Carina Honório Rotter

Psicóloga, mestra em Análise do Comportamento pela Universidade Estadual de Londrina e Coach, especialista em Comunicação Organizacional: Gestão Estratégica; MBA Executivo com ênfase em Gestão de Pessoas e Gestão de Projetos; especialista em Dinâmica dos Grupos. Experiência na área de Recursos Humanos com os subsistemas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, carreira, responsabilidade social e comunicação interna e como docente de Ensino Superior, Pós-Graduação e cursos profissionalizantes em disciplinas relacionadas à Gestão do Comportamento em Organizações. Fundadora e consultora da Obeme Gestão e Comportamento. (CRP 08/17378)

Informações coletadas do Lattes em 15/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Análise do Comportamento

2019 - 2021

Universidade Estatual de Londrina/Pr
Título: Caracterizar necessidades de intervenção sobre processos comportamentais no contexto organizacional em nível estratégico: comportamentos do psicólogo., Ano de Obtenção: 2021
Nádia Kienen.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Necessidade de intervenção; intervenção sistêmica; nível cultural; intervenção organizacional; Programação de Ensino; alta administração. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Análise do Comportamento. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Programação de Condições para o Desenvolvimento de Comportamentos - PCDC).

Especialização em Dinâmica dos Grupos

2014 - 2016

Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: Relações de Poder e Autoridade: Influências a partir das necessidades interpessoais.
Orientador: Helena Maria França Sudin

Especialização em MBA Executivo: Gestão de Pessoas e Gestão de Projetos

2013 - 2014

Faculdade Arthur Thomas
Título: Avaliação de Desempenho e sua implementação nas organizações.
Orientador: Bernadete Lema Mazzafera

Especialização em Comunicação organizacional: Gestão Estratégica.

2012 - 2013

Universidade Estatual de Londrina/Pr
Título: Processos interacionais nas relações entre líderes e liderados em uma empresa do ramo do agronegócio de Londrina/Pr.
Orientador: Marlene Regina Marchiori

Graduação em Psicologia

2007 - 2011

Centro Universitário Filadélfia
Título: Diagnóstico Organizacional voltado para os processos de comunicação de uma empresa do ramo de Agronegócios.
Orientador: Elen Gongora Moreira

Formação complementar

2021 - 2021

Extensão universitária em Formulação de Objetivos de Ensino: Critérios e Fundamentos. , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2020 - 2020

I Seminário de Ensino de Análise do Comportamento. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2019 - 2019

Bom Negócio Pr. (Carga horária: 68h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

2018 - 2019

Tópicos Especiais em AC: práticas em pesquisa, Mestrado em Análise do Cpto.. (Carga horária: 30h). , Universidade Estatual de Londrina/Pr, UEL, Brasil.

2018 - 2018

Fundamentos Epistemológicos do Behaviorismo, Mestrado em Análise do Comport. (Carga horária: 60h). , Universidade Estatual de Londrina/Pr, UEL, Brasil.

2018 - 2018

Análise e Programação de Condições para o Desenvolvimento de Novos Cptos.. (Carga horária: 60h). , Universidade Estatual de Londrina/Pr, UEL, Brasil.

2017 - 2017

Impacto das Emoções nos Resultados. (Carga horária: 7h). , Zoeh Desenvolvimento Humano, ZOEH, Brasil.

2017 - 2017

Gestão da Mudança PCI Practitioner Workshop. (Carga horária: 21h). , Changefirst, CHANGEFIRST, Brasil.

2017 - 2017

Introdutório à Análise do Comportamento.. (Carga horária: 16h). , União Nacional de Analistas Transacionais, UNAT-BR, Brasil.

2017 - 2017

Coaching Integrado Program. (Carga horária: 86h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Tutoria em EaD. (Carga horária: 50h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

2016 - 2016

Motivação e Criatividade. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2016 - 2016

Desdobramento de Metas. (Carga horária: 8h). , Essencial Consultoria, ESSENCIAL, Brasil.

2016 - 2016

Remuneração Variável e Recompensa. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2015 - 2015

Multiplicador de Treinamento. (Carga horária: 36h). , Tecnoecol, TECNOECOL, Brasil.

2015 - 2015

Organização do Ambiente de Trabalho 5S. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

2015 - 2015

Workshop: Como criar indicadores de Recursos Humanos. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná, ABRH-PR, Brasil.

2015 - 2015

Workshop: como desenvolver um programa de liderança.. (Carga horária: 3h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná, ABRH-PR, Brasil.

2015 - 2015

HR Leadership Summit. (Carga horária: 8h). , CORPBUINESS, CORPBUINESS, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Participação em eventos

50 Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia."Suporte Psicológico Covid-19": características de sua estrutura organizacional.. 2020. (Encontro).

50 Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.Contribuições da Análise de Sistemas Comportamentais para a estruturação organizacional do projeto ?Suporte Psicológico ? COVID-19?.. 2020. (Encontro).

JOVENS PARA SEMPRE: Como entender o conflito de gerações. 2013. (Encontro).

