Mara Lúcia do Prado Gorzoni
Possui mestrado em Gestão de Pessoas pela Universidade de Extremadura(2003). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.
Informações coletadas do Lattes em 05/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Gestão de Pessoas
2000 - 2003
Universidade de Extremadura
Título: A Influencia do Comportamento Emprrendedor no Sucesso da Empresa,Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Alfredo Dib Abdul Nour
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2006 - 2007
Instituto Euvaldo Lodi - MTVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Facilitador Projeto Emprrendedorismo e Inovaç
Outras informações:
Parceira do IEL em conjunto dom a Secretária de Ciência e tecnologia do Estado de MT, do Projeto de Empreendedorismo e Inovação - com objetivo de estimular as características empreendedoras e a inovação em jovens de várias cidades do interior do Estado. Eram seminários de 3 dias.
2006 - 2007
Rede Cemat - Centrais EletricasiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Facilitador de cursos
Outras informações:
Desenvolvimento e execução do Projeto Caminhando Juntos. Projeto desenvolvido como estratégia do Plano de Reestruturação da empresa. Incluía uma parte de referencial teórico e uma parte de trilha com desafios na natureza. Realizado em Cuiabá com a alta direção da empresa. Facilitadora do Projeto Luz para Todos e Luz no Campo, com objetivo de estimular as equipes ao cumprimento de metas. Consultora e facilitadora do projeto de reestruturação do Call Center da empresa em Cuiabá.
2003 - 2006
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MTVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Facilitador de cursos
Outras informações:
Facilitadora de diversos cursos (Negociação de Conflitos, Desenvolvimento de Equipe, Comunicação e participante como empresária convidada do Empretec).
1988 - 1999
Empresa Brasileira de Telecomunicacões EmbratelVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Adminidtrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação e execução de diversas rotinas em RH Coordenadora do item Gestão de Pessoas do Programa de Qualidade Nacional Facilitadora de diversos projetos e treinamentos na área de desenvolvimento humano ( Liderança, Comunicação Eficaz, Integração, Desenvolvimento de Equipe, Preparação para Mudança e outros). Facilitadora do Sistema Telebrás de 1996/1999 ( Liderança, Comunicação Eficaz, Integração, Desenvolvimento de Equipe, Preparação para Mudança e outros).
2000 - 2005
Consultoria Prado FunaroVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor em Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Consultoria em processos de RH em empresas de médio porte, principalmente os de treinamento e desenvolvimento humano, qualidade de vida, desenvolvimento de liderança, atendimento ao público, clima organizacional, comunicação e negociação.
1999 - 2009
Humanizar Espaço PsicopedagogicoVínculo: Socia proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora Administrativo Financeira, Carga horária: 40
Outras informações:
Administradora da empresa e juntamente com dois parceiros, responsável pelo desenvolvimento do Projeto Jacamim - Projeto de Desenvolvimento Empreendedor Juvenil - estimulando as características empreendedoras em jovens e estimulando a escolha profissional Responsável pelo Projeto Aprendendo a Viver - Projeto voltado para Terceira Idade de estimulação para vida. Desenvolvido juntamente com uma equipe multidisciplinar.
2000 - 2009
Governo do Estado do Mato GrossoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Facilitador de cursos
Outras informações:
Facilitadora no lançamento de Projetos com objetivo de integração da equipe. Facilitadora de Projeto de Desenvolvimento de Equipe, Integração e Comunicação.
2005 - 2007
Hospital e Maternidade São MateusVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora e Facilitadora em Desenv. Humano
Outras informações:
Consultoria em diversos processos de RH ( recrutamento e seleção, integração novos funcionários, comunicação, pesquisa de clima organizacional e seus diversos desdobramentos, pesquisa de satisfação de clientes e seus desdobramentos, Avaliação de Desempenho, e vários projetos na área social). Treinamento em atendimento de recepção, atendimento pacientes internados, atendimento em UTI, desenvolvimento de equipe, como fazer reuniões, administração de conflitos, desenvolvimento de equipe e de liderança. Melhoria nos processos de rotina do hospital.
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