Evelin Peixoto Berté

Outras informações:
Especialista e Líder do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão. Responsável pela criação de ações e estratégias para o fortalecimento da cultura de DI, com foco na construção de um clima organizacional pautado no respeito e na segurança psicológica. Criação de documentos institucionais para formalização da pauta. Condução de agendas com todos os colaboradores, lideranças, conselho e presidência da instituição, com o intuito de sensibilizar e conscientizar sobre a importância do tema. Gestão dos grupos que atuam com foco nas frentes prioritárias (Raça e Etnia, LGBTQIAP+, Gerações, PCDs e Gênero), apoiando no desenvolvimento de ações para fortalecimento dos marcadores sociais que são prioridade na empresa. Condução de palestras e treinamentos internos. Parceria com instituições externas e coletivos sociais para aproximar a empresa com a comunidade. Desenvolvimento de ações internas para o fortalecimento de um clima organizacional seguro para todas as pessoas crescerem e se desenvolverem, com foco especial em iniciativas de bem-estar emocional.

Outras informações:
Estruturação da célula de Investimento Social Privado. Criação de fluxos e processos para incentivo em projetos socioculturais e educacionais para os associados, colaboradores e comunidades, ajudando a potencializar o impacto positivo da instituição em diferentes regiões. Responsável pelo estudo para criação do processo de investimento via leis de incentivos federais, além de apoiar em demais atividades técnicas da área.

Outras informações:
Responsável pela atração e captação de profissionais com foco no segmento de Tecnologia da Informação para a gerência de Outsourcing. Atividades desenvolvidas desde o alinhamento das posições junto às empresas clientes, até a contratação e acompanhamento dos profissionais contratados. Além das atividades focadas em seleção (triagem de currículos, mapeamento ativo, hunting e entrevistas individuais com foco em competências), também realizava o acompanhamento dos times alocados nas empresas clientes.

Outras informações:
Atração e seleção de novos colaboradores para a instituição financeira cooperativa Sicredi, atendendo demandas admissionais das áreas Administrativas, Financeiras e de Tecnologia da Informação. Responsável pela condução de todo o processo seletivo, desde o alinhamento com o gestor até a finalização com o candidato aprovado. Acompanhamento e controle dos status das vagas abertas, aplicação de assessment e cases técnicos, entrevistas individuais com foco em competências e elaboração de parecer de entrevista. Hunting para atrair candidatos potenciais e screening com candidatos pré-selecionados, com foco na busca ágil dos objetivos e pretensões profissionais. Responsável por projetos estratégicos com foco no desenvolvimento humano, atuando na construção de iniciativas para fortalecer o desempenho dos colaboradores nos diferentes espaços da instituição.

Outras informações:
Atendimento clínico individual focado na abordagem Cognitiva Comportamental de pacientes diagnosticados com o vírus HIV. Como técnica complementar, também são aplicadas entrevistas motivacionais para ter um retorno efetivo da adesão ao tratamento antirretroviral. Acompanhamento de pacientes em situação de risco, controle de faltas, encaminhamento aos demais serviços ofertados pelo hospital (psiquiatria, nutrição, dentista), evolução dos atendimentos em prontuários, dentre outras atividades.

Outras informações:
Atendimento individual de pacientes em situação de psicose na ala Mário Martins Masculina. Participação do grupo de apoio com os pacientes, com o intuito de compartilhar sentimentos, positivos e negativos, sobre o momento de internação. Atendimento aos familiares dos pacientes, sanando dúvidas e alinhando expectativas sobre a doença e quadro clínico.