IX CONOPARH - Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

I CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS. 2011. (Congresso).

III Simpósio de Psicologia Clínica do IACEP - Clínica, Saúde e Educação na contemporaneidade. 2011. (Simpósio).

MESA REDOLDA: AGREGANDO VALORES NOS NEGÓCIOS COM O APRENDIZ. 2011. (Outra).

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. 2011. (Outra).

TERAPIA DE FAMÍLIA E CASAL: CONSIDERAÇÕES SOBRE PREVENÇÃO E TRATAMENTO. 2011. (Outra).

IMPLEMENTAÇÃO DO`S CINCO SENSOS PARA QUALIDADE - 5`. 2010. (Outra).

STRESS E VIDA: REFLEXÃO E AÇÃO. 2010. (Outra).

XVI SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UNIFIL.REPRESENTAÇÃO DO COMPORTAMENTO DE NAMORAR DE ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO DE UMA ESCOLA PÚBLICA NA CIDADE DE LONDRINA - PR. 2008. (Simpósio).

I CONGRESSO MULTIPROFISSIONAL DA SAÚDE. 2007. (Congresso).

I ENCONTRO PARANAENSE DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO. 2007. (Encontro).

XV SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UNIFIL.AS CONSEQUÊNCIAS DOS ESTILOS PARENTAIS PERMISSIVOS E NEGLIGENTES NO DESENVOLVIMENTO DOS FILHOS. 2007. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Amanda Ferreira Ruiz

Ruiz, A. F.; Carvalho, G. S.;Rotter, C.H.; Neto, C. A.. Caracterização da classe geral de comportamentos "empreender em ambiente de trabalho": uma revisão de literatura publicada em biblioteca on-line.. 2019.

Produções bibliográficas

Rotter, C.H. ; Eurich, J. C. ; Gonçalves, V. M. ; Kienen, N. . Suporte Psicológico Covid-19: características de sua estrutura organizacional. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
TIAGO, C. H. ; MEDEIROS, F. S. ; FAVARAO, F. ; RACHID, L. L. F. . REPRESENTAÇÃO DO COMPORTAMENTO DE NAMORAR DE ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO DE UMA ESCOLA PÚBLICA NA CIDADE DE LONDRINA - PR. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Projetos de pesquisa

2008 - 2008

Qualidade de Vida em Londrina, Descrição: Participação da coleta de dados por meio de entrevistas em campo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carina Honório Rotter - Coordenador., Financiador(es): Centro Universitário Filadélfia - Cooperação.

Prêmios

2018

Avaliação junto aos alunos da Unopar - Campus Piza no Avaliar 2018, destacada por demonstrar compromisso e excelência na atuação profissional como educadora., Universidade Norte do Paraná.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

C. Honório Rotter Desenvolvimento Humano

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional

Outras informações:
A Obeme Gestão e Comportamento é uma consultoria especializada em gestão do comportamento em organizações que tem como objetivo ofertar capacitação e suporte que atraia, fidelize, gere vínculo de confiança e reconhecimento de pessoas e negócios que queiram melhorar sua capacidade de promover soluções estratégicas organizacionais com qualidade e eficácia. A C. Honório Rotter Desenvolvimento Humano é a empresa responsável pela prestação dos serviços prestados. SERVIÇOS: A Obeme Gestão e Comportamento apresenta três focos de atuação considerando as necessidades do mercado de trabalho e o embasamento em conhecimento científico da área de gestão e comportamento: 1) Consultoria Especializada em gestão do comportamento em organizações: Foco de intervenção: Estrutura organizacional, Liderança e Desempenho Humano no Trabalho. Público-alvo: Organização 2) Formação Profissional na área de gestão do comportamento em organizações: Foco de intervenção: Cursos, grupos de estudos e supervisão de lideranças e/ou áreas de apoio de desenvolvimento humano. Público-alvo: Organização ou pessoa física (estudantes e profissionais que atuam na área). 3) Desenvolvimento de comportamentos profissionais: Foco de intervenção: Coaching individual ou em grupo para desenvolvimento de comportamentos relacionados ao trabalho. Alguns exemplos: Carreira Profissional, Comunicação, Negociação, Tomada de Decisão, Gestão do Tempo, etc. Público-alvo: Organização ou pessoa física.

2021 - 2021

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrei a aula de Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho para a turma da pós-graduação de RH Gestão de Pessoas e Competências.

2021 - 2021

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrei a aula de Atração e Seleção de Pessoas para a turma da pós-graduação de RH Gestão de Pessoas e Competências.

2019 - 2019

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Atração e Seleção de Pessoas para a turma de Pós-Graduação de Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências.

2019 - 2019

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrei a aula de Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho para a turma da pós-graduação de RH Gestão de Pessoas e Competências.

2018 - 2018

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Atração e Seleção de Pessoas para a turma de Pós-Graduação de Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências.

2017 - 2017

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 15

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Atração e Seleção de Pessoas para a turma de Pós-Graduação de Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências.

2016 - 2016

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 15

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Atração e Seleção de Pessoas para a turma de Pós-Graduação de Recursos Humanos Gestão de Pessoas e Competências.

