Negócios Internacionais e Hab. em Marketing.

  • 05/2001 - 05/2001

    Extensão universitária , Pró-reitoria de Tecnologia e Inovação.Atividade de extensão realizada, 2 Missão Empresarial ao Canadá.

1994 - 2000

Calçados Dilly Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente da Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/1997 - 08/2000

    Direção e administração, Garantia da Qualidade.Cargo ou função, Gerente da Qualidade.

  • 09/1994 - 02/1997

    Direção e administração, Garantia da Qualidade.Cargo ou função, Coordenadora da Qualidade.

2016 - Atual

Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 1

Outras informações:
Participante do Comitê da Qualidade

1991 - 1994

Associação Gaúcha para a Qualidade

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente da Diretoria, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 01/1991 - 08/1994

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Desenvolvimento empresarial.Cargo ou função, Assistente da Diretoria.

1986 - 1990

Brochier S/A ind. de Saltos e Calçados

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Serviços gerais, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 07/1986 - 08/1990

    Treinamentos ministrados , Treinamento.Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Chefias, Grupos de Circulos de Controle da Qualidade, Gestão da Qualidade

1983 - 1985

Colégio Nossa Senhora do Bom Conselho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de serviços, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/1983 - 12/1985

    Direção e administração, Secretaria.Cargo ou função, Auxiliar de Serviços.

2006 - 2010

Universidade Católica de Pelotas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

Atividades

  • 06/2010 - 06/2010

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Os desafios da gestão de pessoas em cenários de rápidas mudanças

  • 10/2008 - 10/2008

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Os desafios da gestão de pessoas em cenários de rápidas mudanças.

  • 08/2007 - 08/2007

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Os desafios da gestão de pessoas em cenários de rápidas mudanças

  • 07/2006 - 07/2006

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Os desafios da gestão de pessoas em cenários de rápidas mudanças

2017 - 2017

Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

Atividades

  • 03/2017 - 03/2017

    Ensino, Gestão de Pessoas nas Organizações Cooperativas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Desempenho Humano

2004 - 2011

Faculdades Integradas de Taquara

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

Atividades

  • 10/2011 - 11/2011

    Ensino, MBA - Faccat, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 09/2009 - 10/2009

    Ensino, MBA - Faccat, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 09/2004 - 10/2004

    Ensino, MBA FACCAT 2004 - Ênfase em Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2008 - 2013

Universidade de Caxias do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

Atividades

  • 04/2013 - 04/2013

    Ensino, PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Desempenho Humano

  • 04/2011 - 04/2011

    Ensino, PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas

  • 05/2009 - 05/2009

    Ensino, PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas

  • 05/2008 - 05/2008

    Ensino, PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas