Paulo Henrique Molina alves

Mestre em Direito Empresarial e Cidadania. Especialista em docência no ensino superior (2012) e em direito material e processual do trabalho (2008), possui graduação em Direito pelo Centro Universitário Positivo (2006). Leciona em cursos de especialização e MBA ma área Trabalhista e previdenciária. Tem experiência de mais de 25 anos na área de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. Sócio fundador da Advocacia Molina, sdvogado e consultor atuante nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

Informações coletadas do Lattes em 15/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Direito

2015 - 2017

Centro Universitário Curitiba
Título: A Teoria do Dumping Sosial Trabalhista aplicada na Ordem Jurídica Brasileira: Responsabilização Empresarial Pelos Danos Sociais Praticados., Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Luiz Eduardo Ghunter
Coorientador: Sandro Mansur Gibran. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em Docência do Ensino Superior

2010 - 2012

Sociedade Educacional Machado de Assis LTDA
Título: Fóruns de discussão como proposta de ferramenta de apoio no ensino jurídico.
Orientador: Prof. Dr. Fábio Marcello Sorgon

Especialização em Direito e Processo do Trabalho

2008 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: SALÁRIO-MATERNIDADE:Os impactos decorrentes do estado gravídico da mulher e da percepção do benefício previdenciário na relação de emprego e a viabilização da extensão do benefício a pessoas do sexo masculino
Orientador: Cláudia Salles Vilela Vianna

Graduação em Direito

2002 - 2006

Universidade Positivo
Título: A aplicabilidade prática dos benefícios previdenciários nas relações de emprego
Orientador: Cláudia Salles Vilela Vianna

Formação complementar

2006 - 2006

Extensão universitária em Simpósio de Ciências Criminais. (Carga horária: 15h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Ações Constitucionais e Controle de Constitucional. (Carga horária: 20h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2006 - 2006

Curso Previdencia Social. (Carga horária: 8h). , SESCAP - PR, SESCAP - PR, Brasil.

2006 - 2006

Curso de Atualização Previdenciária -Custeio e Ben. (Carga horária: 8h). , SESCAP - PR, SESCAP - PR, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Direito Tributário Atual (Ciclo de Palestras). (Carga horária: 20h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Acidentes de Trabalho-Trab/Civel/Previd. (Carga horária: 20h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2003 - 2003

Ciclo de Palestras de Direito Processual Civil. (Carga horária: 40h). , Universidade Tuiuti do Paraná, UTP, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Colóquio Internacional: A banalização da violência. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Público/Especialidade: Direito Previdenciário.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

V CONGRESSO BRASILEIRO DE DIREITO EMPRESARIAL E CIDADANIA. Conflitos de Agência. 2016. (Congresso).

V CONGRESSO BRASILEIRO DE DIREITO EMPRESARIAL E CIDADANIA. Superendividamento e Cidadania. 2016. (Congresso).

VI CONGRESSO BRASILEIRO DE DIREITO EMPRESARIAL E CIDADANIA. O direito à imagem do Trabalhador. 2016. (Congresso).

XXV ENCONTRO NACIONAL DO CONPEDI EM BRASILIA. DIREITO E DESIGUALDADES: Diagnósticos e Perspectivas para um Brasil Justo.. 2016. (Congresso).

XXV ENCONTRO NACIONAL DO CONPEDI EM CURITIBA. CIDADANIA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: o papel dos atores sociais no Estado Democrático de Direito. 2016. (Congresso).

Orientou

Aline Cristina Santi

Mediação de conflitos na implantação do e-social entre as empresas de contabilidade e os empregadores; Início: 2015; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba; (Orientador);

Arlete Passos de Almeida e outros

Pessoa portadora de deficiência e sua incersão no mercado de trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba; Orientador: Paulo Henrique Molina Alves;

Priscilla Gusmão Albini Rocha

Discriminação no Ambiente e nas relações de Trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba; Orientador: Paulo Henrique Molina Alves;

DIENEFHER MARIA CARVALHO

A APOSENTADORIA E SEUS EFEITOS NO CONTRATO DE TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba; Orientador: Paulo Henrique Molina Alves;

Carla Schamberg e outro

As diferenças salariais entre homens e mulheres e seus impactos nas questões sociais: quais as alternativas para mudar essa desigualdade?; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba; Orientador: Paulo Henrique Molina Alves;