2008 - 2009

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Recepcionista, Carga horária: 25

Outras informações:
Atendimento ao Cliente.

Atividades

09/2019
Ensino, RH - GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Ocupacional e Qualidade de vida no Trabalho
06/2016
Ensino, RH - GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Atração e Seleção de Pessoas

2021 - 2021

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrei a aula de Estratégias de atração e seleção por competências e retenção de talentos para a turma do MBA em Gestão de Pessoas.

2019 - 2019

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 15

Outras informações:
Disciplina/Módulo: Estratégia na Atração de Pessoas ? Seleção por Competências. Curso de MBA em Gestão de Pessoas - 2019

Atividades

06/2019
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias de atração e seleção por competências e retenção de talentos.

2019 - 2020

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Docente da graduação de Psicologia e Responsável Técnica da Clínica Escola. Disciplina ministrada: - Teorias e Técnicas de Grupo - Psicologia Organizacional e do Trabalho I - Psicologia Organizacional e do Trabalho II - Gestão de Recursos Humanos - Consultoria Organizacional

2018 - 2019

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 26

Outras informações:
Docente da graduação de Psicologia e Responsável Técnica da clínica escola. Disciplinas ministradas: - Gestão de Recursos Humanos (8 semestre) - Saúde Mental do Trabalho (9 semestre) - Consultoria Organizacional (10 semestre)

2018 - 2018

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 18

Outras informações:
Docente da graduação de Psicologia e Responsável Técnica da clínica escola. Disciplina ministrada: - Gestão de Recursos Humanos (8 semestre)

2017 - 2018

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Docente da graduação de Psicologia, 8 semestre. Disciplinas ministradas: Gestão de Recursos Humanos

Atividades

08/2017
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

2019 - 2019

Instituto Rhema Educação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplina Ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas, curso de especialização em Gestão Escolar.

2019 - 2019

Faculdade de Tecnologia Pitágoras - Unidade Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina de "Liderança: Evolução e Perspectivas" para o curso de MBA em Liderança e Coaching.

2017 - 2017

Faculdade de Tecnologia Pitágoras - Unidade Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei a aula de Liderança para a turma de Pós-Graduação em Liderança e Coaching.

2017 - 2017

Faculdade de Tecnologia Pitágoras - Unidade Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei a aula de Liderança para a turma de Pós-Graduação em Liderança e Coaching.

2015 - 2015

Faculdade de Tecnologia Pitágoras - Unidade Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei a aula de Integrações e Relações Interpessoais para a turmas de Pós Graduação ? MBA em Gestão de Projetos.

2015 - 2015

Faculdade de Tecnologia Pitágoras - Unidade Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei a aula de Relações Interpessoais para a turma de Pós Graduação - MBA em Finanças, Auditoria e Controladoria.

2014 - 2014

Faculdade de Tecnologia Pitágoras - Unidade Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei a aula de Integrações e Relações Interpessoais para as turmas de Pós Graduação ? MBA em Gestão Estratégica de Negócios.

2019 - 2019

Aeroclub de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrei o curso de Relações Interpessoais para a turma do curso de INVA (instrutor de voo - avião).

2018 - 2018

Aeroclub de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrei o curso de Relações Interpessoais para a turma do curso de INVA (instrutor de voo - avião).

2017 - 2017

Aeroclub de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 7

Outras informações:
Ministrei o curso de Relações Interpessoais para a turma do curso de INVA (instrutor de voo - avião).

2017 - 2017

Aeroclub de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 7

Outras informações:
Ministrei o curso de Relações Interpessoais para a turma do curso de INVA (instrutor de voo - avião).

2017 - 2017

Aeroclub de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 10

Outras informações:
Ministrei o curso de Relações Interpessoais para a turma do curso de INVA (instrutor de voo - avião).

2015 - 2015

Aeroclub de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 10

Outras informações:
Ministrei o curso de Relações Interpessoais para a turma do curso de INVA (instrutor de voo - avião).

2019 - 2019

Instituto Continuum

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina Análise do Comportamento e Paralelos com a Administração no curso OBM ? Gestão do Comportamento em Organizações ? Turma 2019.

2018 - 2018

Instituto Avanza Educação Profissional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 9

Outras informações:
Docente do módulo de Recursos Humanos com carga horária de 63horas aulas. Temáticas abordadas: 1. Gestão de Recursos Humanos 2. Planejamento 3. Recrutamento e Seleção de Pessoal 4. Clima Organizacional 5. Treinamento e Desenvolvimento 6. Cargos e Salários 7. Avaliação de Desempenho

2009 - 2017

Belagrícola Comércio e Representação de Produtos Agrícolas Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação da área de Desenvolvimento, subsistema do departamento de Gente e Gestão: - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento - Remuneração e Carreira - Comunica Interna - Responsabilidade Social

2016 - 2016

Universidade Estadual do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrei a aula de Recrutamento e Seleção para a turma de Pós-Graduação de Gestão Financeira, Marketing e Recursos Humanos.