Produções bibliográficas

ALVES, P. H. M. ; MEDEIROS, L. A. ; MAIA, J. A. . Compliance Trabalhista: práticas, riscos e atualidades. 1. ed. Goiânia: Editora BSSP, 2022. v. 1. 232p .
ALVES, P. H. M. ; MORAES, L. R. . Estratégias para encantar em sala de aula. 1. ed. Goiânia: Kelps, 2022. v. 1. 126p .
ALVES, P. H. M. ; CARVALHO, Z. . Compliance Trabalhista: práticas, riscos e atualidades. 1. ed. Goiânia: Editora BSSP, 2019. v. 1. 349p .
ALVES, P. H. M. ; GIBRAN, S. M. . A valorização do trabalho humano na ordem econômica da Constituição Federal de 1988: A importância da manutenção dos contratos de emprego para a promoção do desenvolvimento nacional.. In: Luiz Eduardo Gunther; Marco Antônio César Villatore; Paulla Christianne Da Costa Newton. (Org.). EFICÁCIA DE DIREITOS FUNDAMENTAIS NAS RELAÇÕES DO TRABALHO, SOCIAIS E EMPRESARIAIS II. 25ed.Florianópolis: CONPEDI, 2016, v. , p. 221-241.
ALVES, P. H. M. ; GUNTHER, L. E. . O PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO INSTITUÍDO PELA LEI 13.189 /2015 EM CONTRAPONTO AO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DO PLENO EMPREGO. In: Eloy Pereira Lemos Junior; Marcelo Antonio Theodoro; Narciso Leandro Xavier Baez. (Org.). DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS III ELOY PEREIRA. 25ed.: , 2016, v. , p. 426-446.
ALVES, P. H. M. ; GUNTHER, L. E. . EFICÁCIA DE DIREITOS FUNDAMENTAIS NAS RELAÇÕES DO TRABALHO, SOCIAIS E EMPRESARIAIS. In: Candy Florencio Thome; Luiz Eduardo Gunther; Sandro Lunard Nicoladeli. (Org.). DUMPING SOCIAL NA ORDEM JURÍDICA INTERNA: A POSSIBILIDADE DE ENQUADRAMENTO LEGAL PARA A RESPONSABILIZAÇÃO DAS EMPRESAS QUE O PRATICAM. 26ed.Florianópolis: CONPEDI, 2016, v. , p. 64-84.
ALVES, P. H. M. ; GUNTHER, L. E. ; LIMA, P. L. S. . O Direito a Imagem do Trabalhador empregado. In: Priscila Luciene Santos de Lima; Rafael Lima Torres; Frederico Rafael Martins de Almeida. (Org.). (Org.). Diálogos (Im)pertinentes: Função Social da Empresa e Inclusão.. 1ed.: , 2016, v. 1, p. 169-198.
ALVES, P. H. M. ; GUNTHER, L. E. ; SETTE, S. M. F. . O poder administrativo sancionador como medida de proteção da saúde do trabalhador. In: Priscila Luciene Santos de Lima; Rafael Lima Torres; Robert Carlon de Carvalho. (Org.). (Org.). Diálogos (Im)pertinentes: Cidadania, Políticas Públicas e Organização Social.. 1ed.: , 2016, v. 1, p. 155-194.
ALVES, P. H. M. ; JOSÉ ROBERTO RAMOS DE ALMEIDA . A DEFICIÊNCIA DA LEI QUE DELA TRATA E A NECESSIDADE DE REFORMA DO TEXTO LEGAL. In: Priscila Luciene Santos de Lima; Robert Carlon de Carvalho; Viviane Coelho de Sellos Knoerr; Fernando Gustavo Knoerr. (Org.). Diálogos (Im)pertinentes: Cidadania pelo Direito. 1ed.Curitiba: Instituto Memória, 2015, v. 1, p. 1-256.
ALVES, P. H. M. . Dumping Social na ordem jurídica interna. In: VIII Simpósio de Iniciação Científica - SPIC, 2016, Curitiba. ANAIS VIII SPIC 2016, 2016.
ALVES, P. H. M. . Estabilidade Provisória - Impactos da Gestação no Contrato de Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALVES, P. H. M. . A aplicabilidade prática dos beneficios previdenciários nas relações de emprego 2006 (Monografia de conclusão de curso).

Outras produções

ALVES, P. H. M. . Benefícios Previdenciários no Contrato de Trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALVES, P. H. M. ; ROCHA, R. . Vencendo o medo de falar em Público. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALVES, P. H. M. . Acidente de Trabalho: Aspectos Trabalhistas, Previdenciários e Civis. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2007

Melhores Alunos do Curso de Direito - Turmas de 2006, Centro Universitário Positivo - Unicenp.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba. , Rua Affife Mansur, 565, Novo Mundo, 81050180 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 30524900, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Especialização, Carga horária: 5

Outras informações:
Professor do Curso de MBA em Recursos Humanos dos módulos de Direito do Trabalho; Legislação Social e Benefícios; e Rotinas Trabalhistas.

2015 - 2018

Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor da graduação das disciplinas de Direito do Trabalho (Curso Ciências Contábeis e Administração de Empresas).

Atividades

05/2017 - 06/2017
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Direito do Trabalho
04/2015 - 05/2015
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Direito do Trabalho
10/2014 - 11/2014
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Rotinas Trabalhistas
08/2014 - 09/2014
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Legislação Social e Benefícios
02/2014 - 03/2014
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Direito do Trabalho
09/2013 - 09/2013
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Direito do Trabalho
07/2013 - 08/2013
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Legislação Social e Benefícios
02/2013 - 03/2013
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Legislação Social e Benefícios
06/2012 - 07/2012
Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Rotinas Trabalhistas

2007 - 2015

Sociedade Educacional Machado de Assis LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor das disciplinas de Direito Aplicado a Gestão; Administração de Salários e Benefícios; Negociação Trabalhista e Sindical e Instituições de Direito Público e Privado.

Atividades

01/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Instituições de Direito Público e Privado
01/2009
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Aplicado a Gestão, Técnicas de Administração de Salários e Benefícios, Técnicas de Negociação Trabalhista e Sindical
07/2008 - 12/2008
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Aplicado à Gestão, Laboratório de Recursos Humanos
01/2008 - 07/2008
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Laboratório de Recursos Humanos, Projeto Interdisciplinar (Folha de Pagamento), Técnicas de Administração de Salários e Benefícios

2018 - Atual

Faculdade BSSP

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor atuante em Turmas de MBAs de Legislação e Auditoria Trabalhista-Previdenciária. Disciplinas ministradas: Legislação e Reforma Trabalhista (conceitos); Legislação e Reforma Trabalhista (prática); Legislação e Reforma Previdenciária; Legislação Previdenciária - Benefícios; Cálculos Trabalhistas; Redução de Passivo Trabalhista; Auditoria Trabalhista e de Folha de Pagamento.

2022 - Atual

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor no curso de MBA de Gestão Estratégica de Pessoas, com a disciplina: Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Encargos Sociais e Trabalhistas.